Description du poste Vos missions en tant que Testeur Logiciel
- (H/F) en alternance : Ton rôle : En tant qu'Analyste QA, tu seras le gardien de la qualité de nos solutions : Tests et validations : Élaborer, exécuter et documenter des scénarios de test (manuels et automatisés). ️ Amélioration continue : Identifier les bugs, collaborer avec les développeurs et garantir des solutions impeccables. Processus qualité : Mettre en place des bonnes pratiques pour s'assurer que tout ce qu'on livre dépasse les attentes. Veille et innovation : Toujours rester à jour sur les outils et méthodologies QA.
Poste basé à Puteaux (Île-de-France). Travail en hybride.
Rythme d'alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention ! Cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Profil recherché Profil recherché :
Un œil de lynx pour détecter les moindres détails.
Une rigueur à toute épreuve et un esprit analytique.
La connaissance de méthodologies de tests et d'outils (Selenium, Postman, etc.) est un plus !
Une envie de rejoindre une start-up tech en pleine croissance.

Merci de votre attention.

Within the Operation and Maintenance department, the Electrical Engineer oversees Electrical technical support of solar and wind farms, High Voltage maintenances support, expertise, and on-site inspections.
Main Responsibilities:
Electrical operation: Monitor and manage interventions and high voltage maintenance (HV) Carry out or remotely support lockout and reclosing HV Carry out/support preventive and corrective HV maintenance on Cahors, Schneider, Areva… switchgear Diagnose a breakdown and perform the necessary troubleshooting independently on delivery and processing stations, and HV cables Diagnose a breakdown and perform the necessary troubleshooting independently on low voltage and SCADA (wind or PV) Support grid aspects and compliance with our European portfolio, understand the local design and architecture Lead the resolution of any grid or cable issues/outages (internal project grid or external grid) Excellent understanding of the perimeter of responsibilities, process of the producer, DSO and TSO in France but also in at least one other European country
On-site intervention and inspection: Carry out on-spot support/inspection on our sites in Europe Support contractor or internal team during on-site troubleshooting or preventive maintenance
Design and Review: Participate in due diligence inspections and review for projects transactions (wind or PV) Review of electrical design and manage the adequacy between electrical document and existing infrastructure Lead the electrical expertise aspect of any repowering project, technical review and analysis, participation to meetings, provide the necessary inputs to the development department
Support and development of electrical expertise: Manage collaboration with suppliers and providers of this field of expertise: comparison and analysis of proposals, stay the main contact Provide daily support to operation management teams by identifying possible malfunctions, under-performance, breakage, damage, etc. affecting equipment and their infrastructure; find and explain the causes; propose solutions for improvement, explore avenues for MEC enhancement of existing operational assets Participate in the development of a broad expertise on our substation and Wind turbine matters. Participation in standards development, joint-industry-projects (JIPs) Share knowledge and train local managers on grid management aspects, daily support the supervision team daily if necessary
Implementation of HSE rules: Participate in HSE meetings and joint inspection visits Ensure the establishment and compliance of the company's HSE procedures The position is rare opportunity to work on multiple renewable technology, grid, substation wind/solar farm sizes (from 2MW to 650MW) and based in several countries in Europe. The post office is based in La Défense or in Troyes with frequent trips to France and Europe.
Requirements: A qualification in Bachelor, engineering school or master’s in electrical engineering with 2/3 years’ experience. Recognized for your understanding of the interventions and operation of substations, you are ready to become a key member of the team. You are serious, reactive and have a sense of organization and team spirit. A quick learner and willing to solve problem and take guidance well and develop a full understanding of the matter Knowledge of applicable standards and recommendations, Electrical knowledge of High Voltage rules NFC13-100 and NFC13-200 or equivalent. DEIE system knowledge, Electrical Diagram, turbine inspections. Possess a full and clean driver’s license (category B) Fluent in English & French.

In our Operation & Maintenance department, and the technical support team, you will be primarily focussing on mechanical expertise but also on acoustics engineering. You will closely collaborate with the teams involved in all projects in Europe. The position is based in Paris (France) or in Umeå (Sweden).
Main Responsibilities: Review Inspection and Monitoring reports: Endoscopy, CMS, maintenance logs Technical Support: Work closely with the operation managers, offering technical assistance on mechanical issues and providing daily support to ensure optimal functioning of the wind turbine mechanical components. Support mechanical subjects during projects acquisition process Perform data analysis and develop key mechanical indicators Support and attend to major mechanical component replacement and perform root cause analysis Involvement in the CMS strategy, optimize and maintain internal capabilities: endoscopy, portable CMS, oil analysis, grease sampling, vibration analysis, etc. Define strategies regarding mechanical components lifetime and replacement Inspect and investigate mechanical components such as blade or foundations, bearings and gearboxes Acoustics engineering: support the department leader in the management of this expertise within the Technical support team Acoustics: participate the optimization of the noise curtailment plan while the regulatory compliance remain the top priority, evaluation of new mitigation solutions, evaluate the offers from OEM of trailing edge serrations, etc. Support the acoustic referent and the asset managers of the department in the management of noise studies and the discussion with the suppliers Leverage on the vibration and noise technologies for possible implementation or evaluation of new CMS solutions and optimization of some preventive maintenance based on this kind of inputs and monitoring
Requirements: Msc/master’s in mechanical engineering or a similar discipline with focus on the wind industry, and with a specialization or at least some knowledge in acoustics At least 3 years’ experience in the field of wind turbine mechanics Knowledge of SCADA-data analysis, databases and programming in Python or similar programming language Extensive knowledge in rotating machinery including vibration analysis, condition monitoring or tribology Motivated, dynamic and honest, recognised care and diligence particularly regarding wind turbine health status Fluent in English and one other European language e.g. Swedish or French would be appreciated A valid driving licence (Necessary for access to the different wind farms) Office365 environment

Actual recherche pour son client un(e) Assistant(e) Formation ! Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel ? Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la gestion des formations.
Vos missions : Coordination des formations Organisation et suivi des sessions de formation des collaborateurs. Gestion administrative et logistique des actions de formation. Accueil et information des interlocuteurs internes et externes. Suivi administratif et financier Enregistrement et mise à jour des formations réalisées. Suivi des budgets, validation des factures et frais professionnels. Support administratif général Mise en forme de documents (présentations PowerPoint, tableaux de bords, courriers, procédures…) Organisation de réunions et événements internes.
LE + DU POSTE : Contrat : CDI Rémunération : 26-30k€ selon profil Mutuelle, Tickets restaurant, Navigo Localisation : La Défense (92)
Votre profil : ✔️Doté(e) d'un Bac + 2 dans les RH ou dans l’administration, gestion. ✔️ Vous avez un excellent sens du service et de l'organisation. ✔️ Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). ✔️ Vous savez gérer plusieurs tâches en toute autonomie, avec rigueur et confidentialité. ✔️ Une première expérience en gestion de formation ou recrutement est un atout !
Poste à pourvoir immédiatement Envie de relever ce challenge ? Postulez dès maintenant !

SOFREGAZ est une entreprise pétrolière et gazière française, créée en 1959 par Gaz de France, spécialisé en Ingénierie des installations de gaz naturel couvrant tous les aspects de la chaîne gazière, elle a réalisé plus de 1000 projets dans 90 pays dans le monde entier dans le but de devenir un acteur mondialement reconnu sur le marché gazier.
Sofregaz recrute un Ingénieur Instrumentation Expérimenté, dans le but de renforcer ses équipes pour prendre part à des projets internationaux de conception d’installations GNL et gaz, dans des études de faisabilités, d’avant-projet ou d’ingénierie de détail. L’ingénieur(e) devra réaliser les tâches suivantes : · Rédaction de spécifications générales et particulières, · Rédaction des analyses fonctionnelles pour les systèmes de contrôle DCS, ESD et F&G, · Elaboration des datasheets instrumentation à travers le logiciel Smart Plant Instrumentation (SPI), · Réalisation des alignements techniques des offres fournisseurs, · Revue et commentaires, en lien avec les autres disciplines, de la documentation fournisseur, · Interface avec les fournisseurs, et point de contact des autres disciplines avec ceux-ci, · Elaboration des spécifications générales et des quantitatifs pour la mise en œuvre des marches de travaux. · Travail en équipe avec les autres disciplines du projet, sous la responsabilité du Chef de Projet, · Gestion des ressources affectées sur le Projet en lien avec le Chef de Service, · Définition des choix techniques majeurs pour la discipline sur le projet, · Application des philosophies de conception de projet et des procédures de société dans les études, · Participation aux revues de modèle 3D valider la conformité du modèle 3D avec les exigences techniques de la discipline, · Rédaction de cahiers des charges de sous-traitance d’étude, · Supervision des études sous-traitées, · Responsabilité qualité / délai / budget pour les activités de la discipline sur le projet, · Contribution au retour d’expérience des projets, · Participation au développement des outils métier relatif à sa discipline.
Profil recherché : · Diplôme d’ingénieur, Master 2 ou doctorat spécialisé dans le domaine de l’automatisme et/ou des mesures physiques, · Maitrise de l'anglais exigée (niveau B1 minimum) · Bonne connaissance de l’instrumentation industrielle et des systèmes de contrôle de procédés, · Expérience antérieure dans le domaine de l’ingénierie Oil & Gas, · La connaissance des systèmes de télécommunications dans le domaine Oil & Gas ainsi qu’une expérience antérieure sur un site de construction sont de réels atouts.
Avantages et rémunération : - Tickets repas (carte) - Restaurant inter-entreprises - Travail à distance (un jour par semaine) - Parking voiture/vélo - Participation à 75% aux frais de transport

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Spécialiste en acquisition de talents H/F en alternance !
MISSIONS
Identifier les canaux de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents dans divers domaines. Rechercher activement des candidats qualifiés via des plateformes en ligne, des réseaux sociaux, des événements de recrutement, etc. Évaluer les profils des candidats et présélectionner les candidatures en fonction des critères définis. Coordonner et mener des entretiens téléphoniques préliminaires pour évaluer l'adéquation des candidats. Maintenir une base de données actualisée de talents potentiels et cultiver des relations à long terme avec eux.
PROFIL
Vous préparez un Bac +4/+5 en alternance en ressources humaines Dynamique, proactif, et orienté résultats Compétences en communication et en négociation Vous disposez idéalement d'une expérience dans le sourcing et la veille stratégique Vous disposez de compétences en gestion de l'information Vous avez un bon esprit d'analyse et vous vous intéressez aux métiers du conseil
✨AVANTAGES ENTREPRISE
Possibilité de télétravail deux jours par semaine. Participation à 100% aux frais de transport
AVANTAGES ECOLE
Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures.
Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain.
Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation.
Mission
En assistance du Codir et du Directeur général en particulier, vous serez son appui dans la réalisation de sa mission en gérant son agenda, en organisant ses réunions en fonction de ses priorités et de sa disponibilité et en le déchargeant de toutes les tâches administratives et de secrétariat. Vous servez d’interface entre votre manager et les membres du Codir, ses principaux collaborateurs.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
Organisation de l’agenda du DG et accueil : Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du DG et organiser ses réunions en fonction de ses priorités et de sa disponibilité, Accueillir physiquement les rendez-vous, Préparer, contrôler et assurer un suivi des dossiers nécessaires à la mission du DG (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions….), Assister le DG à l'écriture de communications régulières aux salariés, Préparer et organiser la logistique de différents événements (réunions, déplacements, séminaires, cocktails, …).
Organisation et archivage de la Direction : Réceptionner et trier le courrier pour présenter au DG les informations essentielles, Organiser le tri et l’archivage des documents importants et mettre à jour l’information, Réaliser et suivre les commandes de la Direction via un logiciel propre à la société et les mettre en paiement, Gérer les notes de frais du DG.
Communication : Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe (documents provenant des différents services de l’entreprise ou de l’extérieur) aux services concernés à partir des consignes du DG, Assurer le suivi des abonnements de la Direction, Accompagner à la finalisation du rapport annuel et participation, avec le service communication, aux communications institutionnelles extérieures.
Pour le Comité de Direction : Organiser de façon matérielle les Comités, Conseils d’administration et Assemblées Générales, préparer les dossiers : planning, convocations, rassembler les documents nécessaires, envoi. Participer aux conseils d'administration pour prise de notes, relire les procès-verbaux et comptes rendus divers, En assurer leur diffusion, leur classement papier et leur archivage, Maintenir à jour la liste des administrateurs et participants aux différents Conseils, Assemblées générales et Comités (d’Exploitation, Financier, d’Investissement…), Organiser les déplacements du DG et des membres du Codir.
Profil
De formation supérieure bac+2/Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Sens de la confidentialité et discrétion, Rigueur et organisation dans la réalisation des missions, Capacité à travailler dans des délais contraints, Gestion des priorités et sens de l'anticipation, Disponibilité, dynamisme et esprit d'initiative, Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, Vous maîtrisez le Pack Office et les outils collaboratifs (applications internes et de communication), Bonne maîtrise de l'anglais attendue.
Nos avantages : Salaire attractif selon profil sur 13,5 mois Participation et Intéressement Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO) 28 jours de congés et 19 jours de repos Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise Des bureaux récents situés à La Défense à côté transports et des commerces, un restaurant d’entreprise et une salle de sport interentreprises.
Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu’employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l’innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l’entreprise. Soucieux de l’égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents.

Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences répartis sur les 8 départements franciliens. L’association, pour accompagner son développement, fait évoluer son organisation territoriale, en créant pour son parc de logements diffus hors Paris, une Direction en charge de l’accompagnement social des locataires bénéficiant temporairement d’un logement d’insertion. Dans le cadre de la mise en place de cette nouvelle direction basée sur Paris-La Défense, l’association recherche pour son service accompagnement en charge principalement de la gestion et du suivi des dispositifs « Solibail », un(e) travailleur social intervenant sur le nord des Hauts-de-Seine (92) Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance Rejoignez-nous ! Missions
Rattaché(e) à la Direction de l’Insertion (logements diffus hors Paris) et sous la responsabilité du Responsable du Service Accompagnement en charge principalement des dispositifs « Solibail », le(la) travailleur social est chargé(e) de :
Il/elle assure l’accompagnement social de 25 à 30 familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun dans le cadre de l’ASLL.
Il/elle prend en charge l’accompagnement social des familles en lien avec le réseau partenarial existant, qu’il contribue à étayer.
Il/elle accompagne les familles à l’ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives.


Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habité) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers).
Il/elle contribue à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles.
Il/elle travaille en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis.
Il/elle est garant d’un accompagnement social de qualité porté par des objectifs de mixité sociale
Il/elle prend part au travail d’équipe et participe aux différentes instances.
Il/elle bénéficie des échanges entre pairs et des groupes d’analyses de pratiques.

Niveau de formation
Diplôme d’état d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social lié au logement
Compétences requises
Compétences techniques Maîtrises des dispositifs réglementaires Solibail et FSL Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)
Savoir-être Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, notamment avec les bénévoles de proximité. Esprit d’équipe, rigueur et organisation Agilité et capacité d’adaptation
Conditions
Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir immédiatement Statut : Employé Rémunération annuelle brute : 31 500 € à 33 500 € selon profil (13ème mois et prime SEGUR incluses) Bureaux basés au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche) Déplacements fréquents et régulier sur le secteur d’intervention Titulaire du permis B
Autres avantages : 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail). Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine). Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %). Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo, remboursement des frais kilométriques selon barème fiscal si utilisation de son véhicule personnel ou utilisation d’un véhicule de service en fonction des disponibilités. Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %. Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur. Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…

Rejoignez BayBridgeDigital et façonnez l’avenir du digital ! BayBridgeDigital est un leader de la transformation digitale et un Pure-Player Salesforce. Nous accompagnons les entreprises dans leur évolution en exploitant toute la puissance des solutions Salesforce, notamment dans les secteurs de la Banque, Finance et Assurances. Grâce à notre expertise en e-commerce, marketing digital, solutions mobiles, data science et intelligence artificielle, nous aidons nos clients à atteindre l’excellence opérationnelle. Présents à Paris, Londres, New York et au sein de nos Hub Technologique de Tel Aviv, Casablanca et Sofia, nous offrons un environnement dynamique et collaboratif où l’innovation est au cœur de notre ADN.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Success Services , nous recherchons un Senior Business Analyst Salesforce FSC (Financial Services Cloud) .
Votre profil : Consultant(e) fonctionnel, Business Analyst ou Product Owner, vous souhaitez évoluer dans un environnement international et innovant dédié à Salesforce. Vous justifiez d’une expérience significative en conseil et mise en œuvre des solutions Salesforce CRM , avec une spécialisation ou une certification sur Financial Services Cloud (FSC) . Vous avez une forte orientation Customer Satisfaction et des compétences avérées en écoute, analyse et communication. Issu(e) d’une formation supérieure (École de Commerce, Ingénieurs, Master 2 Université), vous êtes structuré(e) et rigoureux(se). Vous appréciez les environnements multiculturels et collaboratifs. Vous maitrisez très bien la langue anglaise, Une ou plusieurs certifications Salesforce sont fortement appréciées (Salesforce FSC, Sales Cloud, Service Cloud, etc.).
Vos missions : Affecté(e) à un projet au sein de notre Salesforce Core Community , vous interviendrez directement auprès de nos clients avec le soutien de nos experts Salesforce.
Vos principales responsabilités incluront : Accompagner nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie digitale sur Financial Services Cloud (FSC) . Gérer des missions de diagnostic et de cadrage stratégique , en encadrant des consultants juniors. Animer des ateliers d’expression des besoins et de définition des processus opérationnels. Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner la conception des solutions. Participer au paramétrage, aux tests fonctionnels et à la recette utilisateur . Contribuer aux stratégies de conduite du changement et de formation des utilisateurs.
Pourquoi nous rejoindre ? Chez BayBridgeDigital, nous mettons l’humain au cœur de nos projets. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur l’innovation.
Rejoindre BayBridgeDigital, c’est : Intégrer un Pure-Player Salesforce multi-clouds . Travailler sur des projets d’envergure internationale . Développer votre expertise sur Financial Services Cloud et d’autres solutions Salesforce. Profiter d’une culture d’entreprise bienveillante et dynamique .
Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes ! ‍

JURISTE CORPORATE F/H

CONTEXTE
Econocom est un groupe européen, qui met en œuvre la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques en plaçant les utilisateurs finaux au cœur de chaque projet. Première Entreprise Générale du Digital en Europe, le groupe Econocom conçoit, finance, et facilite la transformation digitale des grandes entreprises et des organisations publiques. Le groupe s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ᵉ”° ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 5 ans.
La personne recrutée sera intégrée au sein du pôle Corporate / M&A, sous la supervision du Directeur Juridique Corporate / M&A.
MISSIONS
Vous participerez à la gestion de la vie sociale des entités françaises du groupe Econocom et à la rédaction des projets de documents juridiques relatifs à la tenue des organes de direction et des assemblées générales (convocations, procès-verbaux, rapports de gestion, etc.), à la rédaction des actes de la vie courante (approbation des comptes, changement de dirigeants, conventions intragroupe, délégations de pouvoirs, sûretés etc.) ou liés à des opérations exceptionnelles (création, opérations sur capital, fusion, cession de fonds de commerce, liquidation, etc.) ; Vous assurerez le suivi du corporate et l’assistance des filiales du groupe à l’étranger, Selon le niveau du candidat, vous participerez aux projets M&A, incluant le suivi des due diligences et l’élaboration de l’ensemble de la documentation liée (NDA, LOI, SPA, pacte d’actionnaires, etc.) ; Vous assurerez la gestion du portefeuille de marques du groupe Econocom, en collaboration avec la direction de la communication et la direction juridique groupe ; Vous assurerez une veille juridique régulière sur les questions qui relèvent du pôle Corporate / M&A, notamment en matière de droit des sociétés, gouvernance, M&A etc. ; Vous participerez à la gestion d’outils internes de suivi des filiales et participations du groupe Econocom (administration d’une base de données juridiques). A ce titre, vous contribuerez à la remontée d’informations des filiales du groupe.
PROFIL
Niveau d’études : BAC+5 / Master 2 Droit des Affaires / Droit des sociétés Vous justifiez d'une première expérience de 3 à 4 ans en Corporate/Droit des sociétés, acquise au sein d'une direction juridique. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité, vous êtes organisé(e) et avez le goût du travail en équipe. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un niveau courant en anglais sont indispensables.
COMPÉTENCES
Anglais juridique courant (écrit et oral) Droit des sociétés (création, suivi juridique, approbation des comptes, opérations exceptionnelles) Gouvernance d'entreprise Gestion des opérations de haut de bilan / restructuration (notamment fusion, TUP, liquidation) Rédaction et négociation de contrats (conventions intra-groupes, NDA, cession de titres) Droit des marques Veille juridique et conformité réglementaire Gestion de la documentation corporate.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale. Contrat : en CDI avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : Puteaux Le salaire : Rémunération annuelle brute (fixe et variable) selon profil et compétences Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT jusqu’à 12 par an, plan d'épargne, prime de participation. Nos plus : télétravail, restaurant d’entreprise, salle de sport, boissons chaudes à volonté, forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels. Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn. La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d'euros, qui couvre l'ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements aux services, jusqu'au financement. C'est autant de possibilités d'évolution !