Chez Krome , cabinet de recrutement spécialisé, nous avons le plaisir d'accompagner WISE , une marque française innovante , dans sa croissance et le renforcement de sa culture d'innovation produit.
Pourquoi ce recrutement ?
Depuis septembre, Wise a doublé ses effectifs, avec l'arrivée de talents clés. Aujourd'hui, pour aller plus loin dans l'innovation, l'entreprise recherche un ingénieur passionné de sciences et de sport, capable de révolutionner les équipements outdoor avec une approche scientifique rigoureuse.
Un détail important
Nous ne recherchons pas forcément un profil issu du textile. Au contraire, nous cherchons un ingénieur généraliste avec une vision large et innovante (automobile, aéronautique, mécanique avancée...). Quelqu'un qui sait remettre en question l'existant, appliquer une démarche scientifique et explorer de nouvelles solutions techniques.
Les missions du poste
Ton rôle consistera à analyser, modéliser et optimiser les matériaux utilisés par Wise pour ses équipements d'ultra-trail .
L'objectif ? Développer des produits qui repoussent les limites de la performance et du confort .
Une approche scientifique et des méthodes rigoureuses - Appliquer des principes scientifiques (mécanique des fluides, thermodynamique, mécanique des matériaux) au développement des produits. - Tester et améliorer les textiles en terme de résistance, élasticité, imperméabilité et thermorégulation. - Expérimenter de nouveaux traitements chimiques et mécaniques pour maximiser la durabilité et le confort.
Modélisation & innovation - Piloter des simulations FEM (Finite Element Method) et CFD (Computational Fluid Dynamics) pour optimiser la structure des produits (pénétration de l'air, superposition thermique...). - Concevoir des tests quantifiés et reproductibles pour valider les performances des innovations.
Développement et validation des prototypes - Définir et mettre en place des protocoles de tests rigoureux (fatigue, abrasion, vieillissement). - Travailler avec les fournisseurs pour s'assurer de la qualité et de la faisabilité technique.
Une immersion totale dans la performance terrain - Collaborer étroitement avec les ultra-trailers et les athlètes pour adapter les produits aux besoins réels. - Tester en conditions réelles et affiner les prototypes grâce aux retours des utilisateurs.
Le profil recherché
Formation & Expérience - Ingénieur généraliste, diplômé d'une grande école (Polytechnique, Centrale, Mines, etc.), avec une culture scientifique large (mécanique, thermique, fluides...). - Expérience en R&D industrielle (automobile, aéronautique, matériaux, etc.), entre 6 mois et 3 ans. - Une expérience dans les textiles techniques n'est pas spécialement requise
Compétences clés - Modélisation numérique & simulation (FEM, CFD). - Analyse scientifique des matériaux & comportement mécanique. - Approche rigoureuse : protocole, mesure, expérimentation. - Capacité à transposer des connaissances issues d'autres secteurs.
Savoir-être & ADN Wise - Passionné de trail ou ultra-trail : tu dois comprendre instinctivement les besoins des coureurs et la réalité du terrain. - Curieux et méthodique : pas de place pour l'intuition non validée, ici on prouve avant d'affirmer. - Ouvert d'esprit & innovant : transposer des solutions venues d'autres industries est une force. - Humble & collaboratif : une force tranquille, qui apporte de la valeur sans écraser les autres.

✨ Notre entreprise :
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.

Vous avez envie de piloter vos premiers chantiers, tout en étant accompagné(e) dans votre montée en compétences ?
Notre client, PME reconnue pour son expertise dans les travaux d'étanchéité, renforce son équipe et recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux Étanchéité Junior (H/F) .
‍♂️ En lien direct avec le la direction des travaux, vous intervenez sur l’ensemble des étapes : Préparation et planification des travaux Coordination des équipes et des moyens techniques Suivi du déroulement des chantiers jusqu’à leur réception Gestion administrative et suivi des coûts Veille au respect des consignes de sécurité Interface avec les clients, fournisseurs et sous-traitants
Profil recherché Formation Bac +2 (BTS ou DUT) en Génie Civil, Enveloppe du Bâtiment, Gros Œuvre ou domaine équivalent Une première expérience (alternance acceptée) sur un poste similaire est appréciée Bonne connaissance des bases en construction, étanchéité ou gros œuvre La maîtrise d’AutoCAD est un atout ; la connaissance de BATIGEST est un plus Qualités attendues : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, bon relationnel

CERFRANCE DES SAVOIE vous propose de participer à son développement et d’évoluer dans une équipe dynamique, proche de ses clients et à taille humaine au sein de son agence d’Epagny, proche d’Annecy.
En étroite collaboration avec votre Responsable Conseil, vous prenez en charge le management d’un groupe de collaborateurs au sein d’une équipe conseil et gérez votre portefeuille clients.
A ce titre, vous animez, coordonnez et suivez l’activité, la performance ainsi que l’avancement des travaux de votre groupe ; Vous accompagnez les conseillers d’entreprise sur les volets techniques, organisationnels et commerciaux (relation client) ; Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue : vous organisez l’intégration, la formation, l’accompagnement et l’appui méthodologique des collaborateurs, les soutenez dans la gestion de dossiers complexes et veillez à l’assimilation et l’application des normes, méthodes et processus de travail ; Vous participez aux entretiens de recrutement, accompagnez la montée en compétences de vos collaborateurs, réalisez les entretiens annuels et professionnels, animez et fédérez vos collaborateurs autour des objectifs de l’équipe et de votre groupe ; En charge d’un portefeuille clients allégé, vous accompagnez et guidez nos clients agriculteurs dans l’établissement des choix stratégiques ainsi que dans la gestion de leurs projets : préconisation, élaboration et suivi de plan d’actions, développement, stratégie, structuration, innovation ; A ce titre, vous effectuez et restituez chaque année l’analyse des comptes annuels et vous réalisez des études qui intègrent l’ensemble des domaines techniques, économiques, financiers, juridiques et fiscaux ; Vous identifiez les besoins et attentes des clients, développez la vente de nos services et mobilisez nos spécialistes (social, juridique, fiscal, patrimonial, stratégie commerciale…). Ambassadeur de l’Entreprise, vous participez activement à son développement, en prescrivant des clients potentiels, en proposant des solutions et pistes d’amélioration pour satisfaire les besoins clients et en déclinant le projet d’entreprise et ses orientations stratégiques au sein de votre groupe. Vous prenez enfin en charge des missions ou des projets spécifiques en délégation de votre Responsable Conseil.
PROFIL
De formation BAC + 5 (ingénieur agronome, agroéconomiste ou agroalimentaire), vous possédez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du conseil en entreprise et/ou en entrepreneuriat.
Disposant de qualités managériales telles que l’écoute, la prise d’initiative et le leadership, vous avez une expérience et/ou une appétence pour l’animation et l’encadrement de petites équipes.
Votre dynamisme, votre pédagogie, ainsi que votre sens de la communication sont des qualités fondamentales pour votre réussite dans cette fonction.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous avez su développer un réel sens du service clients et vous êtes en capacité de déceler et de répondre avec pertinence à leurs besoins.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous maîtrisez les aspects techniques, économiques et analytiques du monde de l’entreprise avec des connaissances solides en fiscalité.
CONDITIONS
CDI, statut cadre, forfait 214 jours, possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine).
Poste basé à Epagny, proche d’Annecy, déplacements clients à prévoir (véhicule de service).
Rémunération selon profil sur 13 mois + prime d’objectif, intéressement, participation, CET, retraite supplémentaire.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions :
Rattaché(e) au Chef des ventes de la région, le/la Responsable Régional Marchés Publics est responsable de développer le volume et la valeur des ventes « marchés publics » par le suivi de la liste de comptes « clients finaux » (en renouvellement et en acquisition), le développement des prospects en acquisition et par un pilotage personnalisé des offres proposées aux collectivités et établissements semi-publics.
Pour se faire, vous serez garant(e) des activités ci-dessous exposées :
Anticiper les appels d'offres émis par les collectivités pour leurs propres besoins d'interconnexion de sites : Effectuer une veille rigoureuse sur les principaux canaux de diffusion d’appels d’offres publics Rencontrer de manière proactive les gestionnaires de marché, élus et décideurs locaux. Collaborer étroitement avec les Chefs des Ventes, les Directeurs de DSP et les Responsables Commerciaux. Établir des relations de confiance avec les Assistances à Maîtrise d’Ouvrage (AMO). Développer des partenariats avec les prestataires spécialisés en construction de réseaux et en intégration de solutions « Smart City » et « Territoires Connectés ». Participer activement à des salons, événements régionaux et actions de lobbying.
Rédiger des réponses pertinentes et adéquates aux appels d’offres et aux consultations opérateurs : Analyser avec le BID MANAGER en détail les besoins exprimés dans les CCTP (Cahiers des Clauses Techniques et Particulières). Sélectionner et prioriser les appels d’offres selon des critères définis (pertinence, faisabilité, rentabilité). Consolider et harmoniser les rendus nécessaires pour la soumission des réponses. Rédiger des réponses claires et attractives aux appels d’offres, en collaboration avec le BID Manager. Préparer et présenter les offres aux collectivités et AMO. Assurer la satisfaction client tout au long du marché, de la soumission à l’exécution.
Coordonner l’ensemble des services contributeurs de Covage : Organiser les Kickoffs interne de manière a présenter le projet aux intervenants internes (technique, commercial, juridique et financier). Définir le planning des livrables, garantir leur qualité et respecter les délais impartis. Organiser des réunions régulières pour assurer le suivi des étapes du projet. Superviser les dossiers jusqu’à leur signature et transmettre les éléments aux équipes projet concernées (STC, Comptabilité, Ingénierie, ADV).
Assurer la veille du marché : Identifier et comprendre les évolutions des attentes du marché. Analyser l’évolution du cadre concurrentiel et des tendances sectorielles. Partager les informations clés avec les équipes internes pour alimenter les stratégies commerciales.
Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d'une formation commerciale vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'animation et la commercialisation de services télécoms B2B de très haut débit. Vous avez une bonne maitrise des codes de marchés publics et une expérience dans les réponses aux appels d'offres. Vous faites preuve de curiosité et d'un sens de l'écouté avéré. Vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre capacité à gérer la pression ainsi que votre esprit stratégique et vos talents de négociateur(trice) sont reconnus.
Les + chez Covage : Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste Régime de travail au forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT Titres restaurants Véhicule de fonction + carte essence (selon politique interne) Un logiciel de gestion des déplacements déployé dans l’entreprise, conçu pour éviter l’avance de frais lors des déplacements professionnels Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l'entreprise

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Koesio Corporate devient Heliaq !
Qui sommes-nous ? Heliaq est une entreprise dédiée au Digital Workplace, intégrateur de solutions d’infrastructures et de services associés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT (Dell Technologies, IBM, VMware, Microsoft, Veeam, Fortinet,…) et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour son expertise!
Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! 26 agences au national Près de 750 collaborateurs en France Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise
Votre mission Vous interviendrez en itinérance ou en régie chez nos clients pour assurer la préparation, le déploiement, le support des matériels vendu. Les périmètres de compétences couvrent les équipements bureautique, mobilité, l'administration d'infrastructures systèmes et réseaux.
Vous assurez les trois phases de la réalisation d’une mission (préparation, exécution, reporting) Préparation de postes de travail avec les solutions MDT/SCCM/MCEM/INTUNE. Vous intervenez chez nos clients (diagnostic, installation, dépannage, remplacement de postes avec reprise des données) en suivant les procédures systèmes de déploiement d’applications. Assurer les RDV sur site et les prestations à distance par téléphone dans le cadre des contrats MCO (Maintien en conditions opérationnelles) Accompagner les clients dans l’usage quotidien de leur système informatique. Administration simple de l'environnement informatique serveurs, AD, DNC, DHCP, antivirus, sauvegarde, firewall. Documenter les périmètres techniques clients et rendre compte par écrit via les logiciels de suivi Sage X3 et IWS
Votre profil De formation Bac +2 minimum en informatique avec diplôme associé, vous avez une expérience confirmée d’au moins deux ans idéalement en ESN avec notamment des prestations chez les clients. Vous maîtrisez les environnements bureautiques Windows 10 à 11 et les logiciels associés (configuration réseau et système, suite Office, clients de messagerie Outlook) et les environnements Microsoft O365. Vous maitrisez au moins une solution de masterisation et déploiement FOG / MDT / SCCM-MECM / DRBL, INTUNE. Vous avez de bonnes compétences sur les réseaux IP, WIFI, matériels associés et êtes capable d’assurer les diagnostics afférents Vous savez assurer le premier niveau sur les problèmes d’interconnexion d’un poste informatique à un réseau d’entreprise (AD/DNS, DHCP, partage de fichiers, partage d’imprimantes)
Autres informations : Durée du travail : 36H30 avec 9 jours de RTT Révision annuelle sur certifications obtenues. Prime Trimestrielle sur objectifs atteints Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle (prise en charge à 100% de l’employeur sur la formule individuelle) Prime de Participation Accès au Plan Epargne Entreprise Avantages CSE
Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits.
Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada.
Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe.
Description du poste : Dans le cadre d’un projet, CONSULTYS recrute un Consultant en Assurance Qualité (F/H) . Vous interviendrez directement chez notre client en industrie pharmaceutique et aurez pour missions de : Veiller à l’application et au fonctionnement du système qualité sur le terrain, Participer à la diffusion de la politique et la culture qualité dans l’entreprise, Assurer la gestion des change control et participer aux investigations, Assurer le rôle d’approbateur qualité pour les différents documents (cahier des charges, protocoles, rapports, matrice traçabilité, fiches de tests, rapports d’essais, mémo), Vérifier la conformité aux bonnes pratiques documentaires.
Le poste est à pourvoir dès que possible à Annecy.
A propos de Vous : Formation BTS/DUT/Licence professionnelle (Bac + 2/3), Première expérience réussie en Assurance Qualité Fournisseur en industrie pharmaceutique, Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11), Maitrise de l’anglais professionnel, Dynamique, réactif et rigoureux, Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. --- Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

AdLib recrute pour son partenaire, promoteur résidentiel fort d'une expertise reconnue et d'une fiabilité financière, un(e) Directeur de Programmes Immobiliers (H/F). Vous avez une expérience solide en gestion de projets immobiliers et souhaitez piloter des opérations ambitieuses au sein d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire ?
Vos missions Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des projets immobiliers, du respect des délais, de la qualité et de la satisfaction client. À ce titre, vous : Supervisez et contrôlez les opérations immobilières de la phase DCE à la livraison finale. Pilotez les aspects techniques, juridiques, administratifs et financiers des projets. Assurez le respect des standards NF Habitat et des processus internes. Négociez les marchés de travaux et veillez à l’optimisation des coûts et marges. Garantissez la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux et en levant les réserves.

La Ville d’Annecy ! Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son engagement social, son dynamisme éducatif et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec 23 crèches et 6 relais petite enfance, la Ville d’Annecy développe un accompagnement de qualité pour les enfants et leurs familles, s’appuyant sur des valeurs fortes : bienveillance, respect, confiance et plaisir d’apprendre. Soucieux de garantir un accueil de qualité aux tout-petits annéciens et de proposer à ses agents des conditions de travail optimales, la Ville d’Annecy met en place des actions concrètes, l’organisation reposant sur un véritable soutien logistique et RH pour les structures d’accueil : Un référent technique dédié aux crèches Un accompagnement RH pour la gestion des remplacements Une cellule budgétaire dédiée Un accès à des espaces extérieurs pour les crèches Une rénovation régulière des bâtiments et du mobilier Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés Des groupes d’analyse et d’échange de pratiques, des groupes de travail transversaux thématiques inter-structures des crèches municipales et halte-garderie Une attention particulière au bien-être des professionnels : soutien psychologique 24/24, suivi des carrières et formations Des séances d’ APP pour les directeurs d’EAJE.
C’est dans ce cadre que la Ville d’Annecy recherche son/sa futur(e) : Directeur(trice) de la crèche Pomme d’Api (F/H) Un établissement à taille humaine (21 berceaux), bénéficiant d’une équipe stable et engagée.
Objectifs du poste Rattaché à la coordinatrice Petite enfance et en lien avec les services municipaux, vous assurez la gestion de l’établissement en pilotant une équipe pluridisciplinaire composée de 8 professionnels. Tout en exerçant des missions de direction, vous intervenez également sur le terrain en tant qu’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, garantissant ainsi un accompagnement de proximité auprès des enfants et des familles.
MISSIONS Gestion et organisation de la crèche : Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire en lien avec les services supports Mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Veiller à l’accueil et au bien-être des enfants et des familles Assurer le respect des process internes Effectuer un relais organisationnel pour garantir la continuité du fonctionnement général de l’établissement. Management et dynamique d’équipe : Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 4 auxiliaires de puériculture, 2 agents auprès d’enfants, 2 agents de service Réaliser les plannings de l’équipe Accompagner et fédérer les équipes autour d’une pédagogie bienveillante et innovante Veiller à la cohésion et encourager la formation et l’évolution professionnelle des collaborateurs. Projet pédagogique et partenariats : Assurer à hauteur de 50 % les missions d’EJE au sein de la crèche Déployer et adapter le projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre Piloter la réflexion autour des outils pédagogiques : matériels, mobiliers, jeux, livres Participer à la préparation et l’animation des journées pédagogiques Proposer des activités d’éveil et d’éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l’équipe Coordonner et animer les activités pédagogiques Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants en collaboration avec les professionnels de santé Assure un accompagnement à la parentalité, favorise la coéducation et permet la participation des familles à la vie de la crèche Concevoir et organiser des actions de partenariat avec des intervenants extérieurs (médiathèque, théâtre, PMI, CAF, MSA, CAMSP, etc.).
PROFIL Formation et expérience : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire. Expérience en direction d’établissement petite enfance avec une forte appétence pour le management. Savoir-faire : Excellentes capacités managériales : gestion des conflits, accompagnement des équipes, adaptation aux aléas Maîtrise de la réglementation des EAJE et des partenaires institutionnels Solides compétences organisationnelles : structuration des plannings, suivi des activités pédagogiques Rigueur administrative Capacité d’alerte et de reporting Savoir-être : Esprit d’initiative Excellent relationnel et capacité à s’adapter aux divers interlocuteurs Sens de l’écoute et de la pédagogie Apaisant(e) et fédérateur(trice) : capable de gérer les tensions sans hausser le ton Sens du collectif : capacité à travailler avec ses homologues et à respecter un cadre organisationnel commun.
CONDITIONS D'EMPLOI Localisation : Annecy Centre – Parking à proximité Statut : Titulaire ou contractuel (contrat de 3 ans renouvelable, CDI possible après 6 ans) Cadre d’emploi : Educateurs de jeunes enfants. Rémunération : 38 000 – 42 000 € bruts annuels Temps de travail :35h/semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours ou sur 4,5 jours Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures) Avantages : Participation mutuelle/prévoyance, 75% abonnement transport, offres sportives et culturelles, télétravail ponctuel.

Cette mission conviendra à toute personne appréciant travailler au sein d’une organisation multiculturelle alliant agilité, engagement et rapidité d’action.
Rattaché au Directeur EHS, vous l’assistez dans la mise en œuvre de la politique EHS du site de Pringy et de la conformité du site aux exigences réglementaires et du groupe pour la Santé, la Sécurité et l’Environnement. A ce titre, vous assurez la promotion et l’animation de la politique sécurité sur le site et supportez les équipes opérationnelles au quotidien pour améliorer la sécurité et prévenir les risques. Vous pilotez le programme de conformité du site à aux exigences réglementaire tout en assurant le reporting d’activité. Vous animez un système de gestion des risques EHS sur le site et vous vous assurez de la mise à jour et mise à disposition du document unique d’évaluation des risques.
Enfin, vous assurez un niveau de sûreté et de sécurité aux personnes et aux installations du site. Vous menez à ce titre des inspections périodiques pour identifier les non-conformités vis-à-vis des aspects réglementaires et de la politique Groupe.