Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Workday LMS Lead Consultant, vos missions seront les suivantes :
Animation du projet d'implémentation avec le client Réalisation des ateliers de design Configuration complexe Management de consultants juniors Pilotage des Changes Request Remontée des éléments au chef de projet Participation aux avant-vente Rôle de people manager selon le profil
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 4 ans sur Workday et en particuliers sur les modules LMS Une maîtrise technique et fonctionnelle de l’outil Workday est indispensable Une maitrise de la langue française et anglaise est indispensable Rémunération : en fonction de l’expérience Structuré(e) et doté(e) de fortes compétences en communication écrite et orale vous êtes un résolveur de problèmes avec un état d'esprit ouvert, entrepreneurial et proactif
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez les fonctions support du groupe HR Path sur un poste d'Hôte(sse) d'accueil directement basé au siège social à La Défense.
Rattaché(e) à notre Office Manager, vous interviendrez sur le périmètre suivant : Accueil, orientation et information du public sur place ou par téléphone Gestion du standard téléphonique Enregistrement des visiteurs et délivrance des badges d'accès Organisation et tenue de l'agenda des salles de réunions Traitement du courrier, des colis entrants et sortants Tenue des locaux
Poste à pourvoir en temps plein de 9h à 17h30, du lundi au vendredi, et en présentiel à la Tour Franklin située à La Défense. Salaire : à partir de 22K€ bruts annuel selon le profil et l'expérience.
Process de recrutement : 1er entretien avec l'un des membres de l'équipe Talent Acquisition 2ème entretien avec l'Office Manager et le Responsable des Achats 3ème entretien avec le CEO
VOTRE PROFIL
Vous possédez le sens de l'accueil et du service et êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre bon relationnel Vous possédez également un bon niveau rédactionnel et savez utilisez une suite bureautique Vous êtes disponible du lundi au vendredi, de 9h à 17h30 pour assurer l'accueil et la tenue du standard du siège social du groupe
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Chef de Projet Workday HCM, vous serez responsable de la gestion des projets de mise en œuvre de la solution Workday HCM (Human Capital Management) pour le compte de nos clients, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production, en passant par la gestion des équipes et des parties prenantes. Vos missions seront les suivantes :
Piloter l’implémentation et l’optimisation de Workday HCM (modules : recrutement, gestion des talents, formation, paie, etc.) Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs et traduire ces besoins en solutions techniques adaptées Gérer la relation avec les équipes internes et les prestataires externes, tout en assurant un suivi régulier de l’avancement du projet Superviser la planification, le budget, le suivi des délais et des ressources Garantir la qualité des livrables et la conformité aux exigences de l'entreprise Assurer la formation et le support auprès des utilisateurs finaux Participer à l’amélioration continue des processus RH et à l’adaptation des outils Workday aux besoins de nos clients
VOTRE PROFIL
Bac +5 en informatique, gestion de projet, ressources humaines ou équivalent. Expérience réussie d’au moins 3 années en gestion de projets Workday HCM ou dans un poste similaire Maîtrise de la solution Workday HCM et de ses différents modules Vous êtes certifié Workday PM Solides compétences en gestion de projet, avec une approche méthodologique Agile ou similaire. Excellentes capacités de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Vous maîtrisez l'anglais et vous épanouissez en environnement international
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant qu’Administrateur SAP, vous rejoignez l'activité d’intégration SIRH du Groupe HR Path, spécialisée sur la mise en œuvre de projets SIRH. Rattaché(e) à notre Practice SAP, vous évoluerez sur un projet d’envergure auprès de notre client du secteur public (basé à Tours), et serez le référent technique privilégié auprès des équipes techniques. Vous aurez les missions suivantes :
Administration et maintenance de plate-forme SAP sous Linux et Windows Gestion centrale de l'administration SAP, intervention de la conception à la maintenance Conception et l'installation de l'infrastructure de l’ERP, et les sauvegardes régulières Garantie de la bonne configuration des équipements ainsi que leur sécurisation contre les piratages Conseil sur les meilleures pratiques de l’administration SAP et les propositions d’améliorations, formation des utilisateurs Veille technologique pour mettre à jour les systèmes et conseiller le client dans ses investissements
VOTRE PROFIL
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en Administration de serveurs SAP dans un contexte Linux et Windows Vous maitrisez les contextes d'administration SAP de type JAVA, ABAP mais également Dual-stack Vous maitrisez les bases de données Oracle et Microsoft SQL Server dans le cadre de l'administration SAP Vous connaissez ECC6 EHP8, une connaissance SAP HCM serait un plus Vous êtes mobile 5 jours par semaine sur Tours (Centre – proche Gare) Vous êtes habilitable
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez notre pôle d'expertise dédié au Conseil RH & SIRH en tant que Consultant(e) SIRH AMOA afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale.
Votre rôle sera de prendre part à la bonne gestion des projets en créant du lien entre les équipes métiers et les prestataires techniques, et en facilitant la traduction des besoins des utilisateurs en solutions concrètes et adaptées.
Vos missions, multiples et variées, pourront être les suivantes : Analyser les besoins fonctionnels et définir les exigences du système : participation et/ou animation des ateliers de recueil des besoins clients Rédiger les cahiers des charges : formalisation des besoins afin d’aider au choix des solutions Accompagner le choix de la solution : assistance au client dans la sélection du logiciel ou de la plateforme SIRH, via la réalisation de benchmarks et d'aides aux choix Participer à la bonne coordination des projets : respect des délais, des budgets et des objectifs définis, sur les différentes phases de conception, de recette, et de mise en production Contribuer à la conduite du changement : préparation et assistance aux utilisateurs dans l’adoption des nouvelles solutions via l'organisation de formations et la mise en place d'actions nécessaires
En parallèle, vous pourrez être amené(e) à participer au développement du cabinet en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)
VOTRE PROFIL
Vous êtes en dernière année d’études et/ou disposez d'un début d'expérience en RH, Paie ou SIRH, acquis en tant que stagiaire, alternant(e) ou dans le cadre d'un début de carrière Vous êtes à la recherche d'un CDI en tant que consultant(e) pour le mois de septembre prochain Idéalement vous connaissez les solutions RH développées par les éditeurs Cegedim ou Workday et pratiquez l'anglais Vous vous sentez à l'aise dans un environnement où les enjeux d'une bonne gestion de la relation client sont importants
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Chef(fe) de projet SIRH Talent , vous rejoignez notre practice dédiée aux projets d'intégration Cornerstone et Talentsoft.
Pour le compte de nos clients, vous missions seront les suivantes : Assurer le lien entre la direction des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d’information (DSI), Analyser les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques adaptées (cahiers des charges, spécifications), Mener et déployer des projets d'automatisation, piloter l'implémentation du projet Coordonner les différentes équipes participant au projet (internes et prestataires externes), Assurer un suivi régulier de l'avancement du projet Superviser la planification, le budget, le suivi des délais et des ressources, Mettre en œuvre les phases de tests, Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs finaux, Rédiger des supports d'utilisation du nouvel outil, Participer à l'amélioration continue de la solution (veille au bon fonctionnement, proposition d'optimisation, de solutions).
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets SIRH (à minima 5 ans), Idéalement vous maîtrisez les solutions Cornerstone et Talentsoft, ou d'autres solutions Talent, Vous êtes rompu(e) aux méthodologies de gestion de projet, Vous disposez de bonnes capacités relationnelles, d'organisation et de gestion, Vous maîtrisez l'anglais (à l'écrit et à l'oral) et idéalement une seconde langue comme l'allemand ou le néerlandais.
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont répartis dans 22 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez notre pôle d'expertise dédié au Conseil RH & SIRH afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation RH et digitale.
En tant que référent SIRH, vous êtes un(e) interlocuteur(-trice) privilégié(e) auprès de nos DRH et DSI clientes, ainsi qu'auprès de nos équipes en interne, et occupez une fonction centrale dans la coordination des projets qui vous seront confiés.
Vous intervenez de façon opérationnelle sur des missions de conseil, d’expertise et de pilotage de projets, et êtes notamment amené(e) à :
Assurer une bonne conduite des différentes phases des projets (analyse des besoins, déploiement, mise en œuvre, assistance aux utilisateurs) Encadrer et coordonner des équipes de consultants et les accompagner dans le développement de leurs compétences (fixation d’objectifs, suivis réguliers, entretiens d’évaluation) Participer à la pérennisation de la relation clients (renforcement du lien, soutien au développement commercial) Prendre part au développement du cabinet en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le pilotage de projets et le management d'équipes, idéalement acquise dans les différents domaines RH (Talent/Paie/GTA) Vous souhaitez capitaliser sur vos savoir-faire et les mettre à contribution afin de faire valoir votre expertise (mise en application ou transmission de vos connaissances et méthodologies : schémas directeurs, aides aux choix, AMOA, transformation d'organisation, refonte de processus, change management) Vous êtes capable d'intervenir dans des projets à envergure internationale et maîtrisez l'anglais Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre excellent relationnel et votre sens de l'organisation Vous êtes prêt(e) à vous déplacer en IDF ou dans d'autres régions si cela s'avère nécessaire pour le bon déroulement des projets
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Consultant(e) SIRH sénior AMOA GTA, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de la performance de leurs processus Gestion des Temps et des Activités sur les sujets suivants :
Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à l’organisation des temps et des activités Etablissement de diagnostics, élaboration de cartographies métiers et analyse des impacts opérationnels, organisationnels et financiers Réalisation de benchmark sur les modes de travail et les outils SIRH dédiés à la planification et à la gestion des temps et des activités Création de livres blancs et harmonisation des règles de gestion afin d’optimiser le processus d’organisation du temps de travail
Conseil SIRH : accompagnement au choix, au déploiement et à l’optimisation de solutions GTA Mise en place d’une stratégie digitale via la définition de schéma directeur et la rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests et de recette Animation de sessions de communication et de formation, et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels
En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de l’activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)
VOTRE PROFIL
Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets orientée en GT (gestion des temps), acquise en AMOA avec un cabinet de conseil, ou bien en MOA au sein d'un client final. Vous disposez d'une connaissance détaillée et approfondie des outils GTA du marché Vous êtes habituées à travailler en mode projets et capable de mener (voire de piloter) les différentes phases d'un projet SIRH
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)
A bientôt chez HR Path !
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Consultant Workday Absence & Time Tracking, vous interviendrez sur des projets de déploiement de la solution Workday, ainsi qu'en TMA. Vos missions seront les suivantes :
Analyser les besoins du client Assurer le paramétrage de l’outil Workday Suivre le planning d’avancement Corriger les anomalies Conseiller et accompagner les entreprises sur la simplification de leurs règles Convertir les données de l’ancien système au format Workday Former les clients à l’utilisation de Workday (supports de formation, formation présentielles), Assister le client à la rédaction et au déroulement de ses scénarios de tests
VOTRE PROFIL
De formation supérieure type Gestion des Ressources Humaines, Finance vous avez une expérience significative en GTA Une bonne connaissance des solutions de Gestion des Temps et de Planification est nécessaire, en particulier l'aspect paramétrage de l'outil Une connaissance de la langue française et anglaise est un pré-requis.
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
En tant que Consultant Workday Intégration, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre de Workday, pour nos clients et sur les missions suivantes :
Projet de mise en œuvre de la solution :
Participer aux projets d’implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger des comptes-rendus pour le suivi du projet Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d’acceptation, supports de formation) Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l’impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent)
Intégration & interfaçage de la solution :
Interfacer, configurer et renforcer la sécurité des intégrations de la solution avec d’autres systèmes Intégrations de processus et de données via Web services, développements sur la solution Workday (langage de programmation XML / XSLT) Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l’ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH)
VOTRE PROFIL
Vous avez une connaissance approfondie des Web services et des langages XSLT, XML, Javascript. Vous detenez une certification Workday HCM Votre maîtrisez de l'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale
CE QUE NOUS OFFRONS
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
