Nous recrutons un conseiller clientèle en alternance au sein de l’agence de Nîmes Epaulé par votre tuteur, vous aurez la charge de : Accueillir et renseigner le flux d’adhérents et de prospects sur le marché des particuliers Traiter les appels téléphoniques entrants et sortants dans le cadre des actions commerciales Identifier les besoins des interlocuteurs et de leurs proposer un rendez-vous adapté Effectuer le suivi des démarches commerciales et administratives.
Avantages : Titre-restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise Participation de l’entreprise aux frais de transport urbains à hauteur de 75% Forfait mobilité durable Mutuelle / prévoyance entreprise Epargne salariale avec abondement de l’entreprise Intéressement / participation CSE (comité d’entreprise) avec de nombreux avantages : billetterie, chèques vacances, etc. Vous êtes titulaire d'un bac+2 et vous recherchez une alternance niveau Bac+3 sur le secteur commercial. Une expérience en alternance ou stage est souhaitée. Vous faites preuve d’empathie, de curiosité et d’une grande capacité d’adaptation. Vous savez écouter, comprendre les autres et vous ajuster aux situations avec souplesse. Votre curiosité vous pousse à explorer, apprendre et proposer. Vous êtes aussi à l’aise à l’écrit qu’à l’oral, avec une communication claire et structurée. Rigueur et sens de l’organisation font également partie de vos atouts : vous planifiez, vous anticipez, et vous savez tenir le cap même dans l’action. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature avant le 09/05/2025. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l’inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.
Découvrez nos engagements Et si vous avez besoin d’informations supplémentaires, contactez-moi via LinkedIn Sandrine RIVOLIER

Localisation : Boulogne-Billancourt (92) Contrat : Alternance (12 ou 24 mois) Début : Septembre 2025 Niveau : Bac +4/5 – École de Commerce, Droit ou Université
À propos de LUCA CONSULTING
LUCA, filiale de MEOGROUP, est une agence d’Architecture d’Intérieur et de Design global spécialisée dans l’aménagement et la rénovation d’espaces hospitality.
Nous intervenons dans le cadre de projets d’Aménagement / Transformation / Création / Déploiement d’espaces Hospitality où nous portons une attention toute particulière à l’Expérience Utilisateur (Retail, Hôtelleries, Workplace, Événementiel, Restaurations). Nos Architectes et Chefs de projet prennent la responsabilité des projets de A à Z, des phases de conception jusqu’à la livraison.
LUCA a pour mission de permettre à ses clients d’assurer la réalisation de leurs projets à travers le Monde dans des conditions de délais, de qualités et de coûts maitrisés.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Chargé(e) de Recrutement en Alternance pour accompagner le développement de nos équipes et attirer les meilleurs talents.
En tant que Chargé(e) de Recrutement , vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines au sein de LUCA Consulting.
Vos missions au cœur de l’aventure humaine chez LUCA Consulting :
Repérez les talents de demain : vous serez en charge du sourcing stratégique sur les jobboards les plus pertinents (LinkedIn, HelloWork, Apec…), à la recherche de profils uniques. Créez la rencontre : vous mènerez des entretiens de recrutement (téléphoniques, en visio ou en présentiel) pour détecter les personnalités qui feront vibrer nos projets. Valorisez les échanges : vous rédigerez des comptes-rendus d’entretien clairs et impactants pour enrichir notre processus de décision. Pilotez le suivi : vous tiendrez à jour l’outil de gestion des recrutements , pour une vision fluide et structurée de chaque processus. Participez à la vie RH : vous accompagnerez la responsable RH au quotidien et contribuerez à des projets transverses RH , selon vos appétences (marque employeur, onboarding, formation…). Et surtout… soyez force de proposition ! Chez LUCA, on valorise les idées, les initiatives et l’envie de faire bouger les lignes.

Profil recherché
Vous êtes souriant(e), réactif(ve) et motivé(e) Vous prenez des initiatives Vous aimez le recrutement et savez dénicher les meilleurs profils Votre ténacité, votre rigueur et votre enthousiasme sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste Votre excellent relationnel et votre dynamisme vous permet de vous démarquer Vous avez une appétence commerciale Vous êtes orienté(e) et animé(e) par la culture du résultat
Pourquoi rejoindre LUCA ? Rejoindre LUCA, c’est jouer un rôle clé dans le recrutement des talents qui façonneront nos projets d’exception. Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique et exigeant, où autonomie, innovation et excellence sont au cœur de notre ADN.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Les missions du poste : Au quotidien à l'agence, vous serez accompagné.e par votre tuteur ainsi que l'équipe pour vous former et vous guider dans vos missions, qui sont les suivantes : - Accueillir la clientèle de l'agence (physique, téléphonique, email) - Accompagner et satisfaire les clients dans la réalisation de leurs opérations bancaires au quotidien - Gérer un portefeuille de clients et organiser votre activité commerciale - Proposer et gérer les services et produits d'épargnes, de placements, de crédits et d'assurances
Pourquoi nous choisir ? - Pour bénéficier, en plus de votre formation universitaire, d'un accompagnement bienveillant, quotidien et avec différentes méthodes (tutorat, coaching, classe virtuelle, cours en présentiel, e-learning). - Intégrer une Banque avec de réelles valeurs -> proximité, solidarité et responsabilité - Mais aussi et surtout de réelles perspectives d'embauche et d'évolution !
Au niveau du rythme : - Classe inversée (e-learning avec connaissances à acquérir avant les cours en présentiel et classes virtuelles) - 418 heures de cours - 1 semaine par mois à l'école - 3 semaines par mois en entreprise
Lieu de formation pédagogique : Lycée Gérard de Nerval à Soissons
Lieu de l'alternance à définir en fonction de nos besoins et de votre mobilité.
Date : à partir de septembre 2025
Le profil recherché : - Titulaire d'un Bac +2 ou en cours d'obtention / possibilité de validation d'acquis si expérience professionnel significative - Doté.e d'une aisance relationnelle. Vous avez des facilités pour aller à la rencontre de nouvelles personnes. - Curieux/se, vous aimez apprendre. - Reconnu.e pour votre esprit d'équipe et votre rigueur.
Vous percevrez une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Pour plus d'information : Contrat d'apprentissage | Service-Public.fr

À propos de l'entreprise
Notre établissement FPT PowerTrain Technologies, situé dans la Nièvre (à 10 minutes de Nevers), spécialisé dans le remanufacturing (Processus industriel automobile consistant à remettre des moteurs et composants usagés dans un état, un niveau de performance et des conditions de garanties), recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'alternance d'une durée de 24 mois à compter de la rentrée de septembre 2025. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 3, vous êtes à la recherche d'une alternance en master des Ressources Humaines et vous souhaitez rejoindre une entreprise challengeante à taille humaine.

À propos du rôle
Vous êtes à la recherche d’une alternance dans les ressources humaines et vous souhaitez développer et accroître vos compétences dans ce domaine. Une étape clé de votre vie pour votre futur parcours professionnel. Sous la responsabilité de Sabrina, vous serez amené à travailler sur différentes missions RH:

Administration du personnel Tenir à jour les dossiers du personnel en remplissant les obligations légales. Suivi de l'état d'avancement des dossiers au quotidien (contrat, avenant, mutuelle, prévoyance, portabilité, départ à la retraite, arrêt de travail...). Gestion des dossiers d'embauches et des départs. Gestion des fiches d'emplois du personnel et mise à jour au quotidien en suivant la convention collective.
Indicateurs Suivre et analyser les différents indicateurs RH (suivi des compteurs, retards, absentéisme, maladie…). Déployer les outils et les processus RH.
Recrutement et relations écoles Rédiger et diffuser les annonces, recruter les stagiaires/alternants selon les besoins, rédiger les conventions/CERFA, intégration et suivi des stagiaires.
Communication Gérer la communication interne, et proposer des améliorations. Participer à différents projets RH tels que la politique Handicap, suivi des enquêtes d'engagement et de bien-être au travail, rédaction de news et infos RH.
Formation Établir le plan de formation, relation avec les organismes de formations et prospection et gestion des dossiers auprès de l'OPCO. Suivi des dossiers, préparation des commissions formations.
IRP Centraliser les différents éléments pour constituer les supports des réunions CSE, suivi des heures de délégation.


Votre profil
Vous êtes une personne autonome, qui sait être organisé et rigoureux, Vous savez faire preuve de proactivité et êtes force de propositions, Vous avez une certaine aisance orale et écrite, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel - Powerpoint – Word). Vous maîtrisez le droit du travail et êtes prêt(e) à appliquer vos connaissances. Vous avez déjà utilisé des outils RH (type SAP/ADP). Base en anglais sera un plus pour le poste.
Vous cherchez à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Alors, ce poste n’attend que vous !

Votre mission : Au sein de la Direction Invest et du Département Filières et Méthode , le service Filières sectorielles et Intelligence économique a pour mission principale de soutenir la prospection de projets d’investissement étrangers en France. Il s’appuie sur l’élaboration de contenus stratégiques à la fois sectoriels et territoriaux, articulés autour de deux axes majeurs : Production de contenus sectoriels : conception d’argumentaires valorisant l’attractivité de la France et de ses territoires, en cohérence avec les filières stratégiques du plan « France 2030 ». Cartographies sectorielles globales : en partenariat avec les Agences Régionales de Développement (ARD), et réalisation de cartographies des écosystèmes de l’innovation et des acteurs du financement , en collaboration avec des partenaires techniques de Business France (CNRS, CEA, CNES, etc.). Ces actions renforcent l’intelligence économique des filières d’excellence, affinent la connaissance des régions françaises et permettent un ciblage plus efficace des investisseurs internationaux, en particulier ceux qui jouent un rôle stratégique dans le renforcement des chaînes de valeur des secteurs prioritaires définis par « France 2030 ».
Vos challenges : Rattaché(e) sur le plan opérationnel au Directeur de projets , en charge de la production des cartographies des écosystèmes de l’innovation et des acteurs du financement : Identification, recensement et recherche d’informations sur les écosystèmes de l’innovation en France (Associations professionnelles, Centres de R&D, Évènements, Entreprises françaises et étrangères implantées en France, Fonds d’investissement, Incubateurs et accélérateurs, Organismes publics, Pôles de compétitivité, Universités et écoles supérieures, etc.). Sur la base de cette collecte de données, contribution à la création de cartographies des écosystèmes de l’innovation et des acteurs du financement de l’innovation. Participation à l’aide au ciblage d’investisseurs internationaux en adéquation avec les filières prioritaires du plan « France 2030 ». Participation à l’interaction avec les référents sectoriels internes ou externes à l’agence dans la recherche de données, d’informations pertinentes relatives aux secteurs traités et identification d’évènements où une présence de la direction Invest est pertinente. Contribution aux actions de renforcement de partenariats à impact sur l'activité du service avec nos interlocuteurs. Participation au programme et mise en relation pour des évènements tel que Vivatech avec des investisseurs étrangers. Contribution à la production et à la mise en forme des argumentaires.
Et si c'était vous ? Vous préparez idéalement un diplôme niveau Master Bac+4/5, spécialité intelligence économique / économie / gestion / commerce ou équivalent.
Profil autonome, créatif et proactif, faisant preuve de rigueur et de motivation Solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec une aisance à produire des livrables de qualité Appétence pour la donnée ; maîtrise indispensable d’Excel et PowerPoint, la connaissance de Power BI étant un plus Bonne maîtrise des bases de données et des techniques d’OSINT (ex. : dorking ) pour la recherche d’informations ciblées Notions en Python et/ou SQL appréciées, notamment pour des missions de web scraping Votre dynamisme , votre curiosité et votre aisance relationnelle seront des atouts précieux à votre candidature.
Début : Septembre 2025 Lieu : Paris
Ce que vous allez vivre chez Business France : Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et œuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes. Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective. Notre communauté d’une centaine d’apprenant(e)s est active et engagée. Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité. Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030.
Rémunération & Avantages : 2,5 jours de congés par mois complet Télétravail possible à compter de 2,5 jours de présence sur site Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites 24/24, etc…) Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport Forfait mobilité durable Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique En alternance votre rémunération dépend de plusieurs critères, n'hésitez pas à la demander durant l'entretien.
Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

OFFRE D’ALTERNANCE – ASSISTANT (E) WEDDING PLANNER LUXE À propos de Cassia Thomas Weddings Cassia Thomas Weddings est une agence de wedding planning spécialisée dans l’organisation de mariages luxe. Nous accompagnons nos clients dans la création d’événements d’exception en offrant un service personnalisé et raffiné. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de mariages d’exception. Missions principales : Assister la wedding planner dans l’organisation et la coordination des événements (gestion des prestataires, suivi des plannings, supervision des préparatifs, etc.) aprentissage Participer aux rendez-vous clients et assurer un suivi rigoureux de leurs besoins Rédiger et mettre en page des documents professionnels (devis, contrats, plannings détaillés…) Contribuer à la communication de l’agence
Profil recherché : Étudiant(e) débutante Bonne présentation Bonne expression orale et écrite en français et en anglais Sens du détail, rigueur et organisation irréprochables Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément Aisance relationnelle et discrétion Maîtrise des outils informatiques Modalités : Type de contrat : Alternance Lieu : Paris (mobilité requise en fonction des événements) Début : Rentrée 2025 ASASP Vous souhaitez évoluer dans un univers raffiné et contribuer à la réalisation de mariages inoubliables ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à Nous avons hâte de vous rencontrer !

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Poste à pourvoir en alternance pour une durée d'1 an basé à Issy Les Moulineaux. Missions principales L'alternant(e) Chargé(e) de mission RSE et Responsabilité Numérique conseille, accompagne et coordonne l’ensemble des marques et directions du Groupe Rocher à intégrer dans leur politique RSE respective les enjeux environnementaux et sociétaux du numérique.
1. Définition et déploiement de la Stratégie Responsabilité Numérique, suivi feuille de route de la transformation en faveur d'un numérique responsable : Contribution à la définition et la communication de la stratégie Responsabilité Numérique et des priorités à adresser ; Suivi trimestriel de la feuille de route de la DSI (avancement, risques et alertes) et planifier des actions de mitigation si nécessaire. Animation d’un réseau de 15 Ambassadeurs Numérique Responsable répartis dans les marques et directions du groupe; Rédaction des points de vue sur les principaux impacts environnementaux et sociétaux du numérique afin d’aider les directions dans la définition de leurs priorités ; Développement d’une expertise et participation à des initiatives externes (ex : Planet Tech’Care, INR, CIGREF...)
2. Green IT : évaluation et mitigation des impacts environnementaux Coordination de la collecte des données environnementaux (tous les 3 ans) auprès des équipes informatiques centrales et locales et consolidation des indicateurs pour la direction RSE groupe ; Analyse des résultats et proposition d'un plan d’actions correctif avec les parties prenantes concernées ;
3. Sobriété des usages numériques Organisation d'événements de sensibilisation / acculturation (ex: Semaines du Numérique Responsable (800 participants en 2023 ; 20+ conférences, fresques du numérique, bataille de la tech...) Production de la documentation de référence (bonnes pratiques, modes opératoires...) pour acculturer les marques, directions et équipes du Groupe Rocher.
PROFIL RECHERCHE: Vous suivrez une formation en alternance de niveau M2. Très bon niveau d'anglais requis, vous maitrisez le pack office Vous êtes : autonome, créatif, curieux, orienté RSE, rigoureux.
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur :

Etes- vous à la recherche d'une opportunité d'alternance en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines à BOULOGNE-BILLANCOURT (92) ?
Talia propose des formations diplômantes reconnues par l'État de niveau Bac à Bac+5. Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) RH pour une entreprise partenaire spécialisée dans le recrutement et la gestion des ressources humaines.
Responsabilités :
- Participation aux processus de recrutement. - Gestion administrative du personnel. - Suivi des dossiers du personnel. - Collaboration à l'organisation de formations internes. - Support aux projets RH en cours.
L'entreprise partenaire prend en charge les frais d'alternance et offre une rémunération compétitive.
Rejoignez-nous pour développer vos compétences en ressources humaines et obtenir une solide expérience professionnelle.

Au sein d’une équipe de 4 personnes vous participez à la réussite des actions de formation.
Vos missions : Gestions administrative de la formation : édition des dossiers formateurs, création des projets de formation, édition des conventions de formation, mise à jour des fiches formation sur le site web, traitement des enquêtes satisfaction… Gestions logistique de la formation : organisation des sessions, inscriptions des participants, édition des convocations, réservations de salle et accueil des participants… Gestion financière : suivi des dossiers de financement/prises en charge / bons de commandes… Reporting régulier à votre manager.
Cette liste n’est pas exhaustive
Profil : Nous recherchons une personne qui entame un parcours Bac +2 filières Assistanat de gestion/ assistant de manager ou gestion des Entreprises et Administrations. Vous êtes dynamique, organisé(e) et polyvalent(e). Vous faites preuve d’une bonne qualité d’écoute et de communication. Bonne connaissance juridique et réglementaire en matière de formation constitue un atout important.
Démarrage septembre 2025 Durée alternance : 2ans Cette offre est destinée à des étudiants niveau bac souhaitant valider un bac+2
Pourquoi rejoindre SPC : Espace de travail convivial et collaboratif/ Accord de télétravail Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, participation, formation interne…. Nos valeurs : respect, apprentissage, collaboration, partage et innovation. Vous serez encadré et accompagné par des experts métiers.

Rejoignez notre mission – même avec un parcours atypique! Vous recherchez un emploi porteur de sens, d’avenir et à impact réel? Vous souhaitez rendre Internet inclusif et accessible à tous? Alors AccessiWay est fait pour vous! Qui sommes-nous? AccessiWay – membre du groupe team.blue – développe des logiciels et services intelligents, soutenus par l’IA, pour rendre l’accessibilité numérique possible pour tous. Site web, application ou PDF – nous veillons à ce que chacun·e puisse y accéder. Plus de 1 400 grandes entreprises en Europe nous font déjà confiance – et ce nombre ne cesse d’augmenter. Présents en Italie, France et Autriche, nous renforçons aujourd’hui notre présence en Allemagne – avec vous!
Vos missions Vous animez des formations et conseillez sur l’accessibilité web (WCAG 2., RGAA et plus), en fonction des besoins spécifiques de nos clients. Vous rédigez des déclarations d’accessibilité approfondies et réalisez des tests utilisateurs avec des personnes en situation de handicap, ainsi que audits et tests techniques. Vous collaborez étroitement avec les clients et notre équipe R&D pour identifier et corriger les barrières dans les plateformes web, applications web et mobiles. Vous restez à jour sur les normes, les exigences légales (comme EAA, ADA) et les bonnes pratiques en matière d’accessibilité. Vous êtes une personne-ressource en interne sur les questions d’accessibilité et partagez volontiers vos connaissances avec les autres équipes. Vous contribuez activement à un avenir numérique pensé pour tous – non seulement conforme, mais réellement inclusif.
Votre profil Première expérience ou fort intérêt pour l’accessibilité numérique, l’ergonomie ou le design inclusif. Familiarité avec les directives WCAG, les technologies d’assistance (comme les lecteurs d’écran) et des outils de test tels que Axe, WAVE ou Lighthouse. Connaissances de base en HTML, CSS et normes du web sont un plus. Vous savez vulgariser les sujets techniques pour un public non technique et aimez former les autres. Vous aimez travailler en équipe, communiquez clairement et êtes passionné·e par l’inclusion numérique et les droits humains. Vous parlez couramment allemand et anglais; toute autre langue (comme l’italien ou le français) est un atout.
Ce que nous offrons Culture d’entreprise inclusive : nous incarnons l’accessibilité, la diversité et l’innovation. Développement professionnel : renforcez vos compétences et contribuez activement à la croissance d’une entreprise à forte scalabilité. Collaboration avec des expert·e·s : vous évoluez parmi des personnes passionnées par l’inclusion numérique. Environnement de travail bienveillant : soyez vous-même – même votre compagnon à quatre pattes est le bienvenu! Flexibilité : travail hybride avec un bon équilibre entre télétravail et présence au bureau.