Prise de poste : à définir Type de contrat : CDI Lieu de travail : France – Valence (26) Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements électriques et électromécaniques pour des environnements exigeants (nucléaire, data centers, hydrogène, biogaz, mobilité électrique et ferroviaire), un Responsable Qualité Fournisseurs afin de piloter la qualité des partenaires industriels et garantir la conformité des approvisionnements. Rattaché au Directeur Achats et Supply Chain, vous êtes en charge de la gestion de la qualité fournisseurs et du management d’une équipe de contrôleurs dans un environnement industriel technique. Mission Définir et mettre en œuvre la stratégie qualité fournisseurs en lien avec les équipes achats et supply chain Manager une équipe de contrôleurs qualité fournisseurs (5 à 6 personnes) Qualifier et auditer les fournisseurs et sous-traitants Piloter la délégation de contrôle auprès d’organismes externes Définir et suivre les plans d’actions qualité fournisseurs Analyser et traiter les non-conformités fournisseurs Suivre les indicateurs de performance fournisseurs et mettre en place les actions correctives Participer à l’amélioration continue des processus qualité Participer au recrutement des collaborateurs de l’équipe Assurer le suivi managérial et la réalisation des entretiens annuels Compétences requises Connaissance des référentiels qualité ISO 9001 et ISO 19443 Maîtrise des outils qualité (AMDEC, 8D, analyse des causes) Connaissance des instruments de mesure Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Connaissance des logiciels GRG et Clipper Anglais professionnel Profil Formation Bac +3 minimum en qualité ou génie industriel Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un environnement industriel Expérience en management d’équipe Expérience en tuyauterie industrielle appréciée Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe Les atouts du poste Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % Participation et intéressement Prime vacances Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, colis de Noël)

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Direction régionale de l’économie en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Sous la responsabilité du directeur régional adjoint, responsable du pôle C, l’apprenti(e) est placé auprès de la direction du pôle C et travaille en lien étroit avec les responsables de gestion RH. Il contribue au bon fonctionnement administratif du pôle, à la fluidité des échanges internes et à l’appui aux actes de gestion courante des ressources humaines. Il intervient dans un environnement administratif exigeant, au contact d’interlocuteurs variés : encadrement, agents du pôle, services supports de la DREETS, partenaires institutionnels et, ponctuellement, usagers ou services extérieurs. L’apprenti participe à l’organisation quotidienne de l’activité du pôle CCRF en assurant des missions d’assistance administrative, de secrétariat, de suivi documentaire et d’appui à la gestion RH. Il contribue notamment à la préparation, au suivi et à la fiabilisation d’informations utiles au pilotage du service, dans le respect des règles de confidentialité propres à l’administration et aux ressources humaines. Activités principales. 1.Assistance de direction : L’apprenti pourra être amené à :Assurer l’accueil téléphonique et physique de premier niveau.Gérer, filtrer et orienter les demandes entrantes.Organiser et suivre les agendas, réunions, déplacements ou rendez-vous.Préparer les dossiers nécessaires aux réunions : ordre du jour, documents de travail, supports, comptes rendus simples.Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents du pôle.Participer au suivi des échéances administratives et signaler les points de vigilance.Contribuer à la circulation de l’information entre les différents services.2. Assistance et appui à la gestion des ressources humaines :Sous l’autorité ou en appui des responsables de gestion RH, l’apprenti pourra participer à :La mise à jour de tableaux de suivi RH : effectifs, absences, formations, mobilités, arrivées et départs.La préparation administrative des dossiers liés aux agents.Le suivi des demandes de formation, convocations, attestations ou documents associés.L’appui au suivi des campagnes RH : télétravail, temps de travail, congés, etc.La constitution et la vérification de dossiers administratifs.La préparation de documents liés à l’accueil de nouveaux agents.La diffusion d’informations RH internes, sous validation de la responsable.Le classement et l’archivage de documents RH, dans le respect de la confidentialité.3. Contribution au fonctionnement collectif du pôleL’apprenti pourra également :Participer à l’amélioration des outils de suivi administratif.Proposer des modèles de documents ou des procédures simples.Contribuer à la mise à jour d’espaces partagés ou bases documentaires.Aider à l’organisation logistique d’événements internes, réunions de service ou temps collectifs.Participer à des actions ponctuelles de modernisation ou de simplification administrative.

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez JP DIFFUSION en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Le Chargé de communication est un acteur clé dans la stratégie de valorisation de l'image de marque d'une entreprise. Gère la relation avec les médias et autres partenaires de communication Met en œuvre et évalue la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise Rédige et diffuse des contenus, garantit la visibilité numérique de l'entreprise Organise régulièrement des événements externes et internes à l'organisation

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez TESTING RUNNING en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Résumé du poste : Le poste de Digital Transformation Lead en alternance chez TESTING RUNNING vous offre l’opportunité de contribuer concrètement à la modernisation digitale de l’entreprise tout en développant vos compétences au quotidien. Intégré·e à une équipe opérationnelle, vous participerez à des projets de transformation numérique tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré pour monter en compétences progressivement. Grâce au rythme d’alternance avec 4 jours par semaine en entreprise et 1 jour en formation (flexible selon l’organisme), vous mettrez immédiatement en pratique vos apprentissages dans des situations réelles. Ce rôle est idéal pour quelqu’un qui souhaite prendre des responsabilités sur des projets digitaux, comprendre les enjeux business et construire un profil hybride entre technologie et conduite du changement. A propos de l'entreprise : TESTING RUNNING accueille ce poste en alternance en tant qu’entreprise partenaire d’OpenClassrooms. En rejoignant TESTING RUNNING, vous évoluerez dans un environnement professionnel réel, propice à l’apprentissage et à la mise en pratique de vos compétences dans le cadre de votre formation. Responsabilités : Analyser les processus existants et identifier des opportunités de digitalisation et d’amélioration. Participer à la conception et au déploiement de solutions numériques (outils collaboratifs, workflows, automatisation). Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils via des supports, démonstrations et retours d’expérience. Suivre les indicateurs de performance des projets de transformation et contribuer aux plans d’amélioration continue. Assurer une veille sur les tendances de la transformation digitale et proposer des idées adaptées au contexte de l’entreprise. Compétences : Compréhension des concepts de transformation digitale, optimisation de processus et gestion du changement. Maîtrise des outils collaboratifs et de productivité (suite bureautique, outils de gestion de projet, plateformes cloud). Capacité à analyser des données simples pour appuyer les décisions (tableurs, tableaux de bord). Organisation et gestion de projet de base (planification, suivi des tâches, reporting). Sens de la communication et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils variés. Esprit d’initiative et curiosité pour tester de nouveaux outils ou méthodes. Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités dans un environnement d’apprentissage. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des contextes changeants. Envie de relever ce défi en alternance ? Postulez dès maintenant via OpenClassrooms pour rejoindre ce parcours et le poste chez TESTING RUNNING.

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez Oris en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Rejoins une startup en pleine accélération Tu veux apprendre vite, avoir un vrai impact et toucher à tout le spectre du marketing digital ? Bienvenue chez nous. On cherche quelqu’un qui veut tester, construire, optimiser et voir directement l’impact de ses actions. 🔥 Ce que tu vas faire Website Conversion Améliorer en continu notre site web (UX, contenu, conversion) Analyser le trafic et les funnels pour identifier des quick wins Créer des dashboards pour piloter la performance Design Expérience Concevoir des visuels impactants (social, site, mails…) Améliorer l’expérience utilisateur (UX/UI) Créer des contenus visuels (vidéos, animations, mockups…) Content SEO Créer du contenu à forte valeur ajoutée (articles, cas clients, newsletters…) Piloter et optimiser le calendrier éditorial Booster notre visibilité SEO et AEO (onsite et offsite) Prendre en main LinkedIn (contenu, publication, analytics) Produire des assets marketing (présentations, visuels, vidéos) Growth Acquisition Lancer et optimiser des campagnes (emailing, nurturing, landing pages) Ton profil Tu veux comprendre comment générer de la croissance concrètement Tu es à l’aise avec les outils digitaux (Figma, Canva, Analytics…) Tu es à l’aise avec les outils d’IA et les utilises quotidiennement Tu as des bases en SEO / marketing digital Tu es data-driven et curieux Tu parles anglais (C1) (Bonus : HTML/CSS, HubSpot) ⚡️ Ce qui fera la différence Tu es proactif : tu proposes, tu testes, tu apprends vite Tu as un vrai esprit entrepreneurial Tu es à l’aise dans un environnement rapide, exigeant, sans process figés Tu veux avoir de l’impact, pas juste “faire ton alternance” 🌱 Pourquoi c’est une opportunité rare Impact direct sur la stratégie marketing et la croissance Courbe d'apprentissage ultra-rapide Exposition à des sujets variés (content, growth, produit, data…) Équipe ambitieuse, sans bullshit 👉 Si tu veux développer des compétences solides en marketing digital et voir concrètement les résultats de ce que tu fais, on veut te parler.

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez HOSPIMEDIA en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Tes missions :Rattaché(e) au manager de l'équipe commerciale Réponse Expert, tu seras l'interlocuteur privilégié de nos clients. Pour cela, tu devras : Etape 1 : Identifier des prospects pertinents et récolter les informations clésQualification et enrichissement de la base de prospection (CRM) Participation à l'élaboration de stratégies commerciales cibléesFaire des campagnes de prospection et identifier les leads pertinents Assurer la prise de rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale en vue de la commercialisation de la solution d'information juridique (service de questions/réponses)Etape 2 : Participation à l'ensemble du cycle de vente du nouveau service de veille juridique : prospection, découverte de besoin, présentation de l'offre, suivi, relances et closingÊtre porteur de projets annexes en mettant en avant tes idées pour faire évoluer les processus internes Effectuer, ponctuellement, des déplacements à l'occasion d'événements (salons, conférences, …) ou des rendez-vous clients Etape 3 : Développer le chiffre d'affaires de ton portefeuille de prospects : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de tes clientsTon tuteur, Alexandre, sera là pour t'accompagner au quotidien et te faire monter en compétences. Également, tu seras formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils.Découvrir HOSPIMEDIA GroupeDepuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d'information juridique, des sites emplois, une solution de gestion des remplacements…Notre équipe de 90 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille.Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.Pour plus d'infos sur HOSPIMEDIA Groupe, retrouvez nous sur Linkedin et InstagramInformations pratiquesPoste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille Poste à pourvoir dès septembre 2026 (pour une durée de un an)Contrat d'alternance (du lundi au vendredi) Le profil que nous recherchonsCe poste est fait pour toi si : tu es étudiant(e) en commercetu es curieux de découvrir le secteur de la santétu montres un esprit d'initiative, tu es proactif et autonometu es dynamique, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilitétu es de niveau Bac +2/ BTS ou Bac+3/ BUT 3 / Licence 3/ Bachelor 3 en Commerce Tourné vers la performance et soucieux d'atteindre des objectifs, tu es doté(e) d'un excellent relationnel. Bon chasseur(se), tu fais preuve de pugnacité et tu sais appuyer sur tes qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu'à la conclusion de tes affaires. Tu seras également très apprécié(e) pour ta grande curiosité, ton autonomie et ta bonne humeur. Tu as une bonne connaissance du web.

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez TECHNIQUES CHIMIQUES NOUVELLES en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Le commercial export développe les ventes et les partenariats à l'international pour une entreprise, en promouvant ses produits ou services sur les marchés étrangers. Prospecte et développe un portefeuille de clients à l'international Négocie les conditions commerciales et contractuelles à l'export Assure le suivi des commandes et la satisfaction des clients Analyse les marchés étrangers pour identifier de nouvelles opportunités Collabore avec les services logistiques pour optimiser les flux de marchandises Participe à des salons professionnels et des missions commerciales à l'étranger

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez SOITEC en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Présentation de Soitec et contexte du poste Soitec est une société cotée à l'indice SBF 120 de la Bourse de Paris qui intervient en amont de la chaîne de valeur de la microélectronique. Nos matériaux semi-conducteurs innovants sont indispensables au fonctionnement des smartphones et au déploiement de la 5G. Ils offrent également de nombreuses opportunités pour l’automobile connectée, les véhicules électriques et autonomes et l’intelligence embarquée dans les objets connectés. Cette place nous confère une incroyable responsabilité, qui nous inspire au quotidien : rendre possible l’adoption massive d’innovations technologiques tout en limitant considérablement leur impact environnemental, dans une logique d’innovation responsable et de développement durable. En quoi consiste le job? Quel est le contexte de votre alternance ? En 2023, ce sont plus de 30 000 heures de formations qui sont prévues ! C’est dans ce contexte que notre pôle Corporate Formation composé à ce jour de 2 collaboratrices recrute sa ou son futur·e alternant·e, en soutien aux activités du service et au déploiement du plan de formation. Quel est votre rôle en tant qu’alternant·e Chargé.e de Formation RH? Votre principale mission est d’assurer la planification, l’organisation et le suivi des formations sécurité. Pour cela, vous serez en contact direct avec l’équipe HSE (Hygiène Sécurité Environnement), garante de la définition des besoins et des obligations réglementaires. Vous serez en charge de préparer, organiser et suivre les sessions de formation, en relation avec les clients internes (managers, collaborateurs et formateurs) et externes (prestataires que sont les organismes de formation). Vous serez également impliqué·e de manière plus ou moins ponctuelle dans divers projets liés à l’activité formation du groupe. Ce poste répondra à votre projet si vous êtes… Etudiant·e Licence Professionnelle, Bachelor ou en BUT spécialisé en Ressources Humaines (Généraliste, Compétences et Formation, Développement RH…), vous êtes à la recherche d’une alternance d’un an minimum pour septembre 2026. Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie et votre rigueur. Votre maîtrise des outils informatiques sera fortement appréciée. Votre sens de la communication et votre bon relationnel sont incontournables pour être en interface avec les clients internes et externes.

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez ADVINI en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché RESPONSABILITÉS : Nous recherchons en contrat d'apprentissage un.e Assistant.e Développement E-Commerce Rattaché.e au Responsable Commercial E-Commerce, vous avez pour objectif de contribuer au développement des ventes sur les canaux e-commerce et à l'efficacité des activations commerciales, en apportant un soutien opérationnel à l'équipe sur les volets prospection, animation et marketing, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires digital du Groupe. Vos missions : • E-Commerce et animation • Participer à l'analyse des performances commerciales sur les canaux E-Commerce (suivi des ventes, analyse des tendances et des retours clients) • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier de nouvelles opportunités de développement. • Acter et soutenir les ventes auprès des clients du digital • Organiser des animations externes : soutien de la force de ventes lors des visites, anticipation des besoins en ressources (échantillons, matériels de présentation, etc.) • Aide à la prospection • Analyse de marché et cartographie des principaux acteurs • Identification et qualification de nouveaux prospects en lien avec la stratégie commerciale. • Marketing • Aider à la rédaction de contenus commerciaux • Participer à la création et l'adaptation de supports marketing (newsletters, promotions, fiches produits). PROFIL RECHERCHÉ : • Formation expérience Etudiant.e en Bac +4/5 en école de commerce, marketing, e-commerce ou filière similaire avec idéalement une spécialisation en vins et spiritueux. Une première expérience dans le domaine du développement commercial / e-commerce / marketing est un vrai atout. • Compétences savoirs • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) • Notions en marketing (création de contenus, newsletters, fiches produits) • Connaissance des techniques de vente et de prospection commerciale • Capacité à analyser des données de performance et à produire un reporting clair • Connaissance du secteur vitivinicole appréciée • Organisé.e, rigoureux/euse et autonome, vous appréciez le travail en équipe et portez un intérêt sincère pour l'univers du vin AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater : Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et lettre de motivation ou message d'accompagnement, en : • indiquant votre rythme d'alternance ; • joignant votre calendrier universitaire ; • précisant s'il s'agit bien d'un contrat d'apprentissage. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Processus de recrutement : Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un membre des RH, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : apprentissage Durée du stage : 12 à 24 mois Rythme privilégié : 3 semaines Entreprise / 1 semaine École Prise de poste : septembre 2026 Localisation : Saint-Félix-de-Lodez (34) à 30 min de Montpellier Gratification : conventionnelle

Description du poste Bienvenue ! Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées. Qu’est-ce qu’un programme d'alternance ? C’est un parcours qui vous permet d’apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous... à vous de jouer ! Comment postuler à ce poste ? Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste. Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant. Rejoignez VICAT en Alternance ! 100 % en ligne. 100 % gratuit. Profil recherché Description du poste Groupe cimentier français présent dans 12 pays, Vicat emploie près de 9500 collaboratrices et collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de plus de 3 milliards d’euros, dont 65 % à l’international. Dans la lignée de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, l’entreprise familiale, créée il y a 166 ans et résolument tournée vers l’avenir, développe une offre performante de matériaux, produits et services adaptée à l’évolution constante des métiers de la construction. Cimenteries, carrières de granulats, centrales à béton, usines de produits de second-œuvre… : partout où il est implanté, le groupe Vicat s’attache au développement des territoires, de l’emploi local et au respect de l’environnement. Grâce à l’expertise technique, l’engagement et la passion de ses équipes, Vicat cultive, sur le long terme, des relations de confiance avec ses clients et partenaires. Contribuer aux évolutions dans l'art de construire avec nos clients, tel est l’objectif que nous visons tous les jours, sur tous les projets et tous les terrains. Acteur reconnu de la transition énergétique et solidaire, et de l’économie circulaire, le Groupe agit pour un développement durable par des actions concrètes : axer notre R D autour de la réduction de notre bilan carbone, diminuer nos consommations d’énergies, renforcer notre démarche d’économie circulaire, préserver la biodiversité et promouvoir l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion sur nos lieux d’implantation, dans le respect des Objectifs de Développement Durable de l’ONU. Missions principales (80 % du temps) Gestion administrative des formations Assurer le suivi administratif des actions de formation, de leur création à leur clôture. Saisir et mettre à jour les formations dans le logiciel de gestion de la formation. Gérer les inscriptions et convocations des participants. Éditer et contrôler les documents administratifs liés à la formation (conventions, feuilles d'émargement, attestations, évaluations, etc.). Assurer le suivi des dossiers de formation auprès des interlocuteurs internes et des organismes de formation. Veiller à la conformité et à la complétude des dossiers de formation. Réaliser le suivi des indicateurs et tableaux de bord liés à l'activité formation. Planification et organisation des formations Organiser et planifier les sessions de formation inter et intra-entreprises. Coordonner les échanges avec les organismes de formation, les managers et les collaborateurs. Réserver les salles, gérer la logistique et assurer le bon déroulement administratif des sessions. Suivre le calendrier de formation et veiller au respect du plan de développement des compétences. Participer au suivi budgétaire des actions de formation. Missions ponctuelles (20 % du temps) Réaliser des extractions de données et produire des statistiques liées à l'activité formation. Participer à la mise à jour du catalogue de formation. Contribuer aux projets d'amélioration des outils et processus Formation. Participer au déploiement et à l'évolution du logiciel de gestion de la formation (tests, recettes, support utilisateurs, mise à jour des contenus). Participer aux enquêtes et analyses de satisfaction des actions de formation. Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage Basé au siège du Groupe, à l’Isle d’Abeau (38) à proximité immédiate de la gare SNCF Restaurant d’entreprise