QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA.
Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant :
Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet. Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production. Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement. Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs.
Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.
DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s Senior pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants.

VOS MISSIONS

À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants :

Intervention sur plusieurs domaines (GA, Paie, Talent, GTA, etc.). Rédaction des documents tels que des expressions de besoins, des dossiers d'analyse ou des cahiers des charges. Intervention sur l’alignement stratégique de la DRH. Construction des schémas directeurs organisationnels & SIRH. Réalisation de cadrage de projet (Benchmark). Réalisation et pilotage des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement.

VOTRE PROFIL
De formation Bac +5, avec une expérience de 3 à 5 ans en conseil RH ou SIRH, dans un environnement AMOA, chef de projet interne, Product Owner, ou responsable SIRH. Vous avez une bonne maîtrise des interfaces et de la reprise de données. Vous êtes curieux(se), ambitieux(se) et mobile, vous souhaitez évoluer vers un poste de manager à court ou moyen terme. Vous avez une excellente compétence relationnelle, autonome et proactif(ve), vous aimez travailler en équipe. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.

CE QUE NOUS APPORTONS

Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –
…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.
Voici deux exemples concrets de cette approche :
• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.
• Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.


VOTRE REMUNERATION

Rémunération fixe : Entre 45 et 55 K€ pour un(e) consultant(e) Senior. Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Le cabinet Spine recrute pour un de ses clients, une compagnie d'assurance française leader sur le marché, un souscripteur confirmé en flottes automobiles. Au sein d’une équipe en développement sur le site de Nantes, vous intervenez en tant que souscripteur·rice conseil auto , spécialisé(e) dans la souscription de flottes complexes (plus de 40 moteurs). Vous êtes un véritable référent technique auprès des gestionnaires, des inspecteurs commerciaux et des courtiers de votre région.
Vos missions principales : Analyser, évaluer et souscrire des affaires nouvelles ou des renouvellements dans le cadre de délégations accordées. Apprécier les risques flottes auto en montage spécifique, en propre compte, en TPE ou via courtage. Construire des offres techniques pertinentes, rentables et sur mesure. Négocier les conditions d’assurance avec les courtiers, les commerciaux et les clients. Participer aux rendez-vous clients en lien avec le réseau commercial. Assurer un suivi rigoureux de l’équilibre technique des contrats. Accompagner les gestionnaires dans leur montée en compétence. Travailler en coordination avec les autres lignes métier (DAB, construction, RC) pour une approche client globale.
Ce poste est fait pour vous si… Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en souscription flottes auto en compagnie . Vous maîtrisez la tarification, les montages spécifiques et la gestion des risques complexes. Vous connaissez les circuits du courtage, du réseau direct et les usages du marché. Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l’aise dans la relation client. Vous avez l’envie de vous impliquer dans une équipe jeune, en structuration, avec un rôle technique et transverse. Vous aimez transmettre : vous serez accompagné(e) par une manager expérimentée tout en jouant un rôle clé auprès des gestionnaires.
Rémunération & avantages Rémunération fixe selon expérience. 2 jours de télétravail fixes par semaine. Bureaux neufs, lumineux, à proximité du périphérique nantais. Environnement dynamique, bienveillant, avec une vision long terme et de réelles perspectives d’évolution.
Intéressé(e) ? Postulez directement via LinkedIn ou contactez-moi pour en savoir plus.
Poste basé à Nantes (44) – CDI

Rejoignez une scale-up ambitieuse où tout est à construire !
Notre mission : bâtir un système d'information robuste, agile et évolutif pour accompagner notre forte croissance et nos enjeux métiers stratégiques.
Dans ce contexte structurant, nous renforçons notre équipe Architecture et recrutons un(e) Architecte d’Entreprise pour définir et piloter la trajectoire de transformation du SI.
Vos missions Au sein d’une équipe d’architectes à taille humaine (1 architecte fonctionnel et 2 architectes solution ), vous jouez un rôle clé dans la construction de notre SI de demain : Définir et piloter la stratégie d’évolution de l'architecture, en lien étroit avec les enjeux business, réglementaires, sécurité et IT. Construire et faire vivre le cadre d’architecture : principes, standards, processus, gouvernance. Accompagner les projets IT & métiers sur des architectures cibles alignées avec la roadmap SI. Assurer une veille active pour intégrer des solutions innovantes et pérennes (API, Cloud, IA, Data, sécurité…). Participer à la montée en maturité de l’entreprise sur les sujets d’architecture, dans un cadre où tout est à construire et où les opportunités de structuration sont nombreuses.
Profil recherché Vous disposez d’une expérience solide (minimum 5 ans) en architecture d’entreprise, idéalement en environnement en croissance ou transformation digitale. Vous avez une excellente capacité à dialoguer avec les métiers et à simplifier des sujets complexes. Vous êtes passionné(e) par les architectures modernes et les technologies émergentes (Cloud, API, Data…). Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et pragmatique, avec un vrai sens du collectif. Vous avez une bonne connaissance des enjeux de sécurité, conformité et continuité. Anglais professionnel requis.
⚙️ Environnement technique & outils Architecture & Modélisation : TOGAF, ArchiMate, UML, Mega / Abacus Technologies clés : Microservices, Event-driven, API Management, CIAM, IDP, Cloud (GCP / AWS), Data Streaming (Kafka) Dev & Ops : Kubernetes, Apigee, Elasticsearch, Grafana, PostgreSQL, Cassandra, SQL Server Langages : Java / Spring Boot, React.js, Scala Outils collaboratifs : Jira, Confluence
Pourquoi nous rejoindre ? Un sujet très structurant et stratégique, au cœur de la transformation de l’entreprise. Des projets à fort enjeu métier, avec un terrain d’innovation immense . Une équipe d’architectes dynamique et experte, où la collaboration est essentielle. Un environnement tech stimulant, où chaque décision façonne le futur du SI. Des bureaux en plein centre de Nantes, et une politique de télétravail flexible.

About the business
We’re partnering with one of Europe’s fastest growing packaging groups, with 16 locations across 8 countries and over 1500 employees.
The business creates and manufactures innovative and sustainable packaging solutions for FMCG, QSR and HORECA markets across Europe.
The opportunity
What are we looking for?
The site produces a variety of finished packaging solutions for the food industries, with several innovative and added value technologies.
We’re looking for a talented operational professional, who would have several years of experience of managing teams, ideally within the packaging industry or similar.
The ideal individual would be someone looking for real career development, as this could be a great opportunity for someone looking for their next step into site leadership.
As Plant Manager, you will take responsibility for leading the day-to-day operations and managing the local site team of about 25 employees, reporting into the Group Operations Director.
What about the future?
For the right individual, once the site has been developed the individual would be expected to gain further experience working on group projects.
Key Responsibilities
Manage and oversee the daily operations of the plant, ensuring smooth coordination across all departments. Lead New Product Development initiatives in collaboration with Sales and group departments. Lead and inspire a team of approximately 25 employees, both directly and indirectly. Serve as the primary point of contact for the group’s leadership, providing regular updates and reports. Focus on operational excellence, driving continuous improvements in efficiency, processes, safety, service, and product quality. Handle workforce planning, recruitment, training, and organizational structuring to ensure optimal productivity across the board. Ensure accurate and timely reporting on all plant operations, including regular management reviews. Foster a collaborative and communicative
Key Requirements
What will you need?
Master’s degree in business administration, Supply Chain/Logistics or similar, or in Engineering (Mechanical or Electrical Engineering preferred). Minimum of 15 years of professional experience, with 5-10 years in a production environment, ideally with management experience overseeing an industrial organization. Prior experience in the Packaging Industry will be considered a plus Fluent in English (both written and spoken); mother tongue French. Strong understanding of production processes and experience in international operations or trade. Proven leadership and interpersonal skills, capable of working effectively with employees, customers, and suppliers. Hands-on mentality with a strong work ethic, able to act in a disciplined, high-quality, and dynamic environment.
Competencies
Strong coaching and team leadership abilities. Results-oriented with a focus on operational execution. Sales acumen and negotiation skills in the role as sparring partner for the sales organisation. Experience managing process improvements. Analytical mindset, problem-solving abilities, and excellent communication skills.
Remuneration / Package
Discussed at interview: Permanent contract: Fixed salary, bonus up to 10%, Company Car.
For more information, contact:
Chris Parnham – Director – Packaging Recruitment 0044 (0)7393 819216 /

Notre communauté eXalt Ouest s’agrandit ! Nous recherchons des Scrum Master aimant le challenge, passionnés par les méthodologies “produit” pour collaborer avec les différentes équipes de nos clients (Grands Comptes) sur l'Ouest.
Vos missions : L’audit du cadre actuel dans une approche agile et la mise en place de propositions d’amélioration. Le change management autour des solutions proposées et l’accompagnement des équipes dans l’assimilation des préconisations faites, Le cadrage, la préparation et l’animation des rituels scrum : planning, sprint, daily meeting, review, demo… L’aspect “facilitation” du projet : recueil des difficultés rencontrées et accompagner via la proposition de solutions, dans une volonté d’amélioration continue. La gestion et la résolutions des conflits. Vous mettrez en place des cérémonies pour faciliter les interactions, la transparence et la communication entre les membres d’une feature team de façon proactive, Vous aurez posture de conseil auprès des équipes : empathie, sens de l’écoute, sens relationnel, savoir alerter, être au service de sa feature team, mise en place d’une démarche de co-création et de co-participation. Vous mettrez en place des “éléments de mesure” afin de mesurer l’activité et la capacité de développement d’une feature team (maîtrise les cycles de développement, ex : sprints, vélocité, business value, story points…).
Profil recherché : Nous recherchons notre futur(e) Scrum Master qui sera capable d’écouter l’environnement et les demandes de nos clients afin de mettre à disposition et guider les équipes grâce à un cadre et une méthodologie cohérente. Vous aurez un rôle de facilitateur entre les différentes parties prenantes du projet afin de les aider à avancer de manière autonome. Vous êtes garant(e) de la mise en place, de la respectabilité et de l’évolution du cadre agile de nos clients. Vous avez une double casquette de scrum master et avez idéalement une expérience antérieure de développeur.
Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e). Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité. Do-ocrate, tu es capable de t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution. Tu es force de proposition et as le goût des autres et du travail en équipe. Tu disposes d’une grande capacité d’écoute. Bienveillance, transparence et confiance font partie de ton ADN. Tu es animé(e) par l’envie de tester, l’échec ne te fait pas peur ? Rejoins-nous ! :)
Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Un dernier entretien avec Thomas, co-fondateur d’eXalt Ouest | 30 min
Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital

eXalt Ouest recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet MOA ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOA expérimenté pour rejoindre notre équipe d'eXaltés. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, ainsi qu’une compréhension approfondie des aspects techniques et fonctionnels des systèmes d’information.
Vos missions : Piloter et coordonner les projets IT de bout en bout, de la conception à la mise en production. Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques. Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux. Gérer les plannings, les budgets et les ressources des projets. Suivre et contrôler l’avancement des projets, identifier les risques et proposer des solutions. Participer aux phases de tests et de validation des solutions développées. Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils.
Profil recherché : ⚡Vous êtes déjà intervenu à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT. Vous comprenez les enjeux métiers, vous êtes sensible au reporting et vous savez challenger les équipes de développement en charge des réalisations. ️Que vous disposiez (ou pas) d’une expérience agile, il est impératif que vous soyez soucieux de votre impact sur les projets, de l’expérience des clients finaux et du time-to-market de vos projets.

eXalt Ouest cherche à agrandir sa communauté de Business Analyst sur Nantes. Vous serez le pont entre les équipes métiers et les équipes techniques. Votre rôle consistera à comprendre et à prioriser les exigences métiers, tout en garantissant leur alignement avec nos objectifs globaux.
Vous serez chargé(e) de la rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles. Vous veillerez à ce que les solutions proposées répondent de manière optimale aux besoins exprimés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, les UX designers et d’autres parties prenantes pour garantir la réalisation conforme des projets. Vous jouerez un rôle central dans l’analyse des contraintes techniques, en veillant à ce que les solutions proposées restent en phase avec les capacités de notre infrastructure.
Profil recherché : Vous disposez d’un bac+5 et d’une première expérience en tant que Business Analyst ou dans un rôle similaire. Vous avez des connaissances ou détenez une expérience dans le domaine bancaire, assurances, ou en Grand Compte. Votre force réside dans votre aptitude à adapter vos méthodologies d’analyse à divers contextes et à résoudre des problèmes complexes de manière créative. Vous êtes reconnu(e) pour votre perspicacité, vos compétences interpersonnelles et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez à cœur le succès de vos projets, de la satisfaction des clients finaux. Vous possédez une solide compréhension des enjeux métiers, êtes orienté(e) vers l’élaboration de rapports et savez stimuler les équipes de développement pour atteindre les objectifs fixés. Vous êtes animé(e) par une curiosité constante envers les dernières tendances et avancées technologiques dans le domaine.
Déroulement des entretiens : ☎️ Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes | 5-10 min Un premier entretien avec Aurélie pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions | 45 min / 1h Un second échange avec Julie, co-fondatrice d'eXalt Ouest pour mieux vous expliquer nos valeurs | 45 min / 1h Un dernier entretien avec Thomas, co-fondateur d’eXalt Nantes | 30 min
Qui sont-ils ? Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital

Quelles peuvent être les tâches de nos Consultants Technico-Fonctionnels ? Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées

Rattaché·e au Responsable du pôle Pilotage et planification au sein de la Direction de la Relation Client, vous intervenez sur le site de La Chapelle sur Erdre (proche Nantes 44) dans l'accompagnement du métier et de la direction dans le pilotage de leurs plans d'action, vous contribuez à une culture de la performance partagée au sein des équipes du Centre de la relation client et vous produisez et fiabilisez les indicateurs clés. Vos missions principales seront les suivantes: Management d'une équipe de data analysts et chargé de pilotage Analyse de la performance et animation des comités de suivi : créer des tableaux de bord et rapports; analyser les écarts, communiquer e animer les résultats; participer à la préparation et à l'animation des comités de performance Coordination et gestion des projets de pilotage : mettre en place des rapports de suivi des plans d’action et évaluer des résultats et analyser des impacts; gérer des projets de déploiement de nouveaux outils et accompagnement; veiller à harmoniser les pratiques au sein des services; organiser des instances de suivi. Dimensionnement capacitaire : calculer et analyser le capacitaire opérationnel; préparer et suivre le budget ressources; prévoir l'activité et répartir la charge de travail par compétence; suivre les effectifs.
LE PROFIL RECHERCHE :
Manager expérimenté ayant une expérience : - Dans la gestion des flux en centre de contact - Parfaite connaissance des logiciels type : Excel, VBA, SQL, Python, Knime, SAS, PowerBi, WFM… - Une bonne aptitude au dialogue aussi bien au sein de l’équipe qu’en transverse - Une très bonne expression écrite et orale - Force de proposition et orienté résultat - La connaissance des métiers assurance IARD est un plus
NOTRE PROPOSITION :
Un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle avec des horaires fixes permettant d'anticiper votre organisation personnelle et du télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine. Rémunération fixe + Variable Tickets Restaurant Intéressement + Participation Retraite complémentaire (à partir d'un an d'ancienneté)

eXalt Ouest recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet MOA ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOA expérimenté pour rejoindre notre équipe d'eXaltés. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, ainsi qu’une compréhension approfondie des aspects techniques et fonctionnels des systèmes d’information.
Vos missions : Piloter et coordonner les projets IT de bout en bout, de la conception à la mise en production. Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques. Assurer la liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux. Gérer les plannings, les budgets et les ressources des projets. Suivre et contrôler l’avancement des projets, identifier les risques et proposer des solutions. Participer aux phases de tests et de validation des solutions développées. Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils.
Profil recherché : ⚡Vous êtes déjà intervenu à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT. Vous comprenez les enjeux métiers, vous êtes sensible au reporting et vous savez challenger les équipes de développement en charge des réalisations. ️Que vous disposiez (ou pas) d’une expérience agile, il est impératif que vous soyez soucieux de votre impact sur les projets, de l’expérience des clients finaux et du time-to-market de vos projets.