Skillink aide depuis plus de 10 ans les start-up et les grands groupes à attirer les meilleurs talents en France et à l’international.
Nommés parmi les meilleurs cabinets de recrutement selon Les Échos , nous nous positionnons comme un véritable partenaire pour les clients que nous accompagnons. Experts de l’écosystème Tech et Innovation, nous permettons à nos clients de faire grandir leurs équipes grâce à différentes offres : La prise en charge de recrutements stratégiques par des équipes de consultants Skillink ; La délégation de consultant·es en RPO chez nos clients pour répondre à des plans de recrutements globaux.
Au cœur d’un écosystème des plus dynamiques, où les ambitions sont fortes et où de nouveaux métiers émergent constamment, Skillink est reconnu comme un partenaire conseil privilégié.
Aujourd’hui, pour soutenir notre développement, nous recrutons un·e Consultant·e en recrutement (H/F) . Si tu souhaites avoir un réel impact et te former avec les meilleures équipes recrutement du secteur, rejoins-nous !
TA MISSION : Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l'international. Grâce à une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents. Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents correspondant aux besoins de nos clients, tu entretiendras une relation de confiance avec tes candidats et les accompagneras tout au long de leur processus de recrutement. Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidats afin de faire avancer les processus jusqu’au closing. En fonction de ton expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge.
✅ TU ES AU BON ENDROIT SI : Tu es diplômé·e d’une formation supérieure Bac+5. Tu as une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil, idéalement dans la Tech, le digital ou l’innovation. Tu souhaites évoluer dans l’écosystème Tech français et te constituer un réseau professionnel influent. Tu es entreprenant·e, empathique, et doté·e de solides qualités relationnelles. Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant·e auprès de tes interlocuteurs. Tu es à l’aise pour communiquer en anglais.

Notre client, cabinet de conseil en management réputé pour son expertise et son excellence, s’impose comme un acteur majeur du secteur.
Face à une croissance soutenue, ils souhaitent renforcer leur stratégie de relations écoles en recrutant un(e) Campus Manager Senior , qui prendra place au sein du Comité de Direction RH .
Vos missions

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Linux (H/F) passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes motivé par les environnements cloud, l’automatisation et la gestion des infrastructures modernes, ce poste est fait pour vous !
Missions :
Administration et évolution de systèmes Linux (principalement Ubuntu) Mise en production, maintien en conditions opérationnelles et amélioration continue de l'infrastructure Utilisation d'outils d'automatisation (Ansible, Terraform, Docker) Participation à la migration de l’ensemble du système applicatif vers Google Cloud Platform (GCP) Traitement de données et gestion de bases de données (SQL ou NoSQL) Collaboration étroite avec les équipes de développement pour répondre aux besoins en données
Technical Skills :
Expérience avérée en administration Linux Connaissances en Ansible, Docker, Terraform (au moins une première expérience ou projet personnel) Maîtrise des bases de données SQL ; une connaissance de NoSQL est un réel atout Intérêt pour le traitement de données et l’infrastructure cloud Curiosité, rigueur, esprit d’équipe et forte motivation Capacité à s’investir et à faire avancer les projets dans un environnement exigeant
Soft Skills :
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité d’adaptation.

NOS AVANTAGES Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus) Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage . Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique . Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Chez C&T consultants, nous croyons que l’intérim est bien plus qu’une solution : c’est un levier stratégique pour nos clients… et une formidable opportunité pour nos talents.
Dans un contexte de forte activité, nous renforçons notre équipe en recrutant un Consultant en Recrutement h/f dédié à l’intérim, pour intervenir sur un ou plusieurs secteurs porteurs : BTP, santé, hôtellerie,..
Vos missions : Piloter l’ensemble du processus de recrutement intérim : sourcing, qualification, entretiens, délégation Gérer et fidéliser votre portefeuille clients et intérimaires Développer votre réseau commercial et identifier les nouvelles opportunités. Être le référent de votre secteur, en lien étroit avec les opérationnels. Travailler main dans la main avec l’équipe administrative pour assurer un suivi fluide et rigoureux
Le profil que nous recherchons : Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement intérim Vous aimez l’énergie du terrain , le contact client Organisé, réactif, à l’aise dans les situations d’urgence – l’intérim est votre terrain de jeu !
Pourquoi nous rejoindre ? Un système de rémunération attractif : fixe entre 40 et 45k€ selon expérience + variable sur la marge, primes, avantages. Un cabinet agile et en croissance , avec une vision claire et des valeurs humaines fortes. Des outils digitaux performants pour vous concentrer sur votre cœur de métier. Une équipe soudée , bienveillante et ambitieuse Possibilité de full TT si hors IDF
Prêt à relever le défi ?

Qui sommes-nous :
PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines ( intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation )
Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1021 agences de proximité .
Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises.
Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 45 000 entreprises.
Contexte du recrutement :
Notre agence PROMAN NANTES 2 recherche un Responsable d'agence H/F.
✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.
Ce que sera votre métier :
Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting). Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.). Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence. Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux

Tout est sur la vidéo

Nous sommes un cabinet de recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de l’Assurance, de la Banque, de la Finance & de l’IT. Nous intervenons exclusivement sur le recrutement de profils middle et top management.
A la fois spécialisés et bénéficiant d’une notoriété forte dans notre milieu, travaillant aussi bien pour des grands groupes traditionnels que pour des fintech et assurtech actuellement en croissance, nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F (en stage) à Paris (75), à partir du mois de septembre 2025.
Rattaché(e) à un Consultant en Recrutement Senior, votre mission consistera à participer aux missions de recrutement de profils middle et top management dans les secteurs de l’Assurance, de la Banque et de la Finance.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
· Comprendre et analyser les besoins de nos clients ; · Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives ; · Participer à l’élaboration de la stratégie de sourcing (approche directe, exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d’annonces, exploitation des candidatures spontanées…) ; · Analyser les candidatures reçues ; · Sélectionner les candidats sur la base de pré-qualifications téléphoniques ; · Mener les entretiens physiques et en visioconférences ; · Assurer un suivi pro-actif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de nos clients.

Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance…) dans le recrutement ? Vous êtes curieux(se), force de proposition et motivé(e) à l’idée de participer à un véritable projet de développement d’entreprise ? Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et rédactionnelles avérées, aimez relever de nouveaux challenges et appréciez le travail en équipe ?
Cette offre est faite pour vous alors rejoignez-nous !

Skillink aide depuis plus de 10 ans les start-up et les grands groupes à attirer les meilleurs talents en France et à l’international.
Nommés parmi les meilleurs cabinets de recrutement selon Les Échos , nous nous positionnons comme un véritable partenaire pour les clients que nous accompagnons. Experts de l’écosystème Tech et Innovation, nous permettons à nos clients de faire grandir leurs équipes grâce à différentes offres : La prise en charge de recrutements stratégiques par des équipes de consultants Skillink ; La délégation de consultant·es en RPO chez nos clients pour répondre à des plans de recrutements globaux.
Au cœur d’un écosystème des plus dynamiques, où les ambitions sont fortes et où de nouveaux métiers émergent constamment, Skillink est reconnu comme un partenaire conseil privilégié.
Aujourd’hui, pour soutenir notre développement, nous recrutons un·e Consultant·e en recrutement (H/F) . Si tu souhaites avoir un réel impact et te former avec les meilleures équipes recrutement du secteur, rejoins-nous !
TA MISSION : Tu participeras à des missions de chasse de têtes en France et à l'international. Grâce à une veille permanente du marché de l’emploi, tu identifieras les canaux les plus adaptés pour effectuer le sourcing et l’approche des talents. Responsable de l’évaluation et de la sélection des talents correspondant aux besoins de nos clients, tu entretiendras une relation de confiance avec tes candidats et les accompagneras tout au long de leur processus de recrutement. Tu réaliseras des feedbacks réguliers avec les clients et les candidats afin de faire avancer les processus jusqu’au closing. En fonction de ton expérience et de ton appétence pour le management, tu pourras encadrer une équipe sur les missions dont tu auras la charge.
✅ TU ES AU BON ENDROIT SI : Tu es diplômé·e d’une formation supérieure Bac+5. Tu as une première expérience réussie dans le recrutement ou le conseil, idéalement dans la Tech, le digital ou l’innovation. Tu souhaites évoluer dans l’écosystème Tech français et te constituer un réseau professionnel influent. Tu es entreprenant·e, empathique, et doté·e de solides qualités relationnelles. Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant·e auprès de tes interlocuteurs. Tu es à l’aise pour communiquer en anglais.

Notre client, cabinet de conseil en management réputé pour son expertise et son excellence, s’impose comme un acteur majeur du secteur.
Face à une croissance soutenue, ils souhaitent renforcer leur stratégie de relations écoles en recrutant un(e) Campus Manager Senior , qui prendra place au sein du Comité de Direction RH .
Vos missions

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Nous recherchons un Ingénieur Systèmes Linux (H/F) passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes motivé par les environnements cloud, l’automatisation et la gestion des infrastructures modernes, ce poste est fait pour vous !
Missions :
Administration et évolution de systèmes Linux (principalement Ubuntu) Mise en production, maintien en conditions opérationnelles et amélioration continue de l'infrastructure Utilisation d'outils d'automatisation (Ansible, Terraform, Docker) Participation à la migration de l’ensemble du système applicatif vers Google Cloud Platform (GCP) Traitement de données et gestion de bases de données (SQL ou NoSQL) Collaboration étroite avec les équipes de développement pour répondre aux besoins en données
Technical Skills :
Expérience avérée en administration Linux Connaissances en Ansible, Docker, Terraform (au moins une première expérience ou projet personnel) Maîtrise des bases de données SQL ; une connaissance de NoSQL est un réel atout Intérêt pour le traitement de données et l’infrastructure cloud Curiosité, rigueur, esprit d’équipe et forte motivation Capacité à s’investir et à faire avancer les projets dans un environnement exigeant
Soft Skills :
Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité d’adaptation.

NOS AVANTAGES Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60% Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus) Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage . Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique . Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus) Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats… Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Chez C&T consultants, nous croyons que l’intérim est bien plus qu’une solution : c’est un levier stratégique pour nos clients… et une formidable opportunité pour nos talents.
Dans un contexte de forte activité, nous renforçons notre équipe en recrutant un Consultant en Recrutement h/f dédié à l’intérim, pour intervenir sur un ou plusieurs secteurs porteurs : BTP, santé, hôtellerie,..
Vos missions : Piloter l’ensemble du processus de recrutement intérim : sourcing, qualification, entretiens, délégation Gérer et fidéliser votre portefeuille clients et intérimaires Développer votre réseau commercial et identifier les nouvelles opportunités. Être le référent de votre secteur, en lien étroit avec les opérationnels. Travailler main dans la main avec l’équipe administrative pour assurer un suivi fluide et rigoureux
Le profil que nous recherchons : Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement intérim Vous aimez l’énergie du terrain , le contact client Organisé, réactif, à l’aise dans les situations d’urgence – l’intérim est votre terrain de jeu !
Pourquoi nous rejoindre ? Un système de rémunération attractif : fixe entre 40 et 45k€ selon expérience + variable sur la marge, primes, avantages. Un cabinet agile et en croissance , avec une vision claire et des valeurs humaines fortes. Des outils digitaux performants pour vous concentrer sur votre cœur de métier. Une équipe soudée , bienveillante et ambitieuse Possibilité de full TT si hors IDF
Prêt à relever le défi ?