Je suis actuellement à la recherche d’un Responsable de domaine SAP Achat/Ariba pour le compte d’un client final basé en région parisienne.
Il s’agit d’une opportunité en CDI, au sein d’un environnement stimulant, international et en pleine transformation digitale.
Contexte du poste : Rattaché au département ERP Solutions et au pôle ERP Logistics, vous travaillerez à la tête d’une équipe de 25 personnes internes et externes. Vous piloterez le domaine Achats composé des solutions S/4 Achats et ARIBA au service des enjeux de transformation du groupe.
Responsabilités principales : -Pilotage de la stratégie SAP Achats (S/4 et Ariba) dans un contexte de transformation digitale (SAP RISE, Clean Core). -Gestion de la relation éditeur SAP Ariba et du contrat PSEE. -Supervision des projets de déploiement, enrichissement du Core Model, et accompagnement des équipes. -Contribution à l’évolution des processus digitaux achats transverses (diagnostics, performance, adoption). -Direction de projets transverses : digitalisation fournisseurs, IA générative, achats chantier. -Sécurisation du RUN avec gestion du support, suivi des incidents, animation des comités digitaux France & international. -Suivi budgétaire et pilotage du carnet d’évolutions. -Management d’équipe (3 à 5 chefs de projet), gestion des partenaires, recrutement, formation, performance. -Suivi des budgets et des prestataires externes.
Profil recherché : Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets ERP et encadrement d’équipe Expertise SAP Sourcing & Procurement / Ariba dans un contexte S4 Bon niveau d’anglais professionnel
Êtes-vous intéressé(e) et disponible ? Si oui, je vous invite à me transmettre votre CV à jour afin que nous puissions échanger.

Entreprise familiale historique charentaise, implantée depuis des générations, notre client est reconnu pour son savoir-faire en maçonnerie et béton armé. Il intervient sur des chantiers de construction de bâtiments neufs (logement social, industriel, tertiaire, commerce) et également et majoritairement sur des chantiers de rénovation et travaux d'entretien pour des clients industriels et pour des collectivités. Son effectif compte environ 50 collaborateurs, rayonnant très localement sur La Charente uniquement. C'est une entreprise structurée, organisée, où la communication et la transparence envers les collaborateurs sont essentielles et où la satisfaction client et la qualité du travail et la sécurité des chantiers sont des valeurs fortes.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons son futur Conducteur de travaux spécialisé et expérimenté en gros oeuvre, pour intervenir sur des chantiers de rénovation et des travaux d'entretien essentiellement, en CDI. Rattaché hiérarchiquement à la Direction et au sein du pôle Rénovation, avec les autres Conducteurs de travaux, vous gérez des chantiers d'en moyenne 50k€ de travaux et pouvant aller jusqu'à 500k€ (entre 5 et 10 chantiers en simultané). Votre objectif est de respecter le prévisionnel et l'améliorer si possible.
Vos missions principales sont les suivantes : Organiser, anticiper et préparer l'exécution du chantier en coordination et lien réel avec le Responsable de chantier (Chef de chantier ou Chef d'équipe) : planning, sélection des sous-traitants, approvisionnement… Mener à bien les chantiers, organiser la préparation et l'ordonnancement, assurer le suivi technique, humain et financier Assurer la sécurité sur les chantiers Gérer les problématiques rencontrées sur les chantiers et encadrer les équipes Vous êtes issu d'une formation technique dans le BTP et vous avez une expérience significative sur un poste similaire, d'au moins 5 ans. Reconnu pour vos qualités managériales, vous savez motiver et fédérer vos équipes. Doté d'une aisance relationnelle, vous avancez avec minutie et faites preuve d'organisation. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques au sein d'une structure à taille humaine. Vous avez une forte appétence pour les chantiers de rénovation et surtout, une très bonne capacité d'adaptation !

Dans un contexte de forte croissance, une entreprise innovante spécialisée dans les services technologiques et industriels recherche un(e) Responsable Juridique pour structurer et sécuriser l'ensemble de ses opérations contractuelles, immobilières et réglementaires.
Notre client est une société en forte accélération, positionnée sur un marché en pleine mutation au croisement de la technologie, des infrastructures et des enjeux de performance énergétique .
L'environnement est entrepreneurial, agile et structurant , avec des projets ambitieux à fort impact stratégique. Le/la Responsable Juridique intervient sur un périmètre large, à la fois stratégique et opérationnel : 1. Structuration contractuelle & développement commercial Rédaction, négociation et sécurisation des contrats de services à forte valeur ajoutée (engagements long terme, SLA, clauses tarifaires spécifiques…). Conseil aux équipes opérationnelles sur les aspects juridiques des offres commerciales, des engagements de capacité ou de pricing. 2. Immobilier & construction Pilotage juridique des projets immobiliers (acquisition, baux, autorisations, construction, exploitation). Coordination des conseils spécialisés (urbanisme, maîtrise d'œuvre…), tout en gardant un rôle décisionnel interne fort. Sécurisation des montages contractuels et réglementaires. 3. Coordination des conseils juridiques externes Suivi et pilotage des cabinets partenaires (contrats, immobilier, social, corporate), avec capacité à challenger les propositions. Représentation des intérêts des actionnaires et interface avec les juristes du groupe de rattachement. Formation et expérience Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou droit immobilier (DJCE apprécié). 7 à 10 ans d'expérience en entreprise ou cabinet, dans des environnements projets, industriels ou techniques. Une expérience en cabinet est un plus, mais l'orientation business est prioritaire. Anglais professionnel courant indispensable

Nous recherchons, pour notre client, un Chef d’Agence GTB/GTC expérimenté , capable de piloter un centre de profit dédié aux projets de courants faibles (GTB/GTC, sûreté électronique, réseaux) dans des environnements techniques exigeants : sites tertiaires, industriels, défense, établissements de santé, collectivités…
Vos missions Rattaché(e) au Directeur d’activité, vous prenez la responsabilité complète du centre (production, commerce, rentabilité, QSE et management), en vous appuyant sur des équipes techniques que vous encadrez et développez.
Vos principaux objectifs :
Pilotage opérationnel Organisation et suivi des projets (vidéosurveillance, contrôle d’accès, détection intrusion, interphonie, supervision…) Allocation des ressources humaines et matérielles Respect des délais, de la qualité technique et des engagements contractuels Gestion économique & financière Élaboration du budget prévisionnel, suivi des marges et de la trésorerie Optimisation de la rentabilité des opérations et mise en œuvre d’actions correctives Suivi des fournisseurs et des sous-traitants, respect de la politique achat Développement commercial & relation client Pilotage du plan d’action commercial local Participation aux réponses à appels d’offres, chiffrages et études de prix Représentation de l’entreprise auprès des clients et prescripteurs Suivi de la satisfaction client et fidélisation Management d’équipe Encadrement des équipes opérationnelles (chefs de projet, techniciens) Communication, cohésion, développement des compétences Suivi RH, recrutement, gestion des carrières Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) Application des procédures QHSE Groupe Pilotage du plan santé/sécurité et suivi de la conformité réglementaire Déploiement des actions d’amélioration continue
Profil recherché
Formation supérieure technique (CFA, automatismes, électrotechnique, informatique industrielle…) Expérience confirmée en tant que Chef d’agence, Responsable de centre ou Responsable d’activité dans les domaines GTB/GTC ou sûreté électronique Solides compétences en gestion de projets, développement commercial et management d’équipes Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et leadership opérationnel

Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 190 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier.
Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé !
Pour faire face à son développement, l’agence locale illiCO travaux MONT-DE-MARSAN recherche un(e) agent(e) indépendant (F/H).
Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de :
Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO)
Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe !
Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Economiste de la construction / Chargé d'Etudes de Prix - Menuiserie (H/F)
Lieu  : La Terrasse (38660) Contrat  : CDI – 39h / semaine Chantiers principalement ERP / Secteur public / Région Rhône Alpes (38 et 73 principalement) Type de chantiers: Mairie, Ecoles, hôpitaux, piscines ... et chantiers en Montagne (pas de chantiers type logements)
Vos missions principales  : Savoir répondre à des appels d'offres Étude des dossiers techniques Chiffrage des projets de menuiserie intérieure et extérieure Rédaction de devis détaillés Collaboration avec le bureau d’études, la production et les équipes de pose Conseil technique auprès des clients Suivi de certains projets en phase de lancement
Profil recherché  : Expérience de 5 ans minimum  dans le domaine de la construction, si possible dans le domaine de la menuiserie Maîtrise des outils comme Batigest , Excel... Connaissance des matériaux (bois principalement, alu, PVC) et des normes en vigueur Autonomie, rigueur, bon relationnel client Permis B obligatoire pour les déplacements sur chantier
Ce que nous offrons  : Une entreprise à taille humaine avec des projets variés Un cadre de travail stimulant et technique Une rémunération attractive selon expérience

POSTE : CHEF DE PROJETS ÉTUDES DE PRIX GROS ŒUVRE (H/F)

L’ENTREPRISE
Pour la filiale d'un groupe d’envergure renommé, spécialisé dans les travaux haut-de-gamme et la restauration du patrimoine, fort de l’ensemble des compétences techniques réparties dans chacune de ses filiales. Présent en France et à l’international, il réalise un chiffre d’affaires annuel de 500 M€ et est en forte croissance. Cette filiale intervient en Gros œuvre sur des projets emblématiques, principalement en rénovation du patrimoine, mais aussi en construction neuve, essentiellement en Ile-de-France. Elle compte environ 150 salariés pour un chiffre d’affaires de 90 M€. Dotée d’un savoir-faire unique et capable de se positionner sur des projets de haut standing, elle s’est déjà imposée comme une référence incontournable dans le secteur.
LE POSTE
Au sein du pôle Etudes de prix, en forte autonomie, le Chef de projets Etudes de prix construit son offre de prix, en Gros œuvre, pierre de taille et maçonnerie traditionnelle, sur des projets variés de 1 à 30 M€. Ses missions sont les suivantes : - - - - - - - - - Réceptionner les besoins clients en lien avec l’équipe commerciale, Comprendre les enjeux spécifiques du projet et s’adapter à la Maitrise d’ouvrage, Analyser le cahier des charges, Consulter les entreprises sous-traitantes, Réaliser les études de prix en Gros œuvre, Assurer le lien entre le Directeur Etudes de prix et les Métreurs, Défendre sa proposition auprès de la Maitrise d’ouvrage, Assurer une transmission efficace aux équipes travaux, Contribuer à l’amélioration des process d’études. CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience, primes. Poste basé à Suresnes (92).
LE PROFIL
De formation supérieure, le candidat dispose d’une expérience significative en études de prix, idéalement en restauration du patrimoine, et maitrise le Gros œuvre. Il possède de solides connaissances techniques et sait endosser la responsabilité d’une étude de A à Z, en trouvant des solutions techniques pertinentes, et en s’adaptant aux contraintes. Structuré et capable de prendre de la hauteur, il sait se démarquer grâce à son sens des responsabilités et ses qualités de négociation et d’écoute. Tout en étant très structuré, il apprécie d’évoluer dans un environnement entrepreneurial sur des projets emblématiques.
Contact : R.C.V. Conseil – Marc-Henri d’OZOUVILLE 144 Bureaux de la Colline – 92213 Saint-Cloud cedex Tel : 01.55.38.75.00 – Mobile : 06.10.37.27.37 Mail : - Site :

La Société Pour une entreprise française renommée, filiale d’un Groupe, spécialisée dans le secteur de la construction bois. Composée d’environ 50 salariés, et réalisant un chiffre d’affaires de 3 M€ en 2024, cette filiale d’un important groupe, se positionne comme un acteur majeur du secteur en France. Forte de ses 3 site de production, l’entreprise mise sur la préfabrication en usine à l’aide des procédés les plus innovants, pour améliorer la qualité et optimiser les délais. Elle utilise également la modélisation numérique (BIM) pour concevoir des projets sur mesure avec une grande précision. Elle intervient dans des projets variés, allant de la maison individuelle aux bâtiments collectifs, en passant par les écoles et établissements de santé. Son approche repose sur l’innovation, la durabilité et une forte capacité de production.
Le Poste En collaboration étroite avec le Directeur du développement du pôle bois, le Chargé d’Affaires travaille au développement du portefeuille des clients ainsi qu’à la fidélisation de ceux-ci. Ses principales missions sont :
prospecter et développer le réseau des clients, publics ou privés, la détection des opportunités et des besoins clients, le montage des opérations en lien étroit avec le Bureau d’études et l’atelier, le chiffrage des projets en proposant aux clients des devis & solutions adaptés à leurs besoins, l’accompagnement et le conseil auprès des clients tout au long du processus, le suivi de l’exécution et la gestion financière de chaque opération, le respect des délais prévus pour chaque chantier, l’anticipation des besoins en organisant les moyens humains et matériels des futurs chantiers.
Votre profil Issu d’une formation supérieure, le candidat justifie d’une expérience réussie en suivi d’opérations bois, et une aisance sur le plan commercial. il dispose d’un excellent relationnel et souhaite participer au développement d’une entreprise à l’esprit et à la taille familiale. A la fois compétent sur le plan technique et développeur, il est autonome, prend des initiatives, est capable de s’adapter et de trouver des solutions rapidement auprès de ses clients. Il peut être amené à terme à évoluer au sein de l’entreprise.
Les avantages CDI, statut Cadre. Rémunération brute annuelle selon expérience. Poste évolutif basé à proximité de Rennes, des déplacements sont à prévoir.

Et si vous deveniez le pilier humain d’une PME à l’esprit « Sud Ouest » qui se transforme ? Notre client, acteur du BTP fondé par un couple d'entrepreneurs, ne fait pas “juste” de la rénovation énergétique : il aide des milliers de foyers à mieux vivre chez eux ou des dizaines d’entreprises à améliorer la qualité de vie des leurs salariés au travail & à réduire ainsi leur empreinte énergétique. Il œuvre tout simplement à embellir le quotidien de ses clients ! Aujourd’hui, son aventure prend une nouvelle dimension. En cours de levée de fonds auprès d'acteurs private equity engagés dans les enjeux RSE et plusieurs projets de croissance externe, il entre dans une phase où tout s’accélère : équipes qui grandissent, nouveaux sites, nouvelles ambitions… Et un besoin fondamental, conforme à ses convictions historiques : laisser l’humain et les équipes au cœur de cette transformation. C’est là que vous entrez en scène.
LES ENJEUX STRATEGIQUES ET OPERATIONNELS DE VOTRE MISSION En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, membre du Comité de Direction, vous serez bien plus que l’expert(e) que vous êtes déjà de votre métier, vous poserez les fondations solides d’une organisation RH capable de soutenir une croissance rapide et responsable.
Vous participez à affirmer les contours de la culture RH de l’entreprise et définissez la politique RH adaptée selon les orientations stratégiques prises. Vous gérez une équipe de 2 collaboratrices engagées.
Acteur stratégique clé auprès de la direction Conseiller les associés fondateurs & élaborer la stratégie RH liée aux ambitions de développement. Conseiller sur l’organisation cible à 12–24 mois et bâtir un plan de montée en compétences. Déployer la stratégie RH selon la stratégie de l’entreprise et écrire la politique RH : dans la feuille de route des actions prioritaires, définir et mettre en oeuvre le projet de Campus de formation de l'entreprise. Structuration RH et efficacité RH Améliorer et déployer des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des performances, formation & développement, marque employeur…). Mettre en place un SIRH adapté et des outils de pilotage RH (indicateurs, reporting, gestion prévisionnelle des emplois etc.). Croissance organique et externe Recruter et fidéliser des talents dans un environnement technique (façadiers, chefs de chantier, équipes supports). Accompagner l’intégration à venir d’ acquisitions : harmonisation des pratiques, communication interne, gestion du changement. Management & culture Poursuivre le développement et l’ancrage de la culture d’entreprise forte : esprit d’équipe, savoir-faire et transmission, le tout dans un cadre de sécurité. Développer et structurer votre équipe RH composée de deux gestionnaires RH opérationnelles engagées qui se repartissent les agences. Former et accompagner les managers de terrain à leurs responsabilités RH (entretien, montée en compétences, rares résolution de conflits). Animer les Instances représentative du personnel et maintenir l’excellent climat social.
VOTRE PARCOURS, VOS ENVIES Vous êtes un/une DRH (ou RRH) expérimenté(e) de 8 à 12 ans d'expérience professionnelle, diplômé(e) d'un 3è cycle, à l’aise dans des contextes en forte croissance où il faut construire en avançant. Vous aimez fédérer, donner du sens et bâtir des solutions concrètes. Vous êtes reconnu pour apprécier travailler proche du terrain et au service des métiers. Vous comprenez les enjeux des PME où il faut allier structuration et agilité dans un environnement entrepreneurial.
Pourquoi rejoindre notre client ? Il s'agit d'une entreprise qui place la qualité des les relations humaines au cœur de sa réussite. La direction est ouverte à challenger ses pratiques et à co-construire l’avenir RH. Vous prenez un poste clé qui est une création de poste : vous marquez la stratégie RH de votre empreinte.
Si cette signature vous parle, rencontrons nous !

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). * Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Seine Saint-Denis Habitat, recrute un/e Responsable de projets urbains pour son service projets urbains . Vous êtes responsable de la conduite des projets urbains et/ou de renouvellement urbain. ainsi que du suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe des projets de développement urbain. Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service Projets urbains et développement, vos principales missions : - Être responsable de la conduite des projets urbain et/ou de renouvellement urbain - Être à la charge du suivi d’ensemble et de la coordination interne et externe des projets - Assure le suivi des opérations composant les projets urbains dont il a la responsabilité - Être en charges des études de faisabilités, études programmatiques, stratégiques ou amont en lien avec l’élaboration des projets urbains A ce titre, vous assurez les missions suivantes : En adéquation avec la certification ISO 9001 de la Maitrise d’Ouvrage, et en s’appuyant sur les services spécialisés de l’Office, et selon les missions : Coordination interne et externe des projets urbains : - Assurer la responsabilité d’un projet, des études stratégiques de définition du projet jusqu’à sa mise en œuvre - Assurer la coordination stratégique sur les secteurs en études pré-opérationnelles et la coordination opérationnelle entre les différents services de l’Office (en particulier les chargés d’opération et la MOS), les opérations de relogement, les partenaires extérieurs - Représenter l’Office dans les instances de travail partenariales - Préparer et assurer la mise en œuvre et le suivi administratif et financier des projets (maquettes financières stratégiques, mobilisations des subventions, en particulier des subventions ANRU) - Préparer et assurer, en lien avec le service foncier de l’Office, les stratégies foncières, l’élaboration des conventions foncières, à l’appui des projets urbains. - Analyser les patrimoines complexes (copropriété ou AFUL) et travailler sur des stratégies en lien avec la mise en œuvre de projets urbains - Assurer des missions de coordination, d’analyse sur des thématiques transversales aux projets de la DMO (coordination avec les délégations et services Foncier, Maintenance, Commerces, …) - Assurer l’articulation du projet urbain aux dispositifs de développement social (insertion, GUP) - Assurer la cohérence des programmes de travaux des opérations qui composent les projets urbains dont il a la charge - Assurer la concertation avec les amicales et les locataires dans le périmètre global du projet urbain, et accompagne les responsables de services/chargés d’opérations dans leur action de communication Piloter des études pré-opérationnelles urbaines ou de stratégie foncière et patrimoniale : - Être en capacité d’engager et piloter des études de sol, de géomètre, de bureaux d’études et autres études techniques nécessaires à l’élaboration ou à la mise en œuvre des projets urbains ; - Être en capacité d’anticiper et conduire les étapes de préparation d’occupation ou de libération de terrains cessibles : désaffection/déclassement, études géotechniques et environnementales, divisions foncières, travaux d’aménagement - Être en capacité d’assurer le suivi financier des dossiers : participation au montage, contractualisation, agréements et engagements des subventions et des prêts En qualité de maître d’ouvrage, être garant de la coordination des interventions. Veiller à développer des partenariats professionnels efficaces tant en interne que vis-à-vis des programmes, des budgets et des délais. Assurer l’aide à la décision et le reporting auprès des responsables À travers les opérations de rénovation urbaine, Seine-Saint-Denis habitat est le 1er opérateur du territoire avec 15 projets réalisés dans le cadre du PNRU et une ambition renouvelée pour le NPNRU de 2018 à 2027 . C’est aussi l’engagement de rechercher des solutions innovantes aux défis économiques, sociaux et écologiques que la Seine-Saint-Denis doit relever
Notre activité de maîtrise d’ouvrage en quelques prix et projets : Certification ISO 9001 Seine-Saint-Denis habitat obtient la certification Iso 9001 pour son activité de maîtrise d’ouvrage | Seine-Saint-Denis habitat (seinesaintdenishabitat.fr) Trois de nos cités-jardins à Stains, au Pré-Saint-Gervais et à Livry-Gargan sont labélisées « Patrimoine d’intérêt régional » suite à la réhabilitation ou en préparation de réhabilitation Prix de l’innovation durable et circulaire pour le projet de démolition « 0 déchets » obtenu lors du Congrès USH de 2021 Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Rémunération entre 40 et 45KE Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.