• Responsable de Lot Travaux signalisation électrique  

    - Loire-Atlantique

    Le Responsable de Lot Travaux apporte l'appui nécessaire à la conduite des travaux et des opérations importantes de maintenance. Intégré dans la structure managériale des projets, le RLT développe des compétences nouvelles. Ce poste constitue un point de passage privilégié contribuant à professionnaliser l'encadrement de l'activité Infrastructure. Le RLT est rattaché hiérarchiquement au Dirigeant de l'Unité.  Les missions spécifiques au suivi de projet en tant que MOE ou responsable d'opérations importantes lui sont fixées par contrat établi entre le Chef de projet, le DU et lui-même via une fiche de lot. Ø  Conduire des travaux et des opérations de maintenance particulières :Périmètre : le RLT a compétence pour conduire les travaux et opérations de maintenance liés à la voie, à la signalisation, à l'énergie et au génie civil télécommunications. Ses principales activités sont :·       Définir le périmètre des travaux et préparer les éléments nécessaires aux concertations avec l'exploitant·       Conduire les réunions et entretiens préparatoires avec les partenaires et appuis (exploitant et pôles en particulier) et définir l'organisation optimale, préciser ses contraintes de réalisation, déterminer les risques et conséquences, mettre en oeuvre un plan de qualité si nécessaire.·       Analyser les conditions de réalisation : préciser la planification, choisir les méthodes et les procédures adaptées, prévoir les moyens matériels et logistiques, les hommes nécessaires à la réalisation complète, performante et de qualité ; élaborer un projet d'organisation et le faire valider par le délégateur.·       Prendre en charge les procédures d'établissement des marchés le cas échéant (documents techniques, pièces contractuelles, appel d'offres, visites préalables)·       Tenir informé les partenaires et intervenants·       Gérer les approvisionnements en matériaux et matières·       Gérer les hommes et moyens mis à disposition (préparation des programmes de travail)·       Gérer le budget alloué·       Etablir le plan de prévention le cas échéant ou participer à sa définition en fonction de la nature et de l'importance des travaux.·       Etablir les programmes travaux, fiches de travail, consignes ou contribuer à leur rédaction·       Diriger le déroulement des travaux en assurant la coordination nécessaire et les relations avec les interfaces·       Contrôler les paramètres de l'intervention durant son déroulement : coûts, délais, qualité, sécurité et régularité·       Assurer le reporting et/ou l'archivage : rapports de production, collection retour chantier, règlements, mise à jour de fichiers, de plan de veille...·       Rendre compte dans le cadre des délégations reçues·       Dégager des bilans, des enseignements, des axes de progrès·       Réaliser les règlements selon les cas.·       Assure : les relations avec le chef de projet quand il est RLT ; les relations avec la maîtrise d'ouvrage et d'ouvrage déléguée lorsqu'il est chef de projet. Ø  Représenter la maîtrise d'oeuvre auprès des tiers et organismes externes :·       Peut représenter la MOE auprès des tiers, des administrations·       Suivre les projets de tiers, contribuer à l'élaboration de conventions, contribuer avec les autorités civiles à la rédaction des plans relatifs aux accès, aux interventions des secours. Ø  Activités associées à la mission de management du progrès et de la communication :·       En tant de cadre, le RLT s'attache à réfléchir et à travailler en synergie avec les acteurs des Etablissements du site où il opère, dans une vision partagée Infrastructure.·       Contribue, dans le cadre de la stratégie de l'Entreprise, à la réalisation du projet d'Etablissement selon l'implication possible.

  • Responsable de Lot Travaux signalisation électrique  

    - Loire-Atlantique

    Le Responsable de Lot Travaux apporte l'appui nécessaire à la conduite des travaux et des opérations importantes de maintenance. Intégré dans la structure managériale des projets, le RLT développe des compétences nouvelles. Ce poste constitue un point de passage privilégié contribuant à professionnaliser l'encadrement de l'activité Infrastructure. Le RLT est rattaché hiérarchiquement au Dirigeant de l'Unité.  Les missions spécifiques au suivi de projet en tant que MOE ou responsable d'opérations importantes lui sont fixées par contrat établi entre le Chef de projet, le DU et lui-même via une fiche de lot. Ø  Conduire des travaux et des opérations de maintenance particulières :Périmètre : le RLT a compétence pour conduire les travaux et opérations de maintenance liés à la voie, à la signalisation, à l'énergie et au génie civil télécommunications. Ses principales activités sont :·       Définir le périmètre des travaux et préparer les éléments nécessaires aux concertations avec l'exploitant·       Conduire les réunions et entretiens préparatoires avec les partenaires et appuis (exploitant et pôles en particulier) et définir l'organisation optimale, préciser ses contraintes de réalisation, déterminer les risques et conséquences, mettre en oeuvre un plan de qualité si nécessaire.·       Analyser les conditions de réalisation : préciser la planification, choisir les méthodes et les procédures adaptées, prévoir les moyens matériels et logistiques, les hommes nécessaires à la réalisation complète, performante et de qualité ; élaborer un projet d'organisation et le faire valider par le délégateur.·       Prendre en charge les procédures d'établissement des marchés le cas échéant (documents techniques, pièces contractuelles, appel d'offres, visites préalables)·       Tenir informé les partenaires et intervenants·       Gérer les approvisionnements en matériaux et matières·       Gérer les hommes et moyens mis à disposition (préparation des programmes de travail)·       Gérer le budget alloué·       Etablir le plan de prévention le cas échéant ou participer à sa définition en fonction de la nature et de l'importance des travaux.·       Etablir les programmes travaux, fiches de travail, consignes ou contribuer à leur rédaction·       Diriger le déroulement des travaux en assurant la coordination nécessaire et les relations avec les interfaces·       Contrôler les paramètres de l'intervention durant son déroulement : coûts, délais, qualité, sécurité et régularité·       Assurer le reporting et/ou l'archivage : rapports de production, collection retour chantier, règlements, mise à jour de fichiers, de plan de veille...·       Rendre compte dans le cadre des délégations reçues·       Dégager des bilans, des enseignements, des axes de progrès·       Réaliser les règlements selon les cas.·       Assure : les relations avec le chef de projet quand il est RLT ; les relations avec la maîtrise d'ouvrage et d'ouvrage déléguée lorsqu'il est chef de projet. Ø  Représenter la maîtrise d'oeuvre auprès des tiers et organismes externes :·       Peut représenter la MOE auprès des tiers, des administrations·       Suivre les projets de tiers, contribuer à l'élaboration de conventions, contribuer avec les autorités civiles à la rédaction des plans relatifs aux accès, aux interventions des secours. Ø  Activités associées à la mission de management du progrès et de la communication :·       En tant de cadre, le RLT s'attache à réfléchir et à travailler en synergie avec les acteurs des Etablissements du site où il opère, dans une vision partagée Infrastructure.·       Contribue, dans le cadre de la stratégie de l'Entreprise, à la réalisation du projet d'Etablissement selon l'implication possible.

  • Acheteur Junior en alternance  

    - Loire-Atlantique

    L'ÉCOLE ESAP Paris, Ecole Supérieure des Acheteurs Professionnels du Bac +3 au Bac +5 recherche pour l’un de ses partenaires, un(e) Acheteur Junior en contrat de d'apprentissage ou de professionnalisation.  Choisir entre études et emploi : Et pourquoi pas associer les deux ?                           LA FORMATIONVous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages qu’offrent l'alternance pour vous former et obtenir la formation Bachelor Achat (Bac +3) ou MBA Manager Achat et Supply Chain (Bac +5) proposés par l’école ESAP.                                 L’ENTREPRISEEn partenariat avec ESAP, notre entreprise partenaire, située à Carquefou (44) recherche un(e) Acheteur Junior en alternance. Vous voulez faire de votre alternance une expérience au contact des réalités du terrain et contribuer activement au développement d’une entreprise en pleine croissance ? Alors cette offre est faite pour vous !A partir d’Octobre 2024 pour un an VOS MISSIONSAu sein de l’équipe Achats, vous avez pour missions principales : Assurer le lancement et le pilotage de nouveaux sourcings produits (composants et produits de négoce principalement) Lancer des appels d’offres sur des familles d’achats directs et indirects : prospecter les marchés, évaluer la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité et de quantité, et négocier les meilleures conditions en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux.Accompagner les acheteurs de l’équipe dans leurs démarches opérationnelles quotidiennes. Le respect des objectifs, la fourniture de réponses adéquates aux services internes, l’amélioration de la qualité des fournisseurs de son portefeuille sont les éléments dominants de cette mission.  VOTRE PROFILVous maîtrisez les techniques de négociation. Vous maitrisez l’Anglais à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre réactivité. Vous avez un sens aigu de la négociation et êtes force de proposition. Vous aimez travailler en équipe. Titulaire d’un Bac +3 dans le domaine des Achats, vous souhaitez poursuivre vos études en master (niveau 1 ou 2) 

  • Job étudiant Babysitter  

    - Loire-Atlantique

    Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à SEVERAC pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 3 ans, 9 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 11,88 € brut/heure.Profil : 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.

  • Baby-sitter 4 h/semaine  

    - Loire-Atlantique

    Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ST AIGNAN GRANDLIEU pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 2 ans, 6 ans, 8 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 12,18 € brut/heure.Profil : 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.

  • Nounou 6 h/semaine  

    - Loire-Atlantique

    Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à VERTOU pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 3 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, goûter, aide à la toilette, sortie de crèche, sortie d'école, activités manuelles, sorties au parc, goûter, jeux d'éveil ou de société... Rémunération : 11,88 € brut/heure.Profil : 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.

  • Temps partiel / Babysitter  

    - Loire-Atlantique

    Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à VALLET pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 4 ans, 7 ans. Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, goûter, sortie d'école, activités petite enfance. Rémunération : 11,88 € brut/heure.Profil : 18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.

  • Aide ménager / Aide ménagère H/F  

    - Loire-Atlantique

    Description de l'entreprise :Domaliance La Baule fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 302 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.Description de l'offre :OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ ASSISTANT(E) MÉNAGER(ÈRE) !Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s’adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ?Transmettez dès maintenant votre candidature à Domaliance La Baule ! Notre agence recherche un(e) assistant(e) ménager(ère) à temps partiel.VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉSVous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage.Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur !Profil recherché :NOUS RECHERCHONSUne personne bienveillante, motivée à l’idée d’apporter son aide à autrui et dotée d’une bonne capacité d’adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires.Que vous soyez à la recherche d’un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile.Il n’est pas obligatoire de disposer d’un diplôme spécifique ou d’une expérience professionnelle préalable : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être.CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d’un complément d’activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D’autres avantages comme : notre mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * Au-delà d’un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs !Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

  • M

    Responsable d'exploitation maintenance CVC H/F  

    - Loire-Atlantique

    Manpower recherche pour son client, un acteur dans la transition énergétique, un Responsable d'exploitation en maintenance CVC (H/F) pour rejoindre son agence Nantaise (44).
    Notre client est un groupe de plus de 6 000 collaborateurs, qui développe, conçoit, finance, construit et exploite des infrastructures énergétiques locales et décarbonées de fourniture de chaleur et d’électricité pour les bâtiments, les villes & l’industrie.
    Les missions
    Rattaché au directeur d'agence, vous renforcez et apportez votre expérience au sein du sous-secteur spécialisé dans la maintenance de bâtiments tertiaires.
    Vos principales missions incluent :
    De piloter ​l’exécution des contrats (P1, P2, P3, ou P5, multitechnique, Facilities Management ):
    -Etablir la programmation, en lien avec les services support, déclencher et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective. -Déterminer les besoins humains et matériels, piloter les prestations et les sous-traitants en s’assurant des moyens mis à disposition. -Etablir les devis et les rapports d’exploitation. -Piloter le budget élaboré par la direction.
    De manager une équipe de 11 techniciens , en s’assurant de leur performance individuelle et collective, et aussi maintenir une relation de qualité avec les sous-traitants et les fournisseurs.
    Le profil
    Titulaire d'une formation supérieure, vous avez une expérience significative en génie thermique et climatique, ou en multitechnique/FM, ainsi qu'une expérience managériale réussie.
    Nous recherchons une personne rigoureuse et méthodique, capable de traiter et de prioriser une multitude de sujets. ​ Intéressé par le groupe et le poste ? Postulez en toute confidentialité pour discuter de votre projet professionnel.

  • C

    CENTURION SEARCH accompagne un industriel européen, fabricant de machines spéciales (méthanisation), en recrutant son Coordinateur Support & Hotline H/F .
    Au sein de la Direction Technique, vous êtes l'un des piliers du service Après-Vente et contribuez directement à la satisfaction client, la performance des installations et l'efficience technique de notre réseau. Vous diagnostiquez à distance les dysfonctionnements techniques des équipements. Vous planifiez, coordonnez et suivez les interventions de maintenance curative. Vous traitez et analysez les rapports d'intervention et remontez les non-conformités. Vous répondez aux demandes techniques des partenaires, clients et intervenants externes. Vous intervenez ponctuellement sur site, notamment en situation d'urgence, en support des équipes SAV locales. Vous apportez votre expertise lors de retours de pièces garanties ou consignées. Vous gérez la partie technique des sinistres en lien avec nos services internes, et vous coordonnez à ce titre le cas échéant avec la direction Juridique du groupe. Vous proposez des axes d'amélioration technique pour optimiser nos process SAV. Vous assurez une veille technique pour rester à jour sur les évolutions des moteurs et systèmes de cogénération.
    De formation Bac+2/3 (BTS MCI, BTS Electrotechnique, DUT Génie Thermique & Énergie, etc.), vous vous appuyez au minimum sur une dizaine d'années d'expérience en : Maintenance. SAV. Support technique. Hotline. Formation technique.
    Impérativement dans le cadre d'installations de cogénératio n.
    A ce titre, vous avez développé des connaissances en : moteur, biogaz, gaz naturel, méthanisation, compresseur, pompe, etc.
    Ainsi que des compétences en : combustion interne, régulation, électrotechnique, automatisme, électromécanique, etc.
    Vous savez utiliser et mettre à jour en temps réel des outils tels que GMAO ou gestionnaire d'incidents, et êtes capable de lire et interpréter des plans et schémas techniques.
    Vous êtes habitué à collaborer au quotidien, notamment à distance, avec des équipes SAV et des clients BtoB.
    Vous maîtrisez correctement l'anglais afin de pouvoir vous appuyer sur le support de la maison-mère.
    Rigueur, organisation, écoute et sens du service client : autant de clés pour votre réussite.