Le poste de Key Account Manager Senior (KAM) (F/H) * Le KAM Senior développe la stratégie client et les tactiques à mettre en uvre en s'assurant que le plan d'actions soit en parfaite adéquation avec la stratégie commerciale et les objectifs définis par l'entreprise pour son marché. * Il recommande pour sa gamme de produits les linéaires, promotions, tarification et services. * Il négocie avec les clients, les termes commerciaux, les remises de fin d'année, les budgets de ventes, etc. * Il est également le garant des ressources internes allouées à chaque département (marketing, logistique, communication, etc.), pour atteindre les objectifs. * Le KAM Senior reporte son activité au travers de compte rendu et tableaux de bord (suivi des volumes, situation temps réel KPI, nombre de visites, les budgets, la facturation, etc.). Ce poste de Key Account Manager Senior (KAM) dans le secteur des FMCG est une fonction pour les profils motivés à relever de nouveaux défis. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez transmettre votre candidature. Le profil recherché Issu(e) du secteur de la Grande Consommation et/ ou secteur agro-alimentaire, vous justifiez d'une expérience commerciale significative en GMS d'au moins 7 ans (responsable de secteur, category management, compte clé régionale, etc.) notamment en tant que Compte Clé National où vous avez déjà fait au moins deux tours de négociation chez un client national GMS. Anglais apprécié. Doté d'un excellent relationnel, vous savez créer des liens construits et durables avec vos interlocuteurs. Vous avez le gout du challenge, vous avez démontré dans votre parcours votre capacité opérationnelle, votre sens du résultat et votre esprit entrepreneurial. L'entreprise Notre client est une entreprise leader dans le secteur des FMCG. Découvrez l’entreprise Michael Page Issu(e) du secteur de la Grande Consommation et/ ou secteur agro-alimentaire, vous justifiez d'une expérience commerciale significative en GMS d'au moins 7 ans (responsable de secteur, category management, compte clé régionale, etc.) notamment en tant que Compte Clé National où vous avez déjà fait au moins deux tours de négociation chez un client national GMS. Anglais apprécié. Doté d'un excellent relationnel, vous savez créer des liens construits et durables avec vos interlocuteurs. Vous avez le gout du challenge, vous avez démontré dans votre parcours votre capacité opérationnelle, votre sens du résultat et votre esprit entrepreneurial.

Le poste de Key Account Manager MDD (H/F) En tant que Key Account Manager MDD (H/F), vos missions seront les suivantes: * Piloter la stratégie commerciale de vos comptes : plans annuels, négociations, appels d'offres et développement rentable * Développer des offres MDD compétitives et innovantes, en collaboration étroite avec les équipes Trade Marketing, Qualité, R

Le poste de Key Account Manager GSS H/F En tant que Key Account Manager GSS H/F, vous aurez les responsabilités suivantes : * Gérer et développer des relations commerciales avec des comptes stratégiques dans le secteur du sport en France; * Élaborer et mettre en uvre des stratégies de vente adaptées aux besoins des clients ; * Analyser les performances des comptes et proposer des actions correctives si nécessaire ; * Participer aux négociations commerciales et assurer le suivi des accords ; * Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients ; * Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance ; * Rendre compte régulièrement des résultats et des activités auprès de la direction. Ce poste en Home-Office peut être basé partout en France La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 65 000 et 80 000 brut annuel ; * Un variable autour de 20% du fixe brut annuel ; * Un véhicule de fonction. Poste en Home-office. Basé n'importe où en France Le profil recherché Le profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en gestion de comptes clés dans l'industrie du retail sportif ; Vous possédez d'excellentes compétences en négociation et en gestion des relations clients ; Vous maîtrisez les outils d'analyse et de reporting ; Vous êtes orienté(e) résultats et capable de travailler dans un environnement exigeant ; Vous avez une bonne maîtrise de l'Anglais. L'entreprise Notre client est une entreprise Espagnole reconnue dans l'univers du sport. Depuis ses débuts l'entreprise poursuit une même ambition: concevoir des produits de qualité, accessibles et performants, capables d'accompagner les sportifs dans leur pratique. La marque est devenue un acteur mondial présent dans plus de 130 pays et son expertise s'étend à plus de 50 disciplines sportives. L'innovation occupe une place centrale chez notre client et elle bénéficie d'une forte proximité avec le sport de haut niveau. Découvrez l’entreprise Michael Page Le profil recherché : Vous avez une expérience confirmée en gestion de comptes clés dans l'industrie du retail sportif ; Vous possédez d'excellentes compétences en négociation et en gestion des relations clients ; Vous maîtrisez les outils d'analyse et de reporting ; Vous êtes orienté(e) résultats et capable de travailler dans un environnement exigeant ; Vous avez une bonne maîtrise de l'Anglais.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel industriel médical, un KEY ACCOUNT MANAGER H/F pour son MARCHÉ LATAM. Rattaché(e) au Country Manager, vos missions seront les suivantes : * ACCOMPAGNER, DÉVELOPPER ET CONSOLIDER LE CHIFFRE D'AFFAIRES de votre portefeuille de clients et établissements de santé (LATAM); * CONSEILLER ET NÉGOCIER LES OFFRES COMMERCIALES portant sur les produits, services et équipements médicaux associés; * SUIVRE LA DISPONIBILITÉ DES DISPOSITIFS ET ÉQUIPEMENTS MÉDICAUX et coordonner les priorités avec les équipes concernées; * DÉVELOPPER VOTRE SECTEUR GÉOGRAPHIQUE (LATAM) auprès des établissements de santé, distributeurs et professionnels du domaine médical; * COLLABORER ÉTROITEMENT AVEC LES ÉQUIPES BACK OFFICE, LOGISTIQUES ET COMMERCIALES afin de garantir le bon traitement des commandes et le respect des délai; * ASSURER UN SUIVI RIGOUREUX DE L'ACTIVITÉ COMMERCIALE et communiquer régulièrement les résultats, opportunités et prévisions de la zone à la Direction. Poste basé en France à proximité du siège (78). Déplacements uniquement sur des salons (3 à 4 fois/an). De formation commerciale ou ingénieure, vous avez une excellente connaissance du marché médical (industrie, composants, mécanique) avec une expérience de 5 ans minimum sur ce marché. Vous avez une grande autonomie dans votre travail avec une culture professionnelle orientée business et résultats favorisant la fidélisation des grands comptes. La maitrise de l'espagnol et de l'anglais sont impératives (zone LATAM). CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION : fixe 45/50kEUR + variable à définir. STATUT CADRE

Mon client est un groupe MedTech international d'origine européenne, coté en bourse et présent dans plus de 130 pays. Depuis 50 ans, c'est l'un des deux leaders mondiaux de la radiothérapie. Il a été fondé par un neurochirurgien inventeur d'une technologie de radiochirurgie devenue une référence mondiale. Les fondateurs restent impliqués dans le groupe, qui garde ainsi une culture très humaine et tournée vers le patient. Ses solutions Accélérateurs linéaires (de 2 à 7 M€ par machine) Radiothérapie adaptative de nouvelle génération, un marché que le groupe est seul à adresser Radiochirurgie et curiethérapie Logiciels d'oncologie et services associés En France 70 collaborateurs, dont 30 techniciens répartis au plus près des machines et une équipe commerciale de 11 personnes. Une direction commerciale jeune et renouvelée en 2026 Un fonctionnement proche d'une start-up : peu de hiérarchie, peu de reporting. Une bonne idée est présentée, discutée, puis mise en œuvre. Une équipe soudée, majoritairement issue de métiers techniques (biomédical, manipulateur radio, physique médicale). Le challenge Le groupe est le challenger face au leader historique du marché français. Ici, aucun client n'appelle pour commander une machine : chaque affaire se gagne. C'est un terrain idéal pour celles et ceux qui aiment convaincre / être des ingénieurs commerciaux de la vente complexe. Ce que l'on vous offre Une rémunération très attractive Fixe de 65 à 70 K€ selon l'expérience. Variable jusqu'à 35 % du fixe, généralement atteint à 100 % ou plus. Pour information, cette année, la prime est collective qui sécurise les nouveaux arrivants (à voir pour les années suivantes....) Des primes « kickers » de 10 à 25 K€ par projet stratégique remporté, en plus du variable. Une participation aux bénéfices (8 000 € l'an dernier). Au total, plus de 100 K€ par an pour un profil performant. Des avantages concrets Véhicule de fonction sans catalogue imposé (électrique ou hybride), carburant pris en charge y compris pour l'usage personnel. PC, téléphone et abonnement fournis, plus une indemnité de télétravail (120 euros) Full remote, avec une totale autonomie dans l'organisation de votre temps et de vos déplacements. Une vraie culture de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : l'équipe compte beaucoup de jeunes parents :) Un environnement pour progresser Vous démarrez en binôme sur vos premières affaires, avec des échanges réguliers sur les méthodes de vente et un vrai droit à l'erreur. Vous ne partez pas de zéro : des projets sont déjà en cours et les plans d'action sont en grande partie établis. Vos interlocuteurs sont disponibles. Ici, un médecin vous consacre facilement deux à trois heures pour échanger sur un projet. Des évolutions sont possibles vers des fonctions européennes ou mondiales. ***@*** Vous êtes le chef d'orchestre de la relation client sur le territoire Nord-Ouest* : environ 70 centres clients et un fort potentiel de conquête, pour un budget d'environ 15 M€ en équipements, auquel s'ajoute le chiffre d'affaires du service (équivalent) *Île-de-France · Hauts-de-France · Normandie · Bretagne · Pays de la Loire · Centre CDI Les cycles de vente durent de 2 à 5 ans. Le métier repose à 80 % sur le suivi et le développement de vos centres, proche du Customer Success. Développer votre territoire Piloter l'ensemble du portefeuille sur votre secteur : accélérateurs, logiciels, radiochirurgie, ainsi que la curiethérapie et les services associés (formation, maintenance,...) Anticiper les renouvellements, les extensions de plateaux techniques et les nouveaux projets cliniques. Conquérir de nouveaux centres, y compris ceux équipés par la concurrence. Développer la radiothérapie adaptative Fidéliser et accompagner vos centres Être le référent de vos clients : oncologues-radiothérapeutes, physiciens médicaux, manipulateurs, ingénieurs biomédicaux et directions hospitalières. Les accompagner dans la mise en place de nouvelles techniques et la résolution de leurs problématiques. Développer votre réseau de Key Opinion Leaders et représenter le groupe dans les congrès. Orchestrer et conclure Mobiliser en interne les Business Developers, les chefs de projet, les techniciens et les experts européens pour construire la meilleure réponse. Élaborer les offres, mener les négociations et conclure des projets de plusieurs millions d'euros. Piloter votre pipeline et votre forecast dans Salesforce (une formation est prévue si vous ne connaissez pas l'outil). Votre personnalité prime sur l'expérience commerciale Et il est plus facile d'apprendre la vente que la technique. Votre parcours, idéalement Une expérience en radiothérapie ou en imagerie médicale (scanner, IRM). Un métier technique ou clinique : physicien médical, dosimétriste, manipulateur radio, ingénieur biomédical, ingénieur d'application. Ou une expérience commerciale en dispositifs médicaux, en équipements lourds ou en logiciels hospitaliers, avec l'envie de rejoindre le domaine du capital equipment. Une première expérience de la vente est un plus, mais ce n'est pas indispensable. Les dernières recrues venaient directement de leur métier technique et ont appris la vente sur le terrain. Un Bac+3 minimum, à orientation scientifique, technique ou commerciale. Votre personnalité Vous avez l'esprit d'équipe avant tout. Les profils de « loup solitaire » ne réussissent pas ici. Vous êtes dynamique, réactif et à l'aise à l'oral. Vous aimez convaincre : pour vous, un « non » est le début de la discussion. Vous avez l'esprit de compétition et vous gardez votre énergie sur des cycles de plusieurs années. Vous voulez vous inscrire dans la durée, car la confiance des centres se construit avec le temps. Vous êtes simple, fiable et éthique, avec un vrai sens du client. Le plus Un anglais opérationnel est apprécié, mais ce n'est pas un critère éliminatoire. Localisation Paris, l'ouest parisien ou la Normandie de préférence. Les autres localisations du territoire sont étudiées. Le process de recrutement Un échange avec moi. Nous parlons de votre parcours, de vos motivations et de vos valeurs. Je suis aussi à vos côtés pour préparer chaque étape. Un entretien avec la Directrice Commerciale et le Responsable Produit. Vous présentez, avec vos slides, une solution phare du groupe. L'objectif n'est pas de tout savoir, mais de montrer comment vous pitchez et ce que vous avez compris de la radiothérapie. Un entretien avec la Directrice Générale France. Une rencontre avec le Directeur régional South Europe , en anglais, pour finaliser. Le process sera rythmé et je vous ferai un retour après chaque étape. Envie de mettre votre énergie au service d'une mission qui compte ? Jean-Philippe Vaurie - recruteur indépendant business santé

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Nous sommes un acteur majeur de la logistique internationale, filiale d’un groupe leader dans le transport et la supply chain. Spécialisés dans la logistique des véhicules finis, nous accompagnons les constructeurs automobiles, les loueurs et les groupes de distribution dans leurs besoins en transport (route, mer, air, ferroviaire) et en gestion de plateformes logistiques. Nos 13 sites en France et notre présence internationale nous permettent de proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux enjeux d’un marché en pleine transformation. Nos clients comptent parmi les plus grands noms de l’industrie automobile, notamment des constructeurs historiques européens et de nouveaux acteurs chinois en pleine expansion. Notre positionnement repose sur notre expertise technique, notre capacité à innover et notre engagement à créer de la valeur pour nos partenaires. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement dynamique, interculturel et stimulant, où chaque collaborateur contribue à façonner l’avenir de la logistique. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un groupe international en pleine croissance, où votre expertise sera reconnue et valorisée. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : complété par un variable motivant * Des opportunités de carrière significatives au sein d’un groupe stable, avec un faible turnover et des perspectives d’évolution claires. * Un environnement international et interculturel, où vous développerez votre réseau professionnel et travaillerez avec des équipes passionnées. * Une flexibilité avec 1 jour de télétravail par semaine pour concilier performance et équilibre de vie. * La possibilité de contribuer à des projets innovants et de participer activement à la transformation de notre secteur. Nous recherchons un Commercial B2B pour renforcer notre équipe et développer notre portefeuille de comptes stratégiques à l’international. Ce poste, basé en Île-de-France, couvre un périmètre géographique étendu, avec une forte orientation vers la Chine et l’Europe. Vos missions seront équilibrées entre fidélisation des clients existants (50%) et conquête de nouveaux marchés (50%). * Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clés, représentant un chiffre d’affaires conséquent * Identifier et convertir de nouvelles opportunités business auprès de constructeurs automobiles, loueurs et groupes de distribution. * Promouvoir nos services logistiques (transport, stockage, gestion de flottes) et construire des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins clients. * Assurer une veille marché et concurrentielle pour anticiper les tendances et adapter notre offre. * Collaborer avec les équipes internes (opérations, études, support) pour garantir la satisfaction client et la performance commerciale. * Assurer un reporting précis et régulier sur l’avancement de vos objectifs. * Ce poste offre une réelle opportunité de contribuer à la croissance de notre activité, dans un contexte international exigeant. Vous serez amené à voyager en Europe et en Asie, avec un rythme adapté aux enjeux du marché. Compétences et expérience : * Expérience minimale de 5 ans en gestion de comptes stratégiques, idéalement dans les secteurs de la logistique, du transport ou de l’industrie. * Maîtrise des outils Office et des logiciels de reporting pour suivre vos KPI et analyser vos performances. * Anglais courant indispensable * Expérience en environnement interculturel, notamment avec des interlocuteurs chinois, et capacité à vous adapter à des contextes variés. Qualités humaines : * Une fibre commerciale affirmée, avec un sens aigu du résultat et une capacité à défendre la valeur ajoutée de nos services. * Une posture de conseil pour comprendre les besoins clients et proposer des solutions adaptées. * Autonomie, maturité commerciale et rigueur organisationnelle pour gérer des relations clients de haut niveau. * Réactivité, persévérance et esprit d’analyse pour saisir les opportunités et relever les défis.

Mon client est un groupe MedTech international d'origine européenne, coté en bourse et présent dans plus de 130 pays. Depuis 50 ans, c'est l'un des deux leaders mondiaux de la radiothérapie. Il a été fondé par un neurochirurgien inventeur d'une technologie de radiochirurgie devenue une référence mondiale. Les fondateurs restent impliqués dans le groupe, qui garde ainsi une culture très humaine et tournée vers le patient. Ses solutions Accélérateurs linéaires (de 2 à 7 M€ par machine) Radiothérapie adaptative de nouvelle génération, un marché que le groupe est seul à adresser Radiochirurgie et curiethérapie Logiciels d'oncologie et services associés En France 70 collaborateurs, dont 30 techniciens répartis au plus près des machines et une équipe commerciale de 11 personnes. Une direction commerciale jeune et renouvelée en 2026 Un fonctionnement proche d'une start-up : peu de hiérarchie, peu de reporting. Une bonne idée est présentée, discutée, puis mise en œuvre. Une équipe soudée, majoritairement issue de métiers techniques (biomédical, manipulateur radio, physique médicale). Le challenge Le groupe est le challenger face au leader historique du marché français. Ici, aucun client n'appelle pour commander une machine : chaque affaire se gagne. C'est un terrain idéal pour celles et ceux qui aiment convaincre / être des ingénieurs commerciaux de la vente complexe. Ce que l'on vous offre Une rémunération très attractive Fixe de 65 à 70 K€ selon l'expérience. Variable jusqu'à 35 % du fixe, généralement atteint à 100 % ou plus. Pour information, cette année, la prime est collective qui sécurise les nouveaux arrivants (à voir pour les années suivantes....) Des primes « kickers » de 10 à 25 K€ par projet stratégique remporté, en plus du variable. Une participation aux bénéfices (8 000 € l'an dernier). Au total, plus de 100 K€ par an pour un profil performant. Des avantages concrets Véhicule de fonction sans catalogue imposé (électrique ou hybride), carburant pris en charge y compris pour l'usage personnel. PC, téléphone et abonnement fournis, plus une indemnité de télétravail (120 euros) Full remote, avec une totale autonomie dans l'organisation de votre temps et de vos déplacements. Une vraie culture de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : l'équipe compte beaucoup de jeunes parents :) Un environnement pour progresser Vous démarrez en binôme sur vos premières affaires, avec des échanges réguliers sur les méthodes de vente et un vrai droit à l'erreur. Vous ne partez pas de zéro : des projets sont déjà en cours et les plans d'action sont en grande partie établis. Vos interlocuteurs sont disponibles. Ici, un médecin vous consacre facilement deux à trois heures pour échanger sur un projet. Des évolutions sont possibles vers des fonctions européennes ou mondiales. ***@*** Vous êtes le chef d'orchestre de la relation client sur le territoire Nord-Ouest* : environ 70 centres clients et un fort potentiel de conquête, pour un budget d'environ 15 M€ en équipements, auquel s'ajoute le chiffre d'affaires du service (équivalent) *Île-de-France · Hauts-de-France · Normandie · Bretagne · Pays de la Loire · Centre CDI Les cycles de vente durent de 2 à 5 ans. Le métier repose à 80 % sur le suivi et le développement de vos centres, proche du Customer Success. Développer votre territoire Piloter l'ensemble du portefeuille sur votre secteur : accélérateurs, logiciels, radiochirurgie, ainsi que la curiethérapie et les services associés (formation, maintenance,...) Anticiper les renouvellements, les extensions de plateaux techniques et les nouveaux projets cliniques. Conquérir de nouveaux centres, y compris ceux équipés par la concurrence. Développer la radiothérapie adaptative Fidéliser et accompagner vos centres Être le référent de vos clients : oncologues-radiothérapeutes, physiciens médicaux, manipulateurs, ingénieurs biomédicaux et directions hospitalières. Les accompagner dans la mise en place de nouvelles techniques et la résolution de leurs problématiques. Développer votre réseau de Key Opinion Leaders et représenter le groupe dans les congrès. Orchestrer et conclure Mobiliser en interne les Business Developers, les chefs de projet, les techniciens et les experts européens pour construire la meilleure réponse. Élaborer les offres, mener les négociations et conclure des projets de plusieurs millions d'euros. Piloter votre pipeline et votre forecast dans Salesforce (une formation est prévue si vous ne connaissez pas l'outil). Votre personnalité prime sur l'expérience commerciale Et il est plus facile d'apprendre la vente que la technique. Votre parcours, idéalement Une expérience en radiothérapie ou en imagerie médicale (scanner, IRM). Un métier technique ou clinique : physicien médical, dosimétriste, manipulateur radio, ingénieur biomédical, ingénieur d'application. Ou une expérience commerciale en dispositifs médicaux, en équipements lourds ou en logiciels hospitaliers, avec l'envie de rejoindre le domaine du capital equipment. Une première expérience de la vente est un plus, mais ce n'est pas indispensable. Les dernières recrues venaient directement de leur métier technique et ont appris la vente sur le terrain. Un Bac+3 minimum, à orientation scientifique, technique ou commerciale. Votre personnalité Vous avez l'esprit d'équipe avant tout. Les profils de « loup solitaire » ne réussissent pas ici. Vous êtes dynamique, réactif et à l'aise à l'oral. Vous aimez convaincre : pour vous, un « non » est le début de la discussion. Vous avez l'esprit de compétition et vous gardez votre énergie sur des cycles de plusieurs années. Vous voulez vous inscrire dans la durée, car la confiance des centres se construit avec le temps. Vous êtes simple, fiable et éthique, avec un vrai sens du client. Le plus Un anglais opérationnel est apprécié, mais ce n'est pas un critère éliminatoire. Localisation Paris, l'ouest parisien ou la Normandie de préférence. Les autres localisations du territoire sont étudiées. Le process de recrutement Un échange avec moi. Nous parlons de votre parcours, de vos motivations et de vos valeurs. Je suis aussi à vos côtés pour préparer chaque étape. Un entretien avec la Directrice Commerciale et le Responsable Produit. Vous présentez, avec vos slides, une solution phare du groupe. L'objectif n'est pas de tout savoir, mais de montrer comment vous pitchez et ce que vous avez compris de la radiothérapie. Un entretien avec la Directrice Générale France. Une rencontre avec le Directeur régional South Europe , en anglais, pour finaliser. Le process sera rythmé et je vous ferai un retour après chaque étape. Envie de mettre votre énergie au service d'une mission qui compte ? Jean-Philippe Vaurie - recruteur indépendant business santé

Rubix France, filiale française du groupe européen Rubix*, est leader de la distribution de produits et de solutions aux industriels. Notre mission : accompagner l’industrie française pour être plus performante et faciliter les grandes transformations industrielles de demain en créant toujours plus de valeur, opérationnelle, économique et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de tous nos clients afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Notre réseau, 160 agences réparties sur le territoire, nous permet d’être chaque jour au plus près du client. Nous lui offrons une réelle expertise, via nos 2700 collaborateurs passionnés et spécialistes. ✨ Rubix France en une phrase ? Rubix France filiale française du groupe européen Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels. ? Notre mission Faciliter l'industrie à nos clients en les accompagnant dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d'eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. ? Notre réseau Notre réseau, 160 agences réparties sur le territoire, nous permet d'être chaque jour au plus près du client. Nous lui offrons une réelle expertise, via nos 2 700 collaborateurs passionnés et spécialistes. En plus de ce maillage territorial, le groupe s’appuie sur des centres d’expertises techniques, véritables pôles de compétences dédiés à l’accompagnement industriel. Grâce à la force combinée de nos agences et de nos centres experts, nous avons réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 1 milliard d'euros. Missions : En tant que KAM, vous jouez un rôle clé dans la conquête et le développement des Grands Comptes industriels. Votre objectif : ouvrir des portes, négocier des contrats cadres et déployer des solutions Rubix à forte valeur ajoutée. Vos responsabilités Prospecter et conquérir de nouveaux clients Développer l’offre globale Rubix (solution et service) Négocier et renouveler les contrats cadres. Identifier les bons interlocuteurs (directeurs achats, dirigeants) Adapter le discours et challenger les besoins. Déploiement des contrats sur site. Travail transversal avec équipes GC France, agences locales, experts métiers, supply, pricing, marketing, GC Europe. Suivi des KPIs, marges, volumes. Alimenter le CRM, préparer revues de comptes et plans annuels. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac+5, idéalement issu(e) d'une École de Commerce ou d'un cursus équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le développement commercial BtoB et la gestion de Grands Comptes, idéalement dans un environnement industriel. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (minimum B1/B2) vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Véritable développeur(se) d'affaires, vous avez un fort tempérament de chasseur et êtes reconnu(e) pour votre capacité à prospecter, ouvrir de nouveaux comptes, détecter des opportunités de croissance et conclure des accords dans des environnements concurrentiels et complexes. Vous avez l'habitude d'évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau et disposez d'une solide expérience de la négociation avec des décideurs stratégiques tels que les Directions Achats, Directions Industrielles, Directions de Sites ou Directions Générales. Vous savez construire une relation de confiance avec ces interlocuteurs et défendre des offres à forte valeur ajoutée dans le cadre de négociations complexes et de contrats cadres. Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à travailler en transversalité. Habitué(e) à coordonner différents acteurs internes et externes, vous savez embarquer des équipes pluridisciplinaires autour d'un objectif commun et assurer le déploiement opérationnel d'accords nationaux dans des organisations multisites. Vos principales compétences incluent : La vente de solutions et de services à forte valeur ajoutée ; La négociation de contrats cadres et le développement de comptes stratégiques ; L'animation et la coordination de projets commerciaux en environnement multisite ; La structuration, l'optimisation et le pilotage des processus commerciaux ; La gestion de relations durables avec des interlocuteurs de niveau direction. Une expérience dans les secteurs de l'industrie, de la maintenance, des services techniques ou de la distribution BtoB constitue un atout majeur. Le poste implique des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire français, avec en moyenne deux nuitées par semaine. Le candidat peut être basé partout en France, tout en étant rattaché à l'organisation Grands Comptes basée à Lyon. ? Rejoindre Rubix En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de belles perspectives à ses collaboratrices et collaborateurs grâce à ses performances, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante. Ce que nous vous proposons : Intéressement

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Oubliez les câbles, les prises usées et les temps d’arrêt inutiles. Bienvenue dans l’ère de la recharge sans contact par induction ! Filiale d’un groupe international solide, nous sommes le leader européen d’une technologie de rupture qui révolutionne l’intralogistique et la robotique mobile (AGV / AMR). Notre ADN ? L’agilité d'une scale-up ultra-innovante alliée à la puissance d’un groupe industriel reconnu. Nous concevons et fabriquons en Europe des solutions complètes (recharge sans fil 3 kW, batteries Lithium-Ion premium, logiciels intelligents) adoptées par les géants de l'automatisation, des acteurs de pointe et des intégrateurs visionnaires. En pleine accélération sur le marché francophone, nous recherchons le/la futur(e) chef d'orchestre de notre croissance commerciale ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c'est choisir l'autonomie, l'innovation et un package ultra-attractif : * Package global : entre 60 et 78 K€/an (variable égal à 15 % du fixe à objectifs atteints, non plafonné). * Voiture de fonction * Statut Cadre au forfait jours, télétravail flexible, tickets restaurant, mutuelle prise en charge. * Un produit unique : La seule solution de recharge par induction fabriquée et supportée à 100 % en Europe. En direct avec notre Directeur Général France et en lien étroit avec le siège allemand, votre objectif est simple : propulser nos solutions au sommet sur la zone francophone (France à 75 %, Suisse romande, Belgique francophone, Luxembourg). Au quotidien, c'est un savant mélange de stratégie, de terrain et d'ingéniosité : * Développer

Le poste de Key Account Manager GSB H/F En tant que Key Account Manager GSB, vos responsabilités consisteront à : * Gérer et développer les comptes clés dans le secteur DIY en France ; * Identifier de nouvelles opportunités de croissance sur le marché ; * Élaborer et mettre en uvre des stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients ; * Collaborer avec les équipes internes pour assurer la satisfaction des clients ; * Analyser les performances des comptes et proposer des plans d'action correctifs ; * Assurer une veille concurrentielle et identifier les tendances du marché ; * Participer aux négociations et assurer le suivi des contrats avec les clients stratégiques ; * Fournir des rapports réguliers sur les résultats et les objectifs atteints. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 55 000 et 65 000 ; * Une prime annuelle comprise entre 10 000 et 15 000, non incluse dans le salaire de base ; Le profil recherché Pour réussir sur ce poste de KAM GSB H/F:Expérience avérée en tant que responsable grands comptes dans le secteur de la GSB/DIY Capacités d'analyse élevées et mentalité axée sur les résultats Excellentes compétences en négociation et en communication Proactif, autonome et à l'aise dans des environnements dynamiquesVous avez un bon niveau d'AnglaisLe poste est en Home-Office et peut être basé partout en France L'entreprise Notre client est une entreprise espagnole fondée en 1994. Elle est spécialisée dans la conception et la fabrication de peintures en aérosol et d'accessoires destinés aux artistes urbains et aux professionnels de la décoration. Elle distribue ses produits dans plus de 80 pays. L'entreprise investit continuellement dans la recherche et le développement afin d'améliorer les performances de ses peintures. Depuis son premier magasin notre client a développé un réseau de boutiques et de distributeurs à travers le monde. Il possède plusieurs filiales internationales et poursuit son développement sur les marchés de la décoration et du DIY tout en restant fidèle à son ADN issu de la culture graffiti. Découvrez l’entreprise Michael Page Pour réussir sur ce poste de KAM GSB H/F:Expérience avérée en tant que responsable grands comptes dans le secteur de la GSB/DIY Capacités d'analyse élevées et mentalité axée sur les résultats Excellentes compétences en négociation et en communication Proactif, autonome et à l'aise dans des environnements dynamiquesVous avez un bon niveau d'AnglaisLe poste est en Home-Office et peut être basé partout en France