✅ Qui sommes-nous :
PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation).
Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité.
Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises.
Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises.
✅ Contexte du recrutement :
Bras droit opérationnel de la Direction RH, vous prenez en charge le service recrutement et son équipe (3 personnes) pour l'ensemble de notre réseau France (près de 450 points sur le territoire France et Outre-mer). Vous aurez pour mission générale d'aider à élaborer et à décliner nos process de recrutement, de faire monter en compétence nos équipes et ainsi d'accompagner la forte croissance de notre entreprise.
Acteur de proximité et partenaire de confiance de nos clients internes, vous serez le principal contact recrutement en lien direct avec nos Directeurs Opérationnels.
✅ Ce que sera votre métier :
Pilotage des processus de recrutement :
Recrutement de nos commerciaux ; Pilotage du parcours candidat de la phase d'entretien jusqu'à l'onboarding ; Animation du sourcing (réseaux sociaux, jobboards, etc.) ; Gestion des offres d'emploi pour l'ensemble du réseau.
Pilotage de l'activité de recrutement :
Vous serez le garant de l'atteinte des objectifs de recrutement du département. Vous serez responsable de : L'identification des besoins et la construction de la stratégie de recrutement ; Déploiement des stratégies de recrutement adoptées ; L'accompagnement des managers et des clients internes dans la gestion des embauches ; L'animation permettant le suivi des objectifs de recrutement ; Donner de la visibilité à nos clients internes via des reporting réguliers.
Management et pilotage des équipes Recrutement : Accompagner la montée en compétence des équipes recrutement; Assurer un management de proximité et être garant de la promesse employeur.
Gestion de projets RH transverses :
Prendre part à l'amélioration continue des processus et outils RH ; S'investir dans des projets variés autour de problématiques RH essentielles : la marque employeur, les relations écoles, le talent management, l'onboarding, etc.
✅ Ce qu'il vous faut pour réussir :
Vous êtes diplômé d'un Master en ressources humaines ou d'une école de commerce avec une spécialisation RH. Pour cette fonction stratégique au sein de notre entreprise, vous avez avant tout l'esprit PME et l'âme d'un entrepreneur : polyvalence, implication, disponibilité, proactivité et bienveillance. Vous savez que rien n'est acquis et qu'il faut aller chercher les résultats en permanence à la force de vos actions. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en Cabinet de recrutement, société multi-sites, société d'intérim ou de prestations de services.
Dans un contexte de guerre des talents, nous recherchons un profil avec une expérience du recrutement « moderne » et connecté, curieux, réactif et bon communiquant, que cela soit pour l'interne avec les managers, collaborateurs ou la direction, ou encore avec les personnes approchées et accompagnées dans nos recherches.
Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques et curieux sur les nouvelles technologies telles que l'IA.
Vous avez la culture de la performance. Votre rigueur, votre curiosité et votre ouverture d'esprit, vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux de nos clients internes et de notre entreprise. Vos convictions et votre agilité intellectuelle vous aident à sortir des sentiers battus, à explorer des pistes pertinentes, à convaincre et proposer des solutions alternatives.
✅ Notre rencontre :
Tout commence par un premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement, suivi d'une rencontre avec notre Direction pour approfondir les échanges.

Le Cabinet STYPERS Consulting, N°1 dans le recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants en Supply Chain, Logistique et Transport, recherche pour son client, un DEX H/F.
Rattaché(e) à la Direction Régionale, votre périmètre s’étendra sur différentes exploitations. Nous recherchons un profil qui connait parfaitement les enjeux d’une exploitation et qui saura fédérer son équipe autour d’un objectif commun.
Vos missions sont les suivantes (non exhaustives) : Vous managerez une équipe de 6 à 8 personnes en direct Vous transmettrez vos connaissances et partagerez votre savoir-faire en accompagnant la montée en compétence de vos collaborateurs Vous serez le garant de la bonne communication et serez un véritable relais d’information auprès de votre équipe Vous déploierez et mettrez en œuvre les améliorations de l’organisation logistique du site définies conjointement avec la Direction Vous participerez à la réalisation des audits en matière logistique, le cas échéant Vous garantirez le respect de la réglementation en matière de transport et logistique Vous contribuerez à l’application des obligations en matière de santé/sécurité sur votre périmètre en lien avec la politique sécurité de l’Entreprise Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Transport et/ou Logistique et disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum en exploitation/logistique avec du management d’équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre vision opérationnelle et votre leadership naturel, ce qui vous confère une certaine légitimité auprès de vos collaborateurs Vous maitrisez les principaux outils informatiques (WMS, TMS, ERP, Excel)
Localisation du poste : Proche de Clermont Ferrand (63)

Description de l'entreprise : Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d’emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d’activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste : Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre spécialiste transport pour notre poste de Responsable d'Agence Transport H/F sur Savigny le Temple(77) rattaché au Directeur Régional, vous aurez en charge la gestion de votre agence avec une mobilité sur tout le département . Vos missions s’articulent autour des axes suivants : -Elaborer et conduire le plan d’actions commerciales de l'agence ; -Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; -Développer le portefeuille clients de l'agence ; -Développer les placements pro-actifs ; -Promouvoir l’ensemble des services commerciaux du groupe ; -Piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe ; -Manager et accompagner l'équipe ; -S'assurer du respect de la législation en vigueur ; -Optimiser la rentabilité de l'agence. Profil recherché : Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Vous justifiez, de préférence, d'une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client.

Qui sommes-nous :
PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation )
Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité .
Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises.
Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises.
Contexte du recrutement :
Notre agence PROMAN POISSY recherche un Responsable d'agence H/F.
✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.
Ce que sera votre métier :
Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting).
Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils.
Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.).
Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence.
Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux
Tout est sur la vidéo

Passionné(e) par les chiffres et la construction ? Une belle opportunité vous attend chez notre client, l’un des leaders français dans la conception et la construction de bâtiments.
Notre cabinet Partnaire CDI Centre Ouest recherche un Économiste de la construction H/F pour intégrer cette entreprise dynamique, basée à Merdrignac (22).
Au sein du bureau d’études, vous serez le responsable de l'élaboration des dossiers d'étude de prix pour des projets passionnants.
Pour garantir la qualité et le respect des délais, ce poste implique : L'analyse approfondie des données transmises clients ; L'évaluation des aspects fonctionnels et techniques des projets ; L'estimation précise des coûts des travaux à réaliser ; La consultation des fournisseurs pour discuter des tarifs et négocier les meilleures offres ; La rédaction des propositions détaillées, incluant des devis.
Du gros œuvre aux finitions, en passant par la ventilation et l'électricité, vous serez le touche-à-tout du bâtiment. Maçonnerie, charpente métallique, plomberie... rien ne vous résistera !
Vous justifiiez d’une expérience reconnue et significative sur un poste similaire ?
Vous avez une connaissance approfondie des référentiels techniques du bâtiment (DTU, normes en vigueur…) ?
Vous avez une parfaite aisance sur des outils CAO et des logiciels de chiffrage ?
Vous savez travaillez de manière structurée et organisée ?
Vous avez cette aptitude à prioriser vos tâches et argumenter vos choix ?
Vous avez envie de participer au développement d’une entreprise en étant actif et force de proposition sur différents projets ?
Vous avez répondu oui à ces différents points ? Ce poste est fait pour vous !
Ce que notre client vous propose : Semaine de 4,5 jours en 36h par semaine Rémunération à partir de 30K€ brut annuel (selon profil et expérience) Statut ETAM ou Cadre RTT Epargne salariale Avantages CSE attractifs
N’attendez plus pour postulez et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Job title: Subsea Package Control Lead Sector: Oil & Gas Starting date: ASAP Duration: 12 Months Renewable: Yes Location: FRANCE / Paris area Status : Residential Language: English and French
JOB DIMENSIONS The Subsea Project Control Lead (SURF or SPS package) oversees all the contracts, planning and reporting, budget and cost control, documentation control, Risk Management, HR, Administration, Services, and logistics for the Project as defined by the Package manager.
ACTIVITIES As the Project Control Lead of Suriname B58 Subsea package (SPS or SURF), the services holder shall: Be accountable for demonstrating an exemplary behavior with regard to HSSE rules & requirements and for implementing H3SE requirements within the scope of his/her services. Adopt and demonstrate exemplary behavior with regards to the Company Ethics and “Code of Conduct” policy. Take under consideration knowledge of international standard and norms, Company Rules, Guide & Manuals (CRs/GMs), Project Procedures, etc. related to Project Controls and their application to the Suriname B58 Project. Coordinate and support the Project Control team of the SPS package Implement, check the implementation and respect of procedures associated to the Project Controls activities, including respect of confidentiality, ethics, and compliance. In charge of Subsea package Risk management, ensure Risk register is up to date by coordinating with discipline & area leaders. Lead for the Subsea package the contracting process for all the contracts to be placed, then contractually and commercially the awarded Contracts, and liaise actively with relevant specialists for the technical management part. Lead the preparation and update of the Subsea package budget, the control of the costs and make suggestions for costs reduction. Coordinate the Subsea package schedules including the data needed for the Project integrated schedule, monitor the progress of the activities. In full coordination with Subsea Package Manager, lead specific transverse activities & dedicated missions (Task Force) as relevant. Prepare and disseminate the Subsea package reporting by monitoring the content and quality of the information issued both internally and externally. Develop and implement a structure to facilitate Subsea package files capitalization, set up the Subsea package Electronic Document Management System (EDMS) Coordinate the Subsea package HR activities and monitor the mobilization plan as per plan. Coordinate the Subsea package logistics (offices, etc.) Contribute to the preparation of the Subsea package Implementation Plan and the local development plan Leads the review of the CONTRACTOR’ key deliverables such as: Safety Concept, Safety Philosophies, Safety distances calculations notes and QRA/FRA/ERA and consolidate comments from the other engineering disciplines and operations. Consolidate the elements of the Long-Term Plan (LTP) within the scope of the Subsea package. Report to the Subsea package manager highlighting any area of concern regarding Project Control matters, ensure rigorous follow up & management of Change Orders requests, Potential change orders, claims and counterclaim dossier. Perform and/or supervise the close-out of the Subsea Project Control activities respecting Affiliate and Project procedures. Liaise actively with all Package and Line Managers and, in a general manner, with all the Project Control team members, for the performance of the above duties. Liaise with Project Control Manager as required. Gather ‘lessons learnt’ and provide feedback to other entities as required, actively contribute to Close Out Report
CONTEXT AND ENVIRONMENT The activity takes place in the context of the execution phase of a major project in Suriname a land of opportunity, in affiliate being created and whose challenges and scope are currently evolving with different Blocks to be explored and potentially developed. The Suriname B58 Project is a multidisciplinary team that coordinates the development studies managed by the company on the Deep and Shallow Water discoveries of offshore Suriname Block 58. The technical challenges the Project team will face are the reservoirs development optimization, the FPSO and subsea production/injection system definition and then the Project execution. The Suriname Project will be developed with the objectives to maximize economical results by optimizing the reserves and the schedule, reducing the costs and the Greenhouse Gas (GHG) emission, while maintaining the technical quality of the installations, with high H3SE requirements and focus. requirements and focus.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED Qualification: High experience in Oil & Gas contracts writing, negotiating and managing. Professional Experience: At least 15 years Experience within project: At least 10 years Excel: Skillful

Cabinet de recrutement de dimension internationale (présence dans 17 pays), bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire et de l’IT. Nos 30 consultants expérimentés mettent en œuvre tout leur savoir-faire pour accompagner au mieux leurs candidats et clients dans leurs projets.
Au sein de notre Cabinet de Paris, rattaché.e à la Directrice de Bureau, vous êtes le spécialiste du développement commercial de notre offre de prestations de recrutement CDI/CDD dédiée aux profils Experts et Cadres.
Vos missions : Vous êtes responsable d’un secteur géographique et identifiez les besoins des entreprises. Au regard des besoins identifiés avec vos prospects et vos clients, vous pilotez et animez l’ensemble du processus de recrutement : prise de brief, rédaction des annonces, sourcing et rendez-vous candidats. Vous présentez les candidats les plus adaptés, conseillez votre client et suivez la bonne intégration du nouveau collaborateur.
Nous vous apportons notre connaissance des métiers et du bassin d’emploi d’Ile de France ainsi que la possibilité de travailler en réseau avec nos 30 Consultants spécialisés présents sur toute la France, au travers de 8 Bureaux S&you.
Votre profil : Vous avez une formation BAC+4/5 Ecole de Commerce ou Université Une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine commercial est indispensable pour vous permettre de mettre en avant votre dimension conseil, vos qualités relationnelles et apporter à vos clients un service à forte valeur ajoutée. Bien entendu, vous êtes reconnu pour votre esprit de conquête et votre tempérament ambitieux qui vous donnent l’envie permanente de relever des défis ! Vous trouverez chez S&you un vrai sens de l’équipe qui débute par un parcours d’intégration.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Poste en CDI, basé à Paris dans le 9ème ar. Rémunération : Fixe + variable, suivant profil + véhicule de fonction

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Nîmes recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vos principales missions :
Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects. Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…). Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité). Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients…. Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…). Vous managez votre équipe de 2 collaborateurs que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.
Issu(e) d’une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d’une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d’équipe.

EXPERT&MANAGER, cabinet de conseil en recrutement recherche une responsable ressources humaine H/F en CDD pour une durée de 8 mois dans le cadre d'un remplacement suite à un congé maternité. Des déplacements fréquents sur Avesnelles, Millonfosse, Soissons et Vervins.
Missions : - Management - Système de paie et administration du personnel - Recrutement - Formation - Conseils - Relations sociales - Développement RH - Contribue à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux (SSE)
Profil : Formation supérieure (Bac + 4/5) en droit social, Ressources Humaines, Administration des entreprises Expérience réussie de 10 ans minimum dans un poste de généraliste similaire dont une partie significative avec un encadrement d’équipes RH. Connaissances approfondies en paie et des normes QSE. Maîtrise de la législation sociale en vigueur et de la convention collective de rattachement Maitrise de l’outil informatique Compréhension des enjeux sociaux et politiques avec l’environnement

L'équipe production industrielle, du cabinet TalentSkills Orléans, recherche un(e) Team Leader Logistique pour l'un de ses clients, une industrie de référence proche de Bray-en-Val Vos missions principales : Encadrer votre équipe : planification des activités, animation de réunions hebdomadaires, suivi des performances et reporting. Organiser et optimiser les flux de stocks : améliorer l'aménagement des espaces, garantir leur propreté, gérer les mouvements des produits et assurer la transmission des consignes aux équipes. Garantir la performance opérationnelle : mettre en place des procédures, superviser la préparation des commandes (qualité, quantité, délais), assurer la fréquence régulière des inventaires et assurer une bonne rotation du stock.
Conditions d’emploi : CDI à temps plein (horaires de journée) Astreintes téléphoniques occasionnelles Rémunération moyenne entre 35K et 40K brut annuel + avantages sociaux
Titulaire d'un Bac +2 en logistique industrielle, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en management d’équipe. Vous êtes une personne de terrain et appréciez le côté opérationnel : ici, votre rôle sera d'être un véritable support pour vos équipes.