Aixial Group is a an International Clinical Research Organization providing clinical trial services to its clients in the pharmaceutical, medical devices, biotechnology, nutritional and cosmetics industries. With a strong reputation for our expertise and flexibility, Aixial Group offers end-to-end clinical trial services, functional service provider models, business process outsourcing models, as well as expert consulting and advice.
We are seeking a hands-on and visionary AI/ML/Data Expert to lead innovation projects in the clinical research sector. As a project leader, you will drive transformative initiatives that harness the power of data, artificial intelligence and machine learning. Your role will involve both technical expertise and strategic leadership. As an Innovation Project Leader, you will:
Initiate and lead new reasearch projects in the field data science, AI/ predictive models, computer vision…; define high-level research objectives, refin hypothesis, conduct experiments and analysis. Provide hands-on guidance in designing and implementing AI/ML solutions. Evaluate, select, develop appropriate algorithms and models for specific use cases. Oversee end-to-end project execution, from ideation to deployment. Ensure alignment with project timelines, budgets, and quality standards. Lead and coordinate cross-functional teams. Identify and pursue opportunities for developing collaborations and partnerships with leading research institutions and universities. Bridge the gap between technical and non-technical stakeholders, but communicating and reporting project progresses, results, and impacts. Supporting the innovation culture and strategy of Aixial Lab, by providing expertise, guidance, and feedback Interact with stakeholders and assist with writing project briefs, reports, articles,…
Requirements
PhD in data science/AI, applied mathematics, or a related field. Ideally 3 years of experience in leading and managing innovation projects with a strong interest in clinical/pharmaceutical domain. A strong knowledge and skills in innovation methods and tools, such as agile, design thinking,… etc. A good understanding of technology trends, regulatory landscape and market opportunities in various domains, such as digital health, artificial intelligence, IoT, clinical research, pharma and biotech… etc. A high level of proficiency in English, both written and spoken A great sense of leadership, teamwork, communication, creativity, problem-solving and project management.

L’équipe DQSI est responsable du maintien de la conformité de Aubay aux référentiels ISO 9001 et ISO 27001. Elle est garante de l'efficacité des processus de Aubay France pour assurer à nos clients la qualité et la sécurité de nos prestations. AUBAY héberge des Centres de Services dans ses locaux et doit s’assurer du respect, par ceux-ci, des normes et méthodes en vigueur.
Ton quotidien avec l’équipe : En tant que membre de l’équipe DQSI, tu travailleras avec des professionnels aux parcours variés, issus de différentes cultures.
• Tu participeras à des audits externes dans des entités couvrant un large spectre des Clients AUBAY (Assurance, Banque, Telecom, …) ; • Tu seras contributeur dans les activités de préparation, déploiement et suivi, sur des thèmes variés (Qualité, Environnement, Sécurité, Tiers) ; • Tu assisteras l'équipe d'audits internes dans la réalisation des audits et le maintien des outils méthodologiques ; • Tu aideras dans la préparation des présentations et la rédaction des rapports d’audit ; • Tu participeras à la rédaction des réponses aux appels d’offres essentiellement sur la sécurité ;
Ce que ce stage/alternance va t'apporter : • Acquisition des méthodes et pratiques d'audit ; • Compréhension des normes ISO 9001:2015 et ISO 27001:2022 ; • Acquisition d’une vision globale des métiers et fonctions de l’entreprise ; • Développement de compétences professionnelles variées : analyse, synthèse, communication écrite et orale, organisation, outillage.
Les plus qui vous feront sortir du lot : Tu es étudiant(e) en dernière année d'études d'ingénieur, management, université ou équivalent, tu recherches ; Soit un stage de fin d'études Soit une alternance de Bac+3 à Bac+5
Enfin, vous êtes quelqu’un de rigoureux, dynamique, curieux avec l'envie d'apprendre et la motivation.
Votre aventure professionnelle débute ici. Postulez chez Aubay !
(Possibilité d’embauche à l’issue du stage/alternance)
Mots clés : Audit, Qualité, Normes ISO, Gestion de Projet, Système de Management Intégré Technologies : EXCEL, WORD, PowerPoint

Consultant Senior Stratégie de Marque (H/F)
TBWA\Corporate, l'agence qui donne du sens à la transformation des marques TBWA\Corporate c’est l’agence qui accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans leur transformation et contribue à créer des marques fortes et engagées. Nous aidons nos clients à construire des récits de marque puissants, ancrés dans l’époque, et à déployer des stratégies de communication authentiques sur tous les points de contact de la marque Corporate. Notre collectif est composé de talents diverses et passionnés par les enjeux sociétaux, politiques et environnement qui façonnent notre quotidien et dessinent notre avenir. Nous partageons une culture de l’idée, portée par notre exigence stratégique et créative. Vous êtes un expert en stratégie de marque, passionné par les enjeux de la communication Corporate ? Rejoignez TBWA\Corporate et contribuez à façonner l'avenir des marques !
Votre mission : Orchestrer la transformation des marques En tant que Consultant Senior Stratégie de Marque, vous serez un véritable chef d'orchestre, responsable de la conception et du déploiement de stratégies de communication disruptive, authentiques, et engagées pour nos clients. Vous piloterez des projets ambitieux, accompagnerez des marques leaders dans leur transformation et contribuerez à leur succès.

VOS RESPONSABILITES : Stratégie : Décrypter les tendances et les enjeux du marché de la communication Corporate Analyser les marques, leurs audiences et leurs concurrents Définir et formaliser des récits de marque, des stratégies de communication percutantes et créatives basées sur notre méthode propriétaire, la Disruption. Relation client : Établir et entretenir des relations de confiance avec vos clients Organiser et animer des ateliers de travail et des réunions stratégiques Défendre avec conviction les recommandations et les créations de l'agence Développer le portefeuille clients et participer aux actions de new business Gestion de projet : Coordonner et embarquer les équipes créatives, les experts métiers et les prestataires externes Élaborer des briefs clairs et précis pour les équipes créatives, basés sur un récit et une plateforme de maque pertinente Garantir la cohérence stratégique et créative des plans d’actions Superviser la production des supports de communication (online et offline) Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité des livrables Favoriser la collaboration et l'esprit d'équipe

VOTRE PROFIL : LEADER STRATEGIQUE ET CREATIF Expertise : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en agence de communication, avec une expertise avérée en stratégie de marque et en communication Corporate. Vision stratégique : Vous êtes ancré dans votre époque, capable d'analyser les enjeux de vos clients et de proposer récits de marque ambitieux et créatifs qui répondent à leurs besoins. Leadership : Vous savez fédérer et motiver une équipe, et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions et à les mettre en œuvre. Communication : Vous êtes doté d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens de la synthèse et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Passion : Vous êtes passionné par la communication et son rôle et sa manière contribuer à leur transformation positive de la société et de l’économie authentiques.

COMPÉTENCES CLÉS Compétences d'analyses critiques des marques et des tendances secteurs, curiosité intellectuelle Capacité à formaliser une pensée stratégique Jugement créatif pertinent et argumenté Maitrise des fondamentaux du suivi de projet : de la conception-création à la livraison Gestion des priorités Sens du collectif

LES + DE TBWA\CORPORATE : Une ambiance de travail stimulante et bienveillante Des projets ambitieux et innovants pour des clients passionnants Des opportunités de développement professionnel Un programme de formation continue pour développer vos compétences Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation, etc.) 2 jours de télétravail par semaine
Lieu : Boulogne-Billancourt (2 jours de télétravail par semaine)
Type de contrat : CDI
Expérience requise : 5 ans d'expérience en agence de communication

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays , ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services.
Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain.
Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering . Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : Estimer les charges et délais de réalisation Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets Organiser et animer les instances de pilotage Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Préparer et soutenir les offres Profil Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir.
Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, d’excellence et les relations humaines sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents.
Notre client, Leader mondial, intervenant dans le monde de l’Industrie aéronautique/spatial/défense, est au cœur des sujets d'innovation technologique et digitale (industrie 4.0).
Rattachée à la Présidence du Groupe, La Direction des Ressources humaines est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières pour l’ensemble du Groupe.
  Afin de participer à leur croissance, elle renforce ses équipes et recherche un :
Senior Talent Executive Recruiter H/F  
Missions
Au sein de notre Direction, une cellule dédiée intervient spécifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants pour le développement du Groupe, en France comme à l’international. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais.
Vous serez responsable des activités suivantes :
Prise de brief avec les Directeurs opérationnels et définition des profils cible ;
·Déploiement de la stratégie de sourcing adaptée, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;
·Organisation et conduite des entretiens téléphoniques de pré qualification et d’entretiens physiques (visioconférence ou face à face) ;
Développement, animation et fidélisation de votre réseau de candidats ;
Maîtrise de votre environnement, mise en place de la veille sectorielle de votre périmètre ;
Suivi et organisation du process interne de sélection et de validation de vos candidats auprès de vos clients internes ;
Prise en charge du reporting de votre activité ;
Participation aux projets transverses.
  Compétences et Expériences :
Formation bac+5 (ingénieur, commerce ou université) ; Expérience confirmée en recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ou dans l’univers du conseil, en industrie ; Très bonne connaissance du pilotage d’opérations de recrutement 2.0.

Si vous êtes contrôleur(se) de gestion, rejoignez nos équipes !
Depuis plus de 100 ans, Linvosges perpétue et réinvente avec créativité la tradition du beau linge français. Notre succès repose sur la qualité de nos matières et nos savoir-faire rares. Notre approche omnicanale est également l’une de nos forces : en boutique, en ligne ou par correspondance, nous sommes guidés par un objectif, celui d’offrir constamment une expérience d’achat incomparable à nos clients.
Pour poursuivre nos ambitions, nos équipes Linvosges renforcent leur pôle Contrôle de Gestion en recrutant un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sénior H/F en CDI basé(e) à Gérardmer (Vosges) ou dans nos bureaux situés à Boulogne Billancourt (avec déplacements à Gérardmer à prévoir).
Description du poste:
Rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion site et intégré(e) au sein d’une équipe de contrôleurs(ses) de gestion, votre rôle sera d'assurer en autonomie l'animation du contrôle de gestion au sein de votre business unit. Vous êtes garant des procédures budgétaires, du suivi et de l’information de l’évolution des données financières de votre périmètre.
Les 2 missions principales seront l’analyse et les productions sur les composants des états financiers, ainsi que la participation aux projets stratégiques et transversaux.
Concrètement, cela implique :
1. Analyses récurrentes et productions sur les composants des états financiers
• Réaliser, analyser les clôtures et reporting mensuels des activités sous votre responsabilité : analyse complète du P&L, proposition d’actions correctives • Véritable « Business Partner » des opérationnels, vous accompagnez ces derniers dans l’atteinte et la compréhension de leurs résultats par la mise en place d’outils d’analyse de leurs activités et de leurs performances commerciales • Participer à l’optimisation des processus comptables et financiers dans un contexte de transformation digitale et d’amélioration des outils de gestion • Fournir des rapports financiers ponctuels, précis, pertinents, fiables • Participer à l’élaboration des budgets, ré estimés • Produire des analyses Adhoc selon les demandes des différentes parties prenantes
2. Participation à des projets stratégiques et transversaux
• Participer à la mise en place des Dashboard du contrôle de gestion dans le power bi Tableau • Participer à la mise en place d’un nouvel outil de controlling (projet à venir)
Cette liste de tâches n’est pas limitative et suivant vos compétences, votre potentiel et l’évolution des besoins, elle pourra être amenée à évoluer.
Ce poste est fait pour vous si possédez :
• Une bonne culture comptable ; vous savez faire parler les chiffres et restituer de façon synthétique les problématiques complexes • Maîtrise de l'analyse et du traitement de l'information comptable et financière • Vous menez vos tâches avec rigueur, fiabilité et implication ; vous savez vous rendre disponible et faire preuve de réactivité pour respecter vos engagements • Excellente maîtrise d’Excel • Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des systèmes d’information : Excel, ERP, base de données (SAP FI/CO ; Business Object ...) • Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité • Vous avez une aisance relationnelle, une bonne communication orale et écrite, le gout du travail en équipe. • Vous avez un gout affirmé pour l’opérationnel et le travail de proximité • Un niveau de formation supérieure Bac + 5 types école de commerce ou Université • Une expérience significative sur un poste de Contrôleur de gestion ou de collaborateur au sein d’un cabinet d’audit (de type Big Four) • Déplacements à prévoir entre les différents sites, à une fréquence mensuelle certaine.
Attentifs à la qualité de vie de nos collaborateurs, nous proposons :
• Flexibilité au travail : Profitez de notre accord ARTT et de notre politique de télétravail pour organiser votre temps efficacement. • Épanouissement professionnel : Développez-vous grâce à notre compte épargne temps et nos opportunités de formation continue. • Récompense de la performance collective : Bénéficiez de notre participation aux bénéfices et de notre programme d'intéressement. • Bien-être au quotidien : Accédez à une mutuelle de qualité, des tickets restaurant, et une indemnité de transport (sous conditions). Nous offrons un environnement de travail positif et agréable sur l’ensemble de ces sites, favorisant la diversité des profils, l’esprit d’équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, une implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) • Un secteur d’activité passionnant • Une marque en croissance et qui poursuit son développement à l’international
Salaire : La rémunération exacte peut varier selon les compétences et l'expérience du candidat.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Linvosges !

52 Entertainment, a fast-growing gaming company, is looking to expand its Marketing Team with an ASO Graphic Designer Intern to maximize the commercial potential of our games. This role requires a combination of creativity and analytical thinking, focused on optimizing the visual elements of our games to drive better app store performance and increase user engagement.
About the role: Join the marketing team at our headquarters in Paris, Boulogne. Design and optimize visual assets for app store listings (icons, screenshots, banners) to improve visibility and conversion. Enhance the look and feel & marketability of our games to make them more engaging and aligned with the latest market trends. Own the creative process from concept to execution, ensuring high-quality, on-brand visuals. Analyze competitor assets, conduct benchmarks, and adapt designs to stay ahead of the market. Work closely with our ASO Manager. Collaborate with the marketing team to implement creative strategies that enhance app performance. Ensure the timely delivery of designs and high-quality execution. Contribute to the development of Playable Ads and other marketing assets.
What you’ll need to be successful: Some experience in graphic design or a related field (academic or professional). Strong knowledge of Adobe Suite (Photoshop, Illustrator) and Figma (Blender skills are a plus). Familiarity with AI tools, notably for image generation, to enhance creative workflows. Fluent in English (French is a plus). A passion for design, creativity, and optimizing visuals for user acquisition and app store success. Highly organized, autonomous, and proactive, with a keen eye for detail and creative problem-solving. Ability to manage multiple design tasks simultaneously while meeting deadlines. Understanding of ASO principles and mobile gaming market trends. Creative mindset, open to experimentation and innovation. Familiarity with app store platforms (Google Play, Apple App Store) and their design requirements is a plus. Basic understanding of mobile app benchmarks and user acquisition strategies. Interest in analytics and optimizing app store visuals based on data insights. Team player, eager to collaborate and contribute positively to the team’s creative process. A strong interest in art, design, games, and the gaming industry.
What we offer: Compensation depending on the profile Lunch ticket participation (‘Ticket Restaurant’, value of 9.80€)) covered at 60% by the company 50% of your commute
About 52 Entertainment: 52 Entertainment is a leading e-gaming company, worldwide leader in various e-mind & strategy games such as Bridge, Tarot, Spades, Belote, Solitaire and e-sailing. We are proud to be part of the French Tech 120 ranking. 52 Entertainment is a people-centric company and believes in people's mindset and ability to create, innovate and disrupt. Whether technical, functional, or cross-functional, we are above all looking for brilliant and caring people who fit in with the teams in place today. Based in France with offices and people all around the globe, 52 Entertainment builds tomorrow's company based on People, Innovation and Mindset. Our publisher portfolio: Loop Games Casualino Exoty Bridge Base Online Canasta Junction Funbridge Virtual Regatta

Mission générale
Sous l’autorité du responsable du service Accueil Courrier et Gestion de la Demande, vous accueillez les demandeurs de logements sociaux. Vous êtes également en charge de l’information et de l’orientation du public tout en tenant compte des évolutions réglementaires du secteur. Principales activités Accueil des demandeurs de logements sociaux, Conduite d’entretien en présentiel et par téléphone, Information sur les critères d’accès au logement social et les leviers à mobiliser, Permanences téléphoniques.
Compétences et qualités requises
Rigoureux, doté d’un esprit de synthèse, vous avez le sens de l’organisation, et êtes à même d’accueillir les demandeurs de logements sociaux et d’informer le public sur les dispositions légales du logement social. Vous avez le sens de la diplomatie et êtes en mesure de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Vous faites preuve de réactivité et de ponctualité. Vous avez le sens du service public.
Profil
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac à bac + 3, vous justifiez d’une expérience significative dans l’accueil de publics en difficultés socio-économiques au sein d’une collectivité territoriale. De plus vous disposez d’une très bonne connaissance de l’environnement du logement social et de ses règles. Vous maîtrisez les outils bureautiques de communication et les progiciels métiers (SNE, SYPLO, PELEHAS). Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et orales.

Re-Mind PHD une agence media qui accompagne des annonceurs de tous secteurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Née de la fusion de Re-Mind, première agence media digitale indépendante française, et de PHD, elle forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences OMD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect/marketing Science. Notre agence emploie plus de 170 talents sur Boulogne-Billancourt et Lyon partageant une forte valeur collaborative.
Notre ambition : faire de votre passage chez Re-mind PHD une expérience réellement riche d’enseignements !
Missions:
Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs chefs de projet Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés.
A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : Gérer et optimiser les campagnes sur les différents réseaux sociaux : Meta, Twitter, Linkedin, TikTok, Snapchat, Pinterest… Assurer le suivi des budgets et des performances des campagnes Réaliser des reportings, analyses et recommandations, Mettre en place une veille concurrentielle.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne intéressée par l’univers des médias et du digital. Rigueur, organisation, esprit analytique, réactivité et écoute sont des qualités recherchées. Vous poursuivez une formation de type Bac +4/5 dans le domaine de la Communication/Marketing en Université ou Ecole de commerce. Bon niveau d’anglais souhaité. Appétence forte pour le Digital.
Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2025 Localisation : Boulogne-Billancourt
Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?
MP DATA est une entreprise spécialisée dans l’acquisition, le traitement et la valorisation des données. Depuis 2015, elle accompagne principalement des industriels dans l’optimisation de leur performance et l’exploitation de leurs données.
Ses collaborateurs, issus de grandes écoles, incarnent les valeurs d’Excellence, de Partage et d’Engagement . Leur expertise technique et méthodologique leur permet d’intervenir sur des projets d’envergure.
MP DATA structure son offre autour de trois pôles : Conseil et Stratégie Infrastructure & CloudOPS Data Science
Ici, les missions s’adaptent aux aspirations des collaborateurs. Mobilité, changement de secteur ou acquisition de nouvelles compétences : chacun est accompagné dans son évolution.
Rejoindre MP DATA, c’est s’engager sur des projets passionnants dans un cadre technique exigeant.
Votre mission :
L’IA générative , les LLM et les approches comme le Retrieval-Augmented Generation (RAG) vous passionnent ? Vous cherchez à appliquer ces technologies à des défis complexes et à fort impact ? C’est exactement ce que nous faisons chez MP DATA.
Depuis 2015, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale grâce à l’IA, l’analytique avancée et les modèles de langage de nouvelle génération . Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Data Scientist expérimenté(e) pour innover et collaborer sur des projets stratégiques en IA générative afin de:
Concevoir et entraîner des LLM adaptés à des besoins spécifiques (fine-tuning, prompt engineering, distillation de modèles ).
Expérimenter et optimiser des architectures avancées pour la génération de texte et les systèmes de recommandation .
Développer des pipelines RAG intégrant des bases de connaissances externes.
Collaborer avec les Data Engineers pour intégrer et optimiser les modèles en production.
Travailler avec les équipes métier pour garantir un impact concret .
Explorer et tester les avancées des transformers, diffusion models et méthodes hybrides .