Job Description \n Introduction\n Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. \n En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. \n Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches. Missions\n En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : \n \n Manager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, \n Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse… \n Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... \n Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, \n Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl. \n Profil\n Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. \n \n Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? \n Tu sais organiser et gérer les priorités ? \n Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? \n \n Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. \n Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : \n \n Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management, \n Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management, \n Bac +5 avec ou sans expérience en management. \n Conditions de travail et avantages\n Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : \n \n Un poste en CDI statut cadre, \n Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, \n Un salaire versé sur 13 mois, \n Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai, \n Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), \n Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté, \n Un programme de cooptation avec des primes à la clé, \n Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, \n Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse. \n \n Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité

Le poste de Gestionnaire de production F/H Participez à l'intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au coeur de la Sologne, à 14km de Romorantin. Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein d'une ligne de production missile, vous pilotez les flux des matériels et des informations relatifs aux articles dont vous êtes responsable afin de permettre la réalisation de la fabrication/intégration des matériels conformément aux objectifs de livraison aux clients. Grâce à vos compétences, vous : - Analysez la faisabilité des propositions de lancement des Ordres de Fabrication et étudiez avec le Chef de fabrication les solutions alternatives si besoin, - Anticipez en analysant l'adéquation charge/capacité de votre périmètre, - Ordonnancez, lancez et mettez à jour les Ordres de Fabrication et les plans d'approvisionnement dans le système d'information, - Paramétrez et mettez à jour le système d'information, - Assurez le reporting et alertes sur l'avancement des réalisations auprès des différents interlocuteurs, - Mettez en place un suivi des délais et plans d'action pour garantir les besoins, - Recalez les ordres de fabrication si nécessaire, - Gérez les articles série ou revenant des clients pour maintenance : prise en charge administrative ou physique des matériels, mise à jour du système d'information, suivi des retours matériels, gestion des dossiers de suivi et plan d'approvisionnements, - Vous respectez les règles de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Etre en relation avec des interlocuteurs variés - Relever de nouveaux défis en lien avec le contexte de développement de l'entreprise Le profil recherché De formation Bac+2/+3 en gestion de production ou équivalent, une première expérience en gestion de la production serait un plus. Vous avez des compétences en informatique : vous connaissez SAP ou autre ERP et maîtrisez le pack office (principalement Excel). Vous êtes méticuleux, très organisé et rigoureux dans le suivi de vos affaires. Vous êtes dynamique et réactif, appréciez le travail d'équipe et communiquez aisément avec des interlocuteurs variés. Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 010 Lieu de travail : Selles-Saint-Denis L'entreprise MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Découvrez l’entreprise MBDA De formation Bac+2/+3 en gestion de production ou équivalent, une première expérience en gestion de la production serait un plus. Vous avez des compétences en informatique : vous connaissez SAP ou autre ERP et maîtrisez le pack office (principalement Excel). Vous êtes méticuleux, très organisé et rigoureux dans le suivi de vos affaires. Vous êtes dynamique et réactif, appréciez le travail d'équipe et communiquez aisément avec des interlocuteurs variés. Les défis technologiques de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 010 Lieu de travail : Selles-Saint-Denis

Le poste de CHARGE DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH H/F Au sein de l'équipe RH, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et développement des compétences pour accompagner nos activités opérationnelles et contribuer à structurer et moderniser nos pratiques. Un poste polyvalent, au croisement du recrutement terrain et de l'accompagnement des salariés. Recrutement opérationnel : - Recueillir les besoins dans le respect des consignes de la Direction - Rédiger et diffuser les annonces en assurant leur visibilité - Sourcer activement (viviers, intérim, réseaux locaux...) - Réaliser les entretiens de préqualification - Organiser et selon le cas mener les entretiens avec les managers - Suivre les recrutements jusqu'à l'intégration Vous intervenez directement sur des recrutements ouvriers, employés, saisonniers et CDD, et venez en soutien des RRH pour les recrutements sur des postes en CDI qualifiés. Développement des compétences