Notre agence GESER-BEST Nantes recherche un.e Technicien.ne Support Applicatif H/F pour un client prestigieux.
Au sein de la Direction Informatique du groupe, vous intégrez l'équipe de 4 collaborateurs du pôle ", Support Fonctionnel et Applicatif, et évoluez dans un environnement international.
Missions
Vous serez amené à réaliser ces missions principales : - Traiter les sollicitations applicatives ou fonctionnelles de niveau 1 et 2 (Incidents et Demandes) des utilisateurs internes et de nos partenaires, - Etablir les diagnostics et documenter les tickets, - Assurer le suivi des incidents et tenir les utilisateurs informés, - Participer à la satisfaction de nos utilisateurs, - Organiser/suivre la formation des utilisateurs et leur support au démarrage, - Escalader les tickets auprès du niveau N3 et collaborer avec l'ensemble de l'équipes informatiques, - Identifier les opportunités d'amélioration, d'évolution et faire des recommandations, - Monter en compétence sur des domaines fonctionnels (Support Niveau 2), - Participer à la conduite du changement et à la mise en oeuvre des nouveaux processus, - Rédiger les procédures et mettre à jour la base interne de connaissances, - Participer et réaliser les montées de versions et l'installation de nouvelles solutions applicatives. Le profil recherché Profil recherché et Compétences requises - De formation supérieure en informatique (BTS, IUT ou équivalent), vous avez acquis une première expérience significative dans le domaine de la relation client ou du support applicatif et fonctionnel. - Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel notamment). Vous êtes à l'aise dans l'usage du SQL et la manipulation de données dans des fichiers d'échanges (csv, xml...). - La maîtrise de l'Anglais lu, écrit et parlé est incontournable. Vous serez amené à échanger en anglais oralement et par écrit avec nos utilisateurs ou partenaires. - Une expérience dans un environnement lié aux processus Supply Chain serait un atout.
Nous attendons du candidat : - De l'organisation et une bonne capacité d'analyse, - D'une aisance relationnelle orientée client, - De la curiosité et de l'intérêt pour les nouveautés, - D'une bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités, - De la pédagogiques et une bonne aptitude rédactionnelle, - Et bien évidement : le sens du service et un esprit d'équipe.

Formateur / Consultant(e) en Bilan de Compétences (H/F)
Lieu : Télétravail Type de contrat : Freelance Disponibilité : Immédiate
Qui sommes-nous ? CNPG Conseil RH est un organisme de formation spécialisé dans les sciences humaines, psychologie et RH. Nous plaçons l’humain au cœur de notre approche pour révéler les talents et permettre à chacun de construire un avenir professionnel épanouissant. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) en bilan de compétences, qui assurera également des accompagnements individuels de bilan de compétences.
Vos missions En tant que formateur(trice) : Concevoir et animer des sessions de formation à la méthodologie du bilan de compétences Former des consultants juniors ou des professionnels en reconversion à la conduite de bilans de compétences Participer à l’évolution des supports pédagogiques En tant que consultant(e) en bilan de compétences : Réaliser des accompagnements individuels complets (entretiens, passation de tests, élaboration du projet professionnel…) Utiliser des outils reconnus et adaptés (tests de personnalité, questionnaires d’intérêts professionnels, etc.) Rédiger les synthèses individuelles et assurer un suivi post-accompagnement
Profil recherché Vous disposez d’une expérience significative dans la conduite de bilans de compétences (2 ans minimum souhaités) Vous avez une expérience confirmée dans la formation d’adultes Titulaire d’un titre de psychologue du travail , ou d’une formation en RH / coaching / accompagnement professionnel Aisance relationnelle, posture bienveillante et professionnelle Maîtrise des outils numériques (LMS, visioconférence, outils psychométriques en ligne…)
Ce que nous offrons Une structure à taille humaine avec une ambiance collaborative Une autonomie considérable dans l’organisation de vos accompagnements et formations Télétravail
Candidature Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : Objet : Candidature – Formateur/Consultant Bilan de Compétences

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance, de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Chargé(e) de formation H/F en alternance !
MISSIONS Participer à l'organisation logistique des formations internes et externes Gérer les inscriptions et convocations des collaborateurs Mettre à jour le plan de développement des compétences Assurer le suivi administratif des actions de formation Contribuer à l’évaluation de la satisfaction des participants PROFIL Vous préparez une formation Bac+2 en Ressources Humaines Vous êtes organisé·e, dynamique et doté·e d’un bon sens du service Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les plateformes de gestion de la formation Vous avez le goût du contact et aimez travailler en équipe
✨ AVANTAGES ENTREPRISE Deux jours de télétravail par semaine. Prise en charge à 100% des frais de transport. Accès au Comité Social et Économique (CSE).
AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Chef de Projet Workday HCM, vous serez responsable de la gestion des projets de mise en œuvre de la solution Workday HCM (Human Capital Management) pour le compte de nos clients, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production, en passant par la gestion des équipes et des parties prenantes. Vos missions seront les suivantes :
Piloter l’implémentation et l’optimisation de Workday HCM (modules : recrutement, gestion des talents, formation, paie, etc.) Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et traduire ces besoins en solutions techniques adaptées Gérer la relation avec les équipes internes et les prestataires externes, tout en assurant un suivi régulier de l’avancement du projet Superviser la planification, le budget, le suivi des délais et des ressources Garantir la qualité des livrables et la conformité aux exigences de l'entreprise Assurer la formation et le support auprès des utilisateurs finaux Participer à l’amélioration continue des processus RH et à l’adaptation des outils Workday aux besoins de nos clients
VOTRE PROFIL
Bac +5 en informatique, gestion de projet, ressources humaines ou équivalent. Expérience réussie d’au moins 3 années en gestion de projets Workday HCM ou dans un poste similaire Maîtrise de la solution Workday HCM et de ses différents modules Vous êtes certifié Workday PM Solides compétences en gestion de projet, avec une approche méthodologique Agile ou similaire. Excellentes capacités de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous maîtrisez l'anglais et vous épanouissez en environnement international

CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !

Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ?
Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants
Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins Fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance
Réalise avec soins la gestion du back-office Assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires
Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons … Des outils digitaux “INnovants”, une période d’intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai, et bien d’autres avantages…
Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Le bon profil ? C’est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ) : c’est un bon début, Mais ce n’est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients, Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement. Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence … ce sera TOI !

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi.
LIEU : Au sein d'une clinique privée dans l’Yonne (89) avec 8 salles de bloc.
ENTREPRISE : Notre client, une clinique privée et toute équipée recherche son prochain chirurgien urologue (f/h) parmi une équipe médicale déjà composée de 2 chirurgiens sur place en libéral.
POSTE : En collaboration avec des équipes médicale et paramédicale spécialisée à vos côtés, vos principales missions seront : Assurer une activité chirurgicale Participer à la continuité des soins S'occuper des avis interservices et des consultations
Poste à temps partiel ou en temps plein – à pourvoir dès que possible – En libéral
Statut : En libéral ou activité mixte Rémunération : Secteur 1 ou 2 Autres avantages : Aide opératoire, bureau privatif, Patientèle garantie avec nb d’interventions au minimum + bassin à développer avec robot - olep et laser - Aide au logement possible
PROFIL : Titulaire du Diplôme d’Etat de Docteur avec spécialité médico-chirurgicale en urologie (h/f). Inscrit(e) au CNOM, vous avez de l'expérience en urologie et vous aimez travailler en équipe au sein d’un grand établissement avec de grandes structures, des équipes médicales complètes et des projets en perspectives !
Ce poste vous correspond ? N’attendez plus et postulez !