Dans le cadre d'une création de poste , notre direction régionale Grand Est , recherche son futur :
Property manager confirmé F/H

Rattaché(e) au directeur régional , et accompagné(e) du service comptable ,votre rôle sera d’assurer la gestion technique, administrative et locative d’un portefeuille immobilier composé d’actifs tertiaires .
Vos principales responsabilités :
Gestion technique et opérationnelle :
Participation aux expertises, visites de sites, et accompagnement des contrôles réglementaires. Réalisation des états des lieux (pré-EDL et EDL). Organisation et suivi des chantiers : demandes de devis, validation d'ordres de service (OS), rendez-vous prestataires, suivi administratif des travaux. Gestion des fluides et du suivi réglementaire (DTA, plan de prévention, registre de sécurité).
Gestion locative et relation clients : Enregistrement des contrats fournisseurs et des locataires. Gestion des demandes locataires et des impayés. Organisation et animation des assemblées générales.
Valorisation des actifs : Rédaction de business plans (BP) et de propositions d'amélioration patrimoniale. Suivi des garanties (GPA, DO) et gestion des sinistres. Contribution aux rapports de gestion et au RGDD (Rapport de Gestion Développement Durable).
Engagement environnemental : Participation au comité vert pour une gestion durable des actifs.

Votre profil :
Idéalement issu(e) d'une formation de type bac + 4 à bac + 5 dans le secteur de l'immobilier ( ex ESPI, ICH ... ) vous bénéficiez d'au minimum trois années d'expérience professionnelle dans un poste similaire .
Une bonne connaissance de la gestion technique de bâtiment tertiaire est essentiel pour réussir à ce poste. Il nécessite également une très forte agilité avec les outils numériques interne et externe du client.
Organisé(e), vous savez travailler dans un environnement dynamique et appréciez les missions nécessitant une adaptation régulière permettant de répondre à la diversité des actifs et aux demandes de nos clients en valorisant leur patrimoine.
Poste Cadre en CDI Rémunération sur 13 mois + prime + voiture de fonction
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur les actifs vous serez basé dans un espace de coworking , les équipes étant basées à Nancy = une journée par semaine au siège sera nécessaire .

Made to Sell, a consulting company specialising in the development of Strategies & Sales to improve the sell-out performance of the sales network, is looking for a
Mystery Shopper
The mystery shopper will conduct an analysis intervention in his/her area of residence, monitor fashion retail to verify correct sales practices, process the results and prepare the final report.
Procedures for carrying out the intervention
- Go to the shop anonymously and check compliance with the sales rules; - Compile the online report.
Requirements :
We are looking for professionals with experience, even minimal, in the Sales & Marketing area and with a solid knowledge of sales issues.
We are looking for independent, proactive and determined people with the strength and ability to work for objectives.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions
Accompagner et orienter nos clients dans le développement de leur infrastructure, Gérer le portfolio de nos projets, Constituer et gérer l’équipe projet, Planifier et collaborer avec toutes les parties prenantes, Suivre les incidents, Respecter les plannings et les reportings du projet, le suivi financier
Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure BAC +4/5, avec une expérience de 15 ans minimum dans la gestion de Projet. Vous avez participé à des projets d’envergures & disposez d'une expérience solide, Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles en Français/Anglais. Vous avez un bon rédactionnel, un esprit d’initiative, et êtes capable de travailler en équipe en faisant preuve d’une grande autonomie. Vous connaissez les outils de Gestion de Projet tels que MS Projects et MS Office. Vous êtes idéalement titulaire des certifications Prince II ou PMI.
3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
A propos de Capgemini
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions : Rejoindre nos équipes de Strasbourg et accompagner un important client dans la modernisation de son SI. Administrer l'ensemble des infrastructures réseaux et sécurité Apporter votre expertise pour résoudre des incidents de niveau 2 et 3 Rédiger des modes opératoires et concevoir des plans de production Assurer la sécurité du réseau Enrichir et maintenir la documentation
Votre profil : Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent Expérience significative en qualité d'Ingénieur Sécurité et Réseaux Vous avez de solides connaissances dans les environnements Réseau : Cisco , HP , Aruba , Citrix , Nexus , TCP/IP , VPN , switching , load balancing , LAN/SAN/WAN , ... Une expérience de Fortigate, Network Proxy et firewalls F5 . De même, une bonne maitrise de l'anglais serait un plus
3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons une Chargée de Recrutement Confirmée / un Chargé de Recrutement Confirmé sur le périmètre de Strasbourg en CDI.
Vos missions :
✔ Être un partenaire de confiance auprès de nos clients internes ✔ Dynamiser nos différents canaux : cooptation, sourcing, annonces, événements recrutement, marque employeur… ✔ Trouver l’approche qui donnera envie à la personne identifiée de vous répondre à vous plutôt qu'à un autre recruteur ✔ Evaluer les candidats en entretien tout en établissant un lien de confiance et en identifiant leurs leviers de motivation ✔ Porter les dossiers des candidats face aux clients internes ✔ Faire une proposition qu’il/elle ne pourra pas refuser ✔ Etablir toutes les démarches contractuelles ✔ Maintenir le lien avec les candidats pendant leur préavis ✔ Et, bien sûr, s’investir sur des projets RH pour améliorer quotidiennement l’expérience candidat
Vous serez intégré.e à l’équipe Grand-Est, qui est passionnée par le recrutement et saura vous faire monter en compétences sur différents leviers.
Votre profil :
✔ Une expérience en recrutement d'au moins 3 à 5 ans ✔ Une connaissance des profils IT serait un plus ! ✔ Une facilité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ✔ Une ouverture d'esprit, une capacité d'adaptation et d'innovation
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
A propos de nous :
Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de l'entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Prêt(e) à transformer ton alternance en une carrière d'excellence en tant que Business Developer avec une trajectoire évolutive à la clé?
Ton quotidien :
Ce programme de 12 mois te permettra d'accéder rapidement à des postes à responsabilités. Notre objectif? Préparer nos futurs dirigeants dès le début de leur carrière.
En immersion dans une agence d'intérim généraliste ou spécialisée (Tertiaire, BTP, Logistique, Industrie, IT, Agroalimentaire,...) au cœur de notre activité et de nos métiers.
Tu intègres un environnement à taille humaine qui te permet d'avoir un impact direct sur les résultats de ton équipe.
De façon opérationnelle, tu découvriras comment :
Recruter : analyser le besoin client, sourcer, mener des entretiens et gérer la relation candidats Développer la relation commerciale BtoB : accroître nos parts de marché sur un portefeuille confié Manager : animer une équipe et piloter un centre de profit
Quelle est notre promesse ?
Notre Graduate Program est un booster pour ta carrière.
A l'issue de ton alternance, nous te proposons une évolution professionnelle rapide en trois étapes:
Débuter au poste de Business Developer en CDI, véritable tremplin vers ta réussite. Prendre la responsabilité d'un centre de profit en évoluant au poste de Responsable d'Agence. Progresser vers un poste de manager de managers (Directeur de Secteur)
Nous t'offrons :
Un plan d'accompagnement complet et individualisé en trois phases Le Mentoring d'un TOP manager L'appui d'une équipe engagée et passionnée La création de ton réseau professionnel Un plan de carrière dynamique pour développer ton expertise entre terrain et stratégie Une ambiance stimulante et adaptée à tes besoins pour te faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions