🔍 Introduction Le Centre ELICCE, établissement spécialisé dans l’Analyse Appliquée du Comportement (ABA), recherche un(e) psychomotricien (ne) pour intervenir auprès d’enfants présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA) et autres Troubles du Neurodéveloppement (TND). Les enfants sont accueillis en petits groupes, en demi-journée, dans un cadre structuré intégrant : Des séances individualisées (ITT), Des temps de travail en petit groupe (compétences sociales, jeu, langage), Des apprentissages en milieu naturel (NET). Chaque enfant bénéficie d’un Projet Éducatif Individualisé, supervisé par une psychologue, analyste du comportement certifiée. Vos missions 🎯 Missions Dans le cadre de votre pratique et en articulation avec l’équipe , vous serez chargé(e) de : Réaliser des prises en charge psychomotrices individualisées, Définir des objectifs thérapeutiques formulés en termes SMART, Mettre en œuvre des séances structurées et fonctionnelles, Rédiger, après chaque séance, une synthèse écrite destinée aux parents, Participer à une réunion clinique mensuelle avec la psychologue du centre, Contribuer à l’élaboration et à l’ajustement des projets individualisés. Vos compétences 👤 Profil recherché Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) : Titulaire du Diplôme d’État de Psychomotricien, Ayant une connaissance du TSA, du développement de l’enfant et des approches comportementales, Capable de travailler en objectifs opérationnalisés et mesurables, À l’aise dans la rédaction professionnelle et la communication avec les familles, Rigoureux(se), autonome et investi(e) dans le travail d’équipe pluridisciplinaire. 🛠️ Compétences requises Évaluation et rééducation psychomotrice chez l’enfant, Définition d’objectifs SMART et suivi des progrès, Rédaction de comptes rendus cliniques clairs et structurés, Adaptation des interventions aux besoins sensorimoteurs et fonctionnels, Collaboration étroite avec les équipes éducatives et la supervision clinique. Savoir-être indispensables : Esprit d’équipe, Sens de l’organisation, Autonomie, Rigueur méthodologique. Avantages 🌟 Avantages Intégration dans une équipe spécialisée en ABA, Supervision clinique et coordination régulière avec une psychologue analyste du comportement, Cadre de travail structuré, fondé sur des objectifs mesurables et fonctionnels, Participation active aux projets individualisés. 📱 Notre plateforme numérique dédiée Notre plateforme centralise l’ensemble du suivi de l’enfant en un seul outil accessible à l’équipe et aux familles. Elle permet le partage en temps réel des comptes rendus de séances, le suivi quotidien des objectifs SMART et une communication fluide et transparente. Cet espace sécurisé garantit la cohérence thérapeutique et renforce le lien de confiance entre les professionnels et les parents. 📅 Contrat

Contexte du recrutement et définition de poste PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F à Pau UN MÉTIER QUI A DU SENS, UNE ENTREPRISE QUI VOUS ACCOMPAGNE Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. VOTRE MISSION • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée • Établir des propositions commerciales • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection • Développer votre réseau par des actions de recommandation Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France . COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier théorique et sur le terrain pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil . PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. Profil recherché VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé , idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. MODALITÉS · Poste basé à Pau · CDI · Rémunération : 25/30 KE + variables · Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise · Carte ticket restaurant · Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager • Un entretien avec un Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé • Des tests d’évaluation seront à réaliser PRÉVOIR EN QUELQUES MOTS Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine, elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Le Réseau commercial de PRÉVOIR est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. Nos engagements : travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Et si on se rencontrait ?

Contexte du recrutement et définition de poste PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F À CLERMONT-FERRAND TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). VOTRE MISSION Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France . En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés. • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée • Établir des propositions commerciales • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection • Développer votre réseau par des actions de recommandation Profil recherché VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé , idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil . PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. MODALITÉS · Poste basé à CLERMONT-FERRAND · CDI · Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES · Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise · Carte ticket restaurant · Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Et si on se rencontrait ? NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : · Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager · Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé · Des tests d’évaluation seront à réaliser Et si on se rencontrait ?

Contexte du recrutement et définition de poste PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F À BRON TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). VOTRE MISSION Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France . En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés. • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée • Établir des propositions commerciales • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection • Développer votre réseau par des actions de recommandation Profil recherché VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé , idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil . PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. MODALITÉS · Poste basé à BRON · Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES · Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise · Carte ticket restaurant · Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Et si on se rencontrait ? NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : · Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager · Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé · Des tests d’évaluation seront à réaliser Et si on se rencontrait ?

Contexte du recrutement et définition de poste PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F À VALENCIENNES TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). VOTRE MISSION Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France . En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés. • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée • Établir des propositions commerciales • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection • Développer votre réseau par des actions de recommandation Profil recherché VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé , idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil . PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. MODALITÉS · Poste basé à VALENCIENNES · CDI · Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES · Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise · Carte ticket restaurant · Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Et si on se rencontrait ? NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : · Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager · Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé · Des tests d’évaluation seront à réaliser Et si on se rencontrait ?

Contexte du recrutement et définition de poste PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F À SAINT-QUENTIN TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). VOTRE MISSION Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France . En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés. • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée • Établir des propositions commerciales • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection • Développer votre réseau par des actions de recommandation Profil recherché VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé , idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil . PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. MODALITÉS · Poste basé à SAINT-QUENTIN · CDI · Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES · Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise · Carte ticket restaurant · Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : · Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager · Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé · Des tests d’évaluation seront à réaliser Et si on se rencontrait ?

Contexte du recrutement et définition de poste PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F À MAUBEUGE TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). VOTRE MISSION Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France . En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés. • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée • Établir des propositions commerciales • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection • Développer votre réseau par des actions de recommandation Profil recherché VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé , idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil . PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. MODALITÉS · Poste basé à Maubeuge · CDI · Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES · Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise · Carte ticket restaurant · Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Et si on se rencontrait ? NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : · Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager · Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé · Des tests d’évaluation seront à réaliser Et si on se rencontrait ?

Contexte du recrutement et définition de poste PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F au Cannet des Maures UN MÉTIER QUI A DU SENS, UNE ENTREPRISE QUI VOUS ACCOMPAGNE Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. VOTRE MISSION • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée • Établir des propositions commerciales • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection • Développer votre réseau par des actions de recommandation Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France . COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier théorique et sur le terrain pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil . PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. Profil recherché VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé , idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. MODALITÉS · Poste basé au Cannet des Maures · CDI · Rémunération : 25/30 KE + variables · Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise · Carte ticket restaurant · Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement Intégration prévue en janvier 2027 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager • Un entretien avec un Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé • Des tests d’évaluation seront à réaliser PRÉVOIR EN QUELQUES MOTS Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine, elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Le Réseau commercial de PRÉVOIR est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. Nos engagements : travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Et si on se rencontrait ?

Contexte du recrutement et définition de poste PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F en Ile de France TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). VOTRE MISSION Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France . En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés. • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée • Établir des propositions commerciales • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection • Développer votre réseau par des actions de recommandation Profil recherché VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé , idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus. Permis B obligatoire. COMMENT SE DÉROULE LA PRISE DE POSTE ? Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé , débutant par une formation métier théorique et sur le terrain, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil . PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. MODALITÉS · Poste basé en IDF ( bureau de rattachement AUX ULIS ou à FOURQUEUX) · CDI · Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES · Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise · Carte ticket restaurant · Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et un d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Et si on se rencontrait ? NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. En tant que conseiller commercial PRÉVOIR, vous serez rattaché(e) à l’équipe commerciale locale et formé(e) par un manager de proximité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : · Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager · Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé · Des tests d’évaluation seront à réaliser Et si on se rencontrait ?

Prise de poste : à définir Type de contrat : CDI Lieu de travail : France – Valence (26) Nous recherchons pour notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements électriques et électromécaniques pour des environnements exigeants (nucléaire, data centers, hydrogène, biogaz, mobilité électrique et ferroviaire), un Responsable Qualité Fournisseurs afin de piloter la qualité des partenaires industriels et garantir la conformité des approvisionnements. Rattaché au Directeur Achats et Supply Chain, vous êtes en charge de la gestion de la qualité fournisseurs et du management d’une équipe de contrôleurs dans un environnement industriel technique. Mission Définir et mettre en œuvre la stratégie qualité fournisseurs en lien avec les équipes achats et supply chain Manager une équipe de contrôleurs qualité fournisseurs (5 à 6 personnes) Qualifier et auditer les fournisseurs et sous-traitants Piloter la délégation de contrôle auprès d’organismes externes Définir et suivre les plans d’actions qualité fournisseurs Analyser et traiter les non-conformités fournisseurs Suivre les indicateurs de performance fournisseurs et mettre en place les actions correctives Participer à l’amélioration continue des processus qualité Participer au recrutement des collaborateurs de l’équipe Assurer le suivi managérial et la réalisation des entretiens annuels Compétences requises Connaissance des référentiels qualité ISO 9001 et ISO 19443 Maîtrise des outils qualité (AMDEC, 8D, analyse des causes) Connaissance des instruments de mesure Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Connaissance des logiciels GRG et Clipper Anglais professionnel Profil Formation Bac +3 minimum en qualité ou génie industriel Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un environnement industriel Expérience en management d’équipe Expérience en tuyauterie industrielle appréciée Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe Les atouts du poste Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 % Participation et intéressement Prime vacances Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, colis de Noël)