À propos de nous Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez CDR en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous. Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Cécilia BOAVISTA
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.
Ce qui vous attend :
DESCRIPTIF DU SERVICE - Assurer la détection et le traitement des événements émanant des éléments d’infrastructure (y compris de sécurité) de la solution.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Réseaux IP Téléphonie over IP Structure d’accueil pour les serveurs Réseau de sureté (Contrôle d’accès, détection d’Intrusion, Vidéo surveillance) S.I. et Infrastructure IT Système d’exploitation linux et Windows Réseaux
DONNEES DE SORTIE Détecter les événements d'infrastructure Assurer la surveillance des notifications émises par les outils de supervision des éléments d’infrastructure de la solution, y compris de sécurité Assurer la gestion administrative des événements détectés (enregistrement, suivi, clôture) et le transfert aux équipes en charge du « Traitement des événements d’infrastructure» Traiter les événements d'infrastructure Assurer, pour les événements d’infrastructure détectés et enregistrés, le traitement procéduré, qui peut consister en l’escalade selon le cas vers l’équipe en charge des prestations « Administration » ou « Défense de la sécurité de l’information » NOC (Network Opération center)/ SOC (Sécurité Opération center)
Complément : Ponctualité 4 à 6 mois de Formation Savoir se connecter à un serveur (implémenter une personne sur l’AD), @ mac à mettre sur le réseau Savoir analyser Connaissance, téléphonie, VLAN switch Gestion des congés en autonomie Cheek des sauvegardes
Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : En CDI, avec un démarrage prévu Mars 2025/Avril 2025. Localisation : réalisation de la prestation sur site client à Balard (Paris 15ème) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences (Fixe + Variable) · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.
A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.
Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe industriel, vous êtes chargé de l'activité support auprès des utilisateurs pour les différents sites de la région Sud-Ouest. Véritable technicien itinérant, vous intervenez sur la journée, avec un véhicule de fonction, afin de résoudre les incidents remontés, les installations de matériels et de logiciels. Vos missions : Réaliser les interventions sur sites : installation, dépannage, remplacement et déploiement de matériel (postes de travail, imprimantes, accessoires, switch, ...) Résoudre les incidents N1/N2 à distance ou en proximité sur les sites dans le respect des bonnes pratiques ITIL Escalader les incidents en cas de non résolution Conseiller les utilisateurs et s’assurer de leur satisfaction Réaliser les demandes planifiées dans les délais prévus Renseigner les éléments de gestion de parc ou de stock dans l’outil mis à disposition Contribuer à l’enrichissement de la documentation par son retour d’expérience Assurer le reporting exhaustif des activités dans l’outil mis à sa disposition et auprès du responsable direct
Environnement technique : Windows et Linux OS, gestion incidents et demandes N1/N2, masterisation de poste de travail, Système d’impression, Réseau (Wifi)
Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités Localisation : Mérignac, sur site client et en itinérance Package rémunération & avantages : Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
Profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans le support informatique de niveau 1 et 2, idéalement en proximité auprès des utilisateurs Technical skills : maitrise du support utilisateurs N1/2 et du service delivery, connaissance des logiciels et outils de gestion, gestion de la satisfaction client, veille à la sécurité de l’information Soft skills : vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous êtes soucieux de répondre aux problématiques utilisateurs et avez par conséquent le sens du service client. Enfin, vous avez un sens de l’écoute accompli et de bonnes qualités rédactionnelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre : Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Mathilde GUILHEMSANS en premier rendez-vous Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Mathilde GUILHEMSANS Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de nous Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez CDR en premier rendez-vous 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous. Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Cécilia BOAVISTA
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSION Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l’activité Services en région Ile de France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.
Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe industriel, vous rejoignez une prestation en tant qu’Administrateur poste de travail Linux, vous apportez une expertise technique sur l’environnement poste de travail.
Prise en charge de l’administration technique relatifs à l’environnement de travail. Compilation d’application linux Réalisation de scripts bash / python Gestion de configuration via Puppet Conseil et Veille technologique Capitalisation et Formation Gérer les déploiements des mises à jour sur les postes de travail (systèmes d’exploitation, logiciels, …).
Compétences techniques : Compétences de base et avancées Puppet Expérience technique sur l’environnement de travail : Postes, systèmes, Création et mise à jour et création de packages Outils et Technique de packaging & compilation Script : Bash, Python, Outils configuration Anglais technique
Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : En CDI, avec un démarrage prévu, Avril, Mai 2025. Localisation : réalisation de la prestation sur site client à Bruyères-le-Châtel dans le 91 Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences (Fixe + Variable) · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
RRH - DRH ad-interim F/H
CONTEXTE
Econocom est un groupe européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques en plaçant les utilisateurs finaux au cœur de chaque projet. Première Entreprise Générale du Digital en Europe, le groupe Econocom conçoit, finance, et facilite la transformation digitale des grandes entreprises et des organisations publiques. Le groupe s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ᵉ”° ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 5 ans.
La Direction des Ressources Humaines du groupe Econocom recrute un(e) Responsable RH / Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F, à Puteaux, pour accompagner la Direction opérationnelle dans la gestion et le développement de ses collaborateurs (140 collaborateurs).
Au sein de la holding du Groupe Econocom, vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et travaillerez au sein de l'équipe RH.
MISSIONS
Ses missions seront les suivantes :
I. Recrutement : Définir la stratégie de sourcing des postes à pourvoir et piloter le processus de recrutement en lien avec les leaders et la DRH (définition des besoins, sélection, entretiens, intégration).
II. Gestion juridique et sociale : Assurer la conformité légale en matière de droit du travail et législation sociale. Conseiller les leaders sur les aspects juridiques et sociaux. Assurer le suivi des évolutions législatives et adapter les politiques RH. Rédiger et mettre à jour les documents légaux et processus RH.
III. Gestion de Projets RH : Accompagner la mise en œuvre des projets de transformation en respectant les aspects juridiques et sociaux.
PROFIL
Diplômé en droit social (Bac+5), vous justifiez d'une expérience d’au moins 8 ans sur des fonctions similaires. Vous justifiez d’une solide expérience en recrutement et d’un solide background juridique. Vous avez une excellente présentation. Vous parlez couramment anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous avez une bonne maîtrise du pack office. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, vos qualités de communication et relationnelles, et votre esprit d'équipe. Vous êtes force de proposition et de conviction et garant du respect de la confidentialité. Rigoureux et autonome.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale. Contrat : ad-intérim dès que possible Localisation : Puteaux Le salaire : Forfait jour, selon profil La qualité de vie au travail : évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements aux services, jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !
Juriste Conformité F/H
CONTEXTE
Econocom est un groupe européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques en plaçant les utilisateurs finaux au cœur de chaque projet. Première Entreprise Générale du Digital en Europe, le groupe Econocom conçoit, finance, et facilite la transformation digitale des grandes entreprises et des organisations publiques. Le groupe s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ᵉ”° ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 5 ans.
Intégré au sein de la Direction Juridique & Conformité Groupe, le/ la candidat(e) recruté(e) interviendra en particulier sur les thématiques de Conformité anti-corruption (Sapin II notamment) et tout autre règlementation étrangère applicable dans le domaine de la probité anticorruption.
MISSIONS
Ses missions seront les suivantes :
Contribuer au suivi du programme Sapin II dans le Groupe et déploiement des plans d’actions, Contribuer à la rédaction ou mise à jour de documents directement ou indirectement liés à la loi Sapin 2 et à toute règle applicable en matière de Conformité anticorruption ; Analyser de façon pertinente et rapide les différentes questions posées par les Directions opérationnelles, donner des réponses fiables et faire les préconisations appropriées Contribuer à la préparation des reportings internes et externes des activités Conformité ; Contribuer à la diffusion au sein du groupe de la culture de la probité (formations internes, coordination avec les pays, participation à la communication sur les sujets de probité et relatifs à la lutte contre la corruption…) Participer à la réalisation d’audit Conformité le cas échéant Réaliser une veille régulière des évolutions légales et réglementaires. Des missions complémentaires peuvent être confiées au juriste conformité.
PROFIL
Titulaire d’une formation supérieure (type Master II) et idéalement issu d’un cabinet d’audit ou de conseil ou d’une entreprise internationale, le candidat recruté justifiera d’une expérience de 3 à 4 ans, avec une bonne connaissance de la mise en œuvre de la loi Sapin II et des contrôles de l’agence Française anticorruption. Des connaissances sur d’autres thématiques de Conformité telles que le devoir de vigilance, le droit de la concurrence sont un atout complémentaire. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de discrétion et de réactivité, vous êtes organisé(e) et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez d'un niveau d'anglais juridique courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale. Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis). Localisation : Puteaux. Le salaire : Rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences. Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT jusqu’à 12 par an, plan d'épargne, prime de participation. Nos plus : restaurant d’entreprise, salle de sport, boissons chaudes à volonté, forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels. Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn. La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements aux services, jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.
Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.
A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.
Ce qui vous attend : Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de l’activité Services, vous rejoignez l’équipe RH France composée de 12 personnes. Responsable du périmètre Régions, vous pilotez la gestion RH opérationnelle de 1 160 collaborateurs répartis sur 8 agences, avec l'appui de 3 chargés RH basés à Nantes, Toulouse et Aix-en-Provence.
Vos responsabilités : Rôle de conseil et de support auprès des opérationnels et de la Direction : · Accompagner et conseiller les opérationnels dans le cadre des décisions relatives aux ressources humaines (recrutement, entretiens d’évaluation, promotions, conflits, procédures disciplinaires, etc.). Ceci en lien avec la stratégie business du périmètre. · Déployer la stratégie RH et coordonner les actions qui en découle en partenariat avec les directeurs d’agence et les directeurs régionaux. · Accompagner le déploiement et assurer le suivi des différents dispositifs RH sur le terrain (revue salariale, campagne EAI et EP, Talent review, etc)
Respect du droit social : · Veiller au respect et à la bonne application de la législation sociale · Assurer le pouvoir disciplinaire et les procédures associées dans leur intégralité · Assurer le suivi des dossiers contentieux de son périmètre (relation avec le cabinet d’avocat, tableaux de suivi, dossier prud’homaux) · Assurer le lien direct avec les représentants du personnel de votre périmètre et contribuer au bon dialogue social
Gestion de carrières : · Piloter la gestion des compétences et de carrières des collaborateurs tout en répondant aux orientations stratégiques définies · Piloter le plan de développement des compétences : mise en œuvre des actions dans le respect du budget défini, optimisation du budget par le biais des différents dispositifs de formations existants, relation avec les organismes de formations · Organiser, coordonner et piloter les différentes revues de personnel avec le Directeur : revue salariale, Talent Review, etc. · Définir le plan d’actions lors des campagnes en concertation avec les opérationnels et s’assurer du suivi des actions définies
Gestion des rémunérations : · S’assurer de la cohérence des rémunérations sur votre périmètre, tant vis à vis de l’équité interne que vis à vis des salaires du marché ; · Proposer les actions d’ajustements si nécessaires
Gestion administrative du personnel : · Suivre les contrats de travail des collaborateurs (modifications et aménagements) · Assurer la mise à jour des différents tableaux de bord RH · Dialoguer avec la médecine du travail et l’inspection du travail sur les dossiers qui nécessitent · Mettre en place et optimiser les procédures RH dans un enjeu d'amélioration continue
Management : · Accompagner les chargés des ressources humaines de votre périmètre · Organiser l’activité de votre service et la bonne gestion de votre équipe (contrôle des absences, congés ...) · Assurer la communication ascendante et descendante · Participer aux décisions relatives aux évolutions individuelles des collaborateurs (rémunération, qualification ...) · Mener et/ou déployer des projets RH dans le cadre de la stratégie RH définie (référentiel métiers, travailleurs handicapés suivi des collaborateurs en situation de handicap, organigramme, livret d’accueil, évolution du SIRH, respect des normes RGPD ...)
Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance de travail dynamique
Contrat : CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Siège de Puteaux (92)
Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences (fixe)
· Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation
Le matériel : PC ou Mac à disposition, ainsi qu’un smartphone
· Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.)
· Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn
· La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Vous aurez également le choix de votre poste de travail : Mac ou PC
PROFIL : De formation supérieure en école de commerce et/ou ressources humaines (bac+5), vous possédez une expérience significative dans la gestion et le développement des ressources humaines au sein d’une entité de plusieurs centaines de collaborateurs.
Vous avez ainsi eu en charge la gestion de carrière des collaborateurs, l’administration du personnel, le respect du droit social et les relations sociales, et eu un rôle de conseil et de support auprès du corps managérial. Idéalement vous avez déjà eu l’occasion de manager au moins un collaborateur et de l’accompagner dans sa gestion quotidienne.
Une expérience au sein d’une entreprise de services du numérique ou une connaissance du monde informatique serait un plus.
Autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du contrôle. En charge du respect de la confidentialité, vous avez des qualités de communication, un sens du relationnel et un esprit d’équipe avérés. Vous êtes curieux, force de proposition et de conviction, et savez ainsi anticiper les situations.
L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lyon, nous sommes à la recherche d'un Développeur IA (Python) .
En tant que Développeur en IA, vous serez responsable de : Concevoir et développer des modèles d'intelligence artificielle et d'apprentissage automatique. Animer des ateliers avec les métiers pour analyser des cas d'usage. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour les solutions IA. Développer des cas d'usage IA sous une interface low-code. Développer des solutions RAG (Retrieval-Augmented Generation). Développer des composants applicatifs en Python, y compris des interfaces visuelles de type chatbot et des outils d'analyse de données. Optimiser les prompts pour améliorer les performances des solutions IA. Tester les cas d'usage et contribuer à la recette avec les métiers.
Équipe : Vous rejoindrez une équipe de développeurs IA (Python) expérimentés, passionnés par les dernières technologies. Nous travaillons dans une atmosphère collaborative et stimulante, où chacun peut apporter ses compétences et son savoir-faire.
Formation requise : - De formation supérieure Bac+5 en informatique ou dans un domaine technique - Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que développeur IA
Compétences requises : Maîtrise des langages de programmation tels que Python. Connaissance des concepts et des outils d'intelligence artificielle. Compétences en manipulation de données (SQL, pandas, etc.). Compétences en développement sécurisé. Expérience en conception de prompts pour les modèles de langage. Expérience en analyse fonctionnelle et rédaction de spécifications. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes à Lyon, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur QA Cloud passionné par l’automatisation, les environnements AWS, la performance et la résilience des systèmes.
En tant que Ingénieur QA Cloud , vous serez responsable de : Garantir la qualité des infrastructures cloud (AWS) et des applications. Concevoir, documenter et maintenir des plans de reprise après sinistre (DRP). Suivre les performances et détecter les anomalies à l'aide d'outils comme Prometheus, Grafana ou la stack ELK. Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer la fiabilité des applications. Automatiser les tests, les processus QA et DRP. Participer à la sécurité, à la surveillance continue et à la gestion des incidents.
Profil recherché Environ 5 ans d’expérience sur des environnements cloud, idéalement AWS. Une maîtrise des outils de tests et de monitoring. Des compétences en scripting (Python, Bash, etc.). Une sensibilité DevOps et une culture agile. De solides soft skills : communication, rigueur et esprit d’équipe.
Rencontrons-nous : Entretien RH (30-45 min) Entretien technique pour évaluer vos compétences techniques Entretien opérationnel (30-45 min) Proposition d'embauche
Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez nous votre candidature !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales.
Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
MISSION
Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom.
A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s’affirme comme la première entreprise du digital en Europe , la 7ème ESN de France et le leader de l’infogérance Workplace depuis 4 années.
Au sein de l’activité Services en région Grand-Est, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.
Ce qui vous attend :
Pour l’un de nos clients, une collectivité, vous rejoignez l’équipe infrastructure travaillant en étroite collaboration avec l’architecte technique et les différents référents des outils au sein du service infrastructure. Vous serez prioritairement en charge de l’administration des infrastructures informatiques et de la plateforme dédiée aux échanges de données au sein du SI.
Vos responsabilités : Assurer l’administration et le MCO de la plateforme : déploiement des nouvelles versions logicielles, mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités, supervision, sauvegarde, etc Suivre les performances et optimiser la plateforme : suivi des usages, extension de la capacité de traitement, optimisation du paramétrage techniques En collaboration avec l’architecte technique, conseiller les développeurs et les chefs de projets dans le choix des architectures et des solutions techniques Intervenir dans la résolution des incidents techniques et des dysfonctionnements de la plateforme Mettre en place et déployer les procédures de mise à jour de sécurité des outils, Participer à l’élaboration des normes de sécurité des flux de données et veiller à leur mise en œuvre Rédiger la documentation technique (procédures d’installation et d’exploitation), les guides utilisateurs et les guides de développement et déploiement en collaboration avec les développeurs Intégrer les outils dans une démarche DevOps et automatiser les tâches d’administration et de déploiement Collaborer avec les référents techniques et les responsables du département production pour identifier les besoins en automatisation et orchestration des tâches liées à l’administration et à l’exploitation du socle technique infrastructure Définir les spécifications des traitements d’automatisation, en assurer le développement et les déployer à l’aide des outils Ansible AWX et Operations Orchestration Garantir la maintenance évolutive des développements réalisés Collaborer avec les référents outils pour effectuer des tâches d’administration sur les plateformes Ansible AWX et Operations Orchestration : déploiement des nouvelles versions logicielles, mise en œuvre des nouvelles fonctionnalités, suivi des usages, etc
Environnement technique : systèmes Linux/Windows, Talend API Services, WSO2 API Manager, Redhat Ansible AWX, OpenText Operations Orchestration, Java, Ansible, Bases de données PostGreSQL/Oracle/MSSQLServer/MySQL, ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana), GitLab, OAuth2/LDAP, TCP/IP, certificats SSL, API/Webservices, CI/CD, DevOps et outils associés (Formations à prévoir)
Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale. Contrat : en CDI, avec un démarrage à partir de mars 2025 ou selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis). Localisation : prestation de client grand compte à Strasbourg avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine
Package rémunération & avantages : Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
PROFIL Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum) Expérience : une première expérience de 2 ans minimum en administration ou intégration d’outils d’échanges de données (Talend ou similaire) est exigée. Technical skills : administration et MCO des infrastructures informatiques, compétences en développement de traitements automatisés, connaissance de l’architecture des réseaux TCP/IP, connaissance des modèles d’intégration de données et principes des architectures techniques des SI, familiarité avec les architectures CI/CD, DevOps et outils associés, sensibilité à la sécurité des données. Soft skills : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’analyse. Vous possédez un excellent sens de l'organisation et de la communication. Vous êtes capable d’assimiler rapidement de nouvelles technologies et faites preuve de force de proposition.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques.
Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !
C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?
Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre : Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Fatia en premier rendez-vous. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous
Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargée de recrutement : Fatia MAKHLOUFI
Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Nouvelle Aquitaine accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques.
Ce qui vous attend : Au sein d’un de nos clients grand groupe, vous accompagnez la DSI ainsi que les équipes métiers dans le respect, la mise en œuvre et l'amélioration continue des processus du support.
Vos responsabilités :
- Faire le lien avec les différentes équipes de la DNI et de la DSI - Planifier et animer les instances du CAB - Etablir les réunions de crise si l’incident le nécessite et assurer le suivi - Préparer les « release note », en vulgarisant les informations techniques , les diffuser auprès des métiers et répondre aux interrogations soulevées sur les livraisons à venir - Accompagner les équipes dans la compréhension du processus, notamment sur les aspects exceptionnels et urgents - Revoir annuellement la procédure de gestion des incidents et proposer les mises à jour - Assurer une veille active sur les incidents déclarés dans l’outil de ticketing - Vérifier le niveau de priorité et le réévaluer si nécessaire - Etablir les statistiques mensuelles sur les incidents - Être le point de contact privilégié des métiers sur les incidents informatiques - Vérifier que des plans d’actions sont suivis afin de prévenir les incidents futurs - Rédiger les communications avec les parties prenantes, notamment le management et le métier sur les incidents critiques et les escalades reçues
L’environnement technique : certification ITIL, amélioration continue, CAB, applications métiers, résolution d’incidents, outils ITSM
Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation de client grand compte sur Bordeaux Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE
Profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu’Incident Manager durant laquelle vous participez à l’amélioration des process. Technical skills : Diagnostic et résolution des incidents, gestion du run, communication technique, compétences en sécurité informatique, compétences en suivi et en analyse des données Soft skills : vous vous caractérisez par votre gestion du stress, votre empathie ainsi que votre leadership. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques.
Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement.
Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière !
Ce qui va suivre :
1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Mathilde GUILHEMSANS en premier rendez-vous 3. Si votre profil la/le séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant !
Votre chargé de recrutement : Mathilde GUILHEMSANS Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
