Présentation de la Collectivité :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous assurez la gestion de la paie et du suivi de carrière des agents d’un ou plusieurs secteurs définis.
Accueil et accompagnement des agents
Informer et conseiller les agents sur toutes les questions relatives à leur paie et leur carrière .
Gestion des carrières
Assurer le suivi administratif des agents : Titularisation, avancement d’échelon et de grade, positions administratives etc...
Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des agents.
Rédiger et délivrer les attestations de fin de droits et les états de services nécessaires aux concours et examens.
Gestion de la paie
Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières).
Contrôler et valider la paie des agents de votre portefeuille.
Gestion des indemnités des élus .
Transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) etc…
Formation & Expérience
Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine équivalent.
Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou dans un environnement similaire.
Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Dynamiser la vie associative et animer les quartiers Accompagner les associations dans leurs projets et démarches Renforcer la visibilité du tissu associatif local Sécuriser les relations juridiques entre la Ville et les associations Gérer les tournages de films à Suresnes
Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Encadrer et coordonner l’activité des centres de loisirs et des centres d’accueil dans le cadre des objectifs du Projet éducatif pour Suresnes. Missions : ️ Développement des projets de l’unité : Participe à la définition de l’organisation et des moyens nécessaires au fonctionnement de l’unité, des procédures, des objectifs à atteindre. Participe à la définition des objectifs généraux des Centre d’Accueil et de Loisirs en lien avec les directeurs d’animation et le coordinateur administratif et logistique. Veille à l’élaboration et valide les projets pédagogiques, les projet de fonctionnement et les projets d’animation des centres de loisirs. Apporte un soutien pédagogique et méthodologique aux directeurs et animateurs. Supervise l’élaboration et la mise en œuvre des projets, initie des actions et se montre force de proposition pour de nouveaux projets. Fait des visites sur sites ️ Gestion des ressources humaines : Participe au recrutement des personnels d’animation. Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en formation, conjointement avec les directeurs d’animation et le coordinateur administratif et logistique. Motive et dynamise les équipes, veille au contenu et à la bonne organisation des réunions de préparation. Initie et anime les autres temps de préparation ou de formation. Anime les réunions de directeurs d’animation. S’assure de la bonne diffusion de l’information dans les différents accueils et notamment auprès du personnel saisonnier. Supervise et accorde les congés conformément aux règles de service et contrôle les absences en veillant à assurer les remplacements. Suit et rend compte des heures effectuées par chaque agent dans le cadre du temps de travail annualisé. Peut être amené à régler les conflits. ️ Gestion administrative : En lien avec le coordinateur administratif et logistique, suit les outils d’aide à la décision (statistiques, bilans, rapports…). Collecte les besoins d’intervention et transmet au chef de service pour validation. Gestion financière : Participe à l’élaboration et au suivi du budget de l’unité. Assure le suivi des commandes et veille à la bonne exécution du budget alloué. Information et communication : Coordonne les actions sur les différents centres, s’assure de la transmission de l’information auprès de l’unité et de la hiérarchie. Peut produire et diffuser des documents d’information à destination des familles et de l’unité, en respectant le schéma de validation interne du service. Développe et promeut l’activité de l’unité. Contribue aux échanges d’informations ascendants, descendants et transversaux. Direction d’un centre de loisirs : En fonction des congés et absences des directeurs de centres de loisirs, est amené à assurer la direction d’une structure. Profil : Compétences théoriques Solide connaissance du milieu éducatif et de l’animation. Maîtrise des principes de management et compréhension de l’environnement territorial. Compétences techniques et pratiques Mise en œuvre des pratiques spécifiques au domaine d’activité. Utilisation fluide des outils bureautiques. Application rigoureuse des procédures. Capacité à encadrer et mobiliser efficacement les équipes. Aptitudes et qualités personnelles Discrétion et excellent relationnel. Sens pédagogique et capacité à transmettre des savoirs. Analyse approfondie et capacité à prendre du recul. Aptitude à développer et piloter des projets transversaux au service de l’unité.
Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Votre rôle : Contribuer à la gestion, la valorisation et la médiation des collections musique, image et numérique au sein des médiathèques. Vos principales responsabilités : Gestion et traitement des collections musicales et numériques Assurer une veille documentaire et établir des listes de commandes Suivre et traiter intellectuellement les documents (catalogage, indexation, cotation) Gérer la réception et la priorisation du catalogage des documents reçus Transmettre les documents à équiper avant leur mise en prêt Participer à la définition de la politique documentaire et à la valorisation des collections Contenus numériques & innovation Maîtriser l’environnement numérique des médiathèques Contribuer régulièrement à l’enrichissement des contenus numériques Médiation et animation culturelle Concevoir et mettre en œuvre des animations et dispositifs de médiation en lien avec la musique, le numérique et le cinéma Participer aux actions culturelles des médiathèques (dans et hors-les-murs) Accueillir et accompagner les groupes scolaires et périscolaires dans leurs projets
Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein de la direction Famille Education, assurer différentes missions auprès des enfants, des jeunes, des familles et des professionnels afin d’accompagner les pratiques et de favoriser la bonne santé mentale des enfants et des jeunes. Vos missions principales : Assurer la continuité des parcours des enfants, des jeunes et des familles rencontrant des difficultés Travail étroit avec les psychologues de la petite enfance, les assistantes sociales et psychologues scolaire, l’équipe de la Maison des Familles. Etre en veille sur des situations complexes repérées tout au long des parcours des enfants. Suivre les évolutions, les besoins et prévenir les ruptures d’accompagnement. Participation occasionnelle aux réunions pluri professionnelles du Programme de Réussite Educative (élémentaire et collégiens), aux instances de concertation de la politique jeunesse et aux cellules de veille éducative. Missions au sein du service des activités périscolaires Soutenir la réflexion du service des activités périscolaires et éducatives, contribuer à l’atteinte des objectifs du service Travailler en collaboration avec le chef de service, les coordinateurs pédagogiques et les directeurs d’animation Accompagner les professionnels dans la réflexion sur l’accueil, promouvoir un accueil individualisé pour chaque enfant Participer à des réunions, préparer et co-animer des groupes de travail thématiques et des journées pédagogiques, soutenir la réflexion et l’écriture des projets pédagogiques des structures et du Projet Educatif Pour Suresnes (PEPS), favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes Travailler en collaboration avec les services petite enfance et Vie dans les écoles, les assistantes sociales, les référents handicap… Animer les groupes d’analyses des pratiques Travailler avec les équipes sur des situations d’enfants qui présentent des signes de souffrance et de fragilités : présence sur sites, observations, entretiens avec les familles et les équipes (et orientation vers des structures d’accompagnement si besoin) Missions en lien avec les politiques familiales Assurer les permanences du Point Accueil Ecoute Jeunes Entretiens d’accueil, d’écoute et d’orientation des jeunes (11-25 ans) en souffrance et en difficultés. Permanences dans les 3 collèges, les 2 lycées, et d’autres lieux fréquentés par les jeunes. Travail avec les équipes des établissements et orientations vers les structures de soins et d’accompagnement. Suivi des permanences et analyse des demandes de consultations. Participation occasionnelle aux instances du Conseil Local en Santé Mentale sur la jeunesse et aux réunions du Plan de prévention et de promotion de la santé, de la citoyenneté et de la réussite enfance jeunesse. Supervision des situations complexes et des orientations par la coordinatrice du CLSM (psychologue). Assurer le lien avec l’association Relier sur les situation d’enfants et de jeunes identifiés comme victimes de harcèlement ou de violence
Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Rattaché au responsable de l'unité recrutement et mobilité vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Vous serez amené à travailler sur des missions et projets riches et passionnants: Le recrutement et les projets RH seront au cœur de votre travail au quotidien. Vos missions : Créer et mettre à jour les offres d’emploi en fonction des besoins et assurer leur visibilité. Trier les candidatures et sélectionner les meilleurs profils. Pré-qualifier par téléphone les candidats retenus et rendre compte de l’échange aux managers. Organiser et planifier les rendez-vous avec les candidats et les managers.
Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Le Responsable d’Unité est l’interlocuteur privilégié des responsables de service et de la directrice Famille et éducation. Il joue un rôle clé dans la gestion budgétaire et financière, en mettant en œuvre les orientations stratégiques et en assurant une veille réglementaire. Vos missions : Encadrement & management Participer au recrutement et accompagner ses collaborateurs avec un soutien technique & méthodologique Superviser et évaluer les agents Animer des réunions et assurer la diffusion des informations Organiser des temps d’échange avec les référents RH & Budget Gestion budgétaire Superviser l’ élaboration du budget des services (Affaires scolaires, Activités périscolaires) en collaboration avec la Direction Famille et éducation. Travailler avec les RH & Finances pour assurer un suivi budgétaire rigoureux Mettre en place des outils de suivi et reporting Gérer les risques financiers et assurer le suivi des recettes CAF (déclarations d’activités & données financières) Gestion des achats Collaborer avec la commande publique pour préparer et suivre les marchés Participer à la rédaction des cahiers des charges & analyse des offres Contribuer à l’optimisation des achats en lien avec le référent budgétaire/commandes
Vos missions principales : Pilotage de la Politique Familiale : Harmonisez les orientations politiques avec les actions des services municipaux, en créant des synergies fortes avec les acteurs locaux. Développez et suivez des projets innovants, favorisez les échanges avec les élus et organisez des événements communautaires comme "Suresnes en Famille". Assurez la coopération avec la CAF et veillez à l’alignement des actions avec la Convention Territoriale Globale, touchant parentalité, santé mentale et prévention jeunesse. Coordination parentalité et Maison des Familles : Définissez les orientations du Plan parentalité et veillez à leur actualisation. Animez les réunions annuelles de la coordination parentalité et soutenez le développement des initiatives de la Maison des Familles (structures Cocon et Trait d’union). Mettez en réseau les acteurs locaux et renforcez le soutien à la parentalité à travers une gestion de projet inspirante et inclusive. Développement du Plan de prévention enfance-jeunesse : Pilotez les stratégies de prévention, en collaboration avec l’Éducation nationale et les services municipaux. Actualisez le Plan de prévention en fonction des besoins identifiés et assurez une communication claire et des outils de suivi performants. Produisez le livret annuel des actions à destination des familles et suivez les demandes de subventions. Gestion du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) : Développez une programmation cohérente en santé mentale, mobilisant des acteurs territoriaux variés pour une approche globale et innovante. Animez des groupes de travail et des comités, en créant des ponts entre les domaines de la santé, de la parentalité et de la jeunesse pour maximiser les impacts des actions. Favorisez la diffusion d’une culture de la santé mentale positive et inclusive. Gestion, management et communication : Suivez et évaluez les projets, gérez le budget et assurez une veille sectorielle pour rester à la pointe des pratiques. Supervisez une équipe motivée et engagée, fixez des objectifs et encouragez l’évolution des compétences. Élaborer des supports de communication en lien avec les équipes, en garantissant des messages clairs et accessibles. Profil : Vous êtes un expert en gestion de projets dans le domaine social ou sanitaire, avec une solide compréhension des enjeux liés à la santé mentale, au développement de l’enfant et de la parentalité. Doté d’une forte capacité d’analyse, d’écoute, et d’animation, vous savez organiser, suivre et évaluer des projets complexes tout en assurant la mobilisation des partenaires locaux. Maîtrisant les outils de suivi d’activité et les techniques de communication, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité à coordonner des actions multiples, en toute autonomie. Vous savez mettre en place des stratégies efficaces et durables, adaptées aux besoins des publics fragiles, et êtes à l’aise dans l’animation d’équipes ainsi que dans la production de supports clairs et accessibles. Votre aisance rédactionnelle et votre sens de la confidentialité font de vous un professionnel de confiance, prêt à s’engager dans des projets impactants pour les familles et les communautés.
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux.
le Trait d’union , espace dédié à la parentalité, accompagne les parents d’adolescents, d’enfants en situation de handicap ou à besoin particulier.
Ces équipements municipaux ont été pensés comme des lieux ressources à destination de toutes les familles, futurs parents, jeunes parents, quels que soient l’âge des enfants et la composition familiale.
Vous êtes responsable du développement et rayonnement de la structure LeTrait d'Union : Vous jouerez un rôle clé dans le développement du Trait d’Union et dans la coordination des actions menées dans le cadre du Plan Parentalité, de la Politique Familiale, et du Conseil Local en Santé Mentale.
Vous participez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et consolidez les relations avec les structures municipales de la petite enfance, les écoles et les collèges. Pilotage et Animation du Trait d'Union : Dans votre rôle, vous êtes responsable de la mise en œuvre des actions de soutien parentalité.
~ Gestion Administrative et Financière : Votre gestion de la structure repose sur une planification et un suivi rigoureux.
~ Vous réalisez et suivez les demandes de subventions pour soutenir l’activité et les projets du Trait d’Union.
Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste.
Présentation de la Ville :
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.
Pourquoi Suresnes ?
Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.
Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.
La maison des familles se décline en deux structures :
Le Cocon (anciennement Espace des parents), accompagne principalement les futurs et jeunes parents.
le Trait d’union , espace dédié à la parentalité, accompagne les parents d’adolescents, d’enfants en situation de handicap ou à besoin particulier.
Ces équipements municipaux ont été pensés comme des lieux ressources à destination de toutes les familles, futurs parents, jeunes parents, quels que soient l’âge des enfants et la composition familiale.
La maison des familles permet à chacune et chacun de rencontrer des professionnels mais aussi d’autres parents avec lesquels partager ses expériences.
Votre rôle :
Vous êtes responsable du développement et rayonnement de la structure LeTrait d'Union : Vous jouerez un rôle clé dans le développement du Trait d’Union et dans la coordination des actions menées dans le cadre du Plan Parentalité, de la Politique Familiale, et du Conseil Local en Santé Mentale.
Vos missions :
En tant que référent du Trait d’Union, vous élaborez des contenus d’ateliers et assurez leur animation ou recherchez des prestataires qualifiés pour des interventions externes.
Vous contribuez activement au rayonnement de la structure en mettant en œuvre un plan de communication, en renforçant les partenariats locaux et en dynamisant le réseau.
Vous identifiez les problématiques spécifiques rencontrées par les familles en collaboration avec les partenaires de la Ville, et proposez des actions concertées pour y répondre.
Vous participez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et consolidez les relations avec les structures municipales de la petite enfance, les écoles et les collèges. Ensemble, vous identifiez les besoins émergents et développez des initiatives intégrées pour y répondre.
Vous contribuez également aux instances de coordination parentalité.
Pilotage et Animation du Trait d'Union : Dans votre rôle, vous êtes responsable de la mise en œuvre des actions de soutien parentalité.
Vous organisez et animez les ateliers de soutien au sein de la structure et développez des actions « hors les murs ». Vous recrutez des intervenants pour offrir un panel d’ateliers diversifiés, et supervisez les activités et évaluations des actions. Vous coordonnez les cycles de soirées-débats et sessions de sensibilisation pour les professionnels partenaires du réseau. Vous assurez une collaboration étroite et complémentaire avec l’équipe du Cocon.
Gestion Administrative et Financière : Votre gestion de la structure repose sur une planification et un suivi rigoureux.
Vous planifiez les actions, mettez en place des outils de suivi et formalisez les bilans et évaluations. Vous gérez le budget de la structure et suivez son exécution, en assurant également le suivi des marchés des prestataires. Vous réalisez et suivez les demandes de subventions pour soutenir l’activité et les projets du Trait d’Union.
Management :
Vous encadrez l’équipe du Trait d’Union en organisant les missions, en contrôlant l’exécution des tâches déléguées et en développant les compétences collectives et individuelles. Vous fixez les objectifs annuels et évaluez les résultats, dans une démarche de progrès continu pour le service.
Profil :
Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact.
Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste.
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