Vous souhaitez participer au développement d’une entité à forte valeur ajoutée et intégrée au sein d’un groupe international ? Vous recherchez un nouveau challenge et êtes sensible à l’idée de rejoindre une entreprise dynamique avec une vraie expertise technique ? Vous avez à cœur d’apporter votre savoir-faire logistique au sein d’un contexte industriel et technique innovant, mêlant R&D et production ? Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner des équipes, que ce soit sur le plan humain comme celui de la réalisation d’objectifs ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez notre client en tant que Responsable Supply Chain H/F/X.
A propos :
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous avez pour mission de déterminer et de mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement, de logistique et d’achat/identification de fournisseurs de l’entité, conformément à la stratégie de sourcing du groupe.
Vos missions :
Mettre en œuvre et assurer la conformité aux politiques, procédures et processus de la chaîne d'approvisionnement pour l'ensemble de l’entité. Maintenir une structure organisationnelle à jour et conforme aux directives de l'entreprise. Définir les stratégies pour l’entité et collaborer avec le Global Category Manager pour s’aligner avec les directives mondiales ou de la Division. Planifier les ressources et les activités d'approvisionnement pour aider l’entité à atteindre ses objectifs. Assigner des responsabilités de portefeuille aux membres de l'équipe. Gérer et optimiser la liste des fournisseurs approuvés de l’entité. Contrôler la performance des fournisseurs et fournir des directives sur les actions d'amélioration. Maintenir une bonne communication et de bonnes relations entre l'entreprise et les fournisseurs, ainsi qu’en interne avec les équipes de production et développement. Mettre en œuvre des activités d'amélioration continue au sein du département notamment en identifiant les opportunités et actions à mettre en œuvre pour réduire les pertes de temps, d'argent et de ressources. Respecter toutes les procédures du groupe et la réglementation locales applicables à la fonction. Maintenir une structure organisationnelle à jour et conforme aux directives de l'entreprise. Analyser les performances financières liées à l’approvisionnement et leur impact sur l’inventaire. Participer activement et diffuser la culture de l’amélioration continue dans les activités et auprès des partenaires, en intégrant l'éco-responsabilité, dans toutes les dimensions de votre activité.

Et vous ?
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en Supply Chain (formation universitaire ou diplôme d’ingénieur). Vous disposez d’une expérience en supply chain de minimum 5 ans, idéalement acquise dans un contexte industriel technique, mêlant R&D et production. Vous avez une bonne compréhension de la stratégie d’une entreprise industrielle, notamment dans les interactions avec les différents services. Vous maîtrisez les outils du LEAN. Vous avez l’habitude d’utiliser des ERP (la connaissance de SAP est un plus). Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et vos capacités d’analyse, vous permettez de vous adapter à tous types de situations, et de notamment pouvoir prioriser vos actions. Doté.e d’un excellent sens relationnel et d’un sens du leadership, vous avez l’habitude de manager des équipes. Vous êtes autonome et avez la capacité à être force de proposition. You speak english fluently.

Que fait notre client ?
Notre client est une entité d’un groupe international spécialisé dans le développement et la fabrication de solutions techniques innovantes. Il intervient dans le monde entier auprès des acteurs majeurs de son marché.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Rejoindre notre client, c’est intégrer une société solide, aux savoir-faire reconnus et attachée aux valeurs de solidarité et proximité ; Être au côté d’une équipe experte, dynamique et motivée : l’ambiance y est chaleureuse ! Bénéficier d’une forte autonomie au sein d’une entité à taille humaine !
Modalités :
Contrat CDI, statut cadre Date de démarrage : Que faites-vous demain ? Poste basé à Rennes (35) Package attractif : Salaire fixe (60/70k € fixe brut annuel) accompagné de nombreux avantages (intéressement, plan épargne salariale, prévoyance prise en charge à 100%, etc.)

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international.
Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.
Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Énergies nouvelles/efficacité énergétique composée actuellement de 7 personnes. En tant que chargé d’études efficacité énergétique, vous accompagnez les magasins E.Leclerc dans leurs travaux d’efficacité énergétique.
Antoine est le responsable du pôle Energies Nouvelles, en charge de l’accompagnement des magasins vers des énergies décarbonées et la réduction de leurs consommations et demain de leurs clients. Il sera votre manager. Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique du Mouvement E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions !

Vos missions au quotidien ?
Construire des stratégies de réduction des consommations des magasins E.Leclerc : préconiser des solutions techniques pour améliorer la performance énergétique des magasins en s’appuyant sur des outils et des expertises internes pour alimenter des stratégies court/moyen/long terme. Vous apportez une expertise technique, économique et environnementale aux préconisations faites. Construire des outils au service du pôle : développer des outils de préconisation des travaux performant, afin de renforcer la pertinence des travaux préconisés aux magasins. Accompagner les magasins dans leurs travaux : référencer, suivre et dynamiser les partenariats avec les entreprises en charge des travaux d’efficacité énergétique, en vous assurant de la mise en place de solutions performantes et impactantes Vulgariser la réglementation : Expliquer les réglementations s’appliquant aux magasins (décret BACS, décret tertiaire, F-Gas, etc.) et les guider sur les stratégies à mettre en place afin d’optimiser leurs investissements , maximiser les gains de réductions via des solutions résilientes. Mettre en place et suivre des indicateurs nationaux : Travailler au suivi d’indicateurs sur les différentes réglementations au sein du Mouvement et s’assurer de la bonne compréhension des enjeux réglementaires. Innover et tester : Mener une veille constante sur les nouvelles technologies et solutions innovantes dans le domaine de l’efficacité énergétique. Tester et déployer ces solutions avec des magasins pilotes pour améliorer les préconisations faites aux magasins. Faciliter le financement des projets : Collaborer avec les équipes dédiées au financement des travaux d’efficacité énergétique, pour rendre les projets plus accessibles et accélérer leur mise en œuvre. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise en accompagnant la transition énergétique des magasins E. Leclerc, rejoignez la SIPLEC, une entreprise engagée vers un avenir plus durable !
Ce qui nous plaira chez vous ?
Votre passion pour les sujets techniques et de gestion de projets liés à l’énergie Votre rigueur et autonomie pour structurer efficacement vos actions de manière indépendante Votre force de proposition pour être innovant et suggérer des solutions pratiques pour construire ou améliorer des processus Votre esprit d’initiative pour anticiper les besoins et agir proactivement
Le profil que nous recherchons ? Bac +5 dans l’énergie (école d’ingénieur ou Master spécialisé) avec 3 années d’expérience minimum (post étude) dans le domaine de l’énergie et qui une forte curiosité pour les innovations dans le domaine de l’efficacité énergétique. Une connaissance des réglementations énergétiques et des solutions techniques de réduction des consommations serait un réel atout.

Bon à savoir CDI, statut cadre Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J
Votre package de rémunération Salaire versé sur 13 mois Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation) Prime d’intéressement et de participation Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)
Quelques-uns de nos avantages chez Siplec La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois Des RTT pour tous les statuts ! Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…) Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) Une mutuelle familiale avantageuse Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 !
➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !
✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.
En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Vous souhaitez participer au développement d’une entité à forte valeur ajoutée et intégrée au sein d’un groupe international ? Vous recherchez un nouveau challenge et êtes sensible à l’idée de rejoindre une entreprise dynamique avec une vraie expertise technique ? Vous avez à cœur d’apporter votre savoir-faire logistique au sein d’un contexte industriel et technique innovant, mêlant R&D et production ? Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner des équipes, que ce soit sur le plan humain comme celui de la réalisation d’objectifs ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez notre client en tant que Responsable Supply Chain H/F/X.
A propos :
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous avez pour mission de déterminer et de mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement, de logistique et d’achat/identification de fournisseurs de l’entité, conformément à la stratégie de sourcing du groupe.
Vos missions :
Mettre en œuvre et assurer la conformité aux politiques, procédures et processus de la chaîne d'approvisionnement pour l'ensemble de l’entité. Maintenir une structure organisationnelle à jour et conforme aux directives de l'entreprise. Définir les stratégies pour l’entité et collaborer avec le Global Category Manager pour s’aligner avec les directives mondiales ou de la Division. Planifier les ressources et les activités d'approvisionnement pour aider l’entité à atteindre ses objectifs. Assigner des responsabilités de portefeuille aux membres de l'équipe. Gérer et optimiser la liste des fournisseurs approuvés de l’entité. Contrôler la performance des fournisseurs et fournir des directives sur les actions d'amélioration. Maintenir une bonne communication et de bonnes relations entre l'entreprise et les fournisseurs, ainsi qu’en interne avec les équipes de production et développement. Mettre en œuvre des activités d'amélioration continue au sein du département notamment en identifiant les opportunités et actions à mettre en œuvre pour réduire les pertes de temps, d'argent et de ressources. Respecter toutes les procédures du groupe et la réglementation locales applicables à la fonction. Maintenir une structure organisationnelle à jour et conforme aux directives de l'entreprise. Analyser les performances financières liées à l’approvisionnement et leur impact sur l’inventaire. Participer activement et diffuser la culture de l’amélioration continue dans les activités et auprès des partenaires, en intégrant l'éco-responsabilité, dans toutes les dimensions de votre activité.

Et vous ?
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en Supply Chain (formation universitaire ou diplôme d’ingénieur). Vous disposez d’une expérience en supply chain de minimum 5 ans, idéalement acquise dans un contexte industriel technique, mêlant R&D et production. Vous avez une bonne compréhension de la stratégie d’une entreprise industrielle, notamment dans les interactions avec les différents services. Vous maîtrisez les outils du LEAN. Vous avez l’habitude d’utiliser des ERP (la connaissance de SAP est un plus). Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et vos capacités d’analyse, vous permettez de vous adapter à tous types de situations, et de notamment pouvoir prioriser vos actions. Doté.e d’un excellent sens relationnel et d’un sens du leadership, vous avez l’habitude de manager des équipes. Vous êtes autonome et avez la capacité à être force de proposition. You speak english fluently.

Que fait notre client ?
Notre client est une entité d’un groupe international spécialisé dans le développement et la fabrication de solutions techniques innovantes. Il intervient dans le monde entier auprès des acteurs majeurs de son marché.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Rejoindre notre client, c’est intégrer une société solide, aux savoir-faire reconnus et attachée aux valeurs de solidarité et proximité ; Être au côté d’une équipe experte, dynamique et motivée : l’ambiance y est chaleureuse ! Bénéficier d’une forte autonomie au sein d’une entité à taille humaine !
Modalités :
Contrat CDI, statut cadre Date de démarrage : Que faites-vous demain ? Poste basé à Rennes (35) Package attractif : Salaire fixe (60/70k € fixe brut annuel) accompagné de nombreux avantages (intéressement, plan épargne salariale, prévoyance prise en charge à 100%, etc.)

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international.
Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.
Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Énergies nouvelles/efficacité énergétique composée actuellement de 7 personnes. En tant que chargé d’études efficacité énergétique, vous accompagnez les magasins E.Leclerc dans leurs travaux d’efficacité énergétique.
Antoine est le responsable du pôle Energies Nouvelles, en charge de l’accompagnement des magasins vers des énergies décarbonées et la réduction de leurs consommations et demain de leurs clients. Il sera votre manager. Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique du Mouvement E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions !

Vos missions au quotidien ?
Construire des stratégies de réduction des consommations des magasins E.Leclerc : préconiser des solutions techniques pour améliorer la performance énergétique des magasins en s’appuyant sur des outils et des expertises internes pour alimenter des stratégies court/moyen/long terme. Vous apportez une expertise technique, économique et environnementale aux préconisations faites. Construire des outils au service du pôle : développer des outils de préconisation des travaux performant, afin de renforcer la pertinence des travaux préconisés aux magasins. Accompagner les magasins dans leurs travaux : référencer, suivre et dynamiser les partenariats avec les entreprises en charge des travaux d’efficacité énergétique, en vous assurant de la mise en place de solutions performantes et impactantes Vulgariser la réglementation : Expliquer les réglementations s’appliquant aux magasins (décret BACS, décret tertiaire, F-Gas, etc.) et les guider sur les stratégies à mettre en place afin d’optimiser leurs investissements , maximiser les gains de réductions via des solutions résilientes. Mettre en place et suivre des indicateurs nationaux : Travailler au suivi d’indicateurs sur les différentes réglementations au sein du Mouvement et s’assurer de la bonne compréhension des enjeux réglementaires. Innover et tester : Mener une veille constante sur les nouvelles technologies et solutions innovantes dans le domaine de l’efficacité énergétique. Tester et déployer ces solutions avec des magasins pilotes pour améliorer les préconisations faites aux magasins. Faciliter le financement des projets : Collaborer avec les équipes dédiées au financement des travaux d’efficacité énergétique, pour rendre les projets plus accessibles et accélérer leur mise en œuvre. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise en accompagnant la transition énergétique des magasins E. Leclerc, rejoignez la SIPLEC, une entreprise engagée vers un avenir plus durable !
Ce qui nous plaira chez vous ?
Votre passion pour les sujets techniques et de gestion de projets liés à l’énergie Votre rigueur et autonomie pour structurer efficacement vos actions de manière indépendante Votre force de proposition pour être innovant et suggérer des solutions pratiques pour construire ou améliorer des processus Votre esprit d’initiative pour anticiper les besoins et agir proactivement
Le profil que nous recherchons ? Bac +5 dans l’énergie (école d’ingénieur ou Master spécialisé) avec 3 années d’expérience minimum (post étude) dans le domaine de l’énergie et qui une forte curiosité pour les innovations dans le domaine de l’efficacité énergétique. Une connaissance des réglementations énergétiques et des solutions techniques de réduction des consommations serait un réel atout.

Bon à savoir CDI, statut cadre Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J
Votre package de rémunération Salaire versé sur 13 mois Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation) Prime d’intéressement et de participation Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)
Quelques-uns de nos avantages chez Siplec La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois Des RTT pour tous les statuts ! Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…) Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) Une mutuelle familiale avantageuse Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 !
➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !
✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.
En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Rejoignez ADDEV MATERIALS , groupe industriel international en pleine croissance, spécialisé dans la transformation sur-mesure de matériaux techniques pour les secteurs de l’aéronautique, de la mobilité, de l’énergie et de la santé.
Notre ambition : allier performance industrielle, innovation et responsabilité environnementale. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable relations sociales - temps de travail : 80%.
Rattaché(e) au Head of HR, vous intervenez en tant que référent(e) juridique en droit social pour accompagner les équipes RH et opérationnelles sur l’ensemble des sujets relatifs au droit du travail.
Vos missions incluent notamment : Business Partner opérationnel : Apporter un conseil juridique fiable et opérationnel aux équipes RH et managers/direction sur les problématiques individuelles et collectives. Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national (code du travail), soit à une convention collective et pouvant avoir un impact sur l’entreprise. Participer à la gestion des relations individuelles du travail : Application disciplinaire, mobilité, ruptures de contrat, etc. Suivre et gérer les contentieux sociaux , en lien avec les avocats externes Collaborer avec l’équipe Paie pour sécuriser les pratiques liées à la législation sociale (temps de travail, éléments de paie, charges sociales, etc.). Travailler en lien avec l’équipe Achats pour l’élaboration, le suivi et la mise en conformité des contrats collectifs (mutuelle, prévoyance, etc.).
Relations et négociations avec les partenaires sociaux Informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement réglementaire de l’entreprise. Participer aux réunions avec les partenaires sociaux et participer aux éventuelles négociations d’accords. Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.
Compliance RH Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel. Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail. Contribuer à des projets transverses RH (harmonisation des pratiques, intégration post-acquisition, audit social…).
Votre profil : Formation supérieure en droit social (type Master 2). Expérience de 5 à 8 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats sur des fonctions similaires. Très bonne maîtrise du droit du travail français (la pratique dans un environnement international est un plus). Capacité d’analyse, sens du service, rigueur et autonomie. Aisance relationnelle et capacité à vulgariser les sujets juridiques auprès des non-juristes.
Ce que nous proposons ? Une rémunération fixe et un bonus annuel en fonction de l’atteinte de vos objectifs ; Un plan d’épargne entreprise ; Des titres restaurant ; Une charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso ; Une entreprise soucieuse de son impact social sociétal et environnemental.
Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise innovante, à taille humaine, intégrée dans un groupe international en forte croissance. Des valeurs fortes : Transparence, Enthousiasme, Autonomie, Motivation (TEAM) Un rôle central dans l’accompagnement des transformations RH et sociales du Groupe. Une politique RH tournée vers la montée en compétences, la performance et la qualité de vie au travail.
Qui sommes-nous ? Créée en 2006, ADDEV Materials est une ETI patrimoniale et internationale, regroupant 800 collaborateurs, répartis à travers 17 sites industriels en Europe, Amérique du Nord et Asie, pour un chiffre d’affaires de 225M€. Le siège social est basé à Lyon, France.
Nos expertises s’organisent autour de deux activités stratégiques : Le conditionnement et dosage sur mesure de traitements de surface, colles & peintures pour les secteurs Aerospace & Defense ; La transformation et découpe d’adhésifs, films techniques & mousses pour les secteurs Mobility Industry & Healthcare. Et un domaine de spécialité : La fabrication de solutions sur mesure films et fibres pour les secteurs de Power & Electronics.
ADDEV Materials a une raison d’être : « Converting industrial challenges into sustainable materials solutions. »* en accompagnant ses clients dans leur transition écologique et énergétique, proposant des solutions matériaux durables utilisant des matières alternatives, un réseau d’implantations locales diminuant l’impact logistique, et un savoir-faire technique sur mesure réduisant les déchets. ADDEV Materials a pour objectif de consommer mieux, en proposant plus de valeur ajoutée avec moins de ressources.
Membre Bpifrance Excellence, participant au 1er programme Accélérateur ETI et 1er Accélérateur Décarbonation de Bpifrance, ADDEV Materials fait partie des communautés French Fab, French Care et Coq Vert. *Transformer les défis industriels en solutions matériaux durables
Vous souhaitez une expérience dans un groupe en pleine expansion et intégrer une équipe conviviale ? N'hésitez pas à postuler !
Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et les éventuelles adaptations nécessaires de leur poste de travail.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Rédacteur Technique H/F, basé à Mulhouse.
Vous avez le goût du détail et un vrai sens de la rigueur ? Vous appréciez collaborer avec des équipes techniques et participer à des projets concrets ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales seront : - Rassembler, mettre en forme et rédiger les notices techniques des machines ; - Effectuer la traduction technique des documents (français/anglais ou autres langues selon les besoins) ; - Communiquer et échanger avec les autres services (bureau d'études, production, qualité...) afin de livrer des dossiers techniques complexes
Le profil recherché - De formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie en bureau d'études, idéalement sur un poste similaire - Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur - Vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques - Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles, tant sur le fond que sur la forme - La maîtrise de l'anglais et/ou allemand est un plus
L'entreprise Le cabinet de recrutement WORKING SUCCESS est né d'un constat : l'importance de l'homme pour la réussite de l'entreprise.
Partenaire privilégié de nos clients, nous les accompagnons dans leurs recherches les plus pointues. Nous sommes aussi les acteurs de l'évolution de nos candidats et de la prise en compte de leurs aspirations.
L'équipe WORKING SUCCESS est composée de professionnels passionnés et aguerris qui sauront accompagner les ambitions des candidats comme le développement de nos clients. Le lien entre un profil et une entreprise est notre fil rouge et notre parfaite connaissance du marché ainsi que de ses spécificités font de nous un acteur incontournable de vos réussites.

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur présent à l'échelle mondiale avec 41 sites sur tous les continents, un Responsable projet industriel .
En tant que Responsable Projets Industriels, vous serez au centre du développement et de l'amélioration continue du site concernant tous types de domaines qui peuvent toucher les installations machines, les bâtiments, les flux, etc.
Votre rôle consistera à piloter des projets, depuis leur conception jusqu'à leur mise en œuvre, pour garantir la performance et la modernité de ses installations : Coordonner et gérer l'ensemble des projets d'investissements, des travaux neufs, des optimisations et améliorations continues Participer activement à la définition des budgets et plans d'investissement avec la Direction de Site Réaliser les appels d'offres en veillant au respect des cahiers des charges Assurer le suivi rigoureux des chantiers et des prestataires extérieurs S'assurer des autorisations nécessaires pour toute nouvelle construction etc
Vous êtes un acteur qui reste opérationnel : 80% de votre temps étant dédié à la gestion terrain.
Profil recherché Vous êtes un Ingénieur de formation avec +/- 3 années d'expérience ou possédez une autre formation technique avec une expérience plus importante sur le même type de poste en milieu industriel.
Les impératifs : la gestion de projets équivalents ainsi que vos compétences techniques avérées en mécanique, électricité, etc.
Vous êtes capable d'analyser et d'optimiser les coûts avec justesse et avez un sens collaboratif. Votre rigueur et votre sens de la sécurité sont primordiaux, et vous saurez les faire appliquer par l'ensemble des intervenants.
Informations complémentaires : Localisation : Secteur Nogent-sur-Seine Salaire : 45K€ négociable + avantages (bonus sur objectifs, mutuelle prise en charge à 70%, primes etc) Statut cadre et autonomie liée au poste (N+1 : Directeur de site)

Vous souhaitez participer au développement d’une entité à forte valeur ajoutée et intégrée au sein d’un groupe international ? Vous recherchez un nouveau challenge et êtes sensible à l’idée de rejoindre une entreprise dynamique avec une vraie expertise technique ? Vous avez à cœur d’apporter votre savoir-faire logistique au sein d’un contexte industriel et technique innovant, mêlant R&D et production ? Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à accompagner des équipes, que ce soit sur le plan humain comme celui de la réalisation d’objectifs ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez notre client en tant que Responsable Supply Chain H/F/X.
A propos :
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous avez pour mission de déterminer et de mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement, de logistique et d’achat/identification de fournisseurs de l’entité, conformément à la stratégie de sourcing du groupe.
Vos missions :
Mettre en œuvre et assurer la conformité aux politiques, procédures et processus de la chaîne d'approvisionnement pour l'ensemble de l’entité. Maintenir une structure organisationnelle à jour et conforme aux directives de l'entreprise. Définir les stratégies pour l’entité et collaborer avec le Global Category Manager pour s’aligner avec les directives mondiales ou de la Division. Planifier les ressources et les activités d'approvisionnement pour aider l’entité à atteindre ses objectifs. Assigner des responsabilités de portefeuille aux membres de l'équipe. Gérer et optimiser la liste des fournisseurs approuvés de l’entité. Contrôler la performance des fournisseurs et fournir des directives sur les actions d'amélioration. Maintenir une bonne communication et de bonnes relations entre l'entreprise et les fournisseurs, ainsi qu’en interne avec les équipes de production et développement. Mettre en œuvre des activités d'amélioration continue au sein du département notamment en identifiant les opportunités et actions à mettre en œuvre pour réduire les pertes de temps, d'argent et de ressources. Respecter toutes les procédures du groupe et la réglementation locales applicables à la fonction. Maintenir une structure organisationnelle à jour et conforme aux directives de l'entreprise. Analyser les performances financières liées à l’approvisionnement et leur impact sur l’inventaire. Participer activement et diffuser la culture de l’amélioration continue dans les activités et auprès des partenaires, en intégrant l'éco-responsabilité, dans toutes les dimensions de votre activité.

Et vous ?
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en Supply Chain (formation universitaire ou diplôme d’ingénieur). Vous disposez d’une expérience en supply chain de minimum 5 ans, idéalement acquise dans un contexte industriel technique, mêlant R&D et production. Vous avez une bonne compréhension de la stratégie d’une entreprise industrielle, notamment dans les interactions avec les différents services. Vous maîtrisez les outils du LEAN. Vous avez l’habitude d’utiliser des ERP (la connaissance de SAP est un plus). Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre agilité et vos capacités d’analyse, vous permettez de vous adapter à tous types de situations, et de notamment pouvoir prioriser vos actions. Doté.e d’un excellent sens relationnel et d’un sens du leadership, vous avez l’habitude de manager des équipes. Vous êtes autonome et avez la capacité à être force de proposition. You speak english fluently.

Que fait notre client ?
Notre client est une entité d’un groupe international spécialisé dans le développement et la fabrication de solutions techniques innovantes. Il intervient dans le monde entier auprès des acteurs majeurs de son marché.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Rejoindre notre client, c’est intégrer une société solide, aux savoir-faire reconnus et attachée aux valeurs de solidarité et proximité ; Être au côté d’une équipe experte, dynamique et motivée : l’ambiance y est chaleureuse ! Bénéficier d’une forte autonomie au sein d’une entité à taille humaine !
Modalités :
Contrat CDI, statut cadre Date de démarrage : Que faites-vous demain ? Poste basé à Rennes (35) Package attractif : Salaire fixe (60/70k € fixe brut annuel) accompagné de nombreux avantages (intéressement, plan épargne salariale, prévoyance prise en charge à 100%, etc.)

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international.
Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif.
Au sein de la direction Énergies renouvelables, rejoignez l'équipe Énergies nouvelles/efficacité énergétique composée actuellement de 7 personnes. En tant que chargé d’études efficacité énergétique, vous accompagnez les magasins E.Leclerc dans leurs travaux d’efficacité énergétique.
Antoine est le responsable du pôle Energies Nouvelles, en charge de l’accompagnement des magasins vers des énergies décarbonées et la réduction de leurs consommations et demain de leurs clients. Il sera votre manager. Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique du Mouvement E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions !

Vos missions au quotidien ?
Construire des stratégies de réduction des consommations des magasins E.Leclerc : préconiser des solutions techniques pour améliorer la performance énergétique des magasins en s’appuyant sur des outils et des expertises internes pour alimenter des stratégies court/moyen/long terme. Vous apportez une expertise technique, économique et environnementale aux préconisations faites. Construire des outils au service du pôle : développer des outils de préconisation des travaux performant, afin de renforcer la pertinence des travaux préconisés aux magasins. Accompagner les magasins dans leurs travaux : référencer, suivre et dynamiser les partenariats avec les entreprises en charge des travaux d’efficacité énergétique, en vous assurant de la mise en place de solutions performantes et impactantes Vulgariser la réglementation : Expliquer les réglementations s’appliquant aux magasins (décret BACS, décret tertiaire, F-Gas, etc.) et les guider sur les stratégies à mettre en place afin d’optimiser leurs investissements , maximiser les gains de réductions via des solutions résilientes. Mettre en place et suivre des indicateurs nationaux : Travailler au suivi d’indicateurs sur les différentes réglementations au sein du Mouvement et s’assurer de la bonne compréhension des enjeux réglementaires. Innover et tester : Mener une veille constante sur les nouvelles technologies et solutions innovantes dans le domaine de l’efficacité énergétique. Tester et déployer ces solutions avec des magasins pilotes pour améliorer les préconisations faites aux magasins. Faciliter le financement des projets : Collaborer avec les équipes dédiées au financement des travaux d’efficacité énergétique, pour rendre les projets plus accessibles et accélérer leur mise en œuvre. Si vous souhaitez donner du sens à votre expertise en accompagnant la transition énergétique des magasins E. Leclerc, rejoignez la SIPLEC, une entreprise engagée vers un avenir plus durable !
Ce qui nous plaira chez vous ?
Votre passion pour les sujets techniques et de gestion de projets liés à l’énergie Votre rigueur et autonomie pour structurer efficacement vos actions de manière indépendante Votre force de proposition pour être innovant et suggérer des solutions pratiques pour construire ou améliorer des processus Votre esprit d’initiative pour anticiper les besoins et agir proactivement
Le profil que nous recherchons ? Bac +5 dans l’énergie (école d’ingénieur ou Master spécialisé) avec 3 années d’expérience minimum (post étude) dans le domaine de l’énergie et qui une forte curiosité pour les innovations dans le domaine de l’efficacité énergétique. Une connaissance des réglementations énergétiques et des solutions techniques de réduction des consommations serait un réel atout.

Bon à savoir CDI, statut cadre Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J
Votre package de rémunération Salaire versé sur 13 mois Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation) Prime d’intéressement et de participation Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables)
Quelques-uns de nos avantages chez Siplec La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois Des RTT pour tous les statuts ! Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…) Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) Une mutuelle familiale avantageuse Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 !
➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !
✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E. Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E. Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.
En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Aujourd’hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Rejoignez ADDEV MATERIALS , groupe industriel international en pleine croissance, spécialisé dans la transformation sur-mesure de matériaux techniques pour les secteurs de l’aéronautique, de la mobilité, de l’énergie et de la santé.
Notre ambition : allier performance industrielle, innovation et responsabilité environnementale. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable relations sociales - temps de travail : 80%.
Rattaché(e) au Head of HR, vous intervenez en tant que référent(e) juridique en droit social pour accompagner les équipes RH et opérationnelles sur l’ensemble des sujets relatifs au droit du travail.
Vos missions incluent notamment : Business Partner opérationnel : Apporter un conseil juridique fiable et opérationnel aux équipes RH et managers/direction sur les problématiques individuelles et collectives. Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national (code du travail), soit à une convention collective et pouvant avoir un impact sur l’entreprise. Participer à la gestion des relations individuelles du travail : Application disciplinaire, mobilité, ruptures de contrat, etc. Suivre et gérer les contentieux sociaux , en lien avec les avocats externes Collaborer avec l’équipe Paie pour sécuriser les pratiques liées à la législation sociale (temps de travail, éléments de paie, charges sociales, etc.). Travailler en lien avec l’équipe Achats pour l’élaboration, le suivi et la mise en conformité des contrats collectifs (mutuelle, prévoyance, etc.).
Relations et négociations avec les partenaires sociaux Informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement réglementaire de l’entreprise. Participer aux réunions avec les partenaires sociaux et participer aux éventuelles négociations d’accords. Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.
Compliance RH Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel. Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail. Contribuer à des projets transverses RH (harmonisation des pratiques, intégration post-acquisition, audit social…).
Votre profil : Formation supérieure en droit social (type Master 2). Expérience de 5 à 8 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats sur des fonctions similaires. Très bonne maîtrise du droit du travail français (la pratique dans un environnement international est un plus). Capacité d’analyse, sens du service, rigueur et autonomie. Aisance relationnelle et capacité à vulgariser les sujets juridiques auprès des non-juristes.
Ce que nous proposons ? Une rémunération fixe et un bonus annuel en fonction de l’atteinte de vos objectifs ; Un plan d’épargne entreprise ; Des titres restaurant ; Une charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/perso ; Une entreprise soucieuse de son impact social sociétal et environnemental.
Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise innovante, à taille humaine, intégrée dans un groupe international en forte croissance. Des valeurs fortes : Transparence, Enthousiasme, Autonomie, Motivation (TEAM) Un rôle central dans l’accompagnement des transformations RH et sociales du Groupe. Une politique RH tournée vers la montée en compétences, la performance et la qualité de vie au travail.
Qui sommes-nous ? Créée en 2006, ADDEV Materials est une ETI patrimoniale et internationale, regroupant 800 collaborateurs, répartis à travers 17 sites industriels en Europe, Amérique du Nord et Asie, pour un chiffre d’affaires de 225M€. Le siège social est basé à Lyon, France.
Nos expertises s’organisent autour de deux activités stratégiques : Le conditionnement et dosage sur mesure de traitements de surface, colles & peintures pour les secteurs Aerospace & Defense ; La transformation et découpe d’adhésifs, films techniques & mousses pour les secteurs Mobility Industry & Healthcare. Et un domaine de spécialité : La fabrication de solutions sur mesure films et fibres pour les secteurs de Power & Electronics.
ADDEV Materials a une raison d’être : « Converting industrial challenges into sustainable materials solutions. »* en accompagnant ses clients dans leur transition écologique et énergétique, proposant des solutions matériaux durables utilisant des matières alternatives, un réseau d’implantations locales diminuant l’impact logistique, et un savoir-faire technique sur mesure réduisant les déchets. ADDEV Materials a pour objectif de consommer mieux, en proposant plus de valeur ajoutée avec moins de ressources.
Membre Bpifrance Excellence, participant au 1er programme Accélérateur ETI et 1er Accélérateur Décarbonation de Bpifrance, ADDEV Materials fait partie des communautés French Fab, French Care et Coq Vert. *Transformer les défis industriels en solutions matériaux durables
Vous souhaitez une expérience dans un groupe en pleine expansion et intégrer une équipe conviviale ? N'hésitez pas à postuler !
Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et les éventuelles adaptations nécessaires de leur poste de travail.