MISSIONS: Rattaché(e) à la DRH Groupe, véritable partenaire opérationnel, vous prenez en charge l’ensemble des sujets RH du siège social, en lien étroit avec les managers. Vous travaillez en collaboration avec la Responsable Paie et Administration du Personnel et pilotez un alternant RH.
A ce titre, vos principales responsabilités seront :
1.Conseil & accompagnement des managers Jouer un rôle clé auprès des managers : les former et les conseiller sur toutes leurs problématiques RH (gestion des équipes, conduite d’entretiens, gestion de conflits, pilotage des performances, gestion disciplinaire). Être leur interlocuteur privilégié pour développer leur posture managériale.
2.Développement RH & formation Élaborer et suivre le plan de développement des compétences : recueil des besoins, mise en place des actions de formation, suivi des budgets. Contribuer aux parcours de mobilité Groupe
3.Animation des relations sociales Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives (CSE), assurer un climat social serein. Préparer, organiser et participer au Comité Européen une fois par an Garantir l’application du droit social et anticiper les risques.
4.Veille sociale et règlementaire Suivi et mise à jour des accords, indicateurs et différentes obligations légales (BDESE, Index, entretiens professionnels, bilans …)
5.Recrutement & intégration Piloter le plan de recrutement du siège (recrutements CDI et alternants) : définition des besoins, choix des canaux, suivi des process, animation des entretiens. Développer la marque employeur et garantir une expérience candidat optimale. Structurer et améliorer les parcours d’intégration.
6.Projets RH Groupe & conduite du changement Participer aux projets RH transverses au niveau du Groupe : SIRH, projets avec la communauté L&D (Learning & Development), H&S (Health and Safety) Porter et accompagner localement les projets initiés par la DRH Groupe.
7.Communication interne & culture d’entreprise Développer et déployer des actions de communication interne pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes (Morning news, déjeuners d’entreprise, news hebdomadaires écran, événements santé et sécurité…) Être force de proposition pour promouvoir les valeurs et la culture d’entreprise.
PROFIL : Bac+5 en RH, droit social ou équivalent, avec une expérience solide (5 à 8 ans minimum) sur un poste RH généraliste, idéalement en environnement multisites ou siège social. Vous disposez d’une très bonne maîtrise du droit social individuel et collectif. Vous aimez piloter des projets RH variés Leadership, sens du dialogue, pédagogie et hauteur de vue vous définissent. Maîtrise de l’Anglais obligatoire (écrit ; oral)
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Un poste polyvalent dans un environnement international Une entreprise à taille humaine où l’on favorise l’initiative, la proximité et l’agilité Télétravail jusqu’à deux jours par semaine, intéressement, tickets restaurant, offre CSE…
QUI SOMMES NOUS ? Antalis est membre du groupe Kokusai Pulp & Paper, leader mondial de la distribution de papiers, d'emballages et de supports de communication visuelle, basé au Japon. En Europe et en Amérique latine, Antalis est le premier distributeur B2B de produits et services dans le domaine du papier et de l'emballage industriel, et le numéro deux dans la distribution de supports de communication visuelle. Basée en région parisienne (France), Antalis est présente dans 32 pays, où elle sert plus de 80 000 clients grâce à une équipe de 4 300 collaborateurs et à des solutions e-commerce innovantes. Nos 80 centres de distribution, axés sur l'éco-responsabilité, fournissent des services de classe mondiale.

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online.
Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 480 talents partageant une forte valeur collaborative.
Missions :
Intégré(e) au sein du service gestion fournisseur média (3p) – sous la responsabilité des 2 gestionnaires fournisseurs, vos missions seront les suivantes :
Tri par société (5) de l’ensemble des factures reçues, vérification de la conformité des pièces reçues Comptabilisation des pièces conformes dans l’outil Média Manager selon chaque entité du groupe (via un masque de saisie pré-formaté) +/- 4.000 factures/mois Identification et traitements des pièces en litiges Intégration et vérification des factures reçues via les fluxs EDI Vérifier la bonne réception par mail des pièces reçues par courrier Relance auprès des régies des factures manquantes
Profil recherché : Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+2 (BTS) maximum, en gestion comptable et/ou administrative. Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils bureautiques. Votre rigueur et votre dynamisme sont indispensables pour mener à bien cette mission.
Alternance de 12 mois à pourvoir dès septembre 2025 / Rythme 3j/2j ou 4j/1j Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 : Marcel Sembat).
Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités
La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…) La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
Vous accompagnez le Directeur du contrôle de gestion dans les domaines suivants :
Reporting
Vous participez à la production du reporting groupe : P et L, Cash-Flow Statement, KPI, Activity review. Vous améliorez et fiabilisez les tableaux de bord. Vous participez à la préparation des phases budget, forecast et PMT.
Gestion
Vous contribuez à la production du book Activity KPI. Vous produisez des analyses financières à la demande la gouvernance. Vous contribuez au développement des outils SI Finance.
Issu d'une école supérieure de commerce, vous justifiez d'une expérience significative en tant que contrôleur de gestion multi-sites. Vous aimez les chiffres, savez rédiger et maîtrisez Excel.
Reconnu pour votre précision et votre rigueur, vous savez réagir dans un environnement exigeant. Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe.

Mission
Sous l’autorité du responsable du service Budget et Ressources, vous participez à l’ensemble du processus de préparation budgétaire et de son exécution, ainsi que du suivi de trésorerie et de la dette. Vous participez également avec l’équipe aux projets transversaux : développement d’outils de gestion, nomenclature M57, déploiement du contrôle interne.
Principales activités :
-Participer activement à la préparation budgétaire du budget principal et des budgets annexes -Accompagner et animer les directions dans les étapes de la préparation budgétaire : budget primitif, décisions modificatives, compte administratif -Analyser les budgets des directions (contrôle des saisies, imputation) -Réaliser des analyses financières et fiscales (prospectives et rétrospectives) -Rédiger les notes de synthèses et participer aux rapports de présentation -Etablir les documents budgétaires (saisie des données, édition et contrôle des maquettes et annexes budgétaires) - Participer aux dialogues de gestion et réunions budgétaires avec les directions pour suivre l’exécution budgétaire - Participer à l’exécution budgétaire -Suivre l’exécution des recettes fiscales et des recettes de gestion courantes par rapport aux prévisions budgétaires -Traiter les demandes des directions (disponibilité des crédits) -Participer aux opérations de fin d’exercice -Etablir la maquette du compte administratif du budget principal et budgets annexes -Suivre et optimiser la trésorerie et la dette -Suivre les prévisions de trésorerie et anticiper les besoins -Réaliser le tableau de bord de la dette -Rédiger le rapport annuel de l’état de la dette à destination des élus -Réaliser les consultations bancaires -Suivre les garanties d’emprunts et réaliser la mise en œuvre juridique
Profil recherché
Formation type Bac + 5 en droit et administration des collectivités territoriales ou sciences politiques, vous recherchez une expérience en collectivités territoriales pour découvrir l’environnement politique, financier, fiscal, budgétaire et comptable des communes, la réglementation des marchés publics.
Rigoureux, organisé et méthodique, de nature curieuse, doté d’un bon relationnel, vous avez un goût prononcé pour les chiffres. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables. Vous connaissez le pack office et maitriser Excel (Business Object serait un plus). Vous aimez le travail en équipe.

Mission générale
Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe Éducation et Jeunesse, vous avez en charge la Direction de l’Éducation (500 agents environ).

Principales activités
- Piloter et porter les projets de la direction, en cohérence avec les orientations des élus et les engagements passés avec les partenaires institutionnels, - Assurer l'encadrement et l'organisation des services et équipements rattachés à la direction (gardiens d’écoles, ATSEM, agents d’entretien, éducateurs sportifs, action scolaire, etc.), regroupant environ 500 agents. - Assurer le pilotage et la coordination de la restauration scolaire (cuisines en régie directe et cuisines en concession de service public), - Animer et développer les partenariats institutionnels, - Assister et conseiller les élus sur la promotion et la communication de la politique éducative locale, - Assurer la veille sectorielle.

Compétences et qualités requises
Titulaire d'un diplôme de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale. Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, et êtes à même de piloter et diriger votre direction. Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets et êtes force de propositions. Vous avez un sens affirmé du relationnel et de la communication. Vous avez des compétences managériales. Vous êtes disponible et avez le sens du service public.

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online.
Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 480 talents partageant une forte valeur collaborative.
Missions :
Intégré(e) au sein du service gestion fournisseur média (3p) – sous la responsabilité des 2 gestionnaires fournisseurs, vos missions seront les suivantes :
Tri par société (5) de l’ensemble des factures reçues, vérification de la conformité des pièces reçues Comptabilisation des pièces conformes dans l’outil Média Manager selon chaque entité du groupe (via un masque de saisie pré-formaté) +/- 4.000 factures/mois Identification et traitements des pièces en litiges Intégration et vérification des factures reçues via les fluxs EDI Vérifier la bonne réception par mail des pièces reçues par courrier Relance auprès des régies des factures manquantes
Profil recherché : Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+2 (BTS) maximum, en gestion comptable et/ou administrative. Vous êtes à l’aise avec Excel et les outils bureautiques. Votre rigueur et votre dynamisme sont indispensables pour mener à bien cette mission.
Alternance de 12 mois à pourvoir dès septembre 2025 / Rythme 3j/2j ou 4j/1j Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 : Marcel Sembat).
Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de la structure, vous êtes chargé de diriger un établissement d’accueil pour les enfants de 0 à 3 ans. Vous vous portez garant de l'accueil et de la sécurité des enfants. À ce titre, vous accueillez les enfants et leurs familles, vous participez à l’éveil psychomoteur et au bien-être de l’enfant en collectivité. Vous participez à la prévention sanitaire et sociale et vous veillez à la sécurité de l’enfant. Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable de la structure afin d’avoir une cohérence dans l’équipe et vis-à-vis des familles, vous êtes garant du projet pédagogique. Vous participez à la gestion de la pharmacie et à la formation continue concernant les gestes d’urgence et vous vous assurez du respect des règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire. Vous aidez à la gestion administrative, budgétaire et matérielle. Vous êtes à l’écoute du personnel, et si nécessaire êtes le médiateur entre l’équipe et le responsable de la structure. Vous savez prendre le relais et diriger l’établissement par délégation.
Principales activités :

- Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants et de la collectivité dans le cadre du projet pédagogique.
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social et information des parents ou substituts parentaux sur les modalités de l’accueil des enfants.
- Constituer des dossiers administratifs et calcul de la participation financière des familles.
- Savoir concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant et si nécessaire, organiser et planifier la surveillance médicale des enfants.
- S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents.
- S’assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure.
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et si nécessaire, les services compétents.
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap.
- Ouvrir la structure sur son environnement.
Compétences et qualités requises


Vous connaissez les principaux courants pédagogiques, le développement psychomoteur de l'enfant et avez des connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants, leur développement et les niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication.
Vous avez de solides connaissances en matière de bientraitance : origine, fondements et application au champ de la petite enfance ainsi que les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillies, ressources et potentiels des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement en suivant les recommandations de l'ANESM. Vous êtes donc à même de reconnaître les signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter).
Vous avez des notions sur les pathologies, les modes de prévention des maladies infantiles et des notions de prévention et promotion de la santé.
Vous êtes sensibilisé au droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité.
Vous connaissez le fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations. Doté d’une grande rigueur, et de capacité d’écoute, vous savez analyser et reformuler auprès des équipes, et vous savez mener les séances de debriefing après des situations difficiles. Méthodes, théories et pratique vous permettent d’allier une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc.) et de maîtriser les principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif.

Profil
Titulaire d’un diplôme d’infirmier ou de puériculteur, vous avez une expérience confirmée en tant directeur adjoint, infirmier, éducateur de jeunes enfants, puéricultrices ou sage-femme. Vous en connaissez parfaitement le fonctionnement.

Mission générale
Sous la responsabilité du directeur de la Commande Publique et des Achats, vous instruisez et gérez d’un point de vue administratif et financier les procédures de marchés et contrats publics conclus par la collectivité en liaison avec les services concernés.
Principales activités
Organiser et planifier les procédures de passation des marchés et délégations de service public, Mettre en œuvre une politique d’achat permettant d’atteindre des objectifs d’économies, de qualité et d’efficience, Elaborer et diffuser la doctrine « marchés » par une information et une formation des services de la Ville, Mettre en œuvre et promouvoir des actions de modernisation de la commande publique. Enfin, en tant que chef de service, vous coordonnez les activités du service de la commande publique et encadrez les agents.
Profil
Expert en commande publique, vous êtes passionné par le domaine des achats. Organisé et doté d'un bon relationnel, vous accompagnez les élus et directions dans le choix de leurs procédures. Vous maîtrisez l'évaluation des risques juridiques, la construction de modèles contractuels, les montages financiers et la gestion des mises en concurrence. Vous savez établir des relations de confiance avec les acteurs institutionnels, notamment dans le cadre des délégations de service public. Enfin, vous êtes à l'aise avec le management et le travail en équipe.
Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires, de préférence au sein d’une collectivité territoriale. Vous êtes expert du cadre juridique et réglementaire de la commande publique. Vous maîtrisez les CCAG et avez également une bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics.

Mission générale
Sous l’autorité du directeur des Espaces Publics, Commerces et Marchés, vous êtes chargé de participer à la définition des orientations stratégiques du service (terrasses, enseignes des 1800 commerces et artisans de la Ville...), de proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux (voirie, concessionnaires, immobiliers…) et veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation de l'espace public en lien avec les acteurs privés / GPSO / CD92. Principales activités Encadrer la cellule chantier composée de 2 agents, Suivre en lien avec le service Administratif et Comptabilité (AC) le suivi budgétaire du service Être l'interlocuteur du Maire-adjoint délégué à l'Espace public et la Propreté, Participer à des réunions publiques, rencontres avec les élus dans le cadre de projets, Innover, proposer, susciter la créativité et instiller la transversalité, Mettre en application la politique municipale en matière d’occupations du domaine public, notamment des Etats Généraux de l’Espace public, Expérimenter de nouvelles réalisations en lien avec les enjeux de lutte contre les nuisances sonores, les nuisances occasionnées par la logistiques urbaines, livraisons, les îlots de chaleurs, ZFE… Établir des tableaux de bord mensuels du service, Assurer le suivi des travaux approuvés en Commission Espace public / DTN Planifier et coordonner les opérations (déménagement, chantier de construction, requalification d'une rue...), en lien avec les services AC, Commerces et Marchés, GPSO, CD92, EPI78/92 et les concessionnaires Préparer les décisions communales (mémo au Maire, Commissions, Conseil Municipal, compte rendu...), Concerter, communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet ou d'une opération, en lien avec le service Commerces, Marchés mais également les directions de la Ville (Démocratie locale notamment), Appliquer les normes juridiques en vigueur (domanialité publique), Piloter les aspects opérationnels des marchés publics et les AOT / COP du service Espace public (défense incendie, convention Klépierre, marché de Noël...) et suivre les aspects comptables en lien avec le service AC. Suivre des sujets transversaux d’occupation du domaine public, en lien avec les services AC et Commerces/ Marchés, les marchés publics, les animations…
Compétences et qualités requises
Rigoureux, organisé et méthodique, vous avez une capacité d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe. Vous disposez de compétences managériales et êtes à même d’encadrer et de fédérer votre équipe. Vous faites preuve d’une capacité d’animation, d’accompagnement au changement et de conduite de projets. Vous êtes force de proposition. Vous maîtrisez l’outil informatique et la réglementation des marchés publics. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Profil
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure dans le domaine de l’aménagement urbain, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Titre du poste: Assistant chef de projet Lieu: Boulogne-Billancourt Type de contrat: Alternance
TBWA\Corporate, l'agence qui donne du sens à la transformation des marques TBWA\Corporate c’est l’agence qui accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans leur transformation et contribue à créer des marques fortes et engagées. Nous aidons nos clients à construire des récits de marque puissants, ancrés dans l’époque, et à déployer des stratégies de communication authentiques sur tous les points de contact de la marque corporate. Notre collectif est composé de talents diverses et passionnés par les enjeux sociétaux, politiques et environnement qui façonnent notre quotidien et dessinent notre avenir. Nous partageons une culture de l’idée, portée par notre exigence stratégique et créative. Nous avons la chance d’appartenir à un grand groupe de multi-experts et de partager une culture forte et unique : la Disruption® Vous êtes un expert en stratégie de marque, passionné par les enjeux de la communication corporate? Rejoignez TBWA\Corporate et contribuez à façonner l'avenir des marques!
Votre mission: Assister au déploiement des marques et à la prise de parole de leurs leaders En tant qu'Alternant(e) Chef de Projet, vous serez un maillon essentiel de nos équipes, contribuant activement à la au déploiement plan de communication impactants pour nos clients, ainsi qu'à la production de contenus. Vous accompagnerez des projets stimulants et développerez une expertise clé au cœur d'une agence de premier plan.

VOS RESPONSABILITES: Relation client & gestion de projet : Préparation et à l'animation des ateliers de travail et des réunions client. Suivi quotidien des projets, en assurant une bonne communication avec le client sous la supervision d'un Consultant plus senior. Préparation les supports de présentation et les documents clés pour les rendez-vous client. Participer à la veille des tendances et des enjeux du marché de la communication corporate et digitale. Analyse des marques, de leurs audiences et de leurs environnements concurrentiels.
Gestion de Projet & Production de Contenus : Contribuer à la rédaction de briefs créatifs clairs. Produire et adapter des contenus écrits (posts, articles courts, messages clés) en français et en anglais notamment pour la prise de parole des dirigeants sur les réseaux sociaux (LinkedIn, X...). Gérer la planification et la publication des contenus Social Media. Assurer le suivi des commentaires et des performances des posts. Aider à garantir la cohérence stratégique et créative des livrables. Participer au respect des budgets, des délais et de la qualité des productions.

VOTRE PROFIL: DÉSIREUX D'APPRENDRE Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Affaires Internationales, Gestion de Projet, ou équivalent, avec un fort intérêt pour la communication corporate et digitale. Bilinguisme : Votre maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. Vous êtes capable de travailler et de rédiger avec aisance dans les deux langues. Compétences rédactionnelles : Excellentes capacités de rédaction et de synthèse en français et en anglais, avec une appétence pour les réseaux sociaux. Organisation & Rigueur : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie. Curiosité & Proactivité : Vous avez une soif d'apprendre, êtes force de proposition et aimez vous investir dans des missions variées. Qualités relationnelles : Votre aisance à communiquer et votre esprit d'équipe seront des atouts précieux.
LES + DE TBWA\CORPORATE POUR VOTRE ALTERNANCE : Une ambiance de travail stimulante et bienveillante, au sein d'un collectif passionné. Des projets ambitieux et innovants pour des marques leaders. Un accompagnement personnalisé et des opportunités concrètes de développement de vos compétences. Un programme de formation continue pour vous faire grandir. Avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation, etc.) Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après une période d'intégration.
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