Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en électricité basse tension, pour rejoindre notre grande équipe ! Vous participerez à la régénération et au développement du réseau ferroviaire du futur essentiels pour offrir des solutions de transport décarbonées en déployant des solutions technologiques innovantes : la signalisation ferroviaire européenne embarquée en temps réel (ERTMS), la généralisation des postes de commande centralisés (CCR), la mise en exploitation des voies du tunnel Lyon-Turin (TELT), les travaux de grandes envergures du projet Haute Performance Marseille-Vintimille (HPMV) ou le projet Ligne Nouvelle Provence Côte-d'Azur (LNPCA). Prudent(e), organisé(e), méthodique et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
o Contrôler et poser nos installations électriques
o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau
o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées
En bref, vous serez en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Une grande mobilité est à prévoir sur tout le territoire national. Pas de nécessité de déménager mais des découchers réguliers. Travail de nuit fréquent, ainsi que certains week-ends. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité, électrotechnique, avec ou sans expérience. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !

Poste : - Tu codes avec l'équipe et contribues à la vision technique du produit. - Tu mets en place avec ton équipe des pratiques éprouvées (TDD, pair programming, mob programming...) pour garantir la qualité logicielle. - Tu veilles à l'amélioration continue avec proactivité. - Tu as le souci d'être au service des équipes métiers, des DEV, des OPS et des utilisateurs finaux. Tu recherches leur feedback constant et tu es proactif dans ta collaboration avec l'ensemble des acteurs. - Tu garantis l'excellence de la réalisation du produit avec toute l'équipe impliquée.
Profil : - Tu as déjà une expérience dans le développement de logiciels dans un environnement d'innovation et d'agilité. - Tu es à l'aise sur un ou plusieurs langages (Front et/ou Back) et tu t'intéresses à différentes pratiques : objet, fonctionnel, tests, automatisation... - Tu te remets en question et cherches sans cesse à t'améliorer dans tous les aspects de ton métier. - Tu disposes d'un bon sens de l'écoute et d'un intérêt prononcé pour les nouvelles technologies. - L'organisation, la rigueur, l'autonomie font partie de tes qualités.
Entreprise : Et si demain, les développeurs n'étaient plus de simples artisans du code mais des architectes d'un monde numérique façonnant la réalité à travers des interactions avec des IA?
Ils jonglent avec les lignes de code comme des sorciers maniant leurs baguettes.
Dans ce scénario, le développeur deviendrait l'assembleur, le gardien du cap assurant la cohérence globale. L'émergence de cette nouvelle dynamique pourrait révolutionner la façon dont les logiciels sont conçus, développés, testés et déployés.
Les tâches fastidieuses et répétitives seraient confiées à des systèmes automatisés, libérant ainsi les esprits créatifs pour se concentrer sur des aspects plus stratégiques et conceptuels.
Cette projection, pas si lointaine en fin de compte, ne peut fonctionner si nous ne sommes pas capables de mettre à disposition les données et les architectures nécessaires à l'exposition de celles-ci. ET C'EST LA QUE NOUS AVONS BESOIN DE TOI !!!!IKKI LEAGUE, jeune pousse innovante dans le monde du conseil et des réalisations informatiques, possède une expertise solide autour du Craft, du DevOps et du Lean.
Leurs missions variées incluent du delivery (conception et développement de produits de A à Z) ainsi que du conseil (accompagnement d'équipes, formations, audits techniques). Chez IKKI, ils sont pour la discussion et les compromis quand cela est nécessaire mais il y a des points sur lesquels ils seront intransigeants : - Être connecté à la réalité.
- Chercher le progrès permanent.
- Avoir le droit à l'erreur.
- Prendre en compte les Ikkis ( leurs valeurs humaines et collectives )En rejoignant leur équipe, tu bénéficieras : - D'un mentorat par des pairs pour affiner ton expertise technique et ton leadership.
- De missions variées, en équipe ou en binôme, où tu pourras exprimer ta polyvalence et ton expertise.
- D'une responsabilisation progressive et d'un accompagnement vers l'autonomie.
- D'un environnement de travail où l'innovation et la collaboration sont au coeur de nos pratiques.
- D'une redistribution équitable et solidaire des richesses générées par l'entreprise. Bon à savoir - Hybride compatible.
- Des moments sanctuarisés pour travailler sur des sujets R&D et contribuer à la vie du groupe.
- Une mutuelle compétitive prise en charge à 50% pour toi et tes enfants.
- La possibilité de choisir ton matériel (Mac/PC, Windows, Linux, Smartphone).
- Et bien d'autres avantages dont on pourra discuter de vive voix !

Sei un professionista degli acquisti strategici nel settore delle costruzioni o dell’ingegneria? Parli fluentemente francese e sei alla ricerca di una nuova sfida su un progetto di grande portata in Francia?
Per un progetto tecnico complesso, stiamo cercando un* Senior Buyer in grado di gestire l’intero processo d’acquisto, in stretto contatto con la direzione di progetto e i team operativi.
Le tue responsabilità: Definire e implementare strategie d’acquisto (analisi make or buy, negoziazioni, contrattualizzazione) Gestire fornitori strategici e gare d’appalto complesse Individuare leve di ottimizzazione economica e di processo Monitorare i principali KPI e contribuire al miglioramento continuo delle pratiche d’acquisto Collaborare costantemente con i team di progetto, produzione e le funzioni centrali
✅ Il profilo ideale: Laurea in ingegneria Almeno 5 anni di esperienza negli acquisti (costruzioni, industria o infrastrutture) Ottima padronanza del francese (scritto e parlato) – requisito obbligatorio Familiarità con sistemi ERP e pacchetto MS Office Spirito analitico, precisione, autonomia e ottime capacità relazionali Costituisce un plus l’esperienza su progetti ospedalieri
Interessato/a? Inviaci il tuo CV o condividi questa opportunità con il tuo network!

VOS MISSIONS
CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique, recherche un(e) Spécialiste Rémunérations pour rejoindre ses équipes Groupe au siège social à Marseille. Vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des politiques de rémunération au sein du Groupe, en collaboration avec les différentes divisions et départements.

QU'ALLEZ-VOUS FAIRE ?
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de rémunération du groupe, en assurant la transparence des rémunérations et en respectant les exigences de la CSRD. Analyser les données de rémunération et proposer des ajustements pour garantir l'équité interne et la compétitivité externe. Contribuer à la gestion des enquêtes de rémunération et à l'analyse des résultats. Assurer le suivi et la mise à jour des grilles salariales et des structures de rémunération. Collaborer avec les équipes RH et les managers pour fournir des conseils et des recommandations sur les questions de rémunération. Participer à des projets transversaux liés à la rémunération et aux avantages sociaux.

QUI RECHERCHONS NOUS ?
Diplôme de niveau Master II en Ressources Humaines, Gestion, Finance, Statistiques ou domaine connexe. Jeune diplômé(e) ou avec une expérience de 2 à 3 ans (idéalement sur un poste similaire). Curiosité et capacité à apprendre rapidement. Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. Très bonnes compétences analytiques, maîtrise des chiffres et capacité à interpréter des données complexes. Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. Anglais courant. Maîtrise des outils informatiques tels que Excel et PowerPoint. La connaissance des logiciels de gestion de la rémunération est un plus.

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :
Descriptif du poste :
En tant que PMO (H/F), vos missions seront de:
Gérer l'avancement du projet et le contrôle de la qualité des livrables, le respect des échéanciers fixés et le coût. Mobiliser et coordonner des ressources nécessaires au projet Diriger une équipe de plusieurs disciplines techniques et commerciales Identifier, analyser et contrôler les risques, les problèmes, les hypothèses de gouvernance, les actions, les dépendances et les demandes de changement du projet Planifier, contrôler et communiquer l’état de l'avancement du projet Gérer les problèmes et remonter à la direction si nécessaire Communiquer avec les sponsors du projet et les parties prenantes Consolider et/ou croiser des données et informations de différentes natures, les analyser et les délivrer sous forme de diagnostic, d'étude, incluant des recommandations.
Qualifications
Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5). Vous avez à minima 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets. Vous avez une certification ITIL, SAFE OU PRINCE 2. Vous parlez anglais couramment.

Informations complémentaires :
Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​ Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​ Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​ Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​ Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​
"Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Sei un professionista degli acquisti strategici nel settore delle costruzioni o dell’ingegneria? Parli fluentemente francese e sei alla ricerca di una nuova sfida su un progetto di grande portata in Francia?
Per un progetto tecnico complesso, stiamo cercando un* Senior Buyer in grado di gestire l’intero processo d’acquisto, in stretto contatto con la direzione di progetto e i team operativi.
Le tue responsabilità: Definire e implementare strategie d’acquisto (analisi make or buy, negoziazioni, contrattualizzazione) Gestire fornitori strategici e gare d’appalto complesse Individuare leve di ottimizzazione economica e di processo Monitorare i principali KPI e contribuire al miglioramento continuo delle pratiche d’acquisto Collaborare costantemente con i team di progetto, produzione e le funzioni centrali
✅ Il profilo ideale: Laurea in ingegneria Almeno 5 anni di esperienza negli acquisti (costruzioni, industria o infrastrutture) Ottima padronanza del francese (scritto e parlato) – requisito obbligatorio Familiarità con sistemi ERP e pacchetto MS Office Spirito analitico, precisione, autonomia e ottime capacità relazionali Costituisce un plus l’esperienza su progetti ospedalieri
Interessato/a? Inviaci il tuo CV o condividi questa opportunità con il tuo network!

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.
Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.
Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux :
Descriptif du poste :
En tant que PMO (H/F), vos missions seront de:
Gérer l'avancement du projet et le contrôle de la qualité des livrables, le respect des échéanciers fixés et le coût. Mobiliser et coordonner des ressources nécessaires au projet Diriger une équipe de plusieurs disciplines techniques et commerciales Identifier, analyser et contrôler les risques, les problèmes, les hypothèses de gouvernance, les actions, les dépendances et les demandes de changement du projet Planifier, contrôler et communiquer l’état de l'avancement du projet Gérer les problèmes et remonter à la direction si nécessaire Communiquer avec les sponsors du projet et les parties prenantes Consolider et/ou croiser des données et informations de différentes natures, les analyser et les délivrer sous forme de diagnostic, d'étude, incluant des recommandations.
Qualifications
Vous avez un diplôme d’ingénieur (Bac+5). Vous avez à minima 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets. Vous avez une certification ITIL, SAFE OU PRINCE 2. Vous parlez anglais couramment.

Informations complémentaires :
Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​ Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​ Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​ Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​ Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​
"Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis s'implique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap."

Advenis Facility Management Advenis Real Estate Solutions est un prestataire indépendant de services immobiliers. Les équipes de Facility Management interviennent pour le compte des occupants et gèrent leurs sites localement ou nationalement. Le Facility Management s’appuient sur une suite d’outils spécifiquement conçue pour une gestion maîtrisée, transparente et dynamique des sites. Les clients bénéficient d’une optimisation de la qualité́ de service, d’un contrôle strict des interventions et des coûts, ainsi qu’une gestion homogène sur sites multiples. Advenis Facility Management & Property Management englobent 2 500 sites sous gestion, 30 implantations régionales, et des animations de plus de 450 ASL, AFUL, RIE et copropriétés. Rejoindre Advenis c’est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l’égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l’écoute et dans une dynamique positive et engagée !
Poste et missions Le Gestionnaire technique de sites (H/F) sera garant du bon fonctionnement des biens dont il assure le suivi, de la qualité des services rendus aux occupants et du respect du budget de fonctionnement.
Dans le cadre de ses fonctions, il se verra confier notamment les missions suivantes : Veiller à la complétude des contrats de maintenance, de sécurisation, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens ; Être l’interlocuteur privilégié des locataires pour tous les aspects techniques ; Assurer des visites périodiques des sites et de leurs installations (recensement de l’existant, mise en place et contrôle des contrats de maintenances, de sécurisation) et proposer des actions de maintien ou d’amélioration ; Réaliser les états des lieux ; Préconiser les actions de travaux, initier les appels d’offres, arbitrer les devis et en assurer le suivi (délais, conformité des réalisations) ; Gérer les sinistres ; Accompagner les experts, les commercialisateurs ; En relation avec les Gestionnaires immobliers, élaborer les budgets d’entretien, de maintenance et de sécurisation ; Contrôler et valider les factures fournisseurs (Service fait) ; Produire les comptes-rendus de visites conformément aux modalités de gestion et aux process en vigueur.

Profil De formation Bac+2 à Bac+5 avec expérience dans la gestion de site ou de services techniques immobiliers et d’une bonne connaissance des différents corps de métiers du bâtiment. La pratique des outils bureautiques est un réel atout et est indispensable dans le cadre de ce poste. Centré en permanence sur la satisfaction client, le Gestionnaire Technique (H/F) saura se faire apprécier par son écoute et sa réactivité.
Nous rejoindre Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet :

Chez Acertto Talent Linkers , nous sommes spécialisés dans la recherche et la sélection de profils qualifiés, aussi bien au niveau local qu’international. Nous recherchons un·e Responsable O&M pour une entreprise leader dans le secteur énergétique , basée à Marseille .
Merci de joindre ton CV en anglais à ta candidature.
Quelles seront tes missions ?
Coordonner l’exécution des projets d’exploitation et de maintenance, en assurant une planification, un suivi et une clôture efficaces. Superviser l’atteinte des objectifs techniques, économiques et de sécurité à chaque étape. Encadrer des équipes pluridisciplinaires , internes et externes, en favorisant la collaboration et la performance . Assurer le suivi budgétaire des projets : analyser les coûts et marges, anticiper les écarts et mettre en place les ajustements nécessaires. Accompagner le développement de ton équipe : identifier les besoins en formation, motiver et renforcer l’engagement. Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales et participer à la préparation des offres technico-commerciales. Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, partenaires et acteurs clés du marché. Produire des rapports réguliers sur l’évolution opérationnelle et commerciale, et les partager avec la direction générale.
Exigences minimales
Formation supérieure , de préférence en ingénierie ; une formation complémentaire en gestion (MBA ou équivalent) est un plus. Minimum 5 ans d’expérience dans des postes liés à la gestion de projets, aux opérations ou au développement commercial, dans un environnement technique ou industriel. Maîtrise du français (niveau courant) et bon niveau dans une seconde langue (idéalement espagnol ou anglais). Bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et expérience avec un système ERP . Bonne connaissance des procédures internes et des outils de gestion. Expérience dans la mise en œuvre et le suivi des politiques de sécurité, qualité et environnement.
Chez Acertto Talent Linkers, nous nous engageons pour l’égalité des chances. Nos environnements de travail sont diversifiés et inclusifs, et nous défendons cette égalité sans aucune forme de discrimination liée au genre, à l’origine, à l’âge, à la religion, à l’orientation sexuelle ou à tout autre facteur potentiellement excluant.

A PROPOS :
Producteur français d’énergies renouvelables, Enoé maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur, de la conception à l’exploitation de centrales photovoltaïques. Enoé est né d’entrepreneurs expérimentés et convaincus par la nécessité de respecter notre environnement, qui se sont fixés pour objectif de développer et de démocratiser des approches novatrices pour une production d’énergies renouvelables accessibles. Véritable arche de Noé, où chaque individu embarqué dans l’aventure amène sa pierre à l’édifice et avance dans la même direction, Enoé est formée de femmes et d’hommes d’expertises, soudés autour de convictions environnementales fortes, au service de la transition énergétique. Les solutions d’Enoé, concentrées sur le solaire et l’hydrogène, participent à la transition énergétique par la décarbonation des activités, la valorisation des terrains dégradés et le développement d’un agrivoltaïsme raisonné. Enoé en quelques chiffres : Plus de 650 sites exploités sur toute la France à travers son offre de centrales solaires au sol, sur toiture et ombrières 190 MWc de projets en exploitation et en construction 2 GWc de projets en développement 170 collaborateurs répartis dans 8 espaces de travail à Marseille, Lyon, Paris, Biarritz, Bordeaux, Le Mans, Toulouse, Nantes

LE POSTE :
Rattaché(e) à notre Directeur de Business Unit, notre Acheteur(euse) aura notamment comme missions de :
Assurer un sourcing des entreprises en France et à l’étranger sur l’ensemble des métiers liés à la construction de centrale solaire et bâtiments ; Garantir la veille financière des matières et prestations liées à nos activités ; Evaluer la capacité des fournisseurs et prestataires à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de qualité et de moyens ; Rédiger des dossiers de consultation et analyser les offres en collaboration avec les services Ingénierie et Construction ; Mener des négociations commerciales ; Rédiger et négocier des contrats en collaboration avec le Département juridique ; Assurer le respect contractuel des engagements de fournitures et prestations en collaboration avec le directeur construction ; Emettre et suivre les bons de commande ; Définir et suivre des KPIs sur le panel de fournisseurs et sous-traitants (QHSE, financier, planning…) Définir et mener les actions d’amélioration
Cette liste de missions n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins de l’activité.
LE PROFIL :
De formation Bac +5 type École de Commerce et/ou Master Achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans. Vous savez négocier et adapter votre discours selon votre interlocuteurs. Vous maîtrisez l'achat de prestations de services. Vous appréciez le travail collaboratif et vous avez une appétence particulière pour les énergies renouvelables.
CE QUE NOUS PROPOSONS :
Un CDI à temps plein Un poste basé dans les Docks à Marseille 6 semaines de congés payés Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine
Notre force : une envie partagée de réussir ensemble et une solidarité au quotidien. Nos valeurs : Confiance, Ancrage et Détermination.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Rejoignez-nous et participez au développement d'une entreprise ambitieuse.
Nous sommes engagés en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.