REJOIGNEZ LA RUCHE !
Un·e Ingénieur·e VRD c’est quoi ?
C’est la personne qui intervient au sein d’un bureau d’études sur les différentes phases de projets linéaires (ferroviaire, tramway, routes) à savoir de la phase APS jusqu’au DCE. Il/elle rédigera les dossiers de faisabilité, les études préliminaires, les cahiers des charges ainsi que les documents de planifi cation, reporting, avis techniques et rapports d’analyse. Il/elle établira les métrés, les plans d’exécution, les plans, les schémas et dimensionnera les ouvrages.
DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE !
• Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) spécialisation VRD ? C’est bien ! • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : Mensura, Covadis ou Autocad ? C’est mieux ! • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous !
TO BEE OR NOT TO BEE ...
Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

OCY Technologies, filiale du groupe IKOS, est une société de conseil, en pleine croissance, spécialisée dans le ferroviaire et l’énergie .
Aujourd’hui OCY, c’est 190 personnes passionnées par leur métier qui œuvrent au service d’acteurs tels que la SNCF, la RATP, ALSTOM, EDF, etc.
Notre valeur ajoutée repose sur la diversité des projets et des activités proposés à nos consultants tout au long de leur évolution de carrière.
Nous sommes convaincus que l’ épanouissement de nos équipes est un levier indispensable à notre réussite. C’est pour cela que nous investissons dans leur évolution professionnelle, notamment par une forte politique de formation professionnelle.
OCY Technologies est labellisé HappyIndex®AtWork depuis plusieurs années consécutives.
Contexte de la mission : Notre Bureau d’Etudes spécialisé en Signalisation Ferroviaire poursuit son développement et prend part au quotidien à la sécurité du transport ferroviaire. Nous intervenons principalement sur les études d’exécution ou les plans techniques, ainsi qu’en vérification de paramétrages. C’est dans cet environnement que serez amener à intervenir.
Au quotidien, vous êtes rattaché au responsable du bureau d’études et vous réalisez/vérifiez les études (de conception et/ou d’exécution) d’équipements en signalisation ferroviaires à partir de documents d’entrées et en lien avec les responsables de projet.
Vos missions :
La réalisation et la vérification des plans techniques (PT), des PV d’implantation et des schémas de principe (SP) et/ou la réalisation et la vérification des documents d'exécution (DEX) ; L’accompagnement technique de nos consultants juniors en signalisation ferroviaire.
Votre profil :
Vous êtes issus d’une formation technique, idéalement BAC+2/3 spécialisé en électrotechnique , génie électrique , automatisme ou signalisation ferroviaire ; Vous maitrisez le logiciel AutoCAD (EPURE, RASTER) ; Vous avez une expérience significative (5 à 6 ans) au sein d’un bureau d’études spécialisé en signalisation ferroviaire ; Une connaissance des postes principaux (PRS, PRG, PRCI, PIPC, PAI) serait un plus ;
En nous rejoignant, vous bénéficierez d’un grand nombre d’avantages (frais de transport à 100%, participation aux bénéfices, formation, Tickets Restaurant …)
Déroulement des entretiens : Si votre profil nous intéresse, nous prenons rapidement contact avec vous (par téléphone). Vous entrez alors dans notre process de recrutement composé de 2 à 3 entretiens. Dans le cas où votre candidature ne répondrait pas à nos critères de recherche, nous vous le ferons savoir par mail au plus vite.
Nous favorisons la diversité au sein de notre entreprise et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Des aménagements peuvent être mis en place pour les entretiens et l'exercice du poste.
Qu'attendez-vous pour rejoindre notre Bureau d’Etudes et développer vos compétences en signalisation ferroviaire ?

REJOIGNEZ LA RUCHE !
Un·e Ingénieur·e études mécaniques, c’est quoi ?
C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : • soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin, • soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécifiés dans le cahier de charges. Il/elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets.
DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE !
• Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien ! • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux ! • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous !
TO BEE OR NOT TO BEE...
Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA.
Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant :
Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet. Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production. Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement. Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs.
Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.
DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s Senior pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants.

VOS MISSIONS

À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants :

Intervention sur plusieurs domaines (GA, Paie, Talent, GTA, etc.). Rédaction des documents tels que des expressions de besoins, des dossiers d'analyse ou des cahiers des charges. Intervention sur l’alignement stratégique de la DRH. Construction des schémas directeurs organisationnels & SIRH. Réalisation de cadrage de projet (Benchmark). Réalisation et pilotage des projets SIRH, de la conception à la recette et au déploiement.

VOTRE PROFIL
De formation Bac +5, avec une expérience de 3 à 5 ans en conseil RH ou SIRH, dans un environnement AMOA, chef de projet interne, Product Owner, ou responsable SIRH. Vous avez une bonne maîtrise des interfaces et de la reprise de données. Vous êtes curieux(se), ambitieux(se) et mobile, vous souhaitez évoluer vers un poste de manager à court ou moyen terme. Vous avez une excellente compétence relationnelle, autonome et proactif(ve), vous aimez travailler en équipe. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.

CE QUE NOUS APPORTONS

Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –
…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.
Voici deux exemples concrets de cette approche :
• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.
• Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.


VOTRE REMUNERATION

Rémunération fixe : Entre 45 et 55 K€ pour un(e) consultant(e) Senior. Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

IKATAN, des liens, des ambitions et une vision Cabinet de conseil en transformation créé en 2022, IKATAN signifie lien en Indonésien. C’est précisément là que réside notre valeur, dans les liens que nous créons :
Entre nos consultants -> pour construire des All Stars Team Avec nos clients -> pour être considéré comme un partenaire et non un fournisseur Entre les exigences de nos clients et les objectifs de nos consultants -> pour créer la synergie nécessaire au succès d’un projet
Cette approche nous a permis en seulement 3 ans :
De passer de 2 fondateurs à 40 collaborateurs D’un seul client à une quinzaine aujourd’hui D’un background centre de contact à 5 domaines d’expertise où notre réputation n’est plus à faire :
Relation client : Optimisation de la relation client sur l’ensemble des canaux : centre de contact, parcours digitaux, automatisation, outils CRM, orchestration des échanges, performance opérationnelle. Cloud & DevOps : modernisation des infrastructures, industrialisation des déploiements, sécurité et performance. Intelligence Artificielle & Data : valorisation des données, IA générative, algorithmes métier, dashboards sur mesure. Cybersécurité : diagnostic, sécurisation des SI, gouvernance, sensibilisation des équipes. Développement : Back-end, Front-End, Mobile, Paramétrage d’application partenaires, industrialisation de processus. Le contexte : IKATAN est pleine croissance et agrandit ses effectifs de mois en mois. Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu participeras au processus de recrutement : présélectionner des CV, organiser des entretiens et suivre le process de recrutements jusqu’à l’intégration ! Tu auras la charge de bien comprendre les attentes des besoins du client sur les postes, de sélectionner les meilleurs candidats et d’évaluer leur Matching avec la culture IKATAN. Ce que tu feras :
Tes principales réalisations porteront sur : Recrutement et Sourcing de Talents IT : Identifier les besoins en talents IT de l'organisation en collaboration avec les chefs de département et responsables techniques. Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents IT. Utiliser divers canaux pour sourcer des candidats, y compris les réseaux sociaux, jobboards, salons professionnels et réseaux professionnels. Mener des entretiens et évaluations techniques pour assurer l'adéquation des candidats avec les exigences techniques et culturelles de l'entreprise et de nos clients. Gestion des Talents : Participer à la mise en œuvre de programmes de gestion des talents alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Évaluer régulièrement les compétences, performances et potentiel de développement des employés IT. Participer à la supervision des initiatives de formation et de développement professionnel.
Stratégie et Planification des ressources humaines : Participer à l'élaboration de stratégies à long terme pour le développement des ressources humaines IT, tenant compte des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise. Analyser les données sur les talents et les performances pour guider la planification et le développement des collaborateurs.
Conformité et Best Practices : S'assurer que les processus de recrutement et de gestion des talents sont conformes aux lois et règlementations en vigueur. Suivre et adapter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents IT aux besoins spécifiques de l'entreprise. Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN ? Parce que nous sommes en pleine croissance et que chaque collaborateur qui nous rejoint sera indispensable à notre réussite Parce qu’on est jeune, dynamique et plein d'énergie positive ! Parce qu’on se donne les moyens de notre ambition Parce qu’on est authentique et bienveillants Parce qu’on s’amuse au boulot et après ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Tu es le candidat idéal si :
Tu es en Master Programme Grandes Écoles / Master RH / Master Universitaire Polyvalence et adaptabilité : capacité à gérer et prioriser les différents besoins clients Tu es connecté(e) aux autres, tu es capable de déceler la singularité de chaque profil/candidat Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, tu profites de chaque interaction pour créer des opportunités et tu sais faire preuve de conviction Tu es proactif(ve), force de proposition et sais prendre des initiatives Tu sais te remettre en question pour chercher à t’améliorer sans cesse Tu es reconnu(e) pour tes capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des priorités et du temps Tu es orienté(e) résultat avec un certain goût pour le challenge Tu sais faire preuve de créativité dans ton sourcing pour aller dénicher les meilleures pépites à des endroits où personne n’y avait pensé Tu n’as aucune appréhension à aborder des personnes que tu ne connais pas par téléphone
Les étapes du recrutement : CV + lettre de motivation (si tu ne coches pas exactement toutes les cases) Call chargé de recrutement (15 min) Entretien compétences et fit avec Philippe (1h) Cas pratique à faire chez toi (1h) Entretien Culture Fit avec 1 ou deux membres du bureau (1h) Bienvenue chez nous ! Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN ?
Parce que nous sommes en pleine croissance et que chaque collaborateur qui nous rejoint sera indispensable à notre réussite Parce qu’on est jeune, dynamique et plein d'énergie positive ! Parce qu’on se donne les moyens de notre ambition Parce qu’on est authentique et bienveillants Parce qu’on s’amuse au boulot et après ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Notre QG :
Levallois-Perret (92) Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
Quand est-ce qu'on commence ?
• Flexible

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions Au sein des équipes Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation ; et de manière plus large, les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux.
Les sujets traités sont notamment les suivants : Next workforce : gestion des talents et des compétences, pour anticiper le monde de demain Reinventing RH : transformation et modernisation des processus RH, au service des métiers Digital Workplace : transformation de l’expérience employés par la technologie Change Management : conduite de programmes de conduite du changement à forts enjeux stratégiques En tant que stagiaire, vous accompagnerez les Directions Générales sur des problématiques de stratégie, d’organisation et de capital humain. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : Vous serez en charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques. Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations,). Votre profil Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de Commerce, d’ingénieurs ou d’université, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale, Vous recherchez un stage, Curiosité intellectuelle et grande capacité d’adaptation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Au sein de la Direction Financière Groupe, rattaché(e) au Directeur Groupe FP&A, vous avez pour principales missions de veiller à la bonne performance financière et à l’atteinte des objectifs financiers. Vous contribuez au processus prévisionnel, aux activités de contrôle financier et aux projets ad-hoc de la direction financière Groupe.
Missions Vous analysez la performance des filiales et du groupe et mettez à jour les prévisions financières. Notamment à la suite de vos analyses et échanges avec les membres des directions financières & comptables, sur leur périmètre respectif. Vous avez un véritable rôle de business Partner avec la direction financière, vous assurez le suivi des KPIs existants dédiés, vous identifiez et assurez la mise en place de nouveaux KPIs; Vous animez l’analyse mensuelle des comptes de résultat, bilan & cash-flow des filiales et du groupe Vous participez activement à l’exercice budgétaire et êtes responsable de la coordination avec les filiales ; Vous contribuez à l’amélioration des process et outils pour optimiser la remontée et la présentation des données financières et leur pertinence ; Vous veillez à l’uniformité des règles Groupe (comptables & opérationnelles) appliquées au sein des différentes filiales du groupe ; Vous assistez la direction financière dans le cadre des audits annuels et dans la production d’analyses ponctuelles.
Profil De formation Bac+5 spécialisée en contrôle de gestion, finance ou audit, vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans, dont idéalement une partie réalisée en audit et en contrôle de gestion / FP&A au sein d’un groupe international Une bonne connaissance de la comptabilité IFRS Une maitrise de l’anglais (oral/écrit) est indispensable Vous avez de bonnes compétences relationnelles vous permettant d’interagir efficacement avec divers interlocuteurs (membres du comité de direction, responsables comptables, directeurs financiers...) Vous avez une maîtrise avancée d’Excel, de Powerpoint, d’outil BI Une connaissance de logiciel de consolidation (Oracle, SAP..)

REJOIGNEZ LA RUCHE !
Un·e Ingénieur·re d’étude Génie Civil, c’est quoi ?
C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement d’ouvrages de génie civil d’un projet. Il/Elle diffusera les instructions relatives au projet vis-à-vis des autre intervenants et au sein de son équipe. Il/Elle réalisera les calculs et rédigera les spécifications, réquisitions, plans, notes techniques, rapports et bilans d’activité.
DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE !
• Vous êtes issu.e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien ! • Vous avez une première expérience en calcul ou conception dans le domaine Génie Civil ? C’est mieux ! • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous !
TO BEE OR NOT TO BEE ...
Être salarié·e BEE, c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire