Le poste de ANIMATEURS.TRICES PERISCOLAIRES (H/F) Des Animateurs périscolaires Rentrée 2026-2027 2 postes à 80%, 1 poste à 75% Cadre d’emplois : C Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité. Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ». Rattaché à la Direction Education Enfance Jeunesse, au sein du service Animation Enfance Jeunesse et sous l’autorité du responsable des temps périscolaires, vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif sur les temps péri et extrascolaires. MISSIONS • Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis • Animer les activités sur les temps périscolaires dans les écoles maternelles et élémentaires d’Orvault sur les temps du midi et/ou du soir – possibilité de temps complémentaire (renfort / remplacement) sur les accueils de loisirs des mercredis ou vacances scolaires. • Participer, au sein de l’équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique • Participer à la construction et au maintien du lien avec les différents acteurs éducatifs (parents, ATSEM, équipes enseignantes…) Le profil recherché • Être titulaire du BAFA ou d’un diplôme équivalent • Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer au collectif de travail • Esprit participatif • Disponibilité – Adaptabilité • Sens de la communication et de l’observation • Bienveillance et patience • Discrétion professionnelle • Posséder des capacités d’écoute • Bonne connaissance des besoins de l’enfant HORAIRES Avoir des disponibilités sur un ou plusieurs créneaux suivants : Matin  créneau d’1h10 entre 7h35 et 9h Midi  créneau de 2h15 entre 11h35 et 14h (selon les groupes scolaires) Soir  créneau de 2h30 entre 16h et 18h30 Mercredi  créneau d’1h entre 11h30 et 12h50 Possibilité aussi de compléter ces créneaux avec des remplacements ponctuels en accueil de loisirs ou sur d’autres services en fonction de vos expériences et qualifications. ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, VOTRE CV ET VOTRE DERNIER ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE 9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX POUR PLUS DE RENSEIGNEMENT, CONTACTER LES COORDINATEURS PERISCOLAIRES : J. PLO S.THOMA LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES. N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail. Merci de votre compréhension L'entreprise Au cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, 28 000 habitants, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d’activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d’habitat. "Poumon vert" de l’agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La Vallée du Cens sillonne la commune d’Est en Ouest et complètent la diversité des paysages Orvaltais. Découvrez l’entreprise MAIRIE ORVAULT|COMMUNE D ORVAULT •Être titulaire du BAFA ou d’un diplôme équivalent •Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer au collectif de travail • Esprit participatif •Disponibilité – Adaptabilité •Sens de la communication et de l’observation •Bienveillance et patience •Discrétion professionnelle •Posséder des capacités d’écoute •Bonne connaissance des besoins de l’enfant HORAIRES Avoir des disponibilités sur un ou plusieurs créneaux suivants : Matin  créneau d’1h10 entre 7h35 et 9h Midi  créneau de 2h15 entre 11h35 et 14h (selon les groupes scolaires) Soir  créneau de 2h30 entre 16h et 18h30 Mercredi  créneau d’1h entre 11h30 et 12h50 Possibilité aussi de compléter ces créneaux avec des remplacements ponctuels en accueil de loisirs ou sur d’autres services en fonction de vos expériences et qualifications. ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, VOTRE CV ET VOTRE DERNIER ARRETE DE SITUATION ADMINISTRATIVE A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE 9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX POUR PLUS DE RENSEIGNEMENT, CONTACTER LES COORDINATEURS PERISCOLAIRES : J. PLO S.THOMA LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES. N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail. Merci de votre compréhension

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du Département La Direction des Souffleries de l'ONERA travaille pour l'industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département des Souffleries de Modane Avrieux (DSMA) est chargé de réaliser des essais dans des grandes souffleries aérodynamiques, en particulier au bénéfice des grands industriels de l’aéronautique. Le centre ONERA de Modane-Avrieux est un site industriel mettant en œuvre des souffleries aéronautiques. Ces souffleries permettent la réalisation d’essais sur des maquettes d’avions, de fusées et de missiles du futur. Nos installations, uniques au monde, nous confèrent un rôle stratégique pour l’essor de l’aéronautique française et nous positionnent parmi les leaders mondiaux du domaine. Mission Dans le groupe des machines motrices qui fournit les énergies aux souffleries et sous la supervision du chef d’atelier, vous serez chargé des missions suivantes : Maintenance mécanique des machines motrices et des réseaux d’air comprimé des souffleries : Réalisation des entretiens courants et dépannages sur divers équipements (vannes, pompes, turbines, injecteurs, échangeurs, compresseurs…) ; Effectuer la maintenance préventive pour assurer la fiabilité des équipements ; Contribuer à la maintenance améliorative pour optimiser les performances des équipements ; Rédaction de modes opératoires et renseignement de la GMAO. Exploitation et pilotage des machines motrices : Préparation des installations pour les phases de production ; Conduite des installations selon les demandes des souffleries en tenant compte des contraintes d’exploitation ; Suivi et surveillance des installations pendant leur fonctionnement ; Enregistrement, signalisation des anomalies de fonctionnement et dépannage des équipements. Nous rejoindre c’est intégrer une organisation à la pointe des technologies et tournée vers l’avenir, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, engagées et motivées. Vos missions seront conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Bac Technique ou Bac+2 avec une spécialisation en mécanique (maintenance, auto, moto, agricole, …) ; Ou CAP/BEP techniques avec expérience souhaitée en maintenance mécanique ; Permis B indispensable. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l?insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L?établissement est aisément accessible\?: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles\?-\? A4 sortie Saint-Maurice ? parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective\?: des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l?accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires?) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM?), développement des actions d?enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice)\?? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d?accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur\?; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, l?établissement est réservataire d?un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de \?\?co-living\?\? à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu?aux agents en mobilité géographique (environ 300 ?). \? \? \? Des postes sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Rue du Val d?Osne, 94410 Saint-Maurice). Ils sont à pourvoir à l?Unité Cognito-Comportementale du Pôle de Gériatrique, sous la responsabilité du médecin Chef de service, M. le Docteur Pequignot. Définition du poste\?: L?Unité Cognitivo-Comportementale accueille des patients âgés, ayant un trouble cognitif (de type Alzheimer ou troubles apparentés) et présentant des troubles du comportement. Les patients proviennent du domicile, de l?hospitalisation complète ou d?un établissement d?hébergement pour personne âgée dépendants. L?équipe construit un programme d?activité structuré et adapté dans l?objectif de limiter, voire de réduire, les troubles du comportement. Dès l?accueil du patient, une stratégie de soins est mise en place, visant à préserver ses habitudes et maintenir son autonomie. Le projet de vie est construit en collaboration avec les familles, ces dernières ont une place privilégiée tout au long de l?hospitalisation. \? Conditions de travail\?: Site Saint-Maurice des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne Horaires\?: en 10 h\? ? 1 week-end sur 2 Quotité temps de travail\?: 100% \? \? \? \? Compétences et connaissances requises : Evaluer l?état clinique des patients en lien avec les pathologies diagnostiquées. Réaliser les soins adaptés aux situations en respectant la prescription médicale, les protocoles, les règles d?hygiène et les bonnes pratiques. Evaluer les états de dépendance, les fonctions cognitives, les risques et mettre en ?uvre des actions de prévention qui en découlent Mettre en ?uvre une démarche d?éducation thérapeutique en lien avec les problématiques identifiées. Participer à la relation d?aide pluridisciplinaire du patient et de son entourage dans l?élaboration du projet de soins personnalisé. \? Qualités requises\?: Capacités d?écoute, de communication, d?analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d?équipe développé. \? \? \?