Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Intégrez notre équipe spécialisée dans la transformation des opérations, allant de la vision stratégique à la réalisation sur le terrain. Quelques exemples de responsabilité sur projet : Identification et sélection des cas d’usages métier les plus pertinents, exploitant le potentiel des nouvelles technologies , dans des environnements brownfield et greenfield. Accompagnement de la transformation autour des enjeux de l’usine du futur (personnalisation produit, flexibilité de la production, optimisation de la durée de vie et de l’utilisation des ressources,opérateurs augmentés, pilotage digital de la production, plateformes IoT et data…). Innovation dans la réponse aux défis environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de Gigafactories pour soutenir la mobilité du futur, green IT dans le développement industriel. Développement de la culture digitale des équipes industrielles, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain. Votre profil Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et le Digital Manufacturing. Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain. Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés. Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Senior Consultante/Consultant Supply Chain - Paris
Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Vos missions
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale de la Supply Chain. Vous contribuerez à la réussite de projets Supply Chain innovants. Voici quelques exemples de responsabilité sur projet :
Des cas d’usages business offerts par les nouvelles technologies sur la Supply chain bout-en-bout : des problématiques planification, entreposage et transport adressées au travers de grands projets de traçabilité, supervision en temps réel, jumeaux numériques ou encore orchestration omnicanale Des réponses aux challenges environnementaux d’aujourd’hui : réduction de l’empreinte carbone, mise en place de gigafactories pour soutenir la mobilité du futur Le développement de la culture digitale des sites opérationnels et logistiques, en orchestrant et en exploitant les données au service de la valeur métier de demain L’accompagnement des entreprises dans la mise en place de leviers concrets pour faire face à l’évolution des modes de consommation : nouveaux business models résilients, prédictions des aléas opérationnels et planification de leviers palliatifs, nouvelle offre de service logistiques pour atteindre le client final.

Votre profil Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience professionnelle dans les Opérations et la Supply chain. Vous vous passionnez pour la stratégie d’innovation digitale et sa mise en place sur le terrain. Vous êtes dynamique et vous avez envie de travailler en équipe pour atteindre des objectifs partagés Vous êtes à la recherche de nouveaux défis avec la soif d’apprendre et de vous développer.
3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclus. Chez Capgemini, nous accompagnons nos clients dans la transformation et la sécurisation de leurs infrastructures. Rejoignez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer, apprendre et contribuer à des projets d’envergure.
Concrètement, qu’allez-vous faire de vos journées ?
Concevoir, déployer et administrer des infrastructures Cloud basées sur OpenStack, Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des environnements (scalabilité, haute disponibilité, monitoring, troubleshooting), Automatiser l’administration et le déploiement des services à l’aide d’outils comme Ansible, Terraform, ou Heat, Sécuriser les plateformes en intégrant les bonnes pratiques de sécurité et en gérant les accès et les politiques de réseau, Accompagner les équipes techniques sur l’architecture et l’exploitation des solutions OpenStack, Participer aux évolutions et aux mises à jour des environnements OpenStack, Travailler en collaboration avec les équipes Cloud, DevOps et Réseau pour garantir la stabilité et la performance des infrastructures.
Et comment devenir un Capgeminien ?
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou Bac+5, Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en infrastructure Cloud, dont une expertise solide sur OpenStack , Vous maîtrisez l’un ou plusieurs des composants clés d’OpenStack (Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Swift), Vous avez une bonne compréhension des architectures réseau et stockage en environnement Cloud, Vous êtes à l’aise avec l’automatisation et l’Infrastructure as Code (Ansible, Terraform, Heat – un plus), Vous avez un bon niveau d’anglais (B2 minimum), Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez résoudre des problématiques techniques complexes.

3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Vos missions
Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging
Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations.
Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie Amélioration de la compétitivité du coût produit Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit
Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants :
Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients. Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction. Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions. Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ; S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ; Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets. Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions.
Votre profil
Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale. 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation. Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain. Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain. Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable.
3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur.
Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions
Vous intégrerez nos équipes, sur des projets de mise en œuvre et de déploiement des systèmes d'information PLM de nos clients. Vous contribuerez ainsi à faire de leur outil PLM une véritable solution d'entreprise performante et adaptée à leurs besoins.
Vous êtes l'intermédiaire entre nos clients et nos équipes de développement.
Concrètement, vous êtes en charge de :
Traduire les processus métiers du client dans Windchill. Construire la solution en relation avec les équipes de développement . Définir et suivre le plan du projet en collaboration avec le chef de projet. Accompagner le client dans sa transition vers de nouvelles solutions. Encadrer et suivre la montée en compétences des consultants juniors .
Votre profil
Une expérience de 4 ans minimum sur un projet d’implémentation Windchill. Maitrise de Windchill. Sens du relationnel, le goût du travail en équipe et savez susciter de nouveaux besoins auprès de nos clients. Aisance rédactionnelle et orale Autonomie, proactivité et curiosité Anglais courant
Plusieurs postes sont à pourvoir avec la possibilité d'une localisation en mode hybride sur un de nos 3 sites, Toulouse, Paris ou Lyon.
3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
A propos de Capgemini :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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Bienvenue chez MIGSO-PCUBED , leader mondial du conseil en Management de Projets , Programmes, Portefeuilles, et Change Management.
Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique , de l'énergie , de la défense , de l’automobile , du ferroviaire , du transport , des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales , en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.
Votre mission en tant que Project Management Officer :
En tant que copilote du chef de projet , vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles Vous êtes garant du planning et du respect des délais Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités Vous permettez le pilotage les coûts Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données , la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse. Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction.
En bref un véritable chef d'orchestre !
Et si vous vous demandez Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici Notre métier et nos expériences à partager !
Pour cette nouvelle opportunité de carrière on se retrouve où ? à Paris Votre poste sera essentiellement localisé sur site client mais vous avez également la possibilité de venir travailler au sein de l'agence MP au 221bis bd Jean Jaures 92100 Boulogne-Billancourt à quelques mètres du Métro Marcel Sambat (M9).

Who are you? Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées , un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité . ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet , dans un environnement industriel . Vous maîtrisez l’anglais et le français Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez Vous êtes reconnu pour votre leadership , votre esprit de synthèse Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler !
Chez MIGSO-PCUBED , nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun.
MIGSO-PCUBED c'est aussi : Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.
Vos missions :
Convaincus qu’un produit innovant doit être connecté et éco responsable, que la durabilité peut servir la profitabilité ?
Cette annonce est faite pour vous !
Rejoignez l’aventure Capgemini Invent
Intégrez nos équipes pour donner vie à des produits et services connectés innovants pour générer de nouveaux revenus et améliorer l'expérience client ou utilisateur final, en tirant parti de la technologie, de la data et des innovations de rupture (IoT, Analytics and AI, edge computing, 5G…) et en prenant en compte les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale.
Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants :
Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet.
People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent.
Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients.
Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions.
Votre profil : Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale. 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation. Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux produits et services connectés dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Manufacturing, Mobility , Consumer Products, Luxury,…) Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise,transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (passeport batterie , digital product passeport , softwarisation , servitisation…) Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients

3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini Invent
Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.
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JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023.
La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies.
Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible , optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client . JAKALA déploie son offre sur 3 piliers :
Strategy & Design Technology integration & Data Activation & Engagement
Tes missions :
Tu feras partie de l’équipe Data Intelligence , dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur la transformation de leur business à travers la data et les technologies permettant une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu.
En tant de Data Product Owner , ton rôle principal sera de concevoir, construire et fournir une expertise afin de :
Définir des nouveaux Data products en aidant nos clients à identifier les besoins et les opportunités de collecte et d’exploitation des données à des fins d’optimisation commerciales ou opérationnelles, en imaginant les cas d’usage les plus pertinents et en créant des produits innovants. Développer des Data products, de la spécification au déploiement jusqu’à leur adoption en agissant en tant que coordinateur et superviseur entre les utilisateurs métiers, les data engineers et les développeurs en traduisant les besoins des utilisateurs en fonctionnalités.
Voici des exemples de type de Data Products : Dashboards, Data Warehouses, Data Marketplace, site web & applications, Intégration de plateforme marketing (CRM, Web-analyse,E-commerce...), modélisation et analyse de données prescriptive et prédictive (segmentation, prévisions...).
Tu orchestras le développement des data products de nos clients et garantiras la valeur délivrée en travaillant avec les équipes techniques et métiers. Tu auras la charge de :
Comprendre les besoins métiers et identifier les sources de données et les ressources techniques disponibles Définir le parcours utilisateur, décomposer les fonctionnalités, les exigences (critère d’acceptabilité) et les spécifications fonctionnelles associées Prioriser et nourrir une roadmap produit Tester la qualité des fonctionnalités et mettre en place la prise de feedbacks pour favoriser l’amélioration continue Travailler la prise en main et l’adoption des data products auprès des utilisateurs Mesurer la valeur délivrée (qualité, utilisation, adoption, ROI, CA généré...)
En plus de ces responsabilités, tu aideras le Manager Data Intelligence dans :
Le développement et l'animation de l'équipe et de l'expertise (recrutement, formation, mentorat) L’amélioration de l’offre de services et le portefeuille client en favorisant le upsell, le cross-sell et à l’exploration de nouvelles opportunités client et partenaire.
Tu contribueras activement à renforcer la reconnaissance de JAKALA en tant qu'expert dans le domaine du développement de data products et de la transformation :
Tu apprendras des membres de l'équipe, tu les formeras et tu anticiperas les prochaines innovations et tendances Tu es essentiel.le pour instaurer la culture de JAKALA en France afin que les prochaines générations de #Jakalers ressentent nos valeurs lorsqu'ils entrent en contact avec n'importe quel membre de l'équipe
Tu seras dans une position unique pour bénéficier et partager avec tous les #Jakalers à travers le monde, que tu souhaites concevoir des solutions globales avec nos clients ou tirer
Profil recherché :
Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d’ingénieurs ou équivalent universitaire (Master, BAC+5).
Ton expérience : Tu justifies de 6/7 ans d’expérience dans le conseil en data analyse / Data management et une expérience avérée en projet agile/product management. Tu as de l’expérience dans la gestion de projets transverses (cross-team/cross-brand) ou techniques , dans l’identification des priorités et des cas d’usages , dans le soutien au déploiement de projets/produits data , ainsi que dans la formalisation et la présentation aux parties prenantes senior Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires. Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tu es familier.e avec les langages de programmation comme Python, SQL et / ou DAX & PowerM et des fournisseurs Cloud comme GCP, Azure, AWS ou Snowflake.
Tes softskills : Tu es organisé.e, rigoureux.se , orienté.e résolution de problèmes et doté.e d’un esprit analytique. Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats. Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER !
Nous recherchons une personne passionnée par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l’innovation et la collaboration.
Les avantages
Entreprise en plein développement , véritable tremplin et accélérateur de progression Projets et missions sur des champs techniques très variés Mise en situation de responsabilité rapidement Mutuelle d’entreprise 50% de frais de participation pour les transports Tickets restaurant
Contrat Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil et expérience Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Aperçu du rôle: Mon client recherche un directeur de construction expérimenté pour diriger l'exécution sur site de projets photovoltaïques (PV) à grande échelle. Dans ce rôle, vous veillerez à ce que les projets soient livrés à temps, dans les limites du budget et dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

Responsabilités clés: Superviser la construction des installations photovoltaïques du début à la fin. Gérer les relations avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les parties prenantes pour assurer la bonne exécution des projets. Coordonner les activités de construction sur site, y compris la planification, la logistique et l'allocation des ressources. Assurer le respect des réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement tout au long du cycle de vie du projet. Surveiller l'avancement du projet, les budgets et les délais, en traitant les écarts de manière proactive. Effectuer des inspections et des contrôles de qualité pour répondre aux spécifications de conception et aux exigences réglementaires. Fournir des rapports détaillés et des mises à jour à la haute direction et aux équipes de projet.

Exigences: Baccalauréat en gestion de la construction, génie civil, énergies renouvelables ou dans un domaine connexe. Expérience avérée dans la gestion de projets solaires photovoltaïques, de préférence à l'échelle des services publics. Connaissance approfondie des systèmes photovoltaïques, des méthodes de construction, des matériaux et des réglementations. Maîtrise des logiciels et outils de gestion de construction.

Remarque : l'éligibilité pour travailler dans l'UE est requise.

Assurez-vous de m'envoyer un CV mis à jour ainsi que votre numéro de contact à si vous êtes intéressé.

Dans le cadre d'un CDI
A ce titre, vos missions seront les suivantes : Elaborer, diffuser la politique de formation et assurer sa mise en œuvre dans un objectif de développement des compétences et dans le respect de la stratégie du Groupe. Activités principales : - Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise - Elaborer et déployer le plan de développement des compétences et le communiquer auprès de la Direction, des IRP, des managers. - Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation - Elaborer et superviser le budget - Elaborer et suivre les indicateurs de pilotage de l’activité de manière mensuelle, trimestrielle, bi annuelle et annuelle, les présenter et les transmettre aux directions et aux IRP. - Manager une équipe et piloter l’activité du service Activités complémentaires : - Participer aux actions de GEPP - Participer à certains projets RH stratégiques - Contribuer au développement de la communauté des talents du groupe - Développer et animer la communauté managériale groupe au travers d’un plan de développement managérial et de plans d’accompagnement individuels - Développer et animer une communauté de formateurs internes occasionnels - Développer et animer la plateforme de formations digitales - Veille règlementaire
Profil recherché Vous êtes : Fort de 5 ans d’expérience minimum en ingénierie de la formation et/ou développement des compétences et des carrières. - Connaissance droit social - Connaissance des règles de la commande publique - Maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques. - Capacités d’analyse et de synthèse - Qualités de négociation - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens de la pédagogie - Créativité - Aisance dans la communication - Capacités d’adaptation à des publics divers
Pourquoi nous rejoindre ? Pour bénéficier d’un large réseau de collaborateurs, profiter d’une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable. Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : Salaire à partir de 55K à définir selon profil + variable 6 semaines de congés RTT Tickets restaurant CSE Mutuelle Remboursement titre de transport 75% Intéressement Prime vacances
Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire.