Contexte et enjeux : Vitagora est une association professionnelle au service de la filière agroalimentaire . Notre mission est de servir et accompagner la croissance et la performance de nos membres dans leurs défis d’innovation, de transformation industrielle et de compétitivité tout en les aidant à adapter leurs produits et leurs process aux enjeux de durabilité. Dans le cadre de son activité d'organisme de formation, Vitagora recherche un(e) Chargé(e) Activité Formations afin d’assurer le déploiement et le suivi des actions de formation, dans le respect des exigences de la certification Qualiopi . Vous serez également un acteur clé de la promotion des métiers de la filière agroalimentaire représentée par l’association. Missions principales : 1. Gestion des formations · Participer à l’élaboration du catalogue de formations, en particulier des sessions INTER-entreprises · Planifier et organiser les sessions de formation (logistique, inscriptions, évaluation, bilans) en collaboration avec l’équipe administrative. · Gérer la relation avec les formateurs (contractualisation, préparation, coordination) · Suivre la satisfaction des participants et mettre en œuvre les actions correctives 2. Suivi qualité et certification Qualiopi Garantir la conformité des actions de formation aux exigences du référentiel Qualiopi Actualiser les procédures qualité et les outils de suivi (tableaux de bord, audits internes) Participer aux audits de surveillance et de renouvellement 3. Développement commercial Promouvoir l’offre de formations auprès des adhérents et prospects (mailing, appels, salons, webinaires…) Répondre aux demandes entrantes et accompagner les prospects jusqu’à la signature Contribuer au développement de l’activité formation (nouvelles thématiques, partenariats, réponses à appels d’offres) 4. Promotion de la filière et des métiers Organiser et animer des événements de promotion (salons, forums, interventions scolaires) Représenter l’association lors de manifestations professionnelles Profil recherché Formation et expérience Bac+3 à Bac+5 en gestion de la formation, ingénierie pédagogique ou équivalent Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire (idéalement dans le secteur associatif ou la formation professionnelle) Compétences requises Connaissance du fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle (OPCO, financement…) Maîtrise des exigences de la certification Qualiopi Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles Qualités personnelles · Sens de l’organisation et rigueur · Autonomie et esprit d’initiative · Aisance à l’oral (animation, présentation) · Goût pour le travail en réseau et le secteur associatif
Vitagora est une association professionnelle labélisée pôle de compétitivité . Notre mission est de servir et accompagner la croissance et la performance de nos membres dans leurs défis d’innovation, de transformation industrielle et de compétitivité tout en les aidant à adapter leurs produits et leurs process aux enjeux de durabilité.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets . Comprendre les besoins des entreprises agroalimentaires en matière d’innovation, d’optimisation industrielle et de transition écologique.
Transformer ces besoins en projets concrets , en mobilisant l’écosystème du pôle : laboratoires de recherche, start-ups, financeurs, experts techniques.
Favoriser l’émergence et la mise en œuvre de solutions innovantes adaptées aux réalités industrielles et économiques des entreprises.
Détecter les appels à projets français et/ou européens, analyser leur adéquation avec les orientations stratégiques du pôle, et en assurer leur gestion
Gestion de Projets et accompagnement des entreprises
Développer et animer un réseau d’entreprises agroalimentaires membres de Vitagora.
Être à l’écoute des besoins des entreprises et comprendre les enjeux stratégiques, techniques et opérationnels.
Participer avec l’équipe à la veille sur les appels à projets, français et/ou européens, et en avoir une bonne compréhension afin d’effectuer une recommandation d’actions auprès de la direction sur les projets qui vous semblent les plus pertinents.
En tant que chef(fe) de projets, assurer la réalisation des actions prévues et piloter l’avancement des personnes impliquées grâce aux outils nécessaires à la gestion de projets et au reporting.
Identifier et analyser les défis des entreprises (automatisation, performance énergétique, éco-conception, sécurité alimentaire, nouveaux procédés, innovation, …)
~ Proposer des solutions adaptées (outils numériques, accompagnements techniques, projets R&D, financements)
~ Favoriser, grâce à une relation privilégiée avec vos interlocuteurs, l’émergence de projets de R&D (individuels ou collaboratifs)
~ Être en veille sur les tendances et innovations du secteur agroalimentaire.
Pilotage et mise en œuvre des projets R&D
Structurer et accompagner les projets innovants, de l’idée à la mise en œuvre.
Mobiliser des acteurs clés pour enrichir les projets (centres techniques, universités, financeurs, start-ups)
Identifier et mobiliser des financements publics et privés (appels à projets, subventions régionales/nationales/européennes).
Accompagner les entreprises dans le montage de dossiers de financement et le suivi administratif des projets.
Promouvoir les outils d'innovation ouverte de Vitagora (LivingLab, Design Thinking) et développer l’offre en lien avec l’équipe
Excellente maîtrise de la gestion de projets complexes et transversaux.
Excellent niveau d’anglais : capacité à conduire des réunions et rédiger des rapports techniques.
Capacité de communication et de pédagogie dans un environnement interculturel avec des experts techniques et des acteurs locaux.
Connaissances dans le domaine agroalimentaire
Bonne compréhension des enjeux industriels (production, digitalisation, maintenance, qualité, supply chain, amélioration continue, industrialisation de nouveaux produits).
Sens de l’innovation (connaissance des enjeux de l’innovation agroalimentaire (réglementation, technologies émergentes, durabilité)) et force de proposition.
Maîtrise des outils numériques et de veille.
Formation et expérience
Bac +5 en agroalimentaire, génie industriel, innovation, management de projet, ou domaine connexe.
Expérience minimum 5 ans dans un environnement industriel agro-alimentaire (R&D, innovation, amélioration continue, gestion de projet)
Vitagora est une association professionnelle labélisée pôle de compétitivité . Notre mission est de servir et accompagner la croissance et la performance de nos membres dans leurs défis d'innovation, de transformation industrielle et de compétitivité tout en les aidant à adapter leurs produits et leurs process aux enjeux de durabilité.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets . Ce poste stratégique vise à : Comprendre les besoins des entreprises agroalimentaires en matière d'innovation, d'optimisation industrielle et de transition écologique. Transformer ces besoins en projets concrets , en mobilisant l'écosystème du pôle : laboratoires de recherche, start-ups, financeurs, experts techniques. Favoriser l'émergence et la mise en œuvre de solutions innovantes adaptées aux réalités industrielles et économiques des entreprises. Détecter les appels à projets français et/ou européens, analyser leur adéquation avec les orientations stratégiques du pôle, et en assurer leur gestion
Description du poste
1. Gestion de Projets et accompagnement des entreprises Développer et animer un réseau d'entreprises agroalimentaires membres de Vitagora. Être à l'écoute des besoins des entreprises et comprendre les enjeux stratégiques, techniques et opérationnels. Participer avec l'équipe à la veille sur les appels à projets, français et/ou européens, et en avoir une bonne compréhension afin d'effectuer une recommandation d'actions auprès de la direction sur les projets qui vous semblent les plus pertinents. En tant que chef(fe) de projets, assurer la réalisation des actions prévues et piloter l'avancement des personnes impliquées grâce aux outils nécessaires à la gestion de projets et au reporting. Participation aux réunions de travail et comités de suivi
2. Analyse des besoins et proposition de solutions Identifier et analyser les défis des entreprises (automatisation, performance énergétique, éco-conception, sécurité alimentaire, nouveaux procédés, innovation, ) Proposer des solutions adaptées (outils numériques, accompagnements techniques, projets R&D, financements) Favoriser, grâce à une relation privilégiée avec vos interlocuteurs, l'émergence de projets de R&D (individuels ou collaboratifs) Être en veille sur les tendances et innovations du secteur agroalimentaire.
3. Pilotage et mise en œuvre des projets R&D Structurer et accompagner les projets innovants, de l'idée à la mise en œuvre. Mobiliser des acteurs clés pour enrichir les projets (centres techniques, universités, financeurs, start-ups) Assurer la veille technologique et réglementaire, rédiger des rapports et recommandations Identifier et mobiliser des financements publics et privés (appels à projets, subventions régionales/nationales/européennes). Accompagner les entreprises dans le montage de dossiers de financement et le suivi administratif des projets.
4. Développement de Vitagora Contribuer activement à la diffusion et la commercialisation des services de Vitagora Promouvoir les outils d'innovation ouverte de Vitagora (LivingLab, Design Thinking) et développer l'offre en lien avec l'équipe
Compétences requises Excellente maîtrise de la gestion de projets complexes et transversaux. Excellent niveau d'anglais : capacité à conduire des réunions et rédiger des rapports techniques. Capacité de communication et de pédagogie dans un environnement interculturel avec des experts techniques et des acteurs locaux. Connaissances dans le domaine agroalimentaire Une bonne connaissance des programmes de financement est un plus significatif. Bonne compréhension des enjeux industriels (production, digitalisation, maintenance, qualité, supply chain, amélioration continue, industrialisation de nouveaux produits). Capacité d'analyse et de synthèse des besoins des entreprises. Sens de l'innovation (connaissance des enjeux de l'innovation agroalimentaire (réglementation, technologies émergentes, durabilité et force de proposition. Aisance dans l'animation de groupes de travail et d'ateliers collaboratifs . Maîtrise des outils numériques et de veille.
Formation et expérience Bac +5 en agroalimentaire, génie industriel, innovation, management de projet, ou domaine connexe. Expérience minimum 5 ans dans un environnement industriel agro-alimentaire (R&D, innovation, amélioration continue, gestion de projet) Une première expérience dans la mise au point de nouveaux produits et dans l'industrialisation serait un atout supplémentaire.
Qualités personnelles Esprit d'initiative et autonomie. Aisance relationnelle et diplomatie. Esprit d'équipe Curiosité et capacité à comprendre des problématiques variées. Orientation solutions et résultats et sens du service.
Vitagora est une association professionnelle labélisée pôle de compétitivité . Notre mission est de servir et accompagner la croissance et la performance de nos membres dans leurs défis d’innovation, de transformation industrielle et de compétitivité tout en les aidant à adapter leurs produits et leurs process aux enjeux de durabilité.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets . Ce poste stratégique vise à : Comprendre les besoins des entreprises agroalimentaires en matière d’innovation, d’optimisation industrielle et de transition écologique. Transformer ces besoins en projets concrets , en mobilisant l’écosystème du pôle : laboratoires de recherche, start-ups, financeurs, experts techniques. Favoriser l’émergence et la mise en œuvre de solutions innovantes adaptées aux réalités industrielles et économiques des entreprises. Détecter les appels à projets français et/ou européens, analyser leur adéquation avec les orientations stratégiques du pôle, et en assurer leur gestion
Description du poste
1. Gestion de Projets et accompagnement des entreprises Développer et animer un réseau d’entreprises agroalimentaires membres de Vitagora. Être à l’écoute des besoins des entreprises et comprendre les enjeux stratégiques, techniques et opérationnels. Participer avec l’équipe à la veille sur les appels à projets, français et/ou européens, et en avoir une bonne compréhension afin d’effectuer une recommandation d’actions auprès de la direction sur les projets qui vous semblent les plus pertinents. En tant que chef(fe) de projets, assurer la réalisation des actions prévues et piloter l’avancement des personnes impliquées grâce aux outils nécessaires à la gestion de projets et au reporting. Participation aux réunions de travail et comités de suivi
2. Analyse des besoins et proposition de solutions Identifier et analyser les défis des entreprises (automatisation, performance énergétique, éco-conception, sécurité alimentaire, nouveaux procédés, innovation, …) Proposer des solutions adaptées (outils numériques, accompagnements techniques, projets R&D, financements) Favoriser, grâce à une relation privilégiée avec vos interlocuteurs, l’émergence de projets de R&D (individuels ou collaboratifs) Être en veille sur les tendances et innovations du secteur agroalimentaire.
3. Pilotage et mise en œuvre des projets R&D Structurer et accompagner les projets innovants, de l’idée à la mise en œuvre. Mobiliser des acteurs clés pour enrichir les projets (centres techniques, universités, financeurs, start-ups) Assurer la veille technologique et réglementaire, rédiger des rapports et recommandations Identifier et mobiliser des financements publics et privés (appels à projets, subventions régionales/nationales/européennes). Accompagner les entreprises dans le montage de dossiers de financement et le suivi administratif des projets.
4. Développement de Vitagora Contribuer activement à la diffusion et la commercialisation des services de Vitagora Promouvoir les outils d'innovation ouverte de Vitagora (LivingLab, Design Thinking) et développer l’offre en lien avec l’équipe
Compétences requises Excellente maîtrise de la gestion de projets complexes et transversaux. Excellent niveau d’anglais : capacité à conduire des réunions et rédiger des rapports techniques. Capacité de communication et de pédagogie dans un environnement interculturel avec des experts techniques et des acteurs locaux. Connaissances dans le domaine agroalimentaire Une bonne connaissance des programmes de financement est un plus significatif. Bonne compréhension des enjeux industriels (production, digitalisation, maintenance, qualité, supply chain, amélioration continue, industrialisation de nouveaux produits). Capacité d’analyse et de synthèse des besoins des entreprises. Sens de l’innovation (connaissance des enjeux de l’innovation agroalimentaire (réglementation, technologies émergentes, durabilité)) et force de proposition. Aisance dans l’animation de groupes de travail et d’ateliers collaboratifs . Maîtrise des outils numériques et de veille.
Formation et expérience Bac +5 en agroalimentaire, génie industriel, innovation, management de projet, ou domaine connexe. Expérience minimum 5 ans dans un environnement industriel agro-alimentaire (R&D, innovation, amélioration continue, gestion de projet) Une première expérience dans la mise au point de nouveaux produits et dans l’industrialisation serait un atout supplémentaire.
Qualités personnelles Esprit d’initiative et autonomie. Aisance relationnelle et diplomatie. Esprit d’équipe Curiosité et capacité à comprendre des problématiques variées. Orientation solutions et résultats et sens du service.
Contexte et enjeux : Vitagora est une association professionnelle au service de la filière agroalimentaire . Notre mission est de servir et accompagner la croissance et la performance de nos membres dans leurs défis d’innovation, de transformation industrielle et de compétitivité tout en les aidant à adapter leurs produits et leurs process aux enjeux de durabilité. Dans le cadre de son activité d'organisme de formation, Vitagora recherche un(e) Chargé(e) Activité Formations afin d’assurer le déploiement et le suivi des actions de formation, dans le respect des exigences de la certification Qualiopi . Vous serez également un acteur clé de la promotion des métiers de la filière agroalimentaire représentée par l’association.
Missions principales : 1. Gestion des formations · Participer à l’élaboration du catalogue de formations, en particulier des sessions INTER-entreprises · Planifier et organiser les sessions de formation (logistique, inscriptions, évaluation, bilans) en collaboration avec l’équipe administrative. · Gérer la relation avec les formateurs (contractualisation, préparation, coordination) · Suivre la satisfaction des participants et mettre en œuvre les actions correctives
2. Suivi qualité et certification Qualiopi Garantir la conformité des actions de formation aux exigences du référentiel Qualiopi Actualiser les procédures qualité et les outils de suivi (tableaux de bord, audits internes) Participer aux audits de surveillance et de renouvellement
3. Développement commercial Promouvoir l’offre de formations auprès des adhérents et prospects (mailing, appels, salons, webinaires…) Répondre aux demandes entrantes et accompagner les prospects jusqu’à la signature Contribuer au développement de l’activité formation (nouvelles thématiques, partenariats, réponses à appels d’offres)
4. Promotion de la filière et des métiers Organiser et animer des événements de promotion (salons, forums, interventions scolaires) Représenter l’association lors de manifestations professionnelles Profil recherché
Formation et expérience Bac+3 à Bac+5 en gestion de la formation, ingénierie pédagogique ou équivalent Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans un poste similaire (idéalement dans le secteur associatif ou la formation professionnelle) Compétences requises Connaissance du fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle (OPCO, financement…) Maîtrise des exigences de la certification Qualiopi Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
Qualités personnelles · Sens de l’organisation et rigueur · Autonomie et esprit d’initiative · Aisance à l’oral (animation, présentation) · Goût pour le travail en réseau et le secteur associatif
Vitagora est une association professionnelle labélisée pôle de compétitivité . Notre mission est de servir et accompagner la croissance et la performance de nos membres dans leurs défis d’innovation, de transformation industrielle et de compétitivité tout en les aidant à adapter leurs produits et leurs process aux enjeux de durabilité.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets . Ce poste stratégique vise à : Comprendre les besoins des entreprises agroalimentaires en matière d’innovation, d’optimisation industrielle et de transition écologique. Transformer ces besoins en projets concrets , en mobilisant l’écosystème du pôle : laboratoires de recherche, start-ups, financeurs, experts techniques. Favoriser l’émergence et la mise en œuvre de solutions innovantes adaptées aux réalités industrielles et économiques des entreprises. Détecter les appels à projets français et/ou européens, analyser leur adéquation avec les orientations stratégiques du pôle, et en assurer leur gestion
Description du poste
1. Gestion de Projets et accompagnement des entreprises Développer et animer un réseau d’entreprises agroalimentaires membres de Vitagora. Être à l’écoute des besoins des entreprises et comprendre les enjeux stratégiques, techniques et opérationnels. Participer avec l’équipe à la veille sur les appels à projets, français et/ou européens, et en avoir une bonne compréhension afin d’effectuer une recommandation d’actions auprès de la direction sur les projets qui vous semblent les plus pertinents. En tant que chef(fe) de projets, assurer la réalisation des actions prévues et piloter l’avancement des personnes impliquées grâce aux outils nécessaires à la gestion de projets et au reporting. Participation aux réunions de travail et comités de suivi
2. Analyse des besoins et proposition de solutions Identifier et analyser les défis des entreprises (automatisation, performance énergétique, éco-conception, sécurité alimentaire, nouveaux procédés, innovation, …) Proposer des solutions adaptées (outils numériques, accompagnements techniques, projets R&D, financements) Favoriser, grâce à une relation privilégiée avec vos interlocuteurs, l’émergence de projets de R&D (individuels ou collaboratifs) Être en veille sur les tendances et innovations du secteur agroalimentaire.
3. Pilotage et mise en œuvre des projets R&D Structurer et accompagner les projets innovants, de l’idée à la mise en œuvre. Mobiliser des acteurs clés pour enrichir les projets (centres techniques, universités, financeurs, start-ups) Assurer la veille technologique et réglementaire, rédiger des rapports et recommandations Identifier et mobiliser des financements publics et privés (appels à projets, subventions régionales/nationales/européennes). Accompagner les entreprises dans le montage de dossiers de financement et le suivi administratif des projets.
4. Développement de Vitagora Contribuer activement à la diffusion et la commercialisation des services de Vitagora Promouvoir les outils d'innovation ouverte de Vitagora (LivingLab, Design Thinking) et développer l’offre en lien avec l’équipe
Compétences requises Excellente maîtrise de la gestion de projets complexes et transversaux. Excellent niveau d’anglais : capacité à conduire des réunions et rédiger des rapports techniques. Capacité de communication et de pédagogie dans un environnement interculturel avec des experts techniques et des acteurs locaux. Connaissances dans le domaine agroalimentaire Une bonne connaissance des programmes de financement est un plus significatif. Bonne compréhension des enjeux industriels (production, digitalisation, maintenance, qualité, supply chain, amélioration continue, industrialisation de nouveaux produits). Capacité d’analyse et de synthèse des besoins des entreprises. Sens de l’innovation (connaissance des enjeux de l’innovation agroalimentaire (réglementation, technologies émergentes, durabilité)) et force de proposition. Aisance dans l’animation de groupes de travail et d’ateliers collaboratifs . Maîtrise des outils numériques et de veille.
Formation et expérience Bac +5 en agroalimentaire, génie industriel, innovation, management de projet, ou domaine connexe. Expérience minimum 5 ans dans un environnement industriel agro-alimentaire (R&D, innovation, amélioration continue, gestion de projet) Une première expérience dans la mise au point de nouveaux produits et dans l’industrialisation serait un atout supplémentaire.
Qualités personnelles Esprit d’initiative et autonomie. Aisance relationnelle et diplomatie. Esprit d’équipe Curiosité et capacité à comprendre des problématiques variées. Orientation solutions et résultats et sens du service.
