Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Rattaché(e) à l'équipe soignante, vous intervenez sous prescription médicale pour assurer la prise en charge des patients. Vos missions principales : Accueil et installation du patient. Acquisition d'images sur le logiciel Xplore. Réalisation des injections nécessaires aux examens. Actuellement, vous évoluez sur un plateau technique composé d'une IRM et d'une salle de radiologie conventionnelle. Vos conditions de travail : Rythme : 35h par semaine, réparties sur 3 ou 4 jours seulement ! Flexibilité : Amplitudes horaires selon planning (6h45 - 20h). Équilibre vie pro/perso : Un samedi travaillé par mois, aucune garde ni astreinte à ce jour. Projets stimulants : Installation d'un scanner courant 2026 et déménagement fin 2027 dans des locaux neufs (extension du plateau : 2 IRM, scanner, écho, mammo, EOS). Rémunération et avantages : Salaire selon convention FPH avec reprise de votre ancienneté. Primes : Prime de Partage de la Valeur (PPV) et prime d'activité. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale ou du DTS IMRT. Ce que nous recherchons : Une personne rigoureuse, dotée d'un excellent sens relationnel pour l'accueil des patients. Une autonomie technique sur la radiologie et l'IRM (ou une forte volonté d'apprendre). Votre capacité d'adaptation sera un atout majeur pour accompagner les projets de développement de la clinique (nouveaux équipements et futur site).

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une entreprise familiale en forte croissance, présente sur les régions Centre, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine et comptant plus de 200 collaborateurs répartis sur une quinzaine de sites. Dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, l'entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines H/F Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, accompagné d’une équipe expérimentée de 2 personnes (Chargé de développement RH et chargé de paie et ADP), vous mettez en œuvre la politique Ressources Humaines de l'entreprise. Véritable partenaire des managers et de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une dominante forte en relations sociales, droit du travail, digitalisation, supervision de l'ADP, accompagnement managérial et développement de l'organisation. Membre du Comité de Direction, vous apportez votre expertise dans les réflexions stratégiques et organisationnelles de l'entreprise. Relations sociales et droit du travail Animation des instances représentatives du personnel - Mise en place d'un CSE Gestion des procédures disciplinaires, contentieux et dossiers sensibles. Veille juridique et garantie de la conformité sociale. Administration du personnel et paie Supervision de l’administration du personnel et de la paie. Garantie de la conformité des contrats, déclarations sociales et processus RH. Pilotage RH Suivi des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale). Participation aux budgets RH et aide à la décision pour la Direction. SIRH et digitalisation Référent des outils RH (notamment Lucca et Sage). Optimisation des processus dématérialisés et amélioration continue des outils. Développement RH Recrutement, intégration, gestion des talents et mobilité interne. Construction des parcours professionnels et fidélisation des collaborateurs. Formation et compétences Élaboration et pilotage du plan de développement des compétences. Gestion des formations, des financements et des campagnes d’entretiens professionnels. Votre profil : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social , avec au moins 8 ans d'expérience en tant que RRH . Le candidat doit posséder une forte expertise en droit social et relations sociales , pouvoir supervisier la paie et l'adp, avoir évolué dans un environnement multi-sites , encadré une équipe RH et participé au déploiement d'outils RH/SIRH. Excellente maîtrise du droit du travail et de la négociation sociale. Très Bonne connaissance de la paie et de l'administration du personnel. Capacité à accompagner managers et direction dans leurs décisions RH. Leadership, autonomie, sens de l'organisation et rigueur. Bon relationnel, esprit d'analyse et aptitude à la prise de décision. Informations du poste : Localisation : CHOLET (équipe à CHOLET) ou GRAND OUEST - ANGERS Rémunération : selon profil et expérience - 2 jours de TT

Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais ! La mission Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à LES LOGES EN JOSAS pour 4 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 6 ans. La garde démarrera le 22/09/2026 Vos tâches pourront inclure : - aller chercher les enfants à la sortie de l'école, - leur préparer le goûter, - les aider dans leurs devoirs, - jouer avec eux, - les sensibiliser à la langue anglaise par le jeu... Selon votre niveau d’anglais et la demande de la famille, vous pourrez effectuer toute la garde en anglais ou seulement en partie. Rémunération : 13,51 € brut/heure Profil recherché : - avoir 18 ans, - avoir une expérience formelle ou informelle en garde d'enfants, - être motivé(e), pédagogue et aimer les enfants, - parler anglais : langue maternelle, courant ou intermédiaire. Les avantages : - un job flexible ! Adapté à votre emploi du temps, proche de chez vous, - transmettez aux enfants votre passion pour l'anglais et développez des compétences clés en pédagogie et en anglais : boostez votre CV, - bénéficiez d’un accompagnement : un conseiller dédié, une formation en ligne, des supports pédagogiques, - pratiquez l’anglais en rejoignant la plus grande communauté d’internationaux, Ready to join us ?