Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui • Vous avez 3 à 6 ans d'expérience hors étude • Les certifications pertinentes (ex. : Scrum Master , PMP , Prince2 , etc.) sont un plus • Maîtrise des outils de gestion de projets (ex. : Jira, Asana, Trello, Microsoft Project) • Anglais et Français courants (capacité à animer des réunions dans les deux langues) • Une bonne connaissance des technologies cloud et de la transformation numérique est un plus • Vous recherchez une opportunité en CDI (l'opportunité n'est pas à prévoir en Freelance )
Ensuite quoi • Gestion de produit/projet : Piloter et superviser le cycle de vie complet des projets ou produits, de la conception à la livraison , en garantissant le respect des délais et du budget. • Communication avec les parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir et définir les besoins business, en veillant à ce que le produit soit aligné avec les objectifs stratégiques. • Méthodologie agile : Appliquer les pratiques Agiles et Scrum pour garantir la productivité des équipes et l’engagement des parties prenantes, en adaptant les processus selon les besoins. • Gestion du backlog : Prioriser et maintenir le backlog produit ou projet, en s'assurant que les tâches sont clairement définies et prêtes pour les sprints. • Collaboration avec les équipes de développement, designers et ingénieurs QA. • Reporting et documentation : Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des projets aux parties prenantes et à la direction, en assurant une transparence totale sur les statuts et résultats.
Les petits plus CDI 40-55K selon profil 2j de télétravail / semaine 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare ️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay
D'abord qui : - Proactif : vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés - Persévérant : vous venez à bout de toutes les objections - Rigoureux : vous ne laissez rien au hasard - Attentif aux détails : vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences - Analytique, vous avez une âme d’enquêteur et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Ensuite quoi : Entouré d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de : Mise en production des objets SGBD : modifications de structures , export, import... Optimisation et maintien de la qualité de service (disponibilité et performances) Industrialisation des processus : Scripting, connaissance souhaité d’Ansible Assister les équipes projets dans la définition des solutions pour en garantir l’exploitabilité, Garantir la sécurité opérationnelle du système d’information Contribuer au maintien de la cohérence de l’architecture en production Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans (stage et alternance compris) au sein d’un département infrastructures, idéalement sur un poste de DBA. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : - Bonnes connaissances des systèmes LINUX, AIX, HP-UX. - Oracle 19.V, 12.2 et inférieur - Avoir une expérience significative dans un environnement Oracle Clusterware / Dataguard / ASM
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui, - Rigoureux , vous ne laissez rien au hasard - Efficace , vous ne remettez pas à demain ce qui peut être fait dès aujourd’hui - Autonome , vous savez mener vos missions à bien sans aide Ensuite quoi, - Vous êtes responsable de l’installation et la maintenance des équipements informatiques et logiciels contribuant ainsi au développement des projets de votre client, - Vous intégrez et assurez l'évolution d'architectures physiques ou virtuelles en mode projet et en assurez le support Niveau 3. - Vous industrialisez et automatisez des tâches d’administration (Scripting, Shell, Ansible, ...), - Vous rédigez les procédures techniques (Documents d'architecture, d'exploitation, ...), - Vous êtes le garant de la confidentialité des informations qui transitent sur le réseau, gérez les autorisations d’accès et installez des systèmes de protection (Unix et Linux). Profil recherché - Issu(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau BAC +5, vous justifiez d’une expérience significative d’a minima 3 ans (alternance comprise) en administration ou ingénierie système sur des environnements Linux. - Vous maitrisez les environnements UNIX, AIX, Redhat et Debian, au moins un serveur d’applications tels que Jboss, Apache, Tomcat ou Weblogic et les outils de virtualisation VMWare. - La connaissance, même limitée, des environnements Windows/Active Directory, d’outils de sauvegarde ou de stockage NetApp et de langages de script (Shell, Bash, Python, Perl) sera largement appréciée. - Vous avez un intérêt pour la sécurité informatique. - Vous parlez couramment anglais. 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord Qui ? Ayant soif d’apprendre , vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs, Polyvalent(e) , on vous appelle le couteau suisse, Déterminé(e) , les projets vous font vibrer et vous ne craignez pas les défis, Synthétique , capable d’analyser des informations complexes et d’en extraire l’essentiel pour une prise de décision éclairée. Ensuite Quoi ? Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients, vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes techniques, et vous aurez les missions suivantes : Recueillir et analyser les besoins métiers en étant le point de contact privilégié des équipes métiers Assurer la communication avec les comités et suivre l’avancement des projets, en garantissant la transparence et la bonne communication des étapes clés. Rédiger des spécifications fonctionnelles et suivre les développements , collaborer étroitement et assurer la conformité des livrables. Rédiger des scénarios de test, valider la qualité des solutions et assurer leur performance avant déploiement. Accompagner les utilisateurs tout au long de la transition et les former aux nouveaux processus et outils. Proposer des améliorations pour les processus internes, avec un suivi rigoureux de la documentation et de l’évolution des projets. Participer à la simplification et l’intégration des systèmes afin de maximiser leur efficacité. De niveau minimum BAC +5 d’une école d’ingénieur ou formation en informatique, vous êtes à la recherche de votre nouvelle aventure : Expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst , dans les domaine banque ou finance. La maitrise des produits et des processus de la banque (titres, BFI, banque de détail), la gestion actif-passif et des enjeux financiers, ou des systèmes ALM ou la connaissance des normes réglementaires est indispensable . Excellentes capacités d’analyse et de communication Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) Une connaissance des environnements techniques (bases de données, outils de développement, etc.), notamment PL/SQL serait un plus. Processus de recrutement : Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous Les petits plus : Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay
D'ABORD QUI : Si vous êtes en master et que vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois (date de début du stage adaptable en fonction du profil du candidat) Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ... Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer... Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur IT. ENSUITE QUOI : Intégré(e) à notre agence à Lyon et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? Rattaché(e) à un(e) Manager RH et accompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Dans quelle équipe ? Vous intégrerez une équipe de 3 personnes en RH et 8 commerciaux Mais encore ? Stage basé à : 14 rue des balançoires Télétravail possible Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Process de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia La team Lyonnaise vous attend !
D'ABORD QUI : Si vous êtes en master et que vous recherchez un stage d'une durée de minimum 6 mois (date de début du stage adaptable en fonction du profil du candidat) Si vous n’avez pas de première expérience RH, mais que vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ... Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer... Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur IT. ENSUITE QUOI : Intégré(e) à notre agence à Lyon et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? Rattaché(e) à un(e) Manager RH et accompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Dans quelle équipe ? Vous intégrerez une équipe de 3 personnes en RH et 8 commerciaux Mais encore ? Stage basé à : 14 rue des balançoires Télétravail possible Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Process de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia La team Lyonnaise vous attend !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance. Un modèle qui fonctionne : plus de 2500 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2022 et une énergie sans limite ! Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D’abord Qui ? Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Vous souhaitez apprendre un métier et découvrir la démarche qualitative de recrutement en société de conseil tout en développant votre fibre RH et commerciale. Une première expérience en RH / recrutement (stages et alternances inclus) serait un vrai plus. Ensuite Quoi ? Intégré à notre agence commerciale d'Aix en Provence et coaché par un Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : · Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l’équipe commerciale, · Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces, · Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement, · Conduire les entretiens, · Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement et ce jusqu’à la fin de leur période d’essai, · Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés, D’autre part, vous aurez l’occasion de participer : · Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d’entretien...), · A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d’entretien, création et rédaction d’annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH...) Poste à pourvoir dès que possible à Aix en Provence. Pourquoi nous rejoindre ? 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Un package attractif : - Rémunération selon profil - 100% frais de transports en commun pris en charge - Tickets restaurant - Primes de recrutement + primes d'objectifs collectifs + prime qualitative - Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€/an, subvention sport & culture 50€/an) Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui ? Persévérant(e), vous ne perdez jamais, soit vous gagnez, soit vous apprenez, Curieux(se), votre boite mail est pleine d’alertes de veille pour rester à la page, Passionné(e), vous êtes un padawan du langage Python, celui-ci n’a plus de secret pour vous. Ensuite Quoi ? Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de : Participer au dé veloppement de nouvelles applications et fonctionnalités,Pa Participer à la ma intenance d es solutions,Ga Garantir la qu alité du code v ia les tests unitaires et d’intégration,Ré Rédiger la d ocumentation technique d e vos développements,Pa Participer à des pr ojets av ec de fortes contraintes techniques, de sécurité et de performances. Vous avez une expérience significative en développement Python, idéalement dans un contexte Agile/Scrum. La connaissance des Framework Flask ou Django est un plus. Processus de recrutement : Echangez avec un ou une chargée de recrutement p our un premier contact téléphoniqueRe Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires ( Business Manager) sur vos souhaits d’évolutionAp Aprofondissez avec nos responsables et directeurs d ’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous. Les petits plus : Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
De formation en école de commerce ou d'ingénieur, vous disposez d'une première expérience (alternance comprise) orientée back office/commerce. La gestion de projet, la coordination d’activités et l'analyse/visualisation de données n'ont pas de secret pour vous. Vous disposez également d'excellentes qualités rédactionnelles et vous maitrisez les outils type Excel, PowerBI, Powerpoint.
Vous intégrez le service BOB (Back Office Business) qui sert de support aux équipes commerciales à travers 3 missions : 1 - Piloter les référencements clients: Répondre aux appels d'offres lancés par nos clients pour référencer les entreprises qui pourront répondre à leurs demandes de prestation de service. Comprendre les exigences du client et piloter le projet de référencement. Répartir le travail à faire entre les différents services (commerce, juridique, admin, qualité, sécurité et l'équipe pour la partie corporate) Centraliser les retours pour constituer la meilleure offre possible.
2 - Fournir au commerce les informations dont ils ont besoin pour travailler au mieux avec leurs clients: (Historique de la relation client, nos expertises ou références en lien avec ses métiers)
3 - Animer les revues de compte, et cartographier les comptes: qui est en charge de quoi chez Extia et chez le client, en partenariat avec les directeurs commerciaux.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors venez prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !
Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est : 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome Vous naviguerez entre nos 2 sites en IDF : Sèvres (92) et Paris 13ème (Olympiades) Un package attractif : - Rémunération selon profil - Primes sur objectifs - 100% frais de transports en commun pris en charge - Tickets restaurant Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€ - Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
Si vous êtes en master et que vous recherchez une alternance d'une durée de minimum 1 an (rythme privilégié 3 semaines / 1 semaines ou 4 jours/1jour)
