Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Face à un environnement en pleine mutation, régulations accrues, digitalisation massive, montée des Fintechs, exigences ESG, révolution de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes (blockchain, quantum computing…) les acteurs bancaires doivent réinventer leurs modèles. Vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Vous serez un partenaire stratégique , contribuant à la définition de leur feuille de route, à la conduite du changement et à l’implémentation de modèles organisationnels durables et innovants.
Vos principales responsabilités : Conduite de missions de transformation : Vous encadrerez des projets à forte valeur ajoutée portant sur la stratégie, l’excellence opérationnelle, la digitalisation, l’optimisation des processus, ou encore l’alignement aux exigences réglementaires. Structuration et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels : Vous identifierez les leviers de performance, proposerez des trajectoires de transformation adaptées et orchestrerez leur mise en œuvre, tout en mobilisant les meilleures pratiques du marché et les technologies les plus innovantes. Conception de parcours client et d’expériences différenciantes : Vous participerez à la refonte des parcours clients, en intégrant les dimensions digitales, humaines et durables. Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires : Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts data, IT, design et stratégie pour proposer des solutions sur-mesure à nos clients, dans un esprit entrepreneurial et collaboratif. Développement de la relation client : Vous serez responsable de la gestion de la relation avec les interlocuteurs de haut niveau, de la compréhension de leurs enjeux jusqu’à la co-construction de réponses innovantes. Contribution au développement commercial : Vous participerez activement à la rédaction de propositions, à l’élaboration de points de vue sectoriels et à l’animation de démarches de développement de comptes stratégiques. Implication dans la dynamique interne du cabinet : Recrutement, formation, mentoring, animation de communautés… vous jouerez un rôle actif dans la vie du cabinet et le développement des talents.
Thématiques d’intervention clés : Stratégie de croissance durable et responsable Transformation digitale & Innovation (IA, GenAI, blockchain…) Conformité réglementaire & gestion des risques Excellence opérationnelle & efficience des processus Sustainability & Finance verte
Votre profil Diplômé(e) d’une grande école ou université de premier plan, vous justifiez d’une expérience significative (5+ ans) dans le conseil en stratégie/organisation ou dans un établissement financier. Vous avez une expertise sectorielle avérée dans les services financiers (banque de détail, banque de financement et d’investissement, fonctions risques/conformité, direction financière, etc.). Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication, de leadership et de rigueur dans la gestion de projets complexes. Votre capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à fédérer des équipes et à apporter des solutions concrètes est un atout clé. Vous êtes à l’aise en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Vos missions Vous accompagnerez nos clients dans la construction de stratégies SI et la conception d'architectures d'entreprise complexes, évolutives et modulables. En rejoignant l’équipe IT Strategy & Target Operating Model, vous accompagnerez les CTO/CIO et leurs équipes de directions opérationnelles sur des sujets stratégiques.
A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet :
Construction de la feuille de route stratégique pluri-annuelle Tech, Data et sur la base de la stratégie d’entreprise et des enjeux des métiers (interview du comité de direction, ateliers autours des grands scénarios, chiffrage de la feuille de route). Cadrage d’un programme de transformation combinant implémentation des nouvelles briques technologiques et transformation de l’operating model. Diagnostic de la maturité IS/IT en termes de performance, de relation clients ou d’organisation via la conduite d'entretiens, l’analyse de données et des ateliers de collecte. Mise en place d’une organisation produit métier/IT et redéfinition des rôles entre le global et le local. Refonte des modes de fonctionnement IT/Métier pour gagner en agilité (modèle Safe par exemple) ou en industrialisation (modèle ITIL).
Votre profil Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale. 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager. Vous avez plusieurs années d’expérience en tant que Consultant en IT Strategy ou Target Operating Model dans des cabinets de conseil en stratégie et transformation, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes sur des fonctions de stratégie ou opérationnel Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable. Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques.
3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Vos missions Sous la responsabilité d’un Talent Acquisition Specialist expérimenté, vous travaillerez en étroite collaboration avec lui, les équipes opérationnelles et les RH afin de mener à bien vos missions.
Quelques exemples de responsabilités : Appui opérationnel au Talent Acquisition Specialist : Vous intervenez de façon opérationnelle et participez activement au processus de sélection et d'évaluation des candidatures en accompagnant notre Talent Acquisition Specialist dans les process de recrutement de bout-en-bout : en amont, participation à la refonte des annonces, promotion de nos annonces sur nos jobboards, screening des CV et pré-qualification, réponses candidats, planification d’entretiens, formalisation des offres post-entretiens, enrichissement du vivier Soutien au pilotage stratégique de l’activité de Talent Acquisition : Vous participez au suivi de l’activité de talent acquisition pour Capgemini Invent : suivi de la qualité des données saisies dans nos outils, préparation des reportings pour les instances Capgemini Invent, analyse des données collectées pour suivre et améliorer notre performance Talent Acquisition, appui dans la campagne de cooptation.
Votre profil En cours de 2ème ou 3ème année d’Ecole de Commerce ou de formation RH, vous avez idéalement une première expérience en Recrutement ou Talent Acquisition. Vous avez pu développer les compétences suivantes :
Très bonne connaissance du Pack Microsoft Office et en particulier d’Excel Gestion multi-projets : capacité à planifier et prioriser les tâches liées à chaque projet Capacités de communication interne en matière de RH et à coordonner une multiplicité d’interlocuteurs Qualité rédactionnelle
Votre esprit d’équipe et votre sens du service seront essentiels dans le succès de vos missions. Vos qualités relationnelles et votre excellente expression tant à l’oral qu’à l’écrit seront un atout pour évoluer dans notre écosystème. Vous saurez faire preuve de discrétion et respecterez nos règles de confidentialité. De nature rigoureuse et fiable, vous mettrez à profit votre agilité, votre réactivité et votre pro-activité pour accompagner notre Talent Acquisition Specialist pour 6 mois.
3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez
Type de contrat : stage de 6 mois Domaine de formation souhaitée : Ressources Humaines Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Sous la responsabilité d’un Talent Acquisition Specialist expérimenté, vous travaillerez en étroite collaboration avec lui, les équipes opérationnelles et les RH afin de mener à bien vos missions. Quelques exemples de responsabilités : Appui opérationnel au Talent Acquisition Specialist : Vous intervenez de façon opérationnelle et participez activement au processus de sélection et d'évaluation des candidatures en accompagnant notre Talent Acquisition Specialist dans les process de recrutement de bout-en-bout : en amont, participation à la refonte des annonces, promotion de nos annonces sur nos jobboards, screening des CV et pré-qualification, réponses candidats, planification d’entretiens, formalisation des offres post-entretiens, enrichissement du vivier Soutien au pilotage stratégique de l’activité de Talent Acquisition : Vous participez au suivi de l’activité de talent acquisition pour Capgemini Invent : suivi de la qualité des données saisies dans nos outils, préparation des reportings pour les instances Capgemini Invent, analyse des données collectées pour suivre et améliorer notre performance Talent Acquisition, appui dans la campagne de cooptation. Votre profil En cours de 2ème ou 3ème année d’Ecole de Commerce ou de formation RH, vous avez idéalement une première expérience en Recrutement ou Talent Acquisition. Vous avez pu développer les compétences suivantes : Très bonne connaissance du Pack Microsoft Office et en particulier d’Excel Gestion multi-projets : capacité à planifier et prioriser les tâches liées à chaque projet Capacités de communication interne en matière de RH et à coordonner une multiplicité d’interlocuteurs Qualité rédactionnelle Votre esprit d’équipe et votre sens du service seront essentiels dans le succès de vos missions. Vos qualités relationnelles et votre excellente expression tant à l’oral qu’à l’écrit seront un atout pour évoluer dans notre écosystème. Vous saurez faire preuve de discrétion et respecterez nos règles de confidentialité. De nature rigoureuse et fiable, vous mettrez à profit votre agilité, votre réactivité et votre pro-activité pour accompagner notre Talent Acquisition Specialist pour 6 mois. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez Type de contrat : stage de 6 mois Domaine de formation souhaitée : Ressources Humaines Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Consultante expérimentée / Consultant Expérimenté – Data / IA – Paris Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vous rejoignez une communauté de spécialistes qui a pour mission d’accélérer la transformation des clients par la valorisation de la donnée et la mise en place de solutions innovantes sur tout type de secteur d’activité (industriel, financier, secteur public et santé) Pour cela vous vous appuierez sur les nouvelles technologies AI, Gen AI, les usages de la data, le Lean A titre d’exemple, dans l’industrie, nous agissons sur la transformation des processus métiers relatifs à la R&D, la conception produit, la fabrication et la distribution à travers la data. Dans la santé, nous intervenons au cœur de projets innovants avec un impact environnemental et social. Pour d’autres acteurs, nous transformons le cœur de l’entreprise afin d’améliorer ses opérations. Nous définissons et mettons en place les fondations nécessaires pour faire de la donnée un accélérateur tout en nous assurant de rendre l’organisation digitale et durable. Vous participez aux projets dès leur conception aux avant-ventes jusqu'au au delivery, industrialisation et implémentation. Vos activités seront : Accompagner nos clients dans la formalisation de leur ambition métier (enjeux métiers, approche processus, partenaires technologiques) en identifiant comment l’IA et la Data peuvent y répondre et en proposant des solutions concrètes Accompagner la transformation organisationnelle des clients pour répondre aux enjeux data/IA : design d’organisations innovantes, accompagnement au changement, définition et mise en place de la data gouvernance Designer l’architecture, les solutions et les services IA, Gen IA et data avec le support des équipes Data Science, UX/UI et architectes Avec nos équipes présentes dans +20 pays, contribuer au développement des méthodes, outils et points de vue sur l’IA, la Gen IA et la Data afin d’enrichir nos assets sur la transformation et l’innovation De contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes de Capgemini Invent. Votre profil • Titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang avec une appétence forte pour la transformation / l’optimisation de l’entreprise grâce à l’IA, la data et l’innovation • Vous avez 3 à 8 ans d'expérience acquise dans une structure de conseil, à un poste opérationnel dans un grand groupe ou au sein d’une start-up ou entreprise de technologie sur des missions liées à la data et/ou l’IA • Vous maîtrisez le français / anglais à l’oral et à l’écrit, disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle, d’une grande capacité d’adaptation ainsi que d’une faculté à convaincre à l’oral et à l’écrit • Vous faites preuve d’ouverture sur l’écosystème des startups, de curiosité sur les approches innovantes et avez connaissance de solutions data/IA du marché telles que Palantir, Dataiku • Et surtout, vous avez à cœur de rejoindre une équipe soudée, composée de consultants passionnés par l’IA, dans un milieu stimulant au service de l’innovation 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Vos missions Intégrez notre équipe IT et fusionnez expertise en M&A avec innovation digitale pour relever les défis des clients, de la vision à l'exécution. Vous piloterez des projets stratégiques, assurerez la direction d'une équipe, et garantirez la réussite de missions variées avec nos clients. Quelques exemples de responsabilité sur projet :
Réalisez le support pré-closing de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie via l’alignement des enjeux métier & IT, le cadrage des projets Day-1 & Day-100, l’identification des synergies & la définition d’un modèle opérationnel transitoire. Gérez la séparation IT d’une entreprise Life Sciences, en définissant & pilotant la stratégie de carve-out et le plan de migration applicatif & infrastructure Pilotez une Due Diligence technologique dans le cadre d’une acquisition bancaire, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services
Votre profil Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale. 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director. Connaissance en IT (TOM, IT Strategy, Cybersecurity, etc.), finance, ou secteurs spécifiques au M&A et digital : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc. Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable. Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques.
3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Vos missions Vous accompagnerez les CFO et les directions financières dans leur ensemble pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies disruptives (ERP type S/4HANA, EPM, RPA/iPA, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, performance, organisation mutualisée, etc.) et en se projetant sur les enjeux de la Green Finance.
A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants :
Définition et mis en œuvre d’une transformation finance SAP S/4HANA pour un grand groupe dans le luxe : mise en place des processus Finance 2.0 (automatisation, machine learning, workflows…) via l’implémentation de SAP S/4HANA associé à plusieurs outils innovants intégrés pour un grand groupe dans le luxe.
Cadrage visant à repenser les processus Finance au regard des dernières innovations et la roadmap pour y parvenir, pour un leader de l’automobile.
Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing Consultant.
Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants :
Expérience en programme de Transformation Finance avec un ERP type S/4HANA Refonte de processus financiers en approche Lean Optimisation de modèles d’organisation Finance (GBS, SSC…) Compréhension des enjeux de Green Finance, sustainability Définition de modèle de pilotage, indicateurs de performance et implémentation d’outils EPM
Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, d’audit, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes.
Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter.
3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez
Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Vos missions
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet :
Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final.
Votre profil Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain. Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain. Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer.
3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe spécialisée dans la transformation des opérations, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Quelques exemples de responsabilité sur projet : Identification et sélection des cas d’usages métier les plus pertinents, exploitant le potentiel des nouvelles technologies , dans des environnements brownfield et greenfield. Accompagnement de la transformation autour des enjeux de l’usine du futur (personnalisation produit, flexibilité de la production, optimisation de la durée de vie et de l’utilisation des ressources,opérateurs augmentés, pilotage digital de la production, plateformes IoT et data…). Innovation dans la réponse aux défis environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de Gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, green IT dans le développement industriel. Développement de la culture digitale des équipes industrielles, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain. Votre profil Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing. Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain. Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez
Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Vous êtes convaincu(e) que ce sont les collaborateurs qui permettent aux organisations de s’adapter et de se transformer ? Vous recherchez une aventure collective à taille humaine au sein d’un cabinet de conseil de réputation internationale ?
Bienvenue chez Capgemini Invent , l'entité de transformation, d’innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini. Notre proposition de valeur ? Des expertises reconnues dans la stratégie, les technologies, la « data science » et le « creative design ». Capgemini Invent accompagne ses clients de la conception de la stratégie de transformation digitale à sa concrétisation par le prototypage de solutions digitales et la mise en place des plans de transformation. Capgemini Invent s’appuie également sur les capacités de déploiement à grande échelle du Groupe. Au sein de l’équipe Public & Services, vous intégrerez plus particulièrement l’équipe « Services et Mobilités » et notamment sur les sujets de mobilité terrestre & aérienne.
Le segment « Services & Mobilités » au sein de Capgemini Invent . Nous accompagnons les acteurs français et internationaux de la mobilité dans leur croissance et dans leur transformation, dans un secteur en forte mutation et qui est au cœur des enjeux de la société actuelle, notamment en lien avec les enjeux énergétiques, climatiques et de transformation durable de la mobilité des citoyens.
A titre d'illustration, ces projets récents ont été menés avec succès par nos consultants : Accompagnement de startup de la mobilité : Circle et Midnight Train ; Accompagnement des acteurs majeurs du secteur RATP/ Trandev / IDFM, mais aussi tout un écosystème qui est en train de se fédérer sur les nouvelles mobilités durables (AOM, opérateurs, constructeurs, industriels…) ; Création d’un laboratoire d’innovation autour de la data pour un acteur majeur du transport urbain ; Gestion d’un projet d’innovation / design des mobilités ferroviaires légères au sein d’un consortium. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents, pour contribuer au développement du cabinet sur des projets d’envergure.
Votre rôle, votre avenir
En tant que Directeur, vous disposez d’une crédibilité de leader dans votre domaine pour développer des relations d’affaires au niveau CxO et aurez ainsi un rôle clé dans le développement des activités du cabinet dans le secteur de la mobilité pour générer un important volume d’affaires. vous conduirez de larges projets pouvant faire intervenir différentes entités du groupe Capgemini vous accompagnerez les consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini et vous ferez grandir le management des compétences sur votre domaine d’expertise. vous structurerez et animerez le réseau des experts mobilité et ferroviaire et apporterez votre dynamisme aux problématiques connexes vous serez moteur dans le développement de réflexions et d’assets innovants pour le cabinet Au sein de l’équipe Public & Services, et plus particulièrement de l’équipe « Services et Mobilités » vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…).
Notre candidat(e) idéal(e) Votre parcours : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur Vous avez minimum 8 ans d'expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes
Vos compétences : Vous maîtrisez les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d'analyse, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d'exécution et autonomie. Vous avez une bonne connaissance des enjeux et de l’écosystème de la mobilité Vous avez déjà piloté des projets de conception d’offre de service, d’innovation ou de transformation dans ce secteur Vous parlez français et anglais couramment Votre savoir-être : Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur Vous êtes prêt(e) à mettre en œuvre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients. Vous êtes doté(e) d’une forte curiosité intellectuelle, d’une grande capacité d’adaptation, et d'un bon relationnel, vous êtes ouvert(e) sur l’écosystème des startups et curieux des approches innovantes. Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique, motivant où vous valoriserez pleinement votre sens des résultats, vos qualités d’analyse et de mobilisation d’équipes. Vous êtes mobile #Dynamisme #Enthousiasme #Bienveillance #Humilité #Ecoute #Fun
Les plus du poste Intégrer Capgemini Invent, c’est aussi la promesse d’évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, attestée par notre certification Great Place to Work ! Notre promesse employeur, à travers le programme Start Playing, concrétise notre ADN et nos marqueurs forts. Notre esprit entrepreneurial où toutes les initiatives de co-construction sont les bienvenues. Une culture de l’excellence dans un environnement de travail convivial, décontracté et stimulant. Pour votre développement professionnel : un apprentissage continu via la diversité des projets, la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et l’accès à des formations adaptées.
Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise
