Dans un premier temps, vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 2 à 3 ans, sur le chantier EPR d’Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l’issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Avant et pendant votre détachement et jusqu’à votre retour en France, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, gage d’une expérience réussie, avec : Des formations continues pour développer vos compétences techniques et linguistiques
Un package spécifique et attractif Ce parcours vous offrira ainsi : Une opportunité de vous former sur le terrain au sein du plus Grand chantier d’Europe
La possibilité de mettre à profit de vos compétences au sein du projet EPR2, projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et la filière nucléaire Française
La possibilité de contribuer directement au programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Sur ces deux chantiers, vous serez responsable de la supervision et du suivi des activités de construction dans votre domaine de compétence. Vous serez l’interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) des titulaires de contrats sur le chantier en assurant la bonne exécution des travaux et le respect des exigences de sécurité, de sûreté et de qualité. Vos principales responsabilités incluront : La préparation et l’anticipation des dossiers d’intervention (notamment) sur les aspects logistiques et réglementaires,
L’appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs),
Le suivi et la garantie du respect des exigences en matière de sécurité, de sûreté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats.
Le pilotage des activités critiques ou à enjeu et la coordination avec les différents services du projet et les parties prenantes. Profil souhaité
Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 dans l’un des domaines suivants : HSE, Génie Civil, installation électromécanique.
Vous avez au minimum une expérience réussie de deux à cinq ans de réalisation ou de suivi de travaux sur un chantier de grande ampleur.
Vous faite preuve d'autonomie, de responsabilité, de rigueur et de leadership.
Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration.
Le niveau d'anglais requis pour ce poste est B1.
La connaissance des installations nucléaires serait un plus.

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :
intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un
métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement
à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants
bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers
expérimentés. Ton quotidien : Prêt(e) à rejoindre notre communauté
d’alternants ? Grâce à un accompagnement personnalisé tu
pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes
compétences sur les missions suivantes : Relation
client Accueillir
au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer
un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs
parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions
clients, les accompagner
Rechercher
la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser
la gestion administrative des dossiers
Contribuer
à développer l'activité de l'agence Recrutement Mener
les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards...)
Pré-qualifier
les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter
ta sélection de candidats aux consultants
Suivre
le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir
et développer un vivier de profils sur divers métiers

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de l'entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.
Prêt(e) à transformer ton alternance en une carrière d'excellence en tant que Business Developer avec une trajectoire évolutive à la clé?
Ton quotidien :
Ce programme de 12 mois te permettra d'accéder rapidement à des postes à responsabilités. Notre objectif? Préparer nos futurs dirigeants dès le début de leur carrière.
En immersion dans une agence d'intérim généraliste ou spécialisée (Tertiaire, BTP, Logistique, Industrie, IT, Agroalimentaire,...) au cœur de notre activité et de nos métiers.
Tu intègres un environnement à taille humaine qui te permet d'avoir un impact direct sur les résultats de ton équipe.
De façon opérationnelle, tu découvriras comment :
Recruter : analyser le besoin client, sourcer, mener des entretiens et gérer la relation candidats Développer la relation commerciale BtoB : accroître nos parts de marché sur un portefeuille confié Manager : animer une équipe et piloter un centre de profit
Quelle est notre promesse ?
Notre Graduate Program est un booster pour ta carrière.
A l'issue de ton alternance, nous te proposons une évolution professionnelle rapide en trois étapes:
Débuter au poste de Business Developer en CDI, véritable tremplin vers ta réussite. Prendre la responsabilité d'un centre de profit en évoluant au poste de Responsable d'Agence. Progresser vers un poste de manager de managers (Directeur de Secteur)
Nous t'offrons :
Un plan d'accompagnement complet et individualisé en trois phases Le Mentoring d'un TOP manager L'appui d'une équipe engagée et passionnée La création de ton réseau professionnel Un plan de carrière dynamique pour développer ton expertise entre terrain et stratégie Une ambiance stimulante et adaptée à tes besoins pour te faire évoluer et grandir dans les meilleures conditions

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