L’ENTREPRISE
Pour un groupe indépendant du BTP basé en Occitanie, référence dans les métiers du Bâtiment et du Génie civil. La branche bâtiment allie à une organisation structurée un esprit familial qui font sa notoriété. Proche de ses clients, apportant un grand soin à la qualité de ses réalisations et à la qualité de vie dans ses équipes, cette filiale a développé une expertise reconnue dans les projets de construction et de réhabilitation de bâtiments dans la région Occitanie. Forte de 150 collaborateurs, elle intervient sur des projets variés en entreprise générale, en gros œuvre, en conception-réalisation. En développement, elle a réalisé un chiffre d’affaires annuel de près de 50 M€ en 2024.
LE POSTE
Au sein du pôle Industrie, le Conducteur travaux intervient sur des projets variés pour le compte d’un géant de l’aéronautique. Rattaché au directeur d’activité, il encadre des projets variés de construction ou de rénovation de bureaux, d’entrepôts, de bâtiments industriels, de réseaux. Ses missions consistent à :
- Participer et encadrer les études préalables au démarrage des travaux, - Assurer la préparation de chantier et la planification des travaux, - Suivre les travaux en Tous corps d’états en encadrant les entreprises sous-traitantes, - Superviser l’organisation, le suivi administratif & financier des chantiers qui lui sont confiés, - Veiller à l’optimisation des moyens humains et matériels afin de faire respecter les délais et les coûts des opérations, - Garantir la qualité des travaux réalisés et promouvoir l’image de l’entreprise, - Participer à l’optimisation des modes opératoires en travaux, - Participer activement aux réunions de conduite de la stratégie.
CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience, avantages Groupe, véhicule de fonction. Poste basé à Toulouse (31).
LE PROFIL
De formation supérieure en bâtiment, le candidat fait preuve d’une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement en industrie, et a montré de solides capacités d’encadrement. Il sait faire preuve de leadership et se montre apporteur de solutions sur le plan technique et humain. Il soigne la relation à la Maitrise d’ouvrage par une communication efficace et sait représenter l’entreprise auprès des différents intervenants en se montrant fiable et fédérateur. Il apprécie d’évoluer en autonomie dans un environnement entrepreneurial et dispose d’un bon sens de la communication.
L’ENTREPRISE
Pour une entreprise familiale spécialisée en restructuration, rénovation et entretien sur des projets de gros œuvre et maçonnerie principalement à PARIS. Forte de son savoir-faire en bâtiment, elle intervient sur des projets de rénovation d’immeubles haussmanniens (hôtels particuliers, bureaux, retail). Elle compte une cinquantaine de salariés dédiés à cette activité pour un chiffre d’affaires d’environ 10 M€. Reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients, elle se démarque par son approche qualitative et sa réactivité.
LE POSTE
Rattaché au Directeur technique, l’Economiste de la construction intervient en appel d’offre sur des projets variés. Ses missions sont les suivantes :
Prendre contact avec le client en s’adaptant et en étant force de proposition commerciale, Effectuer les visites de site et établir les relevés, Réaliser le chiffrage TCE (Reprise en sous-œuvre, maçonnerie, Marbre, Gros œuvre) en optimisant les solutions techniques et financières, Elaborer les devis à envoyer aux clients, Consulter les fournisseurs, assurer la négociations de prix, Choisir les matériaux et les ressources à utiliser, Assurer le suivi de certaines opérations, Assurer le respect des délais et des coûts, Accompagner les clients en communiquant de façon efficace et suivie. Contribuer au développement commercial.
CDI. Rémunération selon expérience. Poste basé à Verrières-le-Buisson (91).
LE PROFIL
Issu d’une formation supérieure, le candidat dispose d’une première expérience réussie dans le domaine du chiffrage. Autonome, organisé, rigoureux et doté d’une forte volonté de réussir le candidat est doté d’un bon relationnel. Le candidat est capable de s’adapter rapidement et de devenir l’interlocuteur principal de ses clients. Il apprécie d’évoluer dans un environnement entrepreneurial et se montre capable de mener un projet de A à Z dans toutes ses dimensions (humaines, techniques, financières).
Nous vous proposons de rejoindre notre Cabinet de recrutement d'expertise et à taille humaine, qui intervient depuis 26 ans en chasse de têtes, au sein duquel vous aurez la responsabilité de mener vos missions de recrutement de A à Z avec clients et candidats. Vous utiliserez les outils les plus récents et intégrerez une équipe soudée dans une ambiance traditionnelle.
L’ENTREPRISE
Le poste est à pourvoir au sein du Cabinet de recrutement et de chasse de têtes R.C.V. Conseil. Créé en 1998, le Cabinet compte aujourd’hui 11 Chargés de recrutement répartis sur quatre pôles d’activité, au siège en Ile-de-France et en agence à Lyon. Il intervient essentiellement en approche directe dans les secteurs du B.T.P. (Construction et Génie civil), des Energies, de l’Immobilier, de l’Industrie et des Services aux entreprises essentiellement sur des fonctions managériales en production, exploitation et vente, pour des grands Groupes et des PME. R.C.V. Conseil a été à nouveau récompensé dans le cadre de l’enquête annuelle du journal Les Echos, parmi les 300 meilleurs Cabinets de France (sur 3.500) à l’occasion de l’étude publiée en novembre dernier pour 2025. R.C.V. Conseil figure parmi les 56 Cabinets qui obtiennent la note maximale sur les critères de qualité, de rapidité, de communication, de prix et de résultat.
LE POSTE
Rattaché à l’un des pôles du Cabinet, le Chargé de recrutement (h/f) mène ses missions de recrutement de A à Z en grande autonomie. Il développe ses démarches d’investigation par : la compréhension et la définition des postes à pourvoir chez les clients, la définition des cibles et supports d’approche directe, le lancement de campagnes d’investigations et de contacts candidats par approche directe, la sélection des profils et leur présentation aux clients du Cabinet jusqu’à la conclusion définitive du recrutement.
Il mène ses recrutements essentiellement sur les missions confiées par les entreprises clientes du Cabinet. Il s’appuie sur les outils et l’application du Cabinet (bases de données, cooptation, candidathèques, annuaires, réseaux sociaux, site internet, newsletter,…). Il élargit constamment son champ d’action en termes d’investigations. Il entretient la relation commerciale avec les entreprises partenaires du Cabinet.
CDI, temps complet. Rémunération annuelle brute composée d’une part fixe évolutive selon expérience, et d’une part variable non plafonnée calculée sur le chiffre d’affaires réalisé, prévoyance et mutuelle, tickets restaurant. Le poste, évolutif, est basé au siège à Saint-Cloud dans les Hauts-de-Seine (accès métro, tram, bus, parking).
LE PROFIL
Titulaire d’une formation supérieure, empathique et d’un tempérament communicant et commercial, le candidat possède un excellent relationnel notamment par téléphone. Convaincant, pugnace, réactif, très organisé et rigoureux, il est capable de mener à bien ses tâches en forte autonomie avec bon sens et sur la durée. Bon rédacteur, il maîtrise les outils informatiques (Pack Office) et Web. Débutant et stage de fin d’études acceptés, une première expérience constitue un plus.
L’ENTREPRISE Pour un groupe indépendant du BTP basé en Occitanie, référence dans les métiers du Bâtiment et du Génie civil. La branche bâtiment allie à une organisation structurée un esprit familial qui font sa notoriété. Proche de ses clients, apportant un grand soin à la qualité de ses réalisations et à la qualité de vie dans ses équipes, cette filiale a développé une expertise reconnue dans les projets de construction et de réhabilitation de bâtiments dans la région Occitanie. Forte de 150 collaborateurs, elle intervient sur des projets variés en entreprise générale, en gros œuvre, en conception-réalisation. En développement, elle a réalisé un chiffre d’affaires annuel de près de 50 M€ en 2024. LE POSTE Au sein du pôle Industrie, le Conducteur travaux intervient sur des projets variés pour le compte d’un géant de l’aéronautique. Rattaché au directeur d’activité, il encadre des projets variés de construction ou de rénovation de bureaux, d’entrepôts, de bâtiments industriels, de réseaux. Ses missions consistent à : - Participer et encadrer les études préalables au démarrage des travaux, - Assurer la préparation de chantier et la planification des travaux, - Suivre les travaux en Tous corps d’états en encadrant les entreprises sous-traitantes, - Superviser l’organisation, le suivi administratif & financier des chantiers qui lui sont confiés, - Veiller à l’optimisation des moyens humains et matériels afin de faire respecter les délais et les coûts des opérations, - Garantir la qualité des travaux réalisés et promouvoir l’image de l’entreprise, - Participer à l’optimisation des modes opératoires en travaux, - Participer activement aux réunions de conduite de la stratégie. CDI, statut Cadre. Rémunération annuelle brute selon expérience, avantages Groupe, véhicule de fonction. Poste basé à Toulouse (31). LE PROFIL De formation supérieure en bâtiment, le candidat fait preuve d’une expérience réussie en conduite de travaux, idéalement en industrie, et a montré de solides capacités d’encadrement. Il sait faire preuve de leadership et se montre apporteur de solutions sur le plan technique et humain. Il soigne la relation à la Maitrise d’ouvrage par une communication efficace et sait représenter l’entreprise auprès des différents intervenants en se montrant fiable et fédérateur. Il apprécie d’évoluer en autonomie dans un environnement entrepreneurial et dispose d’un bon sens de la communication.
L’ENTREPRISE Pour une entreprise familiale spécialisée en restructuration, rénovation et entretien sur des projets de gros œuvre et maçonnerie principalement à PARIS. Forte de son savoir-faire en bâtiment, elle intervient sur des projets de rénovation d’immeubles haussmanniens (hôtels particuliers, bureaux, retail). Elle compte une cinquantaine de salariés dédiés à cette activité pour un chiffre d’affaires d’environ 10 M€. Reconnue pour son expertise et sa proximité avec ses clients, elle se démarque par son approche qualitative et sa réactivité. LE POSTE Rattaché au Directeur technique, l’Economiste de la construction intervient en appel d’offre sur des projets variés. Ses missions sont les suivantes : Prendre contact avec le client en s’adaptant et en étant force de proposition commerciale, Effectuer les visites de site et établir les relevés, Réaliser le chiffrage TCE (Reprise en sous-œuvre, maçonnerie, Marbre, Gros œuvre) en optimisant les solutions techniques et financières, Elaborer les devis à envoyer aux clients, Consulter les fournisseurs, assurer la négociations de prix, Choisir les matériaux et les ressources à utiliser, Assurer le suivi de certaines opérations, Assurer le respect des délais et des coûts, Accompagner les clients en communiquant de façon efficace et suivie. Contribuer au développement commercial. CDI. Rémunération selon expérience. Poste basé à Verrières-le-Buisson (91). LE PROFIL Issu d’une formation supérieure, le candidat dispose d’une première expérience réussie dans le domaine du chiffrage. Autonome, organisé, rigoureux et doté d’une forte volonté de réussir le candidat est doté d’un bon relationnel. Le candidat est capable de s’adapter rapidement et de devenir l’interlocuteur principal de ses clients. Il apprécie d’évoluer dans un environnement entrepreneurial et se montre capable de mener un projet de A à Z dans toutes ses dimensions (humaines, techniques, financières).
Nous vous proposons de rejoindre notre Cabinet de recrutement d'expertise et à taille humaine, qui intervient depuis 26 ans en chasse de têtes, au sein duquel vous aurez la responsabilité de mener vos missions de recrutement de A à Z avec clients et candidats. Le poste est à pourvoir au sein du Cabinet de recrutement et de chasse de têtes R.C.V. Conseil. Créé en 1998, le Cabinet compte aujourd’hui 11 Chargés de recrutement répartis sur quatre pôles d’activité, au siège en Ile-de-France et en agence à Lyon. P. (Construction et Génie civil), des Energies, de l’Immobilier, de l’Industrie et des Services aux entreprises essentiellement sur des fonctions managériales en production, exploitation et vente, pour des grands Groupes et des PME. Conseil a été à nouveau récompensé dans le cadre de l’enquête annuelle du journal Les Echos, parmi les 300 meilleurs Cabinets de France (sur 3.500) à l’occasion de l’étude publiée en novembre dernier pour 2025. Conseil figure parmi les 56 Cabinets qui obtiennent la note maximale sur les critères de qualité, de rapidité, de communication, de prix et de résultat.
LE POSTE
Rattaché à l’un des pôles du Cabinet, le Chargé de recrutement (h/f) mène ses missions de recrutement de A à Z en grande autonomie. la sélection des profils et leur présentation aux clients du Cabinet jusqu’à la conclusion définitive du recrutement.
Il s’appuie sur les outils et l’application du Cabinet (bases de données, cooptation, candidathèques, annuaires, réseaux sociaux, site internet, newsletter,…). Il élargit constamment son champ d’action en termes d’investigations. CDI, temps complet. Rémunération annuelle brute composée d’une part fixe évolutive selon expérience, et d’une part variable non plafonnée calculée sur le chiffre d’affaires réalisé, prévoyance et mutuelle, tickets restaurant. Le poste, évolutif, est basé au siège à Saint-Cloud dans les Hauts-de-Seine (accès métro, tram, bus, parking).
Titulaire d’une formation supérieure, empathique et d’un tempérament communicant et commercial, le candidat possède un excellent relationnel notamment par téléphone. Bon rédacteur, il maîtrise les outils informatiques (Pack Office) et Web. Débutant et stage de fin d’études acceptés, une première expérience constitue un plus.
L’ENTREPRISE
Pour une entreprise familiale spécialisée en restructuration, rénovation et entretien sur des projets de gros œuvre et maçonnerie principalement à PARIS. Forte de son savoir-faire en bâtiment, elle intervient sur des projets de rénovation d’immeubles haussmanniens (hôtels particuliers, bureaux, retail). Rattaché au Directeur technique, l’Economiste de la construction intervient en appel d’offre sur des projets variés. Réaliser le chiffrage TCE (Reprise en sous-œuvre, maçonnerie, Marbre, Gros œuvre) en optimisant les solutions techniques et financières,
CDI. Issu d’une formation supérieure, le candidat dispose d’une première expérience réussie dans le domaine du chiffrage. Autonome, organisé, rigoureux et doté d’une forte volonté de réussir le candidat est doté d’un bon relationnel. Il apprécie d’évoluer dans un environnement entrepreneurial et se montre capable de mener un projet de A à Z dans toutes ses dimensions (humaines, techniques, financières).
Nous vous proposons de rejoindre notre Cabinet de recrutement d'expertise et à taille humaine, qui intervient depuis 26 ans en chasse de têtes, au sein duquel vous aurez la responsabilité de mener vos missions de recrutement de A à Z avec clients et candidats. Le poste est à pourvoir au sein du Cabinet de recrutement et de chasse de têtes R.C.V. Conseil. Créé en 1998, le Cabinet compte aujourd’hui 11 Chargés de recrutement répartis sur quatre pôles d’activité, au siège en Ile-de-France et en agence à Lyon. P. (Construction et Génie civil), des Energies, de l’Immobilier, de l’Industrie et des Services aux entreprises essentiellement sur des fonctions managériales en production, exploitation et vente, pour des grands Groupes et des PME. Conseil a été à nouveau récompensé dans le cadre de l’enquête annuelle du journal Les Echos, parmi les 300 meilleurs Cabinets de France (sur 3.500) à l’occasion de l’étude publiée en novembre dernier pour 2025. Conseil figure parmi les 56 Cabinets qui obtiennent la note maximale sur les critères de qualité, de rapidité, de communication, de prix et de résultat.
LE POSTE
Rattaché à l’un des pôles du Cabinet, le Chargé de recrutement (h/f) mène ses missions de recrutement de A à Z en grande autonomie. la sélection des profils et leur présentation aux clients du Cabinet jusqu’à la conclusion définitive du recrutement.
Il s’appuie sur les outils et l’application du Cabinet (bases de données, cooptation, candidathèques, annuaires, réseaux sociaux, site internet, newsletter,…). Il élargit constamment son champ d’action en termes d’investigations. CDI, temps complet. Rémunération annuelle brute composée d’une part fixe évolutive selon expérience, et d’une part variable non plafonnée calculée sur le chiffre d’affaires réalisé, prévoyance et mutuelle, tickets restaurant. Le poste, évolutif, est basé au siège à Saint-Cloud dans les Hauts-de-Seine (accès métro, tram, bus, parking).
Titulaire d’une formation supérieure, empathique et d’un tempérament communicant et commercial, le candidat possède un excellent relationnel notamment par téléphone. Bon rédacteur, il maîtrise les outils informatiques (Pack Office) et Web. Débutant et stage de fin d’études acceptés, une première expérience constitue un plus.
