Identifiant (email, de type ) Domaine d'activités et famille de métier Domaine d'activités et famille de métier Gestion de proximité - Gardien d'immeuble F/H Intitulé de poste (modifiable) Nature du contrat Temps de travail Description de l'entreprise Val du Loing Habitat agit depuis de nombreuses années pour offrir des logements de qualité, accessibles et adaptés aux besoins des populations locales. Réhabilitation, construction neuve, préservation du patrimoine : nous investissons chaque année pour proposer une offre locative diversifiée et durable, dans le respect des territoires, notamment ruraux. Notre action contribue au développement local, à la revitalisation des communes et à la qualité de vie de nos locataires. Description de la mission - Accueil des locataires à leur arrivée, les renseigne et s’assure au quotidien de leur confort dans la résidence : propreté, sécurité, tranquillité, entretien courant (bon usage des locaux, respect du règlement intérieur, surveillance du passage des différents prestataires), - Gestion des clés et des accès aux bâtiments (logements vacants, parties communes, ...), - Enregistrement des réclamations des locataires sur l’outil dédié, vérification, analyse ; Transmission vers les prestataires concernés, - Surveillance des biens immobiliers, contrôle technique de l’état et du fonctionnement des équipements et du bâti (parties communes et/ou privatives), signale les désordres techniques et s’assure de la réalisation des travaux de maintenance, - Nettoyage des parties communes et traitements des déchets ménagers et des containers, - Réalisation des petits travaux de maintenance dans les parties communes (serrurerie, plomberie, électricité (remplacement des ampoules),….), - Prévention, écoute et veille sociale : Observation, remontée d’informations et lien avec les locataires, gestion des conflits de voisinage: Veille à maintenir de bonnes relations entre les résidants et des résidantes, - Affichage et distribution de courriers de l’office, des avis d’échéance et communications diverses, - Réalisation des états des lieux d’entrée et accueil des nouveaux arrivants, - Gestion des dégâts des eaux le cas échéant: Recherche de fuite, pose du diagnostic et mise en place des actions correctives, - Accompagne au premier niveau les locataires en difficulté, - Peut être associé à des actions d’animation de la résidence ou évènements afin de représenter l’organisme, sur la base du volontariat (en dehors des horaires fixes parfois), - Astreintes (en dehors des horaires fixes) toutes les 5 semaines (en moyenne), avec y compris déplacements de nuit possibles. Connaissances approfondies dans les domaines suivants: Maîtriser et appliquer un cadre réglementaire spécifique ; s’adapter à des évolutions; connaître les droits et obligations des locataires et du bailleur; capacités rédactionnelles ; maîtrise de l’orthographe et de l’outil informatique. Vous êtes titulaire d’une formation équivalent à un CAP gardien ou d’un niveau BAC Vous justifiez d’une expérience de 2 ans ou significative en tant que responsable d’immeubles. Permis B en cours de validité obligatoire.
Vous résidez à proximité de Nemours dans un rayon de 25/30 km maximum. Compétences: Savoir: - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs donnés par sa hiérarchie, - Poser un 1er niveau d’analyse en matière de réparations locatives ou non locatives, et appréhension de l’état des équipements, - Trouver une solution à un problème posé, - Faire preuve d’anticipation, de réactivité, de rigueur et de précision, - Maîtriser les techniques de nettoyage et les menus travaux; - Gérer les conflits de façon non violente, - S’adapter à des cultures différentes, - Être à l'écoute et faire preuve d'empathie, - Savoir utiliser les outils numériques mis à disposition. Fourchette de salaire Localisation du poste France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu Critères candidat Niveau de diplôme Niveau IV - Bac (général, technologique ou professionnel), au Brevet de technicien (BT) ou au Brevet #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type ) Domaine d'activités et famille de métier Gestion de proximité - Gardien d'immeuble F/H Intitulé de poste (modifiable) Nature du contrat Temps de travail Description de l'entreprise Créée en 1959, RATP Habitat , filiale immobilière sociale du Groupe RATP, construit et gère en Île-de-France un patrimoine locatif de plus de 9000 logements sociaux . Ces logements sont destinés aux employés de la Régie (près de 40 % des locataires sont salariés de la RATP), mais aussi aux candidats locataires proposés par l’État et les collectivités locales . L'entreprise, composée d'environ 150 collaborateurs , propose une offre complète et diversifiée de logements (locatifs sociaux familiaux, résidences étudiantes, pour les jeunes actifs ou dédiées à des publics spécifiques ; locatifs intermédiaires ; en accession à la propriété à prix maîtrisé). Constructeur social engagé, RATP Habitat bénéficie d’une expertise rare, de la maîtrise d’ouvrage complexe, et mène des projets de logements en superposition de sites industriels et/ou d’équipements publics . Description de la mission Nous recherchons actuellement un/e Gardien/ne d'immeuble logé/e à temps plein (42h) en contrat à durée indéterminée , pour prendre en charge, en binôme, la gestion de notre site de Pierrefitte (93) , comportant 189 logements. Ce poste est à pourvoir immédiatement . Missions principales : Assurer l'entretien des parties communes ; Garantir le premier niveau d'intervention auprès des clients ; Assurer la communication avec les clients ; Assurer les missions de recouvrement ; Surveiller l'immeuble confié. Le poste dispose d'une loge informatisée et d'un logement de fonction. Vous disposez impérativement d'un CAP Gardiend'immeuble ou diplôme équivalent , de compétences en technique et vocabulaire du bâtiment ainsi qu'en gestion locative. Enfin, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur le poste de gardien/ne d'immeuble. Fourchette de salaire Localisation du poste Lieu Critères candidat Niveau de diplôme Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type ) Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici. Domaine d'activités et famille de métier Détail de l'offre Informations générales Référence Description du poste Domaine d'activités et famille de métier Gestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/H Intitulé de poste (modifiable) Nature du contrat Temps de travail Temps partiel-4/5 du temps Description de l'entreprise En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Description de la mission Une mission d'intérêt général. Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites (ou du Directeur Territorial Adjoint), vous assurez de façon autonome la gestion d'une ou plusieurs résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants. Positionné au coeur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l'intérêt général…
C'est garantir :
- L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ;
- La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ;
- Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser :
- L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ;
- La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ;
- Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller :
- A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ;
- Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Le Responsable de Résidence est au coeur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus :
- Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale…
- Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social.
- Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social.
- Un bon relationnel et un sens du service client Lieu : poste basé à Lyon
Des déplacements seront à prévoir sur : Givors Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :
- Titres-restaurant
- Mutuelle familiale et prévoyance C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
- Une expérience riche et apprenante Localisation du poste France, Auvergne - Rhone-Alpes, Rhône (69) #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type ) Domaine d'activités et famille de métier Domaine d'activités et famille de métier Maitrise d'ouvrage - Responsable d'aménagement urbain / rénovation urbaine F/H Intitulé de poste (modifiable) Responsable réhabilitations H/F Nature du contrat Temps de travail Description de l'entreprise Créée en 1959,RATP Habitat , filiale immobilière sociale du Groupe RATP, construit et gère en Île-de-Franceun patrimoine locatif de plus de 9000 logements sociaux . Ces logements sontdestinés aux employés de la Régie(près de 40 % des locataires sont salariés de la RATP), mais aussi aux candidats locataires proposés par l’Etat et les collectivités locales. L'entreprise, composée d'environ150 collaborateurs , propose uneoffre complète et diversifiée de logements (locatifs sociaux familiaux, résidences étudiantes, pour les jeunes actifs ou dédiées à des publics spécifiques ; locatifs intermédiaires; en accession à la propriété à prix maîtrisé). Constructeur social engagé,RATP Habitat bénéficie d’une expertise rare, lamaîtrise d’ouvrage complexe, et mène des projets de logementsen superposition de sites industriels et/ou d’équipements publics . Description de la mission Nous recherchons actuellementun/e Responsable réhabilitations pour unCDIà temps plein à compter deseptembre 2025 . Sous la responsabilité du Directeur de la maîtrise d'ouvrage, le ou laResponsable réhabilitations est en charge labonne application de la politique de réhabilitation et de sa programmation , conformément au Plan Stratégique de Patrimoine Climatique (PSPC) de l'entreprise.Il ou elle assurela mise en œuvre des projets de réhabilitation ,du point de vue administratif, financier, juridique et technique. Il ou elleencadre et manage une équipe de deux Chargés d'opérations de réhabilitation. Missions principales : Piloter l'activité réhabilitation de l'entreprise et encadrer l'équipe des Chargés d'opérations de réhabilitation ; Assurer le suivi des dépenses, des budgets et de l'avancement des opérations de réhabilitation ; Participer à la mise à jour du Plan Stratégique de Patrimoine Climatique (PSPC) ; Suivre un portefeuille d’opérations de la phase de montage, au suivi des travaux et jusqu'à la livraison ; Assurer la veille réglementaire et innovation sur son périmètre. Vous bénéficierez de nos régimes demutuelle frais de santé, deprévoyance(pris en charge à 100% par l'entreprise) et deretraite supplémentaire. Vous bénéficierez également detitres-restaurants.
Ce poste, éligible autélétravail jusqu'à deux jours par semaine, est basé dans notre siège social situéPorte de Bagnolet (75020 PARIS). Issu/ed'uneformation supérieure spécialisée en immobilier/urbanisme ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou architecte ,vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur une fonction dédiée à laconduite d'opérations de réhabilitation. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en management ou en tutorat. Vous disposez d'unebonne connaissance du secteur du logement social ainsi que d'unebonne maîtrise des enjeux énergétiques et en technique du bâtiment .Vous maitrisez le montage, la planification et le pilotage technique, administratif et financier d'une opération de réhabilitation. Vous possédez d'excellentes qualitésrelationnellesetorganisationnelles , savez travailler en transversalité et possédez une autorité naturelle à fédérer les équipes. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et possédez de bonnes qualités rédactionnelles. #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type ) Domaine d'activités et famille de métier Domaine d'activités et famille de métier Gestion de proximité - Gardien d'immeuble F/H Intitulé de poste (modifiable) Gestionnaire d'immeubles - H/F Nature du contrat Temps de travail Description de l'entreprise Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France. Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire. Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville. Description de la mission Au sein de la nouvelle agence des Alpes, et sous la responsabilité du directeur d'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires. Vous assurez la relation client sur le terrain au quotidien, en collaboration avec les gestionnaires clientèle, dans une logique de proximité et de qualité de service. Autonome et présent sur le terrain, vous prenez en charge les réclamations des locataires via notre logiciel interne, depuis leur enregistrement jusqu'à leur résolution, dans le respect des procédures et des délais fixés. Vous apportez également des réponses claires sur les comptes locataires, leurs droits et obligations, ou encore sur les travaux programmés dans les résidences. Vous intervenez de manière préventive pour limiter les impayés. Votre rôle comprend aussi la réalisation de visites commerciales. À ce titre, vous présentez les logements vacants et fournissez toutes les informations utiles concernant les équipements, les services de proximité et les infrastructures du quartier, afin d'accompagner au mieux les futurs locataires. Vous êtes impliqué dans les départs de locataires, notamment via des visites conseil. Vous anticipez les éventuels besoins de remise en état des logements avant leur relocation, planifiez et suivez les travaux nécessaires. Vous réalisez les états des lieux de sortie, incluant le chiffrage des éventuelles dégradations. Vous commandez les interventions aux entreprises, en vérifiez la réalisation, la qualité, les délais, ainsi que les fournitures utilisées et le temps passé. Vous contribuez aussi à la surveillance des équipements techniques et de sécurité (ascenseurs, dispositifs de sécurité, etc.), en lien avec les équipes internes. Vous assurez le suivi des contrats d'entretien et coordonnez les interventions ponctuelles en veillant à leur bonne exécution. Enfin, vous veillez au respect du règlement intérieur et contribuez activement à la qualité de vie dans les résidences, grâce à une présence régulière sur le terrain et une relation de confiance avec les locataires. Nomade, vous intervenez sur un patrimoine de 12 résidences, représentant environs 250 logements situés entre Chamonix et Thonon-les-Bains. Représentant(e) de l'entreprise au plus près de la clientèle, vous véhiculez l'image d'ICF Habitat. Vous disposez idéalement d'une formation bac+2 dans l'immobilier ou d'une expérience professionnelle équivalente (l'alternance est considérée comme de l'expérience).
Une expérience confirmée dans la médiation serait aussi fortement appréciée. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour planifier vos différents rendez-vous.
Vous avez un véritable sens de la relation client et savez vous adapter à des interlocuteurs variés. Lors de vos échanges professionnels, vous sollicitez vos capacités d'écoute et de discrétion. Vous anticipez les missions qui vous sont confiées. Un bon niveau de français écrit et oral est indispensable pour assurer ce poste tout comme la maitrise des outils bureautiques, la maîtrise du logiciel IKOS serait un plus. Une connaissance technique dans le domaine du bâtiment serait également appréciée. Poste basé à Passy (74190), à pourvoir en CDI.
Permis B indispensable, déplacement avec véhicule de service. Rejoindre ICF Habitat, c'est…
Adhérer à ses valeurs : créer le lien, partager pour progresser et œuvrer pour la qualité
Apporter sa pierre à l'édifice en contribuant à une mission sociale.
Intégrer un Groupe qui a su se renouveler et prendre le virage du digital.
Développer de nouvelles compétences grâce à la diversité de vos missions.
Trouver une entreprise dont la longévité n'est plus à prouver de par ses 94 ans d'histoire.
Bénéficier d'un package de rémunération attractive.
Parce que nos équipes de proximité sont indispensables à notre action, nous vous attendons pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui avec le seul objectif : mettre nos clients au centre de nos préoccupations. Nous sommes prêts à vous accueillir au sein de notre team dans laquelle vous trouverez des collègues professionnels, sérieux et engagés. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous ! Localisation du poste France, Bourgogne - Franche-Comté, Yonne (89) #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type ) Vous n\'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici. Domaine d\'activités et famille de métier Domaine d\'activités et famille de métier Fonctions supports et expertises - Comptable F/H Intitulé de poste (modifiable) Comptable Fournisseur Copropriété H/F Nature du contrat Durée du contrat 2 mois Temps de travail Description de l\'entreprise Paris Habitat, acteur majeur du logement social en Ile-de-France est présent dans 54 communes à Paris et sur la métropole du Grand Paris avec logements et 4413 commerces. Plus de 120 fonctions différentes (maîtrise d’ouvrage, relations locataires, habitants et territoires, gestion et politiques patrimoniales, fonctions supports) représentées par près de 3000 collaborateurs. Pourquoi nous choisir? 89% des collaborateurs fiers de travailler à Paris Habitat Une entreprise responsable et durable qui contribue à une ville verte et neutre en carbone Un établissement favorisant l’émancipation, l’initiative et la capacité de chaque collaborateur Un employeur engagé: Label Happy Index Trainees en 2022 pour l’engagement en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes / Prix de l’employeur engagé en 2023 «Action innovante» par la Ville de Paris Description de la mission Il est polyvalent sur l\'ensemble des tâches, travaille sous la responsabilité d’un chef d\'unité dans le respect des directives fixées et remonte les difficultés rencontrées et points d’améliorations à apporter. Il veille au respect des délais réglementaires de paiement. La comptabilisation des appels de fonds charges et travaux et loi Alur : Il assure la comptabilisation dans le système d’information des appels de fonds trimestriels et des factures privatives après avoir procédé aux contrôles nécessaires à leur bonne intégration. Provenant du portail CHORUS ou bien au format papier préalablement numérisé ou déposées sur la boite mail générique Syndic.Copropriété Il assure en particulier la vérification des imputations comptables et analytiques. Il est en relation régulière avec les gérants pour assurer la validation et avec les syndics pour obtenir les documents Il s’assure du bon déversement des données dans IKOS et alerte en cas de problèmes. Le suivi des appels de fonds travaux jusqu\'à leur solde : Il renseigne et met à jour le tableau de suivi des travaux engagés sur chaque copropriété sur plusieurs années en fonction des votes effectués en AG. La comptabilisation des régules de charges et travaux votées en AG : Suite à chaque AG annuelle de chacune des copropriétés, après validation du PV, le comptable procède à une régularisation des charges dans IKOS en lien avec la comptabilité générale et met à jour le tableau de suivi des travaux. La gestion administrative des documents (Convocation d’AG, PV) : Il s’assure de la bonne réception des documents communiqués par les Syndics et les met à disposition des gérants sur le site Gestion Copro. La création des nouveaux Syndics et la modification des RIB : Le comptable gère la base tiers fournisseurs des différents Syndics en relation avec les gérants et le service trésorerie via l\'application Gestion des tiers Suivi de la mission Copropriété Le comptable assure un suivi des tâches confiées dans le cadre de la mission Copropriété pilotée par le juridique (vérification régulière des tantièmes, des soldes, des adresses, des mots de passe pour accéder aux sites internet des Syndics) BTS comptabilité /L3 Première expérience souhaitée dans une fonction similaire Connaître les règles applicables à son domaine d\'activité (comptabilité générale et auxiliaire) Connaissance du fonctionnement des Syndics de copropriété. S’organiser (méthode, rigueur, rapidité d\'exécution, gestion des priorités, respect des délais) Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Ikos, Outlook) Qualités relationnelles / Esprit d’équipe #J-18808-Ljbffr
Chargée de gestion locative (H/F) – CDI – Corse H/F Description du poste Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée, un(e) Chargée de gestion locative et sociale (H/F) en CDI . Une mission d'intérêt général. Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Responsable de Sites, vous assurez de façon autonome la gestion de plusieurs résidences sociales et de foyers de travailleurs migrants. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure. En tant que Responsable de Résidence, vous agissez concrètement pour l'intérêt général en garantissant : L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. Vous favorisez : L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. Vous veillez à : A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Lieu : poste basé à Propriano et Ajaccio. Avantages sociaux Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an Compte Épargne temps Carte-restaurant Mutuelle familiale et prévoyance Prestations CSE Environnement de travail Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Une expérience riche et apprenante Rémunération De 33-36 K € selon profil et expérience.
Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif (un an ancienneté). Profil Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité des résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières Une première expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social Une connaissance de la gestion locative et des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social Un bon relationnel et un sens du service client #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type )
Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici. Domaine d'activités et famille de métier Chargé de projets qualité et transformation F/H H/F Détail de l'offre Informations générales Référence Description du poste Domaine d'activités et famille de métier Fonctions supports et expertises - Chargé de la qualité de service F/H Intitulé de poste (modifiable) Chargé de projets qualité et transformation F/H H/F Nature du contrat Durée du contrat 12 mois Temps de travail Description de l'entreprise DYNACITE, 1er bailleur social du département de l’Ain, est présent depuis 1950 à vos côtés. Engagé par nature, le groupe DYNACITE conçoit son métier comme une mission d’intérêt général: loger le plus grand nombre en s’adaptant aux parcours de vie et aux besoins des territoires.
Nous gérons près de 29000 logements répartis sur 5 départements en Auvergne - Rhône Alpes.
Nos activités immobilières concernent l’aménagement, la construction neuve, la réhabilitation, la location et l’accession sociale à la propriété. Plus de 550 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour assurer notre mission de service public dont plus de la moitié travaille en proximité dans nos 11 agences territoriales. Chaque année, nous engageons des travaux d’amélioration et de rénovation de 20% de notre parc et nous construisons en moyenne 500 logements neufs. Acteurs des territoires, nos collaborateurs sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos locataires et incarner nos valeurs telles que professionnalisme, respect de l’autre, performance, esprit d’équipe et innovation.
DYNACITE s’engage à améliorer sa qualité de services et est certifié qualité ISO 9001 v2015 «relation client» depuis 2022. Cette certification a été renouvelée en 2024 pour la 3e année consécutive.
Employeur responsable et engagé, nous sommes également soucieux d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Description de la mission Pour renforcer nos équipes, nous recherchons Un Chargé de projets qualité et transformation – Bourg en Bresse (01) Vous intervenez en appui opérationnel et méthodologique pour le déploiement du système de management de la qualité, la gestion des risques et opportunités et l’audit interne auprès de la Responsable de la performance organisationnelle et du Directeur de la transformation et de la Performance. Vous animez la culture qualité et les futures autres démarches à travers des actions de sensibilisation et d’accompagnement. Et toujours dans une volonté d’amélioration continue, vous gérez le déploiement de projets transverses liés à la transformation et la performance. Issu d’une formation idéalement en qualité/audit, vous bénéficiez d’une première expérience réussie sur des fonctions d’animateur qualité et maitrisez le principe de management de la qualité, la conduite de projets et les techniques d’audit interne. Bénéficiant d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes également organisé et respectueux des délais. Vous pensez ne pas avoir toute l’expérience demandée? Bonne nouvelle notre Académie vous accompagnera pour développer vos compétences. CDD 12 mois – temps plein Rémunération brute annuelle: 31400 euros (sur 13 mois) Profitez de nos nombreux avantages: 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso possibilité télétravail selon accord collectif en vigueur tickets restaurant 11 euros par jour avec 6,60 euros de participation employeur mutuelle totalement prise en charge pour le salarié prévoyance Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...) Adresser CV + lettre de motivation à: Fourchette de salaire Localisation du poste France, Auvergne - Rhone-Alpes, Ain (01) Lieu Critères candidat Niveau de diplôme Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...) #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type ) Gardien d'immeuble - Besançon Planoise H/F Description du poste Domaine d'activités et famille de métier Gestion de proximité - Gardien d'immeuble F/H Intitulé de poste (modifiable) Gardien d'immeuble - Besançon Planoise H/F Nature du contrat Temps de travail Description de l'entreprise La société NEOLIA groupe Action Logement est une Entreprise Sociale pour l’Habitat dont la vocation est de créer et gérer un patrimoine immobilier à destination des populations à revenus modestes et de participer à un projet de société. Outre les nombreux avantages compétitifs que peut offrir une structure pérenne, nous déployons une politique de ressources humaines respectueuse de ses engagements et ambitieuse pour ses collaborateurs. Description de la mission Le/la gardien(ne) d’immeubles devra : Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et des abords des immeubles. Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur. Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …). Surveiller et contrôler le secteur. Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité. Gérer les ordures ménagères et la manutention des conteneurs. Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie … Profil et compétences Profil souhaité : CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles. Permis B obligatoire. Compétences associées: Expérience du service aux particuliers. Expérience dans le nettoyage. Bon relationnel et sens du service. Rigueur et esprit d’équipe. Bonnes capacités en lecture et en rédaction. Fourchette de salaire Localisation du poste France, Bourgogne - Franche-Comté, Doubs (25) Lieu Critères candidat Niveau de diplôme Niveau V - CAP, BEP, Diplôme national du brevet #J-18808-Ljbffr
Identifiant (email, de type ) Domaine d'activités et famille de métier Domaine d'activités et famille de métier Gestion de proximité - Responsable de site F/H Intitulé de poste (modifiable) Gérant d'immeubles (H/F) H/F Nature du contrat Durée du contrat Temps de travail Description de l'entreprise Paris Habitat, acteur majeur du logement social en Ile-de-France est présent dans 54 communes à Paris et sur la métropole du Grand Paris avec logements et 4413 commerces. Plus de 120 fonctions différentes (maîtrise d’ouvrage, relations locataires, habitants et territoires, gestion et politiques patrimoniales, fonctions supports) représentées par près de 3000 collaborateurs. Pourquoi nous choisir? 89% des collaborateurs fiers de travailler à Paris Habitat
Une entreprise responsable et durable qui contribue à une ville verte et neutre en carbone
Un établissement favorisant l’émancipation, l’initiative et la capacité de chaque collaborateur
Un employeur engagé: Label Happy Index Trainees en 2022 pour l’engagement en faveur de l’emploi et de l’insertion des jeunes / Prix de l’employeur engagé en 2023 «Action innovante» par la Ville de Paris Description de la mission Sous la responsabilité du Chef d’agence, le/la Gérant×e encadre l’équipe de gardiens affectés sur son patrimoine de gérance. Responsable de son budget, il/elle optimise, en lien avec son équipe et en collaboration avec les CGL, la qualité de service et l’entretien des immeubles dont il/elle a la charge. Missions principales Gestion et entretien du patrimoine · Veiller à la qualité et à la sécurité du patrimoine dont il/elle a la responsabilité et prendre toutes les mesures conservatoires le cas échéant sur celui-ci · Organiser la visite de courtoisie, la visite préalable des logements, les états des lieux d’entrée et/ou de sortie en collaboration avec le chargé de gestion locative · Commander et suivre les travaux d’entretien, de remise en état sur l’ensemble de son patrimoine. Réceptionner les travaux de remise en état des logements. Contrôler et valider la bonne exécution et la qualité des interventions. · Animer, diriger et organiser l’équipe de gardiens. Superviser avec les ARH leur gestion administrative et en particulier, organiser, valider les demandes d’absence. S’assurer du bon déroulement des dispositifs de formation suivis par les gardiens. · Décliner les objectifs de l’établissement sur son secteur. Suivi d’activité / Gestion budgétaire · Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord relatifs à l’activité. · Représenter Paris Habitat auprès des associations de locataires et des partenaires Contrôler les charges récupérables des groupes et assurer la cohérence de leur régularisation notamment en matière de consommation d’eau. · Veiller à la qualité des relations avec les acteurs et partenaires présents ou intervenants sur son secteur. Bac +3 dans les domaines de la gestion immobilière, du bâtiment, de la maintenance ou niveau équivalent acquis par expérience. Une expérience significative en matière de gestion de proximité serait souhaitée. · Maîtrise des techniques du bâtiment et de la réglementation. · Qualités managériales. · Capacité à prendre des décisions de manière autonome. · Capacité à établir et entretenir des relations avec des interlocuteurs variés. Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu Critères candidat Niveau de diplôme Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...) #J-18808-Ljbffr
