Contexte

Context :

To comply with the Paris Agreement and achieve carbon neutrality by 2050, France targets an 81% reduction in industrial greenhouse gas emissions by 2050 relative to 2015 levels. This involves adopting new technologies, such as low carbon fuels or CO2 capture, alongside optimizing processes like electrification. The LCA-SPLEEN project supports these efforts by offering metrics to assess environmental performance and identify pollution transfers.

As part of the LCA-SPLEEN project, this postdoctoral research project will contribute to develop a user-friendly tool enabling industry and researchers to integrate environmental data into decision-making. This project will focus on features to aid stakeholders in interpreting results for decarbonization and design decisions, by answering questions such as: In the specific context of industry decarbonization in France, how can preferences and constraints of researchers and industrial stakeholders be effectively integrated into a multi-criteria decision-making process? Which multi-criteria decision aid method should be used to interpret life cycle assessment (LCA) results? To which extent will the results vary depending on the stakeholder (e.g., research, industry, etc.)? Additional concerns include how to preserve information on impact transfers if aggregation is used and how to avoid compensation effects.

Mission(s) principale(s) et activités

Tasks include (they may evolve based on the candidate's interests):

- Choose an existing method or design a method to transform the "raw" LCA results from the tool into targeted, decision-ready outcomes, ensuring the approach is transferable to other projects. This will involve conducting interviews to understand the decision-making processes of researcher or industrial and pinpointing the questions the tool should address.

- Contribute to the tool's design:

Develop the multi-criteria decision support module.
Model missing technological component in the tool for the case studies: gather existing data from researchers and address data gaps with literature. The case studies have not yet been selected. They will be related to technologies developed in other PEPR SPLEEN projects ().
Describe the case studies in a document accessible to non-LCA experts to support the tool's dissemination and adoption within the research community.

This work will be promoted by participation in conferences within and outside the PEPR SPLEEN and by the writing of at least one scientific article. The development of training material for the methods developed would also be a plus, to enable the method to be disseminated. The work will be carried out in close cooperation with CEA researchers in Grenoble (few travels to be planned).

Critères candidat
Compétences techniques et aptitudes

Hard skills :

Knowledge of multicriteria decision analysis (MCDA)
methods Knowledge of LCA

Soft Skills:

Rigour and precision.
Analytical mind and ability to solve complex problems.
Good communication and presentation skills.
Ability to work in a team and independently.
Good mastery of French. A good mastery of English would also be appreciated.
Ability to publish in peer-reviewed journals.

Diplôme(s), niveau d'études

PhD obtained less than 3 years ago.

Expérience(s) professionnelle(s) souhaitée(s)

For further information and to apply, please contact:

Information publication
Accessible aux personnes porteuses d'un handicap :

Oui

Offre de recrutement - Avocat(e) en Martinique
Notre cabinet, spécialisé en droit du dommage corporel, recherche un avocat collaborateur ou salarié pour rejoindre notre équipe à Fort-de-France (Martinique).
Qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les victimes d'accidents et d'agressions dans toutes les étapes de leur parcours :

Prise en charge de leur défense face aux compagnies d'assurances et aux responsables des dommages

Assistance aux expertises médicales pour garantir une juste évaluation de leurs préjudices

Accompagnement vers la réinsertion en facilitant leur retour à une vie sociale et professionnelle adaptée à leur situation
Notre mission est d'apporter un soutien humain et juridique aux victimes pour qu'elles puissent faire valoir pleinement leurs droits.
Le poste
Localisation : 21 lotissement La Carrière, Fort-de-France, Martinique

Statut : Collaboration ou salariat

Profil recherché : Avocat(e) généraliste ou spécialisé(e) en dommage corporel

Qualités attendues : Rigueur, engagement, bienveillance et sens du contact
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et mettre vos compétences au service des victimes ? Rejoignez nous !
N'hésitez pas à nous contacter.
Type d'emploi : Temps plein

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Entreprise

Oktogone Group est un acteur de référence de la formation et de l'emploi à l'ère du digital qui conjugue au travers de ses différentes marques un ensemble d'expertises pour accompagner les salariés, étudiants et les demandeurs d'emploi dans la gestion de leur carrière.

Il nous tient à cœur de mettre tout en œuvre pour offrir la meilleure qualité de vie au travail possible à nos collaborateurs. Cadre de travail agréable, challenges avec récompenses à la clé, activités sportives, happenings festifs nous organisons des événements tout au long de l'année !

Vous souhaitez intégrer une équipe passionnée, apprendre chaque jour, mais aussi faire évoluer rapidement votre carrière ?

Envoyez-nous votre candidature pour rejoindre l'aventure ?

Descriptif du poste

Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons un(e) Responsable coordination et process (F/H). Sous la responsabilité de la directrice pédagogique, vous managerez une petite équipe.

Description des missions couvertes par le poste:

Missions animation et supervision de la qualité :
- Formaliser et mettre en place les procédures qualité́, notamment les procédures liées aux exigences des certificateurs et des financeurs mais aussi l'ensemble des process liés à la certification qualité qualiopi
- Formaliser le processus qualité et concevoir les supports opérationnels : manuels, référentiels
- Détecter les défauts ou aléas et mettre en place les actions correctives afin d'éviter le renouvellement de l'aléa mais également de veiller à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes
- Organiser, réaliser et superviser des audits qualité internes.
- Assurer les relations avec les partenaires (certificateurs, financeurs, institutionnels).

Gestion du pôle examens / certificateur :
- Être le garant de la création et de la mise à jour du planning annuel des examens des examens cohérent et équilibré en tenant compte des contraintes liées à chaque certificateur et nature d'examen.
- Être le garant de la qualité des relations avec l'ensemble des certificateurs, animer et développer ces partenariats.
- Superviser la gestion des ressources matérielles et humaines nécessaires à l'organisation des examens
- Manager les équipes en charge des périmètres examen et certificateurs, en les encadrant, en les formant en les accompagnant en cas de difficulté et en évaluant leurs performances.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en école de commerce.
Vous avez impérativement une expérience de 5 ans dans la gestion de projets, et une expérience managériale réussie.
Si vous n'avez jamais travaillé dans la formation, nous saurons vous accompagner.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez!

Date de début
Dès que possible

Poste proposé à
BIOT

Rémunération
50/55k€ brut

Poste en
CDI

À propos du poste
Nous recherchons pour notre EHPAD un orthophoniste ou une orthophoniste, diplômé(e) Master 2, passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d'évaluer et de traiter les troubles de la communication et du langage chez des patients de tous âges. Votre expertise sera essentielle pour améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnerez.

Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment de :

2 kinésithérapeutes
1 psychomotricienne
1 psychologue

Vous interviendrez en séjour classique et UVP (Unité de vies protégées).

Ce que nous vous offrons

CDI à temps partiel (7h/semaine) avec CP
Horaires fixes et confortables : 10h00 - 18h00, aux choix d'un jour fixe du lundi au vendredi (week-ends et jours fériés non travaillés)
Intégration au sein d'un environnement bienveillant, à taille humaine, axé sur la collaboration et l'innovation
Un cadre centré sur le respect et la dignité des patients
Ambiance professionnelle excellente, auprès d'un personnel passionné et investi
Accompagnement des jeunes diplômés bienvenu et encouragé
Poste à pourvoir immédiatement

Responsabilités

Évaluer les besoins des patients à travers des bilans cliniques complets
Élaborer des plans de traitement personnalisés en fonction des résultats d'évaluation
Mettre en œuvre des séances de rééducation adaptées aux troubles identifiés
Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale
Informer et conseiller les familles sur les troubles de la communication et les techniques d'accompagnement
Suivre l'évolution des patients et ajuster les traitements si nécessaire
Tenir à jour la documentation clinique et les dossiers des patients

Profil recherché

Diplôme en orthophonie reconnu niveau Master 2
Connaissance approfondie de l'anatomie, de la physiologie et de la terminologie médicale liée à la communication
Capacité à travailler avec divers publics, y compris les enfants et les adultes
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les patients et leurs familles
Sens de l'écoute, patience et empathie dans l'accompagnement des patients

Pourquoi notre EHPAD

Un établissements engagé pour la bientraitance, l'autonomie et la qualité de vie des résidents

Une équipe pluridisciplinaire soudée
Une proximité avec Paris tout en bénéficiant d'un environnement verdoyant et paisible
Poste ouvert aux jeunes diplômés et volontaires !

Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées,avec le désir d'aider autrui à surmonter ses difficultés de communication, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique, bienveillant(e) et désireux(se) de contribuer à la qualité de vie de nos patients.

Type d'emploi : CDI, Temps partiel

Rémunération : 600,00€ à 800,00€ par mois

Nombre d'heures : 7 par semaine

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel

Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Illkirch sein. Mechatroniker/ Mechaniker für Kfz, Nfz, Land- und/ oder Baumaschinen (m/w/d) Was Sie bei uns bewegen: Durchführung von Instandsetzungsarbeiten an Rad- und Kettenfahrzeugen sowie Spezialfahrzeugen der Bundeswehr Mitarbeit bei Abwicklung von schadensbezogene Eingangs- und Ausgangsbefundungen Erledigung der fachgerechten Instandsetzung und die Nachforderung weiterer Ersatzteile in selbstständiger Arbeitsweise Erstellung von Dokumenten der ausgeführten Instandsetzungs- und Prüftätigkeiten sowie die Einhaltung der vorgegebenen Richtzeiten und Prozesse Ausführung der Prüfung der Verkehrs- und Betriebssicherheit, Pflege und Wartung der materialverantwortlich übertragenen Werkzeuge, Sonderwerkzeuge und Geräte Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechaniker oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Kfz-Gewerbe (z. B. Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) oder Nutzfahrzeugmechaniker (m/w/d mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Deutschkenntnisse Niveau B1 eine Fahrerlaubnis B/C/CE eine leistungs- und ergebnisorientierte sowie gleichermaßen eigenverantwortliche Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber. Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause - bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel - für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll - und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt. Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr. Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden - für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning - bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus. Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit. Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Yvonne Albanese telefonisch ( - ) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2363).

Chargé de la Sécurité du site COVEA LEVALLOIS F/H

Au sein de la Direction Exploitation Covea Immobilier, vous prendrez la responsabilité de la sécurité du site COVEA de Levallois, soit un patrimoine immobilier en propriétaire-exploitant de 20000 m , constitué majoritairement de bureaux, d'un restaurant d'entreprise, d'espaces coworking, d'un espace évènementiel avec un futur classement ERP, et de parkings en sous-sols.

Vos missions principales : Garantir la sécurité des personnes et des biens.

Piloter et coordonner les prestataires sécurité du poste de sécurité (sûreté, incendie, assistance aux personnes).
Assurer la conformité réglementaire (ERP, code du travail, sécurité incendie, SSI).
Mettre en œuvre et faire évoluer les procédures de sécurité selon la politique Covéa.
Élaborer et suivre les plans de prévention, permis de feu, protocoles de chargement/déchargement.
Prévenir les risques liés à la coactivité et au travail illégal.
Représenter Covéa Immobilier auprès des instances officielles (commissions de sécurité, secours, police).
Participer activement aux projets immobiliers en synergie avec les autres entités du groupe.

Vos responsabilités :

Définir et suivre les plans d'action pour atteindre les objectifs de sécurité.
Suivre le budget alloué et assurer le reporting régulier.
Garantir la qualité de la relation client interne.
Mettre à jour les registres réglementaires (ascenseurs, sécurité, amiante, CSSCT, etc.).
Assurer une veille technique et réglementaire continue.

Et si c'était vous ?

Conditions spécifiques :
Titulaire du SSIAP 3 obligatoire.
Déplacements réguliers sur les sites parisiens et ponctuels en province (Niort, Le Mans, Chartres, Strasbourg).
Régime d'astreintes : environ 10 semaines par an (du lundi au lundi).

Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation ERP, incendie, code du travail.
Connaissance des outils GMAO et GTC.
Capacité à rédiger des procédures, consignes, cahiers des charges.
Lecture et validation de plans d'implantation en lien avec les normes de sécurité.

Compétences comportementales : Sens du service client, esprit d'équipe, autonomie.
Capacité d'analyse, de décision et de proposition.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vision stratégique et posture assertive.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Chargé de ciblage Marketing CRM F/H

Et si vous rejoignez l'équipe MAAF " CRM Marketing " dans le métier de Chargé de Ciblage Marketing F/H ?

C'est à Chauray que cela se passe !

Dans un cadre de travail agréable (espace Flex office, télétravail, )

Aux côtés de vos 15 collègues constituant un collectif dynamique animé !

Et le rôle de votre future équipe dans tout cela ?

L'équipe réalise le ciblage et l'activation des campagnes du Marketing direct de la marque MAAF.

Elle constitue un maillon stratégique dans la chaîne de valeur marketing, en garantissant la diffusion des messages aux clients, au moment opportun, via les canaux les plus efficaces, dans des conditions optimales de performance et de conformité.

Les enjeux des équipes ?

Poursuivre la transition vers un marketing automation, hyper-personnalisé et performant, en s'appuyant sur des ciblages intelligents, des canaux optimisés et une meilleure maîtrise de la pression commerciale.

Et vous, votre mission ?

En lien étroit avec les chefs de projet marketing et les chargés de contenu marketing, vous serez garant de la performance des campagnes :

Ciblage stratégique : analyse des enjeux, définition des cibles, choix des déclencheurs, exclusions,
Préconisation des canaux : optimiser le plan de contact et la pression commerciale.
Rédaction des cahiers des charges de ciblage pour la réalisation des fichiers.
Construction des fichiers, intégration des HTML et routage des emails.
Respect des règles RGPD et suivi des évolutions réglementaires (CNIL ).
Analyse des performances délivrabilité (taux d'ouverture, de clics ) et recommandations d'optimisation.
Études ciblées : segmentation, scoring, analyses spécifiques (ex : Non-ouvreurs).
Contribution à l'innovation : tests de nouveaux canaux (RCS, SMS conversationnel ).

Votre boîte à outil ?

SQL, SAS, UNICA,

Encore une hésitation sur les atouts du poste ?

= > Un impact direct : vous contribuez à des campagnes concrètes, visibles, sur des thématiques variées (Auto, Habitation, Santé, Prévoyance, Vie )

= > Un environnement stimulant : internalisation du routage, innovation continue, évolution des pratiques

= > La richesse des échanges : collaboration avec des profils variés (marketing, data, technique)

= > L'expérimentation encouragée : vous testez, mesurez, ajustez et voyez les résultats !

Et si c'était vous ?

- Formation supérieure en Statistiques/Traitement et Sciences de Données

- Expérience/formation dans la réalisation de scores et dans le domaine du ciblage marketing

- Maîtrise requise de SQL

- Connaissances appréciées des outils (ce sera un plus ) : SAS, UNICA (ou autres outils de gestion de campagnes), SAS VA (ou autres outils de datavisualisation)

- Rigueur, organisation

- Analyse, Curiosité, Créativité

- Esprit collaboratif, qualités d'écoute et de communication (écrite et orale)

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Mise en ligne le
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +2 / BAC +3
Expérience : 2 - 5 ans
Spécialité(s) : Maîtrise de réalisation et appui Surveillance de réalisation
Pays / Région : France / Normandie
Département : Manche (50)
Ville : FLAMANVILLE

Description de l'offre

Do you have construction experience in the field of electro-mechanical installation ? Do you speak English?
Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe?
Rejoignez-nous et participez à la mise en service et à la construction des prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Flamanville en France (Manche), Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). EDF vous propose d'intégrer le projet EPR2 : vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d'un projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.
Rejoindre le projet EPR2, c'est ainsi l'opportunité de contribuer à une aventure industrielle, technique et humaine !
Nous vous proposons un parcours en 3 étapes, qui vous permettra de vous approprier les enjeux et l'environnement du chantier EPR de Flamanville, de monter en compétences et de capitaliser le retour d'expérience acquis à HPC pour les chantiers EPR2.
Dans un premier temps, vous intégrez pendant 1 an le projet EPR de Flamanville. Vous serez ensuite détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 12 à 24 mois sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre.
A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.
Sur ces trois chantiers, votre périmètre d'intervention concerne les ouvrages périphériques du site (qui peuvent en partie se situer à l'extérieur du site) ainsi que les activités à l'intérieur du site.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des titulaires de contrats sur site sur les aspects liés à la réalisation.
Vos missions principales :
- assurer la préparation et l'anticipation des travaux sur les activités des contrats ou des ouvrages dont il a la responsabilité (lien avec les études et sortie des documents d'exécution, suivi des approvisionnements et des livraisons sur site ),
- assurer l'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs), notamment en matière d'exigence de sécurité, de sureté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats,
- contribuer au pilotage des activités critiques ou jugées à enjeu,
- assurer les interfaces avec les autres sections du projet (résorption des points bloquants, ), les différentes parties prenantes,
- réaliser une surveillance des activités réalisées par son pôle et assure la mise à jour des programmes de surveillance. En fonction des activités, vous pourrez être amené à suivre un ou plusieurs contrats
- assurer le pilotage des réunions mensuelles et hebdomadaires et la mise en œuvre des décisions prises.
- assurer le pilotage et de la mise à jour du planning de réalisation des activités dont il est responsable

Profil souhaité

Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine mécanique.

Vous faite preuve d'autonomie, de responsabilité et de leadership.

Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration.

Le niveau d'anglais requis pour ce poste est B1. Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, sera indispensable pour permettre une bonne intégration lors de la mission en Grande-Bretagne.

Une attention particulière sera portée à la " culture " projet et ses valeurs essentielles suivantes : donner la priorité à la sécurité, favoriser la coopération, le travail collectif et l'ouverture, démontrer de réelles qualités d'écoute et d'ouverture, dans un objectif de performance.

Au regard du parcours proposé, vous devrez faire preuve d'une capacité d'adaptation avérée.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'avis médical.

Mise en ligne le
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +2 / BAC +3
Expérience : 5 - 10 ans
Spécialité(s) : Ingénierie / Expertise / Recherche
Pays / Région : France / Ile-de-France
Département : Seine et Marne (77)
Ville : Moret sur Loing

Description de l'offre

EDF R&D, avec ses 1 800 collaborateurs de 27 nationalités différentes, a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes.
La R&D mobilise ses experts de l'énergie au bénéfice des problématiques de ses clients. Pour cela, elle peut s'appuyer sur plus de 70 plateformes d'essais, de mesures et de simulation, parmi les plus modernes et performantes du monde, dans tous les domaines du secteur énergétique.
Votre mission sera d'évaluer les solutions de nouveaux matériels électriques et de contrôle commande pour les réseaux de distribution du futur, en intégrant les Laboratoires des matériels électriques (" LME "), département qui dispose de grands laboratoires qui lui permettent de reproduire, grandeur nature ou réduite, les contraintes subies par les matériels. Vous aurez ainsi l'opportunité de travailler sur des sujets inédits en France : les nouvelles architectures de réseaux qui intégreront des fonctions de conduite de réseau moyenne tension et sur les matériels associés.

Concrètement, vous serez amené à :
- analyser des documents constructeurs et des spécifications techniques afin de définir les protocoles d'essais des " matériels " de réseaux du futur ;
- participer à l'élaboration des cahiers de tests et à leur mise à jour ;
- participer à la préparation et la réalisation des campagnes d'essais, leur dépouillement et leur analyse ainsi qu'à la rédaction des rapports d'essais en respectant les consignes de sécurité ;
- réaliser les mesures et garantir leur qualité ;
- être force de proposition pour améliorer les processus d'essais ;
- contribuer à l'étude et à la mise en œuvre des moyens d'essais adaptés en coordination avec l'équipe ;
- instrumenter une chaîne de mesure sur une installation électrique expérimentale ;
- consigner une installation moyenne tension.

Les essais se feront accompagnés par les ingénieurs et les techniciens en charge des produits à qualifier au sein du département.
Notre équipe de 25 personnes est située sur le site de recherche des Renardières, à Moret-Loing-et-Orvanne, en Seine-et-Marne (77). A la frontière de l'île de France et de la Bourgogne, cette cité médiévale fortifiée se situe en plein cœur d'une région verdoyante, qui a été le lieu d'inspiration de célèbres peintres impressionnistes, à 10 kms de Fontainebleau et à moins d'une heure de Paris en TER (gare de Lyon).

Notre équipe fonctionne en collaboration avec un partage de compétences pointues, et travaille sur des projets innovants et à forts enjeux, visant notamment à faire évoluer et optimiser les réseaux électrique pour répondre aux nouveaux besoins en émergence.

Profil souhaité

De formation BAC+2, spécialisé en électrotechnique, informatique industrielle, génie électrique ou électronique, vous justifiez idéalement d'une dominante et/ou d'une forte appétence sur/pour les réseaux électriques, les automatismes et leur conduite. Une expérience dans l'acquisition de mesures (notamment utilisation de générateur de signaux) et les réseaux informatiques seront des plus appréciés.

Vous faites preuve d'un intérêt pour l'électricité et ses usages. Le domaine expérimental vous attire. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'innovation et vous êtes force de proposition. Vos qualités relationnelles et votre aisance à l'oral vous permettent de travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés.

Notre environnement de travail vous permettra d'exercer vos talents et de progresser dans la filière électrotechnique ou dans nos métiers d'ingénierie de terrain. Un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle et vos compétences !

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Mise en ligne le
Type de contrat : CDI
Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Expérience : Débutant
Spécialité(s) : Formation
Pays / Région : France / Centre-Val-de-Loire
Département : Loiret (45)
Ville : Dampierre-en-Burly

Description de l'offre

En nous rejoignant, vous concevez des formations et outils pédagogiques innovants, vous organisez et animez des séances de formation en salle ou sur simulateurs (répliques à taille réelle des salles de commande des réacteurs), vous évaluez les acquis des stagiaires (généralement des groupes d'une douzaine de salariés tous niveaux) puis réalisez le bilan des formations dispensées.
Le poste est situé à EDF UFPI sur le site de Dampierre.

Pour vous accompagner, cette mission comportera une période de professionnalisation pratique et théorique d'environ 24 mois.

A la suite de cette première expérience, à la fois très technique et riche en contacts humains, vous pourrez accéder à des postes d'expert, de management ou de pilotage de projet dans l'exploitation au sein de nos centrales nucléaires.

Profil souhaité

Diplôme d'ingénieur généraliste, débutant(e) ou avec une première expérience, ou BAC+5, avec spécialisation nucléaire, automatisme, régulation, thermodynamique, mécanique, électrotechnique.

Le milieu industriel vous attire.

Vous savez vulgariser des concepts techniques pointus et avez le goût pour le transfert des savoirs.
Vous êtes à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et animer un groupe
Vous faites preuve d'autonomie, de créativité, de facultés rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Votre français est parfait à l'écrit comme à l'oral et vous êtes à l'aise en anglais (écrit et oral).

Ce poste est situé hors centre urbain et comportera des horaires décalés, à ce titre vous devez être en capacité de vous déplacer en toute autonomie.

Dans le cadre de l'emploi, le salarié peut être conduit à exercer des missions ponctuelles de courte durée à l'international.

Fourchette estimative de rémunération globale, selon votre expérience et votre formation : de 35 à 53k€

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

L'Unité de Formation pour la Performance Industrielle (UFPI) assure la formation, tout au long de leur parcours professionnel, de l'ensemble des salariés du Parc de Production et ingenierie d'EDF. Ses équipes (1000 personnes) se composent à la fois de personnels expérimentés et débutants, - dont nous vous proposons de faire partie - qui apportent leur regard neuf.