L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.
La Direction du Centre ONERA de Lille est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement.
Intégré au service Moyens Techniques Généraux, vos missions consistent à : Etudier, organiser et suivre les prestations de maintenance et travaux du domaine électrique : Domaine Courant Fort (CFO) : Gérer l’ensemble des installations électriques du site (des postes HT-BT aux alimentations terminales), Organiser et participer aux contrôles réglementaires des installations électriques (dépose des plastrons, organisation des coupures électriques avec les différents départements), Planifier les opérations de maintenance annuelles des équipements haute et basse tension (nécessitant des coupures partielles ou totales). Ces opérations devront s’organiser en collaboration avec le prestataire en charge de cette maintenance, ainsi qu’avec les directions et départements scientifiques concernés par les coupures, Effectuer les consignations HT-BT en vue des travaux et maintenances du site, Recueillir et qualifier les besoins en matière de travaux des départements scientifiques et directions de soutien ; les conseiller en apportant votre expertise ; Domaine Courant Faible (CFA : Détection Intrusion, Vidéosurveillance, Détection incendie, Contrôle d’accès, interphonie, Téléphonie, Réseau informatique) : Organiser les maintenances de l’ensemble des installations du site conformément aux marchés en cours, Rédiger les CCTP nécessaires en vue des travaux ou maintenances à effectuer, préparer les marchés de consultation en collaboration avec la direction des achats, effectuer l’analyse des offres ainsi que les rapports d’analyses pour la notification des marchés, Effectuer les études nécessaires en vue de l’amélioration ou de la modification des systèmes de sûreté selon les directives du service sûreté et avec leur collaboration, Gérer la téléphonie du site (administration de l’autocommutateur, création de lignes, attribution des postes, gestion des droits des usagers, …) ; Réaliser par vous-même les petits travaux ou dépannages électriques ; Participer à l’organisation du service (tâches administratives et logistiques en fonction des besoins).
Profil Bac + 2 dans le domaine électrotechnique, génie électrique ou expérience équivalente Connaissances solides en électricité, compétences dans les métiers du second œuvre appréciées La connaissance des logiciels CANECO BT et AUTOCAD sera un plus. Maîtrise des logiciels bureautiques Permis B
- Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité.  À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.
La Direction du Centre ONERA de Lille est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement.
Intégré au service Moyens Techniques Généraux, vos missions consistent à : Etudier, organiser et suivre les prestations de maintenance et travaux du domaine électrique : Domaine Courant Fort (CFO) : Gérer l’ensemble des installations électriques du site (des postes HT-BT aux alimentations terminales), Organiser et participer aux contrôles réglementaires des installations électriques (dépose des plastrons, organisation des coupures électriques avec les différents départements), Planifier les opérations de maintenance annuelles des équipements haute et basse tension (nécessitant des coupures partielles ou totales). Ces opérations devront s’organiser en collaboration avec le prestataire en charge de cette maintenance, ainsi qu’avec les directions et départements scientifiques concernés par les coupures, Effectuer les consignations HT-BT en vue des travaux et maintenances du site, Recueillir et qualifier les besoins en matière de travaux des départements scientifiques et directions de soutien ; les conseiller en apportant votre expertise ; Domaine Courant Faible (CFA : Détection Intrusion, Vidéosurveillance, Détection incendie, Contrôle d’accès, interphonie, Téléphonie, Réseau informatique) : Organiser les maintenances de l’ensemble des installations du site conformément aux marchés en cours, Rédiger les CCTP nécessaires en vue des travaux ou maintenances à effectuer, préparer les marchés de consultation en collaboration avec la direction des achats, effectuer l’analyse des offres ainsi que les rapports d’analyses pour la notification des marchés, Effectuer les études nécessaires en vue de l’amélioration ou de la modification des systèmes de sûreté selon les directives du service sûreté et avec leur collaboration, Gérer la téléphonie du site (administration de l’autocommutateur, création de lignes, attribution des postes, gestion des droits des usagers, …) ; Réaliser par vous-même les petits travaux ou dépannages électriques ; Participer à l’organisation du service (tâches administratives et logistiques en fonction des besoins).
Profil Bac + 2 dans le domaine électrotechnique, génie électrique ou expérience équivalente Connaissances solides en électricité, compétences dans les métiers du second œuvre appréciées La connaissance des logiciels CANECO BT et AUTOCAD sera un plus. Maîtrise des logiciels bureautiques Permis B
- Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité.  À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.
Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. Le service Dispositifs et Maquettes Spécifiques (DMS) est une équipe de vingt-deux personnes dont six ingénieurs qui a pour vocation de concevoir et fabriquer des maquettes complexes destinées aux installations d’essais de l’ONERA pour des clients interne à l’ONERA ou externe (internationaux) et d’innover sur les dispositifs liés aux maquettes.
Missions Dans ce service, vous participerez à la réalisation de moyens de mesure et d’éléments de maquettes destinés aux installations d’essais de la Direction. Vous aurez en particulier la responsabilité de la fabrication des balances, qui sont des moyens métrologiques uniques, conçus, fabriqués, équipés et étalonnés par la Direction des Souffleries de l’ONERA. Vous serez principalement en charge des usinages des balances et d’autres éléments de maquette sur une machine d’électroérosion par enfonçage et assurerez son entretien régulier. Dans le cadre de vos activités, vous participerez en collaboration avec le reste de l’équipe à : Concevoir, préparer et ajuster des électrodes ; Définir les gammes de fabrication des balances ; Définir les outillages, les montages nécessaires aux travaux d’étincelage ; Réaliser les contrôles intermédiaires sur machine des pièces en cours de fabrication. Vous prendrez en charge la programmation sur machine. Vous collaborerez avec le bureau des méthodes pour préparer les usinages des pièces complexes. Vous serez rattaché hiérarchiquement au responsable des fabrications. De manière ponctuelle, en fonction du plan de charge de l’atelier, vous serez potentiellement amené à effectuer des activités d’ajustage de pièces mécaniques de maquettes. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale.
Profil Technicien étinceleur expérimenté, vous êtes curieux et avez la volonté de découvrir de nouveaux champs d’application des usinages par EE ; Excellente maîtrise des techniques d’enfonçage par électroérosion : indispensable ; Utilisation des moyens de contrôle conventionnels : indispensable ; Connaissance et pratique souhaitées des techniques de l’électroérosion par découpe au fil ; Maîtrise souhaitée des moyens d’usinage conventionnels ; Goût pour le travail en équipe ; La maîtrise des techniques d’ajustage en mécanique est un plus.
Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité.  À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chargé(e) de reporting financier (H/F) pour une mission temporaire du 1er octobre 2025 au 16 janvier 2026. Le poste est basé à Nanterre (92), près de la Défense. La rémunération est à partir de 29K? et sera revalorisée selon vos expériences et diplômes. Statut cadre. Votre mission principale sera de garantir la fiabilité des données et la conformité des opérations financières, notamment lors des arrêtés comptables. Vos missions principales seront de : Contrôler la conformité des opérations sur titres (OST) pour leur intégration dans le progiciel de comptabilité. Participer aux travaux de pré-arrêté et au suivi des données comptables trimestrielles et annuelles. Produire les reportings comptables et réglementaires pour les équipes internes et les commissaires aux comptes. Veiller au bon paramétrage des schémas comptables. Être force de proposition pour l'amélioration constante des processus. Autres offres Direction financière / Consolidation #J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez prendre part à une expérimentation inédite autour du réemploi des matériaux et réduction des déchets plastiques sur le quartier d’affaires de La Défense. Vous voulez développer vos compétences en gestion de projets en développement Durable/RSE et animation des parties prenantes. Votre place est parmi nous ! Nous recrutons un(e) apprenti(e) Chargé(e) de projets Développement durable/RSE pour notre Direction de la Stratégie et du Développement Responsable (DSDR), rattaché(e) à la Responsable RSE et dont les missions principales sont : Contribuer à la mise en œuvre d’une expérimentation autour du réemploi et d'un système de consigne pour la restauration rapide sur le quartier d’affaires de La Défense : L’établissement public Paris La Défense est lauréat de l’appel à projets « Territoire zéro plastique » de la Région Ile-de-France pour mener une étude d’opportunité/faisabilité sur le déploiement d’un système de consigne pour les contenants de la restauration à emporter à l’échelle du quartier d’affaires. Dans le cadre de ce projet vous aurez comme missions de : Suivre le déroulé de l’étude de faisabilité en lien avec le prestataire ; Gérer les relations avec les parties prenantes du projet et animer le comité de suivi du projet réunissant toutes les parties prenantes concernées par le dispositif de consigne. Créer et diffuser des outils et des supports de communication pour informer et sensibiliser les parties prenantes impliquées. Assurer la mesure d’impact du projet : collecte des données pour évaluer le bilan environnemental ; recueil de témoignages, synthèse des recommandations, élaboration d’un rapport final du projet. Participer aux projets transverses du pôle DD/RSE : Participation au pilotage des programmes de coopération territoriale : programme de lutte contre le gaspillage alimentaire (La Défense des Aliments), concours d’économie d’énergie (CUBE), programme de sensibilisation B Corp et de collaborations locales (Paris La Défense Can B), etc. Contribution aux actions de communication et de sensibilisation : rédaction d’articles, co-construction de la programmation des Semaines du Développement Durable, création de contenus LinkedIn sur des sujets DD/RSE, organisation de collectes solidaires pour les associations locales. #J-18808-Ljbffr

Overview L&x27;Institut F2I, école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques une grande marque d'électroménager, un profil Conseiller de vente (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Responsabilités Accueil et conseil client: Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de comprendre leurs besoins et de les conseiller sur nos produits et services afin de garantir une expérience client de qualité Vente et fidélisation: Vous participerez activement aux ventes en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients et en contribuant à fidéliser notre clientèle Gestion des stocks: Vous serez amené(e) à assurer la réception, le rangement et la gestion des stocks en veillant à la disponibilité des produits en rayon Participation aux opérations commerciales: Vous collaborerez à la mise en place des opérations promotionnelles et événementielles afin de dynamiser les ventes et d'animer le point de vente Conditions de l'offre Rémunération: Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat: ASAP Profil Recherché Vous souhaitez préparez un BAC+5 ou BAC +4/5 en Design d'Expérience Utilisateur, Ergonomie, Psychologie Cognitive. Compétences Techniques:Connaissance des méthodologies de recherche utilisateur et des techniques de test utilisateur Maîtrise des outils de wireframing et de prototypage tels que Sketch, Figma, Adobe XD, Axure ou équivalent Familiarité avec les principes de l'ergonomie et les standards d'accessibilité Compétences en analyse de données et en synthèse des insights utilisateur Qualités Personnelles:Esprit analytique et orienté vers la résolution de problèmes Excellentes capacités de communication et de présentation Empathie et écoute pour comprendre les besoins des utilisateurs Capacité à travailler de manière collaborative et à intégrer les retours dans les itérations de design Attention Cette offre est en partenariat exclusif avec notre partenaire. Dans le cadre de votre inscription au sein de l'une de nos écoles, aucun frais d'inscription ou de dossiers ne vous seront demandés. #J-18808-Ljbffr

Description du poste Mon quotidien Je contribue chaque jour, par mes interventions en audits et prélèvements chez de nombreux professionnels de l’alimentaire, à la protection et à la santé des consommateurs. Mon métier a du sens ! Le matin je prends la voiture garée près de chez moi et je me rends chez mon premier client situé dans un périmètre d’1h30 autour de mon domicile. En fonction des plannings organisés en amont par l’équipe support de ma Business Unit, je visite entre 3 et 10 professionnels par jour, chez lesquels je réalise selon le cahier des charges défini : Des prélèvements : de surface, d’eau, d’aliments (matières premières, plats finis); Des audits : hygiène et structure pour accompagner le client dans la maîtrise de la sécurité des aliments. Après chaque journée d’intervention terrain, je me rends au point de collecte le plus proche pour déposer mes prélèvements, qui pourront ainsi être analysés par le laboratoire. Je rentre à mon domicile, je lis mes mails, et je prépare la journée du lendemain. Mon quotidien est stimulant et varié : il n’y a jamais deux journées qui se ressemblent ! Afin d’assurer ces missions, l’entreprise met à ma disposition un véhicule de service, du matériel informatique, un téléphone, des fournitures techniques… et surtout une équipe dynamique, compétente et investie, avec qui j’échange au quotidien. Ce que j’apprends Dès mon intégration, je pars en formation pour me familiariser avec la culture de mon entreprise, les procédures et les outils internes (codage, prélèvements, tablette et logiciel informatique). Une équipe de formateurs internes m’accueille et m’accompagne dans mes premiers pas au sein d’Eurofins. Puis je réalise un parcours de formation de trois semaines en doublon avec un(e) Auditeur.trice expérimenté(e). Sur ce poste, je développe différentes compétences personnelles : Mes qualités relationnelles grâce aux nombreux contacts client, Mon autonomie du fait de ma fonction terrain, Mon adaptabilité grâce à la diversité des situations rencontrées et à travers la gestion d’éventuels imprévus, Mon sens de l’organisation. Comment j’évolue Selon mon expérience, je serai amené(e) à évoluer sur des missions d’expertises pointues telles que : Des inspections FSQS, Des formations à l’hygiène alimentaire, La mise en place de Plan de Maîtrise Sanitaire, d’études HACCP ou encore de dossiers d’agrément sanitaire. De ce fait, je suis reconnu(e) comme l’expert(e) Eurofins auprès de mes clients ! J’ai aussi l’opportunité, après avoir acquis de l’expérience, d’évoluer vers un poste de manager au sein de ma Business Unit et d’encadrer d’autres auditeurs. En rejoignant le groupe, je facilite également mes possibilités de mobilité interne. Qualifications Au-delà de ma formation scientifique ou agroalimentaire, j’apporte surtout mon dynamisme, mon organisation et ma motivation. Je suis une personne de terrain, capable d’instaurer un climat de confiance avec mes clients. Mes proches me définissent comme quelqu’un d’investi et de positif. Mes connaissances en restauration ou en grande distribution sont une réelle valeur ajoutée. Si je souhaite évoluer dans un environnement stimulant aux côtés des personnes les plus brillantes du secteur, au cœur d’une grande aventure de notre temps... Alors je dépose ma candidature dès maintenant ! Informations supplémentaires Contrat : Temps complet, CDI / CDD, 35h annualisé Rémunération : salaire de base 1800 € bruts mensuels + diverses primes liées à l’itinérance du poste (panier repas, bureau...) Avantages : véhicule de service, matériel mis à disposition (tablette, téléphone, congélateur, glacières, blouses...) Processus de recrutement : si mon profil correspond, je suis rapidement rappelé(e) pour un premier échange avec les chargées de recrutement. Si ça matche et que l’offre m’intéresse toujours, je rencontre mon futur manager. #J-18808-Ljbffr

DIRECTEUR PLATEFORME GERONTOLOGIQUE (H/F) – sud-ouest de Paris Notre client, acteur associatif reconnu dans le secteur médico-social, recrute le Directeur(trice) de sa plateforme gériatrique territoriale. Notre client est un acteur associatif reconnu dans le secteur médico-social. L’établissement, un EHPAD d’envergure, propose 140 lits et places répartis sur plusieurs dispositifs d’accompagnement. Il s’inscrit dans une démarche innovante de coordination gériatrique à l’échelle du territoire. Ce poste s’adresse à un profil de manager expérimenté, capable de piloter un site structurant, à fort enjeu organisationnel, humain et partenarial. Présentation du poste: Rattaché(e) au Président de l’association, vous pilotez et assurez la gestion quotidienne de l’établissement en assurant une prestation de qualité, conformément aux orientations générales décidées par le Conseil d’administration et à la législation en vigueur. Votre mission première est de gérer l’association sous tous ses aspects : finance, réglementation, sécurité, développement, représentation… mais également d’être force de proposition pour des projets innovants en lien avec la prise en charge de la dépendance. Vos missions incluent : Accompagnement des résidents et des bénéficiaires : veiller à la qualité de l’accueil, élaborer et mettre en œuvre le projet de vie personnalisé, évaluer la réponse aux besoins des résidents en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance, animer le CVS… Management des équipes : avec le Comité de Direction et placé sous son autorité, entretenir une forte cohésion et un bon climat social. Organiser le recrutement de professionnels, s’assurer de leur bonne intégration et de leur évolution par une politique de formation adaptée, encadrement de bénévoles en complémentarité des équipes médico-sociale… Gestion administrative et financière: élaborer les budgets et garant des équilibres financiers en lien avec les autorités de tarification. Piloter la gestion administrative des résidents et du personnel avec indicateurs de gestion… Projets transversaux et développement : réfléchir aux enjeux de la transformation de l’offre, élaborer le projet d’établissement adapté aux orientations du conseil d’administration et aux règles législatives, au public accueilli, impulser l’élaboration de projets spécifiques (médical, soin, animation…) en cohérence avec le projet global, établir la démarche qualité et les procédures d’évaluation, et, sous la gouvernance du Comité de développement, être force de proposition pour la définition de la stratégie de développement et d’innovation. Profil recherché: H/F – Titulaire d’un diplôme équivalent de niveau I, vous justifiez d’une expérience significative d’au minimum deux ans en direction d’EHPAD et êtes autonome dans votre fonction et dans la gestion financière de votre établissement, tout en rendant compte à votre hiérarchie. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute des personnes âgées et de leurs familles et êtes force de proposition pour faire vivre et animer votre établissement. Manager confirmé(e), femme ou homme de réseau, vous savez organiser et accompagner les équipes pour atteindre des objectifs déterminés, le tout dans une maîtrise du climat social. #J-18808-Ljbffr

Stratégie environnementale de VINCI
Le Groupe VINCI mobilise l’ensemble de ses métiers pour mettre en œuvre son ambition environnementale, qui comporte les 3 axes prioritaires suivants : Agir pour le climat, Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire et Préserver les milieux naturels. Outre les plans d’action déclinés par métier relevant de ses propres activités, VINCI s’engage également à œuvrer pour améliorer l’empreinte environnementale indirecte générée par les activités de ses fournisseurs, partenaires et clients.
VINCI s’est engagé à réduire significativement ses émissions de gaz à effet de serre (GES), en cohérence avec les objectifs de l’Accord de Paris. Le groupe vise une réduction de 40 % de ses émissions directes d’ici 2030, par rapport à l’année de référence 2018. VINCI agit également sur ses émissions indirectes pour réduire l’empreinte carbone sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
VINCI s’engage également pour la préservation de la biodiversité, avec un objectif de zéro perte nette. Mission La Direction de l’Environnement recherche un(e) stagiaire Environnement pour contribuer au déploiement de l’ambition environnementale du Groupe. Dans ce cadre, le/la stagiaire sera amené à travailler sur les sujets suivants : Participation à l’élaboration du rapport de durabilité avec les autres services de la holding VINCI (Direction financière, DRH, Direction éthique, Direction de la communication, DSI) Alignement des pratiques de reporting Environnement du Groupe avec les ESRS révisés ou tout évolution réglementaire Préparation et participation aux audits Environnement Consolidation et analyse des données de reporting environnemental Remontée des indicateurs taxonomie européenne et benchmark sectoriel Collecte et rédaction d’éléments qualitatifs sur les politiques et plans d’action environnement en collaborant avec les pôles du Groupe. Participation à la communication extra-financière du Groupe Echanges avec les agences de notation extra-financière (CDP, MSCI, ISS ESG, Sustainalytics, …) Préparation de benchmark et analyses. Sensibilisation et communication Elaboration de supports de formation (CSRD, taxonomie,…) sous différents formats selon les publics ciblés (webinaires, présentations, ateliers…) Participation aux projets de formation et de sensibilisation du Groupe (assistance à la préparation de supports, animation d’ateliers et serious games autour des enjeux environnementaux, … ) Missions transverses de l'équipe de la Direction de l'Environnement Le/la stagiaire pourra être amené à réaliser d’autres missions au sein de la Direction de l’Environnement, de façon plus ponctuelle, en fonction de ses appétences et des besoins apparaissant pendant la période de stage (projets IT, ACV…). Profil Implication dans la transition écologique Expérience dans la gestion de projet et le travail en équipe Capacité d’adaptation rapide Rigueur, réactivité, esprit d’initiative, dynamisme et autonomie Intérêt pour les métiers de VINCI Parfaite maîtrise de l’anglais Formation niveau master A/A+ ou Diplôme de Master d’école de commerce ou d’ingénieur Bonne maîtrise de Microsoft Office (en particulier Excel) Stage de 6 mois, à pourvoir dès mars 2026 Alternance d’un an, à pourvoir dès septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes animé par une forte conviction écologique que vous souhaitez traduire en actions concrètes Vous souhaitez travailler dans une équipe soudée et en relation avec de nombreux métiers et niveaux hiérarchiques Vous souhaitez découvrir les enjeux de transition écologique d’un grand groupe et contribuer à cette transformation Vous aimez les challenges ? Rencontrons-nous ! Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître. Rencontre sur place avec l'équipe RH et votre futur manager. Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion.
Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?
Faites nous le savoir, ce poste est ouvert ! #J-18808-Ljbffr

SOUSCRIPTEUR – Clients Professionnels et entreprises H/F Rejoignez ACTUDATA en tant que SOUSCRIPTEUR - Clients Professionnels et entreprises ACTUDATA, c’est 10 ans d’innovation, de terrain et de confiance. Courtier grossiste spécialisé en assurances pour les professionnels, nous avons gardé l’énergie et la souplesse d’une start‑up tout en nouant des partenariats solides avec des assureurs de renom et des néo‑assureurs digitaux. Notre ambition : concevoir des solutions d’assurance sur mesure , pour accompagner le développement de nos courtiers partenaires et faciliter la vie de nos clients professionnels et particuliers. Vos missions Au sein de notre équipe technique, vous jouez un rôle clé dans la conception et l’acceptation des solutions d’assurance, en appui direct des Business Developers. Vos Principales Missions Étudier et analyser les demandes de souscription, en évaluant les risques et en s’appuyant sur les critères d’acceptation définis avec les compagnies partenaires. Élaborer les devis personnalisés, en concertation avec les Business Developers et en coordination avec les inspecteurs des compagnies d’assurances. Construire des propositions techniques détaillées, adaptées aux besoins spécifiques des clients professionnels, tout en veillant à la rentabilité et à la conformité technique. Contribuer à la négociation des conditions avec les compagnies (via les inspecteurs) lorsque nécessaire. Assurer la mise en place et le suivi des contrats : rédaction des conditions particulières, avenants, renouvellements. Être force de conseil et d’accompagnement technique auprès des Business Developers (qui sont sur le terrain) et, ponctuellement, intervenir directement auprès de certains clients pour préciser ou sécuriser une proposition. Participer à l’amélioration continue des outils et des process de souscription, en lien avec les équipes internes et les compagnies. Location: Bois‑Colombes, Île‑de‑France, France #J-18808-Ljbffr