VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie neurosciences est n le 1er janvier 2019 des rapprochements des h pitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le syst me nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers r partis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unit s dimension m dico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximit , de recours et de sp cialit des Parisiens dans toutes les disciplines associ es la sant mentale et au cerveau au sein de 170 structures r parties dans la capitale. PSYCHOMOTRICIEN (H/F) 50 % CMP ENFANCE ET 50 % ADO P LE 75IJ09 - PEDOPSYCHIATRIE MISSIONS R alisation des valuations psychomotrices et/ou des passations de bilans psychomoteurs sur indication m dicale d enfants pr sentant des retards ou troubles du d veloppement psychomoteur, des troubles neurod veloppementaux dont les TSA, troubles du comportement, troubles graves de l attachement Recueil des donn es d anamn se par entretien avec le patient, son entourage ; recueil des donn es d observation clinique Synth se et r daction des valuations psychomotrices et/ou des passations de bilans psychomoteurs, proposition concernant le projet de soins psychomoteur Participation aux autres valuations diagnostiques et fonctionnelles Prise en charge individuelle ou groupale m diation psycho corporelle et/ou sensori-motrice Participation l laboration du projet th rapeutique global pour le patient Consultations conjointes avec le p dopsychiatre r f rent de l enfant/adolescent si n cessaire Utilisation des outils de bilan suivant souhait e : MABC2, BHK, STROOP, FCR Participation et/ou cr ation de groupes m diation th rapeutique (expression th trale, photolangage, habilet s sociales ) avec d autres professionnels du p le en fonction des besoins des patients et des ressources disponibles Guidance parentale (accompagnement, information des parents li e la prise en charge psychomotrice) Gestion du mat riel de psychomotricit . Transmission d informations crites (compte rendus, bilans) dans le dossier patient informatis (Cortexte/H pital Manager) pour assurer la tra abilit , et transmissions orales avec les autres professionnels intervenant dans les soins de l enfant/adolescent pour coordonner la continuit des actions de chacun Participation aux diff rentes r unions : synth se clinique, institutionnelle, supervisions, Travail en collaboration avec les diff rents membres de l quipe pluriprofessionnelle Travail en collaboration avec les diff rents acteurs du r seau dans les tablissements scolaires (dont les quipes de suivi de scolarisation et les lieux d accueil) Possibilit de mettre l accent sur des activit s ponctuelles (actions de recherche clinique, actions de formation et d enseignement/S minaire de p le, encadrement d tudiants.) et sp cifiques (rendez- vous d accueil, activit s d t , sorties th rapeutiques...) Participation la mise en place de la d marche qualit (d claration des v nements ind sirables, formation la gestion des risques, inscription aux formations incendie, AFGSU, Cortexte/H pital Manager, veille professionnelle, propositions d am lioration de la qualit des soins...) Contribution l accueil physique et t l phonique de l unit . OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES Obligation de se conformer aux dispositions pr vues par le r glement int rieur de l tablissement ; Obligation de porter une tenue vestimentaire adapt e au poste de travail, et de respecter les r gles d hygi ne en vigueur, la cit , neutralit ; Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ; Obligations l gard de l administration : discr tion professionnelle, moralit et dignit , r serve et neutralit ; Obligations l gard des tiers : impartialit et probit , secret professionnel. DIPL MES REQUIS Dipl me d tat de psychomotricit AFGSU niveau 2 (ou s y former) PROFIL Exp rience (professionnelle ou de stage) en p dopsychiatrie et/ou psychopathologie infanto juv nile souhaitable COMPETENCES SOUHAITEES Comp tences g n rales en psychomotricit dans le champ des troubles du d veloppement, type TSA-TED, troubles de l attachement, Sensibilisation / Comp tence l approche sensori-motrice Go t pour le travail d quipe pluri professionnelle et le travail en r seau Investissement d es missions de service public Bonne connaissance des outils informatiques Ouverture d esprit, inventivit , esprit d initiative, autonomie tre motiv travailler aupr s des enfants tre capable de g rer l urgence et la crise tre rigoureux Se montrer rassurant et s curisant

Le Dispositif Enfance du Valenciennois est constitué de : L?IME Les deux rives (178 jeunes) : - Accueil de jour : Pôle Enfance (6 à 12 ans) situé à Valenciennes et Pôle Adolescence (12 à 20 ans) situé à Anzin - Pôle hébergement (6-20 ans) situé à Anzin Le SESSAD La Rhônelle (60 jeunes), situé à Marly, L?UEMA de Valenciennes (7 élèves) et l?UEEA de Saint Saulve (10 élèves) L?Antenne de Formation des Apprentis du CFAS, situé à Anzin Les services accueillent et accompagnent des jeunes en situation de handicap, présentant un Trouble du Développement Intellectuel avec ou sans troubles associés. L?UEMA a pour objectif la scolarisation en milieu scolaire ordinaire des élèves présentant un Trouble du Spectre de l?Autisme à l?issue ou au cours des trois ans d?accompagnement. \? Contrat : CDI à Mi-temps (0.50 ETP) Référence de l'offre : 10260617Ortho Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 1069.35 à 1773.24 selon ancienneté Poste à pourvoir : Rentrée scolaire 2026/2027 Missions : Dans le respect des missions du cahier des charges relatif aux UEMA et des besoins de la personne accompagnée : - Participer avec l'équipe à la co-construction des objectifs individuels des enfants, en référence aux projets individuels (PPS et PIA), et faciliter leur mise en oeuvre - Participer aux évaluations fonctionnelles initiales et longitudinales régulières des enfants (oralité, communication verbale, niveau de symbolisation, ...) - Réaliser des interventions individuelles et collectives adaptées aux besoins et au rythme des enfants - Développer les outils de Communication Alternative et Améliorée (CAA) adaptés - Coordonner ses interventions avec l'organisation des activités au sein de la classe. - Accompagner des temps d'inclusion en classe ordinaire - Adopter une approche collaborative au service du projet du jeune (familles, partenaires, ...) - Possibilité d'un temps complémentaire dans le cadre du Pôle d'appui à la scolarité. - Intervention possible dans d'autres établissements dans le cadre de la Plateforme d'Expertise et d'Intervention associative, si le professionnel le souhaite. - Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) exigé - Formé(e) à l'approche développementale, à l'oralité et à la CAA. - Expérience auprès de jeunes enfants ayant des Troubles du Spectre de l'Autisme - Capacité à travailler en équipe - Permis B indispensable - Rigueur et maîtrise de l'outil informatique indispensables Retour des candidatures Vous aimez transmettre et donner du sens à votre métier et à votre vie professionnelle ? Postulez dès maintenant et intégrez notre équipe ! Envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV, copie au ou des diplôme.s et extrait n 3 du casier judiciaire de moins d'1 mois) avant le 24/08/2026

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie , à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l?insuffisance rénale chronique . Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L?établissement est aisément accessible\?: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles\?-\? A4 sortie Saint-Maurice ? parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective\?: des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l?accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires?) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM?), développement des actions d?enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice)\?? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d?accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur\?; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes \?\? \?\? PSYCHOMOTRICIEN (NE) \? Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution?? Vous souhaitez monter en compétences\?? \?Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d?Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l?Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits). \? Définition du poste Intervention auprès des personnes âgées présentant des troubles psychomoteurs liés au vieillissement, aux pathologies neurodégénératives ou à des difficultés psychologiques s?exprimant sur le plan corporel. Il évalue les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyse leurs interactions et réalise un diagnostic psychomoteur. Dans le cadre du projet de soins, il met en ?uvre des actions de rééducation, de réadaptation et de stimulation visant à préserver ou restaurer l?autonomie, les capacités motrices, l?équilibre, l?orientation et le bien-être psychocorporel du résident. Il accompagne également les proches et les équipes soignantes afin de favoriser une prise en charge globale et adaptée. Conditions de travail \? Lieu\?; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice Horaires\?: jour 9h/16h40 Quotité temps de travail\?: 100% \? Personne à contacter \?: Mme Clair, cadre coordinateur du pôle\? Adresse mail pour envoi de CV et LM\?; nagoi.clair@ght94n.fr \? Compétences et connaissances requises Concevoir et conduire un projet en psychomotricité. Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d?écoute, d?empathie et d?analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Adhésion au projet de service et de pôle \? Qualités requises Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de l?observation, de l?organisation et des responsabilités.