Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous souhaitez bénéficier d’une expérience dans un environnement stimulant offrant de réelles perspectives d’évolution ? Vous aimez analyser les données économiques et financières ? Vous souhaitez accompagner la Direction dans la gestion de l’activité et la prise de décision ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Direction Contrôle de Gestion et Performance Groupe basée à Laval (53 – à proximité de Rennes et Angers).
Rejoignez l’équipe de Gérald, Directeur Contrôle de Gestion Supply Chain, qui œuvre au quotidien afin d’assurer le suivi de l’activité et de garantir les analyses des résultats de gestion. Vous aurez à contribuer à l'accompagnement et au développement du Contrôle de Gestion Supply Chain Groupe en étroite collaboration avec les opérationnels de votre périmètre.
A ce titre, vous : Analysez et consolidez les résultats mensuels et la performance des filiales et vérifiez la qualité des données Participez à la construction budgétaire, à la définition des KPI opérationnels et coordonnez avec les managers opérationnels la mise en place des plans d’actions Contribuez à l’amélioration et à la modernisation des outils et des process (Dataviz, Dashboards, Reporting, …) Travaillez à la construction et à la diffusion de supports de formation (Bonnes pratiques, Modules Digitaux, Intégration, …) Intervenez auprès des filiales pour assurer l’harmonisation des règles de gestion et veillez à leur bonne application.
Ce poste est à pourvoir en CDI. Des déplacements à l’international dans nos différentes filiales internationales sont à prévoir. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs dans nos différentes filiales et pour affirmer votre expertise dans la fonction. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution sur des fonctions de Contrôleur de Gestion ou Responsable Contrôle de Gestion en structure siège ou en usine, tant en France qu’à l’International. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes diplômé d’une école supérieure (Ecole de Commerce, Université, Ingénieur) et vous disposez d’une première expérience (3 à 5 ans) acquise en Contrôle de Gestion ou sur une fonction Supply Chain. Celles-ci vous ayant permis de développer vos qualités d’analyse, d’adaptabilité et de proactivité. Vous avez un véritable attrait pour le terrain et le travail en équipe.
La maitrise de l’anglais de façon courante est indispensable, une seconde langue peut être appréciée. Si vous avez une appétence pour les systèmes d’informations, cette fonction est faite pour vous ! Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Afin de répondre au fort développement du Groupe, vous assurez la gestion du poste clients des filiales françaises et étrangères dont vous aurez la charge afin de les accompagner à développer un chiffre d’affaires sécurisé.
Rattaché à la Direction du Credit Management Groupe basée à Laval (53 – à proximité de Rennes), vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 8 personnes.
Vos principales missions sont : Analyser l’état financier et les comportements de règlement des clients, Prévenir et sécuriser le risque clients/fournisseurs, Optimiser les garanties d'assurance-crédit, Améliorer les performances d'encaissements, Participer à l'élaboration de reporting, Participer à la mise en place de projets informatiques. Ce poste est à pourvoir en CDI. Des déplacements en France et à l’International sont à prévoir. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant et apprenant, vous permettant d’entretenir un haut niveau de connaissance au travers de diverses formations, afin de répondre aux enjeux et actualités de votre fonction, tout au long de votre parcours dans le Groupe. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution dans la fonction, tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en Credit Management ou sur un poste similaire en Gestion/finance, vous ayant permis de développer une véritable expertise dans un environnement international.
Vous êtes rigoureux, pragmatique et appréciez le travail en équipe.
Vous avez de réelles capacités à négocier et à convaincre.
Vous parlez Anglais et idéalement une autre langue. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

Notre cabinet DE CORGNOL & AGNES recrute pour son client, PME industrielle du secteur agroalimentaire, son : Directeur des Opérations F/H .
POSTE ET MISSION :
Rattaché(e) au Directeur Général et membre du comité de direction, vous participez à la définition de la stratégie de l’entreprise et pilotez sa déclinaison opérationnelle sur le périmètre industriel : supply chain, production, maintenance.
A ce titre, vous :
- Encadrez et accompagnez le développement des compétences des équipes supply chain, production et maintenance (20 collaborateurs), en promouvant la culture de la performance et le travail d’équipe ; - Définissez les objectifs de performance, pilotez les indicateurs et proposez des améliorations pour les différents services de votre périmètre ; - Structurez le service supply chain et améliorez la qualité de service client : optimisation des processus de gestion des stocks, de logistique et de distribution, supervision des flux, gestion des relations avec les fournisseurs et sous-traitants ; - Supervisez l'ensemble des opérations de production en veillant à l’optimisation des ressources, à la réduction des coûts, au respect des délais et à la qualité des produits ; - Pilotez le service maintenance : définition de la politique de maintenance préventive et corrective, planification des travaux neufs, respect des normes de sécurité et environnement ; - Assurez un reporting régulier à la Direction Générale.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
PROFIL :
De formation supérieure de type Bac+5 minimum en ingénierie avec une spécialisation industrielle, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 5 années à un poste similaire, acquise en environnement industriel, incluant le management d’équipes supply chain et production.
Vous possédez de solides connaissances en supply chain et une véritable culture amélioration continue.
Votre leadership, vos aptitudes en gestion du changement, et votre management de terrain vous permettront de fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Votre rigueur, votre esprit d’initiative et vos qualités de communication seront des atouts indispensables pour mener à bien votre mission.
Vous appréciez les environnements PME, pour l’adaptabilité et la dimension opérationnelle qu’elles nécessitent.
Pour répondre à cette offre, adressez votre candidature en toute confidentialité, sous la référence DOP04-JA/LK.

Ethypharm est un laboratoire pharmaceutique qui commercialise à l’international des médicaments complexes et à forte valeur ajoutée principalement dans les domaines du Système Nerveux Central et des Injectables Hospitaliers. Le Groupe emploie plus de 1700 collaborateurs dans le monde. La variété de ses clients et produits en fait une structure dynamique.
Nous recrutons un Responsable secteur Contrôle Qualité H/F en CDI pour son site industriel à Châteauneuf en Thymerais (28).
Le poste est à pourvoir sur un site de fabrication à taille humaine (environ 300 salariés) produisant des formes orales sèches pour des clients français et internationaux. Le site est dynamique, son organisation est robuste, il respecte les standards réglementaires en vigueur (ANSM, USFDA). Le travail collaboratif et bienveillant entre les services est un marqueur fort des pratiques du site.
Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Laboratoire Contrôle Qualité, vous mettez en œuvre les moyens (humains, matériels et organisationnels) afin de réaliser les opérations de contrôle du secteur Matières premières conformément au planning.
Dans ce cadre, vous :
Encadrez, animez et développez l’équipe du secteur (15 personnes) en étroite collaboration avec votre homologue, Assurez la gestion quotidienne de l’activité de Contrôle Qualité (tels que le suivi du planning, la gestion de la sous traitance et le suivi des indicateurs), Etes responsable de la sécurité et de la qualité du secteur (dont investigations analytiques, inspections et audits, rédaction et mise à jour des procédures, identification des situations à risque), Gérez les projets du secteur (amélioration continue, résolution de problèmes), Participez à l’élaboration et au respect du budget d’investissement, Assurez la gestion du parc machine afin de garantir la performance des équipements.
Votre profil professionnel : De formation supérieur en analytique, Assurance Qualité ou Contrôle Qualité, vous avez une expérience de 3 à 5 ans idéalement dans l’industrie pharmaceutique. Votre capacité à fédérer une équipe et votre rigueur vous permettront de réussir dans cette fonction.
Rémunération et avantages : Salaire attractif sur 13 mois + prime sur objectif Package tickets restaurant + intéressement/participation

Internal Communication Manager
Sous la responsabilité de la People experience manager – CEO office, vous aurez pour mission principale la promotion interne de l’image du Groupe, ses marques, ses salariés, ses missions et ses réalisations. Plus particulièrement, vos principales responsabilités seront :
Définir et déployer la politique et la stratégie de communication interne Créer et concevoir les outils de communication Challenger les outils existants Benchmarker le marché Mettre en place un plan de communication Réaliser des actions de communication Mobiliser les acteurs et notamment les marques du Groupe Mettre en œuvre des évènements d’entreprise en collaboration avec l’event manager
Le profil recherché Vous êtes issu.e d’une formation Bac+5 de type école de communication / commerce / Université avec une spécialisation dans la communication des entreprises ou des marques. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie dans la gestion de la communication interne. La maîtrise de l’anglais professionnel est requise pour ce poste. A l’aise dans des environnements agiles, dynamiques et internationaux, vous êtes reconnu.e pour votre engagement, votre curiosité, votre proactivité et votre approche orientée résultats. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute, de rigueur et êtes doté d’un esprit de synthèse. Votre ouverture d’esprit et votre capacité à vous adapter et à coordonner seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions. Poste basé à Paris (8e)

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l’un de nos sites et assurez la mise en œuvre et le déploiement de la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines sur un périmètre de 500 salariés. La Société Fromagère de Domfront a vu récemment sa capacité de production doubler grâce à un vaste plan de développement industriel. Elle s'inscrit comme un site majeur de production de pâtes molles multiformat avec l’ambition d’atteindre un volume de production annuel de 40 000 T. Ce déploiement industriel de grande envergure a nécessité le recrutement de près de 150 personnes. Recrutement, montée en compétences des équipes, animation RH comptent parmi les enjeux forts du site pour atteindre ses objectifs de performance. Dans ce contexte challengeant, rejoignez Franck BEAUVILAIN, Directeur Usine, qui aura à cœur de vous accompagner afin de construire un binôme DU/RH soudé et performant ! Vous intégrez l’équipe de Comité de Direction du site et prenez la responsabilité d'une équipe RH composée de 6 personnes (1 Adjointe RRH, 1 GRH, 2 Techniciennes, 1 Alternante et 1 Employée d'accueil). Vous développez la performance de votre Service Ressources Humaines et de l'ensemble des ateliers sur les thématiques RH et à ce titre, vous : Managez et assurez la montée en compétences de l'équipe RH, Pilotez et cadencez le plan directeur de recrutement en assurant un reporting mensuel, Animez les relations sociales tout en veillant au maintien d'un bon climat social, Accompagnez le changement en utilisant les outils Groupe, Poursuivez le travail d'adaptation de l'ensemble des organisations au sein des ateliers, Assurez la montée en compétences des managers sur l'ensemble des sujets RH, Conseillez les managers et les collaborateurs via votre présence terrain, Ce poste de RRH vous permettra de développer votre vision stratégique avec une prise de hauteur nécessaire sur les sujets opérationnels directement réalisés par les membres de votre équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, vous positionner en véritable Business Partner auprès de vos différents interlocuteurs et pour affirmer vos compétences managériales ainsi que votre expertise dans la fonction RH . Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution sur des fonctions de développement RH (Recrutement, Formation,…) ou de généraliste (Adjoint Directeur des Ressources Humaines,…). Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie verdoyant et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Domfront (61), à seulement 30 min de grandes villes comme Mayenne ou Flers ! Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience comme RH généraliste de minimum 5 ans, idéalement acquise dans un environnement industriel, vous ayant permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d’écoute et d’analyse. Vous avez également une véritable passion pour le management et le travail en équipe. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager Franck BEAUVILAIN, Directeur d'usine et un Responsable Ressources Humaines.

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste
Venez vivre votre #LactalisExperience et développer votre expertise en achats et/ou en packaging afin d’accompagner une division clé de Lactalis en France et ses Marques telles que Nestlé, Siggi’s, Lactel, Président ou Galbani.
Au sein de notre Direction Achats, basée au siège du Groupe à Laval, vous évoluerez au sein d’une équipe de collaborateurs engagés dans un environnement riche et stimulant. De par vos échanges constants en interne, comme en externe, vous serez rapidement capable de travailler en autonomie, être pro-actif et évoluerez dans un poste responsabilisant.
Dans un environnement en pleine évolution, vous serez directement impliqué dans la conception et le déploiement de nos emballages de demain en lien avec les engagements RSE du groupe et en conformité avec les réglementations à venir.
Vous souhaitez être un acteur de ces changements ?
Nous recrutons un(e) acheteur(se) Packaging motivé(e) par ce challenge.
Au quotidien, vous : • Êtes au cœur des décisions stratégiques sur les emballages dont vous avez la charge, avec le support de groupes de travail multi-métiers • Veillez au respect des objectifs RSE en co-pilotant les projets d’évolution des emballages en étroite collaboration avec le département R&D emballages, les équipes Marketing et les usines de la Division • Déployez et mettez en œuvre la stratégie achats de vos portefeuilles • Animez et fédérez autour de vos projets et recommandations d’analyse de la valeur • Êtes l’interlocuteur opérationnel unique de plusieurs usines pour la gestion de leurs achats d’emballages • Définissez, pilotez et optimisez le portefeuille fournisseurs et leurs performances • Participez à la création et au suivi du budget du portefeuille • Analysez les risques d’approvisionnement pour définir et déployer les priorités majeures sur la sécurisation des emballages
Ce poste, en CDI, nécessite des déplacements fréquents (~30% du temps).

Votre Profil & Compétences
Master en Achats/Supply chain ou Ingénierie 1ère expérience en achats et/ou packaging dans un environnement industriel et/ou international Savoir-être avec un bon relationnel et capable de s’adapter à ses différents interlocuteurs en interne comme en externe Capable d’opérer dans une organisation transversale Leadership et enthousiasme pour les défis Capacité d’analyse Goût pour la négociation Aisance dans la communication écrite & orale Maitrise de l’anglais et du français, l’espagnol est un plus Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Après un premier échange téléphonique avec notre département des ressources humaines, vous rencontrerez votre potentiel futur Manager.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous évoluerez au sein d’un grand groupe à la forte culture industrielle, vous permettant de travailler en transversalité. Vous prendrez part à des projets fédérateurs où vous aurez de l’impact et révélerez votre potentiel. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution dans les métiers des Achats, tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération compétitive et reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.
Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l’univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom’Potes® et Materne®.
Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique qui poursuit sa croissance en s’appuyant sur une expertise et un savoir-faire français.
Intégrer Materne, c’est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année.
Nous recrutons notre futur(e) Responsable Santé et Sécurité H/F en CDI basé(e) sur notre site de production Materne à Boué (02).
Description de l’offre
Rattaché(e) au Directeur d’Usine, vous êtes responsable de la définition de la stratégie, de la mise en œuvre et du suivi des aspects sécurité, santé, conditions de travail et sureté pour le site de Boué. Vous assurez le bon fonctionnement du système de management de la sécurité et plus largement du service sécurité : apporter son support pour accompagner les collaborateurs dans la démarche de prévention des risques.
Vos principales missions sont les suivantes : Animer et suivre le comité de sécurité/plan d’action général et s’assurer que les instructions et les procédures de sécurité sont appliquées. Coordonner le plan de formation sécurité à tous les niveaux en collaboration avec le service RH et sensibiliser les salariés (plan de renforcement compétences, méthodologie, outils…). Etre l’interlocuteur privilégié des autorités locales et du groupe sur la sécurité. Mettre à jour la planification des audits de sécurité, centraliser les rapports d’audit et assurer le suivi des actions requises. Veille à la bonne gestion des accidents et soins infirmerie (statistiques, analyse, plan d’actions, affichage). Être le garant de la lutte contre l’incendie et les premiers soins (vérification/entretien des équipements, maintenance des dispositifs anti incendie, formation des équipes d’intervention, mise en place de signalisation/essais…). En tant que référent Santé et sécurité des personnes, assurer la conformité des pratiques de l’usine vs référentiels légaux/réglementaires/internes (interlocuteur CARSAT, animation CSSCT). Veiller à l’amélioration des pratiques actuelles en matière de santé et sécurité des personnes (plan directeur santé et sécurité site, formation…). Assurer la sécurité des biens en tant que garant de la sûreté du site (équipements/procédures/mise en place des registres de sécurité…). Ce poste est localisé à Boué, à 45 minutes de Saint-Quentin, être véhiculé est fortement recommandé.
Vos atouts :
De formation Bac + 2 à Bac +5 avec une spécialisation santé – sécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire sur un site industriel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance des environnements industriels et des contraintes induites : travail en équipe, postes de travail, gestion de la relation sociale…
Vous maîtrisez les techniques et méthodes de management liées à la sécurité, la santé, les conditions de travail et la sureté.
Vous avez l’habitude de gérer les relations avec les parties prenantes concernées, internes comme externes : inspection du travail, Carsat, médecine du travail…
Nos atouts
Rémunération fixe sur 13 mois Prime sur objectif Intéressement/Participation (PEE) RTT Mutuelle / Prévoyance Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel hebdomadaire) Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) Prise en charge partielle du déjeuner (réfectoire) Télétravail (1 jour/semaine après 3 mois d’ancienneté)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d’évolution, faites-nous parvenir votre candidature !
Dans le cadre de sa politique handicap, Materne by Bel s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans un environnement industriel exigeant où vous pourrez avoir une implication majeure concernant l'environnement, la santé et la sécurité des hommes au travail ? Vous recherchez à renforcer votre expertise et gagner rapidement en autonomie dans votre fonction ? Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes de la Division Lactalis Ingredients (Bourgbarré (35) – à proximité de Rennes), spécialisée dans la fabrication d'ingredients laitiers. Vous aurez l’opportunité de renforcer vos connaissances en matière de sécurité et d’accompagner les équipes dans notre dynamique RSE ! Rejoignez notre équipe industrielle dynamique et contribuez à renforcer notre démarche santé, sécurité et environnement sur nos 12 sites en France (8) et en Europe (4). En collaboration avec nos équipes terrain, vous jouerez un rôle clé pour insuffler une véritable culture sécurité des hommes, et à ce titre vous : Déployez et animez la politique Sécurité des personnes et des biens auprès des différents sites industriels ainsi que le Siège, en lien avec les Coordinateurs Sécurité Site, les Directeurs d'Usine et la Direction Santé Sécurité du Groupe, Formez et accompagnez les managers dans l'animation des démarches et l'atteinte des objectifs, Déployez et animez la politique Environnement de la Division en lien avec le service environnement Groupe Réalisez et diffusez la veille règlementaire liée à la Santé, Sécurité au travail et Sécurité des biens. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? A votre arrivée, nous vous accompagnerons avec un parcours d’intégration progressif, afin de vous permettre d’avoir une vision globale de nos objectifs en terme de santé, sécurité, environnement et ainsi faire de ces deux enjeux, des leviers forts de la performance de notre Division ! Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution vers d’autres environnements de production, tant en France qu’à l’international. Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d’équipes passionnées ! Vos atouts Vous êtes actuellement Responsable Santé/Sécurité/ Environnement sur un site ou multi-sites industriels, Au-delà de votre expertise en Santé/Sécurité/Environnement, vous êtes surtout reconnu pour votre leadership, votre sens politique, votre capacité à gérer des projets d'envergure et votre pro-activité, Vous maitrisez l’anglais pour pouvoir intervenir sur nos sites européens Votre véritable attrait pour les actions de terrain, votre capacité d’adaptation, ainsi que votre rigueur seront les clefs de votre réussite. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un ou une Adjoint Responsable de Production F/H en CDI , dès que possible au sein de notre site de production à Moreuil (80) .
Rattaché(e) au Responsable Production et en collaboration avec l’ensemble des équipes du site, vous aurez pour principales missions : Ø Approvisionnement des matières premières et des emballages avec suivi des livraisons Ø Gestion du personnel de production y compris des intérimaires Ø Gestion du planning de fabrication avec intégration des commandes, éditions des OF/étiquettes et validation des productions Ø Gestion et contrôle des productions et du nettoyage Ø Gestion des non-conformités internes et externes (clients) Ø Réalisation des inventaires et des clôtures journalières ou mensuelles
Vous recherchez… Le travail en équipe ? Le management de terrain ? Le partage de vos idées dans une optique d’amélioration continue ?
Votre profil : Appétence pour le management Bon communicant Personne de terrain Curieux et force de proposition Sensible à la sécurité et à la qualité A l’aise avec l’outil informatique, utilise un outil de supervision Sensible aux causes racines
Informations complémentaires : Travail du lundi au vendredi en 2*8 (04h30-13h30, 12h30-21h00) ou en journée.