** Qui est notre client? **
Adossé à un acteur majeur du secteur dentaire français, notre client est spécialisé dans le domaine dentaire et propose une large gamme de produits consommables et matériels dentaires de qualité à ses clients (chirurgiens-dentistes et prothésistes dentaires). Structure à taille humaine, Omnium Dentaire se distingue par la qualité de son conseil et son accompagnement client unique et personnalisé.
** Vos conditions de travail **
* Contrat de 39h en CDI de droit privé * Rémunération à partir de 35 K€ bruts sur 12 mois selon votre niveau d’expertise * Prime sur résultat * Véhicule de service * Panier repas à hauteur de 21,10€ * Rattaché à l’établissement de Mérignac
** Ce qui vous attend chez notre client **
Vous intervenez sur un périmètre stratégique, principalement sur la Gironde mais aussi sur les départements limitrophes 17, 24, 40 et 47. Et plus marginalement sur le 16,19, 79 et 85. Vos missions sont les suivantes : - Installer les équipements chez les clients, effectuer le suivi des chantiers et la rédaction des documents de fin de chantier - Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective en suivant les procédures établies - Identifier et codifier des pièces détachées, ainsi que la rédaction des devis et la gestion des contrats de maintenance. - Intervenir en suivant un planning, de la phase de diagnostic jusqu'à la réparation définitive, avec la rédaction de rapports et de devis de fin d'intervention.
** Quels sont vos atouts pour intégrer ce poste? **
- Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de technicien itinérant - Vous êtes autonome, curieux et vous avez le goût du challenge - Vous maitrisez la lecture de schémas et de plans - Vous êtes force de proposition - La connaissance du matériel dentaire serait un plus
Cette entreprise est faite pour vous, si
- Vous avez à cœur de rejoindre une entreprise à taille humaine, soucieuse d’offrir à ses collaborateurs un cadre de travail favorable et innovant - Vous avez le goût du challenge et vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas. - Vous possédez une forte capacité d’adaptation - Vous avez une appétence avérée pour le secteur de la santé
** Notre processus de recrutement **
- Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (CV, entretien téléphonique) - Étape 2 : Entretien en physique avec le responsable d’exploitation et le directeur.
A propos de notre client…
* Rejoignez la Régie de l’eau de Bordeaux Métropole, établissement public industriel et commercial de 450 collaborateurs et dont l’exploitation a commencé le 1er janvier 2023.
REBM c’est: 69 M€ d’investissement réalisés en 2024 sur des travaux neufs (assainissement - eaux pluviales - eaux potables) 3 230 km de réseau d’eaux potables 4 354 km de réseau d’eaux usées et pluviales 72 usines et postes de traitement d’eaux potables & 6 stations d’épuration
* Sa mission: garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l’intérêt général au sein de la métropole bordelaise.
* A l'horizon du 1er janvier 2026, le champ d’action de la Régie sera élargi à l’exploitation du Service de l’Assainissement Collectif et des Eaux pluviales, impliquant des projets de transformation de l’établissement et l’intégration de nouvelles équipes pour atteindre environ 800 collaborateurs.
* Dans ce contexte de transformation et de structuration, nous recrutons pour notre client le futur Directeur Général de l’établissement, sur un poste stratégique à fort enjeux.
Le challenge à relever....
* Diriger une jeune entreprise en pleine mutation en fédérant et en vous appuyant sur une équipe de direction étoffée,
* Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de l’établissement en lien avec l'autorité organisatrice et les élus en cohérence avec les politiques publiques métropolitaines,
* Pilotez et structurez le CODIR en organisant la transversalité et en apportant votre expertise sur les orientations stratégiques en matière de gestion et d’investissements,
* Construire une culture commune d’entreprise de service public après fusion de plusieurs entités,
* Garantir une maîtrise du risque industriel et mettre en oeuvre une organisation efficiente.
* Assurer un rôle de représentation institutionnelle ainsi que la présidence des comités et instances tout en jouant un rôle prépondérant dans la bonne conduite du dialogue social.
Le candidat idéal pour les rejoindre ...
* Est un dirigeant inspirant, disposant d’une forte énergie et d’excellentes qualités relationnelles pour organiser, fédérer et embarquer des équipes pluridisciplinaires au profit d’un collectif soudé, engagé vers un objectif commun,
* Est titulaire d’une formation supérieure technique et propose une expérience réussie sur des fonctions de direction générale, idéalement acquise dans un environnement en lien avec l’énergie, l’environnement ou la gestion des ressources. Il maîtrise impérativement les codes des collectivités territoriales.
* Est reconnu pour ses qualités relationnelles (leadership, pédagogie, négociation, prise de décision) pour interagir efficacement et positivement avec l’ensemble des parties prenantes avec lesquelles il/elle collaborera (Présidence, CODIR, représentants du personnel, élus, collectivité locales, partenaires et fournisseurs stratégiques),
Cette entreprise est faite pour vous, si vous avez envie…
* D’écrire collectivement le nouveau chapitre de la Régie de l’eau Bordeaux Métropole pour les 10 prochaines années,
* D’intégrer une structure de référence dans le secteur de l’eau et de l’assainissement, tournée vers l’innovation et la transition écologique de son territoire,
* De rejoindre une entreprise avec un projet de service public avec des valeurs humaines fortes:
- Respect des hommes - Collégialité - Transparence - Confiance -
** Qui est notre client? **
* Rejoignez la Régie de l’eau de Bordeaux Métropole , établissement public industriel et commercial de 450 collaborateurs et dont l’exploitation a commencé le 1er janvier 2023. * Sa mission: garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l’intérêt général au sein de la métropole bordelaise. * A l'horizon du 1er janvier 2026, le champ d’action de la Régie sera élargi à l’exploitation du Service de l’Assainissement Collectif et des Eaux pluviales, impliquant des projets de transformation de l’établissement et l’intégration de nouvelles équipes. * Dans ce contexte, nous recrutons le ou la futur/e Responsable du Service Achats. Ce poste stratégique et évolutif est rattaché à la Directrice Administrative et Financière de la Régie.
** Vos conditions de travail **
* Contrat en CDI de droit privé - Forfait 209 jours * Rémunération fixe autour de 60 K€ bruts sur 12 mois selon votre niveau d’expertise * Primes individuelles et collectives d’environ 10% * Tickets restaurant et mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur * Lieu de travail : Bordeaux centre
** Ce qui vous attend au sein de la Régie de Bordeaux Métropole **
* Vous pilotez, dans leurs globalité, les processus achats de l’établissement en lien avec les directions opérationnelles et managez une équipe d’une douzaine de collaborateurs que vous accompagnez et soutenez dans leurs missions et leur montée en compétence, * Dans un contexte de transformation, vous prenez en charge l’écriture des processus marchés et portez la stratégie d’achat afin de structurer, stabiliser, sécuriser et optimiser les actes de la Régie (outils, reporting, définition du projet de service…) et stabiliser un projet de service, * Vous participez au pilotage de projets stratégiques à fort enjeux qui intègrent la stratégie achat de l’établissement (SPASER, intégration des marchés assainissement collectif au 1er. Janvier 2026, expertise métier sur des marchés complexes), * Vous jouez un rôle actif de conseil, de soutien et d’acculturation auprès des équipes opérationnelles pour garantir l'efficacité, la sécurité et la régularité du déroulement des procédures de marchés publics,
** Quels sont vos atouts pour intégrer ce poste? **
* Vous êtes reconnu pour votre leadership et vos compétences managériales : capacité à organiser, soutenir, fédérer, décider et monter en compétence…, * Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de marchés publics et idéalement des concessions de service public, vous permettant d’asseoir votre légitimité et d’apporter une véritable contribution technique aux transformations et projets complexes en cours au sein de l’établissement, * Vous êtes force de proposition dans l’échange avec votre direction et sauriez vous appuyer sur vos compétences et qualités relationnelles pour interagir positivement, en grande transversalité, avec l’ensemble des Directions opérationnelles avec lesquelles vous collaborerez.
** Notre processus de recrutement **
- Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique), - Étape 2: Entretien en visioconférence avec la DRH et la DAF de la Régie,
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils experts et cadres. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
A propos de notre client Nous recherchons pour le compte de notre client, sous-traitant aéronautique un Acheteur supplier performance management (F/H).
Descriptif du poste Vos principales responsabilités consistent à renforcer les relations avec les fournisseurs et assurer la performance globale de la chaîne d’approvisionnement.
Plus précisément, vous : - Contribuer à la définition de la politique d’achat sur les portefeuilles achats et approvisionnements de production et en assurer la mise en œuvre - Négocier les contrats avec les fournisseurs et garantir les conditions de contractualisation - Optimiser et élargir le panel de fournisseurs - Réaliser le reporting de l’activité - Piloter la performance et les plans de progrès des fournisseurs - Améliorer et mettre en place des processus et procédures internes nécessaires à l’optimisation de l’ensemble des achats
Des déplacements fréquents sont à prévoir chez les fournisseurs (>50 % du temps)
Profil recherché De formation BAC+ 3 à BAC+ 5 Ingénieur ou équivalent en Logistique, Achats, Génie Industriel ou Mécanique, vous justifiez d’une expérience significative de 10 ans dans le secteur aéronautique.
Vous maîtrisez les processus de production et de la supply chain (ordo, PDP, charge / capa,…), des systèmes de gestion des fournisseurs, et des outils d’évaluation de performance.
Vous avez la capacité d’analyser les données de performance, anticiper les problèmes et proposer des améliorations efficaces.
Vous avez un esprit orienté solution pour identifier rapidement les problèmes et proposer des solutions viables.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils experts et cadres. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
A propos de notre client…
Nous recrutons pour un acteur majeur du secteur aéronautique, REXIAA , un Responsable Bureau Méthodes (F/H) en CDI, sur le secteur de Clermont-Ferrand (63). Implantée au cœur de la magnifique région Auvergne, cette entreprise innovante vous propose un cadre de travail exceptionnel, alliant excellence industrielle et qualité de vie. Vous rejoindrez une structure dynamique où l’humain et le savoir-faire technique sont au cœur des priorités.
Votre quotidien au sein de la structure:
Rattaché(e) à la direction industrielle, vous aurez un rôle clé dans l’organisation et le pilotage du Bureau Méthodes. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez les activités de l’équipe et assurez le lien entre les exigences clients, les impératifs de production et l’amélioration continue.
Vos principales responsabilités :
Manager, organiser et répartir la charge de travail de l’équipe Méthodes Piloter l’intégration de nouveaux produits et projets, en garantissant qualité, délai et conformité Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des plans d’amélioration Mettre en œuvre et faire vivre une démarche d’amélioration continue des processus Développer une politique de gestion et de suivi du parc outillages Accompagner l’évolution et la création des supports internes de fabrication Participer à l’adaptation et au paramétrage du système ERP
Les avantages:
CDI – Statut Cadre Salaire attractif selon profil à partir de 45k Environnement bienveillant et collaboratif Possibilités d’évolution au sein d’un groupe dynamique
Profil Recherché :
Issu(e) d’une formation technique Bac +3 minimum, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique Vous possédez une solide expérience en management d’équipe Vous avez nécessairement une solide expérience en procédés de fabrication de pièces en matériaux composites Vous maîtrisez les outils bureautiques, les ERP et le logiciel CATIA V5 Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, de rigueur, et d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et dans un environnement exigeant
N’hésitez plus, déposez votre candidature !
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A propos de notre client… Nous recrutons pour un acteur majeur du secteur du bâtiment et des travaux publics, un Ingénieur Structure (F/H) en CDI basé à Pau (64). Vous rejoindrez une entreprise familiale indépendante, reconnue pour son expertise technique et son savoir-faire dans les domaines du bâtiment, des ouvrages d’art et du génie civil. Vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant où l’autonomie et la prise d’initiative sont encouragées, et où vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour évoluer dans votre carrière.
Votre quotidien au sein de la structure:
Rattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études Techniques (BET), vous interviendrez sur des projets de construction en Gros Œuvre, TCE ou Conception/Réalisation. Vous aurez pour principales missions de :
Gérer les dossiers de pré-études et d’exécution
Vérifier le dimensionnement de coffrage et de ferraillage des structures à partir des plans marchés
Proposer des solutions optimales respectant le budget, les contraintes et les normes techniques
Réaliser les calculs techniques de structures et émettre des notes de calcul
Assurer le suivi technique d’exécution et respecter la réglementation
Encadrer les dessinateurs projeteurs en charge des plans de coffrage et de ferraillage
Travailler en lien avec le BIM
Votre projet professionnel s’inscrit dans une démarche d’évolution. Nous recherchons une personne motivée par la gestion de projets à long terme, avec l’ambition de se voir confier des responsabilités croissantes dans les prochaines années.
Les avantages:
Rémunération à partir de 36k Environnement de travail bienveillant, favorisant la qualité de vie au travail Mutuelle et prévoyance Possibilité d’évolution à moyen terme vers des responsabilités élargies CDI – Statut Cadre – Poste à pourvoir dès que possible
Profil Recherché :
Diplômé(e) d’un Bac +5 en école d'Ingénieur génie civil ou équivalent Une première expérience en BET béton armé est un plus, mais les profils juniors sont également acceptés Compétences en modélisation sismique et maîtrise des logiciels de calculs (Arche, Advance Design, RSA) et des logiciels de dessin (Autocad, Revit) Rigueur, fiabilité, autonomie, organisation, réactivité Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
N’hésitez plus, déposez votre candidature !
Randstad Consulting accompagne une municipalité confrontée à une crise organisationnelle majeure au sein de son pôle Éducation Enfance Jeunesse (EEJ) , et plus spécifiquement dans le service périscolaire . Ce pôle, qui regroupe les services scolaire-périscolaire, restauration, petite enfance et jeunesse.
La municipalité souhaite missionner un manager de transition expérimenté afin de sécuriser rapidement les équipes et co-construire une trajectoire de sortie de crise.
Responsabilités et missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services (DGS), le manager de transition devra : Construire et piloter un plan de sortie de crise opérationnel , en lien étroit avec la cheffe de pôle actuelle Superviser et recadrer le management du service périscolaire , en accompagnant le responsable de service Auditer les pratiques managériales et les processus internes , sur l’ensemble du pôle Proposer une nouvelle organisation du pôle EEJ intégrant les évolutions structurelles à venir : Transfert de la Petite Enfance à la communauté de communes (sept. 2025) Réflexion sur la réinternalisation du service Jeunesse Redimensionnement du pôle en lien avec la baisse des effectifs Mettre en place des outils de suivi, des procédures claires et des livrables (notes de cadrage, tableaux de bord, rapports d’observation…)
Vos atouts pour réussir
Expérience significative en management idéalement dans la fonction publique territoriale Expérience dans les domaines de l’enfance, de l’éducation ou du secteur social Solides compétences en conduite du changement, audit organisationnel et gestion de crise Capacité à travailler à la fois en posture d’accompagnement et de pilotage opérationnel Excellentes qualités relationnelles, de médiation, et de diplomatie Forte capacité d’analyse et de synthèse, orientation terrain et résultats
Modalités de la mission
Statut : Freelance / Portage salariale Lieu : Présence physique requise sur site - 2/3 jours par semaine Durée : 2 mois minimum (à adapter selon les résultats et les besoins) Rythme : Temps plein de préférence – à discuter selon disponibilité / possibilité temps partiel
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Bâtiment & Travaux publics mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Notre client est une société spécialiste du Génie Thermique, PME en développement sur le secteur Sud 26, capable de vous apporter les meilleures solutions techniques en chauffage, froid, et traitement d’air, au service de la performance énergétique de vos bâtiments professionnels. Solidement implantée depuis 50 ans sur le territoire 26/07 Elle sait installer et maintenir ces équipements, 1h autour de Montélimar. Afin de renforcer l’équipe d'exploitation en place, il recrute son : Conducteur de travaux CVC (F/H) (Montélimar - 26).
Rattaché au Directeur d'exploitation, vous suivez l’exécution technique & administrative des chantiers (après études et chiffrage réalisés par le BE). Vous définissez les moyens techniques, financiers et humains nécessaires à la bonne exécution des chantiers, puis vous en contrôlez la bonne exécution. Vous animez les réunions de chantier, vous passez les commandes (avec le BE & le magasinier), vous gérez les équipes, vous sourcez, négociez et pilotez les sous traitants & intérim, vous calculez et chiffrez les TS. Commerçant, vous construisez votre réseau pour récupérer en amont les bonnes informations commerciales. Gestionnaire, vous veillez en permanence à optimiser la rentabilité de vos chantiers en substituant matériels quand nécessaire, en optimisant les ressources, et en améliorant les choix techniques.
De formation BTS FEE, DUT GTE, ou équivalent, votre expérience confirmée dans l'encadrement de chantiers & travaux CVC vous a donné une excellente connaissance des techniques de chauffage, ventilation, climatisation et des équipements associés, ainsi que la maîtrise des normes et des réglementations associée. Vous savez lire des plans d'installation. Vous savez manager une équipe, gérer la relation client et coordonner les intervenants sur les chantiers, résoudre les problèmes techniques et prendre des décisions ;
Nous vous invitons à rejoindre une équipe soudée, avec un réel esprit d’échange, au sein d’une Entreprise qui reste très attachée à maintenir son ambiance familiale, des rapports humains de qualité et de proximité, en maîtrisant son développement. Venez rejoindre une Entreprise qui accompagne le développement de ses collaborateurs et saura vous offrir une reconnaissance de votre travail, puis des perspectives d’évolution à la hauteur de vos ambitions et de votre engagement.
A propos de notre client : Guichet unique pour tous les besoins en informatique, (bureautique, logiciel, solution d’impression, messagerie sécurisée et sécurisation de données), notre client est une TPE en pleine croissance offrant des perspectives d’évolution.
Le challenge à relever : En tant qu’Administrateur Systèmes & Réseaux H/F au sein d’une entreprise à taille humaine, vous bénéficiez d'un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe soudée favorisant l'échange et la collaboration.
Missions principales: Conseil technique en phase amont, participation à la réalisation des cahiers des charges Déploiement et intégration (réseaux, serveurs, PC et périphériques) Gestion de la sécurité, Maintenance proactive et préventive pour assurer la disponibilité des infrastructures, Gestion du support niveau 2 et 3 avec prise d'appel client et télémaintenance Vous vous déplacez chez les clients (grand Sud de la France) à raison de 1 à 4 déplacements par mois en fonction des problématiques techniques.
Cette entreprise est faite pour vous si... Vous êtes passionné.e par les défis techniques et polyvalent.e. Si vous avez une formation en informatique niveau BAC+2, et justifiez de 2 ans d’expérience minimum en tant que technicien support.
L’environnement technique que vous maîtrisez: # Windows server 2012 à 2022 # Veeam Backup # Hyper V + Active directory + RDS # Firewall , règle de NAT, VPN # Réseau : Switch / Vlan / Wifi # Office 365
Vos avantages: Prime vacances Prime de fin d’année
Descriptif de la marque Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. À propos de notre client Rejoignez une communauté de communes jeune, ambitieuse et résolument tournée vers l’avenir ! Notre client intervient sur un territoire dynamique et engagé qui s’inscrit aujourd’hui dans un nouveau cap sous l’impulsion de son Président : un programme d’investissement ambitieux, réaliste et centré sur la transition écologique et le développement local. Dans ce contexte stimulant, nous recrutons son futur Responsable Prévention des Déchets et Économie Circulaire (F/H). Un poste stratégique au cœur de la transition écologique locale. Rattaché à la Direction de la Transition Écologique, vous serez le pilote d’un service essentiel à la vie du territoire : la prévention et la gestion des déchets ménagers, avec une vision moderne, circulaire et collaborative. Vos principales missions : Manager et structurer un service performant de collecte des déchets : encadrement de 2 agents, pilotage des prestataires, suivi administratif et budgétaire. Impulser une nouvelle dynamique de tri : campagnes de sensibilisation innovantes, actions ciblées par public, suivi des indicateurs de performance. Déployer une stratégie de prévention ambitieuse : conduite et animation du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA). Être un moteur de l’économie circulaire : animation de la démarche d’Écologie Industrielle Territoriale (EIT), soutien aux porteurs de projets, développement de synergies locales. Votre profil : expert, engagé, force de proposition De formation supérieure (Bac +3 à +5) en environnement, gestion des déchets ou économie circulaire, vous avez une expérience confirmée, idéalement dans une collectivité.
Vous combinez : Une connaissance fine des réglementations déchets/économie circulaire Des capacités de pilotage, de dialogue et de management Une autonomie opérationnelle et une vision prospective Un engagement sincère pour la transition écologique Pourquoi rejoindre cette collectivité ? Pour intégrer une équipe motivée et soudée Pour porter un projet de territoire ambitieux et concret Pour contribuer directement à la transformation écologique d’un territoire innovant Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (filières Technique ou Administrative) ou contractuels. Envie de relever ce défi ? Faites-nous part de votre énergie, de vos idées et de votre envie d’agir : ce poste est fait pour vous !
