Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Spécialisée dans les métiers du transport et de la conduite, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, société de transport en commun, des CONDUCTEURS RECEVEURS (F/H).
Vous assurez la conduite d'un bus pouvant être articulé avec vitesses automatiques, sur une ligne régulière, en transport urbain ou inter-urbain de voyageurs sur la région parisienne.
Vous préparez le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Vérifier les titres de transport à bord du véhicule ou en encaisser la vente
Conduire des passagers selon un parcours/circuit prédéfini
Renseigner les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...)
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
Mettre en place les mesures d'urgence en cas d'incident et alerter les services concernés
Conduire un véhicule nécessitant une habilitation : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire de Sécurité - FCOS voyageurs
Conduire un véhicule spécifique : Autobus articulé, Bus
Vous êtes titulaire d'un permis D, carte CQC et carte CHRONO à jour. Vous êtes débutant(e)s ou expérimenté(e)s ? peu importe ! votre candidature nous intéresse ! Nous recherchons des conducteur(e)s sur les secteurs 93 et le 95. Contactez nous au plus vite !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.
Vos missions : L’entité Compliance Quality & Regulatory de Capgemini Engineering France cherche à renforcer son équipe Pharmacovigilance dans l’industrie pharmaceutique. En tant que Pharmacien en Pharmacovigilance, vous aurez pour rôle de : Assurer la gestion et l'évaluation des effets indésirables des médicaments. Analyser les cas de pharmacovigilance et rédiger les rapports de sécurité. Contribuer aux réponses aux autorités de santé et aux demandes de renseignements médicaux. Participer à la mise en place et au suivi des plans de gestion des risques. Collaborer avec les équipes médicales, réglementaires et qualité. Assurer la veille réglementaire et scientifique en pharmacovigilance.
Votre profil : Pharmacien diplômé (thèse validée), idéalement avec une spécialisation en pharmacovigilance ou en affaires réglementaires. Une expérience de 3 ans minimum en pharmacovigilance (industrie pharmaceutique ou CRO) Excellente maîtrise de la réglementation en pharmacovigilance (EMA, ANSM, FDA…). Expérience sur des bases de données de pharmacovigilance et outils de gestion (Argus, ArisG, Veeva, etc.). Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et organisation. Expérience en rédaction de documents réglementaires (PSUR, DSUR, RMP). Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité. Anglais courant requis (lecture, rédaction et communication avec des interlocuteurs internationaux).
3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel
Tenté(e) par l’aventure Capgemini Engineering ? Rejoignez-nous !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions :
En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes :
Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client. Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva...) Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe. Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance).
Votre profil :
Diplôme Bac+4/5 Anglais professionnel (niveau B2/C1) Expérience de 5-15 ans dans la gestion de projets digitaux dans le secteur de l'assurance Connaissance de l'environnement applicatif de secteur de l'assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger. PONANT s’engage depuis 35 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d’exploration porteurs de sens. La flotte sous pavillon français est composée de 14 navires de petite capacité, dotée d’équipements environnementaux dernière génération. Avec PONANT, l’exploration est raffinée, authentique et source d’inspiration.
Votre mission Au sein du service de la Conception Produit, en tant que Chargé de Développement Produit - Destinations H/F vous serez en charge de la conception des programmes terrestres avant, pendant et après la croisière d’une ou plusieurs zones géographiques donnée(s). Ainsi, vous missions seront les suivantes : Créer et développer les produits (PrePost activité / Activité terrestre pendant les escales / Expérience passagers à bord) en ligne avec la segmentation produit Envoyer les appels d’offres aux partenaires réceptifs pour définir les programmes et contractualiser en lien avec l’équipe Achats Tourisme (Bids) Paramétrer les produits dans nos outils internes et de gérer les éventuelles modifications. Mettre à jour les outils de pilotage du développement produit pour chaque saison Suivre la satisfaction clients, les retours des bords et accompagnateurs et réaliser des actions correctrices Participer à la mise en place des formations destinations et produit pour les équipes commerciales Répondre aux demandes de l’équipe des Groupes & Charters Préparer les supports de passations auprès des opérations Réaliser une veille concurrentielle, être force de proposition sur l’optimisation de la qualité des programmes et la recherche de nouveautés dans le respect de l’ADN Ponant Soutenir la/le Chargé(e) des Opérations Destination sur des missions opérationnelles, notamment en période de forte activité ou en cas d’aléas, afin de garantir la qualité et la fluidité de l’expérience client.
Le profil idéal Vous avez une formation dans le Tourisme et vous avez des compétences en gestion de produits touristiques. Vous avez ainsi une bonne connaissance de la géographie et vous maîtrisez l'anglais et le français. Vous savez travailler en mode agile, avec rigueur et dans un esprit d'équipe, alors embarquez auprès de nos équipes !
Nos opportunités sont ouvertes à tous. Les principes de non-discrimination et d'égalité de traitement font partie des valeurs essentielles de PONANT.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Rattaché(e) au VP Talent Acquisition & Talent Management du Groupe, vous êtes un acteur clé de la stratégie RH en accompagnant le développement des compétences de nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. À la tête d’une équipe, vous êtes garant(e) de la conception, du déploiement et de l’évaluation de l’ensemble de l’offre de formation, en France et à terme à l’international. Vous veillez à l’excellence pédagogique, à l’innovation des formats, et à l’alignement avec les ambitions stratégiques du Groupe, tout en assurant une gestion optimisée des ressources et des budgets. Vous contribuez activement au développement et la profitabilité du CFA d’entreprise.
Vos principales missions : Stratégie et ingénierie de formation Analyser les besoins en compétences en lien avec les enjeux business. Définir et piloter une stratégie de formation globale, évolutive et déployable à l’international. Concevoir des dispositifs pédagogiques sur mesure (présentiel, digital, blended learning, microlearning…) adaptés à une diversité de publics : managériaux, techniques, métiers, commerciaux. Développer des modules de formation à vocation interne et externe (commercialisation). Garantir la cohérence et l’impact des parcours de formation en lien avec la stratégie de développement des talents. Pilotage du CFA d’entreprise Développer et structurer le projet pédagogique du CFA du Groupe, avec une ambition forte de positionner le centre de formation de Saint-Étienne comme un hub de référence. Assurer la gestion du P&L et la rentabilité du centre. Déployer une offre d’apprentissage innovante, différenciante et conforme aux standards réglementaires. Représenter le centre de formation auprès des partenaires institutionnels et entreprises. Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs économiques, académiques et territoriaux. Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour promouvoir l’offre de formation. Gestion opérationnelle et budgétaire Suivre les indicateurs de performance et d’impact des formations (data-driven) et ajuster l’offre en fonction. Piloter les budgets alloués et optimiser les ressources pour garantir l’efficience. Assurer la gestion administrative, logistique et financière des formations et du CFA. Développer l’offre de formation à destination de clients externes dans une logique de performance et de rayonnement. Management des équipes Encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe de 20 collaborateurs, dont 14 permanents. Favoriser un environnement collaboratif et stimulant, en lien avec les valeurs du Groupe. Insuffler une dynamique d’innovation continue au sein de l’équipe formation. Qualité et amélioration continue / Veille Garantir la qualité pédagogique, la conformité réglementaire (QUALIOPI) et l’adéquation des contenus aux besoins du terrain. Mettre en place des démarches d’amélioration continue à partir des retours utilisateurs et de l’analyse d’impact. Assurer une veille active sur les nouvelles méthodes pédagogiques, les outils digitaux, l’intelligence artificielle, et les tendances internationales en matière de formation.
VOTRE PROFIL De formation supérieure bac+5, vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 15 ans dans le domaine des Ressources Humaines et de la Formation, de gestion de projet et d'accompagnement de transformations. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences de leadership, relationnelles, managériales ainsi que pour vos qualités de créativité et d'innovation. Vous êtes force de proposition. Vous maitrisez la gestion de projet, les méthodes et outils d'ingénierie pédagogique (conception de parcours, LMS, e-learning, blended learning…), les dispositifs d'accompagnement au changement et portez une forte curiosité aux nouveaux modes d'apprentissage. Vous aimez travailler en mode projet avec une forte orientation business, satisfaction clients et résultats. Vous êtes curieux, proactif, pragmatique et vous avez envie d'apprendre et de contribuer au développement des compétences de tous au travers de dispositifs innovants. Vous parlez anglais couramment.
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe sera versée sur 13.3 mois et comprendra : - une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an . Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Senior ML Engineer – Simulation & Cloud – Deeptech - Marseille (H/F)
Créée en 2020, nous recrutons pour une startup deeptech française qui développe des solutions à la croisée de la simulation physique haute performance et de l'IA.
Sa mission : accompagner les secteurs industriels à fort enjeu dans leur transition technologique, en repensant la manière dont sont modélisés, simulés et optimisés leurs systèmes complexes.
Composée d’une trentaine de talents issus de la recherche, de l’ingénierie logicielle et de la data science, l’équipe partage une passion commune pour l’innovation technique, scientifique et durable.

Le Cabinet CRIT Experts & Cadres recherche un Responsable d'agence de parc de véhicules (H/F) pour le compte de son client, spécialiste dans la location de véhicules industriels et de chantier, situé à Marseille.
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer un suivi régulier des résultats, des performances et des opérations auprès du Directeur. Suivre les coûts d’exploitation, analyser les résultats et mettre en place des actions pour maximiser la rentabilité du centre de profit. Animer et coordonner l’équipe pour atteindre les objectifs de performance, en assurant une bonne communication et une gestion optimale des ressources. Assurer le bon déroulement des opérations liées au parc de véhicules, en supervisant l’équipe technique. Participer à l'accroissement de l’activité, en développant des actions commerciales adaptées à la location de véhicules industriels.
Profil recherché :
Issu d’une formation en École de Commerce, vous justifiez d’une solide expérience en tant que Responsable de centre de profit, avec une expertise avérée dans la gestion de garage et l’encadrement d’équipes techniques. Vous êtes capable d’optimiser la rentabilité d’un centre opérationnel, de gérer un parc de véhicules et de coordonner efficacement les activités quotidiennes. Votre sens du management et de la gestion commerciale vous permet de piloter la performance de l’équipe tout en développant l’activité.
Rémunération : 55k€ annuel brut fixe + variable de 10 à 15K€ selon les résultats.
Avantages : Véhicule de fonction. Téléphone professionnel.
Poste basé à Marseille.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services.
Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués.
Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud.
Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif.
Dans le cadre de la croissance de notre agence Aixoise, nous recherchons des Analystes SOC H/F.
Missions principale
Détection et réponse aux incidents de sécurité Analyse de la menace et veille en cybersécurité (Threat Intelligence) Scripting et automatisation des processus Gestion et optimisation des outils SOC Mise à jour et gestion de la documentation Communication et collaboration avec les équipes internes et externes Profil recherché
Expérience en cybersécurité et en SOC Capacité d’analyse et de réaction face aux menaces Maîtrise des outils et des processus SOC Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe Compétences requises :
Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,
Analystes SOC juniors : 1 à 2 ans d’expérience en SOC requis. Analystes SOC confirmés : 3 à 5 ans d’expérience en SOC requis.
Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Créée en 1892 par son fondateur éponyme, reconnue d’utilité publique, l’Association FOUQUE agit pour l’enfance . L’Association FOUQUE, ce sont plus de 600 professionnels qui œuvrent auprès de plus de 1000 jeunes enfants, adolescents et jeunes majeurs afin de leur permettre d’épanouir leur personnalité et de favoriser leur insertion dans le respect des valeurs civiques et morales. A Marseille et Aubagne, des enfants, adolescents et jeunes majeurs en difficulté relevant de la protection de l’enfance (ASE) ou de l’enfance délinquante (PJJ) sont accueillis, pris en charge et accompagnés au sein d’établissements et de services MECS, UEMO, PAD, Dispositif Insertion Formation. A Marseille et Avignon, des enfants handicapés, déficients intellectuels, enfants ayant des troubles envahissant du développement et enfants polyhandicapés sont accueillis, pris en charge et accompagnés au sein d’IME, SESSAD et EEAP.
L’Association FOUQUE recrute son futur Directeur Général F/H
En cohérence avec le Projet Associatif (à consulter ), le Président et la Gouvernance auxquels il reporte, le Directeur Général déploie la Politique RH, Administrative et Financière, Patrimoniale et RSO, définie ainsi qu’anime Acteurs et Projets autour des axes majeurs identifiés : « scolariser et éduquer », « relier et socialiser », « accompagner vers un après et un meilleur ».
Pour cela, le Directeur Général manage et anime un collectif (cadres directeurs et directrices d’établissement, cadres administratifs et techniques du siège) qui s’assure, au quotidien et en projection, du fonctionnement optimisé de l’ensemble des dispositifs aussi bien en termes de qualité d’accueil et d’accompagnement, de sécurité et d’équilibre économique et social.
Au fait des politiques publiques au national et en local, des enjeux du secteur des ESSMS, en proximité avec les acteurs institutionnels et les partenaires, le Directeur Général représente l’Association, encourage les coopérations économiques, fonctionnelles et politiques, initie ou saisit les opportunités de développement, d’amélioration et d’innovation qu’il partage avec le Président, la Gouvernance et son équipe.
Ainsi le Directeur Général rassemble et orchestre toutes les ressources autour de l’engagement du Projet Associatif : « agissons ensemble pour la jeunesse » !
Votre expérience significative et réussie de Directeur Général, Directeur de Territoire ou de Pôle au sein d’une association du secteur social et/ou médico-social reflète votre engagement professionnel, vos compétences ainsi que votre bonne connaissance des politiques publiques d’action sociale et liées au handicap, de leurs acteurs et de leurs évolutions. Ainsi vous êtes un manageur expérimenté, vous savez fédérer et animer une équipe de direction pluridisciplinaire au sein d’un système organisationnel cohérent et dynamique tout en étant un support expert et agile face aux situations complexes. Grâce à votre parfaite maitrise des techniques de gestion administrative et budgétaire propres au secteur notamment les négociations associées avec les financeurs, vous êtes le garant d’une gestion optimisée de nos ressources y compris de notre patrimoine immobilier associatif. Vous avez une vision claire des enjeux RH et vous impliquez dans les réponses à y apporter : attractivité, qualité de vie professionnelle et sécurité des travailleurs, renforcement des compétences individuelles et collective, dialogue social. À l’aise dans le pilotage de projets, vous excellez dans le développement des réseaux, la gestion des partenariats et la communication. Courageux, Humaniste, Optimiste et Réaliste, vous partagez nos valeurs fondamentales, notre éthique et nos convictions pour le monde actuel et les générations futures. Merci d’avance pour votre candidature motivée ! CCN 66 Hors Classe Niveau 1 (Diplôme de Niveau 7 exigé) Basé à Marseille 8E – Temps complet

La vocation du Groupe AMETRA est d'accompagner les entreprises dans la conception et l'intégration de systèmes innovants.
En capitalisant sur la convergence des technologies, le groupe met à disposition de ses clients un véritable savoir-faire qui repose sur l'association d'expertises métiers et d'un savoir-faire industriel.
En s'appuyant sur un esprit d'entreprise et des valeurs morales partagés par ses collaborateurs et sur un style de management proche et dynamique, le Groupe AMETRA, à l'écoute de ses clients, propose une solution adaptée en réponse à leurs besoins.
Avec plus de 550 collaborateurs, notre groupe à dimension nationale est leader sur le marché de la défense, de l'énergie, et de l'aéronautique et spatial.
Dans ce contexte de forte croissance nous recherchons de nouveaux talents :
Si vous aimez,
Les challenges, les défis techniques La variété des projets, des secteurs d'activité ou encore participer à de nouvelles expériences Le travail en équipe La mécanique et/ou l'électronique
Mission
Rattaché au Responsable Groupe étude, vous avez en charge la réalisation des études en mécanique.
À ce titre
Vous modifiez et/ou créez des ensembles ou sous-ensembles dans le respect des règles. Vous effectuez des études ou une partie d'un projet. Vous participez à la réalisation des dossiers de justification, des nomenclatures et des dossiers de définition dans le respect du cahier des charges. Vous réalisez les conceptions 3D à l'aide d'un logiciel CAO (Solidworks, Catia, Creo etc..). Vous participez au prédimensionnement d'éléments. Vous proposez des solutions techniques Vous contrôlez et validez les dossiers. Vous pouvez être amené à encadrer un ou plusieurs Dessinateurs études
Profil recherché
De formation Bac + 2/3 en mécanique, vous êtes un profil junior ou disposez de 6 ans d'expériences sur un poste similaire.
Vous connaissez un des logiciels de CAO : Catia, Solidworks, PTC Créo. Curieux, vous avez un bon relationnel et savez aller chercher l'information.
Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus !