Bienvenue chez JCDecaux !
Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.
Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.
Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports.
Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.
Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.
Missions :
Sous l'autorité du Responsable Administratif et Financier Régional Normandie Nord-Pas-de-Calais, vous aidez à la préparation et consolidation des éléments de reporting et de clôture de l'agence (tableau de bord, facture fournisseur, réalisation devis et facture client, suivi de chantier, étude sur des sujets spécifiques) en participant avec l’équipe à la mise en place des chantiers et le suivi des coûts opérationnels de l’agence;
En intégrant les équipes administratives et techniques de la région, vous devrez prendre part à leur quotidien :
1. Soutien à la préparation, réalisation et consolidation des clôtures comptables et financières de la région
- Participation aux clôtures comptable de l’agence :
Dans le cadre des clôtures mensuelles vous êtes intégré(e) et impliqué(e) dans la préparation et consolidation des factures fournisseurs, clôtures des ordres de missions ;
- Réalisation et consolidation du reporting de l’agence :
Participation à la réalisation du tableau de bord agence Réalisation des analyses et études avec apport de commentaire sur les tendances observées sur des sujets dédiés comme l’évolution de l’indexation de nos contrats, des coûts de l’énergie, d’une flotte véhicule…. En accord et dans le respect de la politique développement durable, vous participez avec les équipes à la collecte et consolidation des données du développement durable
2. Soutien à la préparation, exécution des chantiers et suivis opérationnels de l’agence
- Traitement et coordination en relation avec les équipes techniques des ordres de maintenance, bon de travaux de chantier
- Traitement et imputation des factures fournisseurs et de chantiers en accord avec le fonctionnement et la stratégie de l’entreprise
- Réalisation du suivi budgétaire et opérationnel des travaux dédiés à nos locaux
Profil :
- Formation BAC+2 à dominante Comptabilité/Gestion - Esprit d'équipe, goût et intérêt (curiosité) pour apprendre, comprendre et mettre en place des études économiques sur des sujets transverses - Sens du relationnel, communication écrite et oral sont un plus. - Bonne connaissance des outils bureautiques attendue notamment Excel (SAP, SIEL sont un plus). - Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se). - Capacité d'analyse, d’adaptation (les missions seront variées) et de réactivité. - Disponibilité, autonomie.
Pourquoi JCDecaux ? Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant. Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie. Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances. Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, un établissement hospitalier privé à but non lucratif situé dans la région des Hauts-de-France recherche des médecins urgentistes.
À propos du service des urgences : Service d’urgence polyvalent avec une activité variée : environ 26 000 passages annuels Projet de rénovation-extension prévu en 2027 Accueil régulier d'internes et d’externes dans le cadre d’un partenariat hospitalo-universitaire Implication possible dans la recherche, l’enseignement, les simulations, l'encadrement de thèses et les jurys Échographe 3 sondes disponible Collaboration étroite avec les spécialités médicales et les centres d’expertise
Ce que propose le service : Temps additionnel possible sur volontariat Planning équilibré et respectueux du rythme de chacun Accès facile : proximité autoroutière, métro et parking dédié aux médecins
Présentation de l’établissement : L’établissement dispose de 380 lits en hospitalisation complète et en ambulatoire, avec une offre de soins diversifiée : Pôle médical : médecine polyvalente, gériatrie aiguë, neurologie, cardiologie, pneumologie, rhumatologie, gastro-entérologie, post-urgences Pôle chirurgical : chirurgie viscérale, vasculaire, urologique et traumatologique Pôle de soins critiques : réanimation, USIP, USIC, USINV – Présence de réanimateurs et cardiologues 24h/24 Plateaux techniques modernes : Bloc opératoire de 16 salles, dont salle hybride, robot chirurgical et radiologie interventionnelle Imagerie médicale complète : radiologie, scanner, IRM Endoscopie digestive et pneumologique Plateau cardiologique avancé : rythmologie, coronarographie, etc.
Rémunération et avantages : Rémunération conventionnelle évolutive selon ancienneté Ségur Majoration de 30 % en cas de renonciation à la clientèle privée Primes de garde revalorisées Avantages du comité d’entreprise : primes, chèques culture, etc.
Profil recherché : Médecin titulaire du DES ou DESC de médecine d’urgence ou du CAMU Médecins généralistes ayant un attrait pour l’hospitalier bienvenus (possibilité de prise en charge du DU de médecine d'urgence) Débutants ou expérimentés acceptés
CDI – Temps plein (1607 heures annuelles) ou temps partiel selon souhaits Poste basé dans un environnement urbain, facilement accessible en transports en commun
Intéressé(e) ? Contactez Paola COGEZ par email : ou au 07 88 29 26 74.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité de la Directrice régionale de Lille, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance; Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles; Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise …) en accord avec notre politique d’acquisition; Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance Dommages aux biens, en compagnie d’assurance et/ou société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N’hésitez pas à postuler !

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie , nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues.
Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien.
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation Développement d’une expertise en pilotage de projets Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.) Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs

Dans quel environnement, allez-vous évoluer ?
Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France.
Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région lilloise , déjà composée d'un recruteurs. Le poste est basé à Villeneuve d'Ascq.
✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre Développer votre stratégie d’approche , identifier les profils via différents canaux Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail) Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…) Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence

Cette opportunité est faite pour vous si :
Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement ou commerciales. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer !
Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications; Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante; Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels.

Chez MIGSO-PCUBED , nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun.
MIGSO-PCUBED c'est aussi : Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni !

Découvrir Antea Group
Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement . Avec plus de 3200 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.
✨En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 900 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Le centre de santé dentaire DENTEGO de la ville de Lille est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie). Il compte aujourd’hui 7 cabinets avec une équipe d’environ 20 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).Moderne, chaleureux et doté d’équipements de dernière génération (bloc opératoire indépendant, équipement radiographique panoramique/cône beam/céphalométrie, caméra numérique, salle de stérilisation de dernier cri).Installé dans la métropole Lilloise, le centre de santé dentaire Dentego Lille se situe seulement à quelques pas de la Grande Place.Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.   * Soins polyvalents (prophylaxie, endodontie, petites chirurgies, prothèses, etc.)  * Possibilité de poser vos implants (Implants : ETK ou Biotech selon les centres – Biomatériaux : Geistlich)  * Possibilité de traiter des cas par aligneurs si formation adéquate (Invisalign et/ou Smilers) CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE  * Rétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialité * Patientèle existante * Assistant(e)s dentaires dédié(e)s * Secrétaires formé(e)s et polyvalent(e)s * Complémentaire santé et prévoyance Aon, Tickets Restaurants   * Partenariats bancaires et tarifs préférentiels  * Remboursement des frais de transport en commun à 50%  LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE  * Confrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines  * Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.) * Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie)   * Partage de savoirs et d’expériences entre confrères  * Suivi de formation continue DPC   * Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession   * Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation    ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ?  Postulez directement sur cette annonce ou contactez Ana CAMACHO au 06 67 58 85 32 ou à l'adresse  ( ).Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! SPDTG

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu es passionné(e) par le dev Front & Back, et tu as quelques belles années d’expérience à ton actif ? Alors clique sur « voir plus » !
Tu veux faire ça dès demain ?
Intégrer une équipe chez un client pour participer à nos projets engagement , apporter ton expertise technique et ta passion en développement Full-stack / Java JEE.
Suivant une méthode agile, tu travailleras sur un seul projet à la fois, à plein temps, tu seras épaulé(e) par un(e) mentor technique qui sera responsable de ta progression technique et du bon déroulé du projet. Tu feras partie de notre communauté technique que l’on veut faire grandir et dont l’envie est d’allier utilité et qualité dans leur code.
Ce qui pourrait être ton quotidien c’est :
Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications) Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code Intégrer des pages html responsive design, mobile first et accessibles Optimiser l’ergonomie (on a même des UX qui pourront te conseiller !) et proposer du Refactoring de code Mettre en place et réaliser des tests ou corrections Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…) Participer à la mise en production Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé
Quelques exemples de projets concrets où tu pourras exprimer ton potentiel :
Accompagnement sur la digitalisation des outils métiers pour les magasins d’un grand groupe du retail français : préparation des commandes, gestion des stocks (back en java et front en flutter) Développements d’un portail de gestion des fournisseurs d’un groupe du retail dédié au monde du bricolage (back en java / front en angular) Développement, maintenance de l’application de paiement 3 x / 4x d’une banque (back en java et front en angular)
Tu penses avoir les cartes en main ?
Pour se lancer dans la partie, ta passion pour le dev, tant sur la partie Back que sur la partie Front, tes quelques années d’expérience sur différents projets réussis en développement full-stack, te permettront de nous convaincre de tes compétences en intégration Docker, Jenkins, Kubernetes, et sur les technos Java, JavaScript, avec les frameworks associés Spring, ReactJS, Angular, VueJS.
Et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d’avoir TA place au sein de l’équipe !

Toi + nous =

Vous cherchez une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, vous êtes passionné(e) par la richesse relationnelle qu’apporte le rôle de Chef de projet MOE / AMOA , vous incarnez le leadership et vous avez 8 ans d’expérience. Alors cliquez sur « voir plus » !
Vous voulez faire ça dès demain ?
-Intervenir en amont des projets, lors de la phase d’étude d’opportunités, de faisabilité ou de conception. -Accompagner le métier dans la définition , le cadrage et la formalisation du besoin métier . -Être le garant de la pertinence du besoin métier exprimé -Faciliter les échanges entre métier et les interlocuteurs IT.
Vous êtes incontournable dans la relation de confiance entre le métier et l’IT . Votre maîtrise des méthodologies (Agile, SCRUM, KANBAN, etc. ) et de la démarche projet sont les clés pour réussir dans vos futures missions.
Ce qui pourrait être votre quotidien c’est :
-Animer les experts métier et IT qui interviennent régulièrement ou ponctuellement dans les projets -Garantir la bonne compréhension de toutes les parties prenantes, des enjeux et des objectifs du projet -Mettre en place des actions de communication pour fluidifier les échanges et aligner tout le monde sur les priorités -Mettre du rythme dans le planning projet pour maintenir l’implication de chacun tout au long du projet -Assurer que les compétences (architecture, techniques, UX/UI, test, etc.) qui seront mobilisées pour mener à bien le projet seront bien disponibles au bon moment du planning -Mettre en valeur les réussites de votre équipe projet en implémentant des communications efficaces et ciblées -S’appuyer sur les experts métier et IT pour garantir la pertinence de la solution déployée -Être capable de gérer les situations difficiles du projet (retard du planning, dépassement du budget, inadéquation entre le besoin métier et la solution développée, manque de compétences ou de disponibilité de l’équipe, etc.) -Assurer un reporting avec des indicateurs pertinents pour la prise de décision des parties prenantes.

Vous pensez avoir les cartes en main ?
Pour se lancer dans la partie, votre diplôme de management de projets sera demandé à l’entrée. Vos 8 années d’expérience sur différents projets réussis ( cadrage du besoin métier, conception d’une solution IT, déploiement d’un outil en France ou à l’international, conception des cahiers de recette métier & IT, accompagnement du changement suite à un déploiement d’outil, pilotage d’un projet business ou IT), vous permettront de nous convaincre de vos compétences en pilotage de projets , de votre capacité à communiquer avec aisance, de vos talents de pédagogue et de votre capacité à fluidifier les échanges entre les contributeurs d’un projet.
Et si vous savez nous proposer une suite avec les cartes : -D’avoir une posture de conseil, d’écoute et de facilitateur -D’oser partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance -D'être curieux/curieuse pour explorer les nouvelles opportunités dans des différents domaines fonctionnels ou métiers ou secteurs d’activité -D’être le moteur des changements (en interne et chez le client) et être forte de propositions -D'aimer l’autonomie, la collaboration et le travail en équipe -D’avoir la volonté et la capacité d’embarquer d’autres personnes sur des projets/sujets qui vous passionnent Vous avez toutes les chances d’avoir VOTRE place au sein de l’équipe !

Toi + Nous =

Dans le cadre du développement de notre pôle SAP, nous recrutons un(e) Consultant(e) Fonctionnel SAP FICO Senior en CDI.
Vous voulez faire ça dès demain ?
Intégrer une équipe projet chez l'un de nos clients pour apporter vos connaissances fonctionnelles sur SAP et surtout en Finance et Comptabilité. En tant que Consultant(e) fonctionnel SAP, vous interviendrez sur un projet chez l'un de nos clients de la région des Hauts-De-France . En tant que Consultant, chaque mission est une découverte qui vous permettra de vous challenger en permanence !

Vous êtes le candidat idéal si :
-Vous êtes consultant fonctionnel SAP ayant une expérience de minimum 5 ans sur des modules FI CO, -Vous avez déjà travaillé les processus fonctionnels autour de la Finance, comptabilité , et vous avez une bonne connaissance des interactions entre FI, CO et PP, -Vous êtes à l'aise avec la valorisation des stocks via le Material Ledger et la gestion de grands livres comptables multiples, -Vous aimez partager vos connaissances et faire monter en compétences les consultants juniors, -Vous aimez évoluer en équipe, -Vous parlez anglais.
Nous sommes votre employeur idéal si :
-Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP, -Vous cherchez à travailler pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités (Industrie, Retail, Finance), -Vous souhaitez développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP , -Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe, -Vous aimez être informé de la vie de votre société.
Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi
Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 90 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché.
Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client , ou sur notre centre de service et en télétravail.
Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub , DLL, communautés techniques , rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter librement en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur.
Vous cherchez une société à taille humaine , qui prend soin de vous et de votre carrière ? Vous rêvez d’être entouré(e) de gens passionnés , de pros de SAP qui pourront vous faire évoluer, ou de plus juniors que vous aiderez à grandir, alors vous n’avez vraiment plus d’excuse !
Prêt à rejoindre notre équipe lilloise ? Envoyez-nous votre candidature sans tarder

Choisir Capgemini , c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif .

Au sein de l’équipe, vous êtes Technical Leader et pilotez le partenaire pour la mise en place et déploiement des différents sujets liés à l'intégration de solutions fidélité (Maxxing ou Comarch) avec différentes technologies (GCP, Java, REST, SOAP , SalesForce, etc...). Vous challengerez les différentes architectures et conception des différentes briques du SI dans le cadre des échanges avec Maxxing ou autre brique de fidélité. Vos missions : Participer aux développements de nouvelles fonctionnalités en lien étroit avec l’intégrateur de la solution. Mise en œuvre des best practices autour des intégrations Développer une bonne compréhension de l’architecture technique de la plateforme. Pilotage des échanges avec les partenaires techniques en liant avec les développements en cours de mise en place. Être force de proposition sur des actions de refactoring visant à améliorer les performances de la plateforme. Garant des enjeux de sécurité. Définir les choix d’architecture technique en lien étroit avec Le responsable. S’assurer de leur mise en œuvre. Prendre en charge lors de la conception les impacts techniques Rédaction des diagrammes de séquences et spécifications techniques du programme Être responsable du design technique applicatif de la solution (i.e. contrats d'interface), et de son évolution en adéquation avec l’architecte applicative du pôle Être force de proposition sur les évolutions techniques et nécessaires à sa brique applicative Travailler avec le responsable pour faire valider ses nouvelles implémentations et si nécessaire passer en CAB/DAB en fonction de la transversalité du sujet Assurer une veille technologique sur son application et promeut des solutions innovantes Accompagner / Résoudre les tickets de support L3 Un bon niveau d’Anglais permettant l’animation d’atelier et le suivi des actions qui en découleront Accompagner/résoudre des ticket en lien avec la End-to-End

Votre profil : Diplômé(e) d’un BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieurs : Vous avez une connaissance approfondie et de l'expérience sur les technologies Comarch, Maxxing ou en marketing automation Vous avez un esprit critique et d'analyse développé et êtes force de proposition Vous êtes curieuse/curieux des nouvelles technologies et des évolutions régulières des outils Vous avez un niveau d'anglais professionnel, suffisant pour intégrer un environnement international

3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant . En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité , développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays . Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes .
Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez