Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans.
Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France.
Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement
Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective.
Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement.
Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur Régional de Paris - Région Centre, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine.
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;
Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;
Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise …) en accord avec notre politique d’acquisition;
Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers.
Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance Risques Techniques, en compagnie d’assurance et/ou société de courtage.
Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice,
Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts,
Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe,
N’hésitez pas à postuler !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros.
Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected” , rejoignez-nous en tant que futur·e Dessinateur projeteur H/F ! Dans un environnement international et exigeant, vous interviendrez au cœur des projets d’aménagement de nos points de vente en apportant votre expertise en conception technique et créative. Rattaché(e) à l’équipe Concept Design & Construction, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de concepts innovants pour sublimer l’expérience client dans nos boutiques Duty Free, Travel Essentials et Foodservice.
Votre rôle et vos missions Vous accompagnerez les chefs de projet Store Design dans la réalisation des plans liés aux projets d’ouverture, de rénovation et d’évolution de nos concepts. Vous produirez des plans précis, rigoureux et conformes aux chartes conceptuelles, aux contraintes techniques et aux délais imposés. Vous assurerez la qualité et la cohérence des dossiers graphiques tout au long du processus. Vous contribuerez à l’élaboration des concepts créatifs, notamment via des croquis à main levée et des modélisations 3D sous SketchUp + V-Ray. Vous intégrerez les enjeux commerciaux, esthétiques et techniques propres au monde du travel retail et du luxe.
Et si on parlait de vous ? Vous êtes issu(e) d’une formation en design ou architecture d’intérieur, avec une bonne maîtrise du vocabulaire technique en anglais. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le retail ou le luxe, dans un rôle similaire. Vous maîtrisez AutoCAD LT, SketchUp, V-Ray et vous avez une belle aisance en dessin à main levée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un grand sens du détail. Créatif(ve), curieux(se) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, en français comme en anglais. Votre sensibilité à l’univers du parfum, du luxe ou du travel retail fera la différence !
Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés. Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.
Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement. On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes. ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental.
Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité , l’innovation et l’esprit d'équipe , ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected” .
#DessinateurProjeteur #StoreDesign #ArchitectureIntérieure #RetailDesign #LagardèreTravelRetail

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES
Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France , reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs !
CCI France est la tête de réseau des CCI : Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc. Elle définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres
INTEGREZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET ENGAGÉE
La Direction des affaires institutionnelles a pour mission de représenter les intérêts des CCI et de leurs entreprises ressortissantes auprès des pouvoirs publics et ainsi à contribuer au rayonnement institutionnel du réseau . Composée d’une dizaine de collaborateurs, la direction s’articule autour de 3 axes : Relations institutionnelles nationales (Parlement, cabinets ministériels, élus locaux, CESE) ; Lobbying européen et international ; Expertise juridique ;
Le pôle « Territoires » apporte au réseau ainsi qu’à CCI France son soutien et son appui dans le domaine des relations territoriales, en pilotant les actions de lobbying et en portant les positions du réseau auprès des collectivités et des acteurs de l’aménagement du territoire.
VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES
Au sein de la direction des affaires institutionnelles de CCI France, vous aurez pour mission de contribuer à renforcer les relations entre les CCI, les collectivités et les acteurs nationaux de l’aménagement du territoire (ANCT, Banque des Territoires…). En ce sens, vous participerez à l’animation des relations partenariales, aux travaux internes du réseau CCI à dimension territoriale et assurerez le co-pilotage de l’organisation de la présence des CCI au Salon des maires. Vous apporterez également votre soutien au pôle dans ses actions de lobbying.
Vous serez amené à :
Contribuer au développement et au suivi des partenariats avec les associations nationales d’élus locaux et les autres acteurs de l’aménagement du Territoires (ANCT, Banque des Territoires). Vous serez ainsi amené(e) à assurer le suivi de la rédaction de conventions et des déclinaisons locales et régionales des partenariats, participer à des événements (conférences, ateliers…) utiles aux partenariats, etc.
Co-piloter l’organisation de l’espace CCI au Salon des maires , événement institutionnel réunissant plusieurs milliers d’élus locaux. Vous serez ainsi amené(e) à co-piloter la conception du programme, le choix des intervenants, la coordination logistique et contribuer au bon déroulé de l’événement durant les 3 jours (18-20 novembre 2025) ;
Appuyer la direction dans l’animation des travaux internes du réseau CCI sur les sujets à forte dimension territoriale et, plus spécifiquement, les réunions de la Mission nationale Territoires, regroupant des élus et techniciens de l’ensemble du réseau CCI pour travailler sur différents sujets (observation économique, foncier, influence territoriale…) ;
Mener à bien le projet d’actualisation de la cartographie des liens entre les CCI et les collectivités . En ce sens, vous serez amené(e) à concevoir l’enquête avec le pôle data de CCI France ainsi qu’à en assurer le suivi tout au long du processus ;
Le cas échéant, effectuer des déplacements dans le cadre de ces différentes missions .
Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative.
PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET CURIOSITÉ
Nous recherchons une personne motivée, avec les qualités et compétences suivantes :
Formation supérieure niveau Master (sciences politiques, droit, sciences économiques et sociales, commerce, urbanisme/aménagement …) ; Appétence pour les politiques de développement économique (revitalisation commerciale, réindustrialisation…) ; Connaissance des collectivités territoriales et de l’aménagement du territoire (acteurs, fonctionnement, financements…) ; Aisance rédactionnelle ; Sens de l’organisation et esprit d’initiative ; Capacité à travailler en équipe et en « mode projet » ; Curiosité et attachement au service public et à l’intérêt général.
Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros.
Si tu es prêt à explorer « A World Connected », rejoins-nous en tant que futur alternant en approvisionnement H/F !
Dans un environnement dynamique et stimulant, tu contribueras à optimiser les processus et à piloter les activités liées à l’approvisionnement et à la gestion de la demande. Rattaché·e au Responsable Approvisionnement de la catégorie, tu participeras activement à l'optimisation des processus d'approvisionnement et à la gestion de la demande. Une expérience idéale pour découvrir les coulisses d'une chaîne d'approvisionnement mondiale et contribuer directement à son efficacité
Vous évoluerez sur le périmètre parfums & cosmétiques .
Ton rôle en tant qu’Approvisionneur : Élaborer et automatiser des outils de suivi des indicateurs clés (taux amont, délais de livraison, niveaux de stock...) en utilisant les systèmes ERP et autres outils d'information. Identifier des axes d'amélioration, analyser les performances fournisseurs et évaluer les risques supply chain pour proposer des recommandations stratégiques. Formaliser et documenter les procédures liées à l'approvisionnement afin d'optimiser et pérenniser les bonnes pratiques. Contribuer à l'optimisation des flux logistiques, proposer et déployer des actions correctives en collaboration avec les équipes internes.
À propos de toi : En cours de Master en Supply Chain, logistique ou commerce international, tu as déjà une expérience de stage d’au moins 6 mois en entreprise.

Description de l’entreprise
Chez Odity, nous maîtrisons l’art de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux situés partout dans le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo. Aujourd’hui nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques au plus près de leurs clients dans le secteur du luxe, du bricolage, de la mode, de l’automobile, de l’assurance, de la banque etc…

Votre rôle en tant que DRH
Rattaché(e) au General Manager France, vous occuperez un rôle stratégique et opérationnel. Vous allez définir et piloter la stratégie RH en lien avec le General Manager France pour une structure de 150 personnes. Vous encadrerez une équipe de 4 personnes que vous continuerez à challenger et accompagner au quotidien.
Vos missions principales :
Développement RH : Gestion de campagnes de recrutement à fort volume. Intégration des nouveaux arrivés. Organisation des campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Centralisation et analyse des besoins d'évolution des compétences. Élaboration et déploiement du plan de développement des compétences. Suivi administratif et qualité des formations.
Gestion administrative du personnel et de la paie : Assurer la gestion complète du cycle de vie administratif des collaborateurs : préparation des contrats de travail, avenants, gestion des périodes d’essai, suivi des échéances contractuelles. Organiser les arrivées et départs administratifs. Piloter un processus de paie externalisé, en lien étroit avec le prestataire paie.
Relations sociales : Préparation des réunions CSE. Rédaction et mise à jour du DUERP. Application des accords collectifs. Gestion des conflits internes.
Hospitality, Office Management & Communication interne : Gestion du quotidien des bureaux et du matériel. Organisation de la communication interne : newsletter, communication liée au bâtiment. Piloter et déployer la politique RSE France.

Profil recherché :
Votre parcours / études Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social Expérience confirmée (8 ans minimum) en tant que DRH ou RRH dans un environnement multi projets.
Vos expertises Maîtrise des environnements juridiques, sociaux et RH en France. Forte capacité opérationnelle sur l'administration RH et la gestion du recrutement récurrent.
Vos soft skills Leadership naturel, agilité, rigueur, excellente capacité de communication. Capacité à fédérer et à décider. Sens du terrain, de l’exécution et de la stratégie.
Pour réussir sur ce poste : Goût pour les environnements multisites, internationaux et exigeants. Anglais courant (contexte international). Une expérience dans l’univers du luxe est un plus différenciant.
Informations pratiques Localisation : Lavallois Perret (92) Statut : Cadre Rémunération : 70-80K€ en fixe + 10% de variable Organisation : 1 jour de télétravail/semaine RTT

IKATAN, des liens, des ambitions et une vision Cabinet de conseil en transformation créé en 2022, IKATAN signifie lien en Indonésien. C’est précisément là que réside notre valeur, dans les liens que nous créons : Entre nos consultants -> pour construire des All Stars Team Avec nos clients -> pour être considéré comme un partenaire et non un fournisseur Entre les exigences de nos clients et les objectifs de nos consultants -> pour créer la synergie nécessaire au succès d’un projet
Cette approche nous a permis en seulement 3 ans :
de passer de 2 fondateurs à 40 collaborateurs d’un seul client à une quinzaine aujourd’hui d’un background centre de contact à 5 domaines d’expertise où notre réputation n’est plus à faire :
Relation client : Optimisation de la relation client sur l’ensemble des canaux : centre de contact, parcours digitaux, automatisation, outils CRM, orchestration des échanges, performance opérationnelle. Cloud & DevOps : modernisation des infrastructures, industrialisation des déploiements, sécurité et performance. Intelligence Artificielle & Data : valorisation des données, IA générative, algorithmes métier, dashboards sur mesure. Cybersécurité : diagnostic, sécurisation des SI, gouvernance, sensibilisation des équipes.
Le contexte
Dans le cadre de la forte croissance d’IKATAN, Maryam, notre office Manager, recherche le premier membre de son équipe. En tant qu'Administration & People Operations Assistant , tu occuperas un rôle clef en contribuant à la gestion administrative, financière et événementielle de l'entreprise.
Tu seras également amené(e) à assurer le maintien opérationnel des missions de Maryam durant ses périodes d'absence.
Ce que tu feras :
Gestion administrative : suivi des contrats, relations avec les fournisseurs et les clients Facturation et établissement des devis clients Gestion des variables de paie Gestion de la médecine du travail Onboarding des nouveaux collaborateurs Organisation des événements internes Gestion des risques Suivi des notes de frais, des congés et des compte-rendu d’activité Organisation des déplacements professionnels
Cette liste n’est pas exhaustive, IKATAN est en pleine structuration et ce poste est l’opportunité d’être un acteur de celle-ci !
Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN ?
Un poste aux missions transverses et variées, pas le temps pour l'ennui chez IKATAN ! Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! Faire partie des premiers, vous serez l'un des piliers d'une entreprise en pleine croissance Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains Des évènements réguliers ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Une mutuelle complète (Benefiz) Des titres-restaurant (Swile) Une prime de vacances
Tu es notre candidat idéal, si tu as :
Un an d’expérience minimum sur ce poste Un grand sens de la confidentialité Une fiabilité démontrée, une grande autonomie, une capacité à être force de proposition et à anticiper les imprévus De la rigueur et de l’organisation pour effectuer les différentes tâches avec minutie et dans le respect des délais, ainsi qu’une capacité à gérer et prioriser des tâches diverses Une excellente capacité de synthèse et une parfaite maîtrise du français Un excellent relationnel aussi bien avec les interlocuteurs internes qu’externes
Compétences :
Microsoft Office Connaissances de l'activité administrative d’une entreprise Connaissances en comptabilité Connaissances en ressources humaines
Points Bonus pour les candidats ayant :
Une maîtrise de l'ERP BoondManager Fluent in English
Les étapes du recrutement :
CV + lettre de motivation (si tu ne coches pas exactement toutes les cases) Call chargé de recrutement (15 min) Entretien compétences et fit avec Maryam (1h) Cas pratique à faire chez toi (1h) Entretien Culture Fit avec 1 ou deux membres du bureau (1h) Bienvenue chez nous !
Pourquoi tu devrais postuler chez IKATAN ?
Un poste aux missions transverses et variées, pas le temps pour l'ennui chez nous ! Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! Faire partie des premiers et grandir en même temps que l’entreprise Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains
Notre QG :
Levallois-Perret (92) Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
Quand est-ce qu'on commence ?
Flexible

The SCO Global Implementation team is responsible for managing and executing organizational projects with a primary focus on client implementations and solution changes. The team’s structure is role-based, with dedicated Project Managers overseeing projects from initiation through to completion. This role is integral in ensuring that projects are delivered on time, within scope, and within budget while meeting the quality standards expected by the organization and its clients.
The Implementation Project Manager acts as the 'CEO' of the project, taking full ownership of the project's success, from inception to delivery. The role involves managing all aspects of the project lifecycle, including planning, execution, monitoring, control, and closure. The Project Manager ensures that all project elements are aligned, and that the team is fully supported and motivated.
The role requires close collaboration with stakeholders, including Business Process Owners, IT, Operations, Key Account Management, and external clients, to ensure that projects are delivered on time, meet client expectations, and align with business goals. Additionally, the Project Manager fosters continuous improvement in project management practices and contributes to the development of project management standards within the organization.
Profile
Minimum of 5-7 years of work experience in project management, preferably within logistics, supply chain, or related industries. Strong experience with project management tools and methodologies (e.g., MS Project, Agile, PMP certification preferred). Proven track record of delivering projects on time, within scope, and within budget. Excellent communication and interpersonal skills. Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously, with a proactive approach to initiating and handling new projects, even when initial information is limited. Experience in managing cross-functional teams and working in a multicultural environment. Strong problem-solving and decision-making abilities. High level of proficiency in MS Office Suite. Familiarity with software solutions for Warehouse Management, Transportation Management, and Business Intelligence is preferred. Fluent in written and spoken English. Spanish and French are a plus. Workshop Facilitation Skills: Experience in leading workshops or meetings to gather requirements and align stakeholders. Risk Management Skills: Ability to identify, assess, and manage project risks effectively. Experience in contributing to process improvement initiatives is a plus.

IKATAN, des liens, des ambitions et une vision Cabinet de conseil en transformation créé en 2022, IKATAN signifie lien en Indonésien. C’est précisément là que réside notre valeur, dans les liens que nous créons :
Entre nos consultants -> pour construire des All Stars Team Avec nos clients -> pour être considéré comme un partenaire et non un fournisseur Entre les exigences de nos clients et les objectifs de nos consultants -> pour créer la synergie nécessaire au succès d’un projet
Cette approche nous a permis en seulement 3 ans :
De passer de 2 fondateurs à 40 collaborateurs D’un seul client à une quinzaine aujourd’hui D’un background centre de contact à 5 domaines d’expertise où notre réputation n’est plus à faire :
Relation client : Optimisation de la relation client sur l’ensemble des canaux : centre de contact, parcours digitaux, automatisation, outils CRM, orchestration des échanges, performance opérationnelle. Cloud & DevOps : modernisation des infrastructures, industrialisation des déploiements, sécurité et performance. Intelligence Artificielle & Data : valorisation des données, IA générative, algorithmes métier, dashboards sur mesure. Cybersécurité : diagnostic, sécurisation des SI, gouvernance, sensibilisation des équipes. Développement : Back-end, Front-End, Mobile, Paramétrage d’application partenaires, industrialisation de processus. Le contexte : IKATAN est pleine croissance et agrandit ses effectifs de mois en mois. Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu participeras au processus de recrutement : présélectionner des CV, organiser des entretiens et suivre le process de recrutements jusqu’à l’intégration ! Tu auras la charge de bien comprendre les attentes des besoins du client sur les postes, de sélectionner les meilleurs candidats et d’évaluer leur Matching avec la culture IKATAN. Ce que tu feras :
Tes principales réalisations porteront sur : Recrutement et Sourcing de Talents IT : Identifier les besoins en talents IT de l'organisation en collaboration avec les chefs de département et responsables techniques. Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents IT. Utiliser divers canaux pour sourcer des candidats, y compris les réseaux sociaux, jobboards, salons professionnels et réseaux professionnels. Mener des entretiens et évaluations techniques pour assurer l'adéquation des candidats avec les exigences techniques et culturelles de l'entreprise et de nos clients. Gestion des Talents : Participer à la mise en œuvre de programmes de gestion des talents alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Évaluer régulièrement les compétences, performances et potentiel de développement des employés IT. Participer à la supervision des initiatives de formation et de développement professionnel.
Stratégie et Planification des ressources humaines : Participer à l'élaboration de stratégies à long terme pour le développement des ressources humaines IT, tenant compte des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise. Analyser les données sur les talents et les performances pour guider la planification et le développement des collaborateurs.
Conformité et Best Practices : S'assurer que les processus de recrutement et de gestion des talents sont conformes aux lois et règlementations en vigueur. Suivre et adapter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents IT aux besoins spécifiques de l'entreprise. Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN ? Parce que nous sommes en pleine croissance et que chaque collaborateur qui nous rejoint sera indispensable à notre réussite Parce qu’on est jeune, dynamique et plein d'énergie positive ! Parce qu’on se donne les moyens de notre ambition Parce qu’on est authentique et bienveillants Parce qu’on s’amuse au boulot et après ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Tu es le candidat idéal si :
Tu es en Master Programme Grandes Écoles / Master RH / Master Universitaire Polyvalence et adaptabilité : capacité à gérer et prioriser les différents besoins clients Tu es connecté(e) aux autres, tu es capable de déceler la singularité de chaque profil/candidat Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, tu profites de chaque interaction pour créer des opportunités et tu sais faire preuve de conviction Tu es proactif(ve), force de proposition et sais prendre des initiatives Tu sais te remettre en question pour chercher à t’améliorer sans cesse Tu es reconnu(e) pour tes capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des priorités et du temps Tu es orienté(e) résultat avec un certain goût pour le challenge Tu sais faire preuve de créativité dans ton sourcing pour aller dénicher les meilleures pépites à des endroits où personne n’y avait pensé Tu n’as aucune appréhension à aborder des personnes que tu ne connais pas par téléphone
Les étapes du recrutement : CV + lettre de motivation (si tu ne coches pas exactement toutes les cases) Call chargé de recrutement (15 min) Entretien compétences et fit avec Philippe (1h) Cas pratique à faire chez toi (1h) Entretien Culture Fit avec 1 ou deux membres du bureau (1h) Bienvenue chez nous ! Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN ?
Parce que nous sommes en pleine croissance et que chaque collaborateur qui nous rejoint sera indispensable à notre réussite Parce qu’on est jeune, dynamique et plein d'énergie positive ! Parce qu’on se donne les moyens de notre ambition Parce qu’on est authentique et bienveillants Parce qu’on s’amuse au boulot et après ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Notre QG :
Levallois-Perret (92) Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
Quand est-ce qu'on commence ?
• Flexible

CMI Media, la régie publicitaire du groupe CMI France, commercialise plus de 30 supports de CMI France et d'éditeurs extérieurs avec des marques premium telles que le ELLE, ELLE Décoration, ELLE à Table, Art et Décoration, Version Fémina, Télé 7 Jours, Télé 7 Jeux, Ici Paris, Marianne, France Dimanche, Usbek & Rica, Louie Media.
La régie publicitaire, CMI Media, propose une offre média riche, variée et des solutions intelligentes afin de répondre au mieux aux besoins des annonceurs, agences médias et agences conseils.
Vous voulez intégrer une entreprise reconnue et influente dans son domaine et vous recherchez la vivacité des structures à taille humaine qui offrent responsabilités et prises d’initiatives ? Rejoignez une équipe passionnée !
Description de vos missions :
Au sein de l’équipe Brand Content de CMI Média, vous serez en charge de :
Répondre à la demande de briefs entrants en proposant des concepts créatifs. La recherche visuelle pour la création de moodboards/maquettes pour différents formats (shooting/tournage/illustrations…). Support de l’équipe créative sur l’ensemble des sujets et supports : print/digital/event/RS/video/photo.
Compétences métier (Savoir-faire & Savoir) :
Titulaire au minimum d’un Bac+3, issu d'une école d'art, de communication visuelle, de design ou de graphisme Vous maîtrisez les outils informatiques du pack Suite Adobe (In Design, illustrator, photoshop) et environnement Mac Vous avez ses connaissances en motion design (After Effects) serait un plus.
Compétences comportementales (Savoir-être) :
Vous faites preuve de créativité et de curiosité Votre capacité d'adaptation est remarquable Vous êtes à la fois créatif et rigoureux.
CMI France - Premier groupe de presse magazine à obtenir le label “Positive Workplace”
Dans le cadre de sa politique diversité, CMI FRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Finaxy Group est l'un des leaders du courtage en assurance en France. Nous accompagnons nos clients avec expertise et engagement pour leur offrir des solutions sur mesure.
Dans un contexte dynamique et en pleine croissance, Finaxy Entreprise IDF, filiale de Finaxy Group, spécialisée dans les Risques d'entreprises recherche un(e) : Chargé(e) de Comptes Responsabilité Civile (F/H).
Description de l'offre :
Au sein de la Division Entreprise, vous êtes en charge d’un portefeuille de clients. Vous accompagnez le développement de ce portefeuille en intervenant comme acteur de proximité dans le placement et le suivi de risques RC, y compris les lignes financières, la Cybercriminalité et l’Environnement.
L’environnement :
Vous intervenez auprès d’une grande variété de clients dans le domaine des Risques Industriels et des Services et les accompagner dans leurs enjeux entrepreneuriaux (CA de 50 à 500 M€), Le relationnel avec vos clients, La fidélisation et le développement commercial, La négociation, la dimension technique du poste, L’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant.
Vos principales missions seront de :
Gérer, développer et analyser un portefeuille de clients composés d’entreprises nationales et internationales, Comprendre, analyser, synthétiser les besoins, les enjeux et les risques de vos clients, Réaliser des études techniques et mettre en place les solutions répondant aux besoins des clients et des prospects, Identifier, appréhender le marché, négocier les placements et conditions avec les assureurs et clients (y compris renouvellements, extensions de garanties, affaires nouvelles…), Rédiger des pièces contractuelles, Adapter techniquement et d’un point de vue tarifaire les contrats au regard de l’évolution du métier, des exigences du client et des évolutions du risque, Instaurer une relation de confiance avec les Clients/Prospects et les partenaires stratégiques Assureurs, créer un relationnel positif avec les Chargés de Clientèle, Participer au développement commercial par le biais d’appels d’offres et d’études diverses en relation avec d’autres départements et bureaux au sein du groupe.
Profil : De formation supérieure (Bac+5)en assurance, juridique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans d’expérience en Responsabilité Civile dans le courtage (placement), en compagnie d’assurance (souscription) et/ou en entreprise (responsable assurance, juridique), Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe, Aimer approfondir les sujets et propension à l’innovation, Être autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens des responsabilités, Avoir le goût de la négociation et le sens de la relation client, Avoir une grande capacité d’écoute et de synthèse, Maîtriser les mécanismes des programmes internationaux est un plus.
Nos avantages :
Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Finaxy Group, c'est intégrer un groupe dynamique, en constante évolution, où l’excellence et l’innovation sont au cœur de notre ADN. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés de professionnels passionnés.
En rejoignant notre Groupe, Vous bénéficiez d’une couverture santé, prévoyance et retraite supplémentaire avantageuse, d’un restaurant d’entreprise ainsi que de la prise en charge à 100 % par l’employeur de votre abonnement de transport. Vous bénéficiez de 12 jours de RTT par an et d’une possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Et aussi …. des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement !
Les recrutements de Finaxy Group reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
A propos de Finaxy Group :
Avec ses 15 ans d'existence, FINAXY Group est aujourd'hui un des leaders du courtage en assurances en France. Le groupe est fier d’être positionné à la 10ème place des courtiers français. Courtier multi-spécialiste en plein développement, Finaxy Group s’organise autour de trois divisions : La division Entreprise, la division Spécialités et la division Affinitaire. Le groupe s'adresse à deux cibles principales : Le marché des entreprises (PME et ETI) : Nous les accompagnons sur la protection de leurs activités et de leurs collaborateurs en nous appuyant sur des spécialités sectorielles fortes. Plus de 12 000 entreprises nous font confiance, aussi bien en IARD qu’en Assurances de personnes.
Le marché de niches : FINAXY accompagne ses clients à travers ses filiales spécialisées comme : Les assurances santé chiens et chats avec nos célèbres marques Animaux Santé et AnimaSolutions Les assurances de voitures de collection et de prestige TEA Cerede , Les assurances équines Equinaxy Les assurances et assistances voyages XplorAssur Et bien d'autres...
Finaxy Group, c'est également plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour satisfaire les besoins et exigences du marché, répartis sur une dizaine de régions de France et à Monaco pour être au plus proche de nos clients.