Nous recherchons un(e) Assistant RH en agence d'intérim H/F pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l’agence ACTUAL Banque située sur Puteaux (92)
Véritable pilier de l’agence, vous assurerez la bonne gestion administrative et le suivi des intérimaires et des clients, en collaboration étroite avec l’équipe de recrutement et le responsable d’agence.
Vos missions :
Accueil physique et téléphonique Accueillir les intérimaires, les clients et les prospects à l’agence Gérer les appels entrants et sortants en assurant un service de qualité
Gestion administrative des intérimaires Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des intérimaires (DPAE, contrats, pièces obligatoires, visites médicales, etc.) Rédiger et transmettre les contrats de mission et de mise à disposition Suivre les relevés d’heures et assurer la saisie des éléments variables de paie Gérer les acomptes, les absences, les arrêts de travail et les déclarations d’accidents du travail
Suivi des missions et relation intérimaires Assurer le suivi administratif des missions en cours Informer les intérimaires sur leurs droits, devoirs et conditions de travail Participer à la fidélisation des intérimaires par un suivi régulier et une écoute active
Support à la gestion commerciale Assurer la prise de commandes simples et le suivi des besoins des clients Participer à la mise à jour des bases de données clients et intérimaires Assurer un reporting régulier de votre activité auprès du responsable d’agence
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation en assistanat, gestion ou RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience en agence d’intérim ou dans un environnement administratif et dynamique. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez la polyvalence et êtes à l’aise dans la gestion des priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un réel sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant et évolutif. Un package avec une rémunération fixe de 24K€ brut annuel sur 13 mois (non négociable) et des perspectives d’évolution. Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)
Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence !
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France.
Intégré(e) à l'équipe contrôle qualité travaux , vous assurez la conformité et de la qualité des contrôles effectués sur les travaux effectués chez les clients.Vos missions sont :
Compléter les informations des différentes informations demandées par les Organismes de contrôle Vérifier et analyser les retours des organismes de contrôle Veiller à la bonne application des processus internes et au respect des référentiels en vigueur, Identifier toute non-conformité et en assurer le traitement Mettre à jour régulièrement les fichiers de suivi sur Excel Informer les clients et les professionnels concernés des non-conformités détectées par email Accompagner les clients et les professionnels dans la mise en conformité de leurs travaux Analyser les contestations reçues et apporter une réponse écrite adaptée Mettre à jour l’ensemble des fichiers nécessaires au dépôt des dossiers.
Nous vous proposons
Contrat intérim : 3 à 6 mois Poste basé sur Clichy (92) Rémunération: 2000€ + 20% intérim Nombreux avantages complémentaires Durée 35H (lundi au vendredi 9H-17H) Poste à pourvoir immédiatement
Profil recherché
Titulaire d’une formation Bac+2 , vous justifiez d’une première expérience réussie en assistanat de gestion. Vous avez une bonne pratique de la gestion de fichier sur Excel. Vous possédez un bon rédactionnel afin de gérer en autonomie les différents courriers et email Rigueur, esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités sont des qualités essentielles pour réussir sur cette mission Bonne maîtrise d'Excel (recherche, tri, filtre) Une connaissance du secteur du BTP est un plus
La filiale ERGOS du Groupe Actual, spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d’accompagnement pour son agence Ergos spécialisée dans le domaine du BTP de Laval.
À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.
Vos missions seront les suivantes : 1. Coordination et développement des partenariats Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, Pôle Emploi, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés. Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur. 2. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi. Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique). Mettre en œuvre le PASS IAE , assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales. Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires. 3. Recrutement et gestion des missions Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients. Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE. Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. 4. Développement commercial et relation clients Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires. Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects. Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures. Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction. 5. Vie de l’agence et gestion administrative Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence. Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents…). Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable.
Profil recherché Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle , vous justifiez d’une première expérience en recrutement , agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre écoute , votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe , vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale.
Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement stimulant et évolutif. · Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution. · Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission · Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement · De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence ! Vous souhaitez contribuer activement à l’insertion professionnelle ? Rejoignez-nous !
Postulez dès aujourd'hui !
Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Actual Talent, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Dans le cadre du renforcement de son service juridique, notre Direction Secrétariat Général recherche un(e) Juriste confirmé en droit des contrats afin de prendre en charge le pôle contrat pour les familles AE et TM.
Vos missions principales : - Gestion des contrats : Analyser les contrats avant signature afin de garantir leur conformité juridique et contractuelle, Rédiger et négocier tous types de contrats, en lien avec les différentes directions, Veiller au respect des procédures internes pour l’ensemble des signatures contractuelles, Assurer le suivi global du cycle de vie des contrats (échéances, renouvellements, renégociation de clauses, etc.),Mettre en place des procédures de suivi et d’audit contractuel, y compris des outils de gestion garantissant la traçabilité et la conformité des engagements.
- Conseil et accompagnement des équipes : Apporter un soutien juridique aux équipes opérationnelles et commerciales dans la réponse aux appels d’offres, la préparation des soutenances et l’exécution des contrats, Élaborer et sécuriser les contrats commerciaux relatifs aux différentes activités du groupe, Intervenir en matière précontentieuse et assurer le suivi des contentieux éventuels, Réaliser une veille juridique régulière en lien avec les process établis par le service.
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit des affaires ou en droit des contrats (Bac +5), et justifiez d’une expérience significative de 6 à 8 ans acquise en entreprise ou en cabinet sur des fonctions similaires .
Votre maîtrise de l’anglais , tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable pour évoluer dans un environnement aux interactions multiples. Vous disposez d’excellentes compétences en rédaction juridique, en analyse et en négociation contractuelle .
Rigoureux(se) et réactif(ve) , vous savez faire preuve de méthode et de discernement pour organiser et hiérarchiser vos priorités. Votre sens du détail juridique est reconnu, tout comme votre capacité à rester agile et opérationnel(le) face à des enjeux variés. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous vous investissez pleinement dans l’accompagnement des clients internes.
Une connaissance du secteur du travail temporaire, du recrutement ou de l’emploi serait un atout, tout comme une expérience dans le domaine des appels d’offres publics.
Nous recrutons ! Dessinateur Bureau d’Études – Métallerie / Serrurerie CLERMONT-FERRAND (38h/semaine) CDI – Statut ETAM | Salaire : 30 à 35K€ selon profil + Intéressement & prime annuelle (½ à 1 mois de salaire)
Au sein d'un grand groupe, vous intégrez une petite équipe au sein de la direction achat sur une mission de renfort sur un projet d'optimisation
Dans ce cadre vos missions sont : 1 - Veiller au respect et à l'application de la politique d'achat Groupe, recentrer les demandes d'achats sur des produits/services référencés.
2 - Enrichir, compléter les paniers / demandes d'achats selon le type de commande adapté à la catégorie d'achats (commande catalogue, hors catalogue, cadencée, enveloppe – définition en collaboration avec le demandeur et le contrôleur de gestion).
3 - Assister et conseiller les demandeurs d'achats sur les référentiels achats (contrats, fournisseurs, catalogues, …) et processus/outils d'approvisionnement.
4 - Contribuer à l'enrichissement des références achats (contrats, catalogues…) de son portefeuille avec les Acheteurs.
5 - Gérer des relations avec les fournisseurs, prestataires : Vérifier le respect par les fournisseurs des conditions contractuelles (qualité, prix, délais, documentation, traçabilité, garanties…) Traiter les non conformités avec les fournisseurs ainsi que les écarts de factures avec les différents intervenants. Support aux fournisseurs sur problématiques spécifiques pouvant être solutionnés par les Approvisionneurs.
6 - Reporting – Analyses – Propositions : Communiquer les indicateurs – activité mensuelle, problématiques rencontrées… Être force de proposition : Pistes d'amélioration, de productivité … Assurer des retours réguliers d'expérience/d'information sur l'utilisation des contrats cadres ou sur de nouveaux besoins non couverts.
Nous vous proposons : Contrat intérim d'une durée de 2 mois avec possibilité de prolongation Rémunération : 3100/3200€/ mois + 20% intérim Poste du lundi au vendredi (35h) Divers avantages groupe Poste à pourvoir en Avril sur Aubervilliers (93)
Profil : De formation supérieure, vous avez une expérience confirmée et réussie (3/5 ans) sur un poste d'approvisionneur (H/F). Rigueur, esprit d'analyse, proactivité sont des qualités essentielles pour réussir sur cette mission. Vous faites preuve de réactivité dans vos relations avec les demandeurs et fournisseurs. Vous êtes agile avec les outils informatiques : Excel, ERP.
Mais qui se cache derrière cette annonce ? Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous.
Dans une ambiance de confiance et de travail d'équipe, le Dessinateur technique sera responsable de récolter les données techniques, d'analyser les spécifications fournies par le client, et de garantir leur conformité. En mettant l'accent sur l'optimisation de la distribution électrique et la rentabilité du projet, vous serez amené à proposer des solutions innovantes et des améliorations. Compétences requises : - Maîtrise de logiciels de CAO tels que AutoCAD et SolidWorks . - Capacité à interpréter des plans électriques et à produire un devis chiffré. - Connaissance approfondie des normes et réglementations liées au domaine de la conception électrique . - Excellentes compétences en communication , permettant une collaboration efficace avec le responsable du bureau d'étude. Mon client, un professionnel reconnu et estimé m'a confié le soin de lui présenter son nouveau collaborateur, je suis fière de cette mission et j'ai hâte de pouvoir lui présenter les meilleurs profils. Si cette annonce vous a interpellée, si ce poste vous donne envie et si vous avez l'intention de donner le meilleur de vous même appelez moi au 04.79.71.79.63 ou écrivez moi sur Postulez ... je veux vous connaitre ! Juliette
Interlocuteur principal du client sur les chantiers, vous gérez vos équipes et vos sous-traitants sur des chantiers en tuyauterie industrielle - chaudronnerie et soudure pour une clientèle de professionnelle (cimenterie, industrie agro-alimentaire, chimie, PAS de nucléaire). Vous intervenez sur le quart sud-est. Vos principales missions : manager les équipes et les sous-traitants participer au chiffrage su chantier planifier les interventions des équipes et ajuster les ressources veillez aux approvisionnements du matériel et des ressources participer aux réunions de chantiers contrôler la qualité des travaux réalisés et des prestations externes vous assurez la liaison entre le chargé d'affaires et les clients Poste à pourvoir en CDI Statut ETAM - forfait jour - PME faisant partie d'un grand groupe - Salaire fixe + grands déplacements + primes
La filiale ERGOS du Groupe Actual, spécialisée dans l’insertion professionnelle, recherche un Chargé de recrutement et d’accompagnement H/F pour son agence Ergos des Herbiers. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d’insertion. En étroite collaboration avec l’équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l’accès à l’emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.
Vos missions seront les suivantes :
1. Coordination et développement des partenariats Collaborer avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion (prescripteurs, Pôle Emploi, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l’insertion professionnelle des publics accompagnés. Développer et entretenir des partenariats solides avec l’ensemble des parties prenantes du secteur. 2. Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l’emploi. Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l’éligibilité IAE (Insertion par l’Activité Économique). Mettre en œuvre le PASS IAE , assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l’accès aux dispositifs d’aides sociales. Personnaliser l’accompagnement afin d’optimiser les chances de réussite et de retour à l’emploi durable des intérimaires. 3. Recrutement et gestion des missions Diffuser les offres d’emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients. Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre de l’IAE. Assurer la délégation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médicales. 4. Développement commercial et relation clients Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires. Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects. Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures. Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction. 5. Vie de l’agence et gestion administrative Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l’agence. Gérer les appels et assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, visites médicales, pointages, incidents…). Garantir l’application des procédures d’insertion et du travail temporaire tout en contribuant aux objectifs de placement et de sorties vers l’emploi durable.
Profil recherché Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Commerce ou Insertion professionnelle , vous justifiez d’une première expérience en recrutement , agence d’intérim ou dans le secteur de l’insertion. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local sera fortement appréciée. Reconnu(e) pour votre écoute , votre sens de l’analyse et votre esprit d’équipe , vous avez à cœur de mettre vos compétences au service d’un projet à forte dimension humaine et sociale.
Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement stimulant et évolutif. · Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution. · Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission · Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement · De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Rejoignez-nous et contribuez activement au développement de notre agence ! Vous souhaitez contribuer activement à l’insertion professionnelle ? Rejoignez-nous !
Postulez dès aujourd'hui !
Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Actual Talent, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Nous recherchons un ou une responsable développement clientèle dans la gestion immobilière pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d’assurer le suivi commercial ainsi que la coordination des équipes et des partenaires. A ce titre, vous intervenez sur plusieurs volets et vos missions sont les suivantes :
I. Management d’équipe Encadrer et animer une équipe de 9 assistants d’attribution Garantir la qualité de l’accueil en agence et la continuité du service Accompagner le développement des compétences de l’équipe II. Pilotage des attributions Organiser les commissions d’attribution hebdomadaires Contrôler la conformité réglementaire des dossiers traités Superviser le traitement des candidatures et la communication avec les partenaires III. Suivi de l’activité commerciale Suivre les indicateurs de vacance et de commercialisation Définir des objectifs en lien avec la politique d’attribution Mettre en place des actions correctives ou de dynamisation lorsque cela est nécessaire IV. Gestion des partenariats Maintenir un lien régulier et constructif avec les réservataires Représenter l’agence auprès des partenaires institutionnels et sociaux
V. Traitement des situations spécifiques Participer à l’analyse et à la résolution de situations sociales complexes Accompagner les opérations de relogement Élaborer des diagnostics et mettre en œuvre des plans d’action ciblés
Nous vous proposons
Contrat : CDD ou mission d’intérim de 2 mois à pouvoir dès que possible Lieu de travail : Ermont Rémunération : entre 3 800 € et 4 400 € brut mensuel selon expérience Télétravail : 2 jours/semaine possibles selon conditions internes
Profil recherché De formation Bac+4 au bac +5 dans les domaines de l’action sociale, du droit ou de l’immobilier. Vous justifiez d’une expérience significative dans le logement social ou la gestion d’équipes, et vous connaissez les procédures d’attribution ainsi que la réglementation HLM. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle. Vous êtes agiles avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). La connaissance de logiciels métiers tels qu’AAREON, IKOS ou équivalent constitue un atout.
