Tu es développeur (H/F) Full Stack et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi !
Nous recherchons des passionné(e)s qui maîtrisent Java et React.
Expérience : Profil de 5 ans d’expériences et plus souhaité !
A propos de notre Practice Tech :
Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir.
Que pouvons-nous t’apporter ?
Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...) Programme d’accompagnement des plus juniors Formations/certifications par le learning center (notre centre de formation) Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles) Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies Salaire attractif
Notre processus de recrutement en 4 étapes :
Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution. KATA : nous te proposons un exercice de code à réaliser qui pourrait être un Kata de code ou de nous présenter l’un de tes projets Git existants. Échange technique : c’est le moment d’échanger sur les pratiques de code avec un membre de la Practice Tech. À toi de lui montrer ce dont tu es capable, il en profitera pour faire une revue de code avec toi sur ton kata. Échange final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !
Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !
Tes responsabilités :
Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour développer l’activité en interne.
Tes missions :
Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de déterminer les compétences et les profils attendus Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing Communication, Commerciaux, RH etc..) Diffuser les offres d’emploi sur les supports partenaires Mener des actions de sourcing et utiliser l’ensemble des outils tels que les réseaux sociaux et les CVtheque afin d’identifier des nouveaux candidats Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique et/ou entretiens vidéos ou physique Évaluer les candidats lors des entretiens téléphoniques et/ou physiques. Assurer l’interface régulière avec le DRH afin de garantir : le reporting de l’activité le partage des éventuelles difficultés le process pour les réajustements nécessaires Réaliser les feedbacks d’entretiens et le suivi auprès des candidats Organiser le process jusqu’à la finalisation du recrutement : entretiens managers, élaboration de la proposition, communication aux candidats, interface avec l’équipe pour l’élaboration du contrat et la préparation de l’intégration du candida t
Faire partie de Wemanity, c’est :
Mettre l’humain au coeur du système Bâtir et entretenir ton réseau relationnel Devenir un expert en Agilité Découvrir des techniques de recrutement disruptives (Lean canvas, the Starfish, Speed Boat, Remember the futur, Moving Motivators, PNL..)
Profil recherché :
De formation Bac + 4 ou Bac + 5 Maîtrise de l’anglais (courant) Capacités d’écoute En amont pour bien comprendre les enjeux du poste à pourvoir, En aval lors de la sélection des candidats Qualités de communication L’expression orale doit être excellente, tant pour la clarté de l’information délivrée que pour le développement de l’image du cabinet Force de persuasion afin d’attirer les candidats « chassés » sur le poste proposé Flexibilité et ouverture d’esprit Persévérance et pugnacité Les missions traitées peuvent durer plusieurs mois Résistance à la pression Objectifs de résultats sur un court délai, multiplicité des missions, niveau stratégique des postes à pourvoir Réactivité pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats Sens de l’organisation, pour mener en parallèle plusieurs dossiers
Alors, tu souhaites rejoindre une équipe de passionnés, évoluer au sein d’une entreprise en pleine croissance et te lancer de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour toi !
Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 8 ans d’existence et fort de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et plus récemment au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Si ce petit aperçu de WEMANITY vous donne envie de rejoindre l'aventure, lancez-vous et postulez ! Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons plusieurs consultant(e)s en transformation digitale et agiles. Vous êtes consultant(e)s en transformation digitale et/ou en conduite de changement ? Vous êtes sensibilisés à l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe, etc). Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs (Bac +5) ; Vous disposez d’une première expérience réussie dans le conseil en management, sur des missions en conduite du changement, transformation digitale, ou passage à l’échelle de l’Agilité; Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain. La maîtrise de l’anglais est indispensable La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…) Capacité à travailler en équipe Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), créatif(ve), plein(e) d’idées; Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Les plus pour venir chez nous. Des locaux en plein de cœur de Paris (9e) Une montée en compétences rapide et des formations par nos experts Des échanges et des évènements avec les autres filiales de Wemanity Group La possibilité de travailler sur une multitude de projets dans des secteurs d’activité variés Et bien plus encore...
Votre quotidien chez Wemanity : Vous êtes accueilli par le Leader de la practice avec qui vous co-construisez votre onboarding, les premiers projets et premières missions. Vous identifiez avec lui les modules de formations mis en place avec nos partenaires éditeurs et/ou notre Learning Center afin de rythmer votre parcours. Dans le cadre de vos projets ou missions, en fonction de votre profil, sur un rôle d’architecte Solution vous serez amené à : - Analyser les besoins métier et les traduire en solutions techniques adaptées. - Concevoir des architectures robustes et évolutives en sélectionnant les technologies appropriées et en assurant l'intégration des composants. - Assurer la sécurité des systèmes et la conformité aux réglementations en vigueur. - Collaborer avec les équipes de développement, les chefs de projets et les parties prenantes pour garantir la bonne mise en œuvre. - Suivre la mise en œuvre et s'assurer de la qualité de la solution. - Superviser et optimiser la performance et la scalabilité des systèmes. Profil recherché : Compétences techniques : Langages et technologies : Maîtrise des langages de programmation, des frameworks, et des plateformes cloud (AWS, Azure). Conception d’architecture : Expertise en architecture logicielle (microservices, SOA) et systèmes évolutifs et scalables, connaissances en Design Patterns. Sécurité : Connaissance des pratiques de sécurité et des réglementations (RGPD). Intégration : Maîtrise des API, gestion des bases de données et systèmes distribués. Performance : Monitoring et optimisation des systèmes pour l’amélioration de la résilience. Soft skills : Communication : Excellente capacité à expliquer des concepts techniques à des non-techniciens. Leadership : Prise de décision et respect des objectifs métier. Résolution de problèmes : Capacité à anticiper et résoudre les problèmes complexes. Collaboration : Capacité à travailler avec les équipes techniques et métiers. Adaptabilité : Veille technologique et gestion du changement. Vision stratégique : Alignement des choix techniques avec la stratégie de l’entreprise. Autres : Un diplôme d’Ingénieur ou de Master dans l’IT La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel. Plusieurs expériences significative sur le rôle d'Architecte Solution Mobilité en France et éventuellement en Europe pour des déplacements ponctuels chez nos clients (réunions, ateliers, recettes ou formations). Vous au quotidien : ... Vous avez le sens du service et de la satisfaction client. ... Vous êtes attentif et faites preuve de rigueur dans vos missions. ... Vous appréciez travailler en équipe. Notre processus de recrutement en 3 étapes : Votre profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution. Entretien technique : c’est le moment d’échanger avec notre Practice Lead qui vous partagera sa vision de la communauté ainsi que ses ambitions. Entretien final : Un membre de la direction vous rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity !
Si pour toi l’Agilité c’est bien plus qu’une collection de frameworks, et ne se limite pas à Scrum ; si tu penses que le rôle du Scrum Master ce n’est pas juste d’appliquer strictement le Scrum Guide et s’étend bien plus loin que la simple animation des rituels, on est fait pour s’entendre. Être un Scrum Master (H/F) chez Wemanity c'est : Partager avec les autres SM pendant des lean coffee Participer au développement et à l’animation de la communauté SM de Wemanity Faire briller le rôle de Scrum Master en tant que speaker et/ou participant à différents évents ( Agilistes Sans Frontières, conférences agile, Meet up, Agile en Seine, etc..) Accompagner les équipes en agilistes émérites ! Evangéliser le business et le management chez le client Continuer à optimiser les processus agile en interne et chez le client Partager les différentes problématiques rencontrées en mission avec ses pairs et les différentes communautés de pratique Pousser la cohésion d’Equipe à son paroxysme T’approprier, construire et faire évoluer ton rôle de SM au sein de Wemanity au gré de tes envies Pouvoir t’impliquer dans différents projets (podcast, chaîne Twitch, écriture d’articles…) Les avantages : Faire partie d’une des plus grandes communautés d’agilistes d’Europe. Possibilité d’évolution sur nos métiers (Coach Agile / RTE / PO) Des sessions de partage hebdomadaire La possibilité de dispenser des formations à nos clients Avoir un mentor et être soi-même mentor Suivi opérationnel régulier des missions Choix varié de missions Nous vous invitons à nous rencontrer pour discuter de votre vision de l'entreprise, les valeurs qui vous portent, et de ce que l’on pourrait accomplir ensemble!
Tu es ingénieur (H/F) DevOps et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture DevOps et agile ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! À propos de notre practice Tech/DevOps: Il s’agit de la communauté de Crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe telles que le BigData, l’IA. Centré sur l’humain, la communauté permet à chaque membre d’apprendre, de découvrir et d’expérimenter et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...) Programme d’accompagnement des plus juniors Formations/certifications par la Weniversity (notre centre de formation) Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles) Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies Salaire attractif De multiples projets en remote Compétences requises Expérience en CI/CD et développement logiciel (Java, .Net, ou autres) Expérience en cloud (Aws, Azure ou autres) Anglais obligatoire. Compétences supplémentaires Développement web Utilisation d'outils de Software Factory , middleware , et scripting. CI/CD avec GitLab. Niveau d’expérience : Profil de 5 ans d’expériences minimum souhaité ! Notre processus de recrutement en 3 étapes : Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution. Un échange technique avec l’un de nos experts sur la culture DevOps, les outils et mise en situation DevOps sur des cas concrets d’entreprise . Entretien final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et envoies-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !
Nous recherchons un(e) PMO avec un minimum d'expérience de 5 ans, qui a envie d'apprendre, de transmettre et de dévoiler tout son potentiel à nos côtés !
Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles.
Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg.
Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux.
&##Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications.
Nous recherchons un(e) PMO avec un minimum d'expérience de 5 ans, qui a envie d'apprendre, de transmettre et de dévoiler tout son potentiel à nos côtés !
&##Gérer le portefeuille de projets : vous pourriez être responsable de la gestion de projets, en vous assurant qu’ils sont alignés sur la stratégie globale
Assurer la qualité des livrables : vous pourriez être chargé de la validation de la qualité des livrables pour garantir que les projets sont terminés avec succès.
Assurer la conformité : vous pourriez être chargé de veiller à ce que les projets soient menés en conformité avec les réglementations internes et externes.
Analyser les données de projet : vous pourriez être responsable de l’analyse des données de projet pour identifier les tendances, les risques et les opportunités pour améliorer l’efficacité des projets.
Communiquer avec les parties prenantes : vous pourriez être chargé de communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir une compréhension claire des projets et de leur état d’avancement.
Former les membres de l’équipe : vous pourriez être chargé de former les membres de l’équipe sur les normes et les standards de gestion de projet pour améliorer la qualité des projets.
Participer à l’amélioration continue : vous pourriez être impliqué dans des initiatives d’amélioration continue pour optimiser les processus de gestion de projet et améliorer les performances de l’organisation.
*Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️
Des projets variés à forte valeur ajoutée &##127880;
Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) &##129668;
La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients &##129337;
La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️
Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets &##128170;
Description du poste : Le Business Analyst (H/F) jouera un rôle clé dans l'analyse des besoins métier et la mise en place de solutions informatiques adaptées. Il/elle sera le point de liaison entre les équipes métiers et techniques, afin de garantir une compréhension commune des exigences et objectifs. Compétences requises : Expérience dans la conception de tableaux de bord et la définition des indicateurs de performance (KPIs) Utilisation de MicroStrategy Capacité à développer une expertise et à entrer dans les détails (par exemple : rechercher des spécifications, produire des diagrammes pour soutenir une visualisation de certaines solutions techniques potentielles...) Expérience dans la définition des critères d'acceptation, l'élaboration d'une stratégie de test, la conception et l'exécution des cas de test Expérience dans la documentation des fonctionnalités (par exemple : mise à jour des spécifications, communication du design de la solution validée sur Confluence, etc.) Capacité à travailler dans un contexte international, y compris une maîtrise de l'anglais écrit et oral Esprit d'équipe Utilisation de Jira Compréhension des principes Agiles Compétences souhaitées : Compréhension des architectures basées sur des API cloud Expérience sur les virements SEPA et/ou Conformité Expérience dans des contextes internationaux Expérience dans des environnements de grandes entreprises Utilisation de Jira X-Ray Utilisation de Confluence Anglais : Courant
Intégrez notre Practice API & Interopérabilité spécialisée dans les architectures API-Led et l’intégration de solution d’API management / ESB et microservices pour nos clients ! Be API Be Agile ! Ce qui va vous séduire : Intégrer notre Practice API & Interopérabilité : c’est rejoindre une équipe de spécialistes passionnés, au service des clients de Wemanity et partageant une mission collective d’aider et d’accélérer leur transformation grace à nos expertises API et microservices : L’architecture fonctionnelle, la Business Analyse le design des APIs, les bonnes pratiques, les Paterns Le développement, la qualité, la performance et la sécurité des APIS L’intégration de solution d’APIM, d’intégration, notamment en rejoignant l’équipe en charge du partenariat avec MuleSoft Votre quotidien chez Wemanity : Vous êtes accueilli par le Leader de la practice avec qui vous co-construisez votre onboarding, les premiers projets et premières missions. Vous identifiez avec lui les modules de formations mis en place avec nos partenaires éditeurs et/ou Weniversity afin de rythmer votre parcours. Dans le cadre de vos projets ou missions, en fonction de votre profil, vous serez amené à : Accompagner le client dans la définition de son catalogue API, de son architecture d’entreprise, Ou en tant qu’architecte Solution : aider le client à spécifier ses besoins en fonction des capacités de la solution gestion d’API et Intégration/microservices Designer les APIs dans le cadre d’une approche Design first Prendre en main et paramétrer la plateforme en fonction des spécifications fonctionnelles (intégration des APIs, E/S, référentiel de données, intégration des usages et hiérarchie client) ; Intégrer la solution de façon end to end dans le SI du client, en collaboration avec les équipes de développement ; Migrer les données du client vers la solution ; Réaliser les tests ; Partager avec la practice, contribuer à l’animation de l’équipe Des évolutions sont possibles sur d’autres solutions dans le cadre de missions chez nos clients, notamment sur des fonctions de consultant et d’architecte. Ce qui va nous attirer ? Un diplôme d’Ingénieur ou de Master dans l’IT Une expérience significative (alternance compris) dans un ou plusieurs projets API ou APIM: Design, Spécification, intégration d’une solution d’API management (Mulesoft, Apigee, WSO2, Axway, …) La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel. Mobilité en France et éventuellement en Europe pour des déplacements ponctuels chez nos clients (réunions, ateliers, recettes ou formations). L’envie d’apprendre, de partager Vous au quotidien : ... Vous avez le sens du service et de la satisfaction client. ... Vous êtes attentif et faites preuve de rigueur dans vos missions. ... Vous appréciez travailler en équipe. Notre processus de recrutement en 3 étapes : Votre profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution. Entretien technique : c’est le moment d’échanger avec notre Practice Lead qui vous partagera sa vision de la communauté ainsi que ses ambitions. Entretien final : Un membre de la direction vous rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Venez exprimer vos talents chez Wemanity Be API Be Agile !
Nous recherchons un API Designer talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'API Designer, vous serez responsable de la conception, de la documentation et de l'optimisation d'APIs robustes et scalables.
Vous êtes passionné(e) par les APIs et avez à cœur de concevoir des designs clairs, cohérents, sécurisés et centrés sur les développeurs et utilisateurs ? Vous aspirez à intégrer une équipe dynamique où l’innovation est le moteur des projets ? Votre quotidien chez Wemanity :
Vous êtes accueilli par le Leader de la practice avec qui vous co-construisez votre onboarding, les premiers projets et premières missions. Vous identifiez avec lui les modules de formations mis en place avec nos partenaires éditeurs et/ou Weniversity afin de rythmer votre parcours.
Dans le cadre de vos projets ou missions, en fonction de votre profil, vous serez amené à :
Travailler sur design des APIs, les bonnes pratiques, les Paterns
Un diplôme d’Ingénieur ou de Master dans l’IT
Une expérience significative (alternance compris) dans un ou plusieurs projets API ou APIM: Design, Spécification, intégration d’une solution d’API management (Mulesoft, Apigee, WSO2, Axway, …)
La maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel.
Mobilité en France et éventuellement en Europe pour des déplacements ponctuels chez nos clients (réunions, ateliers, recettes ou formations).
Entretien technique : c’est le moment d’échanger avec notre Practice Lead qui vous partagera sa vision de la communauté ainsi que ses ambitions.
