W Executive, cabinet international de conseil RH espagnol ou portugais appréciés Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Parce que ce poste est stratégique, au croisement des fonctions Finance / Sales / Marketing. Parce qu’il offre une large autonomie et un impact direct et transversal sur la stratégie de croissance d’un grand groupe industriel international. Et surtout, parce que vous ne piloterez pas seulement des prix, vous piloterez la valeur.
Le cabinet WSanté recherche un(e) Cadre de Santé en CDI pour une Clinique SMR située sur le bassin lyonnais ouest. LE POSTE Type de contrat : CDI – Temps complet (35h/semaine) Horaires : Journée, du lundi au vendredi avec astreintes WE Service : MPR de 74 lits Management : 32 ETP (IDE jour/nuit, AS jour/nuit) Rémunération : 42 000 € / 45 000 € brut annuel selon expérience + prime annuelle établissement+ participation
W Hunt, Cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son client, un Responsable ADV / Approvisionnement H/F. Il s'agit d'un poste en CDI situé à Paris. Notre client est un acteur majeur de la distribution des vins et spiritueux en CHR. Les avantages proposés pour ce poste sont les suivants : Rémunération brute annuelle : Fixe 38/40K€ + Variable + Intéressement Tickets restaurant + Télétravail Le Responsable ADV
W Executive, cabinet de conseil en recrutement et en évaluation de talents, spécialisé dans les fonctions dirigeantes, les expertises technologiques et les environnements complexes, recherche pour la DSI de son client, une grande banque européenne, un Architecte Référent F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. En tant qu’ Architecte Référent , vous jouez un rôle central dans la structuration de l’architecture du SI, l’animation de la communauté d’architectes et la garantie des choix techniques sur un périmètre fonctionnel riche et stratégique. Vos principales responsabilités Cadre d’architecture
W Executive recherche pour l’un de ses clients, une grande fédération professionnelle nationale, un Juriste expert en Protection Sociale F/H . Il s’agit d’un poste en CDI , situé à Paris , à pourvoir dès que possible . Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines , vous intervenez en appui juridique sur l’ensemble des problématiques de protection sociale collective , au sein d’un réseau national structuré. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Accompagner et sécuriser le réseau sur l’ensemble des sujets liés à la protection sociale (prévoyance, santé, retraite supplémentaire, action sociale) Conseiller le réseau et la Direction générale sur la réglementation applicable en matière de protection sociale (régimes obligatoires et complémentaires) Participer à l’harmonisation et à la sécurisation juridique des dispositifs de protection sociale collective Assurer la communication et la bonne application des accords collectifs relatifs à la protection sociale Contribuer à la rédaction, la mise à jour et la diffusion de guides, fiches pratiques, circulaires et outils juridiques à destination du réseau Participer à l’animation de la communauté des référents RH et/ou protection sociale (réunions, visio, présentiel) Être en appui au pilotage des projets relatifs à l’évolution des régimes de protection sociale Coordonner les relations avec les partenaires externes (organismes assureurs, institutions de prévoyance, conseils) Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de protection sociale Contribuer à la préparation des dossiers soumis aux instances de dialogue social en lien avec la protection sociale Diplômé(e) d’un Bac +5 minimum (Master en droit de la protection sociale, droit social, droit du travail ou équivalent – niveau 6 minimum) Expérience significative de 6 ans minimum en tant que juriste expert en protection sociale en cabinet d’avocat spécialisé, en entreprise, organisme professionnel, ou établissement public Solides connaissances en protection sociale collective et en droit social Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Aisance relationnelle, sens du travail en réseau et du service Rigueur, autonomie, réactivité et force de proposition Respect strict de la confidentialité
WHY – Pourquoi ce rôle existe Parce que la performance durable d’un groupe international ne repose pas uniquement sur sa stratégie business ou ses acquisitions, mais sur la qualité de ses leaders, de ses managers et de ses talents clés. Notre client est un groupe international en forte croissance, avec une ambition affirmée d’atteindre 1 milliard d’euros à court–moyen terme, portée par une combinaison de croissance organique et d’acquisitions ciblées. Le groupe pilote ses filiales présentent sur l’ensemble de l’Europe avec un haut niveau d’autonomie locale, tout en conservant des fonctions centrales solides et structurantes. Son actionnariat garantit une vision long terme, orientée solidité, pragmatisme et création de valeur durable. HOW – Comment la valeur se crée Ce rôle est conçu comme un poste pivot , au cœur de l’organisation, combinant trois dimensions indissociables : Global Practice Leader – People Development
