Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Poste à pourvoir en alternance pour une durée d'1 an basé à Issy Les Moulineaux. Missions principales L'alternant(e) Chargé(e) de mission RSE et Responsabilité Numérique conseille, accompagne et coordonne l’ensemble des marques et directions du Groupe Rocher à intégrer dans leur politique RSE respective les enjeux environnementaux et sociétaux du numérique.
1. Définition et déploiement de la Stratégie Responsabilité Numérique, suivi feuille de route de la transformation en faveur d'un numérique responsable : Contribution à la définition et la communication de la stratégie Responsabilité Numérique et des priorités à adresser ; Suivi trimestriel de la feuille de route de la DSI (avancement, risques et alertes) et planifier des actions de mitigation si nécessaire. Animation d’un réseau de 15 Ambassadeurs Numérique Responsable répartis dans les marques et directions du groupe; Rédaction des points de vue sur les principaux impacts environnementaux et sociétaux du numérique afin d’aider les directions dans la définition de leurs priorités ; Développement d’une expertise et participation à des initiatives externes (ex : Planet Tech’Care, INR, CIGREF...)
2. Green IT : évaluation et mitigation des impacts environnementaux Coordination de la collecte des données environnementaux (tous les 3 ans) auprès des équipes informatiques centrales et locales et consolidation des indicateurs pour la direction RSE groupe ; Analyse des résultats et proposition d'un plan d’actions correctif avec les parties prenantes concernées ;
3. Sobriété des usages numériques Organisation d'événements de sensibilisation / acculturation (ex: Semaines du Numérique Responsable (800 participants en 2023 ; 20+ conférences, fresques du numérique, bataille de la tech...) Production de la documentation de référence (bonnes pratiques, modes opératoires...) pour acculturer les marques, directions et équipes du Groupe Rocher.
PROFIL RECHERCHE: Vous suivrez une formation en alternance de niveau M2. Très bon niveau d'anglais requis, vous maitrisez le pack office Vous êtes : autonome, créatif, curieux, orienté RSE, rigoureux.
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur :
Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Au sein de notre sympathique équipe RH dédiée à GRTS ( G roup R ocher T echnology S olutions) et sous la responsabilité directe de notre DRH, tu interviendras sur un éventail de missions très variées : Formation : tu coordonneras l’élaboration du plan de formation et son suivi en lien avec notre service interne. Recrutement : tu piloteras le process des recrutements qui te seront confiés de bout en bout : diffusion d’annonces, pré-sélections des candidats sur CV, lien avec les managers recruteurs, les cabinets et l’équipe RH centrale. Tu assureras aussi les formalités d’embauche, Onboarding : tu veilleras à la qualité de l’intégration de nos nouveaux talents, Projets RH : tu interviendras sur des sujets transverses de développement RH (enquête annuelle, parcours carrière,...) Support administratif : tu seras également amené(e) à guider les collaborateurs et les managers dans leurs différentes interrogations et à faire le lien avec les équipes de GRH dédiées. PROFIL : Etudiant(e) en M2 en Ressources Humaines Tu as déjà une première expérience RH, idéalement acquise dans un environnement IT Tu es doté(e) d’un très bon relationnel , tu es autonome , pro actif(ve) , rigoureux(se) et tu n’hésites pas à proposer des solutions Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques Tu as un bon niveau d’anglais (à l’écrit comme à l’oral) PERIODE : Tu es à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 mois à partir de début septembre LIEU : Rennes (35) ou la Gacilly (56) Nous proposons : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale. Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants. Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur :
Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité chez Groupe Rocher, une entreprise qui reconnecte les femmes et les hommes à la nature ?
Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 118 pays et qui compte aujourd’hui 8 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums etSabon), plus de 15 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Poste à pourvoir en alternance pour une durée d'1 an.
L'alternant(e) Chargé(e) de mission RSE et Responsabilité Numérique conseille, accompagne et coordonne l’ensemble des marques et directions du Groupe Rocher à intégrer dans leur politique RSE respective les enjeux environnementaux et sociétaux du numérique.
Définition et déploiement de la Stratégie Responsabilité Numérique, suivi feuille de route de la transformation en faveur d'un numérique responsable :
Contribution à la définition et la communication de la stratégie Responsabilité Numérique et des priorités à adresser ;
Suivi trimestriel de la feuille de route de la DSI (avancement, risques et alertes) et planifier des actions de mitigation si nécessaire.
Animation d’un réseau de 15 Ambassadeurs Numérique Responsable répartis dans les marques et directions du groupe;
Rédaction des points de vue sur les principaux impacts environnementaux et sociétaux du numérique afin d’aider les directions dans la définition de leurs priorités ;
Développement d’une expertise et participation à des initiatives externes (ex : Planet Tech’Care, INR, CIGREF...)
Coordination de la collecte des données environnementaux (tous les 3 ans) auprès des équipes informatiques centrales et locales et consolidation des indicateurs pour la direction RSE groupe ;
Sobriété des usages numériques
Organisation d'événements de sensibilisation / acculturation (ex: Semaines du Numérique Responsable (800 participants en 2023 ; 20+ conférences, fresques du numérique, bataille de la tech...)
Production de la documentation de référence (bonnes pratiques, modes opératoires...) pour acculturer les marques, directions et équipes du Groupe Rocher.
Vous suivrez une formation en alternance de niveau M2.
Très bon niveau d'anglais requis, vous maitrisez le pack office
Vous êtes : autonome, créatif, curieux, orienté RSE, rigoureux.
Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.
Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.
Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ? Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.
Au sein de notre sympathique équipe RH dédiée à GRTS (G roup R ocher T echnology S olutions) et sous la responsabilité directe de notre DRH, tu interviendras sur un éventail de missions très variées :
Formation : tu coordonneras l’élaboration du plan de formation et son suivi en lien avec notre service interne. Recrutement : tu piloteras le process des recrutements qui te seront confiés de bout en bout : diffusion d’annonces, pré-sélections des candidats sur CV, lien avec les managers recruteurs, les cabinets et l’équipe RH centrale. Tu assureras aussi les formalités d’embauche, Onboarding : tu veilleras à la qualité de l’intégration de nos nouveaux talents, Projets RH : tu interviendras sur des sujets transverses de développement RH (enquête annuelle, parcours carrière,...) Support administratif : tu seras également amené(e) à guider les collaborateurs et les managers dans leurs différentes interrogations et à faire le lien avec les équipes de GRH dédiées.
PROFIL : Etudiant(e) en M2 en Ressources Humaines Tu as déjà une première expérience RH, idéalement acquise dans un environnement IT Tu es doté(e) d’un très bon relationnel , tu es autonome , pro actif(ve) , rigoureux(se) et tu n’hésites pas à proposer des solutions Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques Tu as un bon niveau d’anglais (à l’écrit comme à l’oral)
PERIODE : Tu es à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 mois à partir de début septembre
LIEU : Rennes (35) ou la Gacilly (56)
Nous proposons : Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale. Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants. Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap. Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur :
