Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions :
Au sein de la Direction des participations et territoires, rattaché(e) au Directeur de DSP, l'Assistant F/H aura pour rôle de venir en appui d'un ou plusieurs Directeurs de DSP H/F afin de coordonner et d'organiser les activités internes et externes de la Direction des Participations et des Territoires. Il/Elle aura pour missions :
Organiser la vie professionnelle du/des Directeur(s) de Concession Planifier et optimiser l’emploi du temps du/des Directeur(s) en tenant compte des priorités stratégiques et des urgences Assurer un suivi rigoureux des échéances importantes (réunions, rendez-vous clients/fournisseurs, obligations administratives, événements) Anticiper les préparations nécessaires pour chaque réunion (ordre du jour, dossiers, supports) Organiser les déplacements avec l'agence de voyage Participer à la diffusion de l'information : rechercher, diffuser, transmettre des messages au sein de la Direction et d’autres services Assister le/le(s) Directeur(s) dans la communication sur les réseaux sociaux : Proposer des contenus, rédiger, planifier et publier des posts en accord avec le ou les directeurs Trier, prioriser et traiter les e-mails et courriers entrants (réponse directe, transmission aux bons interlocuteurs, archivage) Rédiger les projets des courriers et e-mails Suivre les relances et échéances liées aux courriers Mettre en place une gestion documentaire efficace (archivage numérique, classement des correspondances)
Assurer un support dans la gestion des dossiers du/des Directeur(s) de Concession Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers Rédiger des comptes rendus de réunion et assurer leur diffusion auprès des parties prenantes Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers Organiser le classement, l'archivage des dossiers et la mise à jour de l’information
Suivre les projets et activités de la/les concessions et assurer la gestion de l'agence
Gérer la tenue de l'agence : Établir les commandes de fournitures Assurer l'accueil téléphonique et physique : renseigner l'interlocuteur, filtrer les appels... Réceptionner, enregistrer et transmettre les courriers postaux aux entités concernées S'assurer de la conformité du site à la réglementation sécurité (contrôle des extincteurs, visite périodique, plan d'évacuation, etc...) S’assurer la bonne exécution des contrats de l’agence : ménage, maintenance informatique, réparations éventuelles (fréquence des interventions, qualité des services, respect des délais, contrôler les factures et valider les prestations réalisées en lien avec la direction) Assurer un suivi administratif des contrats de l’agence et anticiper les renouvellements ou renégociations nécessaires Établir les commandes nécessaires à l'activité et en assurer la gestion administrative (demande d'achat, suivi de commande, contrôle des factures, relation avec les fournisseurs) Assurer un suivi du budget en contrôlant les imputations des dépenses sur la partie services généraux Concevoir des outils de suivi d'activité des concessions (des tableaux de bord, rapports annuels, comités de suivi) et les mettre à jour Intégrer les priorités de la concession dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat En lien avec le service RH, planifier les rendez-vous de médecine du travail pour les collaborateurs de l'agence En coordination avec la Direction marketing et communication, suivre et organiser des projets liés à la communication et aux partenariats de communication
Organiser et planifier les réunions Organiser les réunions internes et externes : rédaction d'ordre du jour, transmission de documents dans les délais... Rédiger les comptes rendus
Participer activement à l'organisation des évènements de la concession Envoyer les invitations et veiller au respect de la Charte graphique dans les supports, suivre les réponses, relancer Participer à l'organisation de séminaires, de salons, d'évènements de communication, en coordination avec le service Communication : Sélection et réservation du lieu, coordination logistique. Créer des supports adaptés : affiches, invitations
Déplacements Disponibilité pour des déplacements en IDF en fonction des besoins des réunions et des événements
Ce poste est basé à Torcy et vous interviendrez une journée par semaine au sein de notre direction située à La Défense.
Les atouts pour réussir sur ce poste :
Issu(e) d’un Bac+2 en Support Action Managérial ou Assistanat de Direction, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste d’assistanat administratif.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques et avez une bonne connaissance des techniques rédactionnelles (rédaction de courriers, notes, comptes rendus), des procédures d’archivage et d’accueil téléphonique et physique. Vous êtes capable d’adapter votre communication écrite et orale en fonction des interlocuteurs. L’esprit d’initiative sera un atout majeur, notamment pour proposer des améliorations dans les procédures existantes et créer des outils facilitant le bon fonctionnement du service.
Les atouts pour réussir sur ce poste :
Issu(e) d’un Bac+2 en Support Action Managérial ou Assistanat de Direction, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste d’assistanat administratif.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office) et avez une bonne connaissance des techniques rédactionnelles (rédaction de courriers, notes, comptes rendus), des procédures d’archivage et d’accueil téléphonique et physique, et des outils collaboratifs et de communication (Share Point, Power BI). Vous êtes capable d’adapter votre communication écrite et orale en fonction des interlocuteurs. L’esprit d’initiative sera un atout majeur, notamment pour proposer des améliorations dans les procédures existantes et créer des outils facilitant le bon fonctionnement du service.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. Vous avez un excellent sens du service et une bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions :
Au sein de la Direction des participations et territoires, rattaché(e) au Directeur de DSP, l'Assistant F/H aura pour rôle de venir en appui d'un ou plusieurs Directeurs de DSP H/F afin de coordonner et d'organiser les activités internes et externes de la Direction des Participations et des Territoires. Il/Elle aura pour missions :
Organiser la vie professionnelle du/des Directeur(s) de Concession
Organiser l'agenda, prendre des rendez-vous en fonction des priorités Organiser les déplacements avec l'agence de voyage Participer à la diffusion de l'information : rechercher, diffuser, transmettre des messages au sein de la Direction Assister le/le(s) Directeur(s) dans la communication sur les réseaux sociaux Gérer les courriers et/ ou mails
Assurer un support dans la gestion des dossiers du/des Directeur(s) de Concession
Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Suivre les projets et activités de la/les concessions et assurer la gestion de l'agence
Gérer la tenue de l'agence
Établir les commandes de fournitures Assurer l'accueil téléphonique et physique : renseigner l'interlocuteur, filtrer les appels... Réceptionner, enregistrer et transmettre les courriers postaux aux entités concernées S'assurer de la conformité du site à la réglementation sécurité (contrôle des extincteurs, visite périodique, plan d'évacuation, etc...) Établir les commandes nécessaires à l'activité et en assurer la gestion administrative (demande d'achat, suivi de commande, contrôle des factures, relation avec les fournisseurs) Assurer un suivi du budget en contrôlant les imputations des dépenses sur la partie services généraux Concevoir des outils de suivi d'activité des concessions (des tableaux de bord, rapports annuels, comités de suivi) et les mettre à jour Intégrer les priorités de la concession dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat En lien avec le service RH, planifier les rendez-vous de médecine du travail pour les collaborateurs de l'agence En coordination avec la Direction marketing et communication, suivre et organiser des projets liés à la communication et aux partenariats de communication
Organiser et planifier les réunions
Organiser les réunions internes et externes : rédaction d'ordre du jour, transmission de documents dans les délais… Rédiger les comptes rendus
Participer activement à l'organisation des évènements de la concession
Envoyer les invitations et veiller au respect de la Charte graphique dans les supports Participer à l'organisation de séminaires, de salons, d'évènements de communication, en coordination avec le service Communication
Les atouts pour réussir sur ce poste :
Issu(e) d’un Bac+2 en Support Action Managérial ou Assistanat de Direction, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste d’assistanat administratif.
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques et avez une bonne connaissance des techniques rédactionnelles (rédaction de courriers, notes, comptes rendus), des procédures d’archivage et d’accueil téléphonique et physique. Vous êtes capable d’adapter votre communication écrite et orale en fonction des interlocuteurs. L’esprit d’initiative sera un atout majeur, notamment pour proposer des améliorations dans les procédures existantes et créer des outils facilitant le bon fonctionnement du service.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous avez un excellent sens du service et une bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions : Au sein de la Direction d’Organisation et du Système d’Information, et rattaché(e) au Responsable AMO, vous jouez un rôle central dans la coordination transversale d’un ou plusieurs macro processus stratégiques. Votre mission principale consiste à assurer leur cohérence, leur efficacité et leur amélioration continue. En tant qu’interlocuteur privilégié des propriétaires de processus, vous les accompagnez dans l’optimisation de leur performance et dans une démarche d’amélioration continue. Votre action contribue directement à la transformation des modes de travail, à la réduction des silos et au développement de l’agilité organisationnelle.
Pour ce faire, vous serez garant(e) des activités principales ci-dessous exposées :
Assurer la cohérence globale des processus au sein du macro processus et veiller à leur alignement avec la stratégie de l’entreprise Coordonner l’ensemble des processus d’un macro processus afin d’en garantir une approche transversale et une gestion fluide de bout en bout Accompagner les propriétaires de processus dans l’identification des axes d’amélioration et le suivi des actions d’optimisation continue Animer des groupes de travail réunissant les parties prenantes internes (collaborateurs, propriétaires de processus, managers) pour favoriser l’émergence des meilleures pratiques Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) permettant d’évaluer l’efficacité, l’efficience et la pertinence des processus Accompagner le changement en facilitant l’adoption des nouvelles pratiques par les collaborateurs et managers Structurer et outiller les processus en cohérence avec les méthodologies adaptées (BPMN, Lean, etc.). Piloter les projets d’évolution des processus, qu’ils soient organisationnels ou liés aux systèmes d’information (SI) Assurer un reporting régulier des actions d’amélioration menées auprès des parties prenantes (management, propriétaires de processus, directions)
Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, management, école d’ingénieur, grande université), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, l’optimisation de processus ou l’accompagnement au changement. Une expérience en tant que propriétaire de processus ou chef de projet transversal serait un atout.
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP, idéalement SAGE X3, et maîtrisez les méthodologies de management des processus (BPMN, Lean Six Sigma, PDCA) ainsi que de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Des compétences en analyse de données et en utilisation de Power BI seraient un plus.
Doté(e) d’un esprit analytique et d’une forte capacité de synthèse, vous suivez la performance des processus et structurez les plans d’action d’amélioration continue avec rigueur et méthode. Votre aisance en animation transversale et votre capacité à gérer les parties prenantes font de vous un facilitateur reconnu pour votre diplomatie et votre sens du dialogue. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre maîtrise des enjeux techniques et votre capacité à accompagner le changement en soutenant efficacement les propriétaires de processus.
Les + chez Covage : Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience Statut cadre au forfait jours Titres restaurants (10€) Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions :
Rattaché à l'équipe DATA, l'objectif sera de gérer, maintenir et améliorer les différentes applications traitant de grandes quantités de données.
Les 2 principales applications sont : L'éligibilité de l'entreprise, qui comporte les 30 millions d'adresses françaises sur lesquelles on vient raccrocher à quelle technologie chacune de ces adresses est éligible, ainsi qu'un volet cartographie basé sur les résultats d'éligibilités. Le système de gestion des évènements, avec des données temps réel autour d'un Kafka, mais aussi une partie stockage de ces évènements pour répondre à des besoins d'historisation et de suivi de la vie de nos commandes.
Les missions sont les suivantes :
Concevoir et optimiser l’architecture de base de données Développer et maintenir l’architecture logicielle Garantir la qualité et la cohérence des données enregistrées en base Assurer la maintenance et l’évolution des applications Rédiger et maintenir une documentation technique claire et structurée pour assurer la pérennité et la compréhension des solutions développées.
La stack technique actuelle est orientée SQL (majoritairement SQL Server et PostgreSQL), Python pour les webservices (FastAPI et Django), Kafka pour les évènements, Docker dans un environnement Kubernetes pour les déploiements.
Les atouts pour réussir sur ce poste :
Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire, où vous avez contribué à la création et à la maintenance de logiciels et de bases de données en environnement de production. Vous avez également conçu des systèmes stables et maintenables, en mettant en place des indicateurs et des outils de monitoring.
Votre maîtrise d’au moins un langage de programmation, idéalement Python, est requise. Une solide expérience en SQL et en bases de données relationnelles est primordiale. La connaissance d’un outil de data streaming, tel que Kafka, constitue un atout. Une communication claire et précise, tant à l’écrit qu’à l’oral, ainsi qu’une forte capacité de résolution de problèmes, sont essentielles.
Les + chez Covage :
Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d’entreprise de la Vatine à Mont Saint Aignan Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT Titres restaurants Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction du Réseau, au sein de la sous-direction Ingénierie des Réseaux et Déploiement des Équipements Actifs, la nouvelle équipe dédiée à la Mise en Réseau joue un rôle clé dans le déploiement des équipements actifs et passif du backbone conformément aux expressions des besoins détaillés par l’équipe Ingénierie et pilotera les intervenants terrains dans la configuration et l’activation des équipements réseaux en veillant au respect des règles d’ingénierie et aux engagements de qualité et délais.
L’ingénieur de mise en réseau occupera les missions suivantes :
Déploiement de nouveaux équipements sur le réseau (HO et HNO)
Assurer le support technique de l’équipe Prise en compte, validation et préparation des opérations en anticipation des dates planifiées Gestion des Travaux Programmés relatifs à ces opérations Configuration, activation et prise en supervision des équipements déployés en HO & HNO Validation de bonne fin des opérations Rédaction des Compte-Rendu de fin d’opération Mise à jour des référentiels techniques, documentation et l’ensemble des outils permettant la prise en supervision/exploitation des nouveaux équipements déployés
Autres
Force de proposition sur les évolutions réseaux et échanges avec les équipes d’ingénierie Interface technique avec les constructeurs Suivi de performance réseau
Ce poste implique des horaires étendus avec une forte proportion de travail en horaires non ouvrés (18h-8h).
Les atouts pour réussir :
Issu(e) d’une formation Bac+5 Ingénieur Télécom/Réseau, vous justifiez d’une solide expérience en WDM ou IP chez un opérateur ou un constructeur.
Vous justifiez de connaissances des réseaux télécoms (architecture logique, configurations et environnement physique), des réseaux IP/MPLS (environnement HUAWEI, NOKIA, CISCO) et des technologies WDM. Vous connaissez également les protocoles de réseaux IP (Réseaux MPLS, BGP, OSPF, IS-IS…). La connaissance des infrastructures de fibre optique et des SIG est un atout pour ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et votre orientation solutions. Vous êtes persévérant(e), pragmatique, et savez prendre des responsabilités. Vous êtes autonome dans l’exécution de vos tâches quotidiennes.
Les + chez Covage :
Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d’entreprise de la Vatine à Mont Saint Aignan Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions : Au sein de la Direction d’Organisation et du Système d’Information, et rattaché(e) au Responsable AMO, vous jouez un rôle central dans la coordination transversale d’un ou plusieurs macro processus stratégiques. Votre mission principale consiste à assurer leur cohérence, leur efficacité et leur amélioration continue. En tant qu’interlocuteur privilégié des propriétaires de processus, vous les accompagnez dans l’optimisation de leur performance et dans une démarche d’amélioration continue. Votre action contribue directement à la transformation des modes de travail, à la réduction des silos et au développement de l’agilité organisationnelle.
Pour ce faire, vous serez garant(e) des activités principales ci-dessous exposées :
Assurer la cohérence globale des processus au sein du macro processus et veiller à leur alignement avec la stratégie de l’entreprise Coordonner l’ensemble des processus d’un macro processus afin d’en garantir une approche transversale et une gestion fluide de bout en bout Accompagner les propriétaires de processus dans l’identification des axes d’amélioration et le suivi des actions d’optimisation continue Animer des groupes de travail réunissant les parties prenantes internes (collaborateurs, propriétaires de processus, managers) pour favoriser l’émergence des meilleures pratiques Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) permettant d’évaluer l’efficacité, l’efficience et la pertinence des processus Accompagner le changement en facilitant l’adoption des nouvelles pratiques par les collaborateurs et managers Structurer et outiller les processus en cohérence avec les méthodologies adaptées (BPMN, Lean, etc.). Piloter les projets d’évolution des processus, qu’ils soient organisationnels ou liés aux systèmes d’information (SI) Assurer un reporting régulier des actions d’amélioration menées auprès des parties prenantes (management, propriétaires de processus, directions)
Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d’une formation Bac +4/5 (école de commerce, management, école d’ingénieur, grande université), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, l’optimisation de processus ou l’accompagnement au changement. Une expérience en tant que propriétaire de processus ou chef de projet transversal serait un atout.
Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP, idéalement SAGE X3, et maîtrisez les méthodologies de management des processus (BPMN, Lean Six Sigma, PDCA) ainsi que de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Des compétences en analyse de données et en utilisation de Power BI seraient un plus.
Doté(e) d’un esprit analytique et d’une forte capacité de synthèse, vous suivez la performance des processus et structurez les plans d’action d’amélioration continue avec rigueur et méthode. Votre aisance en animation transversale et votre capacité à gérer les parties prenantes font de vous un facilitateur reconnu pour votre diplomatie et votre sens du dialogue. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre maîtrise des enjeux techniques et votre capacité à accompagner le changement en soutenant efficacement les propriétaires de processus.
Les + chez Covage : Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d’entreprise de la Vatine à Mont Saint Aignan Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience Statut cadre au forfait jours Titres restaurants (9€) Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions : Le SI de Covage est bâti sur une brique applicative centrale basée sur ERP Sage X3. Ce progiciel supporte les principaux process et macro-fonctions ci-dessous : Le cycle de vie des commandes d’achats fournisseurs et process associés Le cycle de vie des commandes clients et process associés La facturation des clients Le cycle de vie du catalogue produits / tarifs et les process associés La comptabilité La logistique
Rattaché(e) au Directeur de l’Organisation et Système d’Information, le/la Responsable Ingénierie Back-Office ER P assurera la réalisation des évolutions de l’ERP, procédera aux corrections remontées tout en garantissant le budget du projet X3 et aura sous sa responsabilité une équipe Back Office X3 composée de 4 collaborateurs.
En détails, les missions sont les suivantes : Piloter le plan de charge et les priorités de son équipe et organiser/ suivre leurs travaux en termes de conception et de développement sur X3, afin de tenir la réalisation des livrables sur lesquelles s’est engagée son entité Organiser et assurer le maintien en condition de l’ERP en production Réaliser les paramétrages requis par le Marketing et/ou la Direction Commerciale dans les délais requis conformément à la charte de service et en garantir la conformité aux expressions de besoin et traçabilité pour les commissaires aux comptes Garantir une mise en œuvre confirme de l’ERP par rapport aux préconisations de l’éditeur Contribuer aux travaux d’architecture au niveau DOSI Être l’interlocuteur privilégié du groupe et des autres filiales pour toute question relative à la mise en œuvre de l’ERP X3 Assurer une veille technologique sur l’ERP et des modules add-on Assurer le management RH de son équipe : entretiens d’évaluation, gestion / autorisations des TP et Astreintes Prescrire et piloter, vérifier et réceptionner les livrables des prestations de nos ESN, quel que soit le mode de réalisation, AT, CDS, Forfait, en interaction avec les Achats Garantir le respect du budget alloué à son ingénierie, évaluer les écarts et les justifier.
Les atouts pour réussir Vous possédez une expérience significative dans la gestion d’équipe au travers de la réalisation de projets d’envergure ou du management d’équipe de développement (5 ans environ ).
Vous maîtrisez parfaitement les aspects techniques liés à la conception, le développement et la mise en œuvre d’un ERP , idéalement Sage X3, au sein d’une PME industrielle, impliquant les différents domaines fonctionnels de l’entreprise : Achats, Logistique, GPAO, Comptabilité…
Votre leadership se reflète dans votre capacité à encadrer et à faire progresser votre équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en transmission de connaissances.
Les + chez Covage :
Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d’entreprise de la Vatine à Mont Saint Aignan Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste Forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT Titres restaurants Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction du Réseau, le/la Technicien(ne) Support Client Télécom - F/H assure le support technique auprès de nos clients opérateurs, par le traitement/la gestion de leurs tickets dans le respect des engagements de qualité de service, en assurant une communication client fréquente et pertinente tout au long de la résolution des incidents/tickets.
Gestion des incidents clients Prendre en compte les tickets client (xDSL & Fibre) dans le respect des engagements de GTI (Garantie de Temps d'Intervention) et résolution dans le respect des engagements de GTR (Garantie de Temps de Rétablissement) Effectuer les diagnostics en application des processus établis Déclencher et piloter des interventions sites/terrain (Prestataires Sous-Traitants & OI) Informer systématiquement les clients opérateurs (confirmation du diagnostic, description des actions de résolutions engagées, état/statut lors du suivi, etc…) et monitoring des retours clients
Gestion des incidents génériques (IG), des interventions sous-traitants et des interventions d'opérateurs d'infrastructures (OI) Déclencher et suivre les interventions terrain/client de techniciens prestataires externes Assurer la prise d'appels entrants pour le suivi des interventions terrain Escalader en cas de non-respect des engagements contractuels Informer les clients sur l'avancée, les constats et les résultats des interventions terrain
Contribuer au maintien et à l'amélioration de la qualité de service Relation Client Assurer la relation client pour les comptes assignés Assurer les revues récurrentes de suivi des en-cours de tickets
Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 à BAC+5 en Réseaux Télécom, vous avez une première expérience dans le secteur des télécoms au sein d'un service technique client idéalement sur des produits de fibre optique. De plus vous possédez un sens du service client fort, un excellent sens du relationnel ainsi qu'une bonne capacité à communiquer à l'oral comme à l'écrit.
Vous avez une connaissance des réseaux télécoms (architecture logique, configurations et environnement physique) en particulier xDSL et FTTx ainsi qu'une bonne connaissance des outils et méthodes d'approvisionnement et de tenue des planning interne et tiers.
Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation client, votre proactivité dans la communication client ainsi que votre envie de produire un travail de qualité.
Les + chez Covage : Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d’entreprise de la Vatine à Mont Saint Aignan Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions :
Rattaché à l'équipe DATA, l'objectif sera de gérer l'ensemble des données du système d'information pour en sortir des statistiques de suivi de l'activité pour les différents services de l'entreprise (commerce, finance, réseau, production, support). Il y aura à la fois à analyser l'ensemble des modèles des différentes bases de données sources et à mettre en œuvre un plan d'ingénierie efficace sur le long terme en prenant en compte le fait de minimiser la maintenance de la solution.
Les missions seront les suivantes :
Gestion des pipelines ETL : extraction, transformation, chargement des données Contrôle de cohérence des données : vérification de la qualité des données et mise en place de procédures de nettoyage Administration des bases de données Azure Rédaction de la documentation technique
Les flux actuels sont maintenus à l'aide de scripts Python et SQL qui permettent de tracer les évolutions et générer les pipelines directement dans notre outil Azure Datafactory. Les bases de données des applications sources (PostgreSQL + SQL Server) sont copiées puis retraitées pour en sortir un modèle de données le plus générique et réutilisable possible, afin de le fournir à la solution PowerBI qui affichera les statistiques finales aux services.
Les atouts pour réussir :
Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, impliquant de la création et de la maintenance de scripts et pipelines dans un environnement de production. Vous avez une solide expérience en analyse, transformation et exploitation de données. Vous maîtrisez la conception de systèmes stables et avez mis en place des indicateurs de performance ainsi que des outils de monitoring.
Vous possédez une solide maîtrise d’au moins un langage de programmation, idéalement Python, ainsi qu’une expertise en SQL et en bases de données relationnelles. Vous avez une bonne compréhension des processus ETL et de la modélisation des données. Doté(e) d’excellentes compétences en communication orale et écrite, vous savez analyser et résoudre efficacement les problèmes. La maîtrise des outils de contrôle de version tels que Git/GitLab est un atout, tout comme une connaissance des technologies cloud (notamment Azure). Une expérience en Data Visualisation et en Business Intelligence (avec Power BI en avantage) est également appréciée.
Les + chez Covage :
Cadre de travail agréable au sein de locaux flambants neufs situés dans le parc d’entreprise de la Vatine à Mont Saint Aignan Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT Titres restaurants Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise
Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !
Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.
Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.
Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur.
Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.
Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ?
Vos missions :
Hérault Télécom – Filiale de Covage, est la société en charge du déploiement, de l’exploitation et la commercialisation du réseau Fibre Optique à destination des entreprises dans le département de l’Hérault baptisé « num’hé », dans la cadre d’une Délégation de Service Public (DSP).
Une DSP est une forme de contrat par lequel le Conseil Départemental de l’Hérault transfert à Covage la gestion d’un service d’utilité publique (service de raccordement télécom à destination des entreprises) dans des conditions neutres et non discriminantes pour tous les opérateurs télécoms souhaitant proposer leurs services sur l’Hérault.
Vous contribuerez à l’optimisation de la gestion du réseau num’hé et accompagnerez la Délégation de Service Public Hérault Télécom dans son évolution au travers de ses projets structurants. Vos missions seront les suivantes :
Accompagnement du Directeur de Délégation de Service Public dans le suivi transverse de la DSP (technique, commercial, financier, etc.)
Accompagnement dans la mise en œuvre des évolutions des réseaux Fibre Optique / Radio / xDSL : suivi technique, suivi administratif, accompagnement des usagers, etc.
Expertises Technico-Economiques : -Elaboration de note stratégique sur l’évolution du réseau -Modélisations économiques et financières -Analyses d’opportunités d’investissements
Reporting : -Assistance dans l’élaboration des reportings aux parties prenantes : actionnaires et collectivité locale notamment. -Proposition d’évolutions et d’optimisation des processus de reporting
Mise en œuvre contractuelle : analyses de contrats, assistance à la rédaction de contrats/avenants, etc
Des déplacements sur le terrain pourront éventuellement être nécessaires ponctuellement sur l’ensemble du Département de l’Hérault selon l’avancement des projets.
Les atouts pour réussir sur ce poste :
Etudiant(e) en 2ème ou 3ème année de cycle ingénieur dans le domaine du numérique (avec appétence pour les sujets télécoms/réseaux) ou dernière année d’un BAC + 2 dans le domaine des télécoms, vous disposez de connaissances de base dans le domaine des télécoms/réseaux et en gestion de projets. Vous avez la capacité d’appréhender des sujets techniques et à gérer des projets transverses (techniques, économiques, financiers). Vous maitrisez Excel (tableaux croisés dynamique ect…) et les outils bureautiques plus globalement. Une maitrise du logiciel QGis serait appréciable.
Enfin, vos excellentes compétences en communication écrite et orale, votre sérieux et votre professionnalisme vous permettront d’interagir avec différents interlocuteurs.
Ce poste est basé à St Aunès (34) à 15km de Montpellier.
