Teorhem recrute pour l’entreprise Galliance, le pôle volaille de la coopérative agricole et groupe agroalimentaire Terrena.
Galliance, élabore, transforme et commercialise une offre complète de produits volaillers de qualité. Avec 3600 salariés, 980M€ de CA et 14 sites, Galliance est le deuxième acteur du marché de la volaille en France.
Engagée dans un projet de développement ambitieux, le pôle « volaille » du groupe est un acteur réfèrent sur ses marchés avec des marques comme Père Dodu, Douce France, La Nouvelle Agriculture, Nature de France, Poulets fermiers d’Ancenis et St Sever. Les collaborateurs nous disent qu’ils aiment travailler chez Galliance : écoutez ce qu’ils ont à dire .
Dans le cadre du développement de sa force de vente, l’entreprise recrute un CHEF DE SECTEUR GMS H/F sur le Finistère (29) et les Côtes-d’Armor (22) (Axe Brest Saint-Brieuc)
Descriptif du Poste
Rattaché(e) au chef des ventes régionales, vous développez votre courant d'affaire auprès des hypermarchés et supermarchés de votre secteur.
Pour ce faire :
Vous vous assurez de la présence permanente des gammes et du respect des conditions négociées par enseigne Vous optimisez l’exposition des produits en linéaire grâce à vos actions en linéaires (recadrages et implantation) Vous référencez les innovations Vous négociez et mettez en œuvre des actions promotionnelles Vous développez votre réseau et votre proximité client Vous êtes l’ambassadeur de la coopérative et de nos marques auprès de nos clients Vous assurez une veille concurrentielle et un reporting qualitatif auprès de votre hiérarchie.
Profil et Compétences requises
Ce poste représente une belle opportunité pour un(e) jeune diplômé(e) ayant effectué un stage significatif dans la vente de produits marketés auprès de la GMS ou pour une personne disposant d’une première expérience de vente réussie auprès de la GMS.
Au-delà de votre parcours, ce sont vos ressources qui nous intéressent : votre dynamisme, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure formatrice et porteuse d’un projet ambitieux.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas, postulez !
Les conditions offertes (rémunération, véhicule, avantages sociaux...) ainsi que les perspectives d'évolution sont de nature à vous attirer.

Le centre de santé dentaire DENTEGO Brest est un centre dentaire pluridisciplinaire (Omnipratique, Implantologie, Orthodontie). Il compte aujourd’hui 7 cabinets avec une équipe d’environ 25 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).Centre moderne et chaleureux, il est doté d’équipements de dernière génération (bloc opératoire indépendant, équipement radiographique panoramique/cône beam/céphalométrie, caméra numérique, salle de stérilisation de dernier cri).Très facile d'accès, le centre se situe seulement à quelques pas de l’arrêt de l‘Eglise Saint-Martin au 102 rue Jean Jaurès.Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.   * Soins polyvalents (prophylaxie, endodontie, petites chirurgies, prothèses, etc.)  * Possibilité de poser vos implants (Implants : ETK ou Biotech selon les centres – Biomatériaux : Geistlich)  * Possibilité de traiter des cas par aligneurs si formation adéquate (Invisalign et/ou Smilers) CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE  * Rétrocession attractive selon votre expérience et votre spécialité * Patientèle existante * Assistant(e)s dentaires dédié(e)s * Secrétaires formé(e)s et polyvalent(e)s * Complémentaire santé et prévoyance Aon, Tickets Restaurants   * Partenariats bancaires et tarifs préférentiels  * Remboursement des frais de transport en commun à 50%  LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE  * Confrères/consœurs avec un vrai sens de l’éthique et des valeurs humaines  * Personnel dédié à la gestion du cabinet (administratif, matériel, entretien, etc.) * Plateau technique de qualité (matériel radiographique, caméra 3Shape ou Medit, bloc opératoire et moteur d’implantologie)   * Partage de savoirs et d’expériences entre confrères  * Suivi de formation continue DPC   * Formations internes et en partenariat avec des intervenants reconnus dans la profession   * Parcours d’intégration spécifique pour les praticiens juniors : expertise, conseil et formation    ET SI VOUS TENTIEZ L'EXPÉRIENCE ?  Postulez directement sur cette annonce ou contactez Alexis SOARES au 06 10 76 02 11 ou à l'adresse  ( ).Venez découvrir nos centres et rencontrez nos équipes. A très vite ! 

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Nous recrutons un Chef de projet , qui sera également en charge du développement et du pilotage de l’offre Operations & Product Services au sein de notre bureau de Brest .
Vos missions :
Delivery Assurer le pilotage global des engagements et du delivery des projets en veillant au respect des coûts, des délais, de la qualité et à la maîtrise des risques, tout en animant la relation avec les équipes et le client. Rédiger les livrables associés à la conduite de ces missions (planning du projet, du budget, de l’organisation, du plan de charge, support de comités de projet et de pilotage, …).
Développer et piloter l’offre Operations & Product Services Élaborer et maintenir la feuille de route de l’offre (vision, plan d’exécution et transformation). Anticiper et optimiser l’employabilité des collaborateurs en lien avec les acteurs de l’écosystème. Animer la communauté pour développer l’esprit d’équipe et favoriser l’engagement. Participer activement aux phases d’avant-vente (bid management) en collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux, afin de saisir de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité. Gérer le staffing et accompagner la montée en compétences (formations, certifications, reskilling, job rotation…).
Votre profil :
Vous avez une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le domaine IT et en gestion de projet. Meneur de projet, vous êtes reconnu pour vos capacités à fédérer et porter des engagements. Véritable leader, vous possédez de vraies qualités relationnelles et travaillez avec succès en tandem avec nos clients. Management & développement des talents : Aptitude à accompagner les collaborateurs, gérer le staffing, encourager la montée en compétences et animer la communauté interne. Vous accompagnez les clients sur différents axes de leur système d'information, des choix techniques à l'organisation.

3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Teorhem recrute pour l’entreprise Galliance, le pôle volaille de la coopérative agricole et groupe agroalimentaire Terrena. Galliance, élabore, transforme et commercialise une offre complète de produits volaillers de qualité. Avec 3600 salariés, 980M€ de CA et 14 sites, Galliance est le deuxième acteur du marché de la volaille en France. Engagée dans un projet de développement ambitieux, le pôle « volaille » du groupe est un acteur réfèrent sur ses marchés avec des marques comme Père Dodu, Douce France, La Nouvelle Agriculture, Nature de France, Poulets fermiers d’Ancenis et St Sever. Les collaborateurs nous disent qu’ils aiment travailler chez Galliance : écoutez ce qu’ils ont à dire . Dans le cadre du développement de sa force de vente, l’entreprise recrute un CHEF DE SECTEUR GMS H/F sur le Finistère (29) et les Côtes-d’Armor (22) (Axe Brest Saint-Brieuc) Descriptif du Poste Rattaché(e) au chef des ventes régionales, vous développez votre courant d'affaire auprès des hypermarchés et supermarchés de votre secteur. Pour ce faire : Vous vous assurez de la présence permanente des gammes et du respect des conditions négociées par enseigne Vous optimisez l’exposition des produits en linéaire grâce à vos actions en linéaires (recadrages et implantation) Vous référencez les innovations Vous négociez et mettez en œuvre des actions promotionnelles Vous développez votre réseau et votre proximité client Vous êtes l’ambassadeur de la coopérative et de nos marques auprès de nos clients Vous assurez une veille concurrentielle et un reporting qualitatif auprès de votre hiérarchie. Profil et Compétences requises Ce poste représente une belle opportunité pour un(e) jeune diplômé(e) ayant effectué un stage significatif dans la vente de produits marketés auprès de la GMS ou pour une personne disposant d’une première expérience de vente réussie auprès de la GMS. Au-delà de votre parcours, ce sont vos ressources qui nous intéressent : votre dynamisme, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure formatrice et porteuse d’un projet ambitieux. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas, postulez ! Les conditions offertes (rémunération, véhicule, avantages sociaux...) ainsi que les perspectives d'évolution sont de nature à vous attirer.

Poste : Nos Chargés d’affaires pilotent les activités de « chantiers de raccordement électrique en milieu urbain ». Nous prenons actuellement en main des sujets d’envergure dans de nombreux domaines tels que la défense, l’aéronautique, le spatial, ou encore le nucléaire. Notre expertise s’applique à la production et/ou à la chefferie de projet notamment dans des environnements techniques complexes. Nos interventions s’articulent autour de problématiques techniques liées aux dimensions : Infrastructure Utilities Electricité Automatisme HVAC / CVC Process Project Management VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER Pour accompagner l’équipe projets sur site, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes : Le renforcement et le renouvellement d'ouvrages souterrains et aériens. Les extensions de réseaux pour alimenter un ou plusieurs nouveaux clients. La réalisation de ce type d'ouvrage est imposée par le respect de la date de mise en service du ou des clients. La dissimulation de réseaux, les déplacements d’ouvrages Taches à réaliser : 1. Coordination : Planification des études et travaux afin de tenir la date de MEEX 2. Etudes : Commande de prestation d’études Suivi de réalisation de la prestation Contrôle des rendus et du RC 3. Travaux : Commande de prestations travaux Suivi de réalisations de prestations Contrôle des rendus et du RC 4. Réception : Piloter les demandes de mise en service Contrôle et envoie des dossiers cartographie Editer et faire valider les CREI Archiver l’affaire VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Vous avez des connaissances sur le domaine électrique et vous avez de l’expérience dans la gestion de chantiers. VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ Issu(e) d’une formation BAC + 3 minimum dans le domaine de l’électricité, du génie civil ou du bâtiment, vous avez des connaissances sur le secteur de l'électricité. Vous avez une connaissance approfondie des normes électriques et des bonnes pratiques de gestion de sous-traitance, êtes capable d’assurer des audits et êtes expert en évaluation/analyse/proposition de solutions sur sites dangereux, évaluation des risques, enquête sur les incidents et analyse des causes Vous êtes capable d’élaborer, mettre en œuvre des processus et des procédures et savez gérer des relations avec les sous-traitants, incluant la mobilisation la démobilisation, les exigences en termes de préqualification et d'évaluation à posteriori du projet Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place MODÈLE D’ENTREPRISE
Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c’est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation. Nous sommes aujourd'hui plus de 2 500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise. Notre ambition : devenir le plus grand groupe d’ingénierie indépendant d'Europe au service des générations futures.
Entreprise : Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Poste : Au sein d'une équipe dynamique, notre client souhaite renforcer ses effectifs sur de nouveaux marchés de maîtrise d'oeuvre études et travaux. En qualité de Chargé de Projet Electricité, vos missions sont les suivantes : * L'analyse et la validation des dossiers études et travaux,
* Le suivi de la réalisation des travaux dans le respect des délais et des règles techniques,
* La préparation des autorisations administratives et le pilotage des dossiers, en lien avec les partenaires,
* La gestion des approvisionnements,
* La réalisation des commandes études et travaux,
* Le suivi financier des projets, des visites et des contrôles de chantiers. * Véhicule de service,
* Téléphone professionnel,
* Primes d'intéressement et de participation,
* Primes de rendement,
* Paniers-repas,
* Mutuelle d'entreprise.
Profil : Issu d'une formation technique en électricité, de type BTS Électrotechnique minimum, vous possédez au moins une première expérience comme Technicien en Relation avec les Gestionnaires du Réseau Électrique. Vous connaissez la norme NFC 14-100 et vous possédez idéalement une habilitation H0V/B2V. Vous avez des connaissances sur les raccordements de collectifs (colonnes montantes), bornes IRVE. Vos qualités relationnelles reconnues vous permettent de coordonner les équipes techniques et les parties externes.
Entreprise : Spécialisé depuis plus de 15 ans dans les recrutements dans le secteur de la construction, nous recherchons pour notre client, un Chargé de Projet Électricité pour son agence située à Brest (29). Au sein d'une équipe dynamique, notre client souhaite renforcer ses effectifs sur de nouveaux marchés de maîtrise d'oeuvre études et travaux.

 En tant que franchisé AG+Energies, vous évoluerez dans un secteur porteur et d'avenir , celui des énergies renouvelables et de la rénovation énergétique . Vous serez au cœur d’un marché dynamique , répondant à une demande croissante des particuliers et des professionnels pour des solutions durables . Votre rôle sera de développer votre propre agence sur un territoire exclusif , en bénéficiant du soutien et de la notoriété du réseau AG+Energies. Votre mission sera d'apporter la sérénité énergétique à vos clients, en proposant des solutions d’améliorations énergétiques et personnalisées . Dans cet environnement dynamique , vous allierez compétences techniques et esprit entrepreneurial . Vous serez amené à collaborer avec divers acteurs locaux : clients, fournisseurs, institutions locales et autres franchisés du réseau et à manager une équipe de professionnels qualifiés. Ce poste requiert une grande autonomie et un fort sens des responsabilités , tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources d'AG+Energies pour vous aider à réussir et à vous développer dans ce secteur d'avenir . Rejoignez AG+Energies et devenez un acteur clé de la rénovation énergétique tout en bâtissant votre entreprise prospère ! Nous recherchons un entrepreneur dynamique et passionné par le secteur des énergies renouvelables pour rejoindre notre réseau de franchisés AG+Energies. Le candidat idéal possède un fort esprit commercial , d'excellentes compétences en gestion et en communication et ainsi qu'une forte motivation pour développer une entreprise dans le secteur de la rénovation énergétique . Mission du franchisé AG+Energies : • Gérer et développer votre agence AG+Energies sur un territoire exclusif • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace • Conseiller les clients sur les solutions d'efficacité énergétique adaptées • Coordonner les projets de rénovation, de la conception à la réalisation • Constituer et diriger une équipe de professionnels qualifiés • Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client • Collaborer avec le réseau AG+Energies pour partager les meilleures pratiques • Contribuer à l'innovation et à l'évolution de l'offre AG+Energies • Participer activement à la rénovation énergétique de votre région Rejoignez AG+Energies et devenez un acteur clé de l’évolution énergétique durable tout en bâtissant une entreprise prospère et porteuse de sens.

L’automobile est votre passion ? Vous êtes à la recherche d’une aventure professionnelle ayant du sens ? Vous aimez l’automobile ? Vous souhaitez créer votre propre entreprise ? Vous cherchez un réseau innovant, ambitieux et surtout collaboratif ! Rejoignez l’équipe de l’Agence Automobilière au concept unique : Inventeurs et pionniers du concept de vente entre particuliers de véhicules ️ 20 ans d’ancienneté Plus de 120 agences en Europe qui ont déjà fait leurs preuves

Aperçu des informations Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents. Tu es à la recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à partir de septembre 2025 avec l’objectif de prendre part à des chantiers de Gros-œuvre ? Nous recherchons les futurs membres de nos équipes dans notre agence de Brest. Cette offre est faite pour toi ! Durant ta formation en entreprise, tu seras intégré(e) au sein de nos équipes Travaux de Brest. Sous la responsabilité de ton/ta tuteur/trice, tu participeras à une opération de (rénovation urbaine/projet neuf/grand projet...)
• Pilotage quotidien du planning, de l’organisation et de la qualité des réalisations des équipes en production propre et en sous-traitance.
• Aide à la mise au point technique des dossiers d’exécution en lien avec les bureaux d’études et la maîtrise d’oeuvre.
• Assistance du chef de chantier et du conducteur de travaux pour des missions de logistique, d’optimisation au poste de travail, à la gestion des flux et à la mise en place de process de réduction des consommations d’énergie.
• Aide au déploiement de la limitation des déchets à la source, à l’application de la REP (responsabilité élargie des producteurs).
• Organisation et réalisation des visites de pré réception, au suivi de la qualité sur des outils numériques spécifiques.
Ce que nous ferons ensemble :
• Prendre part à des chantiers et projets challengeant,
• Participer à la construction ou la réhabilitation de la ville de demain,
• S'engager sur des projets RSE (tutorat, associations d'handicap, insertion...),
• Adapter un parcours professionnel à chaque collaborateur. ! Les missions sont évolutives ! Ce que nous ferons ensemble : • Prendre part à des chantiers et projets challengeant, • Participer à la construction ou la réhabilitation de la ville de demain, • S'engager sur des projets RSE (tutorat, associations d'handicap, insertion...), • Innover pour une vie meilleure et durable, • Adapter un parcours professionnel à chaque collaborateur. Et si c'était toi ? Ta rigueur et ta communication sont en béton armé, tes fondations sont solides ? Tu es une personne motivée et tu veux faire profiter tes collègues de cette qualité Tu prépares au minimum un BAC +3 et tu es à la recherche d'une alternance avec de réelles perspectives d'embauche.  Alors n'hésite plus et postule ! PS : Nos petits conseils pour un entretien réussi : Renseigne- toi : sur notre entreprise, nos actualités, notre secteur d'activité, valeurs et bien sûr... le poste en question ! Prépare des questions ! Ta rigueur et ta communication sont en béton armé, tes fondations sont solides ? Tu es une personne motivée et tu veux faire profiter tes collègues de cette qualité

Aperçu des informations Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi-produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents. Tu es à la recherche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec l’objectif de prendre part à des chantiers de Gros-œuvre ? Nous recherchons les futurs membres de nos équipes dans notre agence de Brest. Cette offre est faite pour toi ! Durant ta formation en entreprise, tu seras intégré(e) au sein de nos équipes Travaux de Brest. Sous la responsabilité de ton/ta tuteur/trice : Vous effectuez les premiers travaux de finition après gros oeuvre ainsi que les finitions les plus fines pour lever les dernières
réserves. Vos missions quotidiennes sont les suivantes : • Lisser finir le béton et appliquer les produits de traitement de surface.
• Réaliser les réservations dans le béton.
• Restaurer les structures en béton et effectuer les reprises sur les ouvrages pour les rendre conformes.
Vous réalisez toutes vos missions en intégrant l’aspect sécurité et environnement sur le chantier. Les missions sont évolutives ! Ce que nous ferons ensemble : • Prendre part à des chantiers et projets challengeant, • Participer à la construction ou la réhabilitation de la ville de demain, • S'engager sur des projets RSE (tutorat, associations d'handicap, insertion...), • Innover pour une vie meilleure et durable, • Adapter un parcours professionnel à chaque collaborateur. Ta rigueur et ta communication sont en béton armé, tes fondations sont solides ? Tu es une personne motivée et tu veux faire profiter tes collègues de cette qualité ? Tu prépares au minimum un CAP/BP ou Bac Pro et tu es à la recherche d'une alternance qui t'apporte une réelle expérience ?  Alors n'hésite plus et postule ! PS : Nos petits conseils pour un entretien réussi : Renseigne- toi : sur notre entreprise, nos actualités, notre secteur d'activité, valeurs et bien sûr... le poste en question ! Prépare des questions !