Réf. : E- Direction : Développement Économique Et Attractivité Service : Emploi et économie solidaire Type de recrutement : Emploi permanent Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil Temps de travail : Temps complet Filière : Administrative Grade : attaché ; attaché principal Catégorie : A Date limite de dépôt de candidature : 03/08/2025 Téléphone du contact RH : Télétravail : Oui Experiences : Confirmé-e Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu La Direction du développement économique et de l'attractivité s'inscrit dans une volonté de contribuer à la croissance économique durable et soutenable de son territoire avec ses 60 agent·es. La Ville et l'Eurométropole de Strasbourg, au cœur de l'une des régions les plus dynamiques d'Europe, s'engagent activement pour le développement économique, l'attractivité du territoire et le soutien à l'innovation. Vous ferez partie du service Emploi et économie solidaire au sein duquel 17 agent·es ont pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi, tout en soutenant les initiatives d’économie solidaire sur le territoire. Il met en place des actions concrètes pour accompagner les demandeurs d'emploi, les jeunes, les personnes en situation de précarité, mais aussi les entrepreneurs sociaux et les entreprises solidaires, afin de renforcer l’inclusion sociale et de contribuer à la réduction des inégalités économiques. Le projet « Territoires de santé de demain » (TSD) cofinance des actions innovantes sur le territoire de la Ville et de l’Eurométropole, du Pays de Saverne, Plaine et Plateau et autres territoires de déploiement. Une équipe projet et un Comité de pilotage spécifiques ont été mis en place pour suivre l’évolution du projet sur plus de dix ans. Vingt partenaires ont signé l’accord de consortium validant le partenariat et le partage d’une vision commune. Au sein de l’équipe support dédiée pour animer le projet « Territoires de santé de demain », vous en assurez le suivi financier et budgétaire. Dans ce cadre : Vous gérez une enveloppe de subvention de 10,6 M € pour un montant global de projets subventionnés de 38,4 M €. Vous suivez les niveaux d’engagement et de réalisation financiers globaux du programme (subventions et prises de participations : 115 M €). Vous préparez et rédigez les comptes rendus à la Caisse des dépôts et consignation et négocier les avenants éventuels. Vous apportez un appui au contrôle de gestion de projets structurants de la direction. Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3 à Bac+5 en finances, comptabilité, école de commerce avec une spécialité en finance, management avec une spécialisation en gestion, ou équivalent et vous avez une expérience confirmée dans les domaines de la finance et du budget requérant une expertise dans le domaine administratif, financier et juridique en particulier dans l'exécution budgétaire, une maîtrise multidisciplinaire en finances, en comptabilité publique et privée et en élaboration budgétaire, dans le management de projet, ainsi qu'une connaissance des projets en lien avec le monde économique et de la santé. Votre expertise des règles de la comptabilité publique-privée et de la commande publique. Votre expertise de la règlementation nationale et européenne sur les aides d’Etat. Votre capacité à maîtriser les procédures administratives et le suivi budgétaire. Votre capacité à maîtriser en matière de contrôle de gestion. Vous exercerez au centre administratif, 1 parc de l'Etoile à Strasbourg. En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.). « Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle #J-18808-Ljbffr
Overview Réf. : E- Direction : Architecture Et Patrimoine Service : Gestion et inventaire du patrimoine bâti Type de recrutement : Emploi permanent Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil Temps de travail : 35 heures / semaine Filière : Administrative Grade : attaché ; attaché principal Catégorie : A Date limite de dépôt de candidature : 02/11/2025 Téléphone du contact RH : : poste 81831 ou 82086 Télétravail : Oui Experiences : Confirmé-e Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu La direction de l'Architecture et du patrimoine, qui compte 230 agent·es, est la direction référente dans la gestion du patrimoine bâti, dans l'émergence et le développement des projets et dans la maintenance patrimoniale de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg ; elle est garante de la sobriété énergétique et bâtimentaire. Notre ambition : être le référent des sujets bâtimentaires et l'acteur incontournable de la maîtrise d'ouvrage dès la définition du besoin. Vous ferez partie du service Gestion et inventaire du patrimoine bâti, au sein duquel 19 agent·es participent, en qualité de référent·es de la gestion patrimoniale de la collectivité, au pilotage et à l'animation des stratégies de valorisation et d'optimisation du patrimoine. Vous assurez la gestion immobilière de biens relevant du patrimoine affecté à la direction. Dans ce cadre : Vous assurez le suivi relationnel avec les occupant·es (privés, associatifs, institutionnels, etc.) et les conseiller en tant qu’interlocuteur privilégié, Vous négociez et rédigez les titres d’occupations (baux, conventions, etc.) en lien avec le/la juriste du département. Vous assurez le suivi financier de la révision des loyers, du calcul des charges, des impayés et des précontentieux, signaler les entrées et sorties des locataires aux impôts en lien avec les aides-gestionnaires, Vous réalisez les états des lieux à l'entrée et à la sortie. Vous identifiez les interventions d'entretien à la charge du propriétaire en lien avec les équipes techniques. Vous centralisez des demandes de locaux ou de terrains (particuliers, associations, institutionnels, services de la collectivité, etc.). Vous avez un bac+3 à bac +5 en gestion immobilière ou équivalent ainsi qu'une expérience confirmée en gestion immobilière. Votre expertise en gestion immobilière et en gestion locative Votre maitrise des techniques de préservation et valorisation du patrimoine. Votre connaissance du domaine du bâtiment et de la réglementation accessibilité et hygiène sécurité. Votre esprit analytique et synthétique. Votre sens du relationnel. Votre rigueur. Vous exercerez au 2 petite rue de la Fonderie à Strasbourg. En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l\'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.). Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle. #J-18808-Ljbffr
Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil Temps de travail : 35 heures / semaine Filière : Administrative Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe Catégorie : B Date limite de dépôt de candidature : 16/11/2025 Télétravail : Oui Experiences : Confirmé-e Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu La direction de la Culture compte 839 agent·es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin). Directement rattachée à la directrice de la Culture, la cellule communication de la Direction met en cohérence et en complémentarité les actions de communication des différents acteurs culturels suivis en régie. La cellule comporte les postes permanents suivants :
- Un poste de responsable ;
- Un poste de chef de projets numériques ;
- Un poste de chargé de communication. Elle s’articule étroitement avec les services supports compétents de la collectivité : direction de la communication, protocole, cabinet le cas échéant. Vous contribuez à la déclinaison de la stratégie de communication et à l’élaboration du plan de communication annuel pour la politique culturelle de la collectivité. Vous organisez et gérez les actions de communication transversales qui impliquent plusieurs services de la direction (ex. StrasCulture, rencontres de l’illustration…). Vous accompagnez le montage administratif et financier des actions de communication. Vous êtes titulaire d'un Bac à bac +2 en communication ou équivalent Vous justifiez d'une expérience exigée en communication culturelle requérant un intérêt pour la matière culturelle, une maîtrise des techniques de communication, de la chaîne graphique, des enjeux numériques liés à la promotion et la visibilité d’actions de communication et d’évènements ainsi que des réseaux sociaux. Quels sont vos atouts ? Votre capacité à analyser, optimiser, créer et mettre en œuvre des démarches et outils de communication. Votre capacité à respecter les délais, les procédures et les budgets. Votre aisance relationnelle. Vous exercerez au 1 Place du Maréchal de Lattre de Tassigny (Place de la Bourse) En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle #J-18808-Ljbffr
Direction : Solidarités, Santé Et Jeunesse Service : Santé et autonomie Type de recrutement : Emploi permanent Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil Temps de travail : 35 heures / semaine Filière : Sanitaire et Sociale Grade : médecin de 2ème classe ; médecin de 1ère classe Catégorie : A Date limite de dépôt de candidature : 28/09/2025 Contact RH : Anais GERARD ; Cécile RICHERT ; Nadine HIRTZEL Télétravail : Non Experiences : Confirmé-e Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société. Vous ferez partie du service Santé et autonomie au sein duquel 90 agent·es permanent·es (auxquels s'ajoutent des contractuel·les et des vacataires) agissent en faveur de la réduction des inégalités territoriales et sociales de santé dans une logique de promotion et de prévention de la santé. Vous intervenez dans la prévention, le dépistage et les soins bucco-dentaires auprès des enfants scolarisés dans les écoles publiques pré-élémentaires et élémentaires, ainsi que ceux fréquentant les jardins d’enfants, les crèches de la ville, ou encore les jeunes enfants non scolarisés. Dans ce cadre : Vous effectuez le dépistage des affections bucco-dentaires et des malpositions dentaires. Vous assurez la réalisation des soins bucco-dentaires. Vous organisez et animez des actions collectives de sensibilisation à l’hygiène bucco-dentaire et au brossage des dents, en collaboration avec l’assistant·e dentaire et les équipes éducatives des établissements scolaires. Vous êtes titulaire du diplôme de chirurgien-dentiste et justifiez d’une expérience ainsi que d’une expertise dans les techniques récentes de dentisterie opératoire, de prévention et d’hygiène bucco-dentaire, ainsi que dans la législation en matière d’hygiène, de stérilisation et de radioprotection. Votre capacité d’organisation et d’anticipation. Votre aptitude à exercer auprès des enfants. Votre capacité à réagir rapidement en situation d’urgence. Vous exercerez dans les cabinets médico-dentaires sur le territoire de la Ville de Strasbourg. Ce poste est soumis aux contraintes horaires liées aux rythmes scolaires. En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.). Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.Pour plus d’informations : FAQ #J-18808-Ljbffr
Direction : Solidarités, Santé Et Jeunesse Service : Investigation et d'accompagnement en milieu ouvert Type de recrutement : Emploi permanent Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : CDD 1 à 3 ans selon profil Temps de travail : 35 heures / semaine Filière : Sanitaire et Sociale Grade : conseiller socio-éducatif Catégorie : A Date limite de dépôt de candidature : 07/09/2025 Télétravail : Oui Experiences : Confirmé-e Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société. Vous ferez partie du service Investigation et accompagnement en milieu ouvert au sein duquel 47 agent·es, dans le cadre de la délégation de compétences de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA) et de l’État, interviennent sur mandats judiciaires ou administratifs. Un accompagnement personnalisé de l'enfant et un soutien éducatif aux parents pourront être apportés au travers de mesures éducatives :
- soit judiciaires, Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) ordonnées par le Juge des Enfants ;
- soit administratives, Aide Educative à Domicile (AED) décidées par le Président de la CeA. Le service réalise des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (MJIE) ordonnées par les juges des enfants et plus rarement par les juges d’instruction ou la cour d’appel en matière d’assistance éducative ou relative à l’enfance délinquante. Le service est également en charge du "Point Rencontre" qui intervient sur mandat judiciaire ordonné par le juge des affaires familiales ou le juge des enfants. Sa mission consiste à accueillir parents et enfants dans un lieu neutre afin de permettre le maintien des liens familiaux en cas de conflit parental et d’observer la qualité du lien parent-enfant, par les travailleur-ses sociaux-les et psychologues. Vous pilotez le Point Rencontre, développez l’activité et animez la politique publique de soutien à la parentalité. Dans ce cadre : Vous assurez l'encadrement fonctionnel et l'accompagnement des intervenant·es. Vous réaliser des entretiens individuels avec les parents tout le long de la mesure, et mettez en œuvre les rencontres médiatisées (difficultés, premières évaluations…). Vous rédigez des notes d’alerte et d’information, ainsi que des rapports sur les situations, pour les juges aux affaires familiales. Vous assurez la mise à jour du règlement intérieur ainsi que des documents de référence destinés au public et aux professionnel-les, et participez à la rédaction du Rapport d’Activité du service. Vous assurez la connaissance et le suivi des évolutions partenariales dans la protection de l’enfance et la politique familiale, gérez les conventions avec la CAF et la justice, participez aux instances dédiées, et développez des partenariats pour mettre en place des actions conjointes à destination du public et des professionnel-les. Vous êtes titulaire d'un Bac +4 dans le domaine social, action sociale, protection de l'enfance ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée en protection judiciaire de la jeunesse, avec maîtrise des acteurs et partenaires pluridisciplinaires et multi-institutionnels. Votre expertise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs à la protection de l’enfance. Votre maîtrise des techniques d’écoute active, de relation d’aide et de médiation. Votre aptitude à gérer efficacement les situations conflictuelles. Vous exercerez au Ponts couverts à Strasbourg. Ce poste implique des horaires du mardi au samedi. En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). « Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle #J-18808-Ljbffr
Réf. : SI- --3031 Type de recrutement : Stage indemnisé Durée du contrat / Période : 4 mois Temps de travail : 35 heures / semaine Date limite de dépôt de candidature : 02/10/2025 Télétravail : Oui Experiences : Débutant-e Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu La Direction Transitions Énergie Climat compte 37 agent·es dont les missions concourent au pilotage transversal et à l’animation de la transition énergétique et des transformations écologiques. Vous ferez partie du service Pilotage Climat Air au sein duquel 10 agent·es expert·es en matière de climat, de carbone, d’adaptation au changement climatique et de qualité de l’air portent ces politiques publiques, animent la gouvernance, élaborent des outils de suivi des trajectoires climatiques et environnementales et développent un savoir-faire dans l’ingénierie financière dédiée à la transformation écologique. Participer au diagnostic et stratégie d’adaptation au changement climatique territoriale. Participer aux travaux d’élaboration du diagnostic et de la stratégie d’adaptation au changement climatique de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg Participer à la préparation et à l’animation d’ateliers regroupant agent·es et élu·es des communes et de l’Eurométropole, partenaires externes et habitant·es Intervenir sur l’analyse économique coûts-bénéfices de l’adaptation au changement climatique sur le territoire Stage césure/master/fin d’étude – niveau Bac +3 requis Formation scientifique / économique / climat Participation aux frais de transport des stagiaires selon les règles en vigueur et les modalités appliquées aux agents-es de l’Eurométropole de Strasbourg. Le-la stagiaire a accès aux restaurants administratifs de l’Eurométropole de Strasbourg du lundi au vendredi midi, dans les mêmes conditions que les agents-es. #J-18808-Ljbffr
Service : Conduite des projets d'aménagement Type de recrutement : Emploi permanent Type d'emploi : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil Filière : Technique Grade : ingénieur ; ingénieur principal Catégorie : A Date limite de dépôt de candidature : 01/06/2025 Téléphone du contact RH : Télétravail : Oui Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au service des habitant·es, œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie, etc. La Direction Urbanisme et Territoire compte 224 agent·es, chargés de définir et mettre en œuvre des politiques et projets de développement urbain tels que l'habitat, la politique de la Ville, les transitions énergétiques, etc. : connaissance du territoire, planification, programmation, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol. Vous intégrerez le service Conduite des projets d'aménagement, composé de 14 agents, responsables du programme, du budget et du planning de chaque projet urbain, et chargés de leur réussite. Dans le cadre de la transition écologique, vous participerez à la conception et à la réalisation de projets d'aménagement et urbains, en lien avec les partenaires publics et privés, en assurant leur montage et pilotage conformément aux orientations politiques. Vos missions principales : Diriger des projets d'aménagement d'envergure ou très complexes, en régie ou externalisés. Définir la programmation en accord avec la transition écologique, suivre et garantir son respect. Mettre en œuvre et suivre le montage opérationnel, administratif, juridique et financier. Encadrer directement les chargés d'opérations et chefs de projets associés. Profil recherché : Diplômé·e d'un diplôme d'ingénieur en urbanisme, aménagement, architecture. Expérience en droit de l'urbanisme, construction, sols industriels pollués, sociologie, diagnostic d'usages, conception d'espace public, négociation avec partenaires et co-contractants au niveau national. Expertise en droit de l’urbanisme, environnement, construction, habitation. Connaissances réglementaires et techniques en urbanisme, aménagement, foncier, immobilier, architecture, paysage, voirie, réseaux. Bonne compréhension des rôles et missions de la maîtrise d’ouvrage, notamment d’un directeur de projets en aménagement. Lieu de travail : Centre administratif, 1 Parc de l'Étoile, Strasbourg. Avantages (sous conditions) : prime de fin d’année, aides à la mobilité, restauration, mutuelle, prévoyance, adhésion au CNAS, chèques vacances, tarifs préférentiels culturels et sportifs, etc. Conditions d'accès : Fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique par voie statutaire ; ou en CDD selon profil ; possibilité pour les personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr
CHEF - CHEFFE DE PROJET POLITIQUE DU STATIONNEMENT Réf. : E- Direction : Mobilités Service : Stratégie et gestion du stationnement Type de recrutement : Emploi permanent Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil Temps de travail : 35 heures / semaine Filière : Administrative ; Technique Grade : attaché ; attaché principal ; ingénieur ; ingénieur principal Catégorie : A Date limite de dépôt de candidature : 05/10/2025 Téléphone du contact RH : Télétravail : Oui Experiences : Confirmé-e Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu La Direction des Mobilités compte 66 agent·es dont les missions sont de piloter l'ensemble des sujets mobilités du territoire en cohérence avec la feuille de route politique (zone à faibles émissions, évolution de la politique du stationnement, etc.) en contribuant à la transition écologique du territoire. Vous ferez partie du service Stratégie et gestion du stationnement au sein duquel une quinzaine d'agent·es contribuent, en lien avec les politiques des collectivités en termes de déplacements et d’aménagement, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique du stationnement sur voirie et dans les parkings en ouvrage, en lien avec le développement de la zone à faibles émissions métropolitaine et des mobilités douces . Vous contribuerez également à la qualité de la relation aux abonné·es résidant·es. Sous l’autorité du responsable de département, vous participez à l’élaboration de la stratégie en matière de stationnement à l’échelle de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg et assurez le montage et le pilotage général de certains projets de stationnement, en ouvrage mais également sur voirie, depuis leur initialisation jusqu’à leur mise en œuvre, en transversalité avec l’ensemble des directions/services et en lien avec les orientations politiques. Dans ce cadre : Vous contribuez à la définition de la stratégie en matière de stationnement (liens avec les enjeux de mobilité, définition de l’offre, localisation, type de réglementation, services aux usagers / grille tarifaire / …). Vous élaborez, faites valider et suivez le montage opérationnel, juridique et financier des projets, en interconnexion avec l’ensemble des acteur·trices. Vous menez et animez les différentes phases de concertation auprès des différent·es interlocuteur·trices, notamment les habitant·es et acteur·trices du quartier. Vous êtes diplômé·e en Bac+5 en urbanisme, aménagement urbain, mobilités, conduite de projets, ou équivalent. Votre expérience et expertise en pilotage d'opérations complexes d'aménagement. Votre maîtrise de la gestion de projets et des montages juridico-financiers. Votre connaissance des enjeux en matière de stationnement et des mobilités ainsi qu'enaménagement urbain, urbanisme et en procédures d’aménagement. Votre sens de la concertation. Vous exercerez au Centre administratif - 1 Parc de l'Etoile - Strasbourg. En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.). Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle. #J-18808-Ljbffr
Profil et cadre Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : 1 à 3ans selon profil Temps de travail : 35 heures / semaine Filière : Administrative Grade : adjoint administratif principal de 2ème classe ; adjoint administratif principal de 1ère classe ; rédacteur Catégorie : B ; C Date limite de dépôt de candidature : 01/11/2025 Téléphone du contact RH : Télétravail : Non Experiences : Confirmé-e Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es. Le Cabinet accompagne la Maire de Strasbourg, la Présidente de l’Eurométropole et les élu·es dans l’exercice de leurs responsabilités (agendas, représentations, courriers, administration générale…). Il veille à la mise en œuvre des orientations prises par la municipalité de Strasbourg et de l’Eurométropole. Il a un rôle de facilitateur dans l'organisation et de gestion du travail des collaborateur·rices, assistant·es, secrétaires et personnels de l’administration générale qui y sont rattachés. Vous ferez partie du Cabinet au sein duquel une cinquantaine d\'agent·es veillent à la mise en œuvre des orientations prises par la municipalité de Strasbourg et de l’Eurométropole et facilitent l'organisation et la gestion du travail des collaborateur·rices, assistant·es, secrétaires et personnels qui y sont rattachés. Responsabilités Sous la responsabilité d’élu·e(s), vous êtes en charge de la gestion de leurs contacts internes et externes. Vous assurez leur secrétariat, le suivi des dossiers transversaux, du courrier et des interventions de l’élu·e. Vous organisez les réunions (convocations, réservations de salles, intendance), préparez les dossiers et réalisez les comptes rendus. Vous effectuez les activités et travaux de secrétariat (saisie et mise en forme de documents..). Vous effectuez l’accueil téléphonique et physique des visiteur-euses internes et externes pour l’élu-e. Vous coordonnez les activités avec les secrétariats particuliers de la Maire, de la Présidente, des co-Directeurs de Cabinet, avec les autres secrétariats des adjoint·es et vice-président·es, le secrétariat de la Directrice générale des services, les secrétariats d’organismes auprès desquels l’élu·e assure le cas échéant la fonction de président·e. Vous tenez l\'agenda de l\'élu·e et gérez les déplacements. Vous êtes diplômé·e d'un CAP/BEP à BAC en secrétariat ou équivalent. Vous disposez d'une expérience similaire requérant une maîtrise des techniques de secrétariat ainsi que des outils bureautiques. Quels sont vos atouts ? Votre capacité à organiser le travail de façon à pouvoir gérer efficacement plusieurs demandes simultanées et passer facilement d’un dossier à l’autre. Votre capacité à organiser l’agenda de l’élu·e en tenant comptes des échéances et des priorités. Votre capacité à accueillir, renseigner et orienter les interlocuteur·trices. Votre capacité à gérer un public difficile. Votre discrétion et confidentialité. En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l\'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.). Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle. #J-18808-Ljbffr
Service : Administration générale et ressources Type de recrutement : Emploi permanent Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel Type de temps de travail : Temps complet Durée du contrat / Période : 1 à 3 ans selon profil Temps de travail : 35h/semaine Filière : Administrative Grade : rédacteur ; rédacteur principal de 2ème classe ; rédacteur principal de 1ère classe Catégorie : B Date limite de dépôt de candidature : 02/11/2025 Télétravail : Oui Experiences : Confirmé-e Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu La direction de la Culture compte 839 agent·es dont les missions sont de déployer et mettre en œuvre les politiques culturelles de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg. Elle intègre un certain nombre d’institutions culturelles importantes pilotées en régie directe (Médiathèques, Musées, Conservatoire, Archives, TAPS, Œuvre Notre-Dame…) ou soutenues de façon volontariste (300 structures associatives intervenant dans tous les champs culturels, ainsi que l’Opéra, l’Orchestre philharmonique ou la Haute école des arts du Rhin). Vous ferez partie du service Administration générale et ressources au sein duquel 23 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, prévention, enjeux juridiques et logistiques. Au sein du département Finances/marchés publics du service Administration générale et ressources, sous l’autorité de la responsable, vous avez la responsabilité du suivi comptable et budgétaire d'un portefeuille de services de la direction de la Culture. La répartition s'effectue entre 3 agent·es pour les services Développement culturel et artistique, Musées, Archives, HEAR et entités rattachées à la direction (missions Culture et transitions, communication,...). Dans ce cadre : Vous participez à la préparation budgétaire. Vous réalisez et suivez l'exécution budgétaire des services de votre portefeuille, depuis l’achat (suivi de l’exécution des marchés) jusqu’au traitement comptable (pré-mandatement). Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une comptabilité analytique Vous êtes diplômé·e d'un Bac à bac+2 en comptabilité ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience requérant la maîtrise de la comptabilité publique, de l'élaboration budgétaire, de l'exécution des marchés publics, des outils bureautiques et financiers spécifiques, ainsi qu'une capacité à accompagner les opérationnels. Quels sont vos atouts ? Votre capacité à respecter les délais et à travailler dans l’urgence. Votre capacité à utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Pdf, Teams...). Votre capacité à travailler en équipe.. Vous exercerez au 1 Place du Maréchal De Lattre De Tassigny, Immeuble de la Bourse Lors des clôtures comptables, des pics d'activité sont à prévoir. En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc). Consultez en ligne les avantages proposés à nos agent·es Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle #J-18808-Ljbffr
