Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Missions : Seine-Saint-Denis Habitat recherche, pour son service Maîtrise d’Œuvre Sociale , un Chargé(e) de Relogement. Vous rejoindrez une équipe de 9 chargé(e)s de relogement et serez responsable de l’accompagnement des locataires concernés par des opérations de démolition, construction ou réhabilitation. Ces opérations s’inscrivent dans le cadre du NPNRU (Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain).
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
1) Accompagnement des familles : Collaborer avec la conseillère sociale pour soutenir les ménages concernés et mettre en œuvre leur relogement. Organiser des permanences d’accueil et des actions collectives liées au relogement. Proposer et coordonner les visites des logements et planifier les déménagements.
2) Gestion administrative : Collecter, vérifier et compléter les pièces nécessaires à la constitution des dossiers de relogement. Préparer et présenter les candidatures en Commission d’Attribution Logement (CAL). Mettre à jour les tableaux de bord, rédiger des synthèses et réaliser des simulations de loyer.
3) Suivi opérationnel : Assurer le suivi des logements vacants, à immobiliser ou attribuer. Organiser et animer les groupes de suivi du relogement. Rendre compte aux partenaires (État, Action Logement, municipalités) de l’avancement des opérations. Participer aux réunions publiques, chantiers et instances de suivi.
Projets : Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027. En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois.
Profil : Titulaire d’un diplôme BAC+2, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre sens de la médiation vous permettra d’assurer une gestion efficace des conflits Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’une grande capacité d’adaptation, vous êtes autonome dans la gestion de vos missions. Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements sur les différents sites placés sous votre responsabilité.
Avantages: Télétravail jusqu’à deux jours par semaine, primes, 32 jours de congés annuels, 14 RTT au prorata du temps de travail, restaurant d’entreprise, prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs, remboursement partiel des frais de transport et un comité d’entreprise dynamique.
Rémunération fixée entre 30000 et 34000€ brut annuel.
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Acteur majeur de l’immobilier social, Seine Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ANRU (Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine) et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de service travaux gros entretien et renouvellement de composants H-F. En lien fonctionnel avec les Agences, vous définissez et pilotez les travaux de gros entretien et de renouvellement de composants. A ce titre, vous managez l’équipe de 7 responsables techniques et mettez au point la programmation pluriannuelle travaux et en coordonnez également la réalisation. Vous participez à la mise au point des bases de données techniques de Seine-Saint-Denis habitat, à la définition et au suivi du Plan Stratégique de Patrimoine. Management - Animer et piloter les Responsables Techniques qui seront basés en agence de gestion - Assurer la montée en compétence des Responsables Techniques, définir les besoins en formation, et assurer une formation interne continue - Veiller à la bonne application des procédures SSDH dans son service
Expert technique - Apporter son expertise technique sur : des problématiques rencontrées sur le patrimoine par les collaborateurs et agences : conseil, analyse, préconisations techniques, pilotage d’études techniques complexes, estimations, maîtrise des contrats et marchés d’entretien, etc.
la gestion des sinistres Dommage-Ouvrage et dommage aux biens relatifs à des problèmes structurels ou géotechniques, et/ou induisant des risques sur les personnes
- Participer à des réunions partenariales et publiques
Pilotage de la veille patrimoniale - Proposer des travaux d’amélioration de la sécurité (sécurité incendie, protections collectives notamment) du parc immobilier - Piloter l’alimentation des bases de données techniques de recensement des équipements et des composants - Piloter la mise en œuvre de la politique technique de l'entreprise et contribuer à la veille règlementaire technique - Intégrer dans la stratégie, les dimensions bas carbone, biodiversité, performance énergétique, accessibilité/vieillissement.
Pilotage et mise en œuvre du Plan de travaux Gros Entretien-Remplacement de Composants : - Élaborer le PMT (GE/RC) et les budgets et organiser sa mise en œuvre, dans le respect des coûts, de la qualité, de la sécurité et des délais - Mettre en place une organisation et des procédures pour le suivi des travaux, des dépenses et des recettes - Piloter l’activité des Responsables Techniques et mettre en place les outils et les tableaux de bord adéquats, fixer les priorités - Proposer des outils adaptés et notamment des marchés de travaux dédiés et procédures internes - Être garant de la sécurité sur les opérations de travaux - Rechercher et mobiliser les recettes potentielles dans le cadre de la réalisation des opérations de GE/RC et recueillir les éléments pour le montage des dossiers (CEE,dégrèvements de TFPB, subventions ADP, …) - Sélectionner, piloter et coordonner les différents acteurs (Maitre d’œuvre,Coordonnateur SPS, Contrôleur Technique, entreprises), dans le respect de la commande publique et des procédures internes - Rédiger ou faire rédiger (maitre d’œuvre) les cahiers des charges des travaux GE/RC en application de la politique technique de l’Office. Demander les autorisations administratives, faire les déclarations préalables nécessaires aux travaux. - Solliciter les assurances nécessaires (Dommage-Ouvrage, TRC) dès lors que les travaux le nécessitent - Préparer et suivre les chantiers sur les plans techniques et financiers jusqu’à la réception des travaux et la levée des réserves, et pendant l’année de parfait achèvement. - Veiller à la bonne communication avec les locataires
Plan Stratégique de Patrimoine : - Avec l’aide du Directeur du Patrimoine, participer à la définition et à la mise en œuvre du Plan Stratégique de Patrimoine, en définissant les grandes orientations en matière d’amélioration, de modernisation et d’entretien préventif du patrimoine, en discernant ce qui relève de la réhabilitation et des gros travaux, en définissant le Plan à moyen terme sur 10 ans (budgets, plannings et programmation), et en accompagnant les projets de cession ou d’acquisition de patrimoine sur le volet technique - Décliner le PSP en programme de travaux pluri annuel, gros entretien et renouvellement de composants, en concertation avec les services opérationnels concernés et les agences de proximité. - Intégrer dans sa stratégie, les dimensions bas carbone, biodiversité, performance énergétique, accessibilité/vieillissement. - Définir la stratégie en matière de renouvellements de composants en priorisant les interventions en fonction de l’état du patrimoine, des programmes de réhabilitation confiés à la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage, et de la nécessité d’assurer la sécurité des biens et des personnes et l’étanchéité de l’enveloppe des bâtiments.
Reporting - Tenir à jour un tableau de suivi des opérations (planning, budgets, recettes, …) et en reporter régulièrement à sa hiérarchie Dans le cadre du rattachement fonctionnel des Responsables Techniques aux Directions d’agence, faire des points réguliers avec les DA pour les informer de l’avancement des opérations mais aussi recueillir leurs besoins sur les problématiques techniques qu’elles rencontrent, y compris dans la gestion technique courante - S’assurer que les Responsables Techniques assurent bien un rôle d’expert et d’appui technique aux agences, tant sur les dossiers complexes, qu’en support aux équipes Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Salaire brut mensuel : 48 - 55K brut annuel selon profil Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Véhicule de service avec remisage à domicile Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Télétravail 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution. regarder plus regarder moins
Seine-Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour son service social.
Réorganisé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service.
Dans le cadre du projet urbain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement. Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs.
Projets : Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027.
En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois.
Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution.
Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain.
Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales. regarder plus regarder moins
