Votre mission LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d experts(es), cadres et dirigeant(es). Notre client, parc de loisirs de renom appartenant à un groupe historique à rayonnement international, accueille chaque année près de 1,5 million de visiteurs au sein d’un site unique mêlant attractions, restauration, boutiques et ferme pédagogique. Il recherche un Responsable de Boutiques (H/F). Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation, vous assurez le pilotage et le développement de la performance de 3 boutiques. Vous accompagnez vos équipes vers l’excellence opérationnelle tout en garantissant la satisfaction client et la rentabilité de l’activité. Vos principales missions : - Manager et animer les équipes permanentes et saisonnières : organisation du travail, gestion des plannings, accompagnement, formation, suivi de la performance et développement des compétences. - Développer la performance commerciale en suivant les indicateurs clés (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de transformation, dépense par visiteur, fréquentation) et en mettant en œuvre des actions commerciales adaptées à la saisonnalité et aux événements. - Garantir l’excellence opérationnelle des points de vente : ouvertures et fermetures, qualité de l’accueil, tenue des espaces, merchandising, respect des procédures et optimisation des parcours clients. - Piloter la gestion économique : suivi des stocks, contrôle des flux financiers, gestion budgétaire, analyse des résultats et mise en place d’actions d’optimisation des coûts et des marges. - Contribuer au développement de l’offre en proposant des améliorations sur les assortiments, les prix, les concepts et l’attractivité des espaces de vente. Ce poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement dynamique, au sein d’un cadre exceptionnel de 18 hectares de verdure, où expérience client, esprit d’équipe et performance commerciale sont au cœur des priorités. À noter : les week-ends sont travaillés ; les jours de repos sont positionnés en semaine. Votre profil De formation Commerce/Gestion de niveau Bac +2/3 minimum, vous bénéficiez d une expérience significative dans le commerce et plus spécifiquement en gestion multisites de plusieurs points de ventes. Polyvalent(e), véritable chef d’orchestre, vous pratiquez un management participatif et opérationnel, et êtes en mesure d’accompagner la montée en compétences (dans la relation client) de vos collaborateurs ! Gestionnaire rigoureux(se), vous pratiquez l’analyse financière, appliquez une stratégie de gestion des flux physiques adaptée au rythme de vente des produits et au volume des stocks disponibles en rayon. Sens du service client, force de proposition et de conviction, proactivité, qualités relationnelles, esprit d’équipe et polyvalence seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Une bonne maîtrise de l Anglais est un plus . A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World . À l écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Ce que vous allez faire Babysitting, garde d'enfants, babysitter, nounou, c'est Yoopala ! Devenez Babysitter avec Yoopala et gardez un ou plusieurs enfants de 0 à 12 ans au domicile des parents (périscolaire, mercredis, soirées ponctuelles, vacances scolaires, week-ends...). Vos missions principales consisteront à assurer la sécurité et participer activement à l'éveil et au développement des enfants placés sous votre responsabilité. Selon la demande des parents, vos missions consisteront à : Préparer et donner les repas (petit déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) Emmener et récupérer les enfants chez la nounou, à la crèche, l'école… Assurer le transport de l'enfant de l'école au domicile Proposer des activités d'éveil, ludiques et éducatives Aider aux devoirs Assurer ou aider à la toilette Participer au lever et au coucher de l'enfant Votre prochain job étudiant en Babysitting avec Yoopala ! Ce qu'on vous propose CDD en Babysitting Mutuelle Participation aux frais de transports Formation préalable à l'embauche (garde d'enfants de moins de 3 ans) Formation sécurité routière pour tous contrat compatible en Job Étudiant Ce qu'on vous demande Pas de diplôme requis pour être babysitter à Yoopala ! Fiabilité et sérieux Maîtrise de soi Expérience dès 6 mois dans la garde d'enfants / Babysitting Postuler Etes-vous le candidat parfait? Cliquez sur le bouton "candidater maintenant" et nous vous contacterons le plus vite possible! Informations supplémentaires Garde enfant - Nounou - Babysitting - Babysitter Statut Actif Formation requise Ecole de commerce/IAE, Ecole d'ingénieurs, Université, Ecoles supérieures, Lycée ou CFA, Autres Grandes Ecoles Lieu Paris, Boulogne-Billancourt, Nanterre, Asnières-sur-Seine, Colombes, Courbevoie, Rueil-Malmaison, Levallois-Perret, Issy-les-Moulineaux, Clichy Heures de travail par semaine 4 - 12 Type de Contrat Temps partiel, job week-end, Job saisonnier, CDD - Temps plein, Job étudiant Échelle de salaire Entre 11,27€ et 14,02€ par heure Responsable de Babysitting Secteur Autres, Service à la personne Permis de conduire FR/EU exigé Non Voiture exigée Non Lettre de motivation exigée Non Langues Français

Lead Tech Full Stack / Architecte Applicatif — Paris Poste : Lead Tech Full Stack / Architecte Applicatif Domaine : Securities Services IT Localisation : Paris, avec interactions internationales Démarrage souhaité : ASAP Niveau attendu : Senior / Expert Expérience attendue : 11 à 15 ans Type de contrat : CDI Type de mission : Assistance à Maîtrise d’Ouvrage / Expertise IT fonctionnelle et technique Contexte Nous recherchons un Lead Tech Full Stack / Architecte Applicatif pour intervenir dans un environnement international au sein d’un périmètre Securities Services IT . La mission sera centrée sur la refonte d’un outil de reporting dynamique , avec une solution cible développée en interne sous forme de web application : API, Angular et technologies associées. Le consultant interviendra à la fois sur la définition de solutions techniques , le pilotage des développements , la coordination projet et l’accompagnement des équipes Business Analysts dans leur montée en compétence. Missions principales Définir l’ architecture technique du ou des systèmes d’information. Concevoir et préconiser des solutions techniques adaptées aux besoins métiers . Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des applications. Proposer des solutions prenant en compte l’ensemble des composantes du reporting . Garantir la cohérence des solutions avec l’architecture existante et les règles de sécurité. Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions. Mettre en œuvre les développements et réaliser les changes. Gérer les dépendances entre applications IT. Participer à la s tratégie de tests et exécuter les tests. Assurer le support applicatif, la gestion des incidents et le suivi des anomalies. Documenter les développements et reporter l’avancement des travaux. Accompagner la montée en compétence des Business Analysts applicatifs. Piloter et coordonner les projets en lien avec les équipes produits, opérationnelles et client-facing. Respecter les procédures internes, les normes de qualité et la politique groupe. Environnement technique Développement web : Angular, API, web application Architecture : Architecture technique, architecture applicative, intégration SI Méthodes : Agile, coordination projet, suivi des changes, stratégie de tests Process : gestion des incidents, support applicatif, documentation, normes qualité, sécurité groupe Contexte : reporting dynamique, applications IT, système d’information intégré Profil recherché Bac +4/5 avec minimum 10 ans d’expérience. Expérience globale attendue : 11 à 15 ans . Expérience confirmée en architecture technique, développement applicatif ou lead technique. Bonne capacité à concevoir des solutions fonctionnelles et techniques. Expérience sur des projets de refonte applicative ou de développement web app. Bonne compréhension des systèmes d’information complexes . Capacité à analyser les impacts techniques et les dépendances applicatives. Expérience en environnement Agile . Capacité à travailler avec des équipes produits, opérationnelles et client-facing. Expérience en support applicatif, gestion des incidents et suivi des anomalies. Capacité à produire une documentation claire et à reporter l’avancement des tâches. Enjeux de la mission Comprendre le métier IRP , notamment les sujets de performance et d’attribution. Proposer des solutions orientées client, robustes et pérennes dans le SI. Garantir la cohérence entre besoin métier, architecture existante, sécurité et qualité. Travailler dans un environnement multiculturel : France, Pologne, Inde. Comprendre un système technique intégré dans un SI plus large . Soft skills Très bonne capacité d’analyse. Autonomie. Sens de la coordination. Communication claire avec des interlocuteurs techniques et métiers. Esprit de synthèse. Capacité à travailler en environnement multiculturel. Rigueur documentaire. Orientation solution et qualité. Langues Anglais professionnel requis, environnement anglophone. Candidature Vous êtes Lead Tech Full Stack / Architecte Applicatif et vous souhaitez rejoindre un environnement international exigeant ? Merci de transmettre votre CV directement

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l'entreprise de s'adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 800 collaborateurs exploitent plus d'1,7 GW d'actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 35 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Vous intégrerez l'équipe Energy Management de Qair, qui développe une nouvelle activité de vente et de trading sur les marchés de l'électricité. À la croisée de la data, de l’optimisation des actifs renouvelables et du trading, l’équipe pilote la valorisation de portefeuilles multi-technologies (solaire, éolien, stockage) et accompagne l’évolution du modèle énergétique de Qair vers une approche plus intégrée et orientée marché. En tant que Data Analyst des Marchés de l'électricité, vous transformez les données de marché en insights opérationnels pour améliorer la prise de décision des équipes de trading. Votre rôle couvre l'ensemble de la chaîne analytique : collecte, structuration, analyse et restitution visuelle des données de marché, dans une logique d'amélioration continue de la performance. Le poste est basé à Paris, sans déplacements. À l'issue de la période d'essai, une astreinte planifiée sera mise en place, correspondant à un samedi et un dimanche par mois, avec une compensation équivalente. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'innovation est récompensée ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions En tant que Data Analyst des Marchés de l’électricité, vous serez notamment en charge de : Collecter, structurer et fiabiliser des données de marché (prix, volumes, production, consommation, météo) ; Produire des analyses régulières sur les dynamiques de marché intraday, spot et forward (liquidité, shape , volatilité, spreads , patterns intraday ) ; Identifier et analyser des opportunités ou anomalies de marché à partir des données ; Contribuer à la mesure de performance des stratégies de trading ( PnL , risques, KPIs ) ; Participer à l’amélioration continue des outils data (qualité, automatisation, visualisation) ; Collaborer avec les équipes trading et IT pour intégrer les analyses dans les outils existants (ETRM, EMS, BI) ; Développer des outils de pricing PPA , fourniture et d’agrégation de parcs renouvelables. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : Maîtrise de Python (pandas, numpy) appliquée à la manipulation et l’analyse de données ; Bonne maîtrise de SQL pour la manipuler des datasets volumineux ; Maîtrise d’un outil de data visualisation (Power BI, Tableau ou équivalent) ; Esprit analytique et rigueur dans le traitement des données ; Capacité à traduire des données en insights concrets et opérationnels ; Sens du business et compréhension des enjeux opérationnels ; Autonomie, proactivité et capacité à prioriser dans un environnement peu structuré ; Maîtrise du français et de l’anglais professionnel. Les compétences suivantes vous démarqueront parmi les candidatures : Fort intérêt pour les marchés de l’électricité et compréhension des logiques de formation des prix court terme (offre/demande, météo, contraintes réseau) ; Première expérience avec le marché de l’énergie polonais et/ou européen ; Maîtrise d’une langue supplémentaire parlée dans les pays où Qair est présent. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous préférez un cadre analytique purement technique déconnecté des enjeux opérationnels, si vous n’avez pas d’appétence pour les marchés de l’énergie, ou si vous n’êtes pas à l’aise avec une forte autonomie et une responsabilité rapide dans un environnement en construction. Avantages Rémunération fixe brute annuelle : 46 000 – 52 000 € ; Prime annuelle de 10 % sur objectifs personnels ; Prime d’intéressement ; Possibilité d’acheter des actions Qair ; Titres restaurant à 9,50 € ; Statut Cadre au forfait annuel en jours ouvrant droit à 10 jours de RTT en 2027. TYPE DE COLLABORATION : CDI LOCALISATION DU POSTE : Paris, 8ème arrondissement.

BIENVENUE CHEZ GHD ! ghd (Good Hair Day) est la marque professionnelle qui a révolutionné l’électrobeauté. Depuis plus de 20 ans, nous créons des outils de coiffage haut de gamme au design iconique, innovation technologique et respect du cheveu ne font qu’un. Utilisée et recommandée par les coiffeurs, les créateurs de contenu et les célébrités du monde entier, ghd est devenue une véritable love brand, portée par une communauté de passionnés. Rejoindre ghd, c’est intégrer une équipe engagée, créative et animée par un objectif commun : donner à tous la confiance d’un “Good Hair Day”. Nous valorisons la collaboration et la créativité, où le travail collectif crée l’extraordinaire. RAISON D’ÊTRE DU POSTE ET MISSIONS Ce poste est à pourvoir à Paris ou en région parisienne. Ce poste s’inscrit dans notre volonté de renforcer notre visibilité de marque et notre proximité avec les professionnels de la coiffure, les partenaires retail et les consommateurs. En tant que formateur.trice ghd, vous aurez pour mission de former, inspirer et engager nos différentes communautés, aussi bien sur le terrain que sur les canaux digitaux. Véritable ambassadeur.rice de la marque, vous contribuerez à développer la notoriété de ghd à travers des actions de formation, d’animation commerciale et de création de contenus à forte valeur ajoutée pour nos réseaux sociaux. Plus précisément, vous devrez : Animer des formations à destination des coiffeurs, conseillers de vente, partenaires et équipes internes. Mener des actions d’animation et de formation pour soutenir la performance commerciale auprès de nos partenaires retail. Créer et partager du contenu engageant pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, etc.). Représenter la marque en réalisant des coiffures ou des démonstrations lors d’évènements avec les professionnels, créateurs de contenu et/ou consommateurs. Participer à la création et à la mise à jour des supports pédagogiques en lien avec la responsable éducation. Assurer un reporting régulier de vos activités et analyser les résultats des actions menées sur le terrain. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Titulaire d’un BP ou d’un BTS Coiffure avec au moins 2 ans d’expérience en tant que coiffeur.se. Excellente maîtrise du coiffage et des techniques professionnelles. Aisance dans l’animation de formations, les prises de parole et la transmission de savoirs. Expérience ou forte appétence pour la création de contenus sur les réseaux sociaux (Instagram, TikTok) : vidéos, tutoriels, photos, formats courts et contenus éducatifs. À l’aise face caméra et dans la prise de parole en public. Intérêt pour le développement commercial auprès d’acteurs du retail. Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités. Bon niveau sur la suite Office 365, notamment PowerPoint. Permis B indispensable, avec de fréquents déplacements à prévoir à Paris, dans le nord de la France et en Belgique. Un niveau d’anglais professionnel est un plus. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes une personne enthousiaste, créative et engagée, attirée par un rôle hybride mêlant coiffure, formation, création de contenu et développement commercial. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Salaire fixe + variable assis sur vos performances Un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et collaborative. Voiture de fonction, carte essence, ordinateur, téléphone Remboursement des frais repas Des attentions du quotidien : participation aux frais liés au télétravail, jours enfants malades, jour de déménagement, jour anniversaire, journée caritative, etc. Avantages sur les produits ghd Un accès à la plateforme HelloCSE, offrant de nombreuses réductions et avantages. Une participation aux résultats de l’entreprise, reflétant votre contribution aux performances du groupe.

Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ? Intégrer Medisup, Groupe français leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis presque 30 ans, présent sur une vingtaine de ville du territoire national, c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain. Intégrer Médisup, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel. Dans un contexte de digitalisation des parcours d’inscription et de forte ambition de développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de la relation client en CDD pour prendre en main la relation client étudiante, fiabiliser les échanges entrants et accompagner les inscrits avec réactivité et pédagogie. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable scolarité, vos missions seront les suivantes : 1. Relation client – Étudiants

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En rejoignant l’équipe Digital Architecture, vous accompagnez nos clients dans la construction de Stratégies SI et la conception d'Architectures d'Entreprise complexes, évolutives et modulables ainsi que les CTO/CIO et leurs équipes de directions opérationnelles sur des sujets stratégiques. A titre d’illustration, quelques exemples de responsabilité sur projet : Définir une Stratégie SI , permettant à nos clients d’adresser leurs enjeux : SI orienté parcours client, centré sur la donnée à sa valeur, sécurisé par conception, éco-responsable, permettant d’intégrer les dernières innovations du marché… Structurer un programme de transformation SI , permettant de mettre en œuvre la stratégie SI et vision cible définie : plateforme Digitale pour gérer les parcours, plateforme Data pour implémenter un SI « data centric », plateforme d’échanges… Permettre le passage à l’échelle des innovations au sein des SI de nos clients : en définissant les principes d’architecture à respecter, les orientations technologiques majeures et impacts sur le SI de l’entreprise (ex : comment les entreprises vont passer à l’échelle leurs expérimentations Generative AI ?). Votre profil Diplôme en Ingénierie ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale. 3+ ans d'expérience en conseil ou rôles opérationnels dans de grands groupes ; 3-5 ans pour Senior, plus de 5 ans pour Manager, plus de 8 ans pour Director. Connaissance en IT notamment en Stratégie SI ou Architecture d’Entreprise dans des cabinets de conseil en stratégie et transformation ou à des postes opérationnels dans des grands groupes sur des fonctions d’Architecte d’Entreprise. Bilingue anglais/français, mobile, curieux, et adaptable. Cherche à contribuer dans un milieu stimulant avec esprit d'équipe, et compétences analytiques. 3 raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent. Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop. Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultant.e en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX , vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée , à l’ intelligence artificielle et aux solutions analytics . Vos missions incluent : Contribuer à la valorisation des données clients en assistant les équipes sur des missions liées à la fidélisation, à la personnalisation et à l’optimisation des performances marketing. Collaborer avec les équipes internes (Data Science, Design, Innovation, IT) en soutenant la réflexion stratégique et en participant à la mise en œuvre des projets data sous la supervision de consultants expérimentés. Participer à la collecte, l’analyse et la veille sur les données en effectuant des tâches de recherche, de traitement et de suivi des informations pour contribuer à l’élaboration des recommandations stratégiques. Observer les tendances du marché, à travers une veille active afin de nourrir vos recommandations S’impliquer dans la vie du cabinet, grâce à un système de rotation lors de période d’inter-contrat (recrutement, formation, appel d’offre, etc…) Profil recherché En formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), avec un intérêt marqué pour l’expérience utilisateur, la marque et la data . Précédents stages, alternances ou projets académiques en conseil, entreprise ou start-up, avec exposition aux sujets data , marketing, relation client et expérience utilisateur. Solides compétences analytiques et de synthèse, avec capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes. Adaptabilité, curiosité intellectuelle et bon relationnel, facilitant la collaboration dans des environnements dynamiques et multiculturels. Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec envie de contribuer à des projets à fort impact international . QUELSQUES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté dexeprts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfont ou CaAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste pour apprendre… ils viennent s’épanouir ! NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Seul laboratoire optique de ce type en Europe — 400 à 500 paires fabriquées par jour — En plein cœur de Paris QUI SOMMES-NOUS ? Lunettes Pour Tous, c'est une aventure industrielle et humaine hors norme. Notre laboratoire parisien est une référence unique en Europe : équipé de machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT), il fabrique entre 400 et 500 paires par jour pour alimenter l'ensemble de nos magasins à travers tout le territoire national. Rapidité, précision, autonomie — voilà notre ADN. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE : ▸ Un laboratoire pionnier : nous sommes les seuls en Europe à produire à cette échelle, avec cette technologie et cette vélocité ▸ Des machines de nouvelle génération (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) — vous travaillerez sur les équipements les plus avancés du marché ▸ Un débit exceptionnel : 400 à 500 paires fabriquées chaque jour pour couvrir tout le territoire national ▸ Une autonomie réelle : vous avez la liberté de mettre en place vos propres actions et d'imprimer votre signature sur l'organisation du laboratoire ▸ Un environnement parisien : au cœur de la capitale, dans un quartier animé, accessible et inspirant ▸ Une équipe déjà en place et opérationnelle — vous arrivez pour fédérer, faire progresser et emmener le collectif plus loin MISSIONS ET RESPONSABILITÉS : 1. Production maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage et de montage 3. Qualité, Contrôle analyser les non-conformités et retours pour mettre en place des correctifs en toute autonomie ▸ Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de nouvelle génération du laboratoire (4Racer, TBA Swift, Velocity, CoreBAT) ▸ Veiller à l'entretien du matériel et être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques 4. Management