Dans le cadre de ce poste, tu intègres la Direction des Ressources Humaines de Suez Consulting composée d'une dizaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel.
Basée à Nanterre , notre équipe a hâte de t’accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.
Tout au long de ton alternance, tu seras en lien direct avec des managers opérationnels intervenants sur l’ensemble de nos métiers : eau, environnement, aménagement urbain, fibre optique…
Au sein de l’équipe Opérationnelle RH , en charge de la gestion des collaborateurs de Suez Consulting en France, nous t'accompagnerons afin que tu puisses mener en autonomie les missions suivantes :
1) Référent sur les sujets stage et alternance (70%)
Gestion du processus de recrutement de A à Z : recueil des besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie, sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les managers.
Gestion administrative des stagiaires et alternants : établissement des conventions de stage et contrats d’alternance avec les écoles, constitution des dossiers administratifs en lien avec l’équipe Paie et Administration du Personnel, production de reportings et indicateurs.
Suivi RH de la population stagiaires / alternants : répondre aux différentes questions des tuteurs et des stagiaires / alternants, veiller de façon proactive à leur bonne intégration, réaliser des points de fin de mission.
2) Gestion des relations écoles (15%)
Participation aux événements : aide à la préparation des événements relations écoles, prendre part aux forums écoles afin d’identifier les meilleurs étudiants et leur donner envie de nous rejoindre.
Participation à l’amélioration de la politique relations écoles : identification de formations en lien avec nos métiers, prise de contact avec les écoles et propositions d’actions à mettre en place.
3) Projets transverses et missions annexes (15%)
En fonction de l’actualité du service et de vos appétences, tu peux être sollicité(e) par chacun des membres de l’équipe pour participer à différents projets transverses et missions annexes.
Tu peux par exemple être amené à gérer des sujets marque employeur (présence sur les réseaux sociaux) ou encore diversité (égalité professionnelle femme / homme, handicap, diversité culturelle…).
PROFIL
Tu intègres à la rentrée prochaine une formation Bac+5 (Master 2 Ecole de commerce ou équivalent Universitaire) en alternance, spécialisée en Ressources Humaines. Tu as envie d’apprendre et de te former, sur le terrain, au métier de RH. Tu as idéalement déjà une première expérience dans le domaine. Tu as un attrait particulier pour le recrutement, et souhaites en faire le cœur de ton alternance. Tu as une appétence pour notre secteur d’activité, et tu es prêt(e) à t'intéresser et échanger avec nos managers et candidats autour des sujets techniques liés à leurs projets d’ingénierie. Tu es rigoureux/se, et doté(e) d'un excellent relationnel qui te permet d’interagir avec tout type d’interlocuteur. Tu as l’esprit d’initiative et tu es force de proposition.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Tu souhaites trouver un poste aux missions variées, qui te permettra de te construire un solide socle de compétences RH ? Tu aimerais intégrer une équipe dynamique, prête à te faire confiance et ouverte à la prise d’initiatives ? Enfin, tu es motivé à l’idée de travailler avec des opérationnels passionnés, œuvrant dans le domaine de l’environnement, sur des projets porteurs de sens ? Alors candidate et rejoins-nous !
Offre à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un an à partir de septembre 2025.
Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

QUALIS votre agence de recrutement recherche pour son client Major en Electricité CFO / CFA. En tant que Chef de Projet CFO/CFA, vos principales missions seront les suivantes :
La conduite d'un projet travaux : Réaliser l'étude du projet, analyser les pièces administratives, réaliser le devis, réaliser le mémoire technique et optimiser l'offre. La conduite de l'exécution du projet : Analyser les pièces contractuelles, Planifier les études, Faire les schémas de principe et les plans d'exécutions, Faire les notes de calcul, Définir le matériel, Consulter, analyser les réponses, négocier et contractualiser avec les fournisseurs et sous-traitants, Faire valider tous les documents, Faire le DOE, Aider le coordinateur SPS à constituer le DIUO, Négocier et contractualiser. La gestion des projets de production : Effectuer les différentes commandes, Participer à la gestion analytique. La gestion commerciale (interne et externe) : Participer à la stratégie commerciale, Assurer le relationnel client (analyse du besoin et satisfaction), Dans l'ensemble de vos missions, veiller à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité. Profil recherché Issu idéalement d'une formation technique dans le secteur de l'électricité, vous disposez d'au moins 10ans d'expérience en tant que Chef de Projets Electricité CFO / CFA en entreprise d'exécution.
Vous êtes rigoureux, volontaire, dynamique et avez un très bon relationnel.

This subsidiary of a major international group is looking for its:
Executive Office Assistant (M/F)
Nanterre (RER A Nanterre Préfecture / RER D) – Permanent Contract (CDI) – Full-time or 80%
Who we are
We are a team of over twenty executives and engineers from diverse nationalities, attached to the headquarters of a major French group, global leader in its sector.
Our role is to provide innovation support and strategic marketing guidance to the 420 industrial companies within our worldwide network.
Joining us means working in an international environment, enriched by frequent interactions and events, within a young and multicultural team.
Your Role
You will be our cornerstone—the only person, alongside the CEO and 3 deputies, to interface with our entire team and global partners. You will ensure the smooth running of our organization, facilitating seamless operations and harmonious communication.
Your responsibilities include: Office management for our workspace (organizing meetings, welcoming visitors, booking meeting rooms and lunches, handling IT and telecom requests, serving as an HR administrative liaison, supporting satellite employees, etc.). Executive assistance for the CEO and their two deputies (managing schedules, organizing business trips, updating presentation documents, taking meeting minutes, etc.).
Are you the one?
A higher education qualification, proven successful experience in a similar role, a strong understanding of large international corporations, fluent French and English (and perhaps even German?), along with exceptional attention to detail and a keen sense of service are essential to thrive in this dynamic and internationally oriented environment—where collaboration is transversal rather than hierarchical.
Why join us?
✅ A demanding yet supportive work environment, Days filled with international interactions, each one unique,

L’environnement
CODiLOG c'est une expertise de plus de 25 ans sur le marché SAP , un chiffre d’affaires de plus de 70 millions en 2023 et un acteur français incontournable sur le marché de l’ERP SAP avec une croissance moyenne de 15 % par an .
Nos 400 collaborateurs accompagnent nos clients depuis le Conseil jusqu'à l'infogérance (TMA et TME) en passant par les projets d'évolution et de transformation.
Nous intervenons sur toutes les solutions SAP à savoir l’ERP, le SRM, le CRM, PI/PO/SCPI, les workflows et les composantes innovantes (Fiori, UX, BTP, …).
En forte croissance, nous allons accueillir de nombreux talents en 2024 dans nos agences de Nanterre, Toulouse, Rennes, Amiens et Angers pour participer à des projets d’envergure sur les nouvelles technologies SAP.
Les missions
Intégré(e) à l’agence de Nanterre (proche de la Défense) et accompagné(e) par votre manager de proximité, vous rejoignez une équipe de consultants fonctionnels dynamique et soudée.
En tant que Consultant Fonctionnel PP et/ou QM et/ou PM, vous êtes en charge de :
Recueillir les besoins auprès des utilisateurs dans un contexte AMOA et AMOE Répondre aux besoins clients (en mode projet, audit, régie) dans des contextes innovants Conseiller les parties prenantes sur les nouvelles opportunités liées aux produits SAP et impacts des besoins métiers vis-à-vis de la Road Map S/4 HANA Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées Paramétrer la solution en fonction des besoins utilisateurs Vérifier et corriger le paramétrage en phase de recette Accompagner et former les utilisateurs S’informer et se former à la Road Map S/4 HANA tout au long des missions
Prérequis du poste :
Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et évoluer dans un environnement extrêmement formateur ?
Vous avez au moins 3 ans d’expériences en tant que consultant fonctionnel SAP. Vous maîtrisez les modules PP et/ou QM et/ou PM .
Pour nous, votre personnalité compte tout autant que vos compétences.
Ce que nous recherchons ? Un profil curieux, qui aime travailler sur SAP et qui n’a pas peur de relever de nouveaux défis dans la bonne humeur. Vous avez l’esprit d’équipe, le sens du service et faites preuve d’adaptation.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, parlons-en !

Saipem est une entreprise leader dans l'ingénierie, le forage et la construction de grands projets dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures, tant à l’offshore qu’à l'onshore. Saipem est "Une Société unique" organisée en cinq Business lines - Asset Based Services, Energy Carriers, Offshore Wind, Sustainable Infrastructures, Robotics & Industrialized Solutions.
La société dispose de 9 yards de fabrication et d'une flotte de 29 navires de construction offshore (dont 26 sont la propriété de Saipem et 3 détenus par des tiers et gérés par Saipem). Elle dispose également de 13 navires de forage, dont 9 sont la propriété de Saipem.
Toujours tournée vers l'innovation technologique, Saipem s'engage désormais à accompagner ses clients sur la voie de la transition énergétique et du Net Zéro avec de plus en plus de moyens digitaux, des technologies et des processus orientés vers la durabilité environnementale. Cotée à la Bourse de Milan, elle est présente dans plus de 70 pays à travers le monde et emploie plus de 30 000 personnes de 130 nationalités.
Nous nous engageons également pour être une entreprise inclusive qui accueille la diversité et le handicap dans ses équipes.

Mission et description de tâches
Dans le cadre du développement de notre département Méthodes de Fabrication, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Méthodes De Fabrication (F/H) .
Rattaché(e) au responsable du département, vous intervenez sur des projets EPCI Offshore (plateformes, flotteurs, structures subsea, fermes éoliennes) en phase de réalisation ou en appel d’offres, pour définir les méthodes/séquences de fabrication ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour les réaliser.
Vous êtes le garant du suivi de l’exécution sur site des opérations que vous avez préparées.
A ce titre, vos principales tâches sont les suivantes : Participer à l’élaboration du planning projet ;
Participer au processus de constructibilité lié à la fabrication ;
Rédiger les procédures d’exécution ;
Définir les séquences de fabrication, d’assemblage, les aménagements des ateliers…
Participer à la conception d’outils spécifiques et à la conception de l’ouvrage ;
Gérer des interfaces internes (projet, matériel, ingénierie, études de prix…) et externes (sous-traitants, fournisseurs, clients) pour la partie relative aux Méthodes ;
Préparer puis superviser (ou suivre sur site) les principales étapes de la construction et les opérations étudiées. Veiller à ce que les exigences qualité et sécurité soient intégrées, dans les documents contractuels des vendeurs et sous-traitants en charge des travaux Suivre les procédés et outils de l'entreprise, y compris les « reporting » et retour d’expérience des projets.


PROFIL
Issu(e) d’une formation supérieure de type école d’ingénieur (Arts et Métiers, ESTP, INSA, ENSTA, Mines, Centrale …),
De préférence, vous justifiez d'une première expérience en ingénierie de structure, méthodes ou conduite de travaux, idéalement sur site.
Votre sens du relationnel et votre réactivité vous permettent de garantir une qualité d’échanges optimale avec vos interlocuteurs internes/externes.
Dynamisme, rigueur et connaissances de base en design de structures vous aideront également dans vos fonctions.
Une mobilité géographique, dans le cadre de missions ou d’expatriation, est demandée pour ce poste.
La connaissance de l'anglais est indispensable.
Type d'emploi
CDI, basé à Montigny le Bretonneux (78). Vous serez également amené(e) à vous rendre sur le site de La Défense (92).

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus d'un Millard d'€ en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre raison d’être est de construire une société numérique plus sûre.
L’équipe Recherche et Développement Produits du Global CERT Orange Cyberdéfense continue sa croissance et souhaite s’enrichir de nouveaux talents. Dans un contexte international, cette division développe et maintien des solutions innovantes autour des thèmes de la cyber threat intelligence, de l’analyse et de la détection de malware, de la détection des menaces et des systèmes de remédiation. Notre équipe en charge du développement de notre outils d’ASM (Attack Surface Management) cherche un profil développeur Rust motivé et curieux.
Vos Missions :
En vous appuyant sur différentes sources d’informations, votre objectif premier sera de trouver un maximum d’actifs rattachés à un entreprise tout en minimisant les faux positifs. Votre connaissance du fonctionnement des protocoles réseaux et architectures rencontrées sur Internet vous permettra de trouver des solutions et alternatives innovantes permettant d’atteindre votre objectif principal. Vous pourrez apporter des corrections et évolutions des solutions existantes avec le reste de l’équipe. Vous serez force de proposition sur les méthodes pour solutionner les diverses problématiques rencontrées et les développer en Rust dans un contexte technologique mêlant Gitlab, PostgreSQL, NixOS et Kubernetes. Vous pourrez intervenir de manière occasionnelle sur des éléments de la stack graphique en Svelte.
Vos atouts et compétences clés pour le poste :
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master en informatique, vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience significative dans le domaine du développement logiciel et présentez une forte appétence pour les sujets de cybersécurité.
D’un naturel curieux, vous effectuez de la veille technologique régulière, appréciez acquérir de nouvelles connaissances et compétences. Agile, vous savez vous adapter à des contextes techniques en perpétuelle évolution et remettre en question vos acquis.
Très autonome, vous savez prendre des sujets de leur genèse jusqu’à leur mise en production.
Ingénieux et créatif, vous êtes capable de prendre du recul sur une problématique et être force de proposition. Communiquant, vous appréciez partager et échanger avec vos pairs d’idées et problématiques rencontrées. Passionné de nouvelle technologie ou de logiciel libre, vous intervenez peut-être dans des projets open source.
Vous disposez des compétences suivantes :
· Une Maitrise des langages de programmation Rust et C++ · Une connaissance de langages de script tels que Python ou Shell · Des connaissances élémentaires en Javascript · Des connaissances de Docker et pourquoi pas, Kubernetes qui peut constituer un plus · Une maitrise des méthodes et outils de CI/CD proposées par Gitlab · Une très bonne connaissance des protocoles réseaux classiques (TCP, UDP, HTTP, DNS, SMTP…) · Le fonctionnement des PKI et de protocoles susceptibles de les utiliser tel que TLS · Des principes de développement sécurisé et des principales vulnérabilités (OWASP Top 10, règles et guide de développement de l’ANSSI…) · Un niveau d’anglais technique à la fois en expression orale et technique.
Le poste, basé à La Défense (92) est à pourvoir dès à présent.

Yélé, qui sommes-nous ? Cabinet de conseil spécialisé dans l’énergie (électricité, gaz, décarbonisation, intégration ENR) nous accompagnons nos clients dans leur transition vers des modèles plus durables : évolution des modèles métier, innovation dans les technologies industrielles et transformation numérique.
Nous portons auprès de nos clients une offre de conseil élargie : études prospectives, stratégie métier, stratégie opérationnelle & accompagnement à la mise en œuvre pour guider l’émergence de projets et services innovants en lien avec l’énergie et la transition environnementale.
Auprès de nos collaborateurs, s'ajoute à des missions faisant sens, notre engagement dans une démarche RSE forte, associant activités de mécénat de compétences, contribution à la lutte contre le changement climatique, actions citoyennes, FunY.
Le stage que vous attendiez : Rejoignez notre équipe RH dans le cadre d'un stage de fin d'études et, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, devenez un acteur clé du processus de recrutement tout en participant activement au développement de notre marque employeur . Vos missions côté recrutement : Devenez un pilier du recrutement en intervenant sur toutes les étapes, de l’identification des profils à leur intégration ! Vous serez en charge de : Rédiger et publier des offres d’emploi attractives pour nos différents besoins Rechercher des candidats via le sourcing sur les Jobboards et les réseaux professionnels Qualifier les candidats par des entretiens téléphoniques ou en visio Optimiser le processus de recrutement : proposez des idées pour le rendre plus fluide et innovant Créer et entretenir des partenariats avec des organismes de recrutement Mettre à jour et analyser l’outil de reporting afin d’assurer le suivi des KPIs

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire GROUPE ORANGE recrute un Chargé de recrutement H/F en alternance !
MISSIONS
Participer à l'élaboration des fiches de poste en collaboration avec les managers des différents départements Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels Pré-sélectionner les candidats, réaliser les entretiens téléphoniques et assurer le suivi des candidatures Organiser les entretiens physiques avec les managers opérationnels Contribuer à la gestion administrative du processus de recrutement (contrats, intégration, etc.).
PROFIL
Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine. Intérêt marqué pour le développement des compétences et la gestion des talents Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨ AVANTAGES ENTREPRISE
Accès aux avantages du CE Prime de participation et d'intéressement Participation aux frais de transport Restaurant d’entreprise
AVANTAGES ECOLE
Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire recrute un Talent Acquisition H/F en alternance !
MISSIONS
Effectuer des recherches approfondies pour identifier des talents potentiels Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement Prendre part à l'organisation et à la participation à des salons de l'emploi ou des événements de recrutement Participer à la gestion des réseaux sociaux professionnels Participer à l'analyse des indicateurs de recrutement pour optimiser les processus Proposer des initiatives innovantes pour attirer les candidats et valoriser l'entreprise

PROFIL
Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨AVANTAGES ENTREPRISE
Accès aux avantages CE Prime de participation et d'intéressement Participation aux frais de transport Restaurant d'entreprise
AVANTAGES ECOLE
Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Adeptis Group recherche, pour l’un de ses clients, un Consultant Senior en Sécurité des Infrastructures pour rejoindre un grand cabinet de conseil international. Vous interviendrez sur des missions de conseil auprès de grands comptes du secteur public et privé, dans des environnements techniques complexes et innovants.
Vos missions : Accompagner les clients dans la sécurisation de leurs infrastructures et leur transformation digitale. Analyser et challenger les besoins clients pour proposer des solutions adaptées. Participer aux réponses aux appels d’offres et cadrer les offres techniques et commerciales. Apporter une expertise technique et conseiller sur les solutions et stratégies à adopter. Collaborer avec les différentes parties prenantes pour garantir la réussite des projets. Superviser le delivery et piloter les équipes opérationnelles. Assurer le suivi financier des projets. Recommander des mises à niveau et solutions adaptées aux évolutions technologiques et aux enjeux de cybersécurité.
Environnement technologique : Vous évoluerez dans un contexte multi-technologies autour des enjeux de sécurité des infrastructures. Les environnements couverts incluent notamment : Firewalling & accès : Fortinet, Palo Alto, Stormshield WAF : F5, Ubika, Cloudflare SD-WAN : Fortinet, Cisco SASE : Zscaler, Palo Alto, NetSkope Microsegmentation : VMWare NSX Sécurité Cloud : Azure, AWS, GCP Durcissement système : Windows, Active Directory (Tiering), Linux (RHEL, Debian…) SIEM : Logpoint, Elastic Gestion des vulnérabilités : Tenable, CyberWatch SecOps
Pourquoi rejoindre cette opportunité ? ✅ Un leader du conseil et des services numériques , classé parmi les meilleurs acteurs du secteur. ✅ Un rôle hybride : consulting technique et fonction d’adjoint manager de la BU Infrastructure. ✅ Des projets d’envergure et des environnements techniques variés en Sécurité, Infrastructure et Réseaux. ✅ Une flexibilité de travail avec 3 jours de télétravail par semaine.
Profil recherché : Expérience en conseil et avant-vente avec une excellente posture de consultant. Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral pour présenter et défendre des solutions. Maîtrise des environnements techniques en Sécurité, Infrastructure et Réseaux. Capacité à fédérer les parties prenantes autour des projets et des offres.
Avantages & Package : Rémunération attractive Tickets restaurant.