HR Operations Specialist/Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
Qui sommes-nous?
UroMems est une société pionnière dans la conception, le développement et la commercialisation de dispositifs médicaux implantables actifs, transformant la prise en charge des troubles urologiques.
Pourquoi nous rejoindre ? Innovation au cœur de notre ADN : Chez UroMems, nous travaillons sur des solutions cliniques disruptives répondant à des besoins médicaux majeurs, avec un impact direct sur l’amélioration de la qualité de vie des patients. Un emplacement exceptionnel : Basés à Grenoble , au cœur des Alpes françaises , nous évoluons dans l’un des environnements les plus dynamiques pour les technologies médicales, bénéficiant d’un écosystème de recherche et d’innovation de classe mondiale. Un impact significatif : Nos dispositifs répondent à des pathologies d’une prévalence importante et à des enjeux cruciaux pour les patients, ce qui confère un sens profond à chaque mission que nous menons.
Missions principales:
Administration RH et la paie :
Assurer la gestion administrative RH (de l’entrée au départ), en coordination avec le service paie Superviser la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés Gere les relations avec le service de la paie et autres cabinets externes Garantir la conformité avec les obligations légales et réglementaires en coordination avec le service juridique externe Organiser et coordonner les visites médicales obligatoires Gérer la formation sur la partie administrative
Recrutement : Rédiger, publier et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement pertinentes (jobboards, réseaux sociaux, etc.) Mener des entretiens de présélection téléphoniques ou en visio Coordonner les entretiens avec les managers, effectuer les évaluations et finaliser le choix des candidats Piloter des campagnes des alternants et stagiaires Gérer les relations avec les écoles SIRH & Projets RH : Administrer le SIRH (Eurecia) Préparer et mettre à jour les rapports RH Contribuer aux projets RH (norme ISO 13485, etc.)
Profil recherché Expérience en RH de 3 ans minimum Connaissances en conformité légale (idéalement en convention de la métallurgie), paie et contrats de travail Anglais du niveau B 1-2 serait un souhait Maîtrise Pack Office, SIRH
Ce que nous offrons : Rémunération compétitive Avantages : mutuelle, RTT, tickets restaurant Une charte télétravail flexible : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Rejoignez UroMems et participez à la révolution des technologies médicales en urologie !
Qui sommes-nous ?
UroMems est une société pionnière dans la conception, le développement et la commercialisation de dispositifs médicaux implantables actifs, transformant la prise en charge des troubles urologiques. Pourquoi nous rejoindre ? Innovation au cœur de notre ADN : Chez UroMems, nous travaillons sur des solutions cliniques disruptives répondant à des besoins médicaux majeurs, avec un impact direct sur l'amélioration de la qualité de vie des patients. Un emplacement exceptionnel : Basés à Grenoble , au cœur des Alpes françaises , nous évoluons dans l’un des environnements les plus dynamiques pour les technologies médicales, bénéficiant d’un écosystème de recherche et d’innovation de classe mondiale. Un impact significatif : Nos dispositifs répondent à des pathologies d’une prévalence importante et à des enjeux cruciaux pour les patients, ce qui confère un sens profond à chaque mission que nous menons. Nous recherchons un Ingénieur développement logiciel embarqué Senior pour contribuer au développement d’un dispositif médical implantable actif de classe III , dans un environnement normé. Le poste est rattaché au responsable du département logiciel, intégré à l’équipe R&D et placé sous la responsabilité du manager de l’équipe embarquée. Responsabilités principales : Développer en langage C des fonctionnalités nouvelles ou des évolutions sur microcontrôleur ARM en langage C. Appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel : Clean Code, Clean Architecture, Design by Contract Rédiger les spécifications détaillées et participer aux revues de spécifications, de conception et de code. Réaliser les tests unitaires, d’intégration et de vérification, et rédiger les rapports associés. Utiliser Git de manière avancée pour la gestion du versioning et des workflows collaboratifs. Supporter les équipes systèmes et V&V, participer au prototypage de nouveaux algorithmes. Contribuer significativement à l'amélioration continue des pratiques d’ingénierie logicielle. Le développement logiciel se fera dans le respect du système qualité de l’entreprise et en conformité avec les exigences du domaine médical (13485, 62304, 14971)
Profil recherche Ingénieur en informatique embarquée ou équivalent (Bac+5). 7-8 ans minimum d’expérience en développement logiciel embarqué. Expérience dans les projets complexes et critiques, de préférence en environnement médical ou fortement réglementé (aéronautique, automobile, ferroviaire…). Expérience en tant que référent technique ou mentor, avec des responsabilités croissantes dans des projets d’envergure.
Compétences requises pour réussir dans ce poste : Maîtrise du langage C pour système embarqué bas niveau. Solide expérience en Clean Architecture et Clean Code. Connaissance du Design by Contract. Git (avancé) pour la collaboration en équipe et gestion de branches complexes. Expérience avec les outils de test et d’analyse statique (ex : LDRA, CodeSonar, règles MISRA). Connaissance des architectures ARM, debug avec JTAG. Automatisation de tests (Jenkins) – un plus. Bon niveau d’anglais serait un vrai avantage Ce que nous offrons : Rémunération compétitive Avantages : mutuelle, RTT, tickets restaurant Une charte télétravail flexible : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Rejoignez UroMems et participez à la révolution des technologies médicales en urologie !
Qui sommes-nous ? UroMems est une société pionnière dans la conception, le développement et la commercialisation de dispositifs médicaux implantables actifs, transformant la prise en charge des troubles urologiques. Pourquoi nous rejoindre ? Innovation au cœur de notre ADN : Chez UroMems, nous travaillons sur des solutions cliniques disruptives répondant à des besoins médicaux majeurs, avec un impact direct sur l'amélioration de la qualité de vie des patients. Un emplacement exceptionnel : Basés à Grenoble , au cœur des Alpes françaises , nous évoluons dans l’un des environnem ents les plus dynamiques pour les technologies médicales, bénéficiant d’un écosystème de recherche et d’innovation de classe mondiale. Un impact significatif : Nos dispositifs répondent à des pathologies d’une prévalence importante et à des enjeux cruciaux pour les patients, ce qui confère un sens profond à chaque mission que nous menons. Nous recherchons un Ingénieur développement logiciel embarqué Senior pour contribuer au développement d’un dispositif médical implantable actif de classe III , dans un environnement normé. Le poste est rattaché au responsable du département logiciel, intégré à l’équipe R&D et placé sous la responsabilité du manager de l’équipe embarquée. Responsabilités principales : Développer en langage C des fonctionnalités nouvelles ou des évolutions sur microcontrôleur ARM en langage C. Appliquer les bonnes pratiques de développement logiciel : Clean Code, Clean Architecture, Design by Contract Rédiger les spécifications détaillées et participer aux revues de spécifications, de conception et de code. Réaliser les tests unitaires, d’intégration et de vérification, et rédiger les rapports associés. Utiliser Git de manière avancée pour la gestion du versioning et des workflows collaboratifs. Supporter les équipes systèmes et V&V, participer au prototypage de nouveaux algorithmes. Contribuer significativement à l'amélioration continue des pratiques d’ingénierie logicielle. Le développement logiciel se fera dans le respect du système qualité de l’entreprise et en conformité avec les exigences du domaine médical (13485, 62304, 14971) Profil recherche Ingénieur en informatique embarquée ou équivalent (Bac+5). 7-8 ans minimum d’expérience en développement logiciel embarqué. Expérience dans les projets complexes et critiques, de préférence en environnement médical ou fortement réglementé (aéronautique, automobile, ferroviaire…). Expérience en tant que référent technique ou mentor, avec des responsabilités croissantes dans des projets d’envergure. Compétences requises pour réussir dans ce poste : Maîtrise du langage C pour système embarqué bas niveau. Solide expérience en Clean Architecture et Clean Code. Connaissance du Design by Contract. Git (avancé) pour la collaboration en équipe et gestion de branches complexes. Expérience avec les outils de test et d’analyse statique (ex : LDRA, CodeSonar, règles MISRA). Connaissance des architectures ARM, debug avec JTAG. Automatisation de tests (Jenkins) – un plus. Bon niveau d’anglais serait un vrai avantage Ce que nous offrons : Rémunération compétitive Avantages : mutuelle, RTT, tickets restaurant Une charte télétravail flexible : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez UroMems et participez à la révolution des technologies médicales en urologie !
HR Operations Specialist/Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) Qui sommes-nous? UroMems est une société pionnière dans la conception, le développement et la commercialisation de dispositifs médicaux implantables actifs, transformant la prise en charge des troubles urologiques. Pourquoi nous rejoindre ? Innovation au cœur de notre ADN : Chez UroMems, nous travaillons sur des solutions cliniques disruptives répondant à des besoins médicaux majeurs, avec un impact direct sur l’amélioration de la qualité de vie des patients. Un emplacement exceptionnel : Basés à Grenoble , au cœur des Alpes françaises , nous évoluons dans l’un des environnements les plus dynamiques pour les technologies médicales, bénéficiant d’un écosystème de recherche et d’innovation de classe mondiale. Un impact significatif : Nos dispositifs répondent à des pathologies d’une prévalence importante et à des enjeux cruciaux pour les patients, ce qui confère un sens profond à chaque mission que nous menons. Missions principales: Administration RH et la paie : Assurer la gestion administrative RH (de l’entrée au départ), en coordination avec le service paie Superviser la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés Gere les relations avec le service de la paie et autres cabinets externes Garantir la conformité avec les obligations légales et réglementaires en coordination avec le service juridique externe Organiser et coordonner les visites médicales obligatoires Gérer la formation sur la partie administrative Recrutement : Rédiger, publier et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement pertinentes (jobboards, réseaux sociaux, etc.) Mener des entretiens de présélection téléphoniques ou en visio Coordonner les entretiens avec les managers, effectuer les évaluations et finaliser le choix des candidats Piloter des campagnes des alternants et stagiaires Gérer les relations avec les écoles SIRH & Projets RH : Administrer le SIRH (Eurecia) Préparer et mettre à jour les rapports RH Contribuer aux projets RH (norme ISO 13485, etc.) Profil recherché Expérience en RH de 3 ans minimum Connaissances en conformité légale (idéalement en convention de la métallurgie), paie et contrats de travail Anglais du niveau B 1-2 serait un souhait Maîtrise Pack Office, SIRH Ce que nous offrons : Rémunération compétitive Avantages : mutuelle, RTT, tickets restaurant Une charte télétravail flexible : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez UroMems et participez à la révolution des technologies médicales en urologie !
HR Operations Specialist/Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
UroMems est une société pionnière dans la conception, le développement et la commercialisation de dispositifs médicaux implantables actifs, transformant la prise en charge des troubles urologiques.
Innovation au cœur de notre ADN : Chez UroMems, nous travaillons sur des solutions cliniques disruptives répondant à des besoins médicaux majeurs, avec un impact direct sur l’amélioration de la qualité de vie des patients.
Administration RH et la paie :
Assurer la gestion administrative RH (de l’entrée au départ), en coordination avec le service paie
Superviser la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés
Gere les relations avec le service de la paie et autres cabinets externes
Garantir la conformité avec les obligations légales et réglementaires en coordination avec le service juridique externe
Organiser et coordonner les visites médicales obligatoires
Gérer la formation sur la partie administrative
Recrutement :
Rédiger, publier et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement pertinentes (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
Piloter des campagnes des alternants et stagiaires
SIRH & Projets RH :
Administrer le SIRH (Eurecia)
Préparer et mettre à jour les rapports RH
Contribuer aux projets RH (norme ISO 13485, etc.)
Expérience en RH de 3 ans minimum
Connaissances en conformité légale (idéalement en convention de la métallurgie), paie et contrats de travail
Anglais du niveau B 1-2 serait un souhait
Maîtrise Pack Office, SIRH
Avantages : mutuelle, RTT, tickets restaurant
Une charte télétravail flexible : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
