Vous êtes Tech Lead? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Les fonctions transverses CA-GIP incluent la Direction de l'Organisation et le service SI interne de CAGIP qui est en charge de plusieurs activités : La définition et la mise en œuvre de la politique d’environnement de travail du collaborateur CAGIP ; Le maintien et les évolutions du patrimoine SI de CAGIP (RH, finance, ITSM, projets, …) au service des métiers de CAGIP ; La mise en œuvre de la stratégie data de CAGIP sur le périmètre fonctionnement (data office SI interne), et la gestion du hub data ; La mise à disposition d’une offre de développement (BI et Low Code / No Code) pour l’ensemble de CAGIP au travers d’une factory ; Vous intégrerez l’équipe IT Core/Factory, en charge de répondre aux besoins de développements CA-GIP pour CA-GIP et d’en assurer le fonctionnement au quotidien. Le Tech Lead Cloud joue un rôle clé dans la conception et l'implémentation des solutions techniques, tout en assurant la qualité et la performance des applications. Il orchestre l'évolution technologique de CA-GIP à travers la contribution au design d'une architecture logicielle innovante, à l'intégration efficace de l'écosystème applicatif, et à l'adoption des meilleures pratiques Agile et DevOps au sein de la squad. Il a notamment la charge de : Contribuer au design d’architecture logicielle et infrastructure pour bénéficier pleinement du Cloud et des plates-formes conteneurs ; Contribuer à l’intégration de l’écosystème de l’application (exemple : intégration base de données, outils monitoring, etc.) avec la plateforme CA-GIP ; Encourager et contribuer au respect de bonnes pratiques d’une organisation Agile et DevOps ; Contribuer à la définition de la backlog et des sprints de la squad ; Rechercher l’autonomie de la squad en transférant des compétences et bonnes pratiques vers les contributeurs. #LI-DNI #J-18808-Ljbffr

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. - Equipe : 3ETP PPH + 2ETP magasiniers + 0.5 ETP DMI + 0.9ETP pharmacien gérant + 0.8 ETP adjoint - Planning et horaires : 4 jours travaillés (vendredi jour non travaillé) ; ouvertures de la PUI de 8h30 à 18h00 - Pas de chimiothérapie, pas de stérilisation - Logiciels : - Gestion des stocks : SIGEMS - DPI : Expert Santé - Dotation : Dotation globale dans les services de soins et le bloc opératoire Délivrance nominative médicaments (Hors livret, médicament à risque, Onéreux) - Salaire proposé : rémunération mensualisée de 5000€ brut par mois pour un 90%. - Missions : --> Missions de bon usage des produits de santé à Mise en œuvre d'actions de bon usage sur les DMs (recommandations de bonnes pratiques, information de bon usage, évaluation des pratiques professionnelles etc) -->Formations de l'ensemble du personnel sur la gestion des MAR = critère impératif de la certification (création d'outil, procédures, sensibilisation, fomrations) --> Traitement des demandes urgentes (ordonnances nominatives, dépannages urgents de produits hors stock etc) --> Gestion des ruptures de médicaments et Dispositifs médicaux stériles, de plus en plus nombreuses, et dont le traitement est extrêmement chronophage) --> Mangement de proximité afin d'appuyer l'équipe de PPH et des magasiniers --> Validation des ordonnance d'ANATEC (Pompes intra-thécale) --> Validation des ordonnances à statut particulier (Médicaments dérivés du sang, stupéfiants, antibiotiques) --> Gestion des essais clinique --> Mise à jour du livret thérapeutique médicaments ou DM --> Validation des demandes de référencement --> gestion des essais --> Rdv avec nos fournisseurs --> Paramétrage Outils informatiques (DPI et Sigems) --> Vigilance Sanitaire : Pharmacovilance (Gestion des alertes montantes et descendantes ; mise en place et suivi des actions) Matériovigilance (Gestion des alertes montantes et descendantes ; mise en place et suivi des actions) Biovigilance (Gestion des alertes montantes et descendantes ; mise en place et suivi des actions) --> Expertise pharmaceutique clinique des prescriptions de niveau 3 (niveau le plus élevé selon la SFPC) --> Conciliation médicamenteuse : le nombre de conciliations à réaliser chaque année augmente jusqu'à la fin du contrat CAQES. Il s'agit d'une activité chronophage mais dont le bénéfice, en terme de sécurisation, ne fait plus le moindre doute auprès des sociétés savantes. --> Participation aux projets du service (agrandissement de la PUI) --> Participation aux instances (CLIN, COMEDIMS, commission des gaz médicaux, CLUD, COGRI) - Vous êtes pharmacien·ne hospitalier·ère, rigoureux·se, organisé·e et engagé·e dans la sécurisation du circuit du médicament en clinique - Vous détenez le Diplôme d'État de docteur en pharmacie, complété idéalement par un DES de pharmacie hospitalière + inscriptibilité à l'ordre H - Vous maîtrisez les bonnes pratiques de dispensation, de traçabilité et de gestion des médicaments - Vous appliquez avec rigueur les exigences réglementaires, les procédures qualité et les règles de pharmacovigilance - Vous collaborez efficacement avec les équipes médicales et soignantes dans un esprit pluridisciplinaire - Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion professionnelle et d'un sens aigu des responsabilités

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