KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche un Chargé de Remarketing H/F en CDI au sein de notre siège situé à Vaucresson
Rattaché(e) au Responsable du Département Remarketing, vous contribuez au déploiement de la stratégie ainsi qu’à la gestion opérationnelle de l’activité de Remarketing de Kinto
Vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la définition de la stratégie de Remarketing de Kinto -Au sein de l’équipe Remarketing, déployer la stratégie de revente des VO -Assurer une veille active du marché pour optimiser les performances de revente -Contribuer à la définition des futurs produits en assurant une veille concurrentielle
Participer à la gestion opérationnelle de l’activité Remarketing -Suivre les tendances du marché du VO afin d’optimiser les prix de cession et la rotation des stocks, -Piloter la revente des véhicules en fin de contrat LLD auprès du réseau de concessionnaires, -Assurer le suivi commercial et logistique des ventes permettant la satisfaction de nos clients, -Informer le réseau sur l’application des procédures de Kinto, -Définir et mettre en place les canaux de revente complémentaires au réseau de concessionnaires, -Suivre les indicateurs de performance (KPi) des activités de Remarketing, -Participer aux actions d’amélioration engagées par Kinto, et notamment l’évolution des outils informatiques
Respecter les procédures de son Département -Connaitre et maitriser les procédures du Département et de l’entreprise, -Contribuer à la mise à jour des modes opératoires du Département
Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen)
Profil et compétences : • Connaissance de la Relation Client/Service client • Assurances et services liées à la LLD • Location Longue Durée • Gestion des conflits, sens du client • Adaptabilité • Opérer des calculs de marges et de pricing • Anglais : usage professionnel • Savoir gérer une base de données et créer des statistiques d’activité
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Alternance Communication & E-commerce – Montpellier – Septembre 2025
Tu veux une alternance qui a du sens et pas juste "faire des photocopies" ? Chez VENOM , on te propose de t’impliquer sur des projets qui comptent vraiment : communication digitale, personal branding et gestion de nos boutiques en ligne.
Ton profil : créatif(ve), autonome, curieux(se) et prêt(e) à apprendre vite.
Notre promesse : une expérience concrète, des responsabilités réelles et une équipe qui avance à 100%.
Montpellier | Début : Septembre 2025
Prêt(e) à embarquer ? Let's go

Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en marketing, digital et data science basé à Paris, Dubaï & Casablanca.
Nous accompagnons nos clients à plusieurs niveaux : définition de la stratégie data, mise en place de la stratégie et mesure de la performance. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (Volkswagen, Picard, Zara, Danone, Chanel, …). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovant.
Vos missions :
Contenu / Presse : Participer à l’identification des sujets potentiels pertinents pour nos pôles de compétences et à la rédaction des CP, cas clients, tribunes et témoignages vidéos; Participer à la préparation des intervenants (briefs, revues de presse) ; assurer le suivi des parutions et KPIs.
Communication événementielle : Participer à l’organisation des événements phares du cabinet (HubForum…) Participer à l’organisation des partenariats avec nos partenaires technologiques (Google, Content Square, Dataïku…)
Marketing Digital : Support à l’animation des comptes réseaux sociaux d’Equancy (Linkedin, Twitter, Youtube); Veille régulière des tendances, influenceurs et thèmes corporate, sectoriels et fonctionnels pertinents; Participation au déploiement de campagnes locales dédiées en BtoB; Participation à la gestion du site equancy.com (mise à jour, enrichissement, performance SEO…)

Conditions de travail/cadre de travail : Stage / Alternance à pourvoir dès que possible Cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Équilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées par WeWork x Equancy; · Une conciergerie proposée par We Work.
Alors rejoignez l'aventure Equancy !

Notre cabinet accompagne son client, acteur majeur de la distribution d'énergie, dans le recrutement d'un Responsable Développement Marketing et Convenience Retail F/H . Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du renforcement de sa stratégie de diversification et vise à accélérer la croissance des activités non-carburant (boutiques, restauration, services) au sein de son réseau de stations-service. Spécialisé dans la distribution d'énergie et de bitumes, notre client s'est historiquement développé autour de la commercialisation de gaz de pétrole liquéfié (GPL). Fort de son expertise, il a progressivement élargi son offre à d'autres segments du marché énergétique : carburants pour stations-service, aviation et marine, fioul commercial, lubrifiants, ainsi qu'aux bitumes destinés aux infrastructures routières. Présent principalement en Europe, en Afrique et dans les Caraïbes, notre client maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur, de l'approvisionnement à la distribution finale, en passant par le transport et le stockage des produits. Ce contrôle logistique intégré lui confère une forte réactivité, une fiabilité reconnue et lui permet de se positionner de manière stratégique sur des marchés de niche, souvent délaissés par les grands groupes pétroliers intégrés.
La Mission :
Le but principal est de renforcer sa stratégie de diversification et accélérer la croissance des activités hors carburant (boutiques, restauration, services) dans son réseau de stations-service. Ce poste à dimension internationale vise également à piloter la performance et à structurer les initiatives marketing à l'échelle du groupe, telles que la création de plateformes de bonnes pratiques, la mutualisation d'outils, ou encore l'accompagnement des filiales dans leurs projets. Rattaché(e) au Directeur Stratégie & Developpement Marketing, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Développement et Structuration des Offres Hors Carburant en Station - Élaborer une stratégie de croissance pour les revenus non-carburant : convenience retail, restauration, lubrifiants, GPL, services additionnels. - Définir des modèles commerciaux performants en s'appuyant sur des benchmarks internationaux (7-Eleven, grande distribution, convenience US). - Piloter l'évolution des concepts en station et hors station (franchise, magasins indépendants). - Développer l'identité des offres commerciales et structurer des partenariats stratégiques. - Adapter l'assortiment, le pricing et les promotions selon les spécificités locales de chaque filiale.
2. Formation et Accompagnement des Équipes - Concevoir des programmes de formation pour les gérants de station et les équipes commerciales. - Structurer une base de bonnes pratiques : merchandising, gestion commerciale, animation des ventes. - Déployer des outils pédagogiques modernes et adaptés aux marchés locaux. - Suivre les indicateurs de performance liés à la montée en compétence des équipes.
3. Gestion et Déploiement des Projets Réseau - Piloter les roadmaps de développement retail sur les différentes zones géographiques. - Déployer des formats innovants (shop-in-shop, food corners, services digitaux). - Collaborer avec les équipes marketing, supply chain et opérationnelles locales. - Accompagner le lancement et le suivi de projets pilotes dans le réseau. - Être force de proposition dans l'évolution des implantations et aménagements.
4. Reporting et Pilotage de la Performance - Définir et suivre des KPIs clairs sur la performance des ventes non-fuel. - Assurer un reporting régulier à la direction générale. - Réaliser des analyses comparatives entre filiales pour identifier les leviers de croissance. - Mettre en place des tableaux de bord d'aide à la décision partagés avec les équipes locales.
5. Initiatives Marketing Groupe - Créer et animer une plateforme de partage des bonnes pratiques entre filiales. - Développer des outils et process harmonisés à l'échelle du groupe. - Participer aux projets d'innovation marketing (concepts, formats, communication). - Être le relais et le conseiller des filiales dans la structuration de leur approche marketing.
Le profil : Vous justifiez de 15 ans d'expérience minimum dans le secteur du retail ou du convenience, avec une forte dimension développement commercial et marketing. Vous maîtrisez les leviers commerciaux : assortiment, pricing, merchandising, gestion des stocks, animation. Vous êtes en capacité de gérer des projets complexes dans un environnement international. Vous disposez d'une solide expérience dans la formation des équipes et la transmission de savoir-faire. Vous disposez d'un niveau d'Anglais fluent
Rémunération, avantages et autres informations : Rémunération fixe autour de 145 k + variable (environ deux mois de salaire). Statut cadre au forfait jours. Interessement et participation. (8% environ)
Déplacements fréquents en France et à l'étranger.

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive
Job Summary: We are looking for a motivated apprentice to join our Marketing and Customers Solutions team for a 1-year contract starting in September 2025. This role is ideal for students looking to gain hands-on experience in marketing while developing their skills in a supportive environment. You will assist in various marketing activities, including digital marketing, website and social media management, content creation, and campaign coordination, while learning from experienced professionals. You will be working within a team of highly qualified experts, in close coordination with various commercial and operational teams. Key Responsibilities: Help manage social media account, website and create engaging content. Develop our visibility by identifying and improving our content following SEO opportunities and guidance. Support the team in developing marketing materials such as flyers, brochures, presentations. Assist in the development and implementation of marketing campaigns. Monitor and analyze marketing performance metrics under guidance. Collaborate with the sales team to support marketing efforts. Stay up to date with marketing trends and best practices.
Key Requirements: Hard Skills: Strong interest for marketing and eagerness to learn Good knowledge of social media platforms and digital marketing Strong communication and writing skills in English Proficient in Microsoft Suite tools (Word, Powerpoint, Excel…) Familiarity with design tools such as Adobe suite (Indesign, Photoshop, Adobe Express) Familiarity with Google Analytics Basic knowledge of SEO best practices
Soft Skills: Team player, able to seek for relevant insights from colleagues and work closely with cross-functional teams, communicate with the right level of details to the targeted audience Creativity and willingness to contribute new ideas Analytical capabilities with strong attention to details
Language Skills: Fluent English (written and verbal) Good knowledge of French and/or German is a plus
Education and Experience: Bachelor degree or Master 1 in business administration, marketing, communications or a related field (or relevant apprenticeship program). A first experience in business / marketing strategy, communication agency is a plus, preferably in a B2B company (energy, financial or IT services) Location: Your work location will be Paris with an attractive hybrid work policy.
Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in Central Western Europe, the United Kingdom, Switzerland, the Nordics and in Poland. Furthermore, EPEX SPOT newly offers local flexibility markets solution and Guarantees of Origin auctions, to foster the integration of renewable energy sources and to enhance the engagement of consumers and producers in the power market. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. We shape the future of the European power market by supporting decarbonization, decentralization, digitalization and contributing to the global energy transition toward a sustainable future. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People.
Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you'll be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We offer a decentralized working system with an appealing Home Office and Hybrid Working setup, serving individuals’ self-determination of working conditions. Our goal-oriented, trustworthy, and flexible approach, given our multicultural environment, allows our employees’ to find a suited work-life balance. We strive for leadership development and provide the right support through an active and modern remote and hybrid teamwork. We provide numerous career opportunities within the company and within EEX Group, granting a platform for continuous growth that puts you in the driver’s seat of your career. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the gender-equality-index-at-epex-spot . Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at
Benefits of working with Us: Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other locations for the best possible work-life balance. Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives. Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group. Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience. Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

À propos de nous Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés.
En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels.
Vos missions

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle.
En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Media Solution (TV et Audio Vidéo), Home Solution (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Eco Solution (Solutions de chauffage et climatisation).
Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good !

Missions
Intégré(e) au département Brand marketing B2C Home Solution (secteur petits et gros électroménager), vous participerez à la mise en œuvre du plan marketing 360 de vos catégories de produits et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services internes LG (Marketing Produit, Relations Presse et Influence, Juridique, Retail marketing …)

Communication marketing
Participation à l’élaboration et au déploiement du plan marketing 360° LG France Développement et adaptation des supports de communication vidéos et statistiques autour de la marque et des produits Veille à la mise en place des plans sur tous les canaux et à la cohérence du message de marque Suivi opérationnel et coordination des projets de partenariats / ambassadeurs marque
Marketing promotionnel
Participation à la mise en œuvre d’actions promotionnelles Élaboration des briefs agence Développement des kits de communication digitaux et in-store (PLV, Kakémonos, leaflets, etc.) Développement des mini-sites avec les agences partenaires Communication interne des offres Suivi et analyse des performances des opérations promotionnelles Collaboration avec les enseignes partenaires et les équipes terrain pour mise en place Veille hebdomadaire des offres promotionnelles concurrentes
Digital
Création et adaptation des assets digitaux dans le cadre des campagnes média et des activations e-retail Contribution à l’amélioration continue de la communication en ligne des marques et produits sur les plateformes partenaires et le site LG Réalisation des veilles ponctuelles sur les tendances digitales, best practices concurrentes et innovations sectorielles Participation à l'élaboration du planning éditorial mensuel pour les réseaux sociaux
Support équipe
Aide à la coordination et au suivi de la localisation des outils marketing (vidéo, leaflets …) Participation à l’élaboration des reportings mensuels

Profil
Etudiant(e) en dernière année de master avec spécialisation marketing / ventes Ayant une première expérience de stage en entreprise, une première expérience en marketing serait un plus Excellent sens de l’organisation, polyvalence et réactivité Ayant une appétence pour le secteur de l’électronique grand public Bon relationnel et goût pour le travail en équipe Autonome et force de proposition Maîtrise des outils de bureautiques (PowerPoint et Excel) Anglais niveau C1

Informations complémentaires
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 pour 1 an Localisé à Courbevoie : Métro Esplanade de La Défense (ligne 1) Carte ticket restaurant Remboursement à 60% du titre de transport 1 jour de télétravail par semaine après 2 mois d'ancienneté

Nous recherchons pour notre client, un éditeur de logiciels métiers à taille humaine, présent depuis plus de 30 ans dans les secteurs de la culture, de la restauration collective et du retail, un Chef de produit marketing.
Votre mission principale est de contribuer au succès commercial des produits et d'aider le groupe à accroître ses parts de marché grâce à des actions de communication et de marketing adaptées aux attentes du marché.
En collaboration étroite avec la Direction Générale et les services opérationnels, vos responsabilités incluent :
Elaboration et mise en œuvre des plans d'actions marketing : vous travaillez avec les Directeurs de Business Unit pour développer et exécuter des stratégies marketing alignées avec les objectifs commerciaux de chaque unité. Vous êtes responsable de deux filières opérationnelles. Génération de lads : vous mettez en place des actions marketing pour générer des demandes qualifiées et favoriser leur conversion en ventes. Commercialisation : vous créez des supports commerciaux (présentations produits, offres commerciales, supports web et print) en collaboration avec les Directeurs de Business Unit. Fidélisation client : vous participez à la stratégie « Customer Centric » en améliorant le suivi client et en accompagnant les clients dans la valorisation des solutions tout au long de leur utilisation. Produits : en collaboration avec les équipes de développement produit, vous définissez la proposition de valeur et les messages pertinents pour chaque segment de marché. Veille concurrentielle : vous assurez une veille sur le marché, les secteurs et la concurrence pour mettre en avant les avantages concurrentiels et le positionnement de l'entreprise. Analyse et reporting : vous analysez les résultats des actions mises en place et préparez des rapports sur leur efficacité. Titulaire d'un Bac +5 en Marketing / Ventes, vous avez une première expérience similaire qui vous permet de prendre en main ce poste. Vous aimez les défis, avez le sens du service client et savez travailler en équipe. Chaque nouvelle recrue bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé et encadré pendant les trois premiers mois pour faciliter la prise de poste. Un référent au sein de l'entreprise sera également présent pour vous accompagner tout au long de votre intégration.

This is a fast-paced, dynamic and extremely satisfying high-energy business where the person is expected to have sense of urgency and be very hands–on. The successful candidate must be committed to customer service excellence and have experience that demonstrates success in an expanding, growth situation. The Inside Sales/Distribution Sales Manager must be comfortable working strategically and tactically with a very consultative sales approach.
Key responsibilities will include: Manage the Sales and Marketing Co-ordinator and Inside Sales Manager Act as the key internal point of contact for French channel partners and distributors. Support the management of annual account budgets for channel accounts, including revenue targets, marketing spend, and contribution objectives. Coordinate effectively with the local sales team to maximize revenue and ensure consistent partner engagement. Support distribution partners with product and pricing information, promotions, and program materials. Work regionally across top distributor channels to deploy new product updates, technical resources, and marketing content. Translate and localize sales and marketing materials provided by European and Korean HQ on a monthly basis. Coordinate and manage local vendors for marketing and office services. Distribute localized marketing collateral to customers, suppliers, and partners. Support planning and execution of events, exhibitions, and seminars—including pre-event coordination, on-site presence, and post-event follow-up. Monitor marketing budgets and support efficient use of local marketing funds. Perform additional tasks as required to support the needs of the France office and regional strategy.
Education and Experience:
Previous experience within a Channel Marketing position; or a similar role Degree Education would be desirable Experience working with Salesforce or a similar CRM system Previous experience working for a CCTV manufacturer would be beneficial. Degree Level Education would be advantageous PC Literate - Intermediate & Advanced ‘Microsoft Office’ skills to include Excel & PowerPoint Excellent verbal and written communications skills both French and English A desire to make a positive impact on the market and brand recognition Ability to develop strong and lasting relationships with both internal colleagues and external customers & partners A team player – demonstrate success in team situations Logical and well organised with exceptional attention to detail Displays a pro-active approach and is a ‘solution finder’ Self-motivated and able to work under own initiative Ability to work under pressure and to tight deadlines
Location:
The jobholder is required to be located near the France sales office in 27-35, rue Victor Hugo, 94200 Ivry sur Seine and is office based.

Company Profil
With 190,000 employees worldwide and $50 billion sales revenu, Midea Group (ranked 278th in the 2023 “Fortune Global 500”) is one of the world's leading manufacturers of household appliances, air conditioners, robot design and development, industrial automation and logistics solutions.
Opened end 2022, its French subsidiary, Midea Electrics France , is in charge to increase Midea Home Appliances OBM Market Share (Midea, Comfee and Toshiba brands) on the French Market.
Job Summary
As an experienced Product Marketing Manager MDA (Medium Domestic Appliances - Refrigerator / Washing Machines / Dishwashers / Built In Cooking products ), reporting to the General Manager, you will work in an international start-up environment (English required) and play an active role in the BU development.
Responsibilities include (non-exhaustive list):
Working on product ranges and marketing documents (product sheets, catalogs, etc.) in collaboration with the product divisions and other European subsidiaries (Germany, Italy, UK), Participating in the Pricing strategy for brands according to their positioning, based on available market data (panels & benchmarks), Collaborating actively with the EU Marketing & Communication team to manage product launches and promotional operations (back-to-school, Black Friday, Christmas, etc.), Working actively on the digitalization of the offer (digital campaigns, social networks, influencers, etc.), Making proposals to improve the product offering by studying sales performance, customer feedback, etc. Supporting the Sales team in product presentations to customers.
In your Product Division, (MDA) a Digital Marketing Product Manager + 1 Marketing Intern will assist you on your daily operations.
Requirements for the role:
Business school or university degree in Marketing, Digital or Trade 3-5 years of relevant work experience with Medium Domestic Appliances (refrigerators, washing machines, dishwashers, built-in cooking appliances..) Dynamic, good interpersonal skills, analytical mind, ability to evolve in an international environment Proficient in creating and delivering PowerPoint presentations in English, e.g. Product presentation Excellent command of French and fluency in English Pack Office knowledge