At Qair, we have chosen a flexible organization that promotes versatility among our employees and allows the company to constantly adapt to market needs.
Our corporate culture is inspired by the entrepreneurial spirit that has driven Qair since its inception. Far from traditional hierarchical management, we encourage initiative and autonomy, fostering an environment conducive to innovation and creativity.
We are an independent renewable energy producer. Our 730 employees operate over 1 GW of assets in the 20 countries where we are present and are developing a portfolio of more than 30 GW.
Our culture, based on trust and mutual respect, allows our employees to thrive professionally and actively contribute to the company's success. By unleashing the potential of each individual, we boost collective performance and equip ourselves to meet the challenges of a constantly evolving market.
The Operations & Maintenance (O&M) team is currently composed of 8 people with varied responsibilities (asset management, O&M, contract management, performance analysis, SCADA, communication, etc.), mostly based in Montpellier.
Task coordination is handled collaboratively on a daily basis, supplemented by a weekly team meeting. Our organization strongly emphasizes teamwork.
Our team interacts several times a week with the O&M teams of our international subsidiaries. Intercultural communication is an integral part of our daily operations.
As an Asset Manager, your mission is to optimize the performance of the Group's assets by ensuring their efficient operational management in France and Italy, in coordination with internal teams and external service providers.
The position is based in Montpellier, with travel in France and Italy required.
Are you looking for a stimulating and empowering challenge where boldness and innovation are rewarded? Join us and unleash your potential !





MAIN TASKS



The Asset Manager will be responsible for:

Monitoring renewable energy assets in France and Italy to ensure optimal plant operation ; Handling administrative tasks (creating purchase orders in the group’s ERP, DT/DICT requests, etc.) ; Preparing performance reporting for France and Italy ; Participating in monthly Asset Management meetings between the HQ O&M team and local operations teams; tracking issues and coordinating resolution with internal resources ; Assisting with budget preparation and monitoring, in collaboration with the Controlling & Finance team (mainly for France and Italy) ; Overseeing the handover process from construction to operations and commissioning of new assets ; Coordinating asset integration into the monitoring system (SCADA) ; Ensuring implementation of AMSA/AFSA contracts ; Managing potential operational claims in collaboration with the Group Insurance team ; Supporting the management of the measurement tools fleet (LiDARs, met masts, solar kits) ; Helping negotiate and implement maintenance contracts, with support from the HQ Contract Manager ; Contributing to development projects by recommending adapted O&M strategies, in coordination with the HQ O&M team.







SKILLS REQUIRED



The following skills are essential for the role:
Strong organizational skills, attention to detail, and ability to work in a cross-functional, multicultural team ; Fluent in English and French ; Ability to manage the technical and financial performance of operational assets ; Proficiency in Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, etc.), with strong skills in data analysis and performance reporting ; Contract management experience (O&M, insurance, warranties, etc.) ; Excellent writing skills and the ability to structure clear, concise documentation.

The following skills will set you apart:
Knowledge of the renewable energy sector in France and/or Italy ; Familiarity with local regulations governing renewable energy ; Experience with ERP systems or asset performance monitoring tools ; Proficiency or knowledge of Italian ; Strong understanding of the operation of renewable energy plants, especially wind and solar.
This role may not meet your expectations if you are not attracted to coordination and versatile tasks.



BENEFITS
Annual bonus based on personal objectives; Profit-sharing bonus; Option to purchase Qair shares; Meal vouchers worth €9.50;


TYPE OF CONTRACT: Permanent (CDI)

LOCATION: Montpellier, with travel required in France and internationally.

Captain Watt est une holding familiale qui investit dans des TPE/PME innovantes de la région Occitanie ainsi que dans l’immobilier.
Son intervention dans des projets entrepreneuriaux peut se faire en capital risque ou en dette obligataire. Elle se concrétise par une prise de participation minoritaire avec un rôle consultatif ponctuel en comité stratégique, jusqu’à la cocréation d’une entreprise, et un engagement opérationnel quotidien dans l’activité.
Captain Watt accompagne activement l’évolution de ses participations dans des secteurs variés : transition énergétique, transition agroécologique et divertissement.
L’équipe, composée de 9 collaborateurs aux compétences complémentaires, soutient notre développement tout en assurant la gestion courante de la société. Chez Captain Watt, nous avons fait le choix d’une organisation agile qui favorise la polyvalence des collaborateurs. Portée par l'esprit entrepreneurial, elle encourage la prise d'initiative, le pragmatisme, ainsi que l'autonomie.
Notre culture repose sur la confiance et le respect mutuel, avec pour ambition de favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs et leur contribution active au succès collectif de l'entreprise.
Nous souhaitons ouvrir nos portes à un(e) étudiant(e) curieux(se), motivé(e) et désireux(se) de progresser à nos côtés. Cette alternance sera l’occasion d’un véritable échange d’expériences et de compétences à travers une implication concrète dans des missions variées et structurantes, au cœur de notre activité.





MISSIONS




L'Alternant(e) Analyste Financier Junior contribuera, à nos côtés, aux missions suivantes :
Dimension financière : o Modélisation financière pour l’étude de faisabilité et/ou la valorisation de futures activités. o Réalisation et suivi des due diligences pour l’évaluation d’opportunités d’investissements. o Structuration de nos conditions d’intervention (financement du développement des participations existantes ou contribution à de nouvelles initiatives). o Présentation de projets à nos partenaires bancaires et négociation de leur financement. o Suivi, mise à jour et comparaison des budgets des filiales avec les résultats réalisés. o Optimisation du suivi de la trésorerie à court et long terme.
Dimension juridique : o Analyse de contrats financiers ou commerciaux (partenariats, investissements) et création de ressources synthétiques sur nos relations contractuelles existantes (engagements, échéances, options exerçables…). o Participation à la gestion des aspects juridiques liés aux investissements ou aux partenariats stratégiques.
Dimension administrative : o Préparation des éléments puis suivi des interactions avec les commissaires aux comptes pour la clôture comptable annuelle. o Gestion des impératifs administratifs (demandes KYC, entrée en relation avec les fournisseurs, classement de documentation).





PROFIL RECHERCHÉ





Nous recherchons un(e) étudiant(e) en alternance répondant au profil suivant :
Formation : o Étudiant(e) en Master 2 Finance d’Entreprise ou Finance Bancaire.
Compétences techniques : o Connaissances théoriques en analyse financière, valorisation, suivi budgétaire, gestion de trésorerie et droit des affaires.
Qualités personnelles : o Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), pragmatique et fiable. o Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. o Respectueux(se) des enjeux liés à la discrétion et à la confidentialité vis-à-vis de l’entreprise ainsi que de ses partenaires.
Captain Watt est un environnement responsabilisant où les initiatives personnelles sont encouragées et les missions diversifiées.



TYPE DE COLLABORATION : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) d'un an minimum
LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Get the Internship You Want !
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Pour poursuivre notre développement, nous sommes à la recherche d’une chargée / d’un chargé de recrutement en alternance.
Directement intégré.e auprès du service recrutement, tes missions seront de :
Développer tes compétences dans le métier du recrutement de profil IT (gestion des annonces, sourcing, entretiens, actions transverses...) Participer au recueil du besoin, et jusqu’à la réalisation du plan de recrutement. Assister l'équipe en recrutement et dans les différents chantiers transverses RH (relations école, évènements divers, animations en interne &externe) Alimenter nos différents reporting de suivi
Votre profil :
Vous recherchez un contrat d'apprentissage Vous préparez un Bac+5 en école d'ingénieurs / université / commerce Vous avez une volonté forte pour apprendre le métier du recrutement. Vous êtes un(e) véritable touche-à-tout et la diversité des tâches est recherchée de votre côté ? Vous aimez travailler en équipe ? Vous maîtrisez l’anglais ? Vous recherchez une alternance pour un démarrage entre septembre 2025 ?
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché.
Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité.
Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 730 collaborateurs exploitent plus d’1 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 30 GW.
Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution.
Au sein de Qair International, dans notre équipe Construction et Achat composée de 8 personnes, la/le Chef(fe) de Projets Construction prend en charge et/ou accompagne des filiales du Groupe à l’étranger dans la préparation et le suivi de la construction des projets éoliens, solaires, BESS et H2 qui lui sont confiés depuis l’obtention des autorisations administratives (gérées par les équipes Développement) jusqu’à la mise en service des projets.
Le poste est basé à Montpellier des déplacements en France et à l’international sont à prévoir.
Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel !



Missions



La/le Chef(fe) de Projets Construction gère et/ou supervise (selon le degré d’autonomie des filiales) les missions suivantes :
Accompagner les filiales du Groupe ou des sociétés partenaires dans la conception technique, la préparation et la contractualisation en vue de la construction, ainsi que le suivi de construction de projets éoliens et solaires en veillant au respect des objectifs de coût, de planning et de qualité ; Mettre en place l’organisation interne et participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement fonctionnel des personnels des filiales affectés à la construction ; Créer des modèles adaptés, suivre les projets, et impliquer les filiales du Groupe ; Piloter la conception technique des projets et les choix technologiques en vue de l’optimisation technico-économique des projets (en interne et/ou sous-traitées à des BE externes) ; Analyser et prendre en compte les spécificités réglementaires liées à la construction dans les pays cibles ; Être support technique en phase de développement et financement des projets ; Gérer les aspects administratifs et financiers de la phase pré-construction, y compris la préparation des budgets, les appels d’offres, la négociation des contrats et le suivi du budget et du planning de construction tout au long du cycle de vie du projet ; Gérer/prendre le leadership des contrats de construction et d’achat, y compris avenants, litiges et réceptions et notamment sur les lots principaux (Modules PV, BESS, Eoliennes, EPC clé en main et sous station électrique HTB); Vérifier la mise en place des assurances construction, gérer des éventuels sinistres en phase Construction ; Coordonner et superviser les chantiers et gérer les sous-traitants et fournisseurs ; Veillez au respect des normes QHSE en coordination avec le Responsable QHSE du Groupe ; Suivant l’organisation mise en place sur chaque projet, encadrer des Conducteurs de Travaux ou Maître d’œuvre délégués ; Gérer les démarches administratives liées à la construction et à la mise en service ; Gérer les démarches et/ou des travaux de raccordement au réseau des projets, avec l’appui du Responsable Raccordement au Réseau Electrique du Groupe ; Superviser la mise en service des projets, levée des réserves, tests de performance et passation au service O&M du Groupe ; Gérer la documentation des projets ; Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de travail ; Faire des retours d’expérience sur les projets ; Faire de la veille sur les évolutions technologiques de son domaine d’intervention ; Faire de la veille sur les nouvelles normes de sécurité ou contraintes réglementaires.




Profil recherché


Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste :
Maîtrise de la gestion de projets d’énergies renouvelables (planification, organisation, reporting) sur les phases de réalisation du projet post développement ; Gestion des budgets, des plannings et des risques projets ; Capacité à gérer des équipes multiculturelles et à travailler dans des environnements complexes ; Compétences linguistiques : maîtrise de l’anglais ; Disponibilité pour des déplacements fréquents à l’international.


Les compétences suivantes pourront vous démarquer parmi les candidatures : Expériences internationales ou sur des projets à l’international ; Expérience avec les financements internationaux ; Connaissance approfondie des contrats internationaux (FIDIC, NEC, etc.). Solide expertise technique dans les énergies renouvelables ; Compétences linguistiques complémentaires : Portugais, Allemand ou Polonais.


Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous n’avez pas d’attrait pour les environnements multiculturels et réglementaires variés qui demandent de l’autonomie et de l’adaptabilité.


Avantages
Prime annuelle sur objectifs personnels ; Prime d’intéressement ; Possibilité d’acheter des actions Qair ; Titres restaurant à 9,50 € ; Un statut Cadre au Forfait annuel en jours qui ouvre droit à 8 jours de RTT en 2025.

TYPE DE COLLABORATION : CDI
LOCALISATION DU POSTE : Montpellier, des déplacements en France et à l’international sont à prévoir.

A propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits.
Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada.
Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe.
Description du poste : CONSULTYS recrute un PMO (F/H) pour assister notre client de l'industrie pharmaceutique dans le transfert et l'installation d'une nouvelle ligne de production aseptique. Vous aurez pour missions : Planifier et gérer le projet de transfert et d'installation de la nouvelle ligne de production aseptique en collaboration avec l'équipe projet du client. Assurer la gestion de la portée, des coûts, des délais et des risques du projet. Superviser la mise en œuvre des plans de projet et veiller à leur alignement avec les objectifs stratégiques du client. Élaborer et maintenir des rapports d'avancement pour la haute direction du client. Fournir une assistance et une formation en gestion de projet à l'équipe projet du client si nécessaire. Le poste est à pourvoir dès que possible en région Montpellieraine
A propos de Vous : Diplôme universitaire en ingénierie, sciences de la vie ou toute autre discipline pertinente. Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet, y compris en tant que PMO. Connaissance approfondie de MS project et/ou Primavera. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en même temps. Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique (un atout). ---
Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions :
En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles :
1. Encadrer et accompagner les équipes de développement. 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets. 3. Définir les normes et patterns applicables au projet. 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code. 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager.
Votre profil :
· Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client.
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez​

Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S. , sont nos racines. Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. Deux obsessions : nos Clients et nos Willers !
Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance

Rejoindre #eXalt, c'est devenir un acteur principal du futur du digital

Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital

Vue d'ensemble du rôle : Vous serez responsable de la gestion autonome de projets d'énergies renouvelables en France, de la phase initiale d'identification des opportunités jusqu'à la mise en service.

Principales responsabilités : Agir à titre de point de contact principal avec toutes les parties prenantes impliquées dans le développement du projet, y compris les propriétaires fonciers, les élus, les communautés locales, les agences gouvernementales et les consultants. Assurer la coordination et l'animation des réunions publiques et des consultations tout au long des phases de développement du projet. Superviser les études techniques, environnementales et économiques en coordination avec les équipes internes et les consultants externes. Cela comprend la sélection du fournisseur de services, la négociation des contrats et le suivi des performances. Gérer la préparation, la soumission et le suivi de toutes les autorisations administratives requises nécessaires à la construction et au financement de projets solaires et agrivoltaïques. Préparer et fournir des rapports internes sur les projets, y compris la documentation pour les comités d'investissement (par exemple, la planification budgétaire, la gestion des délais, l'analyse des risques), et représenter l'entreprise dans les engagements externes liés à son portefeuille photovoltaïque. Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de projets en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, y compris les études de qualification et de faisabilité. Établir et négocier des ententes avec les propriétaires fonciers et les exploitants, y compris la signature de baux et la participation à des processus d'appel d'offres concurrentiels.

Profil recherché : Éducation: Diplôme de master (Bac +4/5) ou équivalent d'une école d'ingénieurs ou d'une université, idéalement avec un minimum de 4 ans d'expérience dans le développement de projets photovoltaïques ou dans un secteur des énergies renouvelables étroitement lié. Compétences et qualifications : Forte conviction et capacités de communication persuasive ; Esprit d'équipe et volonté de voyager fréquemment. Axé sur les résultats avec une attention particulière à la conformité, aux procédures et aux normes opérationnelles Compréhension complète des processus de développement de projets et de la dynamique des parties prenantes Solide connaissance du secteur et du marché de l'énergie, avec une polyvalence démontrée dans les domaines techniques, juridiques et financiers Maîtrise des outils de gestion de projet (Excel, PowerPoint, MS Project) et des logiciels SIG (par exemple, QGIS) Capacité à gérer efficacement les budgets et les échéanciers des projets Permis de conduire valide (catégorie B)

Traduction: Français : Maîtrise de la langue maternelle Anglais : La compétence professionnelle est un atout

Exigences de voyage : Volonté de voyager dans plusieurs régions françaises, avec une fréquence d'environ 2 à 3 voyages par mois.

Remarque : L'éligibilité pour travailler dans l'UE est requise

N'oubliez pas de m'envoyer un CV mis à jour avec votre numéro de contact à si vous êtes intéressé.