Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Vos missions : En tant qu’ingénieure / ingénieur DevOps, vos responsabilités principales seront les suivantes :
Concevoir, mettre en oeuvre et maintenir des pipelines d’intégration continue/déploiement continu pour les applications. Automatiser les tâches de déploiement, de configuration et de gestion des infrastructures. Développer des outils et des scripts pour améliorer l'efficacité opérationnelle. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dans le cycle de développement logiciel. Surveiller et optimiser les performances des applications et des infrastructures.
Votre profil :
Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent. Minimum 5 ans d’expériences. Maîtrise des outils d'automatisation tels que Jenkins, GitLab CI, Ansible, Docker, Kubernetes, etc. Bonnes compétences en scripting (Shell, Python, etc.). Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini :
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de Product owner (F/H) .

Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 120 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 57 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation.
L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnées notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta.
Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne.
Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement.
L’EDHEC en chiffres : 9400 étudiants en formation initiale 24 programmes diplômants du Bachelor au PhD 175 professeurs et chercheurs 13 centres d’expertise

L'EDHEC Business School recrute un(e) Chargé.e de Mission RSE et Carbone (H/F). Poste en CDI à temps complet , situé sur le Campus de Lille (Roubaix).

La mission
L’EDHEC est engagée dans une démarche de Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Ainsi, l’EDHEC souhaite renforcer son pôle RSE avec le recrutement d’un/une chargé(e) de mission RSE et Carbone afin de continuer à accompagner la transition environnementale et sociétale. Sous la direction de la Responsable RSE, vous participerez aux différentes missions Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DDRS) de l’institution et tout particulièrement aux enjeux de décarbonation de celle-ci.
Le/la chargé(e) de Mission RSE et Carbone aura pour missions principales :
Accompagner le déploiement de la démarche de développement durable en assurant le suivi du référentiel de Développement Durable et Responsabilité sociétale. Réaliser le bilan carbone de l'institution, qui s’effectue actuellement tous les deux ans), en utilisant la méthodologie de quantification des émissions de gaz à effet de serre de l’ADEME appelée Bilan Carbone® ainsi que le bilan carbone d’évènements. Participer et contribuer au déploiement de la stratégie climat bas-carbone de l'EDHEC en accompagnant les équipes dans le développement de leur plan d’actions et accompagner le suivi des mesures. Utiliser des outils et plateformes de management et de suivi de politiques DDRS et stratégie bas carbone. Rédiger, coconstruire ou contribuer à la réalisation de rapports, de feuilles de route et plan d’actions, de guides sur les enjeux de décarbonation et plus largement les enjeux sociétaux et environnementaux. Contribuer aux démarches de labellisations, de certifications et d’accréditations sur les enjeux sociétaux et environnementaux.
Vous serez également amené à :
Effectuer une veille sectorielle afin de faire émerger des idées et proposer des projets. Participer au déploiement d’initiatives et évènements en lien avec les enjeux DDRS et carbone. Participer aux réseaux d’acteurs DDRS internes et externes. Réaliser ou accompagner la réalisation de formations et de campagnes de sensibilisation sue les enjeux de Développement Durable et Responsabilité sociétale (collaborateurs et ou étudiants) Créer et déployer des communications à destination de parties prenantes internes et externes.

Le profil :
Issu(e) d'une formation d’ingénieur ou d’un Master avec une spécialisation en relation avec l’environnement, la RSE, l’énergie, vous justifiez au moins d'une première expérience dans la réalisation de bilans carbone et stratégie climat. Une certification à la méthode Bilan Carbone® serait un plus. Vous maitrisez la comptabilité carbone, Excel et la gestion de base de données. Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral. Vous êtes rigoureux, organisé avec une excellente qualité d'analyse des données. Vous êtes autonome, avec de bonnes capacités relationnelles et d’adaptation. Vous savez travailler en équipe et de manière transverse dans une organisation. Vous possédez des qualités rédactionnelles et maîtrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral. Dynamique, fiable et enthousiaste vous souhaitez vous investir dans des projets qui contribuent à la transition écologique et sociétale.

Description du poste:
En tant qu’électromécanicien, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien en bon état de fonctionnement des machines de production. Vous devrez relever des défis techniques passionnants, pour lesquels vos connaissances combinées en électricité et en mécanique seront indispensables.
Vos tâches : Entretien, réparation et optimisation des machines de production, tant mécaniques qu'électriques Réalisation des entretiens préventifs pour éviter les temps d'arrêt et prolonger la durée de vie des machines Analyser et résoudre les problèmes techniques des installations et des machines Installer et mettre en service de nouvelles machines et lignes de production Lire et interpréter des schémas et des manuels techniques Assurer le fonctionnement sûr et efficace de toutes les machines, conformément aux normes et directives applicables
Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en BAC Pro/BEP/CAP ou d'une expérience équivalente Vous avez travaillé pendant plusieurs années comme électromécanicien et avez acquis une connaissance approfondie de l'électricité industrielle, de la mécanique, de la pneumatique et de l'hydraulique. La connaissance des PLC et de l'automatisation est un atout majeur Comme vous serez amené à prendre la route en toute autonomie avec votre voiture de société, un permis de conduire B est indispensable Vous aimez les relations sociales et êtes orienté vers le client La sécurité et la qualité sont vos priorités absolues
Vos avantages : Un package salarial motivant, adapté à votre expérience comprenant Un véhicule de service avec carte carburant Du matériel et des vêtements de qualité Une équipe dynamique, qui vous accueille à bras ouverts et des collègues compétents Un superviseur technique qui vous encadre intensivement sur le terrain Un emploi polyvalent/varié que vous effectuerez de façon autonome avec des horaires de travail flexibles Des possibilités de formation grâce à notre Logi-technic Academy Des événements d'entreprise

Fondée en 1906, l’EDHEC figure parmi les 15 meilleures Business Schools européennes. Implantée à Lille, Nice, Paris, Londres, Singapour et forte de plus de 120 nationalités présentes sur ses campus, l’EDHEC est une école résolument internationale et connectée au monde des affaires. Avec plus de 57 000 alumni dans 125 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d’un monde en mutation.
L’excellence, l’innovation et l’esprit d’entreprise sont au cœur des valeurs de l’EDHEC qui a développé un modèle stratégique unique fondé sur une recherche utile à la société, aux entreprises et aux étudiants incarnées notamment par EDHEC-Risk Institute et Scientific Beta.
Véritable laboratoire d’idées, l’école est aussi pionnière de l’éducation digitale avec EDHEC Online, première plateforme de formation diplômante 100% en ligne.
Ces différentes dimensions font de l’EDHEC un lieu de savoir, d’expérience et de diversité propre à transmettre aux nouvelles générations les clés d’un monde en profond bouleversement.
L’EDHEC en chiffres : 9400 étudiants en formation initiale 24 programmes diplômants du Bachelor au PhD 175 professeurs et chercheurs 13 centres d’expertise

L'EDHEC Business School recrute un(e) Chargé(e) de Mission Académique (H/F). Poste en CDI à temps complet , situé sur le Campus de Lille (Roubaix).

La mission
La faculté de l’EDHEC regroupe 5 départements d’enseignement et de recherche. Elle compte plus de 180 professeurs et chercheurs, ainsi qu’une communauté de plus de 500 enseignants vacataires.
Le/la Chargé(e) de mission Académique jouera un rôle clé dans la coordination et le suivi des activités académiques. Il/elle sera garant du suivi, de l’amélioration continue de la qualité et de l’animation de la communauté de la Faculté. Ce poste polyvalent couvre plusieurs volets et peut évoluer dans le cadre des processus d’amélioration continue de l’institution :
Qualité & Accréditations : Envoyer les évaluations des enseignements (en collaboration avec les assistantes de Faculté), principalement en janvier et avant l’été. Collaborer avec le PILAB pour organiser des formations sur les outils, notamment au début de chaque semestre académique. Assurer le suivi des CV des intervenants externes. Vérifier la qualification des enseignants selon les critères des accréditations internationales.
Communication et animation : Relayer les informations et communications auprès des intervenants extérieurs, en français et en anglais. Répondre aux questions ou rediriger celles-ci vers les services appropriés. Mettre à jour les coordonnées obsolètes dans l’ERP. Représenter le Décanat lors de certaines réunions. Être responsable des processus liés au Lean Management en cours de déploiement.
Suivi RH Bilan d’activités des professeurs permanents : recueillir et vérifier les éléments liés aux cours, prestations pédagogiques, jurys, etc. Suivi des entrées et sorties : mettre à jour les plateformes internes. Organisation d’un conseil académique : gérer la logistique (en février), préparer les éléments pour l’évaluation des intervenants extérieurs, rédiger les conclusions. Demandes de visiting : collaborer avec les RH et les services concernés pour gérer les badges, accès, etc. Suivi des dépassements d’heures : relayer les alertes RH et sensibiliser les intervenants.
Recherche Suivre et recenser les appels à fonds ou subventions en lien avec les services concernés. Gérer le processus de révision interne des cas pédagogiques avant leur soumission à des centrales reconnues (ex. : The Case Center, CCMP). Assurer le secrétariat du Research Integrity Review Committee (réception des demandes, suivi, communication des résultats). Assurer le suivi des KPIs DDRS

Le profil
BAC+3 de formation type Assistant(e) Manager / Assistant(e) de Direction, complétée d’une expérience significative (5 à 8 ans d’expérience) sur un poste similaire.
Compétences requises : Maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) à l’écrit comme à l’oral. Excellentes compétences relationnelles pour collaborer avec divers acteurs (programmes, planification, jury concours, enseignants, directeurs académiques, etc.). Maîtrise impérative d’Excel (tableaux croisés dynamiques, bases de données) et des outils ERP. Qualités personnelles : dynamisme, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, capacité d’organisation et aisance à s’affirmer.

Inetum Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et transformation. Avec un collectif de 450 consultants pluridisciplinaires, nous sommes présents en Europe (France, Espagne, Portugal, Belgique) et en Afrique (Maroc). Inetum Consulting accompagne les entreprises et les organisations publiques dans leurs projets stratégiques autour de cinq offres majeures : CIO Advisory, Sustainability, Data & GenAI, Transformation & Change, Corporate Functions Advisory.
Guidés par une approche de conseil sectorielle enrichie par l'innovation et les solutions technologiques, nous aidons nos clients à piloter leur transformation vers une performance durable et une société plus résiliente et responsable.
Nous valorisons une culture d'entreprise unique et forte, empreinte des valeurs d'excellence, qui contribue de manière significative à la réussite des organisations.
Contexte et description de l'équipe
Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous développons notre Practice Data et recrutons des profils Data de divers horizons : Data Analyst, Data Engineer, Data Scientist et Data Gouv. Les besoins métiers de nos clients et la multitude des technologies font qu'il nous faut nous appuyer sur une diversité de compétences. Vous pourriez être l’un d’eux et rejoindre Inetum.
En tant que Consultant Data Gouvernance, vos principales missions consistent à :
Analyser l'existant, identifier le besoin client et l'accompagner dans la définition ou le déploiement de sa stratégie de gouvernance des données Définir les KPIs, roadmap et process permettant de mettre en oeuvre une gouvernance data sur le long terme Accompagner les équipes métiers et techniques dans la conduite du changement Définir les rôles et responsabilités nécessaires, les instances de pilotage adaptées et coacher les équipes en évolution Participer à l'animation des équipes clientes pour obtenir l'adhésion des différentes parties prenantes
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur, IEP ou université de premier plan Vous disposez d'au moins 3 ans d'expériences sur des postes en gestion de données Vous êtes doté d'un très bon relationnel, vous pratiquez l'écoute active Vous maîtrisez l'anglais et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des capacités relationnelles et pédagogiques. Une connaissance voire une certification sur un outil du marché est un plus (Collibra, Data Galaxy, Zeenea, Informatica,...)
Pourquoi nous rejoindre ?
Faire partie d'une équipe à taille humaine constituée de consultants expérimentés , soudée, encourageant la diversité des profils et des expériences et favorisant l'initiative de chacun Contribuer au développement de nos offres et leur mise en place Participer à un projet entrepreneurial , s'intégrant dans une dynamique de forte croissance et de développement de notre marque de conseil.
Le groupe Inetum
Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.
Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.
Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros.
Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de Développeur fullstack (F/H) .

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services.

Notre mission : Securing Together !
Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués.
Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 !
Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud.

Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif.
Dans le cadre de la croissance de notre agence lilloise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité .

Responsabilités : Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…)
Compétences requises : Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus.

Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est :
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Ramery Energies, agence Génie Thermique Grands projets/Industrie Lille basée à Templemars (59), recrute un CHARGE d'ETUDE DE PRIX CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) H/F pour des projets tertiaire, santé, industrie dans le Nord Pas-de-Calais.
Vos missions sont : Elaborer les offres (analyse du CCTP, contact client, chiffrage) en partenariat avec le chargé d'affaires. Comprendre et analyser les besoins et attentes du client afin de concevoir l’étude technique la plus pertinente et s’assurer de la faisabilité. Lancer les consultations auprès des fournisseurs. Valider les solutions techniques et identifier les optimisations possibles. Participer au bouclage de l’offre avec le chargé d’affaires et le responsable d’agence. Participer à la soutenance commerciale avec la maitrise d’œuvre et/ou les clients le cas échéant. Participer au suivi de chantiers et mise en service des installations le cas échéant. Gérer votre planning des études et respecter les délais de remise des dossiers. Conseiller et accompagner les différents intervenants tout au long de la phase études. Assurer une veille économique et technologique afin de faire évoluer l’offre technique et commerciale. Anticiper ces évolutions et initier de nouvelles idées dans nos offres et réalisations.
Votre profil : De formation technique supérieure, de type BTS génie climatique ou ingénieur option énergétique, vous justifiez d'une solide expérience dans un poste similaire. Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse pour proposer différentes solutions techniques. Un bon relationnel, esprit d’équipe, de la rigueur et de la méthode sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Une maîtrise de l’outil informatique est indispensable.
Nos avantages : RTT, TR ou paniers repas, mutuelle, prévoyance, participation, prime congés CIBTP, CE, charte télétravail selon postes, véhicule selon postes.
Ramery, qui sommes-nous ? Un groupe familial indépendant depuis 1972 Des projets innovants et des expertises multi spécialités dans les métiers de la promotion-construction, du bâtiment et des travaux publics, de l’ingénierie, du traitement-valorisation des déchets et de la production d’énergies renouvelables 3000 collaborateurs/collaboratrices passionné(e)s 80 agences réparties sur le territoire national Un chiffre d’affaires de 700 millions d’euros Notre ambition ? « Contribuer à construire un monde durable, utile aux hommes et aux territoires » en plaçant la prévention, la santé et la sécurité de chacun dans toutes nos actions au quotidien. Ramery, « Créateur de perspectives » Chaque collaboratrice/collaborateur Ramery a un rôle essentiel au cœur de cette aventure humaine.

L'EDHEC Business School recrute un.e Career Advisor (F/H) . Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Lille (Roubaix). La mission
Le Career Centre propose un programme spécialement conçu pour accompagner les étudiants dans la définition de leurs objectifs de carrière et pendant tout leur parcours académique, jusqu’à leur placement. Le programme du Career Centre se base sur 3 piliers : le conseil individualisé, l’animation d’ateliers/sessions de coaching, la préparation aux processus de recrutement et l’organisation d’évènements carrières ou recrutement en collaboration avec l’équipe des Relations Entreprises.
Sous la responsabilité de la Career Centre Manager, vos activités principales sont les suivantes :
1. Conseil Carrières aux étudiants : Accompagner les étudiants francophones et internationaux lors de rendez-vous individuels afin de les coacher sur leur projet professionnel, objectifs de carrières, axes de développement, stratégie de recherche de stage et d’emploi, préparation aux entretiens de recrutement, etc. ; Collaborer et gérer notre réseau de conseillers carrière externes, en lien avec les autres membres de l’équipe ; Identifier et proposer des actions/programmes d’accompagnement carrière sur mesure à nos étudiants à partir des entretiens individuels, des axes de développement prioritaires, des besoins et préférences des étudiants et employeurs.
2. Formation et insertion professionnelle : Travailler en étroite collaboration avec la manager du Career Centre pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation qui aideront les étudiants à définir leur projet professionnel, et à décrocher leurs stages et leur premier emploi ; Organiser et animer des présentations ou des sessions de formation, des séminaires carrières, des évènements et autres interventions destinées aux étudiants francophones et internationaux, en groupes et en individuel.
3. Collaboration avec les autres Career Centre EDHEC, l’équipe Employer Engagement (Relations entreprises) et le Career Centre des partenaires doubles diplômes : Représenter le Career Centre sur les campus lors des évènements (internes et externes) et assurer le suivi des interventions des entreprises partenaires sur les campus ou en distanciel (sélection de CV, recommandations, feedback aux étudiants, etc.) ; Participer à des projets transverses tels que la conception de formations et de parcours de carrière, l’optimisation des outils, la refonte d’évènements, l’amélioration du service à l’étudiant, etc.
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels sur les autres campus ou ceux de nos partenaires doubles diplômes.

Le profil
Formation type et/ou expérience requise : Titulaire d'un Master en Commerce/Business Administration ou domaine équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions de conseil en Ressources Humaines ou dans un rôle similaire au sein d’une Business School ; Une expérience en service RH ou en coaching sur des profils internationaux serait un plus ; Expérience de travail dans un environnement multiculturel ; Excellente connaissance du marché de l'emploi en France et à l’international.
Savoir-faire requis : Anglais et Français courants, à l’écrit comme à l’oral ; Bonne connaissance du pack Office et maîtrise des outils collaboratifs.
Savoir-être requis : Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière autonome ; Bonnes capacités de communication, aisance à l’oral ; Forte orientation client, capacité d’écoute et empathie ; Orientation résultats ; Rigueur et organisation ; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à penser de manière créative pour proposer des solutions innovantes d’accompagnement carrières.