Le poste de Responsable de cuisine centrale F/H Au sein du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale) de la ville d'Angers, notre service restauration relève un défi ambitieux : nourrir plus de 700 séniors chaque jour avec des repas savoureux, durables et adaptés à leurs besoins. Pour y parvenir, nous recherchons un Responsable de Cuisine Centrale (F/H), passionné et engagé, capable de mener notre transformation vers une alimentation 100% fraîche et locale, tout en pilotant une équipe pluridisciplinaire soudée et en donnant du sens à chaque assiette. Vos Missions : Leadership, Création et Impact 1. Pilotez une production d'excellence Supervisez la fabrication de 1 500 repas/jour (midi et soir) pour plus de 700 seniors, de la planification à la distribution, en garantissant qualité, sécurité et respect des régimes spécifiques. Innovez : Testez de nouvelles recettes, organisez des ateliers culinaires avec les résidents. 2. Managez une équipe unie Managez et fédérez une équipe pluridisciplinaire autour des valeurs de respect, créativité et engagement écologique. Organisez des réunions participatives et formez vos collaborateurs aux bonnes pratiques. 3. Garantissez la durabilité et la performance Réduisez le gaspillage Sécurisez la qualité Modernisez les outils et pratiques Pilotez la qualité 4. Soyez l'ambassadeur de notre cuisine Répondez aux attentes des résidents et de leurs familles, en adaptant notre offre à leurs retours. Le profil recherché - Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme en restauration (CAP + BTS/Licence), vous avez 5 ans minimum en restauration collective, idéalement en cuisine centrale, avec une solide expérience en management d'équipe. - Savoir-faire : Maîtrise des techniques de liaison froide, et des normes d'hygiène alimentaire (HACCP). Connaissance des enjeux nutritionnels des séniors (régimes spécifiques, textures, etc.). Aisance avec les outils numériques (logiciels de gestion de production, stocks). Amour de la cuisine maison et du plaisir de manger - Savoir être : Leader naturel et pédagogue, vous alliez créativité et rigueur pour motiver votre équipe. Engagé, vous placez la durabilité et le bien-être des convives au coeur de vos priorités. Pourquoi nous rejoindre ? - Un métier à impact : Contribuez à améliorer la santé et le bien-être des séniors, tout en renforçant le lien social autour de repas de qualité. - Un projet inspirant : Participez à la refonte complète de notre offre culinaire, avec un objectif clair : dépasser les 20% de produits bio d'ici fin 2027. - Une équipe à votre mesure : Encadrez une équipe de 20 professionnels - Equilibre vie pro/vie perso : temps complet, lundi/vendredi (amplitude 6h30-17h30), avec seulement 4 samedis travaillés par an maximum. - Lieu de travail : Cuisine centrale située au niveau de l'EHPAD Gaston Birgé, Angers. - Stabilité : Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude), à défaut, CDD de 2 ans renouvelable. L'entreprise Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel. Découvrez l’entreprise Ville D'angers - Expérience : Vous êtes titulaire d'un diplôme en restauration (CAP + BTS/Licence), vous avez 5 ans minimum en restauration collective, idéalement en cuisine centrale, avec une solide expérience en management d'équipe. - Savoir-faire : Maîtrise des techniques de liaison froide, et des normes d'hygiène alimentaire (HACCP). Connaissance des enjeux nutritionnels des séniors (régimes spécifiques, textures, etc.). Aisance avec les outils numériques (logiciels de gestion de production, stocks). Amour de la cuisine maison et du plaisir de manger - Savoir être : Leader naturel et pédagogue, vous alliez créativité et rigueur pour motiver votre équipe. Engagé, vous placez la durabilité et le bien-être des convives au coeur de vos priorités. Pourquoi nous rejoindre ? - Un métier à impact : Contribuez à améliorer la santé et le bien-être des séniors, tout en renforçant le lien social autour de repas de qualité. - Un projet inspirant : Participez à la refonte complète de notre offre culinaire, avec un objectif clair : dépasser les 20% de produits bio d'ici fin 2027. - Une équipe à votre mesure : Encadrez une équipe de 20 professionnels - Equilibre vie pro/vie perso : temps complet, lundi/vendredi (amplitude 6h30-17h30), avec seulement 4 samedis travaillés par an maximum. - Lieu de travail : Cuisine centrale située au niveau de l'EHPAD Gaston Birgé, Angers. - Stabilité : Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude), à défaut, CDD de 2 ans renouvelable.
Le poste de Directeur Ressources Techniques (H/F) Le CCAS recherche un Directeur des Ressources techniques, numériques et bâtimentaires (F/H) CONTEXTE Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale et membre du comité de direction, le Directeur, acteur clé de la transformation stratégique de l'établissement et de son fonctionnement optimal, oeuvre à la continuité et à la qualité des ressources techniques, numériques et bâtimentaires. Ce poste constitue une opportunité pour un candidat souhaitant s'impliquer dans la construction d'une nouvelle direction aux activités variées, au service d'un projet solidaire porteur de sens. MISSIONS Vos principales missions seront de : - Structurer cette Direction autour des missions suivantes : o Informatique et Numérique, o Bâtiments et Patrimoine, o Logistique interne, o Qualité. - Garantir la sécurisation du fonctionnement des établissements du CCAS dans leurs dimensions opérationnelles et développer une vision stratégique dans la durée de ces sujets. - Piloter l'interface et la gouvernance de collaboration entre le CCAS et les directions Systèmes d'Information et du Numérique et des Bâtiments mutualisées entre le CCAS, la Ville d'Angers et Angers Loire Métropole. - Développer la politique d'amélioration continue au sein des établissements. - Proposer et piloter le budget de fonctionnement et d'investissement du CCAS dans vos domaines d'intervention. - Contribuer, en qualité de membre du comité de direction, aux réflexions et travaux transversaux du projet d'établissement et de sa vie quotidienne. Le profil recherché Ingénieur Méthodes et/ou Gestion patrimoniale avec une première expérience réussie dans une organisation complexe, notamment en direction d'équipes techniques au service d'établissement accueillant du public. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à arbitrer des priorités, - Qualités relationnelles et managériales, - Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des secteurs d'activité du poste. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet. - Rémunération selon expérience. - Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Date limite : 16 février 2025 L'entreprise Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel. Découvrez l’entreprise Ville D'angers Ingénieur Méthodes et/ou Gestion patrimoniale avec une première expérience réussie dans une organisation complexe, notamment en direction d'équipes techniques au service d'établissement accueillant du public. -Rigueur, sens de l'organisation et capacité à arbitrer des priorités, -Qualités relationnelles et managériales, -Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des secteurs d'activité du poste. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES -Poste à temps complet. -Rémunération selon expérience. -Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Date limite : 16 février 2025
Le poste de Ingenieur Responsable Qualite, sante Securite (H/F) Le CCAS recherche un Ingénieur Responsable Qualité, Santé sécurité au travail. Annonce complète sur le site de la Ville d'Angers MISSIONS Dans le cadre des orientations stratégiques définies dans le projet d'établissement du CCAS et en étroite collaboration avec la DRH sur le volet santé
Le poste de Assistants petite enfance H/F Vous assurerez la prise en charge quotidienne des jeunes enfants dans l'objectif de répondre à leurs besoins fondamentaux en favorisant leur développement (autonomie, sociabilisation) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. A ce titre, vous devrez :? accueillir et accompagner l'enfant et sa famille,? identifier et répondre aux besoins quotidiens de l'enfant,? favoriser le développement de l'enfant, son autonomie et sa socialisation,? participer à la vie de l'établissement et aux projets de la direction. Le profil recherché L'obtention du diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est obligatoire pour pouvoir exercer les fonctions. Vous êtes en capacité de prendre en charge un groupe d'enfants et de proposer des activités pédagogiques. Vous vous inscrivez dans la vie d'une crèche et dans un travail collectif (proposition, initiative, écoute, communication, solidarité). ELEMENTS COMPLEMENTAIRES Postes à temps completCDD 6 mois avec possibilité de renouvellementTemps de travail du lundi au vendrediAmplitude horaire d'ouverture des structures Multi-accueil : ouverture 7h30 fermeture 18h45 Adressez votre candidature avant le 20 avril 2025. L'entreprise Vous souhaitez rejoindre une équipe au service du bien-être et du développement des tout-petits, avec des moyens matériels adaptés à l'exercice de votre métier et la possibilité d'accéder à des formations pour développer vos compétences ? Rejoignez les crèches municipales d'Angers ! Attention ! Être titulaire du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est obligatoire pour exercer les fonctions. Découvrez l’entreprise Ville D'angers L'obtention du diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance est obligatoire pour pouvoir exercer les fonctions. Vous êtes en capacité de prendre en charge un groupe d'enfants et de proposer des activités pédagogiques. Vous vous inscrivez dans la vie d'une crèche et dans un travail collectif (proposition, initiative, écoute, communication, solidarité). ELEMENTS COMPLEMENTAIRES Postes à temps completCDD 6 mois avec possibilité de renouvellementTemps de travail du lundi au vendrediAmplitude horaire d'ouverture des structures Multi-accueil : ouverture 7h30 fermeture 18h45 Adressez votre candidature avant le 20 avril 2025.
Le poste de Directeur Ressources Techniques (H/F) Le CCAS recherche un Directeur des Ressources techniques, numériques et bâtimentaires (F/H) CONTEXTE Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale et membre du comité de direction, le Directeur, acteur clé de la transformation stratégique de l'établissement et de son fonctionnement optimal, oeuvre à la continuité et à la qualité des ressources techniques, numériques et bâtimentaires. Ce poste constitue une opportunité pour un candidat souhaitant s'impliquer dans la construction d'une nouvelle direction aux activités variées, au service d'un projet solidaire porteur de sens. MISSIONS Vos principales missions seront de : - Structurer cette Direction autour des missions suivantes : o Informatique et Numérique, o Bâtiments et Patrimoine, o Logistique interne, o Qualité. - Garantir la sécurisation du fonctionnement des établissements du CCAS dans leurs dimensions opérationnelles et développer une vision stratégique dans la durée de ces sujets. - Piloter l'interface et la gouvernance de collaboration entre le CCAS et les directions Systèmes d'Information et du Numérique et des Bâtiments mutualisées entre le CCAS, la Ville d'Angers et Angers Loire Métropole. - Développer la politique d'amélioration continue au sein des établissements. - Proposer et piloter le budget de fonctionnement et d'investissement du CCAS dans vos domaines d'intervention. - Contribuer, en qualité de membre du comité de direction, aux réflexions et travaux transversaux du projet d'établissement et de sa vie quotidienne. Le profil recherché Ingénieur Méthodes et/ou Gestion patrimoniale avec une première expérience réussie dans une organisation complexe, notamment en direction d'équipes techniques au service d'établissement accueillant du public. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à arbitrer des priorités, - Qualités relationnelles et managériales, - Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des secteurs d'activité du poste. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet. - Rémunération selon expérience. - Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Date limite : 16 février 2025 L'entreprise Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel. Découvrez l’entreprise Ville D'angers Ingénieur Méthodes et/ou Gestion patrimoniale avec une première expérience réussie dans une organisation complexe, notamment en direction d'équipes techniques au service d'établissement accueillant du public. -Rigueur, sens de l'organisation et capacité à arbitrer des priorités, -Qualités relationnelles et managériales, -Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des secteurs d'activité du poste. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES -Poste à temps complet. -Rémunération selon expérience. -Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Date limite : 16 février 2025
Le poste de Animateurs actions éducatives H/F Dans le cadre de la politique éducative déclinée sur l'ensemble des territoires de la Ville, l'animateur est sous la responsabilité du Responsable des Equipes Educatives et du Responsable d'Unité Educative. Il encadre les enfants fréquentant les écoles maternelles et élémentaires (sur les temps périscolaires) et les accueils de loisirs (sur les temps extrascolaires), tout en mettant en oeuvre des activités d'animation. A ce titre, vous devrez : Sur les temps périscolaires : - restauration scolaire : veiller au bon déroulement du repas des enfants tout en contribuant à leur éducation et en favorisant la détente sur le temps de récréation ou de repos ; - Temps des Activités Périscolaires (TAP) : mettre en place des activités périscolaires de qualité (manuelles, culturelles, sportives...) en conformité avec le projet éducatif de territoire ; - garderie du soir : participer activement à l'animation, à la surveillance et à l'encadrement des enfants pendant leur temps de présence ; Sur les temps extrascolaires d'accueils de loisirs : proposer des activités ludiques, adaptées, en conformité avec le projet pédagogique ; Sur l'ensemble des temps, vous devrez assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Vous prendrez en charge certaines activités administratives : pointage des enfants, dossiers administratifs, bilans... Vous assurerez un lien quotidien avec les partenaires intervenants auprès des enfants (Enseignants, ATSEM...) et vous participerez à l'accueil des parents. Des temps de préparations, de réunions et de bilans sont également inclus dans le temps de travail. Horaires de travail : - Temps périscolaires (lundi /mardi / jeudi /vendredi) : 11h30 à 18h05 (roulement jusqu'à 18h35) ; - Temps de réunions (1 jeudi sur 2) : à partir de 9h30 - Temps extrascolaires (mercredi) : 09h30 à 18H30 : préparations, réunions, prise en charge des enfants - Temps extrascolaires (vacances) : 9h sur une amplitude d'ouverture de 07h30 à 18h30 ; Congés à prendre sur les vacances scolaires. Le profil recherché Détenir l'un des diplômes suivants : BAFA, BAFD, BAPAAT, BEATEP, BPJEPS, CAP petite enfance, Diplômes universitaires de l'animation, Brevet d'Etat ou équivalence. Vous disposez si possible d'une première expérience dans l'animation ou l'encadrement d'un groupe d'enfants. Votre motivation pour ce métier, vos qualités d'écoute, de maîtrise de soi vous permettent de gérer des situations sensibles en vous adaptant aux différentes tranches d'âge des enfants. Poste à temps complet Contrat à durée déterminée de septembre 2026 à août 2027. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 31 juillet 2026. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien programmé sur les mercredis après-midi. Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter BURY-HAMON L'entreprise Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel. Découvrez l’entreprise Ville D'angers Détenir l'un des diplômes suivants : BAFA, BAFD, BAPAAT, BEATEP, BPJEPS, CAP petite enfance, Diplômes universitaires de l'animation, Brevet d'Etat ou équivalence. Vous disposez si possible d'une première expérience dans l'animation ou l'encadrement d'un groupe d'enfants. Votre motivation pour ce métier, vos qualités d'écoute, de maîtrise de soi vous permettent de gérer des situations sensibles en vous adaptant aux différentes tranches d'âge des enfants. Poste à temps complet Contrat à durée déterminée de septembre 2026 à août 2027. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 31 juillet 2026. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien programmé sur les mercredis après-midi. Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter BURY-HAMON
Le poste de Responsable Placier F/H - Manager et animer une équipe de 7 placiers / receveurs en assurant l'encadrement quotidien, la planification des activités, l'animation de réunions, l'intégration des nouveaux agents et l'évaluation des besoins en formation. - Organiser, coordonner et suivre l'activité du commerce non sédentaire sur les 17 marchés hebdomadaires et lors des événements en veillant à la fois au respect des règlements, aux autorisations d'occupation du domaine public et aux consignes de sécurité. - Assurer le pilotage technique et organisationnel des marchés et événements, en anticipant les contraintes, en adaptant l'implantation des commerçants et en garantissant la continuité du service. - Réguler les situations complexes ou conflictuelles et assurer un rôle de médiation en étant l'interlocuteur privilégié des commerçants sur le terrain. - Préparer les commissions de marchés, rédiger des notes d'information, d'alerte et d'aide à la décision à destination de la direction, et formuler des propositions d'amélioration technique et organisationnelle. - Coordonner et piloter les événements commerciaux majeurs et exceptionnels (foire, braderies, brocantes, food trucks...), en lien avec les partenaires internes et externes. Le profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions managériales similaires, idéalement dans le domaine de l'espace public ou de la coordination opérationnelle.Disposant de solides connaissances en matière de réglementation des occupations commerciales du domaine public et de gestion des marchés, vous savez organiser, planifier et prioriser les activités dans un environnement exigeant et en constante évolution.Une maitrise des outils bureautiques et numériques et une appréciation du travail collaboratif constitue un atout pour vos missions.Vous faites preuve d'une organisation solide et d'une réelle rigueur, tout en sachant anticiper les besoins et structurer efficacement vos priorités.Véritable communicant, vous savez résoudre les situations complexes et adopter une posture d'autorité naturelle avec vos interlocuteurs.Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens du service public, votre disponibilité et votre capacité d'adaptation. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet - Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 - Lieu d'embauche : site Joffre à Angers (centre-ville) - Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 31 juillet 2026Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 7 septembre 2026.Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAUL. L'entreprise Au sein de la Direction Sécurité Prévention de la Ville d'Angers, le service surveillance de la voie publique recherche un ou une Responsable de l'équipe des Placiers/receveurs directement rattaché au responsable du service.À ce titre, vous assurez la gestion et l'animation du commerce non sédentaire sur le territoire et coordonnez l'organisation technique, humaine et administrative des marchés et événements commerciaux. Vous encadrez une équipe de 7 placiers / receveurs et contribuez activement au dynamisme commercial de la ville. Découvrez l’entreprise Ville D'angers Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions managériales similaires, idéalement dans le domaine de l'espace public ou de la coordination opérationnelle.Disposant de solides connaissances en matière de réglementation des occupations commerciales du domaine public et de gestion des marchés, vous savez organiser, planifier et prioriser les activités dans un environnement exigeant et en constante évolution.Une maitrise des outils bureautiques et numériques et une appréciation du travail collaboratif constitue un atout pour vos missions.Vous faites preuve d'une organisation solide et d'une réelle rigueur, tout en sachant anticiper les besoins et structurer efficacement vos priorités.Véritable communicant, vous savez résoudre les situations complexes et adopter une posture d'autorité naturelle avec vos interlocuteurs.Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens du service public, votre disponibilité et votre capacité d'adaptation. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet - Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 - Lieu d'embauche : site Joffre à Angers (centre-ville) - Recrutement dans le cadre d'emplois des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 31 juillet 2026Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 7 septembre 2026.Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAUL.
Le poste de Animateurs actions éducatives H/F Dans le cadre de la politique éducative déclinée sur l'ensemble des territoires de la Ville, l'animateur est sous la responsabilité du Responsable des Equipes Educatives et du Responsable d'Unité Educative. Il encadre les enfants fréquentant les écoles maternelles et élémentaires (sur les temps périscolaires) et les accueils de loisirs (sur les temps extrascolaires), tout en mettant en oeuvre des activités d'animation. A ce titre, vous devrez : Sur les temps périscolaires : - restauration scolaire : veiller au bon déroulement du repas des enfants tout en contribuant à leur éducation et en favorisant la détente sur le temps de récréation ou de repos ; - Temps des Activités Périscolaires (TAP) : mettre en place des activités périscolaires de qualité (manuelles, culturelles, sportives...) en conformité avec le projet éducatif de territoire ; - garderie du soir : participer activement à l'animation, à la surveillance et à l'encadrement des enfants pendant leur temps de présence ; Sur les temps extrascolaires d'accueils de loisirs : proposer des activités ludiques, adaptées, en conformité avec le projet pédagogique ; Sur l'ensemble des temps, vous devrez assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants. Vous prendrez en charge certaines activités administratives : pointage des enfants, dossiers administratifs, bilans... Vous assurerez un lien quotidien avec les partenaires intervenants auprès des enfants (Enseignants, ATSEM...) et vous participerez à l'accueil des parents. Des temps de préparations, de réunions et de bilans sont également inclus dans le temps de travail. Horaires de travail : - Temps périscolaires (lundi /mardi / jeudi /vendredi) : 11h30 à 18h05 (roulement jusqu'à 18h35) ; - Temps de réunions (1 jeudi sur 2) : à partir de 9h30 - Temps extrascolaires (mercredi) : 09h30 à 18H30 : préparations, réunions, prise en charge des enfants - Temps extrascolaires (vacances) : 9h sur une amplitude d'ouverture de 07h30 à 18h30 ; Congés à prendre sur les vacances scolaires. Le profil recherché Détenir l'un des diplômes suivants : BAFA, BAFD, BAPAAT, BEATEP, BPJEPS, CAP petite enfance, Diplômes universitaires de l'animation, Brevet d'Etat ou équivalence. Vous disposez si possible d'une première expérience dans l'animation ou l'encadrement d'un groupe d'enfants. Votre motivation pour ce métier, vos qualités d'écoute, de maîtrise de soi vous permettent de gérer des situations sensibles en vous adaptant aux différentes tranches d'âge des enfants. Poste à temps complet Contrat à durée déterminée de septembre 2026 à août 2027. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 31 juillet 2026. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien programmé sur les mercredis après-midi. Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter BURY-HAMON L'entreprise Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel. Découvrez l’entreprise Ville D'angers Détenir l'un des diplômes suivants : BAFA, BAFD, BAPAAT, BEATEP, BPJEPS, CAP petite enfance, Diplômes universitaires de l'animation, Brevet d'Etat ou équivalence. Vous disposez si possible d'une première expérience dans l'animation ou l'encadrement d'un groupe d'enfants. Votre motivation pour ce métier, vos qualités d'écoute, de maîtrise de soi vous permettent de gérer des situations sensibles en vous adaptant aux différentes tranches d'âge des enfants. Poste à temps complet Contrat à durée déterminée de septembre 2026 à août 2027. Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 31 juillet 2026. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien programmé sur les mercredis après-midi. Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter BURY-HAMON
Le poste de Responsable de service Police Municipale F/H Pilotage stratégique et opérationnel du service - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de sécurité en lien avec les élus et la direction. - Développer les politiques publiques de sécurité et la diversification des dispositifs de lutte contre les phénomènes de délinquance et d'incivilités. - Fixer les priorités d'intervention et adapter les dispositifs aux enjeux du territoire. Management et organisation des moyens - Apporter un appui managérial auprès des chefs de service dans l'encadrement et la coordination des équipes. - Organiser les moyens humains et matériels et garantir la bonne exécution des missions. - Assurer le suivi de l'activité opérationnelle du Centre de Supervision Urbain en lien avec le chef de service référent et en définir les orientations. - Développer une action de contact et de proximité en direction de l'ensemble des acteurs des différents quartiers (renseignement, prévention, dissuasion). - Veiller au respect du cadre réglementaire, des procédures et des conditions de sécurité. Coordination partenariale et prévention - Développer et initier les politiques publiques de sécurité : diversification des dispositifs de lutte contre la délinquance, les nuisances, les incivilités et la délinquance routière. - Développer les partenariats avec les acteurs de la sécurité et les services internes. - Participer aux dispositifs de prévention de la délinquance et aux instances locales. - Assurer l'application des différentes modalités de la convention de coordination entre la Police Municipale et la Police Nationale et être garant de ce lien. - Contribuer à la réflexion sur la prévention situationnelle Le profil recherché Vous justifiez d'une solide expérience en commandement ou en direction au sein d'une police municipale. Alliée à cela, vous disposez d'une excellente connaissance du statut et du cadre règlementaire de la police municipale, des pouvoirs de police du Maire et des politiques publiques de sécurité.Votre sens de l'organisation, votre disponibilité et votre capacité à fédérer des agents entre eux, vous permettront de mener à bien vos missions. Professionnel(le) d'expérience, vous êtes apte à gérer les tensions, à anticiper les situations et à faire preuve de réactivité au quotidien.Une connaissance des problématiques urbaines (politiques publiques de sécurité, sociologie urbaine, quartiers prioritaires, instances partenariales...) est un plus pour ce poste. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 - Recrutements dans le cadre d'emplois des directeurs de service police municipale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude) - Poste basé au 13 place Mendès France - Angers - Interventions lors d'événements exceptionnels selon nécessité de service Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 30 août 2026Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 10 septembre 2026.Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAUL. L'entreprise Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Prévention, le Responsable du service Police Municipale dirige et coordonne l'activité du service. Ses 75 agents assurent des missions de proximité et d'intervention, de jour comme de nuit, avec notamment l'appui des unités cynophile et équestre ou encore la salle de commandement et du centre de supervision urbain. Au-delà du volet managérial, votre rôle sera d'assurer la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique sur l'ensemble du territoire communal. Découvrez l’entreprise Ville D'angers Vous justifiez d'une solide expérience en commandement ou en direction au sein d'une police municipale. Alliée à cela, vous disposez d'une excellente connaissance du statut et du cadre règlementaire de la police municipale, des pouvoirs de police du Maire et des politiques publiques de sécurité.Votre sens de l'organisation, votre disponibilité et votre capacité à fédérer des agents entre eux, vous permettront de mener à bien vos missions. Professionnel(le) d'expérience, vous êtes apte à gérer les tensions, à anticiper les situations et à faire preuve de réactivité au quotidien.Une connaissance des problématiques urbaines (politiques publiques de sécurité, sociologie urbaine, quartiers prioritaires, instances partenariales...) est un plus pour ce poste. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 - Recrutements dans le cadre d'emplois des directeurs de service police municipale par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude) - Poste basé au 13 place Mendès France - Angers - Interventions lors d'événements exceptionnels selon nécessité de service Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 30 août 2026Si votre candidature est retenue, vous serez contacté afin de participer à un entretien à partir du 10 septembre 2026.Pour tout renseignement complémentaire concernant ce poste, vous pouvez contacter Eva POIRAUL.
Le poste de Directeur Ressources Techniques (H/F) Le CCAS recherche un Directeur des Ressources techniques, numériques et bâtimentaires (F/H) CONTEXTE Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale et membre du comité de direction, le Directeur, acteur clé de la transformation stratégique de l'établissement et de son fonctionnement optimal, oeuvre à la continuité et à la qualité des ressources techniques, numériques et bâtimentaires. Ce poste constitue une opportunité pour un candidat souhaitant s'impliquer dans la construction d'une nouvelle direction aux activités variées, au service d'un projet solidaire porteur de sens. MISSIONS Vos principales missions seront de : - Structurer cette Direction autour des missions suivantes : o Informatique et Numérique, o Bâtiments et Patrimoine, o Logistique interne, o Qualité. - Garantir la sécurisation du fonctionnement des établissements du CCAS dans leurs dimensions opérationnelles et développer une vision stratégique dans la durée de ces sujets. - Piloter l'interface et la gouvernance de collaboration entre le CCAS et les directions Systèmes d'Information et du Numérique et des Bâtiments mutualisées entre le CCAS, la Ville d'Angers et Angers Loire Métropole. - Développer la politique d'amélioration continue au sein des établissements. - Proposer et piloter le budget de fonctionnement et d'investissement du CCAS dans vos domaines d'intervention. - Contribuer, en qualité de membre du comité de direction, aux réflexions et travaux transversaux du projet d'établissement et de sa vie quotidienne. Le profil recherché Ingénieur Méthodes et/ou Gestion patrimoniale avec une première expérience réussie dans une organisation complexe, notamment en direction d'équipes techniques au service d'établissement accueillant du public. - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à arbitrer des priorités, - Qualités relationnelles et managériales, - Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des secteurs d'activité du poste. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet. - Rémunération selon expérience. - Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Date limite : 16 février 2025 L'entreprise Travailler pour Angers Loire métropole et la Ville d'Angers (4200 agents, 250 métiers), c'est évoluer au sein d'une collectivité dynamique, oeuvrant au quotidien pour la qualité de vie de ses habitants et le développement de son territoire, dans un environnement propice au développement de parcours adaptés à votre personnalité, votre potentiel et votre engagement professionnel. Découvrez l’entreprise Ville D'angers Ingénieur Méthodes et/ou Gestion patrimoniale avec une première expérience réussie dans une organisation complexe, notamment en direction d'équipes techniques au service d'établissement accueillant du public. -Rigueur, sens de l'organisation et capacité à arbitrer des priorités, -Qualités relationnelles et managériales, -Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des secteurs d'activité du poste. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES -Poste à temps complet. -Rémunération selon expérience. -Recrutement dans le cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ou des Ingénieurs Territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable. Date limite : 16 février 2025
