Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp , rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : Cybersécurité : évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace, formation. Management du risque économique : market intelligence, investigations, lutte contre les marchés illicites. Relations publiques : communication stratégique, influence digitale et grands événements. Dans le cadre du développement de notre équipe, nous sommes à la recherche d' un Graphiste basée sur Lyon pour nous accompagner sur la réalisation de supports visuels destinés à promouvoir nos différentes activités et services. En tant que membre de l'équipe, vous serez amené à: Mettre en page des propositions commerciales et des réponses à appel d’offres sur Google Slides, en appliquant des modèles existants pour assurer une présentation claire, détaillée et professionnelle. Mettre en forme des présentations clients (Gslides ou InDesign) en respectant les gabarits définis et la charte graphique de l’entreprise. Mettre en page des rapports en suivant scrupuleusement les guidelines visuelles établies pour garantir une cohérence et une lecture fluide. Créer des visuels engageants pour les réseaux sociaux sur Canva, en respectant l’identité visuelle de la marque. Intégrer et optimiser du contenu sur les sites web (Wordpress - Elementor), en veillant à la mise en page et au respect des standard visuel établis. Votre profil: Vous êtes diplômé d'un Bac+2 en Communication Visuelle ou équivalent . Vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une agence. Vous maîtrisez InDesign, la suite Adobe et la suite Google (slides) . La connaissance de Wordpress serait un atout. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et méthodique. Vous savez gérer les priorités, faire preuve de technicité et avez le sens du détail. Vous parlez anglais couramment . Poste basé à Lyon (3ème arrondissement). Des déplacements ponctuels au siège de la société sont à prévoir (Paris 8ème arrondissement). Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.
Forward Global est une aventure entrepreneuriale qui a démarré en 2010. Société à mission, Forward Global rassemble aujourd'hui les expertises pointues de près de 350 Talents en France et à l'International, dans le secteur de l’intelligence économique, de la cybersécurité et des affaires internationales. Nos différentes filiales regroupent des métiers variés: cybersécurité, risk management, affaires publiques et relations internationales, communication, lutte anti-piratage. 35°Nord, filiale du groupe Forward Global depuis 2021, est une agence de communication et d’influence spécialisée dans le conseil et l’accompagnement de ses clients en Afrique. Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe d’experts passionnés par les métiers de la communication et du digital et contribuer au développement d’une agence référente et agile. Missions : Au sein de l’agence, composée d’une vingtaine de personnes, vous accompagnez les consultants sur l’ensemble de leurs missions de conseil en relation presse, stratégie de communication digitale, création de contenus, affaires publiques et communication sensible. A ce titre, vous intervenez à différentes phases des projets de communication de nos clients en réalisant notamment les missions suivantes : Veille stratégique Rédaction de contenus (biographies, notes événementielles, versions préliminaires de communiqués, publications réseaux sociaux, etc.) Community Management Prises de contacts avec parties prenantes Production de notes et de présentations stratégiques à destination des clients de l'agence Participation aux réunions internes et aux échanges avec les clients Profil: Vous suivez une formation Bac+4/+5 en Communication/Sciences Politiques, et recherchez un stage de fin d'études d’une durée de 6 mois. Une première expérience en communication corporate, social media management ou affaires publiques et/ou la connaissance pour le continent africain sont un plus. Très bon niveau d’anglais souhaité. Une forte culture médiatique, économique et/ou politique serait appréciée. Conditions du stage • Conditions et durée : 6 mois (pas de durée inférieure à 6 mois) • Lieu de stage : Paris 8ème arrondissement (À 5min à pied du Parc Monceau) • Convention de stage obligatoire délivrée par une école (pas de contrat d'alternance) et gratification selon profil Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.
Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp , rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : Cybersécurité : évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace, formation. Management du risque économique : market intelligence, investigations, lutte contre les marchés illicites. Relations publiques : communication stratégique, influence digitale et grands événements. Dans le cadre de la croissance du groupe, nous sommes à la recherche d'un Administrateur Systèmes et Réseaux afin d'assurer le pilotage de l’ensemble des filiales basées en France et à l'international. En tant que membre de l'équipe de la DSI, vous collaborerez étroitement avec les équipes IT des autres filiales ainsi que le pôle chargé de la communication du groupe (notamment pour l’administration des sites web). Vous serez amené à: Administrer les solutions du groupe, en particulier les outils collaboratifs (Google Workspace et M365). Administrer des sites web internes et clients comprenant la mise en place des environnements pré-prod, la mise en service opérationnel, le maintien en condition de sécurité (patch management, gestion des certificats, gestion des redirections, supervision, sauvegarde, la gestion des évolutions...), l’assistance technique en cas de panne et l’optimisation (veille, monitoring performance/sécurité). Assurer un support technique aux utilisateurs (essentiellement sur Mac: 80% du parc). Administrer des outils de sécurité (EDR, MDM, IAM, Firewall...). Participer aux projets de la DSI sur un périmètre international. Gérer l’infrastructure LAN et Wi-Fi. Mettre en place et maintenir en condition opérationnelle des API. Votre profil: Vous avez au moins 3 ans d'expérience au sein d'un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des environnements Mac OS, Google Workspace et des environnements Cloud . Vous maîtrisez des technologies en lien avec l’administration de sites web ( PHP, MySQL, enregistrements DNS ). Vous avez des connaissances sur l’environnement d’installation de Wordpress et maîtrisez la gestion de bases de données spécifique au CMS ( architecture des tables, sécurisation du portail de connexion, bascules local/prod, mises à jour core/thème/extensions ...). Vous avez une bonne connaissance des contraintes réglementaires , normatives et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique ( ISO 27001, Guide d’hygiène informatique, architecture sensible …). Vous avez de bonnes capacités d’adaptation pour appréhender des problématiques évolutives et variées. Vous parlez anglais couramment . Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service . Poste basé à Paris (8ème arrondissement). Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.
Key Responsibilities : As the primary point of contact for our clients, your mission is to analyze and understand their needs in order to provide them with tailored solutions and high-quality support. To achieve this, you will rely on the expertise of our internal teams. You will also be responsible for implementing actions aimed at strengthening the support provided to existing clients and enhancing the value of our services to ensure a lasting and optimized relationship. Your main responsibilities include: Developing and monitoring customized reports, ensuring that clients who lack this resource have access to it. Managing ad hoc client requests, by providing prompt and tailored responses to their needs. Monitoring and overseeing client projects, to ensure they align with the expectations expressed. Organizing regular meetings, particularly with clients who have not had recent contact with our teams, to maintain a close relationship. Creating access and providing technical demonstrations of our platform, ensuring that presentations are tailored to user needs. Anticipating client needs and identifying potential risks, by detecting possible disputes or contentious situations in advance. Requirements At least a first significant experience in a similar function in the service or tech sector. More than your professional experience, it's your agile, resourceful and independent spirit that will make all the difference! You are known for your excellent interpersonal skills Be a quick learner and have the ability to work effectively in a constantly evolving scale-up environment Perfect command of office tools (Excel- PPT/ Google Sheet/slide) Fluency in both English and French mandatory Location : Full remote or based in 8th arrondissement of Paris Permanent contract As an equal opportunity employer, Forward Global welcomes applications from all qualified candidates. Why join us ? A fixed package of 11 days-off in addition to 25 paid holidays Daily lunch voucher with Swile Card (11 euros / per day) A mutual insurance and provident scheme with quality guarantees and partial cover for the spouse 1 day's teleworking per week A sports session with a certified coach every Thursday Modern, user-friendly premises with all the facilities (shower - car park - large terrace) An entrepreneurial spirit with passionate, multi-cultural teams A PERECO (Collective Company Retirement Savings Plan) Support for parenthood through the allocation of cradle in nursery Forward Global is an international risk and reputation management advisory firm delivering custom solutions for clients worldwide. The firm brings together more than 350+ advisors with backgrounds in international strategy, communications, politics, policy, and digital content creation. Forward Global has offices in Washington, D.C., Paris, Brussels, Montreal, London, and Abidjan. In 2022, we have created a business dedicated to fighting Illicit Markets, with the ambition of becoming a leading international player dedicated to fighting illicit markets, and in particular piracy. The Forward Global Group's Fight Against Illicit Markets division has established itself as a leading anti-piracy expert in France and Europe, protecting the content of its customers in the sports (sports leagues, television channels), entertainment (live events) and cultural (film, music, literary publishing and press) sectors. Thanks to its technology, we can detect unauthorised content on the Internet and request its removal worldwide. Its subsidiary Rivendell is a world leader in the removal of copyright-infringing results from Google. Our clients include rights holders in the entertainment industry (film producers or distributor, TV channels, book publishers etc..) To find out more about our activities, our commitments and our teams, click here:
Principal événement européen sur les questions de cybersécurité et de confiance numérique, le Forum InCyber Europe rassemble 700 exposants et 20 000 visiteurs (décideurs issus des sphères publiques et privées, représentants étatiques, experts en sécurité, industriels du secteur ou clients finaux issus des grandes entreprises du CAC 40, écoles et universités). Sa mission : contribuer à la construction d’une société numérique de confiance. Avec la même ambition, la dernière édition du Forum InCyber Amérique du Nord s’est tenue à Montréal en octobre 2023 et a rassemblé 130 exposants et 3700 participants. Une première édition du Forum InCyber est également en cours de conception aux Etats-Unis (Texas - 17 et 18 juin 2025). Le Forum InCyber organise également des activités tout au long de l'année par le biais de son think tank (Agora Forum InCyber) et de son média (inCyber News), ainsi que d'autres évènements à l'international. Afin de contribuer au développement et au rayonnement de ce Forum et de ses déclinaisons à l’international, le chargé de mission éditoriale sera en charge de participer à l’élaboration et la réalisation d’une programmation évènementielle (conférences, tables rondes, etc) innovante, ainsi qu’à un contenu écrit de qualité. Principales missions : Programmation Veille permanente sur les sujets du Forum InCyber en Europe et à l’International Élaboration et rédaction des programmes, choix des sujets, préparation des notes de briefing, rédaction des accroches, identification des intervenants et animateurs, appui à la préparation des débats Gestion des relations avec les partenaires sur les contenus Préparation et participation aux comités scientifiques, réunions programme et petits-déjeuners mensuels Gestion des "outils" programme Média InCyber News Coordination éditoriale en lien avec la rédaction en chef Identification de sujets et de contributeurs Rédaction, relecture et correction d’articles Contribution à l’internationalisation du média (recherche et pilotage de nouveaux contributeurs) Accompagnement des équipes commerciales dans la commercialisation du média (contenus partenaires, événements…) Développement et mise en oeuvre d’une stratégie de contenu alignée sur les objectifs commerciaux et de communication R&D dans les formats de contenu, les partenariats ainsi que les stratégies de promotion du média Préparation de newsletters Opérations spéciales Participation à la programmation et à la mise en œuvre des opérations spéciales annuelles (prix startup, trophées CyberLeaders, baromètres…) Organisation de débats / webinars mensuels Profil recherché : Vous êtes passionné par les enjeux de transformation numérique et possédez déjà un certain niveau de culture générale sur les questions de cybersécurité et de confiance numérique, vous permettant une bonne compréhension de ces sujets. Un minimum de 3 ans d’expérience dans l’un ou l’autre de ces domaines en France ou à l’étranger est exigé. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous faites preuve d’adaptabilité et de curiosité intellectuelle. Organisé, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle en priorisant vos tâches. Force de proposition, rigoureux et motivé par les challenges, vous saurez faire preuve de flexibilité dans un environnement dynamique. Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) impérative pour la dimension internationale du poste. En quête d'un profil polyvalent pouvant émerger de divers horizons, une expérience préalable dans le domaine de l’analyse stratégique, de la communication, du conseil ou des médias constitue un atout pour ce poste. Vous maîtrisez les outils suivants : suite Office 100%. Une connaissance de l’outil WordPress serait un plus. Type de contrat : CDI Localisation : Paris 8ème (à 5min à pied du Parc Monceau) Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l’étranger Pourquoi nous rejoindre ? Un forfait fixe de 11 jours de RTT en plus de 25 jours de CP Des TR d’une valeur faciale de 11€ Une mutuelle et prévoyance avec des garanties de qualité et la prise en charge partielle du conjoint Une possibilité d’effectuer 1 jour de télétravail par semaine Une séance de sport dispensée par un coach certifié tous les jeudis Des locaux modernes et conviviaux avec toutes les commodités (douche - parking - grande terrasse) Un esprit entrepreneurial avec des équipes passionnées et multi-culturelles Un PERECO ( Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif) Une aide à la parentalité via l’attribution de place en crèche Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes c’est par ici : Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.
Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp , rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace. Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites. Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...). Nos 1200 clients comprennent de grands groupes mondiaux, des ETI, des fonds d’investissement, des cabinets d’avocats, des associations internationales, des ONG et des Family Offices. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Sales Director afin de renforcer notre offre auprès d'acteurs clés dans le secteur de la finance : fonds d’investissement, banques, family offices... En tant que membre de l'équipe Sales, vous serez amené à: Élaborer et exécuter une stratégie commerciale complète visant à prioriser l’expansion de notre base de clients et à accélérer la croissance du chiffre d'affaires. Cartographier, identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales avec les partenaires clés (fonds d’investissement, banques, family offices, CFO...) et suivre les évolutions du secteur. Organiser et planifier des rendez-vous via des actions de prospection multicanale (cold mailing, cold calling, LinkedIn...) en vous basant sur votre expertise pour maximiser la pénétration du marché et l’acquisition de nouveaux clients. Étudier et comprendre les besoins spécifiques des prospects, qualifier les attentes et proposer des solutions adaptées grâce au soutien des experts en interne. Représenter Forward Global lors d’événements, de conférences et de réunions en lien avec le secteur. Organiser des événements pour renforcer les relations avec nos cibles stratégiques. Développer un réseau solide et promouvoir l'expertise de l’entreprise. Votre profil: Vous êtes diplômé d’un Bac+5 et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la vente de services à forte valeur ajoutée, idéalement auprès de dirigeants, sur des cycles courts. Vous êtes un networker passionné, actif au sein de réseaux professionnels et animé par l’envie de tisser des relations solides et durables. Vous possédez une fibre entrepreneuriale ou une expérience dans l’entrepreneuriat. Vous êtes curieux, résilient et attentif à l’actualité économique, vous êtes motivé par la performance et la réussite des entreprises. Vous excellez dans la communication, la négociation et la recherche de solutions rapides, avec une approche orientée résultats. Vous êtes dynamique, réactif et motivé par les challenges, vous êtes prêt à contribuer à l’expansion d’une structure ambitieuse et à fort potentiel. Poste à pourvoir à Paris (8ème arrondissement). Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.
Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp , rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : Cybersécurité : évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace, formation. Management du risque économique : market intelligence, investigations, lutte contre les marchés illicites. Relations publiques : communication stratégique, influence digitale et grands événements. Au sein de l’équipe RH du Groupe, et en collaboration directe avec la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez garant de la bonne exécution de la paie et de la bonne gestion administrative des équipes des filiales du Groupe dont vous aurez la responsabilité (une centaine de collaborateurs), afin d’accompagner la structuration et la croissance du Groupe au quotidien. Vous serez amené à: Collecter les variables de paie chaque mois auprès des managers et des salariés (absences exceptionnelles, arrêts maladie, titre de transport, primes exceptionnelles, bonus annuels, promotions, changement d’intitulé de poste, etc) afin de procéder à la paie via Payfit avec rigueur et précision. Collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs dans le but de réaliser la paie (Équipe RH, Equipe Finance, Équipe IT, prestataires externes…). Assurer la bonne gestion des équipes sur le volet administratif: rattachement mutuelle et prévoyance, organisation des visites avec la médecine du travail, rédaction des attestations employeur, préparation des contrats de travail des nouveaux collaborateurs, préparation des avenants, suivi des compteurs d’absences, etc.). Vous assurer de la bonne exécution de l’onboarding paie et administratif des nouveaux embauchés. Veiller à la bonne exécution de l’offboarding paie et administratif des salariés sortants (solde de tout compte, clôture des accès, résiliation des contrats, etc.). Gérer le suivi administratif des stagiaires et des alternants (convention de stage, attestation de stage, etc.). Assurer l’exactitude du décompte des titres restaurants et assurer le chargement des cartes Swile. Assurer le contrôle des notes de frais, en conformité avec la politique interne et la réglementation URSSAF. Réaliser la mise à jour quotidienne des fichiers partagés et collaborer en binôme avec votre collègue en charge d’autres filiales du Groupe sur l’ensemble de ses sujets, dans une démarche d’entraide mutuelle. Assurer une veille sur l’évolution de la gestion sociale (participation aux webinaires Payfit, lecture régulière de la législation, etc.). Réaliser régulièrement des reportings sur les effectifs France et contribuer à l’analyse des données dans une logique d’amélioration continue du pilotage de la société. Vous serez amené à contribuer à des projets collectifs au sein de l’équipe RH. Votre profil: Vous avez au moins 6 ans d’expérience en gestion de paie, incluant 2 ans minimum d’expérience dans un environnement sous Convention Collective de la Syntec. Vous avez une Licence gestion des ressources humaines et/ou paie (ou équivalent) et/ou une formation en Paie dont vous êtes diplômé. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (TCD, analyse et extraction de données pour reporting, connaissance des formules de base…). Vous avez un bon niveau d’analyse pour appréhender les impacts des différents éléments de paie, et anticiper les sujets à venir sur le calendrier de paie. Vous avez un sens de la confidentialité développé pour traiter en confiance des données sensibles. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de traiter un flux important d'informations. Vous faites preuve de polyvalence et de capacité d’adaptation. Votre capacité à travailler en équipe vous permet de partager les informations utiles au bon fonctionnement du service. Un bon niveau d’anglais est un atout. Pour en savoir plus: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.
Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp , rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale.
Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : Cybersécurité : évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace, formation. Management du risque économique : market intelligence, investigations, lutte contre les marchés illicites. Relations publiques : communication stratégique, influence digitale et grands événements.
Au sein de l’équipe RH du Groupe, et en collaboration directe avec la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez garant de la bonne exécution de la paie et de la bonne gestion administrative des équipes des filiales du Groupe dont vous aurez la responsabilité (une centaine de collaborateurs), afin d’accompagner la structuration et la croissance du Groupe au quotidien.
Vous serez amené à: Collecter les variables de paie chaque mois auprès des managers et des salariés (absences exceptionnelles, arrêts maladie, titre de transport, primes exceptionnelles, bonus annuels, promotions, changement d’intitulé de poste, etc) afin de procéder à la paie via Payfit avec rigueur et précision. Collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs dans le but de réaliser la paie (Équipe RH, Equipe Finance, Équipe IT, prestataires externes…). Assurer la bonne gestion des équipes sur le volet administratif: rattachement mutuelle et prévoyance, organisation des visites avec la médecine du travail, rédaction des attestations employeur, préparation des contrats de travail des nouveaux collaborateurs, préparation des avenants, suivi des compteurs d’absences, etc.). Vous assurer de la bonne exécution de l’onboarding paie et administratif des nouveaux embauchés. Veiller à la bonne exécution de l’offboarding paie et administratif des salariés sortants (solde de tout compte, clôture des accès, résiliation des contrats, etc.). Gérer le suivi administratif des stagiaires et des alternants (convention de stage, attestation de stage, etc.). Assurer l’exactitude du décompte des titres restaurants et assurer le chargement des cartes Swile. Assurer le contrôle des notes de frais, en conformité avec la politique interne et la réglementation URSSAF. Réaliser la mise à jour quotidienne des fichiers partagés et collaborer en binôme avec votre collègue en charge d’autres filiales du Groupe sur l’ensemble de ses sujets, dans une démarche d’entraide mutuelle. Assurer une veille sur l’évolution de la gestion sociale (participation aux webinaires Payfit, lecture régulière de la législation, etc.). Réaliser régulièrement des reportings sur les effectifs France et contribuer à l’analyse des données dans une logique d’amélioration continue du pilotage de la société. Vous serez amené à contribuer à des projets collectifs au sein de l’équipe RH.
Votre profil: Vous avez au moins 6 ans d’expérience en gestion de paie, incluant 2 ans minimum d’expérience dans un environnement sous Convention Collective de la Syntec. Vous avez une Licence gestion des ressources humaines et/ou paie (ou équivalent) et/ou une formation en Paie dont vous êtes diplômé. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (TCD, analyse et extraction de données pour reporting, connaissance des formules de base…). Vous avez un bon niveau d’analyse pour appréhender les impacts des différents éléments de paie, et anticiper les sujets à venir sur le calendrier de paie. Vous avez un sens de la confidentialité développé pour traiter en confiance des données sensibles. Votre rigueur et votre sens de l’organisation vous permettent de traiter un flux important d'informations. Vous faites preuve de polyvalence et de capacité d’adaptation. Votre capacité à travailler en équipe vous permet de partager les informations utiles au bon fonctionnement du service. Un bon niveau d’anglais est un atout.
Pour en savoir plus:
Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.
Forward Global est une aventure entrepreneuriale qui a démarré en 2010. Société à mission, Forward Global rassemble aujourd'hui les expertises pointues de près de 350 Talents en France et à l'International, dans le secteur de l’intelligence économique, de la cybersécurité et des affaires internationales.
Nos différentes filiales regroupent des métiers variés: cybersécurité, risk management, affaires publiques et relations internationales, communication, lutte anti-piratage. 35°Nord, filiale du groupe Forward Global depuis 2021, est une agence de communication et d’influence spécialisée dans le conseil et l’accompagnement de ses clients en Afrique. Nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe d’experts passionnés par les métiers de la communication et du digital et contribuer au développement d’une agence référente et agile.
Missions : Au sein de l’agence, composée d’une vingtaine de personnes, vous accompagnez les consultants sur l’ensemble de leurs missions de conseil en relation presse, stratégie de communication digitale, création de contenus, affaires publiques et communication sensible.
A ce titre, vous intervenez à différentes phases des projets de communication de nos clients en réalisant notamment les missions suivantes :
Veille stratégique Rédaction de contenus (biographies, notes événementielles, versions préliminaires de communiqués, publications réseaux sociaux, etc.) Community Management Prises de contacts avec parties prenantes Production de notes et de présentations stratégiques à destination des clients de l'agence Participation aux réunions internes et aux échanges avec les clients
Profil: Vous suivez une formation Bac+4/+5 en Communication/Sciences Politiques, et recherchez un stage de fin d'études d’une durée de 6 mois. Une première expérience en communication corporate, social media management ou affaires publiques et/ou la connaissance pour le continent africain sont un plus.
Très bon niveau d’anglais souhaité. Une forte culture médiatique, économique et/ou politique serait appréciée.
Conditions du stage • Conditions et durée : 6 mois (pas de durée inférieure à 6 mois) • Lieu de stage : Paris 8ème arrondissement (À 5min à pied du Parc Monceau) • Convention de stage obligatoire délivrée par une école (pas de contrat d'alternance) et gratification selon profil
Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.
Fondée en 2010, Forward Global est une société à mission et certifiée B-Corp , rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale.
Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : Cybersécurité : évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace, formation. Management du risque économique : market intelligence, investigations, lutte contre les marchés illicites. Relations publiques : communication stratégique, influence digitale et grands événements.
Dans le cadre du développement de notre équipe, nous sommes à la recherche d'un Graphiste basée sur Lyon pour nous accompagner sur la réalisation de supports visuels destinés à promouvoir nos différentes activités et services.
En tant que membre de l'équipe, vous serez amené à: Mettre en page des propositions commerciales et des réponses à appel d’offres sur Google Slides, en appliquant des modèles existants pour assurer une présentation claire, détaillée et professionnelle. Mettre en forme des présentations clients (Gslides ou InDesign) en respectant les gabarits définis et la charte graphique de l’entreprise. Mettre en page des rapports en suivant scrupuleusement les guidelines visuelles établies pour garantir une cohérence et une lecture fluide. Créer des visuels engageants pour les réseaux sociaux sur Canva, en respectant l’identité visuelle de la marque. Intégrer et optimiser du contenu sur les sites web (Wordpress - Elementor), en veillant à la mise en page et au respect des standard visuel établis.
Votre profil: Vous êtes diplômé d'un Bac+2 en Communication Visuelle ou équivalent . Vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d’une agence. Vous maîtrisez InDesign, la suite Adobe et la suite Google (slides) . La connaissance de Wordpress serait un atout. Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et méthodique. Vous savez gérer les priorités, faire preuve de technicité et avez le sens du détail. Vous parlez anglais couramment .
Poste basé à Lyon (3ème arrondissement). Des déplacements ponctuels au siège de la société sont à prévoir (Paris 8ème arrondissement).
Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes:
Chez Forward Global toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.
