Notre cabinet :

Ailancy Advisory est leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 collaborateurs accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.
Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy Advisory, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière.
Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.

Votre rôle : En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions. Rejoindre Ailancy Advisory fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Vous interviendrez sur des sujets variés qui vous permettront d’étendre vos connaissances, de développer votre expertise, et votre créativité au service de réflexions complexes.
Nous recherchons actuellement des Managers / Seniors Managers pour renforcer la Business Team Banque de Financement et d’Investissement tout en participant aux côtés de associés au management de l’équipe.
Quelques exemples de missions récentes sur lesquelles vous serez amené à intervenir : • L’innovation produits & services : assister les banques à réintégrer des cycles vertueux d’innovation pour saisir de nouvelles opportunités ; • La durabilité de bout en bout : accompagner les acteurs financiers dans la définition et la mise en musique de leur transformation environnementale, sociale et sociétale ; • La modernisation des modèles opérationnels et technologiques : transformer les organisations, processus et moyens pour rebâtir une banque efficiente au travers de leviers digitaux et de partenariats ; • L’intelligence réglementaire : anticiper, rationaliser et mutualiser les défis réglementaires en gardant en ligne de mire les multiples enjeux entrelacés : métiers, opérationnels, conformité ; • La culture, la rétention et l’attractivité : répondre aux challenges humains au moyen d’une stratégie RH repensée, inspirée des entreprises les plus attractive et adaptée aux enjeux de la banque.
Participation à la vie interne du cabinet : • Préparation des propositions commerciales, et veille • Contribution à la rédaction de News Letter (évolutions réglementaires, tendances du secteur financier…) • Participation au recrutement • Animation de formation • Implémentation de nouveaux outils. • Participation à des événements innovants et collaboratifs comme des Hackathons, renforçant votre créativité et votre réseau.

Votre expertise / Votre profil : Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce ou d’ingénieur, d'un IEP ou d'une université. Vous avez à votre actif plus 6 ans d'expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;
• Vous avez une excellente connaissance de la banque de financement et d’investissement et/ou des infrastructures de marchés. • Vous avez une appétence pour le développement commercial et le management d’équipe. • Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, en forte croissance, offrant des perspectives rapides d’évolution ? • Vous voulez être au cœur des projets stratégiques des acteurs des marchés de capitaux ? • Vous recherchez des interventions à forte visibilité auprès des directions de nos clients ? • Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l’organisation ? • Vous aimez trouver des solutions pragmatiques aux problèmes complexes ? • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ? • Vous avez un bon sens relationnel pour vous adapter à toutes les situations ? • Vous avez envie de vous impliquer dans la vie commerciale de la Business Team : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ? • Vous souhaitez rejoindre une structure vous proposant un parcours de carrière clair avec un mentor vous accompagnant pendant tout votre parcours au sein du cabinet ? • Vous souhaitez apprendre et être formé en continu auprès d’une équipe dynamique et bienveillante ?

Pourquoi nous rejoindre ? • Ailancy Advisory est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés. • La collaboration entre les business teams est essentielle, pas de silo, les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré de leurs envies et des missions. • Nous nous développons hors de France avec des bureaux au Luxembourg à Tunis et Casablanca. • Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e. • Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels. • Un parcours de carrière dynamique et des packages compétitifs (intéressement, participation) • Nous avons une culture de la transparence dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec un accompagnement et une évaluation à l’issue de chaque mission. • Un catalogue de formation (certifications AMF, SAFE, accompagnement du management…) • L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : télétravail, places en crèche, charte sur le droit à la déconnexion... • Tickets restaurant à hauteur de 12€ par jour • Mutuelle et Prévoyance avec Alan, frais de transport à 50% • Accès aux offres CSE avec l'application « Hello CSE » • 6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT

Notre engagement RSE : La politique de développement durable et sociétal d’Ailancy Advisory est inscrite dans la stratégie du cabinet fédérant nos collaborateurs et parties prenantes autour de 4 piliers : • Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique et Achats responsables. • Nous sommes labellisés par Ecovadis, certifiée Grennely et adhérents du Global Compact des Nations-Unies, nous publions chaque année une Communication sur le Progrès. • Le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines encouragent la diversité et l’inclusion et garantissent l’équilibre entre vie privée et professionnelle.

Ailancy Advisory s’engage en réalisant des actions solidaires : • Now Komeet (Plateforme d’intermission solidaire) : Nous permettons à nos collaborateurs lors de périodes d’intercontrat de faire du mécénat de compétences et de participer à des projets associatifs. • Les joyeux recycleurs : nous donnons une seconde vie à nos déchets, renforçant ainsi notre engagement pour une économie circulaire. • Cœur de Forêt : nous contribuons activement à la préservation de la biodiversité et au reboisement, pour protéger les écosystèmes de demain.
Notre processus de recrutement : • Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations. • Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité. • Un dernier entretien avec un associé pour confirmer l’alchimie entre vous et Ailancy Advisory.

Ailancy Advisory est signataire des chartes de la parentalité et de la diversité. Nous nous engageons à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Contexte
Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 400 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances.
Au sein d'une organisation internationale spécialisée dans les solutions de financement locatif des équipements mobiliers et immobiliers pour les professionnels et les entreprises du secteur du Leasing et des Solutions de Financement, vous rejoindrez l’entité Credit RISK de la fonction centrale RISK. Vous intégrerez l’équipe Scoring & Provisioning Models, en charge de la construction et de la maintenance des modèles quantitatifs d’évaluation du risque de crédit.

Missions principales
1. Préparation et traitement des données nécessaires à la production d'historique de performance pour les projets de titrisation :
o Extension des données pour répondre aux besoins dépassant la titrisation (lots 1.2 et 2). o Extension du périmètre de données défaut aux autres pays que la France (lot 1.3).
2. Optimisation et automatisation du projet Dataiku :
o Automatisation maximale de la production des historiques de performance. o Facilitation de l'exploitation et de la reprise du projet par un tiers.
3. Spécification et recette des besoins de données :
o Spécification des besoins de données pour les différents lots du projet. o Validation et recette des données reçues.


4. Maintenance et amélioration continue :
o Maintien et amélioration du projet Dataiku via du code SQL et Python. o Production d’analyses ad-hoc sur la base des données reçues.
Profil recherché
• Formation supérieure en finance, statistique, informatique ou domaine connexe. • Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le domaine de la gestion des risques ou de l'analyse de données. • Maîtrise des outils de data science, en particulier Dataiku. • Compétences avancées en SQL et Python. • Bonne compréhension des problématiques liées à la titrisation et à la gestion des risques de crédit. • Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans un environnement international.

La Banque Postale Consumer Finance est une filiale détenue à 100% par La Banque Postale, spécialisée dans la Crédit à la Consommation (Prêts Personnels, Rachat de Crédits et Crédits Renouvelables). La Banque Postale Consumer Finance accompagne plus de 1 millions de clients au quotidien, grâce à 650 collaborateurs répartis sur ses deux sites de Saint-Denis.
Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation et pour cela, la culture de l’innovation est cœur dans notre stratégie ! Au quotidien, nous nous appuyons aussi sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offres et d’accompagnement de nos clients, ou au travers de notre politique de développement des compétences de nos collaborateurs !
Faire le choix de La Banque Postale Consumer Finance, c’est aussi intégrer une entreprise citoyenne aux pratiques et politiques RH reconnues comme parmi les meilleurs du marché et certifiée Top Employer 2025.
Vous avez le goût du challenge et l’envie de participer à une aventure humaine ? Rejoignez-nous !
La Direction Financière, et plus précisément le pôle Compétences Finance, recherche son prochain Assistant Product Owner Finance H/F en alternance à partir de septembre 2025 !
En tant qu’assistant Product Owner finance vos missions seront les suivantes :
Gestion de projets et évolutions : en méthode agile la plupart du temps
Conduire et animer les projets qui vous sont confiés ; Assurer la conception et l’élaboration des définitions fonctionnelles des besoins à l’attention des maîtrises d’œuvre en garantissant la prise en compte effective des besoins, normes et standards conformes ; Définir la stratégie de recette et réaliser la recette fonctionnelle jusqu’au PV de recette MOA ; Conduire le changement en définissant et en réalisant le plan de communication et de formation ; Concevoir et rédiger les modes opératoires, processus et procédures ; Accompagner les utilisateurs lors de la mise en œuvre ; Contribuer aux bascules des systèmes existants vers les nouveaux systèmes ; Dans le cadre de la fiabilisation des données de pilotage et de l’émergence de nouveaux besoins fonctionnels, définir les évolutions fonctionnelles à mettre en œuvre dans le système d’information Finance.
Maintien en conditions opérationnelles
Assurer le traitement complet des demandes unitaires exprimées par les utilisateurs du SI Finance : les recevoir, les analyser, les diagnostiquer, s’assurer de leurs traitements, transmettre les réponses aux utilisateurs et contrôler leur satisfaction ; Participer au suivi des tickets des évènements sur le SI Finance (anomalies, questions, incidents, assistance, paramétrage etc…) ; Assurer une assistance aux utilisateurs de premier niveau ; D’une manière générale, assurer un « trait d’union » au quotidien des utilisateurs avec les équipes de la DSI pour garantir la qualité de service, la disponibilité et la fiabilité des applications Finance.
Les missions ne sont pas limitatives.

Votre profil :
Vous préparez un Bac+4 en conduite de projet SI ou développement informatique
Vous avez des connaissances en finance, plus précisément en comptabilité ou en contrôle de gestion
Vous avez une appétence pour la conduite de projets et vous maitrisez l’informatique.
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles.
Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé et méthodique.
Avantages :

Vous bénéficiez : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine avec titres de restaurant, d’une prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports en commun, CE de La Banque Postale.
Votre package de rémunération se compose de votre rémunération fixe, ainsi que d’une part variable et d’une prime d’intéressement / participation.
Et côté infrastructure, ça donne quoi ? Venez découvrir nos nouveaux locaux, où nous travaillons en flex office, permettant une plus grande flexibilité et collaboration entre les équipes. Vous bénéficierez également de l’accès à un parking sécurisé, à un restaurant d’entreprise, à une salle de repos, et à des terrasses agrémentées de jardins potagers pour les collaborateurs.
LBPCF accorde une grande place aux sujets qui vous importent : nous avons des accords sur les sujets de la Qualité de Vie au Travail (QVT), l’égalité Hommes / Femmes, en faveur de la diversité, de l’inclusion et du Handicap !
Vous voulez en savoir plus sur les mesures, posez-nous la question lors de notre premier contact ! Le poste est à pourvoir en alternance à partir de septembre 2025; l’équipe Compétences Finance à La Plaine Saint Denis.

"Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez notre Groupe et construisons ensemble La Banque Préférée des Français."

(RECHERCHE BUSINESS ANALYSTS SENIORS – PLUSIEURS POSTES À POURVOIR ASAP) Localisation : Île-de-France, France

Profil Acheteur confirmé (H/F)
Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un Acheteur confirmé spécialisé en Market Data , capable de piloter la relation fournisseur, d’optimiser les coûts et d’accompagner les métiers dans leurs besoins stratégiques en données financières. Ce poste s’adresse à un profil acheteur , avec une solide connaissance des enjeux liés à l’achat de données de marché, d’indices et de solutions data.

MISSIONS :
Pilotage des achats de données de marché : gestion des contrats avec les fournisseurs (bourses, terminaux, indices, logiciels, etc.), analyse des offres, renégociation et optimisation des coûts. Négociation et relation fournisseurs : suivi de la relation fournisseur au quotidien, appels d’offres, veille marché, audits d’usage et opportunités d’optimisation. Support métier : accompagnement des équipes internes (trading, risques, conformité…) dans la formalisation de leurs besoins data. Analyse de la valeur et refacturation : mise en place de modèles de refacturation internes et pilotage des budgets liés à la consommation des services Market Data. Conformité fournisseurs : participation à l’analyse des risques fournisseurs (type KYS), veille réglementaire et contractualisation sécurisée. Interface transverse : coordination entre les équipes achats, IT, juridiques et métiers pour garantir une couverture contractuelle cohérente et adaptée aux enjeux business.

PROFIL :

Vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant qu’acheteur (hors alternance), idéalement dans un environnement financier ou technologique. Vous maîtrisez les spécificités des fournisseurs de données de marché et les enjeux contractuels associés. Vous avez une vraie culture coût / valeur et savez dialoguer aussi bien avec les fournisseurs qu’avec les opérationnels. Vous êtes structuré(e), bon(ne) négociateur(trice) et à l’aise dans un environnement transverse et exigeant. Vous parlez anglais couramment , aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.


Avantages du CDI Wolsome :
25 jours de congés payés 8 à 11 jours de RTT 100% du titre de transport pris en charge par Wolsome 14€ de tickets restaurants (carte Swile) pris en charge à 50% par Wolsome Mutuelle d'entreprise ALAN avec 50% pris en charge par Wolsome Des formations sur-mesure (via UDEMY ou via nos experts Référents)



À propos de Wolsome :
Wolsome est une société de conseil multi-spécialiste fondée en 2020, intervenant sur divers secteurs (Banque, Finance, Assurance, Cybersécurité, Industrie…). Sa filiale Wolsome Bank accompagne les plus grands groupes bancaires français (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole…).
Nous mettons un point d’honneur à proposer à nos clients des consultants experts alliant excellence technique et savoir-être.
Rejoindre Wolsome, c’est intégrer une entreprise bienveillante et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
Dans le cadre de notre politique de Diversité & Inclusion , toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap . Wolsome s’engage à garantir l’égalité des chances.


Postulez dès maintenant et venez faire la différence avec nous !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA.
Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants:
Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet. Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production. Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement. Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs.
Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.
DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux Managers / Senior Managers pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières /Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOTRE MISSION A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Schéma directeur SI & Organisation Finance/Achat & P2P/O2C. Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...). Définition de modèles économiques des organisations. Refonte des processus métiers finances/achats. Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus. Pilotage de projets de transformation Finance/Achat et P2P/O2C. Accompagnement AMOA au déploiement d’ERP Finance/Achat, de solutions EPM et/ou P2P/O2C. Conduite du changement.
Participer au développement de l’activité du pôle ERP d’Althéa, c’est : Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet. Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres Finance/Achat & P2P/O2C, dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle ERP. Vous impliquer dans le développement Business principalement dans la promotion de nos offres à nos prospects/clients, dans l'élaboration de propositions commerciales et leur présentation en soutenance. Althéa dispose d’une équipe commerciale qui est en charge, entre autres, de la prospection et l’organisation de rendez-vous clients pour nos « sachants ». En fonction de votre expérience, prendre des responsabilités dans la gouvernance du pôle ERP (comité de Direction, comité RH, comité des opérations,…). Participer au processus de recrutement en réalisant des entretiens candidats avec l’aide de l’accompagnement de l’équipe Recrutement d’Althéa. Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours.
VOTRE PROFIL De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 15 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation des Directions Financières et ou Achats. Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants. Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants. Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA ainsi que les métiers des Directions Financières et/ou Achats. Vous avez déjà participé à plusieurs projets de refonte ERP Finance/Achat ou P2P/O2C autour des solutions telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKRT, BASWARE, Microsoft D365,… Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative. Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe. Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel.
CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –
…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.
Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers que par les associés.
VOTRE REMUNERATION Rémunération fixe : Entre 60 et 80 K€ pour un(e) Senior Manager. Entre 75 et 93 K€ pour un(e) Engagement Manager. Rémunération variable : Une prime annuelle basée sur la réussite de votre fiche de mission annuelle fixée en début d’année : 8.000 euros cible pour un(e) Senior Manager. 11.000 euros cible pour un(e) Engagement Manager.
Pour les Engagement Managers intégrés au Comité de Direction du pôle ERP, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle. Actionnariat : Chaque Senior Manager / Engagement Manager a la possibilité, s’il le souhaite, de devenir à la fin de sa période d’essai, actionnaire d’Althéa et ainsi percevoir chaque année des dividendes et profiter du gros potentiel de croissance du cabinet.

Le groupe EPSA , plateforme d’offres multiservices opérationnelles, est à la recherche de talents singuliers pour répondre à son fort développement en France et à l’international (Pays-Bas, Allemagne, Belgique, Portugal, Italie, Espagne, États-Unis...) et soutenir ses ambitions de devenir l’acteur de référence sur les marchés européens du conseil en optimisation de la performance opérationnelle durable auprès des entreprises et des acteurs publics.
Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires : Transformation, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy & Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation.
Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics.
Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.
Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable.
Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good".
Le poste
Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Consultant en Financement de Projets H/F qui collaborera avec Nidal, Directeur Adjoint en Financement de projets. Vous serez en charge de la réalisation, du suivi et de la validation des missions de nos clients : start-up, PME-PMI, grandes entreprises.
Dans ce cadre, vous : Rencontrez des dirigeants d’entreprises innovantes préparant des travaux de R&D confidentiels ; Audit de l’ensemble des données liées aux dossiers de Financement de projets Réalisation des étapes d’interview clients, de collecte de données et d’éligibilité des projets étudiés Présentation de la stratégie de dépôt auprès des Clients Montage du dossier (stratégie, projets, éléments financiers en autonomie) et dépôt du dossier auprès du financeur Suivi de l’instruction du dossier auprès du financeur Réalisation d’une veille permanente sur les guichets attribués Gestion globale de la relation client jusqu'à la facturation et l'encaissement des honoraires Mise à jour d'Hélia
Le profil
De formation supérieure, idéalement en en Management de l'Innovation, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine et souhaitez vous investir dans une structure en fort développement permettant une évolution rapide. Vous avez idéalement des compétences en montage et en structuration de projets.
Le petit plus : Vous avez le sens du contact et de réelles qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre motivation pour le travail en équipe et votre autonomie sont les garanties de votre succès sur ce poste au sein d’EPSA #Innovation
Informations supplémentaires
Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :
S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️ Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️ Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️ Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois

D'abord qui ? De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience en tant que Chef de projet d’a minima 5 ans avec une spécificité sur les projets liés à la finance d’entreprise .
La maîtrise d’outils tels que ERP, COM ou EPM (ex : Jedox, Tagetik, Onstream, Oracle Hyperion, Oracle Cloud, Workday, Cegid, Sage…) est indispensable ainsi que la connaissance d’outils de management de projet tels que CA Clarity/Workbench, Microsoft Project/Project Server ou Planview et de reporting
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’écoute , vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse . Vous êtes orienté(e) vers la recherche de solutions et la satisfaction client .
Enfin, si vous êtes à l'aise en anglais , ce sera bonus.

Ensuite quoi ! Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous aurez la responsabilité de l’amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance élargie
Votre mission consistera à piloter des chantiers de transformation des outils, des processus et/ou des méthodologies de gestion de projet, - Organisation et animation des réunions de gouvernance - Accompagnement des phases de cadrage et d’exécution - Identification et évaluation des risques puis, mise en place de stratégies de gestion des risques, - Suivi de l'avancement des projets et création de reporting - Coordination et animation des différentes parties prenantes (équipes métier, SI et prestataires) - Préparation des activités de conduite du changement - Formalisation de la documentation nécessaire
#### Processus de recrutement > 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique > 2. Rencontrez le directeur juridique et financier et la directrice générale adjointe pour vous projeter dans la transformation en échangeant autour des enjeux stratégiques de la fonction finance.
Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! (#greatplacetolive)(/great-place-to-work) Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good (#lifeatextia)( Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences (#greatplacetolearn)(/learning) ‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets (#greatplacetoshare)(/comet)

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique.
Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur Python. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles.
Profil recherché en quelques mots : Développeur Python backend sur du client lourd avec de bonnes connaissances de l'environnement finance qui sait industrialiser les développements. Nous recherchons un développeur autonome de 6-7 ans d'expérience pour une mission à pourvoir rapidement.
--> MISSION DANS LE 78
Votre Mission : Ce qui vous attend chez notre client : Développement des évolutions et maintenance corrective Industrialisation du développement Support technique durant les recettes Conception et implémentation Infusion des bonnes pratiques dans le développement Préparation et suivi des mises en production Méthodologie Agile : participation aux différentes réunions (Daily meeting, Sprint planning, Sprint review, rétrospective…) Préparation et suivi des mises en production Gestion des tickets Rédaction et mise à jour de la documentation Mise a disposition d'un Pricer web pour les clients externes Refonte complète et développement de nouveaux composants (moteur de règles et workflow) dédiés au reporting règlementaire
Domaine technique Excellente connaissance de Python et Unix Batch Python (pas d'API) Librairie Panda, Polars, Django, BigQuery Azure DevOps, CI/CD
Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs.
Notre proposition pour vous : Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs

Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel. Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée. Ici, votre singularité fera la nôtre

Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle.
Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux.
Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche.
Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables.
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Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp , rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale.
Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace. Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites. Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...).
Nos 1200 clients comprennent de grands groupes mondiaux, des ETI, des fonds d’investissement, des cabinets d’avocats, des associations internationales, des ONG et des Family Offices.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Sales Director afin de renforcer notre offre auprès d'acteurs clés dans le secteur de la finance : fonds d’investissement, banques, family offices...
En tant que membre de l'équipe Sales, vous serez amené à: Élaborer et exécuter une stratégie commerciale complète visant à prioriser l’expansion de notre base de clients et à accélérer la croissance du chiffre d'affaires. Cartographier, identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales avec les partenaires clés (fonds d’investissement, banques, family offices, CFO...) et suivre les évolutions du secteur. Organiser et planifier des rendez-vous via des actions de prospection multicanale (cold mailing, cold calling, LinkedIn...) en vous basant sur votre expertise pour maximiser la pénétration du marché et l’acquisition de nouveaux clients. Étudier et comprendre les besoins spécifiques des prospects, qualifier les attentes et proposer des solutions adaptées grâce au soutien des experts en interne. Représenter Forward Global lors d’événements, de conférences et de réunions en lien avec le secteur. Organiser des événements pour renforcer les relations avec nos cibles stratégiques. Développer un réseau solide et promouvoir l'expertise de l’entreprise.
Votre profil: Vous êtes diplômé d’un Bac+5 et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée, idéalement auprès de dirigeants, sur des cycles courts. Vous êtes un networker passionné, actif au sein de réseaux professionnels et animé par l’envie de tisser des relations solides et durables. Vous possédez une fibre entrepreneuriale ou une expérience dans l’entrepreneuriat. Vous êtes curieux, résilient et attentif à l’actualité économique, vous êtes motivé par la performance et la réussite des entreprises. Vous excellez dans la communication, la négociation et la recherche de solutions rapides, avec une approche orientée résultats. Vous êtes dynamique, réactif et motivé par les challenges, vous êtes prêt à contribuer à l’expansion d’une structure ambitieuse et à fort potentiel.
Poste à pourvoir à Paris (8ème arrondissement).
Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes:
Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.