Le Juriste immobilier sera rattaché au Directeur de département.
Vous serez en lien avec les services fonctionnels et opérationnels de la SCC et avec les juristes seniors et responsable(s) juridique(s) du département.
Afin d'assurer le respect de l'ensemble des réglementations applicables aux activités de la SCC et de ses mandants, et la sécurité juridique des prestations fournies au client, vous serez en charge des missions suivantes:
I. Activités Principales (Dossiers Fonctionnels) 1. Assistance Juridique Générale aux Services du Siège et aux Directeurs de Centres
2. Immobilier a) Assemblées Générales- Copropriété/ ASL / AFUL Vérification et actualisation des données de base juridique et administratives de l'immeuble : mise au point avec le service Property Management, conseil et assistance générale dans ces données ; Définition et constitution des dossiers à évoquer en Assemblée Générale, en amont avec les autres services, dans le cadre du planning et des objectifs définis par la Société en liaison avec la Direction Juridique ; Assistance aux directions de Centres et au Property Management pour assurer le respect de la Loi de 65 et des textes subséquents, la planification et la coordination des questions à évoquer ainsi que pour la rédaction des convocations aux Assemblées Générales et Procès-Verbaux concernant les points de l'ordre du jour à caractère juridique (conventions, travaux, habilitation, cessions, échanges, modifications de l'Etat Descriptif de division...) ; Assistance et présence lors de l'Assemblée Générale sur demande en cas de dossier particulier nécessitant une intervention du juriste ; Contrôle relecture et/ ou rédaction des principaux contrats et conventions relatifs à l'immeuble.
b) Travaux - Contrats Assistance au Responsable de Projet pour la préparation et le suivi de l'obtention des autorisations administratives ; Etablissement des contrats type de maîtrise d'œuvre, marchés, contrôle des contrats divers (maintenance…) ; Contrôle de la souscription des assurances nécessaires en liaison avec le service assurances et la direction de Centre.
3. Contentieux (Immobilier) a) Assurer le suivi et la gestion en temps réel des dossiers contentieux suivis par le Service Juridique : Définition avec l’avocat de la stratégie ; Mise en place et contrôle des conclusions ; Constitution des pièces et informations nécessaires à notre avocat ; Assistance et préparation des réunions d'expertise ; Information de l'évolution de la procédure auprès des autres Services Intéressés et des Clients (Bailleurs, Copropriété) ; Suivi et rédaction de la transaction le cas échéant.
b) Etablissement et actualisation permanente de la fiche de synthèse de chaque contentieux concernant : Les contentieux Immobiliers en phase d'expertise : action complémentaire, rédaction des résolutions d'habitation, coordination du dossier avec le Conseiller Technique, suivi des frais avancés en liaison avec le service de Property Management conclusion en ouverture de rapport ; Les contentieux copropriété autres que paiement des charges suivis par la Gestion Immobilière.
4. Veille juridique et formation Assurer en liaison avec la direction du service la veille juridique immobilière et des formations pour les services de la Société.
Il. Dossiers Opérationnels
Vous participerez également à la mise en place et à la proposition du montage juridique du projet, en liaison avec le Chef de Projet ; Vous participerez à l'établissement des projets d'actes (protocoles - actes de vente - financement crédit-bail) en liaison avec le Chef de Projet et la Direction ainsi qu'à la rédaction des projets de contrats de l'Equipe de Maîtrise d'œuvre, marchés ... ;
La liste des missions jointe est non exhaustive : les missions pourront évoluer avec le temps et en fonction des besoins de l'entreprise, notamment au niveau locatif.

L'ensemble de ces missions est réalisé dans le cadre et le respect de la stratégie d'entreprise décidée et communiquée par le Directoire de la SCC.
De formation Juridique niveau Master, vous justifiez d'une expérience confirmée en droit immobilier, et droit de la copropriété. Des connaissances en droit de l'environnement seraient un vrai plus. Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition.
Join-us!

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien // On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

EKRA Industrial recherche un/e Spécialiste en Assistance technique et Conformité Machines sur le secteur de l'Ile de France.
Rattaché/e au chef de Pôle, vous réalisez des missions à forte valeur ajoutée dans le domaine de la sécurité des machines. Véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Vous réalisez des missions de conseil et d'assistance technique pour nos clients, sur des projets de conception machine, - Vous participez à la réalisation d'analyses de risques et aux calculs de fiabilité de circuits de commande, - Vous contrôlez la conformité des machines auprès d'une clientèle très diversifiée, - Vous faites valoir votre expertise technique pour entretenir des relations durables avec nos clients et détectez les potentielles opportunités commerciales.
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les départements de l'Ile de France.
Vous serez administrativement rattaché/e au siège du service IPS Ile de France au Plessis-Robinson et à l'agence IDF la plus proche de votre domicile, pour les besoins quotidiens.
De formation Bac+2 dans le domaine de l'industrie, vous justifiez d'une expérience significative dans un domaine technique (maintenance industrielle, bureau d'étude ou bureau des méthodes, par exemple) ou de solides bases techniques.
Des connaissances en automatisme, électricité, hydraulique, pneumatique, sont souhaitées.
Connaissances en fiabilité et AMDEC seraient un plus.
Vous êtes motivé/e par la diversité, le terrain et l'autonomie. Vos compétences, vos qualités relationnelles et votre potentiel d'évolution sont vos atouts pour réussir durablement dans ce métier.
Ce que nous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Une participation à vos repas avec une prise en charge de 17€ nets par jour pour vos paniers repas, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, …), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS).
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Au quotidien Vous pilotez l’activité de votre cuisine rattaché au Directeur et offrez à vos 800 convives une cuisine qui a du goût. Être Chef de cuisine chez Restalliance, c’est avant tout animer une équipe et participer à la réalisation d’une prestation culinaire de qualité pour la satisfaction de nos clients en hôpital. Vous êtes responsable de : Participer et organiser la production des repas en fonction des menus S’assurer du bon approvisionnement des denrées en fonction du planning de production Contrôler la qualité des plateaux et du self Passer les commandes dans le respect des procédures et outils de l’entreprise Être le garant de la bonne application des normes HACCP et des règles de traçabilité Être le garant du climat social et de la bonne intégration de ses équipes
Vous êtes Formé dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie à un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques culinaires, les normes HACCP et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d’initiative guident vos actions au quotidien.
Nous vous proposons Rythme de travail pour un équilibre personnel / professionnel : 7h30-15h30 du lundi au vendredi. Prime mensuelle + prime sur objectif + 13ème mois + CE Perspectives d’évolutions à des postes d’encadrement Avantage en nature repas, participation aux frais de transport, mutuelle.
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Notre client, prestataire indépendant de supply-chain industrielle, déploie des solutions logistiques sur mesure pour des industriels dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’énergie, la défense, la construction navale, la logistique de chantier et le vrac agroalimentaire.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable d'exploitation H/F pour un poste basé à Le Plessis-Robinson .
Vous managez et animez en autonomie une équipe de 10 personnes, vous définissez leurs missions et supervisez leur travail, sous l’autorité de votre responsable hiérarchique.
Vous veillez au bon déroulement des opérations de votre secteur, organisez et pilotez le fonctionnement des flux physiques et d’information pour la satisfaction du client. Vous contrôlez les procédures et participez à la mise en place des actions d’amélioration continue.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Management :
Vous assurez l’encadrement opérationnel d’une équipe dans l’intérêt de l’entreprise et des clients. Vous évaluez les besoins en personnel en fonction de la charge de travail. Vous intégrez de nouveaux collaborateurs, motivez et créez un esprit d’équipe.
Service client :
Vous assurez la relation opérationnelle avec le client sur votre périmètre Vous faites appliquer les procédures de travail définies avec le client Vous êtes en charge du reporting nécessaire au bon pilotage de l’activité.
SQE (Sécurité Qualité Environnement) et RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) :
Vous appliquez et faites appliquer les règles de sécurité et sûreté pour la sécurité de vos équipes, des biens stockés. Vous participez à la démarche globale vertueuse de l’entreprise.
Votre profil : Doté(e) d’une forte maturité professionnelle, d’un goût prononcé pour le terrain, d’un sens de la communication et de la coordination, d’un vrai sens du service, Vous êtes naturellement force de proposition pour mener à bien les dossiers qui vous sont confiés. Vous avez le sens du management et de la coordination d’équipe. Vous êtes une personne organisée, autonome, réactive et respectueuse d’autrui. L’exigence sécurité et qualité est votre priorité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques notamment SAP (idéalement ORACLE et Excel).
Rémunération et avantages Salaire fixe : 43/50 k€ sur 12 mois Prime individuelle Prime de participation : 2000€ Titres restaurant + Mutuelle

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?
Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.
Au sein de l’activité Services en Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Votre chargé de recrutement : Audrey HADJADJ
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSION :
Ce qui vous attend :
Dans le cadre d’un contrat d’infogérance dans le secteur de la Défense nationale, vous aurez la responsabilité de piloter l'amélioration continue des processus. En tant que Process Manager du domaine du Digital Workplace, vous aurez pour objectifs: Assurer la bonne application des process ITIL au sein des équipes Digital Workplace Aligner les processus avec les besoins du client Apporter des solutions pour améliorer le service rendu (analyse de l'existant, propositions…) pour ainsi gagner en efficience et qualité. Mener les plans d'actions Former et sensibiliser le personnel aux nouvelles méthodes Participation/animation des comités Management d'un Knowledge Manager
PROFIL :
Qualification : vous possédez une formation supérieure en informatique Expérience : vous avez plus de 4 ans d'expérience en tant que Process Manager sur de la Workplace
Soft skills : Leadership et forte adaptabilité Force de proposition Excellent relationnel
Compétences métier : Pilotage d'équipe Bonnes Pratiques ITIL Process Management Optimisation de processus KPIs Gestion de la relation client
Ce que nous vous proposons :
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale.
Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis)
Localisation : prestation de client grand compte au Plessis Robinson
Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences ·Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation ·Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.
Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Audrey, en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !

Le réseau Renault, ce sont plus de 4 000 points de vente & de réparation en France Fort de ce maillage territorial et avec une volonté d'accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle, Renault souhaite mettre en place une formation BAC PRO Réparation des Carrosserie. Vous effectuerez votre formation en alternance dans la marque Renault et sur des outils et moyens pédagogiques de la marque. La formation se déroulera dans un lycée professionnel ou CFA le plus proche de chez vous parmi ceux ci-dessous: Lycée Nicolas Joseph CUGNOT, Neuilly-sur-marne. Lycée Fernand LEGER, Ivry-sur-Seine. Lycée Gaspard MONGE, Savigny-sur-Orge. Lycée Jean-Pierre TIMBAUD, Aubervilliers. lycée Lucien René DUCHESNE. et comprendra : le volet enseignement général le volet enseignement professionnel qui permet d’acquérir des connaissances en remplacement et réparation des éléments détériorés, contrôle et réparation des structures, préparation, réalisation et contrôle de la mise en peinture, etc. Le format alternance vous permettra, sous la responsabilité de votre tuteur en entreprise, de mettre en application les connaissances acquises lors de la formation en lycée ou CFA Renault vous propose de suivre une formation de qualité qui pourra déboucher sur un emploi en CDI au sein du réseau Renault. Vous avez moins de 25 ans,Méticuleux(-se), rigoureux(-se) et passionné(e) d’automobile, vous disposez d’un CAP carrosserie ou avez validé une année de seconde. Il ne tient qu'à vous de venir construire votre parcours au sein du réseau Renault N'hésitez pas à nous laisser vos coordonnées

Le réseau Renault, ce sont plus de 4 000 points de vente & de réparation en France !
Fort de ce maillage territorial et avec une volonté d'accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle, Renault souhaite mettre en place une formation BAC PRO Réparation des Carrosserie. 
Vous effectuerez votre formation en alternance dans la marque Renault et sur des outils et moyens pédagogiques de la marque.
La formation se déroulera dans un lycée professionnel ou CFA le plus proche de chez vous parmi ceux ci-dessous:
le volet enseignement professionnel qui permet d’acquérir des connaissances en remplacement et réparation des éléments détériorés, contrôle et réparation des structures, préparation, réalisation et contrôle de la mise en peinture, etc.
Le format alternance vous permettra, sous la responsabilité de votre tuteur en entreprise, de mettre en application les connaissances acquises lors de la formation en lycée ou CFA
Renault vous propose de suivre une formation de qualité qui pourra déboucher sur un emploi en CDI au sein du réseau Renault.
Vous avez moins de 25 ans,Méticuleux(-se), rigoureux(-se) et passionné(e) d’automobile, vous disposez d’un CAP carrosserie ou avez validé une année de seconde.

Le réseau Renault, ce sont plus de 4 000 points de vente & de réparation en France !
Fort de ce maillage territorial et avec une volonté d'accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle, Renault souhaite mettre en place une formation BAC PRO Réparation des Carrosserie. 
Vous effectuerez votre formation en alternance dans la marque Renault et sur des outils et moyens pédagogiques de la marque.
La formation se déroulera dans un lycée professionnel ou CFA le plus proche de chez vous parmi ceux ci-dessous:
le volet enseignement professionnel qui permet d’acquérir des connaissances en remplacement et réparation des éléments détériorés, contrôle et réparation des structures, préparation, réalisation et contrôle de la mise en peinture, etc.
Le format alternance vous permettra, sous la responsabilité de votre tuteur en entreprise, de mettre en application les connaissances acquises lors de la formation en lycée ou CFA
Renault vous propose de suivre une formation de qualité qui pourra déboucher sur un emploi en CDI au sein du réseau Renault.
Vous avez moins de 25 ans,Méticuleux(-se), rigoureux(-se) et passionné(e) d’automobile, vous disposez d’un CAP carrosserie ou avez validé une année de seconde.

Le réseau Renault, ce sont plus de 4 000 points de vente & de réparation en France !
Fort de ce maillage territorial et avec une volonté d'accompagner les jeunes dans leur insertion professionnelle, Renault souhaite mettre en place une formation BAC PRO Réparation des Carrosserie. 
Vous effectuerez votre formation en alternance dans la marque Renault et sur des outils et moyens pédagogiques de la marque.
La formation se déroulera dans un lycée professionnel ou CFA le plus proche de chez vous parmi ceux ci-dessous:
le volet enseignement professionnel qui permet d’acquérir des connaissances en remplacement et réparation des éléments détériorés, contrôle et réparation des structures, préparation, réalisation et contrôle de la mise en peinture, etc.
Le format alternance vous permettra, sous la responsabilité de votre tuteur en entreprise, de mettre en application les connaissances acquises lors de la formation en lycée ou CFA
Renault vous propose de suivre une formation de qualité qui pourra déboucher sur un emploi en CDI au sein du réseau Renault.
Vous avez moins de 25 ans,Méticuleux(-se), rigoureux(-se) et passionné(e) d’automobile, vous disposez d’un CAP carrosserie ou avez validé une année de seconde.