TOMA Intérim est spécialiste des métiers du Bâtiment, de l’Industrie et de la Logistique. Et, depuis 2020, l’enseigne élargit son domaine de compétences en ouvrant une agence spécialisée dans les métiers du Tertiaire. Le poste est rattaché directement au Superviseur des Acheteurs Europe et en lien direct avec le Directeur d’Usine. Missions : – Être responsable de la sollicitation et de l’analyse des devis, de la négociation des achats, de la sélection des fournisseurs et des sous-traitants, de la vérification et de la création des bons de commande via Oracle afin de garantir la livraison ponctuelle des matériaux et des services des sous-traitants ; – Suivre les commandes en cours, piloter leur exécution et communiquer leur statut aux parties prenantes internes ; – Surveiller les niveaux de stock afin d’assurer un inventaire optimal, en gérant et en résolvant proactivement tout risque de pénurie afin de garantir la continuité des opérations ; – Établir des relations commerciales et exploiter la base d’approvisionnement mondiale pour optimiser l’efficacité des achats et exécuter les achats aux conditions les plus favorables pour l’entreprise ; – Identifier de nouveaux fournisseurs et matériaux et collaborer de manière transversale pour élargir les options d’approvisionnement ; – Contribuer à l’identification des opportunités d’amélioration de la fonction achats et participer activement aux initiatives de productivité et d’excellence opérationnelle ; – Coordonner avec le service financier l’établissement et la mise à jour des profils fournisseurs, ainsi que la résolution des problèmes de paiement des fournisseurs ; – Maintenir les niveaux de stocks en fonction des besoins de l’entreprise. – Améliorer la mise en oeuvre de notre progiciel de gestion intégré Qualifications : – Formation supérieure en Achats (Bac +3), idéalement dans un environnement industriel. – 2 à 3 ans d’expérience. – Bonnes connaissances techniques. – Excellente capacité et expérience avérées à organiser et prioriser efficacement les tâches pour atteindre les objectifs commerciaux. – Motivé et positif. Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision, en faisant preuve d’une approche proactive et d’un esprit collaboratif et dynamique. – Excellente maîtrise des logiciels Microsoft Excel et Word. – Excellentes compétences en analyse, négociation et communication. – Maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, indispensable.

Le poste de Conducteur de Machines Conditionnement (H/F) Vous souhaitez rejoindre une usine dynamique, tournée vers l’avenir et portée par de beaux projets ? Nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Conducteur(trice) de machines conditionnement dans l’atelier production sur le site de Panification, situé dans le Calvados (14) . Vos missions : Intégré(e) à l’équipe de conditionnement, vous aurez la charge du pilotage de votre machine, dans le respect du cahier des charges et des règles de sécurité, de qualité et d’hygiène. Voici ce que vous ferez : Préparer les machines (montage, démontage, changement de formats) Conduire et surveiller les machines, assurer leur approvisionnement Réaliser la mise en sachet, la mise en carton et la mise en palette avec une traçabilité très rigoureuse Réaliser les contrôles qualité et garantir la conformité des produits : suivre les pesées pour garantir la conformité des produits Identifier les dysfonctionnements, alerter si nécessaire et effectuer la maintenance de premier niveau Utiliser l’outil SAP Travailler sur plusieurs lignes de conditionnement Assurer le nettoyage et le rangement de son poste de travail En tant que Conducteur(trice) de Machines Conditionnement, vous serez autonome sur votre poste et garant(e) de la qualité de nos produits. Vos horaires seront les suivants : Matin : 6h00 → 14h00 Après-midi : 14h00 → 22h00 Nuit : 22h00 → 6h00 Poste à pourvoir dès que possible avec des perspectives d’évolution. Opportunité ouverte à toutes et à tous ! Chez Tipiak, nous croyons que la diversité est une force, et nous sommes impatients de découvrir les talents uniques que vous pouvez apporter à notre équipe ! Nous recherchons des candidats passionnés, motivés et prêts à relever de nouveaux défis, quel que soit leur parcours ou leur situation. Si vous êtes une personne en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler. Nous évaluerons votre candidature en fonction de vos compétences, de votre potentiel et de votre motivation, dans un souci d'équité et de respect. Le profil recherché Vos priorités : Sécurité, Qualité, Environnement et Performance . Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer efficacement dans un environnement industriel exigeant . Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et motivé, avec une attention particulière portée aux règles de sécurité, d’hygiène et de qualité . La détention du CACES R485 serait un atout apprécié pour faciliter votre prise de poste. Nos avantages : Une indemnité repas et une prime d’habillage Une prise en charge à 80 % de la mutuelle familiale par l’employeur Des dons mensuels de produits Tipiak versés aux salariés Une prime vacances versée en juin Des chèques cadeaux à Noël, des bons cadeaux pour les événements de vie (naissance, mariage), ainsi qu’un accès privilégié au portail AM HAPPY, proposé par notre CSE Opportunités de formation et d évolution au sein du groupe. Rejoignez notre équipe ! L'entreprise Vous connaissez Tipiak ? Comme 98 % des Français, sûrement — et nous en sommes fiers. Mais connaissez-vous Tipiak Panification ? Notre site, situé à Pont-l’Évêque aux portes de l’autoroute, est le leader du marché français des croûtons en grande distribution, grâce à son savoir-faire industriel et à la qualité de ses produits. Le site dispose de 2 lignes de fabrication et 4 lignes de conditionnement . Nous réunissons une centaine de collaborateurs répartis sur l’ensemble de nos services : Production, Maintenance, Logistique, R évolution au sein du groupe. Rejoignez notre équipe !

Le poste de Chargé de clientèle bancaire H/F Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Saint-Renan des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d'un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite... Développer votre portefeuille commercial d'environ 800 foyers dans une démarche d'approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l'autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l'agence Le profil recherché Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l'entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l'épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000euros Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50euros) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d'un entretien téléphonique afin d'échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux. L'entreprise Le Crédit Mutuel de Bretagne est l'une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest. Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances. Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs. Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité. Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés. Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe. Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l'entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l'épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000euros Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50euros) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d'un entretien téléphonique afin d'échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.